转诊制度范本
急诊科转诊交接制度范本
一、总则为了规范急诊科转诊工作，确保转诊病人得到及时、有效的救治，保障患者生命安全，提高医疗服务质量，特制定本制度。
二、转诊原则1. 优先救治危急重症病人，确保患者生命安全。
2. 遵循患者自愿原则，尊重患者选择权。
3. 根据患者病情，合理选择转诊医院和科室。
4. 确保转诊过程安全、快捷、高效。
三、转诊流程1. 病人入院后，急诊科医护人员立即进行评估，确定病情危重程度。
2. 如需转诊，由急诊科科主任或主治医师根据病情，确定转诊医院和科室。
3. 转诊前，急诊科医护人员应向患者或家属告知转诊原因、转诊医院及科室、预计转诊时间等信息，并取得患者或家属同意。
4. 转诊时，急诊科医护人员应携带患者病历、影像资料、检查报告等相关资料，确保转诊信息完整。
5. 转诊途中，医护人员应密切关注患者病情变化，确保患者安全。
6. 到达转诊医院后，急诊科医护人员应将患者病历、影像资料、检查报告等相关资料移交给接诊医院，并协助接诊医院对患者进行救治。
四、交接制度1. 转诊前，急诊科医护人员应与接诊医院医护人员进行电话沟通，了解接诊医院的科室设置、技术力量、设备条件等情况。
2. 转诊时，急诊科医护人员应将患者病历、影像资料、检查报告等相关资料移交给接诊医院，并详细说明患者病情、治疗方案、用药情况等。
3. 接诊医院医护人员应认真核对患者病历、影像资料、检查报告等相关资料，了解患者病情及治疗方案。
4. 接诊医院医护人员应在患者到达后半小时内，对急诊科转诊的病人进行评估，修订医疗护理计划，确保患者得到及时救治。
五、转诊记录1. 急诊科医护人员应详细记录转诊病人的基本信息、病情、治疗方案、用药情况等，并妥善保管转诊记录。
2. 转诊记录应包括转诊时间、转诊医院、接诊科室、接诊医生、患者病情变化等信息。
六、监督与考核1. 医院设立转诊监督小组，负责对急诊科转诊工作进行监督和考核。
2. 对转诊过程中出现的问题，及时进行整改，确保转诊工作规范、高效。
患者转诊转科管理制度范本
第一章总则第一条为确保患者转诊转科工作的顺利进行，提高医疗质量，保障患者安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有科室，包括门诊、急诊、住院部等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 以患者为中心，确保患者安全；2. 规范转诊转科流程，提高工作效率；3. 加强医患沟通，保障患者知情同意；4. 严格交接制度，确保医疗信息完整准确。
第二章转诊转科条件第四条下列情况可考虑转诊转科：1. 患者病情超出本科室诊疗范围；2. 患者病情需要更高水平的医疗技术支持；3. 患者病情需要多学科协作治疗；4. 患者病情需要特殊检查或治疗；5. 患者病情出现并发症或合并症。
第五条转诊转科需符合以下条件：1. 患者及家属知情同意；2. 经本科室会诊或请上级医院专家会诊；3. 经科室主任批准；4. 转入科室具备相应的诊疗条件和能力。
第三章转诊转科流程第六条转诊转科流程如下：1. 患者及家属向本科室提出转诊转科申请；2. 本科室医生评估患者病情，必要时请上级医院专家会诊；3. 经本科室主任批准后，填写《转诊转科申请单》；4. 向转入科室发送《转诊转科申请单》；5. 转入科室接收《转诊转科申请单》，评估患者病情；6. 双方科室进行病情交接，确保医疗信息完整准确；7. 患者及家属办理转诊转科手续；8. 患者转至转入科室。
第四章转诊转科交接制度第九条转诊转科交接制度如下：1. 转出科室：（1）完成本科室所有处置记录；（2）填写《转科记录》；（3）将患者转至转入科室；（4）提供患者病历资料、影像资料、检查报告等；（5）告知转入科室患者病情、治疗情况、用药情况等。
