4、特殊岗位护士准入管理制度
特殊护理岗位专业护士准入制度范文
特殊护理岗位专业护士准入制度范文第一章总则第一条为规范特殊护理岗位专业护士准入管理，提高特殊护理人员的专业素养和技术水平，保障患者的安全和福祉，制定本制度。
第二条本制度适用于特殊护理岗位专业护士准入管理。
第三条特殊护理岗位专业护士是指承担高风险、特殊技能要求的护理工作的注册护士。
第四条特殊护理岗位专业护士的准入包括资格准入和专业准入。
第五条特殊护理岗位专业护士准入管理的原则是公开、公正、公平、公认。
第六条特殊护理岗位专业护士的准入工作由卫生部门或所属机构负责，护理机构和护理学院等教育培训机构应配合做好相关准入工作。
第七条特殊护理岗位专业护士准入须符合国家有关法律法规和规章制度的要求，同时本制度所规定的特殊护理岗位专业护士准入要求。
第八条对特殊护理岗位专业护士准入的有关管理单位和部门，要建立健全管理制度，定期评估和改进准入工作。
第二章特殊护理岗位专业护士的资格准入第九条特殊护理岗位专业护士的资格准入要求如下：（一）具备注册护士的资格，持有有效的注册护士执业证书；（二）具有良好的职业道德和职业操守，无不良行为记录；（三）具有相关岗位需要的理论知识和实践技能；（四）具有一定的工作经验和业绩，以及相关培训和进修经历；（五）具备承受特殊护理岗位工作带来的高风险和压力的心理素质；（六）通过特殊护理岗位专业护士的资格考试。
第十条特殊护理岗位专业护士的资格考试内容包括理论考试和实践考试两个部分。
理论考试包括岗位相关的专业知识、技术和工作流程。
实践考试包括模拟实际工作情境下的操作和技能演示。
第十一条特殊护理岗位专业护士的资格考试由卫生部门或所属机构负责组织，考试合格者颁发相应的特殊护理岗位专业护士资格准入证书。
第十二条特殊护理岗位专业护士的资格准入证书的有效期为五年，期满应重新参加资格考试，如考试不合格，则取消特殊护理岗位专业护士资格。
第三章特殊护理岗位专业护士的专业准入第十三条特殊护理岗位专业护士的专业准入要求如下：（一）具有一定的工作经验和业绩，以及相关培训和进修经历；（二）通过特殊护理岗位专业护士的专业考试。
2024年特殊护理岗位专业护士准入制度（二篇）
2024年特殊护理岗位专业护士准入制度护理专业人员执业资质管理规定一、新进护理人员需接受严格的岗位前培训，并通过相应考核，确认具备执业能力后方可正式上岗。
二、护理人员须持有合法的护士执业证书，并按照规定完成注册手续，确保持有专业护理能力，方可独立开展临床护理工作。
三、护理人员应积极参与科室及医院组织的各类培训与考核活动，确保年度考核达标，并满足医学继续教育的相关要求。
四、护理人员的资质，包括技术能力、服务质量和职业道德等方面，应至少每固定年限进行一次重新认定。
五、特殊岗位如急诊科、手术室等，护理人员需满足特定的准入条件。
（一）急诊专业护士1. 准入条件(1) 急诊专业护士长需具备中级以上专业技术职务资格，并具有至少一定年限的急诊临床护理工作经验，同时具备必要的管理能力。
(2) 急诊专业护士应为已接受岗位培训的注册护士，并定期参与急救知识及技能的再培训与考核。
2. 应具备的知识与技能(1) 熟悉急诊护理工作的内涵及操作流程；(2) 掌握急诊科的医院感染预防与控制原则；(3) 精通常见危重症的急救护理方法；(4) 熟练掌握急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作；(5) 熟悉急诊抢救设备、物品及药品的应用与管理；(6) 掌握急诊患者心理护理的基本要点及有效沟通技巧；(7) 能够应对突发事件，如大批食物中毒等紧急情况的抢救配合、协调与管理。
