2020年度劳动保障书面审查操作手册
乌鲁木齐劳动用工备案书面审查操作流程
乌鲁木齐劳动用工备案书面审查操作流程下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help yousolve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts,other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!乌鲁木齐是新疆的首府，也是一座多民族共居的城市，各种不同的文化、语言在这里交相辉映。
企业劳动年审网上操作指南
企业劳动年审网上操作指南一、打开安徽省政务服务网略点击注册按钮注册账号阳光政务首页注：若已经注册账号则点击登录按钮直接登录二、点击注册按钮会出现“个人注册”和“法人注册”（1）选择法人注册选择‘法人注册’上图标记处为法人注册需提前准备的材料分别为：法人有效证件影印件、法定代表人的有效证件。
（2）填写法人信息填写法人信息（3）填写账号信息填写账号信息（4）点击“下一步”根据提示上传相关证件，完成注册（5）登录打开安徽省人力资源和社会保障厅网上办事大厅略登陆之后点击法人办事：点击单位网上办事大厅点击劳动保障书面审查。
三、进入书面审查登录成功后，会自动返回到阳光政务平台首页，用户可以通过两种方式访问网上书面审查系统。
（1）用户可以点击‘单位办事’，在‘业务分类’中选择‘劳动关系’，在显示的列表下会有一个‘劳动保障书面审查’事项，用户可以点击‘办理’按钮进入到整合后的劳动监察年审系统。
阳光政务首页访问‘单位办事’，选择‘劳动关系’点击‘办理’按钮（2）用户可以点击‘单位网厅’，进入到单位网厅主页后，点击‘劳动保障书面审查’模块便可进入到整合后的劳动监察年审系统。
阳光政务首页，选择‘单位网厅’选择‘劳动保障书面审查’模块四、申报年审根据当前单位年审进度本页面会略有不同：（1）尚未申报年审‘尚未申报年审’年审界面若单位尚未申报年审，请点击“本年度年审”按钮，完善单位相关信息。
书面审查信息界面如上图，依次点击“单位信息”、“劳动用工”、“劳动合同”等左侧栏按钮，完善相关信息。
信息完成后点击“提交年审”按钮，并等待工作人员审核。
注：如果申报年审前无法一次性准备所有材料，务必在填写资料后点击“保存”按钮。
已进行年审并保存后的年审界面如上图所示，点击“保存”按钮后年审结果为——未申请，单位可点击修改按钮继续完善信息。
（2）已经申报年审‘已申报年审’年审界面申报年审之后可以看到如上图所示页面，标记处会根据年审进度显示不同汉字：未申请——尚未申报年审；待审批——已经申报年审，等待工作人员审批通过——已经申报年审，并且审核通过注：年审审核通过前，可通过“修改”按钮继续完善相关信息，信息修改完成后点击“提交年审”按钮，等待工作人员审核。
劳动保证书面审查手册
劳动保障书面审查手册一、劳动保障书面审查的定义和意义劳动保障书面审查是指用人单位按照相关法律法规和政策规定，对其劳动保障制度和工作情况进行全面、真实、准确地书面报告，并接受劳动保障监察机构审查的一种制度。
劳动保障书面审查是劳动保障监察工作的重要环节，旨在促进用人单位依法用工，保障劳动者的合法权益，维护和谐的劳动关系。
二、劳动保障书面审查的对象和范围劳动保障书面审查的对象包括各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位。
审查范围包括用人单位制定的内部劳动保障规章制度、与劳动者依法订立的书面劳动合同、职工名册、年度支付劳动者工资表、社会保险申报缴费凭据等。
三、劳动保障书面审查的程序和步骤1. 准备阶段：用人单位应当根据劳动保障监察机构的要求，准备相关书面材料，包括劳动保障规章制度、劳动合同、职工名册、工资支付表、社会保险缴费证明等。
2. 提交阶段：用人单位将准备好的书面材料提交给劳动保障监察机构。
提交的材料应当真实、准确、完整，不得有任何虚假记载。
3. 审查阶段：劳动保障监察机构对用人单位提交的书面材料进行审查，重点检查用人单位是否依法用工，是否符合劳动保障法律法规和政策规定。
4. 整改阶段：如果劳动保障监察机构在审查过程中发现用人单位存在不符合劳动保障法律法规和政策规定的情况，应当要求用人单位进行整改。
用人单位应当按照要求及时整改，并提交整改报告。
5. 反馈阶段：劳动保障监察机构完成审查后，应当向用人单位反馈审查结果，对符合劳动保障法律法规和政策规定的用人单位给予肯定，对存在问题的用人单位提出整改要求。
四、劳动保障书面审查的要求和注意事项1. 用人单位应当认真履行劳动保障义务，依法签订劳动合同，建立职工名册，及时支付工资，参加社会保险，确保劳动者的合法权益。
2. 用人单位应当根据劳动保障法律法规和政策规定，制定内部劳动保障规章制度，明确劳动者的权利和义务，保障劳动者的合法权益。
