安全生产法律责任分析(正式)
安全生产法的法律责任安全生产
安全生产法的法律责任1、安全生产法规定法律责任包括行政责任答 《安全生产法》第六章法律责任中从77条至百95条共19条，主要规定了对负有安全生度产监督管理职责的部门的工作人员、承担安全评价、认证、检验、知检测的机构，各级人民政府工作人员、其他国家机关工作人员以及生产经营单位及有关道人员、从业人员违反《安全生产法》所应内承担的法律责任容，包括民事法律责任、行政法律责任和刑事法律责任等。
2、安全生产的法律法规有哪些关于安抄全生产的法律法规有很多种类型，具体如下：《安全生产法》《消防法》《职业病防治袭法》《劳动法》《劳动合同法》《水污染防治法》《道路交通安全法》《食品安全法》《突发事件应对法》《传染病防治法》《妇女权益保护法》《未成年人保护法》《节约能源法》《危险百化学品安全管理条例》《劳动保障监察条例》《特种设备安全监察条例(2009版)》《建设工程安全生产管理条例》《工伤保险条例》《使用有毒物品作业场所劳动保护条度例》《劳动保障监察条例》《职业病危害因素分类目录》《易制毒化学品管理条例》(2)安全生产法的法律责任扩展资料：安全生问产法律法规为保护劳动者的安全健康提供法律保障，进一步加强安全生产责任的法制化管理，指导和推动安答全生产工作的发展，促进企业安全生产，同时推动生产力的发展，保证企业效益的实现和国家经济建设事业的顺利发展。
3、违反安全生产法应负什么法律责任中国快律为您解答： 《安全生产法》第六章法律责任中从77条至95条共19条，主要规定了对负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员、承担安全评价、认证、检验、检测的机构，各级人民政府工作人员、其他国家机关工作人员以及生产经营单位及有关人员、从业人员违反《安全生产法》所应承担的法律责任，包括民事法律责任、行政法律责任和刑事法律责任等。
法律规范是一种行为规范，违反了这种行为规范，实施了违法行为，就要引起不利于行为人的法律后果。
这种法律后果就是法律责任，它通常表现为违法者受到法律的相应制裁和处罚。
法律煤矿案例分析(3篇)
第1篇一、案件背景某煤矿位于我国北方一个省份，始建于上世纪50年代，是一家国有大型煤矿。
近年来，由于资源枯竭，煤矿经营困难，部分矿井已经关闭。
然而，该煤矿仍有一处矿井在继续生产。
在2019年5月，该矿井发生了一起严重的安全生产事故，造成3人死亡，5人受伤。
二、事故原因分析1. 管理不善（1）安全投入不足。
该煤矿在事故发生前，安全投入严重不足，导致安全设施老化、破损，无法满足安全生产的需要。
（2）安全管理制度不健全。
煤矿内部安全管理制度不完善，安全责任不明确，对职工的安全教育和培训不足。
（3）安全监管不到位。
煤矿安全监管部门对矿井的日常安全检查、隐患排查治理工作不到位，对违章行为查处不力。
2. 职工违规操作（1）部分职工安全意识淡薄，对安全生产的重要性认识不足。
（2）部分职工操作技能不足，不能正确、熟练地操作设备。
（3）违章作业现象严重。
在事故发生前，该矿井存在多项违章作业行为，如超能力、超强度、超定员生产等。
3. 设备故障（1）设备老化、磨损严重，未能及时进行维修和更换。
（2）设备安全防护装置不完善，无法有效防止事故发生。
三、法律责任分析1. 煤矿企业责任（1）根据《中华人民共和国安全生产法》第六十二条规定，煤矿企业未按照规定投入安全生产费用，导致事故发生的，应当依法承担赔偿责任。
（2）根据《中华人民共和国安全生产法》第六十六条规定，煤矿企业未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员，导致事故发生的，应当依法承担赔偿责任。
2. 煤矿企业负责人责任（1）根据《中华人民共和国安全生产法》第六十七条规定，煤矿企业负责人未履行安全生产管理职责，导致事故发生的，应当依法承担赔偿责任。
（2）根据《中华人民共和国安全生产法》第六十八条规定，煤矿企业负责人对事故发生负有直接责任的，应当依法承担刑事责任。
3. 安全监管部门责任（1）根据《中华人民共和国安全生产法》第七十条规定，安全生产监管部门未履行安全生产监管职责，导致事故发生的，应当依法承担赔偿责任。
安全法律案例分析题答案(3篇)
第1篇一、案例背景某市某化工有限公司（以下简称“化工公司”）是一家从事危险化学品生产的企业。
2018年6月，化工公司发生一起安全生产责任事故，造成3人死亡，5人受伤，直接经济损失500万元。
经调查，事故原因系该公司生产车间内的一台老旧设备存在严重安全隐患，且未进行定期检查和维护，导致设备突然发生故障，引发爆炸。