（二）手术室专业护士1. 准入条件(1) 手术室专业护士长需具备中级以上专业技术职务资格，并具有至少一定年限的手术室临床护理工作经验，同时具备必要的管理能力。
(2) 手术室专业护士应为已接受岗位培训的注册护士，并定期参与手术室相关知识及技能的再培训与考核。
2. 应具备的知识与技能(1) 熟悉手术室的环境布局及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用；(2) 掌握手术室各类专科仪器设备的使用、调试和维护；(3) 了解无菌、消毒和隔离的知识，并熟悉相关护理操作规程，掌握感染手术器械的处理方法；(4) 熟练掌握基础器械的名称、用途、使用方法以及清洗、上油和打包技巧；(5) 精通手术室各项基本操作，包括无菌台的铺设、无菌手术衣和手套的穿戴、洗手方法以及患者手术体位的摆放，并能有效配合各专科手术；(6) 掌握手术标本的固定、登记及固定液的配制，并能准确填写各类护理记录单。
特殊岗位护士资质准入管理规定
特殊岗位护士资质准入管理规定It was last revised on January 2, 2021特殊岗位护士资质准入管理制度（一）急诊专业护士准入条件1、急诊专业护士长必须具备中级及以上专业技术职务任职资格和2年及以上急诊临床护理工作经验，具备一定的管理能力。
2、急诊专业护士应具备至少2年的临床护理工作经验，且经过至少3个月的急诊护理专业理论和技能培训，且经过考试、考核的注册护士。
3、定期接受急救知识、技能的再培训与考核，护理部每年组织相应的培训与考核，原则上间隔不超过2年。
4、急诊专业护士应具备的知识与技能：（1）急诊专业相应的理论知识及多专科护理知识和实践经验，具有较强的急救思维能力；（2）掌握急诊专业护理工作内涵及流程，急诊分诊；（3）掌握常见危重症患者的急救护理；（4）掌握急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术；（5）掌握急诊各种抢救设备、物品及药品的应用和管理；（6）了解急诊患者心理护理要点及沟通技巧；（7）熟悉急诊专业的医院感染预防与控制原则。
（二）手术室专业护士准入条件1、手术室专业护士长必须具备护师以上专业技术职务任职资格和5年及以上手术室工作经验，具备一定的管理能力。
2、手术室专业护士应具备至少2年的临床护理工作经验（有供应室工作经验，熟练掌握手术器械的一年），且经过至少3个月的手术室专业理论和技能培训，且经考试、考核合格的注册护士，具备独立工作能力。
3、定期接受手术室相关知识、技能的再培训与考核，护理部每年组织相应的培训与考核，（三）产科助产士准入条件1、进入产房的助产人员，需在上级助产士的指导下，实施跟班带教。
6个月带教期满后，科里组织理论与技能操作考核，考核合格者方可准入为产房助产士，不合格者将继续培训，直至通过阶段考核。
2、产房助产士工作要求：（1）熟悉产房环境、布局及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用。
（2）掌握产房各种专科仪器设备的使用、调试和保养。
特殊护理岗位专业护士准入制度
特殊护理岗位专业护士准入制度前言：在现代医疗体系中，特殊护理岗位的工作越来越受到重视。
特殊护理岗位的就业要求较高，需要具备专业的护理技能和知识。
为了保证特殊护理岗位的质量，制定特殊护理岗位专业护士准入制度就显得尤为重要。
一、制定背景：1.特殊护理岗位的需求不断增加：随着我国医疗事业的发展和加快医疗体系的建立，特殊护理岗位的需求也越来越大。
2.特殊护理岗位的重要性和特殊性：特殊护理岗位需要对特定疾病和患者进行护理，对护士的技能和知识要求较高，对于患者的康复和健康至关重要。
