机械工程系团干部培训方案
团干部培训方案模版(二篇)

团干部培训方案模版一、指导思想在我院党___的领导下,以科学发展观为统领,以___主义、___思想、___理论和“___”重要思想为指导,兼顾“爱国、爱党、爱团、爱校”四爱理念,学院团委于___年___月,举办___科技专修学院第三期“团干部培训”。
二、活动目的为了加强我院学生团干部的综合素质,建设一支勤奋好学、勇于创新、全心全意为广大青年团员服务的团干___伍,以团干部培训班为载体,开展多种形式的集中学习,在全团营造勤于学习、善于学习的氛围,激励他们在工作中大胆实践、勇于创新,为我院党___提供一批优秀的后备人才。
三、主办单位共青团___科技专修学院委员会四、培训时间___月___日——___月___日五、培训地点自修室六、培训人员学院___级各个行政班的团支部成员(包括团支书、___委员、宣传委员、阳光爱心大使),团委各学生___成员。
七、出勤与请假制度凡参加培训的同学,不允许请假,如有特殊情况,须写请假条说明事由,并由所在团支部的辅导员签字。
每次培训均实行签到制度,未签到者,视为缺勤。
八、成绩评定及奖励___科技专修学院第三期“团干部培训”最终结业成绩满分为___分,考试成绩占___分,出勤占___分、如缺勤一次扣___分、请假一次扣___分、迟到或者早退一次扣___分,最终结业成绩将作为评定___科技专修学院第三期“团干培训”优秀学员的直接依据,也是评定“优秀团支部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等荣誉的重要参考。
团干部培训方案模版(二)引言:团干部是团组织中担负重要职责的领导骨干,他们对团组织的发展和青少年成长至关重要。
为了提高团干部的素质和能力,我们制定了以下培训方案,旨在帮助团干部成为优秀的团组织管理者和青年工作者。
一、培训目标:1. 提高团干部的组织能力和执行力。
团干部是团组织的核心力量,他们需要具备良好的组织能力和执行力,才能有效地策划和实施各项活动和项目。
2. 增强团干部的团队合作能力。
陕西省机械高级技工学校班团干部培训方案

陕西省机械高级技工学校学生干部培训计划为了加强我校学生干部建设工作,提高学校学生干部的综合素质,改进学生干部处理问题的态度和能力,依据我校工作实际,紧紧围绕学生的“精神成人与专业成才”这一中心思想,努力培养我校学生干部的理论水平,使他们善于思考、勇于实践、积极进取、具备较为全面的综合素质,为此,我校将从本学期开始,每学期开展一届学干部培训活动,相关内容如下。
一、培训活动目的班干部、团干部是学生中的先进分子。
是校团委、学生科开展工作、班主任管理班级的助手。
团委工作和班级工作的计划、方案能否落实,关键就是看团干、班干的工作责任心以及工作能力如何。
所以团干和班干的素质直接关系到班级的整体秩序、氛围,乃至整个学校工作的情况。
为提高我校班干、团干的工作能力,校学生科组织了本期班团干培训,期望通过培训,有效地提高干部们的能力素质。
具体培训方案如下:二、培训活动对象学生会成员、各班班干部、团干部三、培训活动时间2011年9月——2012年1月(每月两次,每单周培训一次,每次培训时间为60分钟到90分钟)四、培训活动地点多媒体教室五、培训活动内容1、学生管理各项制度及奖惩制度。
2、学生干部的重要性、职责及应具有的素质。
班长职责:负责全班日常工作,协调、组织各委员开展各项活动,是班级日常工作的检查者与督促者;团支部书记职责:负责本支部团员青年的思想教育工作,组织协调宣传、组织委员做好校团委布置的各项思想教育工作;学习委员职责:督促学生学好各门功课,将学生的学习状况及时向班主任、任课教师反映,组织开展各类兴趣小组活动,调动每位同学的学习积极性,在班级中形成良好学习氛围;文体委员职责:组织全体学生参加早锻炼(课间操),组织开展各类有益的体育活动。
负责班级的文艺活动,校举办的各项有关活动。