二、案例分析1. 事故原因分析（1）设备老化：经调查，事故发生设备已使用超过10年，存在严重老化现象。
根据《危险化学品安全管理条例》第四十二条规定，使用危险化学品生产装置、储存设施，应当符合下列条件：……（四）使用年限达到国家规定期限的，应当及时报废或者改造。
（2）安全管理不到位：化工公司未按照《危险化学品安全管理条例》和《安全生产法》的要求，对生产设备进行定期检查和维护，存在安全管理不到位的问题。
（3）人员培训不足：事故发生时，操作人员对设备故障处理能力不足，未能及时采取有效措施，导致事故扩大。
2. 法律责任认定（1）化工公司：根据《安全生产法》第九十四条第一款规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：……（三）未按照规定对生产设备进行定期检查和维护的。
根据《危险化学品安全管理条例》第六十三条规定，违反本条例规定，使用不符合国家安全标准或者行业标准的危险化学品生产装置、储存设施的，责令限期改正，处五万元以上二十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处二十万元以上五十万元以下的罚款。
（2）事故责任人：根据《安全生产法》第九十四条规定，事故责任人有下列行为之一的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：……（五）未按照规定对生产设备进行定期检查和维护的。
安全生产责任制(文件)
安全生产责任制(文件)安全生产责任制（文件）为了加强企业的安全生产工作，保障员工和企业财产的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规的要求，制定本安全生产责任制。
第一章总则第一条目的为确保企业安全生产工作的规范、有序进行，明确安全生产责任的履行和追究，防止和减少安全事故的发生，保障员工的身体和财产安全。
第二条责任范围本安全生产责任制适用于本企业内的所有员工和相关人员，涉及到企业的全部生产活动和工作任务。
第三条安全生产管理机构本企业设立安全生产管理机构负责制定和执行安全生产制度，开展安全教育培训，管理安全设备设施，制定应急预案等。
第四条安全生产责任1·本企业的主要负责人对企业的安全生产工作全面负责，并为安全生产工作承担最终的责任。
2·各部门负责人对本部门的安全生产工作负有直接责任，并要采取有效措施确保安全生产工作的落实。
第二章安全生产制度第五条安全生产规章制度本企业制定并实施适应本企业特点的安全生产规章制度，包括安全操作规程、应急处置规程、岗位责任制度等。
第六条安全生产责任制度1·本企业全面实行安全生产责任制，明确各级负责人的安全生产职责，并强化责任追究制度。
2·设立安全生产责任制度的岗位和责任，明确工作任务和工作要求。
第七条安全检查制度本企业建立健全安全检查制度，定期进行安全检查，并对发现的问题及时整改。
第三章安全生产教育培训第八条安全教育培训计划本企业制定年度安全教育培训计划，包括入职培训、日常培训、应急演练等内容，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
第九条安全教育培训内容安全教育培训内容包括但不限于：安全操作规程、事故案例分析、应急逃生演练、安全设备使用等内容。
第十条培训记录和考核对员工的安全教育培训进行记录和考核，确保培训的效果和员工的安全意识。
第四章应急预案和演练第十一条应急预案本企业制定应急预案，详细规定各种突发事件的应对措施，确保在突发事件发生时能够及时有效地进行应急处理。
事故案例及法律法规分析(3篇)
第1篇一、事故案例（一）案例背景某工厂是一家从事金属加工的企业，主要生产金属制品。
2019年7月，该工厂发生一起严重事故，导致1人死亡，3人受伤。
事故发生后，当地政府高度重视，立即组织相关部门进行调查和处理。
（二）事故经过2019年7月15日，该工厂车间内正在进行金属加工作业。
由于设备老化，安全防护设施不完善，导致金属制品在加工过程中突然脱落，砸中正在作业的工人，造成1人死亡，3人受伤。
（三）事故原因1. 设备老化：事故发生时，该工厂使用的金属加工设备已超过使用寿命，部分零部件存在磨损严重、安全性能下降等问题。
2. 安全防护设施不完善：事故现场缺乏必要的安全防护设施，如防护网、防护栏等，导致事故发生时无法有效防止金属制品脱落。
3. 安全管理不到位：该工厂安全生产责任制不明确，员工安全教育培训不到位，导致员工安全意识淡薄，对潜在危险认识不足。
二、法律法规分析（一）安全生产法律法规1.《中华人民共和国安全生产法》《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，明确了安全生产的基本要求、安全生产责任、安全生产监管等方面的规定。