2. 转入科室：（1）接收患者及病历资料；（2）评估患者病情；（3）修订医疗护理计划；（4）开出转科医嘱；（5）按照《病历书写规程》要求写好转入记录。
第五章监督与考核第十条医院设立转诊转科管理小组，负责监督、检查、考核转诊转科工作。
第十一条对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、通报批评、扣发绩效工资等处理。
诊所转诊制度范本
诊所转诊制度范本一、总则为了规范诊所转诊工作，提高医疗服务质量和效率，确保患者得到适宜的治疗，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
二、转诊指征1. 患者病情需要更高级别医疗机构的诊断和治疗。
2. 患者需要进行 specialized 检查或治疗，而诊所无法提供。
3. 患者病情恶化，需要紧急救治，而诊所无法满足治疗需求。
4. 患者年龄、病情等因素，需要转至具有相应资质的医疗机构。
三、转诊流程1. 医生根据患者病情，提出转诊建议。
2. 经诊所负责人审批同意后，填写转诊申请表。
3. 医生向患者说明转诊原因和目的，取得患者或家属同意。
4. 诊所将患者转诊信息通知上级医疗机构，并安排患者转诊。
5. 上级医疗机构接收患者，并开展治疗工作。
6. 转诊结束后，上级医疗机构将患者治疗情况和结果反馈给诊所。
四、转诊注意事项1. 医生应根据患者病情，合理提出转诊建议，避免不必要的转诊。
2. 转诊前，医生应向患者充分解释转诊原因和目的，取得患者或家属同意。
3. 转诊过程中，诊所应确保患者安全，及时通知上级医疗机构，协调转诊事宜。
4. 上级医疗机构应根据转诊申请，及时接收患者，并开展治疗工作。
5. 各级医疗机构应保持良好的沟通，共同做好患者治疗和管理工作。
五、转诊考核与评价1. 诊所应定期对转诊工作进行考核，评估转诊效果，不断优化转诊流程。
2. 上级医疗机构应定期向诊所反馈患者治疗情况和结果，共同提高医疗服务质量。
3. 医生转诊工作纳入个人绩效考核，激励医生更好地为患者服务。
六、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
本制度解释权归诊所所有。
诊所转诊制度范本旨在规范诊所转诊工作，保障患者得到适宜的治疗。
在实际操作中，诊所应根据患者病情，合理提出转诊建议，并与患者充分沟通，取得同意。
同时，各级医疗机构应保持良好的沟通，共同做好患者治疗和管理工作。
通过转诊制度的实施，提高医疗服务质量和效率，为患者提供更好的就医体验。
转诊管理规章制度范本
转诊管理规章制度范本第一章总则第一条为规范和加强医疗机构之间的转诊工作，促进医疗卫生服务体系的协调发展，保障患者的合法权益，制定本规章。
第二条转诊是指根据患者病情需要，在首诊医疗机构无法提供有效治疗的情况下，由本医疗机构按照规定将患者送往相应医疗机构接受进一步诊治。
第三条转诊应遵循公平、公正、合理的原则，保障患者的权益，保证医疗质量，提高医疗效率。
第四条转诊应明确转诊的条件、程序、责任等内容，建立健全转诊管理制度和机制。
第五条本规章适用于本医疗机构内部及外部的转诊工作。
第六条本规章由本医疗机构负责制定，并由医务部门负责具体执行。
第七条转诊工作应加强与患者的沟通，充分尊重患者的意见，保障患者的知情权和选择权。
第八条转诊工作要加强与相邻医疗机构的协作与沟通，建立起相互支持、互相信任的合作关系。
第二章转诊条件及要求第九条符合以下条件的患者可进行转诊：（一）病情需要进一步诊治的患者；（二）首诊医疗机构无法提供有效治疗的患者；（三）被推荐转诊至何种医疗机构应符合患者病情需要。
第十条转诊医疗机构应具备足够的医疗技术水平和条件，能够满足转诊患者的治疗需求。