二、制定目的：1.确保特殊护理岗位的质量：通过制定准入制度，可以筛选出具备专业技能和知识的护士，从而保证特殊护理岗位的质量。
2.提高特殊护理岗位的专业水平：准入制度的实施可以促使护士们不断学习和提高自己的专业能力，从而提升特殊护理岗位的整体素质。
三、准入制度的内容：1.专业技能要求：特殊护理岗位需要掌握一些特殊的技能，因此准入制度应包括对于各类特殊技能的考核。
2.专业知识要求：特殊护理岗位需要掌握一定的专业知识，因此准入制度应包括对于各类专业知识的考核。
3.学历要求：特殊护理岗位需要具备较高的学历，准入制度应设定相应的学历要求。
4.工作经验要求：特殊护理岗位需要有一定的护理工作经验，准入制度应设定相应的工作经验要求。
5.考核方式：准入制度可以通过笔试、面试、实操等方式进行考核。
四、实施方案：1.制定准入标准：根据特殊护理岗位的要求，制定相应的准入标准，明确护士需要具备的技能、知识、学历和工作经验等要求。
2.准备考核材料：准备相应的考核材料，包括试题、面试题、实操考核要求等。
3.组织考核评审：组织专业人员对考核进行评审，确定是否符合准入标准。
4.发布结果：根据评审结果，对通过考核的护士发布特殊护理岗位专业护士的准入证书。
五、准入制度的意义：1.提高护士的工作水平：准入制度的实施可以促使护士们不断学习和提高自己的专业能力，从而提高特殊护理岗位的整体素质。
特殊护理岗位专业护士准入制度模版(6篇)
特殊护理岗位专业护士准入制度模版第一章总则第一条为了规范特殊护理岗位专业护士的准入标准，优化医疗服务质量，保障患者的安全和权益，特制定本制度。
第二条特殊护理岗位专业护士准入制度适用于医疗机构的特殊护理岗位专业护士的招聘、准入和考核等相关工作。
第三条凡应聘特殊护理岗位专业护士的个人必须符合本制度规定的准入标准，经过招聘、考核等程序方可录用。
第四条医疗机构应按照本制度的要求，建立和完善特殊护理岗位专业护士的准入和发展评价体系，保障护士的专业发展。
第五条特殊护理岗位专业护士准入制度的具体实施办法，由医疗机构根据本制度制定相应的管理规章制度，并报上级主管部门备案。
第二章准入标准第六条特殊护理岗位专业护士的准入标准如下：（一）具备相应的护理专业本科学历或以上学历；（二）持有有效的护士执业证书；（三）有相关岗位工作经验，工作经验可根据医疗机构的实际情况确定具体要求；（四）具备良好的职业道德和职业操守，具备保守医疗秘密的意识和能力；（五）具备良好的团队合作精神和协调能力；（六）具备良好的沟通能力和表达能力；（七）身体健康，能够适应特殊护理岗位的工作强度和工作环境。
第七条特殊护理岗位专业护士准入的程序如下：（一）招聘：医疗机构根据对特殊护理岗位专业护士岗位的需求，发布招聘信息，并进行人员筛选。
（二）面试：招聘的应聘人员将进行面试，面试内容包括岗位相关知识和技能的考察。
（三）考核：通过面试的应聘人员将进行岗位相关技能的实际操作考核，考核内容可根据医疗机构的实际需求确定。
（四）录用：经过招聘和考核程序，医疗机构确定适合特殊护理岗位的专业护士，并签订劳动合同。
第三章考核与评价第八条特殊护理岗位专业护士在工作过程中应接受定期考核与评价，以评估护士的工作表现和能力。
第九条医疗机构应建立特殊护理岗位专业护士的考核与评价制度，明确考核的内容和标准。
第十条定期考核可根据医疗机构的实际情况，包括但不限于以下内容：（一）护理专业知识和技能的掌握程度；（二）工作态度和职业操守的表现；（三）患者满意度和工作效率；（四）团队合作和协调能力；（五）专业发展和学习能力。
特殊护理岗位专业护士准入制度_规章制度
