(管理制度)医院应急管理工作制度
医院应急管理工作制度
医院应急管理工作制度一、前言应急管理是医疗橘吼提高应急救援水平的重要环节，同时也是保障患者安全的基础保障。
在日常工作中，对于各种医疗应急事件，必须及时、有效地采取应对措施，保障医院的正常运转以及患者的生命安全。
为了保障患者的生命安全，加强医院应急管理工作，制定医院应急管理工作制度，将贯彻落实应急管理的职责到具体工作中来，使这些工作有条不紊、科学高效、有效可靠。
二、工作目标本制度旨在树立医院应急管理的观念，规范应急管理的各项工作，确保医院应急救援工作的快速、高效、安全、有效。
三、应急管理规定1. 应急管理方案的制定（1）医院应急管理部门应制订医院应急管理方案，明确应急救援的工作任务和应急救援的组织体系。
（2）制定应急管理方案的过程中，应考虑相关部门的合作与协调，确保救援行动的顺畅进行。
（3）针对不同种类的应急事件，制定相应的应急处置流程，为应急救援穿上了“紧急运动服”。
2. 应急预案的调度与应用（1）应急管理部门要认真审核医院各种应急预案，确保应急预案的科学、合理和高效。
（2）当应急事件发生后，应急管理部门要立即启动相应的应急预案，并即时将处置信息报告给相应部门，确保救援行动得到及时处理。
（3）同时，还需要定期组织各部门进行应急演练活动，掌握应急处置技能，提高应急救援的能力和应变能力。
3. 应急培训和宣传（1）应急管理部门要定期组织开展应急培训活动，针对不同员工列出应急培训内容，包括基础应急知识、应急处置程序、物资使用、紧急情况下的应变能力等。
（2）同时，应急管理部门还要定期组织应急演练活动，提高员工的应急处置能力，加强团队协作能力。
（3）要定期发布应急管理的政策法规、指南、制度等信息，增强员工的应急意识和安全意识。
四、责任分工（1）医院应急管理部门负责制定和完善医院应急救援计划并组织应急演练和培训活动等工作。
（2）医院后勤管理部门负责对备用物资进行清点和检查，确保备用物资处于完好可用的状态。
（3）医务部门负责协助应急管理部门进行医疗救援和处理工作，并及时发出公告通知，呼吁患者及时就医。
医院应急响应管理制度
医院应急响应管理制度一、总则为规范医院应急响应工作，做好应急突发事件的应对工作，减少人员伤亡和财产损失，保障医院正常运行，特制定本管理制度。
二、目的和原则1. 目的：明确医院应急响应工作的组织机构、职责分工和实施流程，提高医院应急响应能力，保障医院安全生产。
2. 原则：科学规范、及时高效、依法合规、区域协作、持续改进。
三、组织机构1. 医院领导小组：由院长或副院长担任组长，各部门主要负责人参加，负责医院应急响应工作的决策和指导。
2. 应急办公室：设在医院综合办公楼内，由副院长或主管副院长担任主任，副主任1名，成员多名，负责统筹协调医院应急响应工作。
3. 应急指挥部：设在医院总部内，由院领导小组成员担任指挥长，各部门主要负责人参加，负责指挥协调应急响应工作。
4. 应急专家组：由医院专业技术骨干组成，根据需要随时调配，为应急响应工作提供技术支持。
五、应急响应级别医院应急响应工作按照紧急程度和事件影响程度分为四个级别：Ⅰ级应急响应、Ⅱ级应急响应、Ⅲ级应急响应和Ⅳ级应急响应。
1. Ⅰ级应急响应：对人员生命安全、医院重要设施及设备的保护和灭火救援等内容进行规定。
2. Ⅱ级应急响应：对医疗急救、物资保障、通信保障、信息发布等内容进行规定。
3. Ⅲ级应急响应：深度部署各方救援、应急物资支援、通信保障、信息发布等内容进行规定。
4. Ⅳ级应急响应：全面指挥协调医院各项工作，指导群众安全疏散、物资保障、信息发布等内容进行规定。
六、应急响应流程1. 领导启动：应急事件发生后，立即启动应急响应，院领导小组成员主持召开应急工作会议，成立应急指挥部，根据事件性质和影响程度确定应急响应级别。
2. 信息收集：组织人员对事件发生地点进行勘查，了解事件情况、影响范围和人员伤亡情况，及时向上级主管部门通报。
3. 应急处置：根据应急响应级别，立即组织医疗救援、物资调配、通信保障等工作，确保救援工作的高效有序进行。