第十一条首诊医疗机构应根据患者病情、转诊需要，提供相关资料、病历，并说明转诊原因和要求。
第十二条医师根据患者的病情和需求，可以向其他专科医生或医疗机构推荐患者进行转诊。
第十三条患者应根据转诊医师的建议和安排，前往接诊医疗机构进行治疗。
第三章转诊程序第十四条转诊医师应填写《转诊申请单》，明确患者基本信息、病情情况、转诊理由、推荐医疗机构等内容。
第十五条转诊申请单应由患者或家属签字确认，并同时留存一份在首诊医疗机构，一份交由患者携带前往接诊医疗机构。
第十六条转诊医师应及时联系接诊医疗机构，说明患者的病情及转诊需求，并就患者的接诊时间、费用等问题进行沟通。
第十七条接诊医疗机构应收到转诊申请单后，及时安排患者的接诊事宜，并根据患者的病情情况制定相应治疗方案。
第十八条接诊医疗机构应向转诊医师提供转诊患者的治疗情况和效果报告，并及时沟通交流，共同为患者的康复做出努力。
抢救室转诊制度范本
抢救室转诊制度范本一、目的为了确保患者在抢救室得到及时、有效的救治，提高抢救成功率，同时合理利用医疗资源，减少患者等待时间，制定本抢救室转诊制度。
二、适用范围本制度适用于本院抢救室对患者的救治及转诊工作。
三、转诊原则1. 紧急情况：患者病情危重，需立即转诊至具备相应救治条件的科室或医院。
2. 病情稳定：患者病情稳定，但需进一步检查、治疗或康复，可转至相关科室或社区医疗机构。
3. 患者意愿：尊重患者及家属的意愿，提供相关信息，协助患者选择合适的转诊目的地。
四、转诊流程1. 接诊医生对患者进行全面评估，确定患者病情及转诊必要性。
2. 接诊医生向患者及家属解释转诊原因、目的及可能产生的后果，取得患者及家属同意。
3. 接诊医生填写转诊申请单，注明患者基本信息、病情描述、转诊原因及目的地。
4. 抢救室护士及时联系转诊目的地，告知患者病情及预计转诊时间，确保目的地做好接收准备。
5. 接诊医生与抢救室护士共同确保患者携带齐全的医疗资料，包括病历、检查报告、用药记录等。
6. 患者转诊过程中，抢救室护士密切观察患者病情，必要时进行紧急处理。
7. 患者到达转诊目的地后，抢救室护士与目的地医护人员交接，确保患者得到及时、有效的救治。
8. 抢救室医生对转诊患者进行追踪，了解患者救治情况，调整后续治疗方案。
五、转诊注意事项1. 确保患者在转诊过程中安全、舒适，避免病情恶化。
2. 转诊申请单需详细记录患者病情及转诊原因，以便目的地医护人员了解患者情况。
3. 抢救室护士与目的地医护人员保持沟通，确保转诊过程顺利进行。
4. 患者转诊后，抢救室医生及时总结转诊经验，不断提高救治水平。
六、转诊制度管理与监督1. 抢救室设立转诊管理制度，明确转诊职责及流程。
2. 定期对抢救室转诊工作进行考核，评估转诊效果，提出改进措施。
3. 加强对医生的培训，提高医生对转诊制度的认识及运用能力。
4. 建立转诊不良反应应急预案，确保患者权益。
本抢救室转诊制度旨在为患者提供及时、有效的救治，确保患者安全，同时提高医疗资源利用效率。
医疗机构转诊制度范本
医疗机构转诊制度范本第一章总则第一条为了规范医疗机构之间的转诊行为，提高医疗服务质量和效率，根据《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的医疗机构之间的转诊活动。
第三条转诊活动应当遵循患者自愿、就近原则、分级诊疗、合理利用医疗资源的原则。
第四条卫生健康行政部门负责医疗机构转诊活动的监督管理。
第二章转诊条件与流程第五条医疗机构应当根据患者的病情、诊断和治疗需要，决定是否转诊。
第六条医疗机构之间应当建立医疗技术协作和业务交流机制，实现医疗资源的共享和优势互补。
第七条转诊流程包括上转和下转两个环节：（一）上转：患者在基层医疗机构就诊时，如有必要转至上级医疗机构就诊，由基层医疗机构提出申请，经上级医疗机构同意后，办理转诊手续。