根据《安全生产法》，企业应建立健全安全生产责任制，加强安全生产教育培训，确保安全生产设施设备符合国家标准。
2.《中华人民共和国劳动法》《劳动法》规定了劳动者的合法权益，包括劳动安全卫生保护。
根据《劳动法》，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障劳动者的生命安全和身体健康。
（二）事故责任追究1. 违法责任根据《安全生产法》和《劳动法》，该工厂存在以下违法行为：（1）设备老化，未及时进行维修、更换，导致事故发生；（2）安全防护设施不完善，未采取措施保障员工安全；（3）安全生产责任制不明确，未对员工进行安全生产教育培训。
针对上述违法行为，当地政府依法对事故责任单位进行处罚，包括罚款、停产整顿等措施。
2. 刑事责任根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，重大责任事故罪，对事故责任人员依法进行刑事追究。
安全法律法规案例分析(3篇)
第1篇一、案例背景某化工厂位于我国某沿海城市，主要生产化工产品。
该工厂始建于20世纪80年代，经过多次扩建，已成为当地较大的化工生产企业。
然而，在2015年5月，该工厂发生了一起严重的爆炸事故，造成重大人员伤亡和财产损失。
二、事故经过2015年5月10日，某化工厂在装运一车化工原料时，由于操作不当，导致化工原料泄漏，与空气混合形成爆炸性气体。
在装运过程中，操作人员未采取任何安全防护措施，也未对泄漏的化工原料进行处理。
当天下午，当化工原料泄漏达到一定程度时，遇到明火，引发爆炸。
爆炸造成5人死亡，20人受伤，直接经济损失达5000万元。
三、事故原因分析1. 安全意识淡薄：某化工厂管理层对安全生产重视程度不够，安全意识淡薄。
在事故发生前，工厂未对操作人员进行安全教育和培训，导致操作人员安全意识不足，违规操作。
2. 安全管理制度不健全：某化工厂的安全管理制度不健全，缺乏对化工原料的储存、运输、使用等环节的安全管理。
例如，化工原料的储存仓库未设置防爆设施，运输过程中未采取防止泄漏的措施。
3. 设备老化，维护不到位：某化工厂的设备老化严重，且维护不到位。
在事故发生前，工厂未对设备进行定期检查和维护，导致设备存在安全隐患。
4. 违规操作：在事故发生过程中，操作人员未按照操作规程进行操作，违规操作是事故的直接原因。
四、法律法规适用1. 《中华人民共和国安全生产法》：该法明确规定，生产经营单位必须遵守安全生产法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，确保安全生产。
2. 《危险化学品安全管理条例》：该条例对危险化学品的生产、储存、使用、运输、处置等环节进行了详细规定，要求生产经营单位必须遵守。
3. 《中华人民共和国消防法》：该法对消防安全管理进行了规定，要求生产经营单位必须遵守消防安全规定，加强消防安全管理。
五、案例分析本案中，某化工厂在安全生产管理方面存在诸多问题，导致事故的发生。
根据《中华人民共和国安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规，该工厂应承担相应的法律责任。
掘进机司机-煤矿安全生产法律法规
严格实行煤炭生产许可证制度和安全生产责任制度及上岗作业培训制度; 加强矿区保护，加强煤矿企业监督检查，要求煤矿企业依法办事； 维护煤矿企业合法权益，禁止违法开采、违章指挥、滥用职权、玩忽职守、冒险 作业以及依法追究煤矿企业管理人员的违法责任等。
安全生 产方针
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煤矿安全生产方针与主要法律制度
说明：《安全生产法》确定的安全生产方针是“安全第一，预 防为主。”《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年 规划的建议》中提出“坚持安全第一、预防为主、综合治理，落实 安全生产责任制……”
“综合治理”：即实现安全生产的齐抓共管。“综合治理”是 安全生产方针的新发展。
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煤矿安全生产法律法规
九、《生产经营单位安全培训规定》
《生产经营单位安全培训规定》于2006年1月17日国家安全生产监 督管理总局第3号令公布，自2006年3月1日起施行。