劳动委员职责:负责全班的值周工作和卫生工作、督促检查值周值日学生,为当天的检查结果负责;生活委员职责:负责将学生的意见及时向食堂反馈,做好学生与食堂间的桥梁纽带作用,参加食堂的座谈会;宣传委员职责:负责本班板报宣传工作以及各类对外宣传,负责本班的各种征文活动。
团干部培训的方案(通用)

•培训背景与目的•培训内容与课程设置•培训方式与时间安排•培训师资与专家支持目•培训效果评估与跟踪反馈•培训资源保障与政策支持录01培训背景与目的团组织现状及发展需求提高团干部的政治觉悟和组织能力,更好地履行团的职责。
增强团干部的创新意识和实践能力,推动团组织工作创新发展。
培养团干部的团队合作精神和领导能力,提升团队整体战斗力。
团干部能力提升重要性010204培训目标与预期成果帮助团干部深入理解团的性质、任务和工作方法,提高政治素质。
掌握青年工作的基本理论和方法,提高青年工作水平。
培养创新思维和创新能力,提高解决实际问题的能力。
增强团队协作精神和领导能力,提升团队凝聚力和执行力。
0302培训内容与课程设置思想政治理论教育马克思主义基本原理深入学习马克思主义经典著作,掌握马克思主义基本原理和立场观点方法。
党的路线方针政策系统学习党的路线方针政策,了解党的最新理论成果。
社会主义核心价值观培育和践行社会主义核心价值观,引导团干部树立正确的世界观、人生观和价值观。
团组织工作实务培训团组织建设与管理01团员发展与教育02团组织活动策划与执行03领导力与团队协作能力培养领导力基础了解领导力的基本概念和理论,培养团干部的领导力意识。
沟通技巧与倾听能力学习有效的沟通技巧和倾听能力,提高团干部的沟通能力。
团队协作与团队建设掌握团队协作的基本原则和方法,学习如何建设高效团队。
创新思维训练创新实践能力培养创新团队建设030201创新思维与创新能力提升03培训方式与时间安排线上学习平台利用及资源整合搭建线上学习平台整合优质课程资源个性化学习路径设计线下集中授课与研讨交流相结合定期组织线下集中授课开展研讨交流活动实践锻炼与案例分析培训周期及阶段性任务划分培训周期设定阶段性任务划分培训成果评估与反馈04培训师资与专家支持高校教授及行业专家邀请授课邀请高校教授邀请行业专家授课内容优秀团干部经验分享交流分享内容选拔优秀团干部优秀团干部结合自身工作经历和成长过程,分享工作经验、团队建设、领导力提升等方面的心得和体会。
团干部培训工作方案

团干部培训工作方案一、背景介绍随着社会的发展和进步,团干部在团队建设、组织管理、活动策划等方面扮演着重要的角色。
为了提高团干部的综合素质和执行力,加强他们的专业知识和技能培养,制定一份全面的团干部培训工作方案是必要的。
二、培训目标1. 提高团干部的组织管理能力:培养团干部具备良好的团队协作能力、组织策划能力和决策能力,能够有效地组织和管理团队的工作。
2. 加强团干部的沟通与表达能力:培养团干部具备良好的沟通能力和表达能力,能够清晰地传达信息、有效地与他人商议和合作。
3. 提升团干部的领导能力:培养团干部具备良好的领导能力,能够激励团队成员、指导他们的工作,并在团队中发挥积极的影响力。
4. 提高团干部的专业知识和技能:培养团干部具备相关专业知识和技能,能够熟练运用这些知识和技能解决实际问题。
三、培训内容1. 组织管理能力培训:a. 团队建设与管理:包括团队组建、角色分工、团队协作、团队冲突解决等内容。
b. 组织策划与执行:包括活动策划、项目管理、工作计划制定等内容。
c. 决策与问题解决:包括决策模型、问题分析与解决方法、决策风险评估等内容。
2. 沟通与表达能力培训:a. 有效沟通技巧:包括倾听技巧、表达技巧、非语言沟通等内容。
b. 演讲与演示技巧:包括演讲准备、演讲技巧、演示技巧等内容。
c. 书面表达与沟通:包括写作技巧、邮件沟通、会议记要等内容。
3. 领导能力培训:a. 领导理论与实践:包括领导风格、领导行为、领导力开辟等内容。
b. 团队激励与激励技巧:包括激励理论、激励方法、激励策略等内容。
c. 影响力与个人魅力:包括影响力的来源、提升个人魅力的方法等内容。
