2.2安全生产管理制度
各项安全生产管理制度
各项安全生产管理制度一、安全生产管理制度1.1 生产经营单位安全生产责任制度为了确保生产经营单位的安全生产，明确责任，建立安全预防机制，拟定本制度。
生产经营单位全体员工必须认真执行以下安全生产责任制度：1.1.1 生产经营单位应建立健全安全生产管理机构、制度，明确安全生产管理职责、安全生产工作流程和责任制度。
1.1.2 生产经营单位应加强安全教育、安全培训，根据员工的工种、工作岗位、职业特点等制定不同的安全技能培训方案，确保员工掌握必要的安全技能。
1.1.3 生产经营单位应建立安全检查制度，定期对生产设施、生产设备、安全防护设施等进行检查，及时发现和排除安全隐患。
1.1.4 生产经营单位应建立事故应急预案，组织安全演练，提高事故应急处理的能力。
1.1.5 生产经营单位应加强管理，确保生产日常秩序，禁止在生产场地内吸烟、饮酒、打牌等行为，杜绝不安全因素干扰生产。
1.1.6 生产经营单位应用现代化技术手段，提高生产自动化程度，降低工人的劳动强度和生产事故的风险。
二、安全生产制度2.1 生产车间机电安全生产制度为了确保生产车间的机电安全，拟定本制度：2.1.1生产车间应定期维护生产设备、测量仪器、电气设备等，确保电气设备接地良好，防止电气事故的发生。
2.1.2 生产车间应规范使用机械设备，避免在不安全的状态下操作，防止因设备故障导致事故的发生。
2.1.3 生产车间应制定机械设备、电气设备操作规程，培训和考核员工的操作技能，提高员工的安全意识和操作风险防范能力。
2.1.4 生产车间的机械设备应配备完善的安全防护设施，如安全锁、安全间隔等，防止因机械设备操作不当而发生危险。
2.1.5 生产车间应定期对机械设备、电气设备进行巡回检查，及时发现和排除安全隐患。
2.2 生产车间化学安全生产制度为了确保生产车间的化学安全，拟定本制度：2.2.1 生产车间应制定化学品使用规程，规定化学品的存放、使用、消毒、药剂配制等工作流程，规范工作人员的操作和行为。
安全生产管理制度以及应急预案
安全生产管理制度以及应急预案一、引言安全生产是企业运营过程中的重要环节，保障生产过程中的安全性是提高企业竞争力的关键。
为了有效管理和应对突发事故，企业需要建立健全的安全生产管理制度和应急预案。
本文将重点介绍安全生产管理制度的建立和应急预案的制定。
二、安全生产管理制度2.1 目标和原则安全生产管理制度的目标是确保员工的人身安全和财产安全，保障生产过程的顺利进行。
制定安全生产管理制度的原则包括：•法律遵从：制度要符合国家相关法规和标准，遵循法律法规的要求。
•风险分析：通过风险评估和分析，确定主要的安全风险点，并制定相应的管理措施。
•综合管理：将安全生产管理与企业的其他管理体系相结合，实现全面管理。
•持续改进：定期检查和评估安全生产管理制度的有效性，并提出改进建议，不断完善制度。
2.2 责任分工安全生产管理制度的实施需要明确各个部门的责任。
其中，安全生产管理部门的主要职责包括：•制定安全生产管理制度和相关标准。
•监测并评估生产过程中的安全风险。
•培训员工，提高员工的安全意识和应急能力。
•进行事故调查和处理，总结教训，预防事故再次发生。
其他部门的责任包括：•生产部门：负责设备运行的安全性，保障生产过程的安全。
•人力资源部门：负责员工的培训和安全意识的提高。
•财务部门：负责安全设施的投入和维护。
2.3 信息管理安全生产管理制度需要建立一套完善的信息管理系统，确保及时获取和传递相关的安全信息。
信息管理包括：•风险警示：对可能出现的安全风险进行预警和警示。
•事故报告：对生产过程中发生的事故进行及时报告和处理。
•安全通知：向员工发布安全通知，提醒员工注意安全事项。
三、应急预案3.1 目的和原则应急预案是为了应对突发事故而制定的管理措施，旨在降低事故损失。
应急预案制定的原则包括：•突发性：预案要针对可能发生的各种突发事故进行预防和应对。
•快速有效：预案要求能够快速有效地应对突发事故，减少损失。
•综合配合：预案要与安全生产管理制度相互配合，形成整体的应急体系。
安全生产管理制度及措施
安全生产管理制度及措施安全生产是企业的重要责任和义务，在保障生产生活安全中具有不可替代的地位。
安全生产管理制度是企业落实安全生产责任的重要手段，是企业保障安全生产的保障。
下面本文将就安全生产管理制度及措施展开详细说明。
