任务派遣单
工作任务委派单
1.工作内容、计划完成时间由委派人、责任人双方协商决定；
2.工作完成时间不得超过计划完成时间的20%，如计划10天完成，最迟不得超过12天；
3.此表最终由人事行政部保存，计入工作考核。
工作任务委派单
申请日期: 年 月 日
委派部门
委派人
委派人职位
工作开始时间
年 月 日
计划完成时间
年 月 日
工作内容
（委派人填写）
签字
委派人签字：
责任人签字：
委派部门负责人签字：
责任部门负责人签字：
工作完成情况
（责任人填写）工作完成源自期工作验收日期工作验收意见
工作验收人签字
（一般验收人为委派人）
其他说明
劳务派遣单
劳务派遣单劳务派遣单一、派遣单位信息：派遣单位名称：法定代表人姓名：注册地质：二、受派遣单位信息：受派遣单位名称：法定代表人姓名：实际施工地质：三、劳务派遣内容⒈劳务派遣职位：⒉工作地点：⒊派遣期限：⒋工作时间：⒌工作内容：四、劳务派遣劳动者信息⒈姓名：⒉⒊工作经历：⒋从事职业：⒌学历：⒍技能：五、派遣费用⒈工资标准：⒉奖金与津贴：⒊加班费：⒋伙食补助：⒌交通补助：⒍住房补贴：⒎其他费用：六、保密协议派遣单位与受派遣单位应遵守保密协议，确保派遣员工的个人信息和商业机密不被泄露。
七、权责及违约责任⒈派遣单位的责任：⒉受派遣单位的责任：⒊双方违约责任：八、解除劳动关系⒈解除劳动关系的程序：⒉解除劳动关系的通知期限：⒊终止劳动关系的条件：九、争议解决双方发生争议时，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动行政部门或仲裁机构申请调解或仲裁。
十、其他约定⒈本合同未尽事宜，双方可另行约定：⒉本合同一式两份，派遣单位和受派遣单位各持一份，具有同等效力。
附件：⒈派遣劳动合同样本⒉保密协议样本⒊合同解除通知书样本⒋劳动争议调解申请书样本法律名词及注释：劳务派遣：根据《劳动法》等相关法律规定，指派遣单位将其拥有管理使用权的劳动者派遣到受派遣单位工作，并由受派遣单位支付劳动报酬的一种用工方式。
派遣单位：依法经营劳务派遣业务的企业或机构。
受派遣单位：接受派遣单位派遣劳动者工作的企业或机构。
劳务派遣合同：派遣单位与受派遣单位签订的明确双方权利义务的合同，用于规范劳务派遣关系。
工程任务派遣单定义
工程任务派遣单定义工程任务派遣单是指工程管理中用于派遣任务的一种文书形式。
它是由工程管理人员根据实际情况编制的，用于记录、分发和追踪工程任务的重要文件。
它起到了统一管理、明确责任、提高工作效率的作用。
下面将从派遣单的结构和内容两个方面进行详细的介绍。
一、派遣单的结构派遣单通常由标题、任务描述、工期要求、责任人和备注等几个部分组成。
1. 标题：派遣单的标题应该明确表达出任务的内容和性质，以便接受任务的人员能够一目了然地了解任务的要求。
2. 任务描述：在任务描述部分，需要详细描述任务的具体内容和目标。
要求描述清晰、准确，防止出现歧义或误解。
可以使用恰当的段落和标题，使任务描述更加清晰易读。
3. 工期要求：工期要求是指任务的完成期限。
在派遣单中应该明确规定任务的开始时间和截止时间，以确保任务能够按时完成。
4. 责任人：责任人是指被派遣任务的人员。
在派遣单中应该明确指定责任人，并注明其联系方式，以方便任务的沟通和协调。
5. 备注：备注部分可以用来补充一些特殊要求或注意事项，例如需要使用特定的工具或材料，或者需要遵守特定的安全规范等。
二、派遣单的内容派遣单的内容应该具体明确，避免模糊和不清楚的表述。
在任务描述部分，应该详细描述任务的具体要求，包括任务的目标、内容、所需资源和完成标准等。
在工期要求部分，应该明确规定任务的开始时间和截止时间，以确保任务能够按时完成。
同时，还可以根据任务的紧急程度和重要性，对任务的优先级进行排序。
在指定责任人时，应该根据人员的能力和经验，合理分配任务，并确保责任人具备完成任务所需的技能和知识。
在备注部分，可以补充一些特殊要求或注意事项，例如需要特定的配件或工具，或者需要遵守特定的安全规范等。
在派遣单的末尾，应该留出一定的空间，以便责任人在完成任务后填写任务的执行情况，并在需要时提供相关的反馈和建议。
工程任务派遣单是一种重要的工程管理文书，它能够有效地帮助工程管理人员统一管理、明确任务、提高工作效率。
劳务派遣单格式
篇一:《劳务派遣协议范本》劳务派遣协议范本甲方（劳务派遣单位）全称________乙方（实际用工单位）全称________乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。
协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下________岗位，________人数，工作的内容________，工作地点________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止。
甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假工作时间员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作________小时，每周休息日为________；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
休息、休假按国家和乙方的________规定执行。
乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。
甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
合同范文 劳务派遣单格式
劳务派遣单格式劳务派遣协议范本甲方（劳务派遣单位）全称：________乙方（实际用工单位）全称：________乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。
协议期满双方应以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限1.乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：________岗位，________人数，工作的内容________，工作地点________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止。
2.甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假1.工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作________小时，每周休息日为________；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2.休息、休假：按国家和乙方的________规定执行。
3.乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬1.员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。
甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
2.甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
工作任务派遣单模板
执行方案
（由执行部门填写）
执行负责人签字签字： 日期：
执行部门审核意见
签字： 日期：
申请人验收确认
□非常满意（9-10分）□满意（7-8分）□一般（6分）□不满意（6分以下）
签字： 日期：
工作任务派遣单V1.0
编号：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
任务类型
□ 新增□ 变更□ 删除
申请日期
项目名称
申请人部门
申请人姓名
申请人电话
工作任务描述
要求完成时间
（与执行部门共同商定）
影响、风险评估
（不填默认为评估无风险）
□ 对系统或用户有影响，且有以下影响或风险：
部门负责人意见
签字： 日期：
相关部门审核意见
□ 市场□ 产品 □ 运营□ 开发 □ 测试 □ 财务 □ 其他
工程任务派遣单定义
工程任务派遣单定义工程任务派遣单是一种常用的管理工具，用于指派和跟踪工程任务的执行情况。
它可以帮助团队成员清晰地了解自己的任务和工作要求，提高工作效率和协作能力。
本文将从定义、内容和使用等方面对工程任务派遣单进行详细介绍。
一、定义工程任务派遣单是一种书面文件，用于记录和传达工程项目中的具体任务和执行要求。
它通常包括任务的标题、描述、执行人、截止日期、优先级等信息，以便团队成员清楚地了解任务的性质和要求。
二、内容1. 标题：工程任务派遣单的标题应简明扼要地描述任务的主要内容，以便快速识别和区分不同的任务。
2. 描述：工程任务派遣单的描述部分应清晰地说明任务的具体内容和要求。
可以包括任务的目标、所需资源、相关技术要求等信息，以便执行人员能够准确理解任务的要求。
3. 执行人：工程任务派遣单应明确指定任务的执行人员，以确保任务能够及时有效地完成。
执行人员应具备相应的技能和经验，能够胜任所分派的任务。
4. 截止日期：工程任务派遣单应规定任务的截止日期，以确保任务按时完成。
截止日期应根据任务的紧急程度和重要性进行合理安排，避免任务延误或过早完成。
5. 优先级：工程任务派遣单可以根据任务的紧急程度和重要性确定优先级，以便执行人员能够根据优先级合理安排工作，确保高优先级任务的优先处理。
三、使用1. 新建任务：当有新的任务需要分派时，可以根据项目需求和团队成员的能力和工作负荷，新建一个工程任务派遣单。
在派发前，应确保任务的描述和要求清晰明确，以便执行人员准确理解任务的目标和要求。
2. 分派任务：根据任务的性质和要求，选择合适的执行人员，并在工程任务派遣单中明确指定执行人员。
同时，应将任务的截止日期和优先级告知执行人员，确保任务能够按时完成并充分利用资源。
3. 跟踪进度：在任务执行过程中，应及时跟踪任务的进展情况。
可以通过定期会议、沟通和报告等方式了解任务的完成情况，及时发现和解决问题，确保任务能够按时顺利完成。
4. 更新任务：在任务执行过程中，如果发生任务内容或要求的变更，应及时更新工程任务派遣单，并通知相关人员。
劳务派遣单
劳务派遣单劳务派遣单1. 引言劳务派遣是一种将劳动力资源从一个企业派遣到另一个企业的方式，以满足后者对劳动力的需求。
劳务派遣单是在此过程中使用的一种文档，记录了派遣方和接收方之间的协议和约定。
2. 劳务派遣单的作用劳务派遣单具有以下作用：1. 明确派遣任务：劳务派遣单详细列出了被派遣人员需要完成的任务和工作内容。