4. 专业知识与技能培训:a. 团干部岗位职责:包括团干部的角色定位、职责范围等内容。
b. 组织管理工具与方法:包括项目管理工具、团队管理软件等内容。
c. 行业知识与专业技能:根据团干部所从事的行业和专业特点进行相应的培训。
四、培训方法1. 理论学习:通过讲座、培训课程等形式,传授相关的理论知识。
团干部培训工作方案

团干部培训工作方案一、背景介绍团干部是团组织中的骨干力量,他们的素质和能力直接影响着团组织的工作效果和发展。
为了提高团干部的综合素质和工作能力,我们制定了以下团干部培训工作方案。
二、培训目标1. 提高团干部的理论素质,增强其政治觉悟和党性修养;2. 培养团干部的组织能力和领导才干,提升其团队协作和沟通能力;3. 加强团干部的工作能力,提高其解决问题和创新能力;4. 培养团干部的服务意识和社会责任感,提升其服务会员和服务社会的能力。
三、培训内容1. 政管理论学习通过政管理论学习,团干部将深入了解党的基本理论、基本路线和基本方略,增强政治觉悟和党性修养。
2. 组织能力培养团干部将接受组织能力培养,学习团组织的基本运作模式和工作方法,培养团队协作和领导才干。
3. 沟通与协调能力培养通过沟通与协调能力培养,团干部将学习良好的沟通技巧和协调能力,提高预会员和上级组织的沟通效果。
4. 问题解决与创新能力培养团干部将接受问题解决与创新能力培养,学习解决问题的方法和技巧,培养创新思维和实践能力。
5. 服务意识与社会责任感培养通过服务意识与社会责任感培养,团干部将学习如何更好地服务会员和服务社会,提升团组织的社会形象和影响力。
四、培训方式1. 理论学习团干部将通过集中学习、自学和讨论等方式进行政管理论学习,学习内容包括党的基本理论、团组织的基本知识等。
2. 实践锻炼团干部将通过参预各类实践活动和项目,锻炼组织能力、沟通能力、问题解决能力和创新能力。
3. 培训讲座邀请专家学者和优秀团干部进行培训讲座,分享经验和知识,提升团干部的综合素质和工作能力。
4. 学习交流团干部将通过学习交流活动,分享学习心得和工作经验,互相学习和借鉴,提高团干部的能力水平。
五、培训评估1. 考核方式通过考试、实际操作和评估报告等方式对团干部的培训效果进行评估。
2. 培训反馈定期采集团干部的培训反馈意见,了解培训效果和改进方向,不断提升培训质量。
团干部培训工作方案

团干部培训工作方案一、背景介绍团干部是团组织中的骨干力量,对于团组织的建设和发展起着至关重要的作用。
为了提高团干部的综合素质和能力水平,进一步加强团干部的培训工作,制定了本团干部培训工作方案。
二、培训目标本培训工作的目标是:1. 提升团干部的思想政治素养,增强其党性观念和组织纪律意识;2. 培养团干部的组织管理能力,提高其团务工作能力;3. 培训团干部的沟通协调能力,加强其团员服务意识;4. 培养团干部的创新创业意识,提高其创新创业能力。
三、培训内容1. 思想政治理论知识培训通过开展党的理论知识学习和思想政治教育,提高团干部的思想政治素养,增强其党性观念和组织纪律意识。
2. 组织管理能力培训2.1 组织工作理论知识培训通过学习团组织的组织原则、组织形式和组织管理方法,提高团干部的组织管理能力。
2.2 团务工作技能培训通过培训团干部的团务工作技能,如团员发展、团费管理、团队建设等,提高其团务工作能力。
3. 沟通协调能力培训通过培训团干部的沟通技巧、协调能力和解决问题的能力,加强其团员服务意识,提高团干部的沟通协调能力。
4. 创新创业意识培训通过培训团干部的创新创业思维和创业管理技能,提高其创新创业能力,为团干部未来的发展奠定基础。
四、培训方式1. 线下培训定期组织团干部参加集中培训班,邀请专家学者授课,通过讲座、讨论、案例分析等形式进行培训。
2. 线上培训利用现代信息技术手段,建设线上学习平台,提供在线学习课程,团干部可以根据自己的时间和需求进行自主学习。
3. 实践培训安排团干部参与实践活动,如社会调研、团队建设项目等,通过实践锻炼和实际操作,提高团干部的实践能力和应对问题的能力。
