03医院消化内科副主任医师岗位说明书
内科副主任医师岗位说明书
内科副主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称：副主任医师所属部门：内科二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导下，负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。
（二）工作职责1、管理职责：（1）认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
（2）参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。
2、业务职责：（1）定期参加门诊工作和必要的值班任务。
（2）定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
（3）负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。
（4）签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。
（5）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
3、教研职责：（1）指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
（2）指导全科结合临床开展科学研究工作。
（3）根据学院教学工作的需要，利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
（三）工作关系1、内部关系：（1）监督带教：主治医师、医师、见习医师。
（2）请示上报：科主任、主任医师。
2、外部关系：各业务科室及相关的职能科室。
三、任职资格（一）基本要求1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男65岁／女60岁以下。
2、教育要求：（1）学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位。
（2）专业要求：临床医学内科专业。
3、从业资格要求：（1）执业资格：执业医师，并获副主任医师职称。
（2）工作经验：具备一年内科主任医师经验和一定的管理经验。
（二）知识技能要求1、基础技能要求：（1）掌握系统的内科学基础理论。
（2）掌握其中某一内科专业的基础理论。
2、专业技能要求：（1）掌握常见内科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。
副主任医师职责范本(四篇)
副主任医师职责范本副主任医师是医疗机构中担任该职位的医生，承担着更高级别的医疗管理和临床职责。
他们在医疗团队中起着重要的角色，对病人的诊断、治疗和康复起着关键性的作用。
以下是副主任医师的职责范本，共分为四个主要方面：一、临床工作职责1. 科室管理：负责领导和管理所在科室的日常工作，协调科室内各项工作，包括值班安排、医生轮岗、病人的转诊和协调等。
2. 临床诊疗：熟练掌握所负责专科的常见疾病的诊断和治疗方法，根据病人的病情制定合理的治疗方案，并及时跟进病人的治疗进展。
3. 多学科协作：与其他相关科室密切合作，进行会诊和讨论，以确保病人得到最佳的医疗治疗。
4. 培训和指导：负责指导和培训低级别的医生和实习生，分享临床经验和专业知识，提高整个科室的医疗水平。
5. 临床研究：积极参与科研项目和临床试验，推动科室内的学术研究，以提高医疗质量和改进临床实践。
二、医疗质量管理职责1. 领导和推动：参与和推动医疗质量管理体系的建设和运行，监督并改进医疗过程、医疗手段和医疗结果，以确保医疗质量稳定和可持续发展。
2. 监督和检查：定期检查医疗工作中的漏洞和问题，制定相应的改进措施，并跟踪实施效果，确保医疗服务的安全性和效益性。
3. 建立规范和指南：制定科室内的医疗规范和临床指南，指导医务人员的操作和决策，确保医疗行为的合法性和规范性。
4. 医患关系维护：加强与患者的沟通和交流，及时解决患者的问题和投诉，提高患者满意度和医患信任度。
5. 教育培训：组织医务人员的培训和学习，提高医疗质量管理的意识和技能，确保医护人员的专业素质和能力。
三、组织管理职责1. 人员管理：负责科室内医务人员的选拔、培训、绩效考核和离职等，建立和维护科室的团队精神和合作能力。
2. 资源管理：合理规划和管理科室的人力、物力和财力资源，确保其有效利用和合理分配，以满足医疗服务的需求。
3. 预算管理：参与编制科室的年度预算、费用控制和资金使用计划，有计划地使用和监督科室的经费和资源。
副主任医师岗位说明书