（二）下转：患者在上级医疗机构就诊后，如有必要转回基层医疗机构继续治疗，由上级医疗机构提出申请，经基层医疗机构同意后，办理转诊手续。
第三章转诊职责与要求第八条基层医疗机构的职责：（一）提供基本的医疗服务，为患者就诊提供便利；（二）根据患者的病情和需求，合理判断是否需要转诊；（三）向上转诊时，及时提出申请，并协助患者办理相关手续；（四）向下转诊时，接收转回的患者，并继续为其提供治疗服务。
第九条上级医疗机构的职责：（一）接受基层医疗机构的转诊申请，并及时作出答复；（二）接收转诊患者，并对其进行诊断和治疗；（三）根据患者的病情和治疗需要，决定是否下转；（四）向下转诊时，及时通知基层医疗机构，并协助患者办理相关手续。
第十条医疗机构应当建立健全转诊记录，记录患者的病情、转诊原因、转诊时间、接收医疗机构等信息。
第四章转诊管理第十一条医疗机构应当制定转诊管理制度，明确转诊的条件、流程、职责等内容。
第十二条医疗机构应当加强转诊过程中的医疗安全管理，确保患者在转诊过程中的安全和医疗质量。
第十三条医疗机构应当加强对转诊患者的跟踪管理，了解患者的治疗情况和满意度，不断改进医疗服务。
学校转诊制度(标准范本)
学校转诊制度(标准范本)1.背景为了更好地照顾学生的身心健康，提供及时有效的医疗服务，本校特制定了学校转诊制度。
2.目的学校转诊制度的目的是确保学生在需要专业医疗服务时能够得到妥善安排。
通过转诊，学生可以获得更适当的医疗资源和治疗机会。
3.转诊程序3.1 学生申请转诊学生需要在需要转诊的情况下向学校医务室提出申请，填写转诊申请表并提供相关医疗证明、病历等资料。
3.2 医务室初步评估学校医务室将对学生进行初步评估，评估其病情和需要进行的专业治疗。
3.3 医务室转诊意见学校医务室将根据初步评估结果提出转诊意见，包括转诊的专业医疗机构或医生的推荐，以及转诊的紧迫性和理由。
3.4 学生及法定监护人决策学生及其法定监护人将根据学校医务室的转诊意见，自行决定是否进行转诊。
如决定转诊，学生及法定监护人需签署相关协议和授权文件。
3.5 转诊安排学校医务室将根据学生及法定监护人的决策，安排合适的专业医疗机构或医生进行转诊。
3.6 转诊过程跟踪学校医务室将与专业医疗机构或医生保持沟通，跟踪学生的转诊进程，确保学生能够及时获得必要的医疗服务和治疗。
4.转诊费用转诊费用由学生及其法定监护人承担。
学校将依据相关规定，为学生提供必要的费用支持和报销服务。
5.转诊后的跟进学生在转诊后，需及时向学校医务室提供转诊医疗机构或医生的治疗方案和处方等资料，以便学校医务室能够进行后续的医疗跟进和支持。
6.结论学校转诊制度的实施将有助于保障学生的医疗权益，确保他们能够获得专业的医疗服务。
学校将持续完善该制度，并定期进行评估和改进。
以上为学校转诊制度的标准范本，根据具体情况进行调整和修改后即可作为参考。
如有任何疑问或需要进一步了解，请联系学校医务室。
医院转诊制度文件范本
医院转诊制度文件范本一、总则第一条为了优化医疗服务资源，提高医疗服务效率，确保患者得到合理、及时的救治，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》和《医疗机构双向转诊管理办法》，制定本制度。
第二条本制度适用于本院与其他医疗机构之间的患者转诊管理，包括向上转诊（转往上级医院）和向下转诊（转往下级医院）。
第三条医院转诊工作应当遵循患者自愿、分级诊疗、就近就医、高效便捷的原则。
二、组织管理第四条成立医院转诊管理委员会，由院长担任主任，相关部门负责人为成员。
转诊管理委员会负责制定转诊工作制度、流程和考核标准，对转诊工作进行监督和评估。
第五条设立转诊管理办公室，负责日常转诊工作的组织实施、协调和培训。
转诊管理办公室设在本院医务科。
