毕业生派遣办法
3-毕业生二次派遣是什么意思_二次派遣流程
毕业生二次派遣是什么意思_二次派遣流程今天乔布简历小编就和大家聊一聊毕业生二次派遣是什么意思，二次派遣流程是如何的吧~关键词：毕业生二次派遣是什么意思，二次派遣流程毕业生二次派遣所指的就是学生离校后，把就业报到证签发回生源地人社局，在规定的自毕业之日起两年期限内落实就业单位后办理的派遣手续。
落实工作单位的毕业生可以派遣，不过要在报到证上注明，如果在规定的时间内没有接收单位的话，就由学校将自己的档案和户口关系这些资料转回生源所在地，自己找工作。
择业期内没能落实就业单位的毕业生，派遣回生源地之后如若落实具体单位，由生源地毕业生就业主管部门再进行派遣的过程可称做二次派遣。
就业单位为生源地单位需要二次派遣的毕业生，用人单位通过毕业生就业信息网与毕业生签订网上就业协议书，之后持报到证、身份证、就业协议书、毕业证到生源地人事局办理。
二次派遣的流程如下1、省内院校毕业生在省内落实就业单位→登陆“就业信息网”→与接收单位在网上签订就业协议书（用人单位暂不具备网上签约条件的，可以“录入省内就业协议书”功能签订网上协议）→网上鉴证→打印并加盖公章→到生源地人社部门开退函→带报到证及以上材料到负责鉴证的人社部门办理派遣手续。
2、省内院校毕业生出省就业→与外省的接收单位签订由学校领取的三方协议→向学校提出“省外就业申请”→经由学校审批通过“省外就业申请”后在“就业信息网”上录入签约信息→到生源地人社部门开退函→带报到证及以上材料到省人社厅办理派遣手续。
3、在省外院校就读的毕业生回省内落实就业单位→持原学校发的就业协议书与接收单位签订就业协议→走网上签约流程或由签约单位将协议书信息录入“就业信息网“→到负责鉴证的人社部门办理鉴证和派遣手续。
其中异地就业的（含人事代理的），须出具原报到地人社部门同意其异地就业的函件。
毕业生二次派遣是什么意思_二次派遣流程/knowledge/articles/568f70ed0cf2e50192de2f93。
未就业毕业生就业派遣及档案转递办法
吉林省
生源所在地市、州人事局，档案随转
山东省
师范类毕业生：派到山东省教育厅报到，档案转寄山东省教育厅学生处
非师范类毕业生：派到生源所在市人事局报到，档案随寄到生源所在市人事局
重庆市
师范类毕业生派遣至各区县教委（教育局），档案随寄。
非师范类派遣至各区县人事局，档案随转
湖南省
派往湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心
甘肃省
师范类：派到甘肃省教育厅报到（切勿派至地市教育局）、
档案转到甘肃省大中专毕业生择业指导中心
非师范类：派遣至各市州人事局，档案随寄。
黑龙江
师范类毕业生派生源地市教育局，档案随寄。
非师范类毕业生派生源地市人事局，档案随寄。
辽宁省
派往辽宁省高等学校毕业生就业指导中心，档案随转
四川省
师范类：毕业生家庭所在市（州）教育局（自贡市、樊枝市、德阳市、乐山市、宜宾市、南充市、达州市、阿坝州、甘孜州、眉山市、资阳市为人事局），档案随寄。
非师范类：派遣到生源所在地设各市州人事局报到。档案随寄。
贵州省
派遣至毕业生生源所在市(州、地)教育局，档案随寄
陕西省
师范类：派回生源地所在市教育局
非师范类：派回生源地所在市人事服务中心
档案投寄：山西省大中专毕业生就业指导服务中心
内蒙古
师范类：直接派往生源地盟市教育局
档案转递：盟市教育局，户籍暂迁回原迁出地
非师范类：直接派往生源地所在盟市人事局
档案转递：转至生源地所在设盟市人事局，户籍暂迁回原迁出地
浙江省
浙江省高校毕业生就业指导服务中心，档案随寄。
可根据毕业生自愿派往生源所在地市就业主管部门
毕业生签订就业协议、派遣程序及
关于毕业生就业的优惠政策
国家及地方政府为鼓励高校毕业生就业， 制定了一系列毕业生就业优惠政策，包 括就业补贴、创业扶持、税收减免等。
高校也会针对毕业生就业推出相应的优 惠政策，如提供就业指导、举办校园招
聘会等。
毕业生在就业过程中应了解并充分利用 这些优惠政策，以提高自己的就业竞争 力。同时，高校和地方政府也应加大对 毕业生就业优惠政策的宣传力度，提高
毕业生的知晓率和受益率。
THANKS.