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人善，人欺，天不欺；人好，心好，有好报为人行善，你把善良给对了人，别人就会对你感恩；为人行善，你把善良给错了人，那么别人就会让你寒心。
真心待人，你把心软给对了人，别人会感谢你情深意重；真心待人，你把心软给错了人，那就会让你痛心疾首。
心软做人，你把宽容给对了人，别人会对你热忱款待；心软做人，你把宽容给错了人，别人就会让你窝心难受。
人善，人欺，天不欺；人好，心好，有好报你做人谦让可以，但要看情况，如果遇到善解人意的人，那么就会各退一步；如果遇到得寸进尺的人，那么就会更近一步。
0405060708091011121315半年前，老妈给我发了第一条微信，只有两个字，叫的是我小名。
那是在过年的时候，我教她玩微信，教她打字，她在窗口折腾了七八分钟，才打出我的名字。
还是我帮她点的发送。
第二条消息是在今年三月份。
那时候我已经离开家，出来上班了。
内容依然是我的小名。
距离我教她发第一条消息已经过去一个多月了。
她竟然没有打错，实在难得！当时我给她回了一个笑脸。
第三条和第四条发的都是语音。
显示的状态竟然都是红色的未听消息，一看时间都是上午的上班时间。
怪不得那一阵，老妈打电话问我是不是上班很忙，我说没有啊。
内科副主任岗位职责说明书
内科副主任岗位职责说明书根据你的要求，我将按照内科副主任岗位职责说明书的格式来撰写文章。
以下是内科副主任岗位职责的详细说明：内科副主任岗位职责说明书一、职位概述内科副主任是医院内科部门的重要职位，负责协助内科主任管理该科室的日常工作。
该岗位的职责包括但不限于医疗资源管理、医疗质量监控、团队管理与培训等。
二、岗位职责1. 协助内科主任管理科室作为内科副主任，您将协助内科主任规划和管理科室的工作。
这包括参与制定科室的发展目标和战略规划，协调内科医生的工作安排，确保科室有序运行。
2. 负责医疗资源管理您将负责合理配置内科医疗资源，确保医疗设备的正常运转和科室所需药品的供应。
您需要对科室的药品、器械、设备等进行需求评估，提前做好采购计划，并及时与相关部门进行沟通协调。
3. 组织和推进医疗质量监控作为内科副主任，您应该组织和推进内科医疗质量监控工作。
您需要制定科室的质量控制指标和评估标准，定期进行医疗质量检查和评估，并提出改进建议。
同时，您还需要参与医疗事故的调查和处理，确保医疗安全。
4. 管理内科医生团队您是内科医生团队的重要领导者，应负责团队的组织、管理和培训。
您需要制定科室的人员招聘计划和培训计划，协调内科医生的工作分配，指导新员工的培训工作，并定期组织学术交流和讲座，提升团队的医疗水平和学术素养。
5. 开展学术研究与教育作为内科副主任，您应该积极参与科研项目，支持内科医生的学术研究工作。
您需要定期组织科研会议，促进学术交流和知识共享。
此外，您还应参与医学教育工作，指导和培养年轻医生的职业发展。
6. 维护良好的工作环境您应该与其他科室和相关部门保持良好的合作关系，协调内外部资源，为患者提供高质量的医疗服务。
您应该积极解决内科工作中出现的问题和挑战，确保科室的正常运转。
三、任职要求1. 医学专业大专及以上学历，具备临床医师资格证书；2. 在内科领域有丰富的临床经验，熟悉常见病、多发病和疑难病的诊断和治疗；3. 具备良好的组织、沟通和协调能力，具备一定的团队管理经验；4. 具备较高的医学伦理道德素养，严格遵守医疗纪律和规范；5. 具备较强的学术能力，有科研项目和论文发表经验者优先。
3呼吸、消化内科副主任医师岗位说明书
3.掌握内呼吸、消化内科学专业相关的临床药理学、临床毒理学等知识和相应的理论知识。
4.熟练掌握呼吸、消化内科学专业的基础理论和基本操作技能。
5.熟练掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学等知识。
6.具备相应的管理知识与技能，有丰富的教学和科研经验。
1项/5年
13.总结临床实践经验，发表医学论文。
1篇/5年
14.参加国家或省级学术会议，加强院内外的科学与技术合作和交流。
学术内外交流任务完成率100%
15.指导下级医生开展科研工作，协助推广新技术、新项目。
按相关要求完成
医德医风
16.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
及时提出诊疗方案，按要求时间出席会诊
5.协助主持疑难病例、死亡病例、术前讨论会，进行技术和质量把关。
按相关讨论制度要求
6.参加院内外疑难病例会诊讨论。
按相关要求完成
7.协助审核运行病历和出院病历，对存在的问题给予指导和纠正。
按相关要求完成
8.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
医疗事故零发生，医疗差错率在控制范围内
1.落实各项规章制度及医学操作规程，及时进行检查督导反馈。
保证治疗流程规范，无医疗缺陷和事故发生
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面事项。