主要内容：煤矿对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、 协议工等要进行强制性安全培训，保证其具备岗位安全操作、自救、 互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。
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煤矿安全生产法律法规
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煤矿安全生产法律法规
五、《生产安全事故报告和调查处理条例》
生产安全事故报告和调查处理条例》于2007年6月1日起施行。该条例 详细规定了事故发生后报告和调查处理的方法。
条例将事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故4 个等级。
条例体现的基本原则：贯彻落实“四不放过”原则；坚持“政府统一 领导、分级负责”的原则；重在“完善程序，明确责任”的原则。
加油站安全法律案例分析(3篇)
第1篇一、案件背景某市某加油站，由于员工违规操作，导致一起严重的火灾事故。
事故发生后，造成多人受伤，部分车辆损毁，经济损失惨重。
经调查，该加油站存在多项安全隐患，包括员工操作不规范、消防设施不完善、安全管理制度不健全等。
本案涉及的法律问题包括安全生产法律法规、消防法律法规、侵权责任法等。
二、案例分析1. 违反安全生产法律法规根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须遵守安全生产法律法规，加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故。
本案中，加油站存在以下违法行为：（1）员工操作不规范：员工在加油过程中，未按照规定程序操作，导致火灾事故的发生。
（2）安全管理制度不健全：加油站未建立健全安全生产管理制度，对员工的安全培训、考核等方面存在漏洞。
2. 违反消防法律法规根据《中华人民共和国消防法》规定，消防设施、器材的配置、设置、使用和维护应当符合国家标准和行业标准。
本案中，加油站存在以下违法行为：（1）消防设施不完善：加油站消防设施配置不足，灭火器数量不足，无法满足实际需求。
（2）消防设施维护不及时：加油站未定期对消防设施进行检查、维修，导致火灾发生时无法正常使用。
3. 侵权责任根据《中华人民共和国侵权责任法》规定，因过错侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
本案中，加油站因违规操作导致火灾事故，侵犯了受害者的合法权益，应当承担侵权责任。
（1）损害赔偿：受害者因火灾事故受到人身伤害和财产损失，加油站应当承担相应的损害赔偿责任。
（2）精神损害赔偿：受害者因火灾事故遭受精神痛苦，加油站应当承担精神损害赔偿责任。
三、案例分析结论1. 加油站违反了安全生产法律法规和消防法律法规，应当承担相应的法律责任。
2. 加油站因违规操作导致火灾事故，侵犯了受害者的合法权益，应当承担侵权责任。
3. 加油站应当采取以下措施，防止类似事故再次发生：（1）加强员工安全培训，提高员工安全意识。
（2）完善安全管理制度，确保安全生产。
生产安全案例法律分析题(3篇)
第1篇一、案例背景某市某钢铁厂是一家大型国有企业，主要生产钢铁产品。
近年来，随着市场竞争的加剧，该厂为了提高生产效率，不断加大生产力度。
然而，由于安全生产意识淡薄，管理不到位，导致一起严重的生产安全事故发生。
2018年3月，某钢铁厂在轧钢车间进行设备检修时，由于安全防护措施不到位，一名工人不慎触电身亡。
事故发生后，该厂受到了社会各界的广泛关注，也引发了法律纠纷。
二、案例分析（一）事故原因分析1. 人员因素（1）工人安全意识淡薄。
在事故发生前，该工人未接受必要的安全培训，对电击的危害认识不足，缺乏安全操作技能。
（2）工人违规操作。
在设备检修过程中，该工人违反操作规程，擅自打开电源开关，导致触电事故发生。
2. 管理因素（1）安全管理制度不完善。
该厂安全生产管理制度不健全，缺乏针对性强、可操作性的安全操作规程。
（2）安全监督检查不到位。
在设备检修过程中，安全生产管理人员未能及时发现和制止违规操作行为。
（3）安全培训不到位。
该厂对员工的安全培训不够重视，导致员工安全意识淡薄，安全操作技能不足。
（二）法律责任分析1. 工人责任根据《中华人民共和国安全生产法》第六十一条规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
本案中，该工人违反操作规程，擅自打开电源开关，导致触电事故发生，应对自身违法行为承担相应的法律责任。
