公司员工更衣柜管理制度.doc
更衣室管理制度范本
更衣室管理制度范本一、总则本制度旨在规范更衣室的使用和管理，保障员工的隐私和个人财物安全，提高工作效率和员工满意度。
所有员工均须遵守本制度。
二、更衣室使用规定1. 更衣室仅供公司员工使用，非员工及未经授权人员禁止入内。
2. 入内前，请将携带物品存放在个人柜内并锁好，不得携带私人物品进入更衣室。
3. 使用更衣室时，请保持室内整洁，不得乱放私人物品，不得损坏设施设备。
4. 入内更衣时，应尽量快速完成并保持安静，不得妨碍其他员工的使用。
5. 更衣室内禁止吸烟、饮食和乱扔垃圾等行为。
三、个人柜使用规定1. 每位员工有固定的个人柜，在使用时应保持个人柜内的整洁，不得堆放杂物。
2. 个人柜内不得存放贵重物品，如现金、首饰等，公司不承担因个人柜内物品丢失的责任。
3. 个人柜的钥匙需要妥善保管，不得外借或遗失，一旦遗失应及时向责任人报备，并及时更换锁具。
四、个人隐私保护规定1. 员工在更衣室内享有个人隐私权，其他员工不得擅自窥视、拍照或录像等行为。
2. 禁止在更衣室内进行不雅行为和言语，不得侵犯他人的人身权益和尊严。
3. 如发现有侵犯个人隐私的行为，应及时向具体责任人举报，公司将会采取相应的纪律处分措施。
五、更衣室安全管理规定1. 更衣室内禁止放置易燃、易爆物品以及危险品，同时禁止使用明火、电熨斗等有安全隐患的物品。
2. 严禁在更衣室内点燃蚊香、烟花爆竹等易引起火灾的物品。
3. 进出更衣室时，应注意防止摔倒或被他人推搡，谨防人员伤亡事故的发生。
4. 发现更衣室内设施设备损坏或其他安全问题，应及时向具体责任人报告。
六、违纪违规处罚措施1. 对于严重违反更衣室管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降职、辞退等。
2. 对于损坏更衣室设施设备、侵犯他人隐私等严重违规行为，除给予纪律处分外，视情节严重程度，员工还需承担相应的法律责任。
七、附则1. 本制度自颁布之日起生效，以取代原有的相关规定。
更衣室规章管理制度（3篇）
更衣室规章管理制度第一章：总则第一条：为了维护更衣室的正常秩序，确保员工的个人安全和财产安全，制定本规章管理制度。
第二条：本规章适用于公司所有员工及相关外来人员。
第三条：更衣室应始终保持整洁，员工应文明使用该场所。
第四条：员工在使用更衣室时应互相尊重，不得进行言语或身体上的侵犯行为。
第二章：使用权限第五条：只有公司员工和授权人员才能进入更衣室，其他人员均禁止进入。
第六条：严禁员工将更衣室门卡借给未授权的人使用。
第三章：更衣室设施和维护第七条：更衣室内设有适量的储物柜供员工使用，员工应妥善保存个人物品并保持柜子整洁。
第八条：员工入场前应检查自己的物品是否放置妥当，确保不会遗失或丢失物品。
第九条：本公司不对在更衣室内遗失或损坏的物品负责。
第十条：严禁将有毒物品或易燃物品放置于更衣室内。
第十一条：严禁在更衣室内吸烟或使用电子烟。
第十二条：更衣室内设有洗手间和淋浴间，员工应使用并保持清洁。
第四章：使用须知第十三条：员工在进入更衣室前应保持衣着整齐，并避免身上带有较多贵重物品。
第十四条：员工进入更衣室后应按照指定位置更换工作服或私人服装，并将私人物品放置妥当。
第十五条：更衣室内禁止随意丢弃垃圾，应将垃圾放入指定区域内。
第十六条：员工离开更衣室后，应检查个人物品是否带走，确保更衣室的安全。
第十七条：员工离开更衣室时应关好储物柜门，确保个人物品的安全。
第五章：违规处理第十八条：若员工违反本规章管理制度，将按照公司规定进行相应的纪律处分。
第十九条：对于经常违反规定的员工，公司将可能撤销其使用更衣室的权利。
第六章：监督和反馈第二十条：员工有义务监督和遵守本规章管理制度。
第二十一条：员工如发现他人违规行为，应向公司有关部门进行举报。
第二十二条：对于员工的举报，公司将采取相应的保密措施，并尽快处理。
第七章：附则第二十三条：本规章管理制度由公司制定并不断优化修改。
第二十四条：员工在使用更衣室前，应认真阅读并遵守本规章管理制度。
员工更衣柜管理制度
员工更衣柜管理制度一、前言为了保障员工的个人物品安全，维护公司工作环境的整洁和有序，制定员工更衣柜管理制度，以规范员工更衣柜的使用和管理，保障各员工的合法权益。
二、适用范围本管理制度适用于公司内部所有员工，以及与公司有合作关系的外部人员。
三、员工更衣柜的分配1. 员工更衣柜的分配应由人力资源部门统一管理，按照岗位和部门的需要进行分配。