一、安全生产管理制度安全生产管理制度是企业针对安全生产所制定的基础性、综合性、根本性的规章制度，以规范生产管理、提高安全生产水平、确保人员财产安全为目的，确保企业实现安全生产目标，减少生产事故的发生。
1.1 安全监督机构制度企业应当建立安全生产监督机构，具体内容包括以下几个方面：（1）明确职责：企业必须明确监督机构职务与职责，并确保其责任制得到有效执行。
（2）配备人员：企业应严格按照要求配备负责安全生产工作的专职人员，确保专业性和规范化。
（3）设立部门：安全生产监督机构应当设立办公室和资料室，并配备综合分析实验室。
1.2 安全管理制度（1）安全风险评估管理制度：企业应当通过风险评估管理制度对各项生产过程进行全面评估，识别生产过程中存在的风险点，从而完善或调整安全生产管理措施，最大程度地降低生产事故的发生率。
（2）应急预案管理制度：企业应当针对各种危险情况制定应急预案，明确应急预案的执行程序和执行人，最大程度地降低可能出现的损失。
（3）安全生产管理制度：企业应当制定并严格执行安全生产管理制度，规范安全生产管理行为，防止生产事故的发生。
1.3 职工培训制度对职工进行安全管理方面的培训是企业的重要举措。
企业应当建立严格的职工培训制度，培训内容应包括职业卫生、灭火与泼水等基本知识、应急救援等。
培训内容应当被及时更新，以确保企业员工掌握最新的安全管理技能，最大程度地降低生产事故的发生，保障企业及员工的安全。
1.4 生产安全检查制度企业应当建立完善的安全监管机制，及时、全面地开展安全检查。
生产安全检查制度应当明确检查时间和地点，检查人员和检查内容，确保安全检查全面、透彻，并及时纠正存在的隐患。
安全生产管理基本制度
安全生产管理基本制度一、安全生产管理基本制度的内容及作用1.1 安全生产管理基本制度是企业安全生产管理的根本依据，是落实安全生产责任、建立安全生产规范体系的重要手段。
它包括安全生产管理责任制、安全生产法律法规宣传教育、安全生产技术措施、安全生产组织管理、安全生产质量保障、安全生产记录管理、安全生产事故处置等领域的制度性规定。
2.2 安全生产管理基本制度的目的安全生产管理基本制度的目的在于保证企业的安全生产，提高安全生产能力，确保企业安全生产的合法合规，避免安全生产事故发生。
3.3 安全生产管理基本制度的作用（1）规范安全管理行为，健全安全管理系统，强化安全管理责任，促进安全生产工作；（2）明确安全管理组织机构，明确安全管理人员职责，提高安全管理水平；（3）提出安全管理制度，把握安全管理过程，确保安全管理质量；（4）提供安全生产宣传教育和技术措施，提高员工的安全意识，增强安全保护能力；（5）建立安全质量保证机制，保证安全质量，确保安全生产；（6）建立安全生产记录管理制度，记录安全生产情况，指导安全生产；（7）建立安全生产事故调查处理制度，及时处理安全生产事故，预防安全事故发生。
四、安全生产管理基本制度的建立1.1 企业应当根据有关法律法规，结合企业实际情况，建立安全生产管理基本制度，并将其列入安全生产管理制度体系中。
2.2 企业应当制定安全生产管理基本制度，明确安全生产管理方针、安全生产责任、安全生产组织机构、安全生产技术措施、安全生产质量保障、安全生产记录管理、安全生产事故处置等内容。
3.3 由企业高级管理人员组成的安全生产管理基本制度修订委员会，负责修订、完善安全生产管理基本制度。
4.4 企业应当将安全生产管理基本制度充分宣传，让员工都了解安全生产管理基本制度的内容和要求，严格执行安全生产管理基本制度。
五、安全生产管理基本制度的实施1.1 企业应当将安全生产管理基本制度列入安全生产管理制度体系中，强化安全生产管理责任，增强安全生产意识。
安全生产管理制度范本
安全生产管理制度范本
一、目的和范围。
1.1 目的。
本制度的目的是为了保障员工的安全和健康，预防和减少工作场所事故和职业病的发生，保护公司财产和环境。
1.2 范围。
本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、临时员工和外包人员。
二、责任和义务。
2.1 公司责任。
公司将制定并执行安全生产管理制度，提供必要的安全培训和设备，并确保工作场所符合相关安全法规和标准。
2.2 领导责任。
公司领导应对安全生产负总责，确保员工遵守安全规定，及时发现和解决安全隐患。
2.3 员工责任。
员工应严格遵守安全规定，正确使用安全设备，及时报告安全隐患，并积极参与安全培训和演练。