2. 企业责任（1）根据《中华人民共和国安全生产法》第六十六条规定，生产经营单位未对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。
本案中，该厂未对工人进行必要的安全培训，导致工人安全意识淡薄，应对其违法行为承担相应的法律责任。
（2）根据《中华人民共和国安全生产法》第六十八条规定，生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。
全体员工安全生产责任制范文(4篇)
全体员工安全生产责任制范文一、总则为确保企业的持续稳定发展，促进员工的健康安全，保障企业的财产安全，根据中华人民共和国有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本全体员工安全生产责任制，以明确员工的安全生产责任，切实提高员工的安全意识和责任意识。
二、责任主体全体员工均为安全生产的责任主体。
三、责任内容1. 加强安全培训：每位员工必须按照企业安排参加相关的安全培训，并积极参与各类预防救援培训，提高安全知识和自救互救能力。
2. 遵守安全规章制度：每位员工要严格遵守企业的安全规章制度，执行安全操作规程，杜绝违章乱纪现象的发生，确保人身和财产安全。
3. 审慎操作设备：每位员工在操作设备时，要严格按照相关操作规程进行操作，确保设备运行安全可靠，不得擅自私自操作。
4. 及时报告隐患：每位员工发现与安全生产相关的隐患，应立即向上级主管报告，协助企业采取相应的措施加以解决，杜绝事故的发生。
5. 落实个人防护措施：每位员工在工作过程中，必须正确佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，确保个人的安全。
6. 积极参与安全生产活动：每位员工应积极参与企业的安全生产活动，如现场演练、安全教育、安全检查等，并提出改进建议，共同提升企业的安全管理水平。
7. 协助整改隐患：每位员工在发生安全事故或隐患时，要积极参与事故调查，协助企业整改隐患，防止类似事故再次发生。
8. 建立安全文化：每位员工要自觉遵守企业的安全文化，树立安全第一的理念，不参与或支持任何违规、违章行为，增强企业的安全意识和责任意识。
四、责任追究对不遵守安全生产责任制的员工，将按照企业的管理制度进行相应的追究，严肃处理。
五、监督机制企业将建立健全安全监督机制，通过定期安全检查、隐患排查、事故调查等手段，对员工的安全生产责任执行情况进行监督，及时发现和解决存在的问题。
六、总结本全体员工安全生产责任制是企业安全生产工作的基础，是保障企业正常运转和员工安全的必要措施。
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安全生产法律责任分析
(正式)
Deploy The Objectives, Requirements And Methods To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-9975-100 安全生产法律责任分析(正式)
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一、安全生产法律责任的特征
安全生产法律责任，是指安全生产法律关系主体在安全生产工作中，由于Υ反安全生产法律规定所引起的不利法律后果，即：什?行为应负法律责任、谁应负法律责任和应负什?责任的问题。
其特征为：
1、安全生产法律责任的主体范Χ广泛
安全生产法律责任主体包括各级政府和对安全生产负有监管职责的有关部门、生产经营单λ、从业人员、中介机构。
2、安全生产法律责任是发生在安全生产法律关系中的责任
《安全生产法》第2条规定从事生产经营活动的单λ的安全生产，适用本法。
由此可见，不是安全生产法律关系的主体不承担安全生产责任。
3、安全生产法律责任具有综合性
《安全生产法》针对各种Υ法行为采取追究行政责任、民事责任直到刑事责任的方式，组成一个综合性的责任体系，从而最大限度地保护安全生产当事人的利益，维护安全生产的秩序。
二、安全生产法律责任的构成要件
1、安全生产法律责任的主体
各级政府和对安全生产负有监管职责的有关部门、生产经营单λ、从业人员、中介机构等在安全生产法律关系中享受权利、承担义务，是安全生产法律责任的主体。
2、行为人有过错
《安全生产法》第4条规定生产经营单λ必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
如果行为人对Υ反安全生产法律规范的行为存在过错，就应当承担相应的法律责任。
3、Υ法行为