五、培训评估与总结1. 培训评估对每次培训进行评估,包括培训效果评估和培训满意度评估,以了解培训的效果和团干部的满意度,为后续培训的改进提供参考。
2. 培训总结每年对培训工作进行总结,总结培训的经验和不足,提出改进措施,为下一年度的培训工作提供指导。
团干部培训工作方案
团干部培训工作方案一、背景介绍团干部是团组织中的骨干力量,他们在团的各项工作中起着重要的推动和组织作用。
为了提高团干部的综合素质和工作能力,本方案旨在制定一套科学有效的团干部培训工作方案,以提升团干部的专业水平和领导能力。
二、培训目标1. 提升团干部的理论水平:通过培训,使团干部掌握团的组织原则、工作方法、政策法规等基本理论知识,增强团干部的理论素养。
2. 增强团干部的组织能力:通过培训,使团干部掌握团组织的组织管理、团员动员、活动策划等方面的知识和技能,提高团干部的组织能力。
3. 培养团干部的领导能力:通过培训,使团干部学习领导理论和方法,掌握团干部在团组织中的领导技能,提升团干部的领导能力。
三、培训内容1. 理论学习:(1) 团的组织原则和工作方法;(2) 团的政策法规和工作规范;(3) 团干部的岗位职责和工作要求;(4) 团干部的思想道德修养和职业道德规范。
2. 组织管理:(1) 团组织的机构设置和职能划分;(2) 团员发展和团费管理;(3) 团干部的工作计划和汇报;(4) 团组织的活动策划和组织实施。
3. 团员动员:(1) 团员动员的方法和技巧;(2) 团员的思想引导和情感交流;(3) 团员的培养教育和团队建设。
4. 领导能力:(1) 领导理论和领导风格;(2) 团干部的沟通与协调能力;(3) 团干部的决策和执行能力;(4) 团干部的组织和激励能力。
四、培训方式1. 线下培训:(1) 举办团干部培训班,邀请专家学者进行理论授课;(2) 邀请优秀团干部分享经验和案例分析;(3) 组织团干部参观学习,了解先进团组织的管理经验。
2. 线上培训:(1) 制作团干部培训教学视频,供团干部自主学习;(2) 设立在线学习平台,提供学习资料和互动交流的平台;(3) 组织线上讨论和研讨会,促进团干部之间的交流与学习。
五、培训评估1. 考核方式:(1) 理论考试:对团干部的理论学习进行考核;(2) 实践考核:对团干部的组织能力和领导能力进行考核;(3) 个人总结:要求团干部撰写个人总结报告,对培训内容进行反思和总结。
团干部培训工作方案
团干部培训工作方案一、背景和目的团干部是团组织中具有重要职责和使命的骨干力量,他们在团组织的发展和工作中扮演着重要角色。
为了提升团干部的综合素质和工作能力,加强他们的培训和教育,制定本团干部培训工作方案。
二、培训目标1. 提高团干部的组织管理能力,使其能够熟练掌握团组织的工作流程和管理方法。
2. 增强团干部的沟通协调能力,培养他们的团队合作精神和领导能力。
3. 提升团干部的专业素质,使其了解团组织的各项工作内容和相关政策法规。
4. 培养团干部的创新意识和问题解决能力,使其能够应对各种复杂情况和挑战。
三、培训内容和方法1. 组织管理能力培训(1)组织理论知识培训:团干部需要了解团组织的组织结构、职责分工和工作流程等基本知识。
(2)团干部培训课程:开设组织管理相关的课程,如团干部职责与工作方法、团组织的组织建设与管理等。
(3)案例分析和讨论:通过分析实际案例,引导团干部思量和解决团组织工作中的问题。
2. 沟通协调能力培训(1)沟通技巧培训:团干部需要学习有效的沟通技巧,包括口头和书面沟通的技巧。
(2)团队合作培训:开展团队合作训练,培养团干部的协作精神和团队意识。
(3)领导能力培训:通过领导力培训,提升团干部的领导能力和管理能力。
3. 专业素质培训(1)团组织工作知识培训:开设团组织工作相关的课程,如团干部的工作职责、团组织的活动策划与组织等。
(2)相关政策法规培训:团干部需要了解团组织工作的相关政策法规,以便更好地开展工作。
(3)实地考察和交流:组织团干部进行实地考察和交流,深入了解各行各业的实际情况和需求。