2. 每位员工在入职时应填写更衣柜使用申请表，领取专属的更衣柜号码，并对其进行登记。
3. 更衣柜的分配原则应当是公平、公正、合理，不得因个人关系或其他原因优先安排。
4. 变动岗位或离职的员工应及时清空所使用的更衣柜，并将钥匙交还给人力资源部门。
四、员工更衣柜的使用1. 员工使用更衣柜应当按照分配的柜号进行使用，不得占用他人的更衣柜。
2. 更衣柜内的个人物品、贵重物品应当妥善保管，不得将其放置在更衣柜外，避免丢失。
3. 员工离开工作岗位时应及时锁好更衣柜，防止他人盗窃。
如有私人物品十分贵重，建议自行携带离开。
五、更衣柜的维护1. 员工更衣柜内外的清洁和整理工作由员工个人负责，必须保持整洁、干燥、卫生。
2. 禁止在更衣柜内存放违禁物品，如易燃品、易爆品等危险物品。
3. 更衣柜内出现故障或者问题，应及时向维修部门反映并协助解决。
不得私自拆卸、改变更衣柜结构。
六、违规处理1. 对于严重违反更衣柜使用规定的员工，公司有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、罚款等处理。
2. 对于造成他人财产损失的员工，需依法承担相应的民事责任。
3. 对于严重损坏公司更衣柜的行为，公司有权向当事人追究相应的法律责任。
七、附则1. 本制度由人力资源部门负责具体解释和操作，公司对本制度拥有最终解释权。
2. 禁止将更衣柜用于存放违禁物品或非法物品，一经查实，公司将依法处理。
3. 本制度自颁布之日起正式生效，如有后续调整或修改，将另行通知。
以上即为我公司员工更衣柜管理制度，希望各位员工认真遵守并执行，共同营造一个良好的工作环境。
更衣柜管理规定(四篇)
更衣柜管理规定第一章总则第一条为了保障员工的个人财产安全，规范更衣柜使用，制定本管理规定。
第二条本规定适用于公司内所有员工在公司办公期间使用的更衣柜。
第三条更衣柜管理部门负责对所有更衣柜进行统一管理。
第四条所有员工必须按照本规定的要求正确使用更衣柜，并且严禁私自占用他人已经使用的更衣柜。
第五条所有员工都有责任保护和维护更衣柜的安全和卫生，并且要保持更衣柜的整洁和有序。
第六条违反本规定的员工将承担相应的责任和处罚。
第二章更衣柜使用第七条员工可以根据需要申请使用更衣柜，经过批准后，方可使用。
第八条更衣柜使用期限为一个季度，如需继续使用，需在期限届满前重新申请。
第九条员工必须按照规定的更衣柜编号使用指定更衣柜，严禁私自更换更衣柜。
第十条使用更衣柜的员工应保持更衣柜内的财产和物品的安全，如有遗失或损坏应立即报告更衣柜管理部门。
第十一条在使用更衣柜过程中，发现他人使用的物品遗漏在更衣柜内应及时通知更衣柜管理部门。
第十二条离职员工或转岗员工应在离职或转岗前将更衣柜内的物品清空，并归还更衣柜管理部门。
第三章更衣柜管理第十三条更衣柜管理部门应对所有更衣柜进行定期的巡检，确保更衣柜的安全和卫生。
第十四条更衣柜管理部门应定期清理未被使用的更衣柜，并将物品归还原主。
第十五条更衣柜管理部门应在更衣柜上设置管理规定的宣传标语，提醒员工正确使用更衣柜。
第十六条更衣柜管理部门应定期对员工进行更衣柜使用规定的宣传和培训。
第四章违规处罚第十七条如员工私自占用他人使用的更衣柜，首次给予口头警告，情节严重者给予书面警告。
第十八条如员工严重违反更衣柜管理规定，造成他人财产损失的，除按照法律法规承担民事责任外，公司有权作出相应的纪律处分，甚至解除劳动合同。
第五章附则第十九条本规定自颁布之日起生效，并对所有员工具有约束力。
第二十条具体的更衣柜管理细则可由更衣柜管理部门依据需要制定和修订，并在公司内进行宣传。
第二十一条本规定的解释权归公司所有，如有争议，以公司最终决定为准。
员工更衣柜管理制度范本
一、目的为规范公司员工更衣柜的使用和管理，保障员工个人物品的安全，提高办公环境整洁度，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工及临时用工。
三、管理职责1. 人事部负责制定更衣柜管理制度，监督执行情况，并定期对更衣柜进行检查和清理。
2. 保卫部负责更衣柜的钥匙管理，确保钥匙的安全和有效使用。
3. 各部门负责人负责本部门员工更衣柜的日常管理，包括分配、收回、清洁等工作。
四、更衣柜的分配1. 新员工入职后，由人事部根据岗位需求和工作性质，为员工分配更衣柜。
2. 更衣柜分配原则：先来后到，公平合理。
3. 更衣柜数量根据公司规模和员工人数确定，每人原则上分配一个更衣柜。