2. 约定派遣期限：劳务派遣单规定了派遣的起止日期，确保派遣方和接收方都清楚派遣的时间安排。
3. 说明派遣条件：劳务派遣单包括了被派遣人员的薪酬、工作时间、休假等条件的约定，明确了双方的权益和责任。
4. 保障劳动者权益：劳务派遣单也可以作为维护劳动者权益的依据，要求接收方确保被派遣人员的工作安全和福利待遇。
3. 劳务派遣单的内容要点一个完整的劳务派遣单应包含以下要点：派遣方信息派遣方名称。
派遣方联系人及。
接收方信息接收方名称。
接收方联系人及。
被派遣人员信息被派遣人员姓名。
被派遣人员。
被派遣人员工作岗位和职责。
被派遣人员薪酬待遇（包括基本工资、加班费等）。
被派遣人员工作时间和休假安排。
派遣期限派遣的起止日期。
工作任务和要求明确列出被派遣人员需要完成的任务和工作要求。
工作条件和维权保障要求接收方为被派遣人员提供良好的工作环境和安全保障。
描述接收方对被派遣人员的福利待遇、社保保障等情况。
4. 劳务派遣的法律规定在劳务派遣过程中，需要遵守相关的法律规定。
以下是一些常见的法律要求：劳务派遣双方需签署书面协议：劳务派遣双方必须书面协议明确派遣任务、派遣期限和工作条件等关键内容。
被派遣人员权益保护：劳动法规定了被派遣劳动者的权益保护，包括工作时间、休假、社会保险等方面的权益。
派遣企业和接收企业的责任：派遣企业和接收企业对被派遣人员的工作条件和安全负有一定的责任和义务。
5. 总结劳务派遣单是劳务派遣过程中的一份重要文档，起到明确派遣任务、约定派遣条件、保障劳动者权益的作用。
在填写劳务派遣单时，需要准确详细地列出派遣方、接收方、被派遣人员的信息，并注重遵守相关法律法规。
劳务派遣单下载
引言：概述：劳务派遣单是劳务派遣公司提供给用工单位的一种单据，用于记录劳务派遣的相关信息，包括派遣人员的姓名、性别、年龄、学历等基本信息，派遣岗位和工作时间，派遣费用等。
用工单位在接收到劳务派遣单后，应仔细核对并妥善保存。
正文内容：一、劳务派遣单的用途1.1 确定派遣人员的身份和基本信息劳务派遣单中列出了派遣人员的姓名、性别、年龄、学历等基本信息，用工单位可以通过劳务派遣单确认派遣人员的身份和背景资料，确保派遣人员符合用工单位的要求。
1.2 确定派遣岗位和工作时间劳务派遣单中详细列出了派遣人员的岗位和工作时间安排，用工单位可以根据劳务派遣单中的信息来合理安排派遣人员的工作任务和工作时间，提高工作效率。
1.3 确定派遣费用劳务派遣单中还包括了派遣费用的详细信息，用工单位可以通过劳务派遣单了解到派遣人员的费用构成，便于用工单位进行成本管控和费用核算。
二、注意事项2.1 核对派遣人员信息的准确性用工单位在接收到劳务派遣单后，应仔细核对派遣人员的基本信息，确保其与用工单位的需求一致，并避免因信息不准确而带来的工作困扰。
2.2 合理安排派遣人员的工作任务和时间用工单位在根据劳务派遣单安排工作任务和时间时，要根据实际情况和派遣人员的能力和经验进行合理安排，确保工作任务能够高效完成。
2.3 确保派遣费用的合理性和合法性用工单位在与劳务派遣公司签订合同时，应仔细核对劳务派遣单中的派遣费用，确保费用合理且符合法律法规要求。
同时，用工单位也要妥善保管相关的费用凭证和记录，以备核算和审查。
三、劳务派遣单的下载及填写3.1 下载劳务派遣单劳务派遣单可以在劳务派遣公司的官方网站或相关劳务派遣平台上进行下载。
3.2 填写劳务派遣单在填写劳务派遣单时，需要正确填写派遣人员的基本信息、派遣岗位和工作时间、派遣费用等相关信息，并确保所填写的信息准确无误。
3.3 签署劳务派遣单用工单位在接收到劳务派遣单后，需要与劳务派遣公司进行核对并签署，确保派遣关系的合法性和合规性。
新员工派遣单
新员工派遣单之五兆芳芳创作
部：
现有新员工经公司面试、培训及格，于_____年____月____日正式派其到您部分任务，望事业部经理及各员工能在今后的任务中赐与其指导和帮忙.
部分地址：
部分电话：
部分经理姓名：电话：
新员工导师姓名：电话：
派遣部分：人力资源部
公司
年月日
新员工派遣单
部：
现有新员工经公司面试、培训及格，于_____年____月____日正式派其到您部分任务，望事业部经理及各员工能在今后的任务中赐与其指导和帮忙.
部分地址：
部分电话：
部分经理姓名：电话：
新员工导师姓名：电话：
派遣部分：人力资源部
公司
年月日。
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2013年4月17日早上8点准时浇筑砼
重庆拓新集团建筑工程有限公司
铜梁●御府项目部（发）
年月日
重庆金冠建筑劳务输出有限公司
接受人：
年月日
重庆拓新控股集团建筑工程公制
拓新铜梁
编号：
重庆金冠建筑劳务输出有限公司：
按照月第周施工进度计划，今日____楼须完成以下施工内容：
计划完成
完成情况
处理措施
重庆拓新集团建筑工程有限公司
铜梁●御府项目部（发）
年月日
重庆金冠建筑劳务输出有限公司
接受人：
年月日
拓新铜梁
编号：
重庆金冠建筑劳务输出有限公司：
按照月第周施工进度计划，今日____楼须完成以下施工内容：
计划完成
完成情况
处理措施
备注
4#楼基础钢筋笼
2013年4月17日早上8:00之前
以上情况在浇筑砼之前还未处理完成，项目部将对你劳务处以罚款。
现场的钢筋高低不平，在浇筑砼之前处理完成，浇筑砼是现场必须准备2-3台抽水泵。