4. 创新意识和问题解决能力培训(1)创新思维培训:培养团干部的创新意识和创新思维,鼓励他们寻觅问题解决的新途径和方法。
(2)问题解决案例分析:通过分析实际问题解决案例,引导团干部学习解决问题的方法和技巧。
(3)团干部工作实践:组织团干部参预实际工作,锻炼他们解决问题的能力和实践经验。
四、培训评估和总结1. 培训评估:对每一次培训进行评估,了解团干部的学习情况和培训效果。
团干部培训工作方案
团干部培训工作方案一、背景介绍团干部是团组织中具有重要作用的骨干力量,他们的培训工作对于团组织的发展和青年工作的推进至关重要。
为了提高团干部的综合素质和工作能力,制定一份科学合理的团干部培训工作方案是必不可少的。
二、培训目标1.提升团干部的政管理论水平,使其能够正确把握团的性质、任务和目标,熟悉团的组织架构和工作机制。
2.加强团干部的组织能力和协调能力,培养其团队合作和领导能力,提高组织工作的有效性。
3.提高团干部的沟通能力和表达能力,使其能够与青年群体进行有效的沟通和交流,增强组织的凝结力和感召力。
4.培养团干部的创新精神和实践能力,使其能够在实际工作中灵便运用所学知识和技能,解决实际问题。
三、培训内容1.政管理论知识培训组织开展团干部政管理论知识培训,包括团的性质和任务、社会主义核心价值观、党的十九大精神等内容的学习。
通过讲座、研讨会、读书分享等形式,提高团干部的政管理论水平。
2.组织能力培训开展组织能力培训,包括组织活动的策划与执行、团队管理与协调、团员发展与服务等方面的培训。
通过案例分析、角色扮演、团队合作等形式,提高团干部的组织能力和协调能力。
3.沟通能力培训开展沟通能力培训,包括有效沟通技巧、演讲与表达能力、团员心理辅导等方面的培训。
通过摹拟演练、讨论交流、心理辅导等形式,提高团干部的沟通能力和表达能力。
4.创新实践培训开展创新实践培训,包括创新思维培养、项目策划与管理、社会实践等方面的培训。
通过案例分析、实践操作、创新项目设计等形式,培养团干部的创新精神和实践能力。
四、培训方式1.集中培训组织团干部参加集中培训班,由专业讲师进行系统的培训。
培训时间普通为1-2周,培训内容根据不同主题进行安排。
2.分散培训利用团干部的工作时间,结合实际工作任务,开展分散培训。
可以通过定期开展培训讲座、组织集体学习、开展团队活动等方式,提高团干部的能力和素质。
五、培训评估为了确保培训工作的有效性和质量,需要进行培训评估。
团干部及团员培训计划
团干部及团员培训计划一、培训目的团干部及团员培训是为了提高团组织的整体素质和能力,培养团队合作精神,推动团组织的发展壮大。
通过培训,使团干部和团员掌握一定的理论知识和实践技能,提升综合素质,能够更好地履行各自的职责和义务,为团组织的发展和成长做出积极的贡献。
二、培训内容1. 理论知识学习(1)团章团纪和相关法律法规的学习(2)团干部工作职责和要求的学习(3)团员义务和权利的学习(4)团组织的发展历程和现状的了解2. 组织管理能力培养(1)团干部团员的组织协调能力培养(2)团队合作和沟通技巧的培养(3)团组织的活动策划和执行能力培养(4)团干部团员的时间和资源管理能力培养3. 社交能力培养(1)团干部和团员的人际沟通能力培养(2)团干部和团员的公关和外交技巧培养(3)团干部和团员的自我推介和形象管理能力培养4. 心理素质培养(1)团干部和团员的自我认知和情绪管理能力培养(2)团干部和团员的团队合作和协调能力培养(3)团干部和团员的心理健康和压力管理能力培养5.实践能力培养(1)社会实践和志愿服务技能培训(2)团队建设和团员活动执行技能培训(3)团队合作和协作技能培训(4)团干部和团员的领导能力培训三、培训方式1. 线上培训通过网络平台进行团干部及团员培训,包括在线课程学习、网络讨论交流、实时答疑解惑等方式,方便灵活,不受时间和地域限制。
2. 线下培训组织团干部及团员参加团体培训班、讲座、研讨会等形式的培训活动,加强面对面交流和互动,提升学习效果和实际操作能力。