五、更衣柜的使用1. 员工应妥善保管更衣柜，不得随意挪用、损坏或丢弃。
2. 员工应将个人物品整齐放置在更衣柜内，不得堆放杂物。
3. 员工不得在更衣柜内存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
4. 员工不得在更衣柜内存放现金、贵重物品等，如有存放，需自行承担风险。
六、更衣柜的钥匙管理1. 更衣柜钥匙由保卫部统一管理，各部门负责人负责领取和归还。
2. 钥匙领取时，需填写《更衣柜钥匙领取登记表》，并签字确认。
3. 钥匙遗失或损坏，需及时向保卫部报告，并承担相应的赔偿责任。
4. 员工离职时，需将更衣柜钥匙归还保卫部，否则不予办理离职手续。
七、更衣柜的清洁与维护1. 员工应定期清理更衣柜，保持其整洁。
2. 更衣柜出现损坏，应及时报告保卫部，由保卫部负责维修或更换。
3. 更衣柜的清洁和维护费用由公司承担。
八、违规处理1. 员工违反本制度，损坏更衣柜或遗失钥匙，需承担相应的赔偿责任。
2. 员工在更衣柜内存放危险物品，一经发现，立即清除，并视情节轻重给予警告或处罚。
3. 员工私自挪用他人更衣柜，一经发现，给予警告或处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行，由人事部负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
3. 各部门应严格遵守本制度，共同维护良好的办公环境。
更衣柜的规章制度
更衣柜的规章制度为了维护公司的正常秩序和员工的个人财产安全，特制定更衣柜规章制度，希望全体员工能够遵守并共同维护。
第一条更衣柜管理范围公司内部所有员工都需要使用更衣柜，包括办公室人员、生产车间人员等。
每位员工都有一个专属的更衣柜，并需要按照规定使用和管理。
第二条更衣柜使用方法1. 员工须提前向相关部门申请更衣柜，并领取专属锁具。
锁具需妥善保管，不得私自更换或泄露他人。
2. 更衣柜内物品仅限存放个人用品，不得放置易燃易爆、有毒有害物品或禁止物品。
3. 更衣柜内不得存放贵重物品，如现金、首饰等，一旦丢失由员工本人承担责任。
4. 使用完毕后请将更衣柜锁好，确保安全。
第三条更衣柜管理规定1. 更衣柜内发现违禁物品或不当物品，将被没收并通知相关人员处理。
2. 员工需定期清理更衣柜，保持整洁。
发现有异样或异常情况应及时向主管部门汇报。
3. 禁止私自调换更衣柜位置，如需调整请提前向相关部门申请。
4. 若更衣柜锁损坏或丢失，请及时向主管部门报告，以便更换新的锁具。
第四条更衣柜保管责任1. 每位员工都有保管自己更衣柜内物品的责任，应妥善保管自己的物品，避免丢失或损坏。
2. 公司对更衣柜内物品不承担任何保管责任，员工须自行保管好自己的财物。
3. 如果发生物品丢失或损坏的情况，员工可向主管部门提出申诉，并配合进行调查处理。
第五条更衣柜违规处理1. 对于违反更衣柜规章制度的员工，公司将根据情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职甚至开除。
2. 对于因违规而造成的经济损失，员工需承担相应的赔偿责任。
第六条附则1. 更衣柜规章制度如有变动，将提前通知全体员工，并在明显位置张贴公示。
2. 如有任何疑问或意见建议，欢迎员工向主管部门反映，公司将及时处理。
本规章制度自发布之日起生效，特此公布。
公司名称：XXX 公司日期：XXXX年XX月XX日—————————————————————————以上就是更衣柜规章制度的内容，希望全体员工能够遵守并共同维护公司的秩序和安全。
更衣柜员工柜管理制度
一、总则为规范公司更衣柜的使用，确保员工个人物品的安全和更衣室的整洁，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用更衣柜的员工。
三、更衣柜分配与管理1. 更衣柜由公司统一分配，分配时由员工本人领取并签字确认。
2. 每位员工分配一个更衣柜，由办公室统一编号，并加贴姓名标签。
3. 员工领取更衣柜后，应妥善保管更衣柜钥匙，不得私自转借他人。
4. 更衣柜分配后，不得私自调换，如确需更换，需向办公室申请，经批准后方可进行。
5. 员工离职或调离部门时，应将更衣柜钥匙交回办公室，并将更衣柜清理干净。
四、更衣柜使用规定1. 员工应自觉遵守更衣柜使用规定，不得将非个人物品存放在更衣柜内。
2. 更衣柜内不得存放易燃易爆、有毒有害、贵重物品等，如有违反，后果自负。
