新员工访谈记录

新员工访谈记录

-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

员工访谈记录表（新进员工）

姓名：部门：职位：入职日期：

直系上属：部门主管/经理：访谈时间：

1、经过的适应期，你对公司有什么初步的看法

2、你是否已经明确公司的规章制度，以及部门的规章制度，管理部及部门内是否有你对进行培训，针对这些制度你是否可以接受有何建议与意见

3、关于你的工作任务，你的直系上属（组长、主管、经理）是否有对你进行培训，培训的是否到位培训时长

4、你认为你的上级及部门主管在工作中是否合格对你的关心力度是否够您对上司的看法，需要他做一些什么改进

5、工作中你发现问题有无及时跟直接领导汇报你的领导是否及时给你处理

6、你目前的工作岗位是什么针对你目前工作的工作任务（指标）是否明确，你认为公司制订的指标是否合理

7、你在目前的工作当中有哪些困难针对于这些困难，你有何建议

8、您认为公司的人际关系如何老员工对你们新进员工是否有排挤现象

9、你认为一家公司最能吸引你去工作的地方是什么本公司在哪些地方需要加强

10、您是否在公司有长期工作的准备是什么原因让你选择继续留下来呢

11、你对于未来的职业规划有怎样的愿景、

记录人：被访谈人：

注：本次访谈资料将做为员工资料，由部门负责人进行保存，并做为以后考评的依据。管理人员必须对资料予以保密，不得私自外泄。

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