3. 自主学习鼓励团干部及团员自主学习,通过阅读书籍、观看教育视频、参与社会实践等方式,不断提升自己的知识和能力,提高综合素质。
四、培训计划1. 开展团干部培训(1)确定培训内容和培训计划(2)邀请专业人士或学者为团干部授课(3)组织团干部进行实际操作和实践演练(4)开展线上线下交流和分享学习成果2. 开展团员培训(1)团员培训内容和形式多样(2)组织团员参与实践活动和社会实践(3)加强团员之间的团队合作和沟通协作(4)开展团员能力竞赛和评比活动3. 考核评估和激励奖惩(1)对团干部及团员的学习成绩和实践能力进行考核评估(2)对优秀表现的团干部及团员进行表彰和奖励(3)对不合格和低效表现的团干部及团员进行批评和帮助五、培训效果1. 提升团干部及团员的整体素质和能力通过系统培训和实践学习,使团干部及团员掌握一定的理论知识和实践技能,提升综合素质。
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共青团机械工程系总支委员会关于团干部培训培训方案共青团机械工程系总支委员会机械工程系团支部干部培养方案各班级团支部:基层团干部是基层团组织建设和工作的核心力量。
做好基层团干部教育培训工作对于加强基层团干部队伍建设,履行好团的职能,具有至关重要的作用。
按照团省委《2010年全省基层团干部教育培训工作方案》(赣青办发[2010]24号)的总体要求也为进一步加强我系各级团干部对团的知识学习,在系团总支的正确引导下,促进团支部制度化和规范化建设,提高团支部的工作水平,要求各团支部干部组织学习,并按照其中的内容和规定,做好团支部的各项工作,全面推进全系基层团组织建设,对各班级明确工作内容如下:一、团支部工作的主要任务1、组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论,学习党的路线、方针和政策,学习科学、文化和业务指示。
2、宣传、执行党组织和上级团组织的知识和决议,充分发挥团员的模范作用,团结、带领青年积极投身于改革开放和现代化建设,为物质文明和精神文明建设作贡献。
3、强对团员青年的教育和管理,认真做好各项团务工作。
团支部的凝聚力和战斗力是在大量的、经常性的团务工作中逐步形成的。
这些工作包括:(1)定期召开团员大会;(2)发展新团员;(3)做好团籍日常管理;(4)收缴团费;(5)建立、健全、落实团的组织生活制度;(6)做好团内的奖惩工作;(7)积极推荐优秀团员作党的发展对象,向党组织输送新鲜血液;(8)发现、培养优秀青年人才,积极、负责地向有关部门推荐;4、关心青年,密切联系青年。
团支部要围绕党的中心工作,经常开展各种适合青年特点的独立活动,关心团员青年的学习、工作和生活,指导青年进行友谊身心健康的文化,娱乐,体育等业余活动。
要关心青年的特殊利益,维护青年的正当权益,与危害青年利益的不正当的人和事进行坚决的斗争。
为青年的健康成长创造良好的条件。
要努力为团员青年服务。
根据团员青年学习、就业、工作、生活等多方面实际需求,尽心竭力为青年办实事。
把为团员青年服务作为加强团的建设的突破口,以服务促建设,以服务求活跃,不断增加团组织的吸引力、影响力。
二、团支部工作应遵循的基本原则团支部工作的基本原则是指团支部开展理论学习、政策宣传、团员教育、文化体育活动及团支部日常工作所应把握的准则。
团支部在工作中应始终坚持以下五个原则:1、坚持党的领导。
2、坚持建功和育人的有机结合3、坚持代表和维护青年的利益。
4、坚持务实创新的原则。
5、坚持民主集中制的原则。
民主集中制原则是团支部的基本组织原则。
团支部委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。
三、团支部书记的主要职责团支部书记是团支部和团支部委员会的领导核心,全面主持团支部的工作,其主要职责是:1、抓好支委会的自身建设。
2、认真了解党支部、上级团委(总支)的工作指示和决议,团结带领支部团员创造性地完成各项工作任务。