03
报到证遗失后，毕业生应尽快向学校或相关部门申 请补办，以免影响就业手续的办理。
档案的转接
01
毕业生应了解档案转接的具体流程，确保档案能够顺利转接到 工作单位或人才市场。
02
在档案转接过程中，毕业生需提供相关证明材料，如报到证、
工作证明等。
毕业生应关注档案转接的进度，及时跟进处理相关问题，确保
03
就业协议的构成要素
工作内容
包括工作岗位、工作职责、工 作量和工作要求等。
劳动报酬
包括工资、奖金、津贴和补贴 等。
工作时间和休息休假
包括工作时间、休息时间、加 班和休假等。
社会保险和其他福利
包括社会保险、住房公积金、 商业保险和福利待遇等。
就业协议的签订流程
双方协商
毕业生和用人单位就工作条件、待遇等进行 协商，达成初步意向。
毕业生在派遣过程中如遇到问题，首先应了解问题的具体情况，并尽可能收集相关证据和资 料。
针对不同的问题，毕业生可以采取不同的解决方法。如遇到用人单位不按协议履行的情况， 毕业生可以与用人单位协商解决；如遇到派遣过程中出现纠纷的情况，毕业生可以向当地劳 动监察部门投诉或寻求法律援助。
在解决派遣问题的过程中，毕业生应保持冷静，理性对待问题，并尽可能地维护自己的合法 权益。
硕士毕业生就业派遣流程
就业派遣流程
一、派遣
1、学生将签好的就业协议书交给辅导员。
注意：就业协议书上盖章情况分三种。
（1）若学生需将档案户口派遣至签约单位所在地，协议书上必须加盖单位公章、单位所在地人力资源与保障局公章或出示当地人保局的接收函。
（2）若学生需将档案户口派遣回原籍，协议书上只需加盖单位公章。
（3）若学生所签单位具有独立的人事接收权，只需加盖单位公章即可把档案户口派遣至单位。
2、辅导员将协议书信息录入至就业派遣系统，并上报校就业指导中心。
3、校就业指导中心每月固定时间去省教育厅开具报到证，隔日辅导员便可领取。
4、辅导员领取报到证后，通知学生领取，并签字确认。
5、若学生户口已迁至学校，则需凭报到证至校医院一楼后勤大厅户政科开具户口迁移证。
6、若学生为党员，则需开具党员关系转出介绍信（有效期90天，离校前统一开出）。
二、改派
毕业生在《报到证》已派遣的情况下，需要更改毕业去向的，需具备以下材料才可办理：
（1）原《报到证》；
（2）原派遣单位解约证明；
（3）新派遣单位接收证明（包含毕业生就业协议或劳动合同），单位主管部门加盖公章或出具专门接收函；
注意：毕业超过2年不再办理改派。
毕业生就业派遣常见问题---问答5.13
毕业生就业派遣常见问题问答一、派遣与非派遣的类别？答：派遣一般分为派遣到就业单位、派遣到人才中心（人事代理）、派遣回生源所在地，非派遣指毕业当年暂不派遣。
二、派遣到用人单位、派遣到人才中心（人事代理）、派遣回生源所在地和非派遣这四种类别有什么区别？答：派遣到就业单位、派遣到人才中心（人事代理）、派遣回生源所在地（个别可能与户籍所在地不一致），都可以签发报到证，都是正式派遣的一种形式。
1、派遣到就业单位（已签订三方协议）。
包括①正式在编人员，人事档案由具备人事档案管理权限的党政机关、国有企事业单位保管；②非正式在编人员，根据签约单位要求办理报到派遣手续（一般都是派遣到单位所在的市级人力资源与社会保障局或教育局，人事档案由人才中心保管）。
“硕师”计划派遣到所签协议的所在地地市级教育局。
2、派遣到人才中心（人事代理）。
是指①已签订三方协议，但非正式在编人员；②签订正式劳务合同；③签订灵活就业协议；报到之后即可计算工龄。
毕业生要到河南省人才中心报到，由省人才中心保管人事档案。
人事代理档案托管费用60元/人、年。
跨省、跨地市申请人事代理的，由毕业生本人申请接收方人才中心出具证明办理，并备注明确。
3、派遣回生源所在地（个别可能与户籍所在地不一致）。
是指①已签订三方协议，但非正式在编人员；②签订正式劳务合同；③签订灵活就业协议。
非师范专业毕业生到所在市人力资源和社会保障局报到；师范专业毕业生到市教育局报到。
扩权县（巩义、兰考、汝州、滑县、长垣、邓州、永城、固始、鹿邑、新蔡、项城共11个）可直接派遣到县人才交流中心或教育局。