第六条各临床科室应当明确转诊责任人，负责本科室患者的转诊工作。
三、转诊条件第七条上转条件：1. 各种损伤（工伤、交通事故、房屋倒塌、烧、烫伤等）、急性中毒（毒物、毒气、毒品等）伤情严重或较重者；2. 各种原因致大出血、咯血者；3. 急慢性疾病，病情较危、重者或社区卫生服务机构难以实施有效救治的病例；4. 诊断不明确或常规治疗无效的病例，疑难复杂病例；5. 甲、乙、丙类传染病及其他需要住院治疗的新发传染病。
第八条下转条件：1. 病情稳定，只需进行后续治疗、疾病监测、康复指导、护理等服务的患者；2. 可以出院回家的患者；3. 需要长期康复治疗的患者。
四、转诊流程第九条向上转诊流程：1. 经本院初步诊断，符合上转条件的患者，由接诊医生向患者说明上转的必要性，取得患者或家属同意后，填写上转申请单；2. 上转申请单经科室主任审核签字，提交转诊管理办公室；3. 转诊管理办公室审核同意后，联系上级医院，安排转诊。
第十条向下转诊流程：1. 经本院治疗，符合下转条件的患者，由接诊医生向患者说明下转的意义，取得患者或家属同意后，填写下转申请单；2. 下转申请单经科室主任审核签字，提交转诊管理办公室；3. 转诊管理办公室审核同意后，联系下级医院，安排转诊。
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转诊制度
本着对患者高度负责的精神，给患者提供最优质的服务，提高诊所的整体形象和水平，制定本规则。
在诊治中遇到困难的时候，应将患者转给专科医生或在这一领域中比自己更有经验的医生接受治疗，若无法判断接诊医生，则提交医疗主任安排会诊决定。
不可直接告诉患者无法医治。
若会诊结果为无法医治，才能给患者直接答复。
对无把握的病例，不可勉强操作或经患者签字后才可尽力而为。
一、转诊范围
（一）院内转诊
1、技术转诊：
A 本人比较熟练掌握该医疗项目的治疗，但在治疗过程中遇到自己无法解决的技术问题，经会诊转给能解决该问题的其他医生继续诊治的过程。
B 本人在医疗服务过程中开发出自己并不擅长的医疗项目，转给对此有专长的医生进行诊治的过程。
2、援助接诊：
主诊医生由于各种原因不能对新预约患者或原有患者进行诊治，经患者同意，由医院【院长或院长指定负责人】指派其他医生替代接诊的过程。
（二）院外转诊
由于患者病情超出了本院的专业范围或医疗水平，经会诊转入其他医疗机构的过程。
二、转诊的管理
（一）每个医生要以为患者高度负责的态度，严格遵守医生医疗项目准入制度，做自己擅长的项目；一旦发现医生的医疗行为
超出了规定的医疗项目，将根据《医疗质量管理奖惩补充条例》给予严厉处罚。
（二）不准将本人有能力诊治、但可能费时较长且收费不高、或有可能发生医疗纠纷的患者以任何借口转诊。
（三）不允许以各种理由拒绝医院指派的接诊任务，违反者按《医疗质量管理奖惩补充条例》予以处罚。
（四）转诊患者时，必须有书面介绍报告，而且还要口头通知接诊医生。
（五）由全科医生转至专科医生处时，专科医生应重新对患者进行检查询问，不能只依赖介绍医生的报告。
（六）患者有权选择接诊医生。
若患者拒绝转诊，应记录在案，并请患者签字。
（七）医生在对转诊项目诊治结束后，应将患者转回原来医生处，除非患者拒绝。
（八）由于医生自身原因如休息、病假等患者要求就诊而转给其他医生的诊疗费用不记入转诊提成中。
而是全额业绩归临时接
诊医生。
（九）转诊医生应保持和接诊医生的联系，跟踪患者的诊治情况，以共同提高医疗水平。
（十）未经医院批准，不许私自将患者转诊至其他医疗机构，否则将按《医疗质量管理奖惩补充条例》给予严厉处罚。
（十一）转诊时要填写转诊单，书写转诊记录、接诊记录，并报医务主任签字备案，每月05日前报给统计员。
（十二）为鼓励医生将自己不擅长的项目转诊，现将转诊医生与接诊医生工作量核算的比例调整为20%:80%。