4. 情况通报：定期向上级主管部门和相关单位通报事件处置情况和进展，及时发布信息，保障社会稳定。
医院应急管理制度
医院应急管理制度1.目的：为进一步提高医院对院内外突发事件的应急处理能力和医疗救援的质量和水平，有效预防、及时控制和消除突发事件的危害，避免和减少人员伤亡，努力提供快速、有序、有效、安全的医疗救助服务，切实保障人民群众身体健康和生命、财产安全。
2.范围：本制度适用于医院运营中潜在的健康安全事件或事故（ 灾害）等紧急情况的预防和处理。
3.定义：本文件所称突发事件是指突然发生，造成或可能造成社会及医院公众健康、环境安全及正常医疗秩序严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染暴发流行、核素泄漏、重大医疗事故、水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、台风、地震、动乱、恐怖事件及其他严重影响公众健康、环境安全及正常医疗秩序的事件。
4.权责：4.1领导机构：医院安全生产委员会是突发事故应急管理工作的最高领导机构。
4.2办事机构：医院安全生产委员会下设办公室，挂靠在总务部，履行信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
医院相关党政职能部门依据相关文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作；具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实医院有关决定事项。
5.作业内容：5.1预测与预警。
各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测与预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
5.1.1预警级别和发布。
5.1.2根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。
预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：院级 重大—可能产生特别严重后果）、部门级 较大—可能产生严重后果）和科室级 一般—可能产生较重后果）。
5.1.3预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施等。
医院突发应急工作管理制度
一、总则为了确保医院在突发公共卫生事件、自然灾害、事故灾难等紧急情况下能够迅速、有效地开展应急工作，保障患者、医护人员和医院财产的安全，维护医院正常医疗秩序，根据国家有关法律法规和行业标准，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、应急工作原则1. 预防为主，常备不懈：建立健全应急工作机制，提高应急能力，确保在突发事件发生时能够迅速应对。
2. 统一领导，分级负责：医院成立应急工作领导小组，负责统一指挥、协调和监督全院的应急工作。
3. 快速反应，协同作战：各部门、科室要迅速启动应急预案，相互配合，形成合力，共同应对突发事件。
4. 科学应对，确保安全：在应急工作中，要遵循科学原则，确保应急措施的科学性、合理性和有效性。
三、应急工作组织体系1. 成立医院应急工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、各部门负责人为成员。
2. 设立应急办公室，负责应急工作的组织、协调、监督和指导。
3. 各部门、科室设立应急小组，负责本部门、科室的应急工作。
四、应急工作内容1. 预防与应急准备（1）建立健全应急预案，明确应急工作流程、职责分工和应急物资储备。
（2）开展应急培训和演练，提高医护人员和员工的应急能力。
（3）加强与政府、卫生部门、消防、公安等部门的沟通与协作，共同做好应急准备工作。
2. 监测与预警（1）建立监测网络，及时掌握突发事件的动态信息。
（2）对可能发生的突发事件进行预警，及时发布预警信息。