优化资源配置，减少成本支出，成本支出在预算范围内
3.出诊专家门诊和完成必要的值班任务。
完成医院工作安排
4.查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
9.指导本科室下级医排
消化内科岗位职责（共5篇）
消化内科岗位职责（共5篇）第1篇：消化内科医务人员岗位职责消化内科医务人员岗位职责一、科室主任岗位职责：1．在院长领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作。
2．确立临床科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期总结汇报。
3．掌握国内外本学科学术动态，及时组织全科人员学习，积极开展新技术、新业务、努力提高医疗服务质量，严防并及时正确地处理差错、事故。
4．教育、督促、检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规，经常检查本科室的医疗护理质量。
5．组织领导本科人员的业务训练、技术考核和科研工作，妥善安排进修、实(见)习生培训，组织并担任临床教学任务。
6．组织领导本科室对挂钩医疗单位实施业务技术指导，帮助基层医务人员提高业务技术水平。
7．合理安排本科室人员的轮转、值班、会诊、学习、会议及其他院外活动等，做好本科室的绩效工资分配工作。
8．教育本科室人员严格执行行风建设和廉洁行医规定。
二、科室副主任医师岗位职责：1．在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
科副主任协助科主任负责相应分管工作及临时性任务。
2．定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特编辑版word 殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3．指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4．担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5．定期参加门诊工作。
6．运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7．督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8．指导全科结合临床开展科学研究工作。
三、科室主治医师岗位职责：1．在科主任和副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2．按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3．掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
副主任岗位说明书
副主任岗位说明书一、岗位概述副主任岗位是组织机构中的核心职位之一，负责协助主任开展工作，确保各项任务的顺利完成。
本说明书旨在准确描述副主任岗位的职责和要求，帮助候选人了解该职位的工作内容和能力要求。
二、职责描述1. 协助主任进行日常管理：负责制定并实施组织机构的工作计划、年度目标和重点任务，协同各部门进行协调和沟通，确保全体员工的工作高效运行。
2. 策划和组织重大项目：负责与主任共同策划和组织开展重大项目，包括但不限于会议、培训、调研等，确保项目顺利进行并取得良好效果。
3. 建立和维护业务合作关系：负责与合作伙伴进行接洽、洽谈，建立良好的业务合作关系，并及时解决合作中遇到的问题。
4. 分析和解决工作中的问题：负责分析和解决工作中遇到的问题，及时提出改进措施和建议，为组织机构的发展提供支持和指导。
5. 领导团队并进行人员管理：负责领导和管理下属团队，包括任务分配、绩效考核、培训发展等，确保团队成员的工作积极性和工作质量。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，相关专业。
2. 工作经验：拥有相关岗位工作经验者优先考虑。
3. 技能要求：a. 出色的领导能力和团队管理能力，能够有效带领团队完成任务；b. 良好的沟通和协调能力，具备良好的人际关系处理能力；c. 较强的组织和计划能力，能够合理调配资源并确保进度和质量；d. 优秀的问题分析和解决能力，能够迅速且准确地找出问题的关键所在并提出解决方案；e. 具备较高的责任心和抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态。
四、工作环境和待遇1. 工作环境：主要办公，偶尔需要外出开展工作。