三、安全管理制度。
3.1 安全培训。
公司将定期组织员工参加安全培训，包括安全操作规程、应急预案和职业健康知识等内容。
3.2 安全设备。
公司将提供必要的安全设备和防护用品，并定期进行检查和维护。
3.3 安全检查。
公司将定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，并记录检查结果和整改情况。
3.4 事故报告。
员工发现事故隐患或者发生事故时，应及时报告，公司将进行事故调查并采取相应措施。
四、安全生产奖惩制度。
4.1 奖励。
公司将对发现并解决安全隐患的员工给予表彰和奖励。
4.2 处罚。
违反安全规定的员工将受到相应的处罚，包括警告、罚款和停职等。
五、附则。
5.1 本制度由人力资源部门负责解释和修订。
5.2 本制度自发布之日起生效，公司员工应严格遵守。
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度
安全生产责任制及管理制度
1. 安全生产责任制
安全生产责任制是指企业制定一套完善的安全生产管理体系，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务，并建立相应的监督机制，以保障企业的安全生产。
2. 安全生产管理制度
安全生产管理制度是企业为了规范安全生产活动而制定的一系列规章制度，包括安全生产组织管理制度、责任追究制度、安全教育培训制度等，旨在确保企业各项安全工作的有效进行。
2.1 安全生产组织管理制度
安全生产组织管理制度是企业在安全生产方面的组织架构和管理体系，包括各级安全生产职责、权限、义务的明确，安全生产组织人员的配置和岗位职责的划分，以及安全生产工作的计划、实施和监督等方面的规定。
2.2 责任追究制度
责任追究制度是企业针对安全生产工作中的违规行为或事故责任，根据相关法律法规和企业内部规定对责任人进行追责和惩处的
一套制度。
包括责任人的责任认定、违规行为的处罚措施和责任事
故的处理程序等方面的规定。
2.3 安全教育培训制度
安全教育培训制度是企业为了提高员工对安全生产的认识和技
能而制定的一系列培训规定。
包括安全操作规程、防护设备的使用、应急救援知识等方面的培训和考核内容，以及员工接受培训的时机、方式和周期等方面的规定。
安全生产责任制和管理制度是企业确保安全生产的重要手段，
通过明确责任和义务、完善管理体系，可以提高安全生产意识和技能，降低事故发生率，保护员工和企业的安全。
企业应根据实际情
况和法律法规要求，制定并落实相关制度，不断完善安全生产管理
体系。
农业公司安全生产管理制度（4篇）
农业公司安全生产管理制度是为了保障农业生产过程中的安全和稳定进行制定的一系列规章制度。
下面是一个农业公司安全生产管理制度的范例：一、总则1.1 目的：为了保障农业公司在生产过程中的安全和稳定，确保员工的人身安全和财产安全，制定本安全生产管理制度。
1.2 适用范围：适用于农业公司所有生产活动，包括农田作业、养殖和加工等环节。
二、安全责任2.1 农业公司领导层要重视安全生产工作，明确安全生产的责任和义务，并设立安全生产管理岗位。
2.2 安全生产管理岗位要负责制定安全管理、培训计划和紧急预案，并做好事故的调查和处理工作。
三、安全教育和培训3.1 农业公司要组织定期的安全培训和教育活动，包括安全操作规程、事故案例分析和紧急救援等内容。
3.2 新员工入职时要进行安全教育，并确保其具备相应的安全操作技能。
四、安全设施和装备4.1 农业公司要配置适当的安全设施和装备，包括灭火器材、防护设备和安全警示标识等。
4.2 安全设施和装备要定期检查和维护，保持其良好状态。
五、风险评估和预防措施5.1 农业公司要进行风险评估工作，发现潜在的安全隐患，制定相应的预防措施。
5.2 预防措施包括加强安全巡查、健全安全制度、完善安全检测和检查等。
六、事故报告和处理6.1 农业公司要建立健全的事故报告和处理机制，确保及时报告和处理所有的安全事故。
6.2 对于事故的调查和处理要进行全面分析，找出事故的原因并采取相应措施避免再次发生。
七、应急预案和演练7.1 农业公司要制定应急预案，包括火灾、地震和人员伤害等各类突发事件的预防和应对措施。
7.2 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和危机意识。