3、组织好“两会”即团员大会和支委会,传达贯彻党支部和上级团委(总支)的指示4、监督检查支部工作计划、决议的执行情况、组织实施支部的各项活动,出现问题及时向支委会、团员大会报告。
5、了解、反映团员青年的思想、要求和呼声,维护他们的正当权益,关心他们的学习、工作和生活,开展文化、娱乐、体育活动,服务青年的成长和进步。
6、经常向党支部和上级团组织反映情况,请示工作,加强和行政部门的密切联系,努力为团支部工作创造良好的外部环境。
四、团支部组织委员的主要职责团支部组织委员具体负责支部的组织工作,其职责主要有以下几个方面:1、全面掌握团支部的组织状况,做好组织统计工作。
支部组织状况包括:团小组划分情况;各小组负责人情况;团员数量及构成(男女比例,年龄状况,学习状况,工作岗位等);团员的流动情况等。
2、团员团籍的管理。
包括:团员证的颁发;建立《团员花名册》;团员组织关系接转;团员团籍的注册、注销等。
3、做好团员发展工作和“推优”工作。
向团总支提交团员发展计划,抓好积极分子的培养和考察工作。
发展对象成熟并达到入团标准时,向支委会提出发展建议,并做好接受新团员的组织工作,组织委员还要引导优秀团员积极向党组织靠拢,认真、负责地向党支部推荐优秀团员做党的发展对象。
4、组织支部过好组织生活。
团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式。
通过团的组织生活,可以提高团员的思想觉悟,密切团员与团组织的联系,从而保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性,提高团组织的战斗力。
5、做好团员的日常管理工作。
对团员的管理包括:团员证的日常管理;团员的奖励和处分;落实和开展团员教育评议工作;团费的收缴工作等。
6、指导团小组中的组织工作。
指导所属团小组做好基础团务工作。
五、团支部宣传委员的主要职责团支部宣传委员具体负责支部的宣传工作,其主要职责有以下几个方面:1.了解团员青年的思想状况和要求,结合新时期党的路线、方针、政策和上级团委的要求,提出宣传工作意见,拟定和提出学习计划和建议。
2.根据党支部和上级团委(总支)的指示和决议,配合党支部和上级团委(总支)的工作重心。
开展宣传工作。
3.组织团员青年进行政治理论、时事政策、团的基础知识、现代科学技术等知识的学习。
4.针对团员青年的思想情况,组织各种教育活动,如组织团课学习、办板报、组织参观和报告会等,及时化解、排除团员青年中的消极情绪。
5.协助支委会组织团员青年参加上级团组织举办的各种宣传、教育和其他社会性活动。
6.指导团小组的宣传工作。
六、团员队伍建设包括的主要工作1、发展团员工作。
2、团员管理。
团员的管理包括团籍管理、团费收缴、团员离团与退团手续与办理、团员的奖励与处分、团组织关系的转接、团员证管理团籍年度注册、团员档案管理等内容。
团员管理工作的目的是通过一定的组织手段,把握团员的思想情况、数量、结构和流向,是团组织对团员实施教育的基础,是增强团员意识,提高团组织的吸引力、凝聚力与战斗力的重要手段。
3、团员教育。
4、“推优”工作。
“推优”工作即共青团组织积极向党组织推荐优秀团员青年做党的发展对象。
是新时期团组织发挥党的助手与后备军作用在政治上的最高体现,是共青团组织发挥育人作用的体现。
七、团支部制度建设的基本内容团支部工作制度的建立与团支部的建立是同时进行的。
团支部的工作制度要严谨、实用,具有实际可行性,既要弄清团章的基本精神,领会党支部和上级团委对团支部工作的要求,又要照顾到本单位的生产、学习和工作的实际情况。
团支部的工作制度由团员大会共同讨论决定,制度形成后有全体团员互相督促,自觉遵守。
团支部的工作制度一般应包括以下内容:1、支部团员大会制度。
即团支部的一些重大问题,都要经过支部团员大会共同讨论的制度;2、支部委员会制度。
即团支部的日常工作由支部委员会领导制度。
3、工作报告制度。