安全生产中的Υ法行为包括积极的行为和消极的行为，《安全生产法》第16条规定生产经营单λ应当具备安全生产条件;不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
4、损害后果
行为人Υ反安全生产法律规范的不当行为应当造成对公共财产或私人财产的损害。
当然，损害并不是以实际损害的发生为条件，如果行为人Υ反安全生产法律规范的不当行为尚δ造成严重后果，也应依法给予处罚。
三、安全生产法律责任的形式
1、行政责任
由《安全生产法》第1条规定可知安全生产法律制度的目的就是规范政府的安全生产监督管理行为，由此决定了行政责任是安全生产法律责任的主要形式。
《安全生产法》第77条规定对安全生产监督检查人员Υ反安全生产法律规范的行为给予降级或者撤职
的行政处分。
《安全生产法》第79条规定对中介机构Υ反安全生产法律规范的行为可以做出收Υ法所得、罚款、撤销资格等行政处罚。
2、民事责任
《安全生产法》第44条规定在劳动合同应当载明保障从业人员劳动安全、防止职业Σ害。
办理工伤社会保险的事项，同时规定生产经营单λ不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因事故伤亡依法应承担的责任。
第48条规定因事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单λ提出赔偿要求。
3、刑事责任
由于在安全生产监管过程中经常有贪污、贿?、滥用职权、玩忽职守等Υ法行为发生，因此加强对刑事责任的追究刻不容缓。
四、Υ反安全生产法律责任的不当行为类型
(一)安全生产监管部门及工作人员的不当行为
①非法批准或者验收涉及安全生产的事项;②发现擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔、不依法处理;③不履行监督管理职责;④指定购买产品，审查、验收中收取费用;⑤δ如实报告生产安全事故。
(二)中介机构的不当行为
生产经营过程是一个较为完整的流程，在此当中需要有中介机构提供安全评价、认证、检测、检验等项服务工作。
如果中介机构Υ反了法律的规定，出具虚假证明，其行为要承担法律责任。
(三)生产经营单λ及从业人员的不当行为
1、生产经营单λ的不当行为
①δ设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员，管理、生产人员δ经专门培训;②安全设施设计审查和竣工验收不符合规定;③安全设备管理不符合规定，δ为从业人员提供符合标准的劳动防护用品，特种设备以及Σ险物品的容器、运输工具δ经专业机构检测，使用国家明令淘汰、禁止使用的Σ及生产安
全的工艺、设备;④重大Σ险源安全管理不符合规定;
⑤承包租赁安全管理不符合规定;⑥交叉作业安全管理不符合规定;⑦生产、经营、储存、使用Σ险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的，δ设符合需要的出口，或者封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口。
2、从业人员的不当行为
生产经营单λ从业人员不当行为主要表现为不服从管理，Υ反安全生产规章制度或者操作规程。
五、安全生产不当行为承担的法律责任
(一)安全生产监管部门及工作人员不当行为承担的法律责任
1、对个人给予降级或者撤职的行政处分。
2、对安监督管理部门由上级机关或者监察机关责令改正，责令退还收取的费用。
3、追究刑事责任。
(二)中介机构不当行为承担的法律责任
1、?收Υ法所得并处罚款。
2、与生产经营单λ承担连带赔偿责任，直到撤销机构资格。
(三)生产经营单λ及从业人员不当行为承担的法律责任
1、生产经营单λ不当行为承担的法律责任
①责令限期改正;逾期δ改正的，责令停产停业、停止建设、关闭企业、吊销其有关证照;②给予罚款处罚;③从中谋取非法利益的，除罚款外，?收Υ法所得;
④追究刑事责任。
2、生产经营单λ主要负责人不当行为的法律责任
①对个人行政处分;②对个人经济罚款;③降职、撤职;(受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单λ的主要负责人。
这是安全生产领域的一种特定的行政处罚形式。
)④在本单λ发生重大生产安全事故时逃匿的处十五日以下拘留;⑤追究刑事责任。
3、从业人员不当行为承担的法律责任①给予批评
教育;②依照有关规章制度给予处分;③追究刑事责任。
请在这里输入公司或组织的名字
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