4、非派遣。
是指①没签订三方协议；②没签订正式劳务合同；③没签订灵活就业协议；④没申请办理人事代理；⑤没申请派遣回生源所在地。
个别此类毕业生不能办理派遣报到证。
三、人事代理手续办理：1、什么是毕业生人事代理?答：毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才交流机构，本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在社会主义市场经济条件下所遇到的人事管理方面的有关事宜。
中北大学研究生就业派遣须知
中北大学研究生就业派遣须知（请毕业生务必仔细阅读）派遣证是山西省教育厅学生处统一打印发放的。
派遣证书编号是根据毕业证书编号进行编排的，毕业证书发放后才能办理派遣手续。
我校毕业生派遣分为两类，一类是集中派遣，时间由教育厅学生处统一安排，另一类就是小范围的派遣，时间也是由教育厅学生处要求（每月安排一次）的，我校根据交协议的实际情况，一般是15至20个工作日派遣一次。
就业派遣的主要程序及要求如下：1. 11月初下发推荐表、就业协议书。
2. 就业协议每人一式三份，发放时登记协议书编号，每人限一个。
3. 签约程序：（1）毕业生领取就业协议书后，先将个人信息填写准确。
（2）与用人单位协商后，在就业协议书上签字，交用人单位盖章，用人单位有主管部门的，主管部门也须盖章。
（3）协议书填写完毕并经用人单位盖章后，交研究生就业办盖章确认。
（4）毕业生与用人单位签好协议，交学院备案，并由主管人员登记。
（5）协议书经毕业生签字、用人单位盖章后随即生效。
4. 派遣前，违约（更改用人单位）的程序：（1）由毕业生提出违约的理由，经用人单位同意后，出具同意违约的证明文件。
（2）毕业生持违约证明和原协议书，到研究生就业办领取新的协议书。
（3）毕业生领取新的协议书后，交学院备案，更改协议书号，并由学院主管人员登记。
5.派遣程序：每年6月初，毕业生将就业协议交至学院研究生辅导员处，6月底或7月初发放毕业证书后，工作人员将就业信息统一录入山西省毕业生管理系统，经学校出具派遣报告说明，上报教育厅学生处审核通过后，打印并发放派遣证。
6．无工作单位人员的派遣：（1）毕业时没有找到就业单位的同学，可以申请派遣回生源地（当地教育局或人事局），或者派遣至省一级的人才交流中心，不想派遣回原籍的同学可以申请档案留校，但学校最多保留两年。
两年内找到工作的可以申请派遣。
两年后毕业生应和学校主动联系将档案等关系转走，不转走的，学校根据档案信息或派遣数据库信息进行派遣，对毕业生档案的安全、存放等事宜不再负责。
毕业派遣是什么意思
毕业派遣是什么意思
毕业派遣是指毕业生离开学校后，由学校或其他相关机构组织安排就业的一种方式。
毕业派遣旨在帮助毕业生顺利就业，解决他们在就业过程中遇到的困难和问题，提供相关的培训和指导，提高他们的就业竞争力。
毕业派遣通常由学校的就业指导中心或毕业生就业中心负责组织和协调。
学校通过与企业、事业单位等机构建立合作关系，邀请他们到校进行招聘宣讲会、招聘会等活动，为毕业生提供更多的就业机会。
学校还会根据毕业生的就业需求和意愿，制定个性化的就业方案，并提供一对一的就业指导和咨询服务。
在毕业派遣过程中，学校还会组织一些就业培训和职业规划的课程，帮助毕业生了解就业市场的变化和需求，提高他们的就业技能和就业适应能力。
毕业生可以通过参加这些培训，了解求职技巧、面试技巧等，提高自己的竞争力和应对能力。
毕业派遣还包括就业信息的提供和推荐。
学校会定期发布就业信息，向毕业生提供各种就业机会和岗位招聘信息，帮助他们了解就业市场的情况，并鼓励他们积极参与社会实践和实习实训，提升自己的专业能力和实践经验。
另外，在毕业派遣过程中，学校还会组织一些就业活动和交流会。
这些活动包括招聘会、校园开放日、企业参观等，让毕业生有机会与用人单位进行面对面的交流，了解职位要求和企业文化，为自己的就业选择提供更多的参考和决策依据。
总而言之，毕业派遣是为了更好地帮助毕业生实现就业目标，提供就业信息、就业培训、就业指导和交流等服务。