2. 薪资待遇：根据个人实际能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
3. 福利待遇：享受组织机构规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假等。
五、招聘流程本招聘流程分为初审、面试、体检和录用等步骤，请候选人耐心等待通知并按要求准时参加。
六、免责声明本说明书内容仅供参考，组织机构拥有最终的解释权，并保留随时修改和调整内容的权利。
消化内科主任岗位说明书
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研作,及时总结经验。
6、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊内科主任岗位说明书
岗位名称
科主任
岗位编号
直属上级
业务副院长
所属部门
消化内科
工资级别
直接管理人数
4
岗位目的
负责科室管理、为患者诊治工作
工作职责：
1、在业务副院长领导下,负责本科的医疗、护理及行政管理工作。
2、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。
同级沟通：与各科室进行业务沟通
给予下级的指导：业务人员技术指导
岗位资格要求：
教育背景：专科以上学历，医学专业。
经验：5年以上相关工作经历；
职称：取得执业医师资格证，中级以上技术职称。
岗位技能要求：
专业知识：熟知医学专业。
能力与技能：具有较强的专业技术水平，在本地区内科有较大影响力，良好的语言表达沟通能力，协调能力。
本人签字：直接领导确认签字：
8、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排本专业技术人员的培训及进修工作。
10、负责内科门诊。
11、负责电子胃镜、电子结肠镜的一切检查和内镜的治疗。
12、完成上级交办的指令性任务。
与上级的沟通方式：接受业务副院长领导和工作安排；
消化科医师岗位职责
消化科医师岗位职责作为一名消化科医师，我负责诊断、治疗和预防与消化系统相关疾病。
我将与患者合作，评估症状，制定治疗计划，并提供给他们全面的医疗护理。
以下是我在日常工作中的一些职责：1. 患者评估与诊断：我首先会与患者进行面谈，询问他们的症状、疾病史和家族病史等。
然后，我会进行体格检查，包括触诊、听诊和视诊等，以帮助确定诊断。
我可能还会要求患者进行一些检查，如血液检查、尿液检查、影像学检查和内镜检查等，以更加准确地诊断疾病。
2. 治疗和治疗方案制定：根据我对患者的评估和诊断结果，我会制定相应的治疗计划。
治疗方法可能包括药物治疗、手术治疗、内镜手术和介入治疗等。
我会根据患者的具体情况和疾病的严重程度选择合适的治疗方法，并解释治疗方案和预期效果给患者。
3. 进一步评估和监测：一旦治疗开始，我会定期复诊患者以监测他们的病情。
我会询问他们的症状是否改善，是否出现新的症状，并通过血液检查、内镜检查和其他辅助检查来评估他们的疾病进展情况。
4. 预防与宣教：除了治疗患者，我还会提供预防和宣教的服务。
我将与患者分享关于健康饮食、生活习惯和其他预防措施的知识，以帮助他们减少患消化系统疾病的风险。
我会告诉他们如何通过健康饮食、合理运动和避免不良生活习惯来维持良好的消化系统健康。
5. 与其他医疗团队的合作：作为消化科医师，我通常需要与其他医疗团队合作，特别是外科医生、肿瘤科医师和放射科医师等。
我们共同制定治疗计划，并协作进行手术和其他治疗，以便为患者提供最佳的医疗护理。
6. 学术研究和持续教育：作为一名医生，我认识到持续学习和研究的重要性。
我会参加专业会议和学术交流活动，了解最新的治疗方法和研究成果。
我还会阅读相关的学术期刊和文献，以提高自己的专业知识水平，并将最新的研究成果应用到临床实践中。
综上所述，作为一名消化科医师，我的职责是诊断、治疗和预防与消化系统相关的疾病。
我会评估患者的症状和疾病进展情况，并制定相应的治疗方案。
医院副主任医师岗位说明书表格
申报必选项目
1、任期内服从科室安排，认真履行工作职责，医德医风和服务态度好，无重大医疗差错、纠纷或事故发生。在上级医师指导下，圆满完成各项工作任务。
2、担任市级及以上专业学会委员。
3、市级重点专科负责人。
4、获市级及以上科技成果奖≥1项，或获县级科研立项并结题≥2项。
2、积极参与、协助本专业新技术的开展。
3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度，完成规定的值班任务等。
5、承担教学工作，完成规定的教学工作量。
6、指导下级医生工作，承担院内业务讲座。
7、按规定参加继续教育。
人民医院主任医师岗位说明书
5、以第一作者在统计源期刊发表论文≥2篇，或在国家核心期刊发表论文≥1篇。
6、获市级及以上政府授予的荣誉称号。
聘期内岗位职责与任务