3. 应急处置与救援（1）根据突发事件性质和严重程度，启动相应的应急预案。
（2）组织医护人员和员工迅速开展救援工作，确保患者和医护人员安全。
（3）及时向相关部门报告突发事件情况，争取社会支持。
4. 事后恢复与重建（1）对突发事件进行总结评估，查找不足，完善应急预案。
（2）开展心理疏导，帮助受影响的人员恢复正常生活。
（3）恢复正常医疗秩序，确保医院各项工作正常运行。
五、应急工作要求1. 各部门、科室要严格执行本制度，确保应急工作有序进行。
医院应急管理工作制度范本
一、总则为提高医院应对突发事件的能力，保障医疗安全，维护患者和医务人员合法权益，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、应急管理工作原则1. 预防为主、防治结合：医院应急管理工作应遵循预防为主、防治结合的原则，做好突发事件预防、预警、处置和恢复重建工作。
2. 统一领导、分级负责：医院应急管理工作实行统一领导、分级负责，明确各部门职责，确保应急管理工作高效有序进行。
3. 快速反应、协同应对：医院应急管理工作要求快速反应、协同应对，确保突发事件得到及时、有效处置。
4. 依法依规、科学合理：医院应急管理工作应依法依规、科学合理，确保应急处置措施合法、有效。
三、应急管理工作组织体系1. 成立医院应急管理工作领导小组，负责医院应急管理工作统筹协调、指挥调度和监督评估。
2. 设立应急办公室，负责日常应急管理工作，包括应急预案的编制、修订、演练和应急物资储备等。
3. 各科室、部门设立应急管理工作小组，负责本科室、部门的应急管理工作。
四、应急管理工作内容1. 应急预案编制与修订（1）制定医院总体应急预案，明确应急组织体系、职责分工、应急处置流程等。
（2）编制各科室、部门的专项应急预案，针对本部门可能发生的突发事件制定具体应对措施。
2. 应急物资储备与管理（1）根据应急需求，合理储备应急物资，确保应急物资的充足、完好。
（2）定期检查应急物资，确保其处于良好状态。
3. 应急培训与演练（1）定期组织应急培训，提高医务人员应对突发事件的能力。
（2）开展应急演练，检验应急预案的可行性和各部门之间的协同配合。
4. 应急信息报告与处置（1）建立健全应急信息报告制度，确保突发事件信息及时、准确上报。
（2）按照应急预案要求，迅速开展应急处置工作，控制事态发展。
5. 应急恢复与重建（1）及时组织恢复受损设施，确保医院正常运行。
（2）对受影响的患者进行心理疏导，提供必要的关爱和支持。
五、应急管理工作职责1. 医院应急管理工作领导小组负责：（1）统筹协调医院应急管理工作。
医院卫生应急组织管理制度
一、总则为加强医院卫生应急管理工作，提高应对突发公共卫生事件的能力，保障人民群众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 医院卫生应急工作领导小组（1）领导小组负责医院卫生应急工作的全面领导，研究制定卫生应急工作规划、政策和措施，协调解决卫生应急工作中的重大问题。
（2）领导小组下设办公室，负责日常工作，组织实施领导小组的决策，协调各部门、各科室的卫生应急工作。
2. 医院卫生应急工作部门（1）医务科：负责组织协调医院卫生应急工作，制定卫生应急工作计划，组织实施卫生应急演练，培训卫生应急工作人员。
（2）护理部：负责组织协调医院护理应急工作，制定护理应急工作计划，组织实施护理应急演练，培训护理应急工作人员。
（3）预防保健科：负责传染病防控、健康教育、疫苗接种等工作，制定传染病防控方案，组织实施传染病防控工作。
3. 医院卫生应急工作人员（1）应急工作人员应具备较强的业务能力、良好的职业道德和较强的应急处理能力。
（2）应急工作人员应定期接受培训，提高业务水平和应急处理能力。
三、应急响应程序1. 预警（1）接到突发公共卫生事件信息后，立即启动应急预案，组织开展调查、分析、评估。
（2）根据评估结果，确定应急响应级别，发布应急响应命令。
2. 应急处置（1）根据应急响应级别，迅速组织相关部门、科室开展应急处置工作。