通过这种方式，毕业生能够更快速地适应社会就业环境，更好地融入社会，实现自己的职业发展。
毕业派遣对于促进大学生就业，提高就业率，降低社会求职压力都具有重要意义。
毕业生派遣办法
毕业生派遣办法根据国家教育部及省教育厅关于普通高校毕业生派遣的相关政策，现对毕业生派遣办法做如下说明。
一、协议就业毕业生派遣办法协议就业毕业生按毕业生就业协议或其他就业证明材料内容办理派遣。
各种情况派遣办法如下：（一）国有单位直接接收毕业生档案的国有单位（含国家机关、事业单位、国有企业）有人事权的，直接派遣到单位，报到证抬头为单位名称；国有单位无人事权但其上级主管部门有人事权的，派遣到上级主管部门，报到证抬头为上级主管部门名称，报到证备注栏注明具体工作单位。
（二）国有单位实行人事代理的国有单位通过人事代理方式招聘毕业生的，派遣到代理的人才机构，报到证抬头为人事代理机构，报到证备注标注具体工作单位。
（三）非国有单位不接收毕业生档案、户口的毕业生可选择户档回原籍或者办理就业地户档托管。
报到证抬头为原籍毕业生就业主管部门或人才中心，报到证备注为具体工作单位。
（四）省内就业的毕业生到我省市州所属单位工作的，报到证抬头必须开往市州毕业生就业主管部门，报到证备注栏注明具体工作单位，毕业生须到市州级毕业生就业主管部门报到，并办理转签手续。
二、特殊群体毕业生派遣办法（一）免费师范毕业生回省就业的，毕业时直接派遣到工作单位；跨省就业5月30日前已办完跨省手续的，毕业时直接派遣到工作单位；跨省就业5月30日前未办完跨省手续的，按照生源省统筹方案派遣； 5月30日仍然待就业的，按照生源省统筹方案派遣。
（二）定向、委培生委培研究生毕业后必须回原委培单位工作，如有特殊情况要求改变就业去向，需出具相关证明材料，并于7月中旬由学校报省就业中心审批通过后才能办理改派，打印报到证。
“骨干人才”研究生毕业后，直接派回定向单位或定向地区。
“骨干人才”非在职研究生毕业时，在定向省、自治区、直辖市落实接收单位的学生，毕业生凭报到证回定向省、自治区、直辖市办理转签。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
毕业生派遣办法
根据国家教育部及省教育厅关于普通高校毕业生派遣的相关政策，现对毕业生派遣办法做如下说明。
一、协议就业毕业生派遣办法
协议就业毕业生按毕业生就业协议或其他就业证明材料内容办理派遣。
各种情况派遣办法如下：
（一）国有单位直接接收毕业生档案的
国有单位（含国家机关、事业单位、国有企业）有人事权的，直接派遣到单位，报到证抬头为单位名称；国有单位无人事权但其上级主管部门有人事权的，派遣到上级主管部门，报到证抬头为上级主管部门名称，报到证备注栏注明具体工作单位。
（二）国有单位实行人事代理的
国有单位通过人事代理方式招聘毕业生的，派遣到代理的人才机构，报到证抬头为人事代理机构，报到证备注标注具体工作单位。
（三）非国有单位不接收毕业生档案、户口的
毕业生可选择户档回原籍或者办理就业地户档托管。
报到证抬头为原籍毕业生就业主管部门或人才中心，报到证备注为具体工作单位。
（四）省内就业的
毕业生到我省市州所属单位工作的，报到证抬头必须开往市州毕业生就业主管部门，报到证备注栏注明具体工作单位，毕业生须到市州级毕业生就业主管部门报到，并办理转签手续。
二、特殊群体毕业生派遣办法
（一）免费师范毕业生
回省就业的，毕业时直接派遣到工作单位；
跨省就业5月30日前已办完跨省手续的，毕业时直接派遣到工作单位；跨省就业5月30日前未办完跨省手续的，按照生源省统筹方案派遣； 5月30日仍然待就业的，按照生源省统筹方案派遣。
（二）定向、委培生
委培研究生毕业后必须回原委培单位工作，如有特殊情况要求改变就业去向，需出具相关证明材料，并于7月中旬由学校报省就业中心审批通过后才能办理改派，打印报到证。
“骨干人才”研究生毕业后，直接派回定向单位或定向地区。
“骨干人才”非在职研究生毕业时，在定向省、自治区、直辖市落实接收单位的学生，毕业生凭报到证回定向省、自治区、直辖市办理转签。