3. 用人单位应当真实、准确、完整地提交劳动保障书面材料，不得有任何虚假记载。
劳动保障书面审查操作说明-企业版
劳动保障书面审查操作说明-企业版目录使用前说明 (2)一、注册账号并登录 (2)1.立即注册 (2)2.同意注册协议 (2)3.输入信息 (3)4.注册成功........................................................................................................................................... 错误!未定义书签。
5.账号登录........................................................................................................................................... 错误!未定义书签。
二、录入劳动保障书面审查 (5)1.进入“劳动保障书面审查” (5)2.选择申报区县 (5)3.填写“企业基本情况” (6)4.填写“劳动用工情况” (7)5.填写“劳动合同情况” (8)6.填写“劳动报酬情况” (9)7.填写“社保缴纳情况” (9)8.填写“综合情况” (10)9.上传附件并提交 (11)三、查询审核结果 (11)使用前说明人易宝企业服务平台1.请使用电脑登录：2.请使用谷歌浏览器或360浏览器的极速模式一、注册账号并登录1.立即注册输入人易宝网站地址，在登录页面，点击“立即注册”。
2.同意注册协议输入手机号即验证码，并勾选须知。
3.输入企业名称输入企业名称，点击“搜索”按钮，选择搜索到的企业或手动录入。
4.选择搜索到的企业选择搜索到的企业，企业名称、企业统一社会信用代码及企业法人信息自动代入，其他信息需要手动录入。
注意：搜索时不要录入特殊字符如“（）”，带括号的企业搜索出来选择即可。
5.手动录入如搜索不到企业名称，可选择手动录入，标*信息必填。
《用人单位劳动和社会保障年度书面审查报告书》填写说明
用人单位劳动和社会保障年度书面审查报告书》填写说明为了方便用人单位准确填报，对表中的内容做如下说明：一、用人单位基本情况1．单位名称：填写单位全称。
如设有分支机构且分支机构有独立法人资格的，应分别填写书面审查报告书。
2．注册机关：企业单位应填报工商行政管理部门；事业单位应填写人事局机构编委；社会团体及民办非企业组织机构应填写民政部门；外地驻温办事机构应填写相应的经济协作办；3．行业划分依据可参考《国民经济行业分类》 (GB/T 4754-2002)；二、劳动用工情况1．年末劳动者总人数应为2016年度12 月份的在册人数；2．未成年工：指年满16周岁未满18 周岁的人员；3．其他人员：①离退休人员：指返聘的本单位或外单位的离退休人员；②实习生：指在本单位实习的在校未毕业的学生；③其他：与外单位有劳动关系的各类人员。
三、劳动合同情况1．已签订劳动合同人数：是指2016年度12 月份在册人数中实际签订劳动合同人数；2．已办录用备案人数：指已在当地劳动保障行政部门办理录用备案手续的员工人数。
四、工资支付情况月工资支付情况：是指当月工资当月发、次月发或其他时间发。
五、工作时间及休息休假1．实行标准工作时间：是指劳动者每日工作时间不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制；2．实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。
3．实行不定时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。
六、职业培训情况从事技术工种总人数：是指按照国家有关规定，上岗前必须经过培训并取得相应职业资格证书的技术工种岗位上的职工总人数，具体可见《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6 号）。
七、社会保险参保情况参保人数：指截止2016年度12月31日的实际参保人数。
乌鲁木齐劳动用工备案书面审查操作流程
乌鲁木齐劳动用工备案书面审查操作流程下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help yousolve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts,other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!在当今社会，随着经济的快速发展，劳动力市场的需求也越来越大。
劳动保障书面审查申报系统操作方法