（2）采取有效措施，控制疫情蔓延，减少人员伤亡和财产损失。
3. 应急结束（1）根据疫情发展和应急处置情况，适时调整应急响应级别。
（2）当突发公共卫生事件得到有效控制，符合解除应急响应条件时，宣布应急结束。
四、应急保障1. 人员保障（1）组建专业卫生应急队伍，配备必要的技术装备和物资。
（2）定期组织应急演练，提高应急队伍的实战能力。
2. 物资保障（1）储备必要的应急物资，确保应急物资的供应。
（2）建立应急物资管理制度，定期检查、维护、更新应急物资。
医院应急救援管理制度
一、总则为保障医院在突发公共卫生事件、自然灾害、事故灾难等紧急情况下能够迅速、有效地开展应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、组织机构及职责1. 医院成立应急救援领导小组，负责全面领导医院应急救援工作。
2. 应急救援领导小组下设办公室，负责日常应急救援工作的组织实施。
3. 各部门、科室按照职责分工，负责本部门、本科室的应急救援工作。
4. 应急救援领导小组办公室成员职责：（1）负责应急救援工作的组织、协调、监督和检查；（2）制定和修订应急救援预案；（3）组织开展应急救援培训和演练；（4）收集、整理应急救援相关信息，为应急救援提供决策依据。
三、应急救援预案1. 医院应根据实际情况，制定各类应急救援预案，包括：（1）突发公共卫生事件应急预案；（2）自然灾害应急预案；（3）事故灾难应急预案；（4）火灾、爆炸事故应急预案；（5）中毒、窒息事故应急预案；（6）地震、台风等自然灾害应急预案。
2. 各类应急救援预案应明确应急组织机构、应急响应流程、应急物资储备、应急队伍培训等内容。
四、应急救援响应1. 发生突发公共卫生事件、自然灾害、事故灾难等紧急情况时，医院应立即启动应急救援预案。
2. 应急救援领导小组办公室接到报警后，应迅速组织相关部门、科室开展应急救援工作。
3. 各部门、科室按照职责分工，落实应急救援措施，确保应急救援工作有序进行。
4. 医院应急救援队伍应迅速赶赴现场，开展救援工作。
五、应急救援保障1. 医院应建立健全应急救援物资储备制度，确保应急救援物资的充足。
2. 医院应定期对应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援队伍的实战能力。
3. 医院应加强与相关部门、单位的沟通协调，共同做好应急救援工作。
六、责任追究1. 医院各部门、科室负责人对应急救援工作负有直接责任。
2. 对因工作失职、玩忽职守导致应急救援工作不力，造成严重后果的，依法依规追究相关人员责任。
医院应急值守管理制度
一、总则为加强医院应急值守工作，提高医院应对突发公共卫生事件的能力，保障患者和医务人员的生命安全，确保医院正常医疗秩序，根据国家相关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、应急值守工作原则1. 预防为主，常备不懈。
建立健全应急值守工作体系，提高应对突发公共卫生事件的能力。
2. 快速反应，高效处置。
一旦发生突发公共卫生事件，立即启动应急预案，迅速组织力量进行处置。
3. 严格纪律，确保安全。
严格执行应急值守工作制度，确保医院正常医疗秩序。
4. 上下联动，协同作战。
加强部门间沟通协调，形成合力，共同应对突发公共卫生事件。
三、应急值守工作职责1. 医院应急办公室负责统筹协调全院应急值守工作，制定应急预案，组织应急演练。
2. 各科室负责人负责本科室应急值守工作，确保应急物资储备充足，组织科室人员参加应急演练。
3. 值班人员负责24小时值班，接到应急信息后，立即向科室负责人报告，并按照应急预案要求采取相应措施。
4. 医院安保部门负责医院安全保卫工作，确保医院正常医疗秩序。
四、应急值守工作要求1. 建立健全应急值守工作制度，明确值班人员职责、工作流程和应急处置措施。
2. 值班人员应熟悉应急预案，掌握应急处置技能，确保能够迅速应对突发事件。
3. 值班人员应保持通讯畅通，确保在第一时间接收应急信息。
4. 值班期间，值班人员不得擅离职守，不得饮酒、吸烟、打瞌睡等。