1、在上级医师指导下，圆满完成门诊及临床工作任务。熟悉临床常见病及多发病的诊治原则，能较熟练地处置本专业复杂疑难重症，具有开展本专业较高难度诊疗项目或手术/技术工作的能力，其临床诊疗效果达本地区本专业先进水平。能全面指导下级医师工作。
岗位名称
副主任医师
岗位等级
五 级
申报基本条件
受聘副高级专业技术职务：
1、≥6年，符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目一项。
2、≥5年，符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目二项。
3、≥4年，符合《实施方案》中三类岗位的基本任职条件，并满足副高五级岗位申报必选项目三项。
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11.协助制定带教人员的教学计划，担任教学和进修、实习人员的培训工作。
教学任务完成率100%
12.承担本科室下级医生的带教，具体负责教学查房、操作示范。
每周1次
13.运用国内、外先进经验指导临床实践，申报科研技术项目，并负责落实，总结科研成果，书写科研报告。
1项/3年
14.总结临床实践经验，发表医学论文。
完成医院工作安排
4.查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
及时提出诊疗方案，按要求时间出席会诊
5.主持疑难病例、死亡病例、术前讨论会，进行技术和质量把关。
按相关讨论制度要求
6.参加院内外疑难病例会诊讨论。
按相关要求完成
7.审核运行病历和出院病历，对存在的问题给予指导和纠正。
无违法违规执业和违反职业道德行为
19.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任Hale Waihona Puke 完成率达100%6.熟练掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学等知识。
7.具备一定管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。
8.具有较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
工作经验
具有5年以上消化内科主治医师临床经验及一定的管理经验。
工 作 职 责 概 述
在科主任领导下和主任医师的指导下，参与全科医疗、教学、科研、人才培养、技术培养与理论提高工作，参与或主持疑难疾病的诊疗。
关键职责
任 务 描 述
工作标准
医疗工作
1.落实各项规章制度及医学操作规程，及时进行检查督导反馈。
保证治疗流程规范，无医疗缺陷和事故发生
2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面事项。
优化资源配置，减少成本支出，成本支出在预算范围内
3.出诊专家门诊和完成必要的值班任务。
按相关要求完成
8.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
医疗事故零发生，医疗差错率在控制范围内
9.指导本科室下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
完成医院工作安排
10.参加政府指令性、突发应急性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
2.具备丰富的临床实践经验以及精湛的技术操作能力，对本专业某一方面有较深的造诣，能独立完成或指导下级医师完成本专业疑难诊疗或急症急救。
3.掌握常见小儿消化内科学专业疾病的临床症状及诊断治疗手段。
4.掌握小儿消化内科学专业相关的临床药理学、临床毒理学等知识和相关的理论知识。
5.熟练掌握小儿消化内科学专业的基础理论和基本操作技能。
1篇/年
15.参加国家或省级学术会议，加强院内外的科学与技术合作和交流。
学术内外交流任务完成率100%
16.指导下级医生开展科研工作，协助推广新技术、新项目。
按相关要求完成
医德医风
（职业道德）
17.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
做到零泄密、零投诉
18.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
消化内科副主任医师岗位说明书
岗 位 基 本 信 息
岗位名称
消化内科副主任医师
所属科室
消化内科
直接上级
消化内科主任医师
直接下级
消化内科主治医师
任 职 资 格
学 历
本科
专 业
临床医学
执业资格
执业医师
职 称
副主任医师
工作能力
（关键技能）
1.熟悉小儿消化内科学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新技能，并运用于医疗实践和科学研究。