八、安全监督和考核8.1 农业公司要建立完善的安全监督机制，包括安全检查、隐患排查和安全培训等。
8.2 定期对员工进行安全考核，对安全工作进行评价和奖惩。
以上是一个农业公司安全生产管理制度的范例，具体可根据实际情况进行调整和修改。
实施安全管理制度可以提高农业公司的生产效率和员工的安全意识，保障农业生产的安全和稳定进行。
安全生产管理制度上墙
安全生产管理制度上墙1.基本原则1.1安全第一原则：以人为本，将员工健康和安全放在首位。
1.2预防为主原则：通过科学的管理和技术手段，预防事故的发生。
1.3全员参与原则：安全责任应由每个员工承担，全员参与安全管理。
1.4法律法规遵守原则：严格遵守国家和地方的安全生产法律法规。
2.安全生产组织管理2.1安全生产责任制：确定各级管理人员的安全生产责任，并建立健全的责任追究机制。
2.2安全生产管理体系：建立完善的安全生产管理体系，确保安全管理工作的科学性和系统化。
2.3安全生产委员会：成立安全生产委员会，协助企业领导开展安全工作和决策，并组织开展安全培训和演练。
3.安全生产风险评估控制3.1风险评估：对可能发生的危险和事故进行科学评估，制定相应的防范措施。
3.2风险控制：根据风险评估结果，制定风险控制措施，包括技术措施、管理措施和人员培训等。
3.3应急预案：制定并实施应急预案，确保在事故发生时能够迅速响应和处置。
4.安全生产培训和教育4.1安全生产培训计划：每年制定安全生产培训计划，对员工进行安全意识和操作技能的培训。
4.2安全教育活动：定期组织安全教育活动，增强员工的安全意识和责任感。
4.3安全培训记录：对参加培训的员工进行记录，以便追踪和评估培训效果。
5.事故报告和调查5.1事故报告：员工应立即向上级报告任何发生的事故，包括人身伤亡和设备损坏等。
5.2事故调查：对事故进行调查，找出事故原因和责任，制定相应的事故处理方案。
5.3事故记录和分析：对事故进行记录和分析，总结经验教训，并采取措施防止类似事故再次发生。
6.安全检查和评估6.1定期安全检查：制定定期安全检查计划，对生产设备、工作环境和操作过程进行安全检查。
6.2不定期安全检查：对隐患较多的区域或环节进行不定期安全检查，确保安全措施的有效性。
6.3安全评估：对重大项目和新项目进行安全评估，确保项目的整体安全性。
7.安全奖惩制度7.1安全奖励制度：对在安全生产工作中表现出色的员工进行奖励，激励其发挥积极性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
二、监督
1、安全生产管理人员直接对安全生产领导小组负责，负责本单位日常安全工作，对各职能部门年度安全生产指标的履行进行指导和监督，为安全生产领导小组整体把握和推进年度安全生产指标的实施提供意见。
一、安全目标的分解和实施
1、安全生产领导小组依据国家政府要求，结合实际，确定我单位年度安全生产总指标。
2、安全生产领导小组将年度安全工作总指标分解至各职能部门，并由我单位主要负责人与各职能部门负责人签订安全责任书，明确各职能部门的年度安全生产指标。
3、各职能部门负责人组织本部门人员，研究制订安全工作规划，对年度安全生产指标再分解，直至具体落实到部门、岗位，明确责任人，确定完成指标的方法和资源，跟踪检查指导实施情况，及时调整安全工作规划。
2.商务部：
1)不发生因工死亡事故；
2)不发生重伤事故和重大设备事故；
3)不发生火灾事故；
4)不发生交通事故；
5)不发生急性中毒事故；
6)轻伤事故率3‰以下；
7)新员工三级安全教育培训率100%；
8)事故隐患整改率100%；
3.行政、财务部：
1)不发生因工死亡事故；
2)不发生重伤事故和重大设备事故；
6、深入开展隐患排查治理行动，执行三级安全检查制度及时整改各类事故隐患。
7、加强本单位设施设备的日常维护、保养工作，要及时制定设施设备维护计划，监督检查维修人员的日常工作，做到定期检修、保养，确保安全运行。
8、严格杜绝违章指挥，违章操作的行为。
2. 各部门安全生产指标
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面推行安全生产标准化管理，推进安全生产绩效持续改进，遵守安全生产法律法规，以安全生产推动安全发展，现将本单位2017年度安全生产指标分解，各部门安全生产指标如下：