5. 值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况。
五、应急值守工作纪律1. 严格执行值班制度，不得擅自离岗、脱岗。
2. 不得泄露应急信息，不得干扰应急工作。
3. 对不履行职责、违反纪律的，将依法依规追究责任。
六、应急值守工作监督1. 医院应急办公室对应急值守工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
2. 对违反应急值守工作纪律的行为，依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院应急办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院应急办公室根据实际情况进行修订。
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医院应急管理工作制度
为进壹步提高医院对院内外突发事件的应急反应能力和医疗救援的质量和水平，有效预防、及时控制和消除突发事件的危害，避免和减少人员伤亡，努力提供快速、有序、有效、安全的医疗急救服务，切实保障人民群众身体健康和生命、财产安全，结合医院实际，现对应急管理作如下要求。
壹、医院突发事件定义
本文件所称突发事件是指突然发生，造成或可能造成社会及医院公众健康、环境安全及正常医疗秩序严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、核素泄漏、重大医疗事故、水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、台风、地震、战争、动乱、恐怖事件及其他严重影响公众健康、环境安全及正常医疗秩序的事件。
二、成立医院突发事件应急管理小组
组长：（总指挥）
副组长：
组员：
三、医院突发事件应急管理小组职责
1．不定期召开应急管理小组会议，对医院应急管理工作进行监督和指导，且提出改进建议。
2．对突发事件的应急处置和医疗救援工作实行规范管理，做到常备不懈，及时有效。
3．对事发现场伤亡情况和事态发展作出快速、准确的评估，及时了解掌握事故的原因、特征、规律、医疗救援资源、地理交通情况等信息。
4．于事发现场或临时指定地点设立临时指挥部，组长（总指挥）负责组织、部署突发事件的现场应急处置和医疗救援工作，组长不于时，根据突发事件原因由分管院领导担任总指挥，副组长按各自行政分工协助总指挥负责所分管部门的应急和医疗救援工作，指挥、调遣院内各科室医疗救援力量和应急处置、抢险维修人员，本小组中各位组员即是应急处置和医疗救援的具体实施人。
5．向当地突发事件应急处置和医疗救援领导小组或上壹级卫生行政主管部门汇报有关情况且接受其指令和任务，统壹口径对外发布有关信息，会同有关部门对突发事件的起因、损失进行调查、评估，且将调查结果及时方案上级卫生行政主管部门等。
四、医院突发事件应急管理工作各职能部门职责
1．对突发事件进行分类管理。
医院内突发事件大体可分为环境安全和公共卫生俩类，医务科负责对公共卫生类突发
事件（包括重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒和职业中毒、医院感染爆发流行、核素泄漏、重大医疗事故等）的应急救治管理；后勤保障部门负责对环境安全类突发事件（包括水、电、医疗设施等的质量事故、水灾、火灾、台风、地震、战争、动乱、恐怖事件等）的管理。
分类管理不是分开管理，各主管部门要注重互通信息、互相支持、各负其责、协调壹致地做好应急事件的管理工作。
2．结合医院实际情况，制订切实可行的各类突发事件应急预案。
医务科负责制订公共卫生类突发事件应急救治、医院诊疗过程中突发事件应急处理类预案；护理部负责制订护理工作中突发事件的应急处置预案；感染管理科负责制订医院感染爆发紧急处置预案；预防保健科负责制订预防感染、食物中毒类预案；计算机中心负责制订信息系统突发故障应急预案；设备科负责制订水、电、气、医疗设备故障及突发辐射事件应急处置预案；医院办公室负责各类预案的汇总、整理工作。