即支部委员会定期向支部团员大会报告工作情况,并受支部团员大会委托向上级党组织和上级团组织汇报请示的工作制度;4、组织生活制度。
即支部定期进行团员思想教育、开展批评与自我批评的民主生活制度;5、团费收缴制度。
团支部按期收缴团费,并按规定,按时向上级团组织上交团费的制度。
6、团员证制度。
即支部以团员证为媒介进行团员管理的组织工作制度;7、团员教育评议制度。
即团组织进行年度团籍注册,对团员进行思想教育的工作制度;8、民主选举制度。
即支部按照民主集中制原则,民主选举支部委员会成员和出席上一级团代表大会代表的制度;9、做好发展新团员和超龄团员离团工作制度;10、向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的制度;11、支部工作定期检查、考核制度。
即通过支部团员大会或其他形式,让全体团员对团支部的工作进行自我评价和考核制度。
这些制度建立有利于形成支部工作的自我监督机制;12、团支部工作目标管理制度。
即支部根据工作任务确定工作目标,然后对工作目标逐项落实,完成工作任务的制度。
这项制度的建立有利于支部工作科学化、程序化。
13、支部系列活动制度。
即支部按照工作的整体安排,有序地开展一系列活动的制度。
这项制度的建立有利于支部活动正规化,避免随意性;14、团支部财物管理制度。
即团支部对财产、设备、器械的管理和使用严格遵守有关规定的制度。
此外,还有团支部信息反馈制度、团支部书记工作交接制度等。
为使团支部的各项工作制度能够落在实处,团的支部委员会成员应以身作则,带头模范执行并接受全体团员的监督。
团员执行支部工作制度的情况要作为评选优秀团员的一项主要标准,模范执行的要予以表扬,违反制度的要予以批评、教育。
八、团支部组织生活制度团的组织生活,是团组织对团员进行教育和团员自我教育的基本形式。
通过组织生活,可以提高团员的思想觉悟,使团员在组织的引导下不断进步。
可以说,团的组织生活是团的基本组织进行思想建设、组织建设的重要途径。
没有正常的团组织生活,团组织的严密性就失去了思想基础。
团的组织生活的内容具有统一要求、相对稳定的特点,主要包括以下几个方面:1、组织团员学习党和国家的现行政策。
组织生活中,团支部可以联系当前的实际,开展形势政策教育。
2、帮助团员掌握团的基本知识。
团的组织生活可以通过团课形式,帮助团员了解团的历史和团的光荣传统,明确共青团是一个什么样的组织、团组织的基本任务是什么、团组织是依据什么原则组合而成的、团员的权利、义务有哪些等等,促使团员按照团组织的有关规定严格要求自己,积极履行自己的权利和义务,更好地在青年中发挥先锋模范作用。
3、组织团员开展批评和自我批评。
团支部应定期开展民主生活会,针对团内存在的问题和团员中存在的缺点和错误,展开讨论,开展批评和自我批评,分清是非,纠正错误。
4、帮助团员了解党的基础知识。
共青团担负着为党培养和输送新鲜血液的光荣任务。
团支部应在同级党组织的指导下,通过团的组织生活,帮助团员全面了解党的性质、任务、奋斗纲领和最终目标,激励团员牢固树立共产主义远大理想,坚定为党的事业奋斗终身的崇高信念。
5、组织团员讨论、落实团的工作。
团支部并充分发挥组织生活的重要作用,在团的工作制定和执行过程中,要组织团员对团支部的工作进行充分讨论,广泛征求意见,吸取团员的合理建议,同时在执行中出现的问题进行分析,提出解决办法,并对团员执行团支部决议、完成团支部交给的工作任务的情况进行检查,表扬好的,批评差的。
另外,团支部还可以通过团的组织生活,了解并及时解决团员在工作、学习、生活等方面遇到的各种困难。
团的组织生活主要包括团课、民主生活会、学习活动三种形式,其中学习活动在团组织生活中占有很重要的地位,是团的组织生活主要的经常性的内容。
对于团的组织生活的基本要求是:建立制度;坚持正面教育;保证全员参加;结合实际确定内容。
另外,为了扩大教育面,团支部还可以吸收团外青年积极分子参加或列席团的组织生活,但人数不宜太多。
根据团的有关文件规定,学院团委要求各团支部两周至三周开展一次组织生活。