哈尔滨市劳动保障书面审查申报系统操作方法一、系统安装1.将安装程序拷贝到您计算机的硬盘中，然后双击Setup.exe文件，即可运行安装程序。
如图2.2-1所示。
图错误！文档中没有指定样式的文字。
-12.点击〈下一步〉，安装向导弹出指示目标安装目录的对话框。
3.点击〈完成〉，关闭此对话框，之后自动弹出程序组图标，至此安装成功完成。
二、注册单位信息1、系统安装成功完成后，双击桌面上的〈哈尔滨劳动保障书面审查申报系统〉快捷方式。
弹出一个注册窗口。
如图3.1-1所示：图错误！文档中没有指定样式的文字。
-22．在单位名称栏输入单位名称点“确定”，系统自动完成注册。
三、录入用人单位信息1．操作窗口如图，3.5-3所示：图 3.5-32．填写完毕后<保存>数据。
四、录入职工信息：1．操作窗口，如图3.5-6图 3.5-62．操作如下：单击<添加 1 条>按钮，添加一条记录，录入一人信息。
添加条数与职工数对等，并逐条添写，不可有多余条。
3．填写完毕后<保存>数据。
五、报盘1．点击报盘页，如图3.5-10所示。
图错误！文档中没有指定样式的文字。
5-102．点击按钮选择报盘文件存放的路径，点击全选，点击开始报盘，文件就存放在选定的路径下。
3．将报盘生成的文件拷贝至“U”盘，并交给审查人员。
六、对于职工人数较多或单位已有职工信息电子表格的单位，职工信息申报操作方法：对于职工人数多或单位已有职工信息电子表格的单位，可以将本单位职工的信息按项目粘贴至电子表格《哈尔滨市用人单位职工基本信息采集表模板.xls》里（请注意采集表模板里的数据格式），再将表头去掉，去掉多余行，另存为制表符分隔的文本文件，文本文件的名称为：XXXX+职工信息（如：东软集团（大连）股份有限公司职工信息），如图 3.5-11所示。
然后把文本文件通过读盘程序导入《哈尔滨市劳动保障书面审查申报系统》，校验公民身份号码格式是否正确、有无重复；如身份号码错误或重复，须改正后重新粘贴至电子表格《哈尔滨市用人单位职工基本信息采集表模板.xls》里，再另存为制表符分隔的文本文件，然后通过读盘程序导入《哈尔滨市劳动保障书面审查申报系统》。
劳动保障监察网上年审操作流程
劳动保障监察网上年审操作流程一、软件安装、用人单位指定劳资管理员加入劳动监察企业交流群（群号）；申请加群时需备注单位名称，注明“网上年审”。
、在群共享文件中下载安装年审专用谷歌浏览器，进入“新疆人力资源和社会保障行业应用统一登录平台”（下称统一登录平台）（），在线登录申报书面年审材料。
二、年审系统登录、往年已经开展过网上年审的，进入“统一登录平台”后，在电脑上插入数字证书，安装数字证书驱动软件，使用本单位设置的账号、密码即可登录。
数字证书驱动在新疆数字认证中心网站可以下载（）。
数字证书已由企业工商注册时统一办理，与企业用于工商年检的数字证书通用，但每年需要缴纳年费、并需在数字证书代办机构绑定“监察年审系统”后方可用于登录“统一登录平台”。
独山子区数字证书代办机构：电话，地址：区国地税业务楼三楼、新参加书面审查的用人单位，需首先加入劳动监察企业交流群，联系区劳动监察大队工作人员或所在街道社会事务服务中心劳动监察协管员，提交相关信息分配年审系统账号。
之后用数字证书进行用户注册，并与年审系统账号绑定后才能进行网上申报。
、账号分配与系统绑定分配账号用人单位至少需提交的信息：单位名称、统一社会信用代码、法定代表人姓名、人力资源负责人姓名、职务、电话、办公地址。
年审系统所分配的账号一般为企业社保登记号、没有社保号的用统一社会信用代码，密码默认个。
数字证书用户注册按照“统一登录平台”首页上的提示进行操作，使用经办人手机号设置账号、密码。
将数字证书用户注册的账号、密码与所分配的年审账号互相绑定后，以后就可用手机号直接登录监察年审系统。
三、劳动用工登记备案进入监察年审系统后，应先点击页面上方操作栏《单位用工及合同管理》，再根据左侧菜单栏展开的选项，完成劳动用工和劳动合同的网上登记备案，也可以进行单位基本信息变更操作。
以后单位人员增减后，应及时登录监察年审系统，通过该项操作在系统内进行新增人员或办理人员合同解除，保证用工信息动态调整、准确。
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2017年度劳动保障书面审查操作手册
单位在线书面审查申报操作流程：
第一步：新增单位申报前需向丽水市劳动保障监察支队申请开通单位书审账户（往年已开通账户的单位可跳过该步骤）；
第二步：单位用户根据各自的登录名和密码，登录网址.cn/，具体效果如下图所示：
第三步：单位用户登录后，选择【书面审查申报】进行在线申报，如下图所示：
第四步：信息填写完成后，可以进行【暂存草稿】操作，也可以直接进行【提交】业务人员审核，如下图所示；
第五步：信息提交后，单位用户可以在系统中进行书面审查进度及结果查询。