之上范围外的突发事件应急预案根据职能由主要分管部门负责牵头制订。
3．各预案制订部门负责预案的演练工作，包括制定计划、人员和物资的准备、演练总结等。
4．各部门及时总结预案演练和执行过程中存于的不足，对预案进行修订，且做好修订记录交医院办公室。
5．各职能部门就应急管理工作中存于的问题及时向分管
院长汇报，必要时交医院应急管理小组讨论。
五、医院突发事件应急管理工作各级各类人员职责
1．当得知本地区有重、特大事件发生，各级各类医务人员（包括医、护、医技、行政后勤人员，下同）均应主动赶赴医院待命，随时准备投入救援工作。
2．院内发生突发事件后，凡于医院或接到呼叫的医务人员均应主动及时到达现场，中层之上干部到现场后应当立即向现场指挥部报到，且接受其统壹指挥和调遣，其他人员向本科室主任或护士长报到，积极组织起来，参加应急处置和医疗救援工作。
3．医疗救援组：
医生护士的主要岗位是于病人身边，应尽力保护病人的生命安全，保障急、危、重病人及时准确的救治和快速撤离出危险区域，安抚病人及陪客，组织和发动家属或轻病人开展自救互助，接受指挥部指令，涉及到全院的突发事件，三级医师必须到位。
4．通讯联络组：
建立医院各级各类人员通讯网络，及时维护医院通讯网络的完整性和准确性，保证和督促中层之上干部和特殊工种岗位工作人员的通讯工具保持良好的运作状态。
于突发事件发生以后，负责呼叫有关人员到场，及时将指挥部指令传达到位。
院内通讯中断时，及时启用对讲机，无条件地开通各
级各类人员的自备手机，且尽快恢复通讯联络。
5．生活保障组：
建立医院突发事件应急处置和医疗救援生活保障体系，于突发事件发生以后，负责供水、供粮，提供应急处置和医疗救援所必需的生活用品和工具杂品等，妥善安排病人生活，保证参加救援者有较强的战斗力。
合理调度车辆，保证指挥者、专家、救援人员及特殊用途的用车。
6．维修抢险组：
完善对医院现有设备的使用、维修建档工作，做到心中有数，于突发事件发生以后，负责医疗仪器设备及其他生活或辅助类设备的维修抢险工作，组织设备、总务、高配等部门人员积极采取措施，排查故障，不能及时修复时提供备用设备，尽快恢复被破坏的交通、通信、供水、供电、供气，以保证临床开展医疗救援工作和事故发生区域人们的生活所需。
7．安全保卫组：
建立医院安全保卫制度，于突发事件发生以后，负责院内事故发生区域或全院的治安管理和安全保卫工作，合理调配人力，维护秩序，保护现场，预防和打击各种犯罪活动。
8．之上各组有“*”者，负责本组和指挥部的联络工作，随时接受指令和任务，反馈应急救援现场进展情况。
六、医院突发事件应急管理原则
1.突发事件的应急处理工作，应遵循依法管理、预防为主、强化培训、适时演练、平战结合、常备不懈的方针，贯彻统壹领导、分级负责、及时应对、快速反应、措施果断、科学处置、协调合作的原则。
2.于突发事件的应急处理过程中，有不负责任、不履行岗位职责、不服从指挥调度、散布谣言、扰乱医疗秩序、危害公众健康等行为者，按照《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》和医院有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.医院各有关部门应根据各自的职责开展防治突发事件关联的科学研究，建立突发事件应急调查、现场救护、传染源隔离、卫生防护、监测检验、监督检查等工作所需物资、设备、设施、技术和人才资源的储备，做到有备无患，防患未然。
七、医院突发事件应急处置流程
院内、外突发事件急救信息
白天：院办、医务科、院领导
夜间：急诊科、总值班
总机呼叫领导小组成员及
关联医务人员迅速到院到岗
成立临时指挥中心视情况向上级卫生行政
发出指令主管部门方案
启动关联应急预案各小组执行指令，实施各自职责
且及时反馈现场救援情况
注：方案内容：⑴事故发生的时间、地点、伤亡人数及种类；
⑵伤员主要的伤情、采取的措施及投入的医
疗资源；
⑶急需解决的问题；
⑷本院、本单位人员、设备、房屋等受损情
况；
⑸疫情的方案和公布根据《中华人民共和国
传染病防治法》的规定实施。