特殊护理岗位专业护士准入制度_规章制度特殊护理岗位专业护士准入制度(1) 急诊专业护士准入制度1) 经过院前急救及急诊专科培训合格的注册护士，并有2年以上临床护理工作经验。
2) 已经过院内重点科室轮转，能够正确、迅速、安全有效地从事各项护理工作，具有分析、判断、预测和对急危重症病人应急处理能力。
3) 具有较强的团队协作精神，能与相关工作人员同心协力，做好院前急救工作。
4) 掌握急诊室工作制度，急诊科护士工作职责；熟练掌握各种急救仪器及急救药物品的放置、使用和保养方法；掌握常见急症的护理常规。
5) 熟悉各抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作方法，使用后的消毒、保养以及使用抢救仪器时相关的护理内容。
6) 掌握徒手心肺复苏术、气管插管术、吸痰术、洗胃术等急救技术及止血、包扎、止血带的使用、复合伤的处理等专科急救技能。
7) 每年获得规定的专科继续教育学分数。
8) 遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。
(2) icu专业护士准入制度1) 接受3～6个月icu专业培训合格的注册护士，并有2年以上临床护理工作经验。
2) 掌握本专科相应的医学基础理论知识、病理生理学知识及多专科护理知识和实践经验。
具有一定的病情综合分析能力。
3) 熟练掌握心肺脑复苏、血流动力学监测、人工气道的应用及管理、常用急救与监护仪器的使用和管理，包括除颤仪、呼吸机、心电监护仪、降温机、血气分析仪、各种微量输液泵等。
4) 掌握常见急危重症病人的抢救与护理、休克病人的观察及护理、器官移植术后监护、危重病人的营养支持。
5) 每年获得规定的专科继续教育学分数。
6) 遵照执行卫生行政主管部门规定的其他条件。
(3) 血液净化专业护士准入制度1) 在血液净化中心实习满3个月，经过血液净化的基本治疗操作培训并考试合格的注册护士，并有5年以上临床护理工作经验。
2) 掌握肾病及血液透析理论知识，血液透析机的基本性能，完全掌握透析治疗流程及应急措施。
3) 每年获得规定的专科继续教育学分数。
特殊护理岗位护士准入制度
特殊护理岗位护士准入制度为进一步提高医院特殊护理岗位护理队伍整体能力，提升专科护理服务水平，在相关特殊护理岗位实施专业护士准入管理，特制定本制度。
1、特殊护理岗位范围：
（1）需严格达到相应工作能力才能单独从事的护理岗位，原则上为护理风险较大的临床护理岗位，如夜班、危重症患者护理。
（2）需开展专业护士准入工作的特殊护理岗位，原则上为护理工作专业性强，护理工作具有特殊性或护理风险较大的临床护理岗位，如急诊、ICU、血透、手术室、产房、新生儿、消毒供应、介入等专业。
2、特殊护理岗位专业护士准入管理
（1）由医院护理质量管理委员会确定特殊护理岗位专业护士准入条件，包括临床工作经历、应掌握的理论技能及专业素质要求等。
（2）专业护士准入培训与考核
①护理质量管理委员会依据准入条件制订相关岗位的护士准入培训计划，并组织培训与考核。
②培训方式包括理论培训（理论讲座与自学）及临床实践技能培训两部分。
③培训内容包括专科基本理论、基本技能，常见疾病护理常规、常用仪器设备的操作与维护等。
④培训结束后由护理质量管理委员会组织，进行专科理论及技能
考核，考核合格并符合准入条件者，由护理部颁发相应护理岗位专业护士准入证书。
3、特殊护理岗位护士须经准入培训并考核合格后，方可独立从事特殊岗位护理工作。
4、护士获得准入资质后，每年参加本专科继续教育培训时间不少于10学时。
4特殊岗位护士准入管理制度
4特殊岗位护士准入管理制度一、总则特殊岗位护士准入管理制度是为了保障特殊岗位护士的专业素质和工作能力，提升医疗服务的质量和安全性而制定的。
