综合部-组织架构图

综合部部门职能

1.统一制定、设计和实施公司全面的标识系统，建立公司品牌形象。

2.负责建立和督促执行公司各项管理制度，并根据执行情况定期修订完善。

3.维持公司正常的办公和生产经营秩序，协调各部门共同开展工作。

4.负责公司综合文案的对应管理工作，负责公司大型会议的组织和落实。

5.负责或牵头组织公司各种证件的办理和审查；保持与政府、业务往来单位良

好工作关系。

6.负责公司所有综合事务的处理，负责重要外宾的接待，为公司正常经营发展

营造良好的环境。

7.负责公司车辆管理。

8.负责公司办公用品的采购计划，并保管和发放。

9.负责员工养老保险和健康证的办理。

10.负责公司人力资源管理工作，为公司发展提供充分及时的人力资源。

11.负责员工的培训和考核，以及特种作业人员和关键岗位及特殊过程操作人员

的资格认定和备案。

12.不断优化和完善本部门的管理和业务流程制度体系，并监督实施，确保流程

与制度体系有利于公司与部门运作。

13.负责公司公司及店面设施的维修及日常维护。

14.确保“ISO9001”标准和“7S”管理在本部门的有效实施与推行。

15.激励员工，推动团队建设，建设与培养员工队伍。

综合部经理岗位说明书

直接上级：管理者代表

直接下级：综合行政主管、人事主管主管

岗位性质：负责为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和评委运行；进行公司形象推广、公关和公司企业文化建设；负责综合支持工作。

岗位职责：

1.在公司领导下和各部门密切配合下，完成本部门职责范围内的各项工作。

2.严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。

3.负责制定综合部的工作程序和规章制度，确保程序和制度运转顺畅。

4.熟悉ISO9001标准，能够在本部门宣传和贯彻。

5.选择、培养和调配本部门员工，组织对本部门员工的考核，着力团队建设和

人才培养，提高员工的忠诚度和归属感。

6.负责组织和安排管理层会议，提供会议记录与整理服务；通报会议决议，并

跟踪决议的实施情况。

7.负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制定。

8.负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有

效性。

9.负责制定综合部工作计划并组织实施。

10.负责公司形象设计和推广实施。

11.负责组织和接待相关单位的来访，负责与新闻媒体的接触；负责组织并协调

公司的公关危机处理。

12.负责组织公司内部员工活动，建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心

公司事务并参与管理。

13.负责公司内外环境的管理，包括办公场所分配、整体布置、绿化、清洁与保

持工作。

14.负责管理公司保安和消防工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财

产、员工安全，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态。

15.负责办理公司办公用品的采购、发放和管理。

16.负责公司档案和资料的收集和管理。

17.负责公司印章管理、合同审计和一般法律事务处理。

18.完成领导交办的其他工作。

岗位能力标准：

1.文化程度：行政管理等相关专业，大专及以上学历。

2.技能/经验：具有3年以上同等管理岗位工作经验。

3.培训：现代企业制度培训、质量管理培训、行政管理培训和沟通技巧培训

等。

4.身体素质：良好

5.其他：

1)具备相应的行政管理知识，掌握行政管理、法律等知识，了解食品专业知识。

2)优秀的外联和公共能力。

3)较强的分析、解决问题的能力，思路清楚，考虑问题细致。

4)具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

5)善于协调和沟通，有良好的谈判能力。

6)熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

综合部综合主管岗位说明书

直接上级：综合部经理

直接下级：综合维修人员、综合行政人员、宿舍管理员、门岗。

岗位性质：在经理授权下，完成对公司综合事务的全面管理，为公司各项事务的正常运转提供保障。

岗位职责：

1.严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用；

2.为部门内设备建设和流程梳理提供合理化建议，确保各项工作的顺利开展。

3.熟悉ISO9001标准，在责任区域内贯彻实施；

4.依据本部门工作计划和目标，制定所负责区域的计划和目标，并组织执行；

5.负责各部门和各门店的水电维修及机器设备的维修及联络事宜；

6.负责厂区公共安全设施的维护、检修；

7.负责门卫和维修人员的管理，以及保卫工作管理、检查、监督、控制和执

行；

8.负责新店开业的装修、筹备工作；

9.完成领导交办的其他工作；

岗位能力标准：

1.文化程度：行政管理等相关专业，专科及以上学历。

2.技能/经验：有驾驶证，具有3年以上相关工作经验。

3.培训：安全意识培训、本岗位工作职责和技巧培训、质量管理培训等。

4.身体素质：良好

5.其他：

1)具备相应的行政管理知识，掌握行政管理、法律等知识，了解食品专业知识。

2)具有较强的协调能力、统筹安排能力，具有一定的沟通能力和计划执行能力。

3)具有高度的责任心，能够做到公平公正、以身作则。

4)熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

综合部综合维修人员岗位说明书

直接上级：综合主管

直接下级：无

岗位性质：负责各部门及各门店设备的检修和维修

岗位职责：

1、负责各部门的水电维修及机器设备的维修工作；

2、负责厂区公共安全设施的维护、检修；

3、负责新店开业的装修、筹备工作；

4、完成领导交办的其他工作。

岗位能力标准：