3. 员工应保持更衣柜内部整洁，不得在更衣柜内乱扔垃圾。
4. 员工不得在更衣柜外堆放衣物、鞋包等物品，更衣柜外不得晾晒衣物。
5. 员工应定期清理更衣柜，确保个人物品整齐有序。
五、更衣柜损坏与赔偿1. 员工在使用过程中，如造成更衣柜损坏，需按照以下标准赔偿：（1）损坏衣柜门、抽屉等部件，按零件价格赔偿；（2）损坏衣柜整体结构，按衣柜整体价格赔偿。
2. 员工离职或调离部门时，如未按本制度规定将更衣柜清理干净，需承担相应责任。
六、监督与处罚1. 公司定期对更衣柜使用情况进行检查，对违反本制度规定的行为进行通报批评。
2. 对违反本制度规定，造成更衣柜损坏或影响更衣室整洁的员工，公司将根据情况给予警告、罚款等处罚。
3. 对故意损坏更衣柜，造成严重后果的员工，公司将依法追究其法律责任。
七、附则1. 本制度由公司办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上更衣柜员工柜管理制度，旨在规范公司更衣柜的使用，提高员工个人物品的安全意识，营造整洁、有序的更衣环境。
希望全体员工共同遵守，共同维护公司更衣室的和谐与美好。
公司员工更衣柜管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工更衣柜的使用和管理，确保公司财产的安全和员工的个人物品得到妥善保管，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习员工及临时员工。
第三条员工更衣柜的管理应遵循公平、公开、公正的原则，确保公司财产和个人隐私的保护。
第二章更衣柜的分配与使用第四条新员工入职后，人力资源部门根据员工岗位和实际需要，统一分配更衣柜。
第五条更衣柜的分配实行一人一柜制度，不得私自转让或借用他人更衣柜。
第六条员工应爱护更衣柜，不得随意损坏或涂鸦。
第七条员工应保持更衣柜的整洁，不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
第八条员工离开公司时，应将更衣柜内的物品清空，并交还钥匙，否则需承担相应责任。
第三章更衣柜的维护与管理第九条公司定期对更衣柜进行检查和维护，确保其正常使用。
第十条员工发现更衣柜损坏时，应及时向人力资源部门报告，由人力资源部门安排维修或更换。
第十一条更衣柜钥匙由员工本人保管，不得随意转借他人。
第十二条员工遗失钥匙，应及时向人力资源部门报告，并支付更换钥匙的费用。
第十三条人力资源部门应建立更衣柜使用登记制度，记录员工更衣柜的分配、使用、维护等情况。
第四章违规处理第十四条员工违反本制度，有以下行为之一的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、扣发工资等处罚：（一）私自转让、借用他人更衣柜的；（二）损坏更衣柜，不进行维修或赔偿的；（三）存放易燃易爆、有毒有害等危险物品的；（四）遗失钥匙，不按规定赔偿的。
第十五条员工因故意损坏更衣柜或造成他人财产损失，需承担相应的法律责任。
第五章附则第十六条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十八条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
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一、公司应为员工配备衣柜，未经允许不得更换衣柜；
二、禁止在储物柜内存放违禁品、易燃易爆物品；严禁将个人现金和贵重物品存放在柜子里；
三把、更衣室门锁钥匙存放在办公室内，在换衣时间，领班会收集并返还员工。
严禁员工在非换衣时间进入更衣室；
四、使用后，储物柜应上锁，钥匙应妥善保管。
如有遗失，应立即报安全部门备案。
公司不会赔偿衣柜的损失；
五、如果衣柜损坏，需由日报部文员维修，维修费用由储物柜使用者自行承担；
六、员工不允许穿公司制服回家。
如果他们需要清洁，他们应该用袋子离开公司。
清洁后，应将其带回公司的储物柜存放；
Seven 、保持更衣室清洁卫生，员工更衣时不准随意吐痰，不准乱扔纸屑和杂物；
八、部门因工作需要有权要求团队成员打开储物柜进行检查，员工应积极配合；
九、当员工离开公司时，储物柜必须交给领班并由领班签字批准。
如有损坏，押金将按规定扣除；
十、储物柜禁止一个人使用多个衣柜或占用他人的储物柜。
请遵守上述管理规定，如有违反者，将严肃处理。