本制度适用于本医院的特殊岗位护士招聘和准入管理工作。
二、特殊岗位护士的定义特殊岗位护士是指在医院中从事其中一特殊科室或病种的护理工作，需要具备特殊的专业知识和技能，并在该科室或病种中具备一定的工作经验和能力。
三、特殊岗位护士的准入条件1.学历要求：特殊岗位护士应具备国家承认的护理专业学士学位或以上学历；2.护士执业资格：特殊岗位护士应持有有效的护士执业证书，并且没有被吊销或暂停执业资格的记录；3.技能要求：特殊岗位护士应具备所在科室或病种所需的专业知识和技能，并具备一定的工作经验；4.心理素质：特殊岗位护士应具备良好的职业道德和心理素质，能够适应特殊的工作环境和工作压力；5.专业培训：特殊岗位护士应参加医院组织的专业培训和学习，不断提升自己的专业水平和技能。
四、特殊岗位护士的招聘和准入程序1.招聘公告：医院将特殊岗位护士的招聘需求通过公告发布，并向相关院校和行业协会进行通知；2.笔试和面试：招聘人员需要参加医院组织的笔试和面试，评估其专业知识和工作能力；3.资格审查：面试通过后，医院将对招聘人员的学历、执业资格和工作经验进行审查，确保其符合准入条件；4.健康体检：招聘人员需要进行医院指定的健康体检，确保身体健康和适合特殊岗位工作；5.招聘结果通知：医院将通过书面形式通知招聘人员的结果，包括录用、待定或未被录用；6.岗前培训：录用的特殊岗位护士需要参加医院组织的岗前培训，熟悉工作流程和规范。
五、特殊岗位护士的职业发展和评价1.职业发展：特殊岗位护士应不断提升自己的专业水平和技能，参加相关的培训和学习，争取岗位晋升和职业发展；2.评价考核：医院将定期对特殊岗位护士进行绩效评估和职业发展考核，评价其工作表现和发展潜力；3.激励机制：医院将建立激励机制，对表现优秀的特殊岗位护士给予奖励和晋升机会，提高其职业积极性和工作动力。
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特殊岗位护士准入管理制度
一、本制度适用于医院以下特殊护理岗位护士准入的管理
各重症医学科(重症监护室)、手术室、移植中心、血液透析中心、静脉用药调配中心、消毒供应中心(科)、产房、急诊科(含消化急诊、儿科急诊)等。
二、特殊护理岗位护士必须符合医院护士准入标准，并经过3个月以上的专科护理岗前培训。
三、在护理部指导下，由科室制订专科护理岗前培训方案、设置理论和操作培训课程，并组织实施，定期组织考核。
四、护士经过专科护理岗前培训，素质考核优良，达到科室相关专业理论和技能要求，由科室提出准入申请，经过护理部审核，准入考核合格后，授予所在医院专科护士岗位资格证书。
五、护士持有所在医院专科护士岗位资格证书后，方可单独从事相关专科临床护理工作，并享受专科护理岗位的有关待遇。
手术室护士准入标准
(一)满足普通护士准入标准。
(二)经过3个月以上的手术室专业培训。
(三)达到以下技能标准：
1．有较强的综合业务技术能力，敏锐精细的观察能力和突出的应变能力。
2．掌握无菌、消毒和隔离的概念，并熟悉相关护理操作规范。
掌握感染手术器械的处理方法。
3．了解层流手术室的管理，能根据要求调节病室的温度、湿度和层流室的风速。
熟悉手术室环境、布局及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用。
4．熟练掌握基础器械的名称、用途及术后处理流程；熟知各专科敷料单的名称和折叠方法。
5．熟练掌握手术室各项基本操作(包括展开无菌台、穿脱无菌手术衣和手套、洗手方法等)及专科手术的配合。
6．掌握手术标本的保存方法，能客观、准确的填写各类护理记录单(接送患者记录、术中护理记录单)。
(四)通过护理部考核并获得《专科护士岗位资格证书》。