2、加强组织领导，明确各部门的安全生产职责,层层签订安全生产目标责任书，做到奖惩分明。
3、加大单位安全投入，设立安全生产专项资金，安排安全生产科研经费，保障安全监管、应急救援等所必需的经费及装备。
4、加强安全生产宣传教育培训工作，对员工进行经常性的安全生产教育，提高广大员工的安全意识和安全技能。
5、建立健全安全生产应急救援预案并定期进行演练，努力提高应急救援能力；
二、当文件需要更新或变更时，先填《文件更改申请表》，再填《文件更改记录总表》，并依次保存《文件更改申请表》于本表后面
一、安全生产方针、目标及考核制度3
二、安全生产组织机构6
三、安全生产责任制9
四、安全生产例会制度18
五、安全培训教育管理制度20
六、安全检查和隐患治理制度23
七、外委项目和外来人员安全管理制度26
2、安全生产领导小组定期组织（每月）召开安全生产领导小组会议，从宏观上对年度安全生产指标的履行进行协调和控制，及时纠正各职能部门工作过程中的不足，解决难点，把握重点，保证年度安全指标的顺利实现。
三、考核
1、安全生产领导小组负责对部门及部门负责人进行年度考核，部门负责人负责对具体实施责任人进行考核；部门考核表应交安全生产领导小组审核。
1.设计部：
1)不发生因工死亡事故；
2)不发生重伤事故和重大设备事故；
3)不发生火灾事故；
4)不发生交通事故；
5)不发生急性中毒事故；
6)轻伤事故率3‰以下；
7)新员工三级安全教育培训率100%；
8)事故隐患整改率100%；
9)安全设施设备完好率99%以上
10)员工防护用品使用率98%以上
11)无违规操作
2、安全生产领导小组对部门或班组及其负责人的考核分三个等级：优秀，合格，不合格。考核的项目为年度安全生产指标所列项目，部门或班组负责人应于年底编写《部门（或班组）安全生产指标实施总结报告》上报安全生产领导小组审核。
一、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理、全员参与，持续改进。
二、安全生产目标
2017年度我单位将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无生产安全事故管理指标的实现，完成安全生产标准化达标工作，为本单位营造良好的安全发展环境。
唯丝服装（）宝安工厂
安全生产制度汇编
拟制：
批准：
发布日期：
2017年08月25日
生效日期：
2017年09月01日
唯丝服装（）宝安工厂
（盖章）
文件更改记录总表
序
号
章节号/页码
更改申请表编号
更改
日期
更改方式
Hale Waihona Puke 更改人批准人换页划改
说明：一、文件体系更新时间：
1. 每年必须更新一次。
2. 当主要负责人、安管人员、消防设备设施、特种设备、危险化学品、生产工艺环境等发生变化时，应更新相应容。
3)不发生火灾事故；
4)不发生交通事故；
5)不发生急性中毒事故；
6)轻伤事故率3‰以下；
7)新员工三级安全教育培训率100%；
8)事故隐患整改率100%；
9)承包商培训率100%。
3. 安全生产指标考核
为对各职能部门的安全生产指标履行情况进行监督和考核，保证实现本单位2017年度安全总目标，特制订此办法。
八、安全操作规程的编制、审核和修订制度29
九、职业健康卫生管理制度31
十、危险作业安全管理制度34
十一、特种作业人员管理制度39
十二、消防安全管理制度41
十三、用电安全管理制度42
十四、危险化学品安全管理制度45
十五、危险源管理制度48
十六、设备设施维护保养管理制度50
十七、生产安全事故调查、分析、处理制度51
十八、劳动防护用品管理规定54
十九、安全投入保障管理制度56
二十、安全生产奖惩制度57
二十一、应急救援管理制度60
一、安全生产方针、目标及
1. 安全生产方针、目标及年度安全生产指标
贯彻执行《中华人民全生产法》，深入开展安全生产各项工作，结合工作实际，进一步强化控制目标管理，加大隐患排查力度，落实各项安全生产管理制度，减少各类事故的发生。
三、安全生产指标
1、不发生因工死亡事故；
2、不发生重伤事故和重大设备事故；
3、不发生火灾事故；
4、不发生交通事故；
5、不发生急性中毒事故；
6、轻伤事故率3‰以下；
7、新员工三级安全教育培训率100%；
8、事故隐患整改率100%；
9、安全生产标准化达标。
四、保障措施
1、建立健全安全规章制度和安全操作规程，并教育督促员工严格遵守。