柳州市教育系统劳动合同书
2023年柳州劳动合同范本
2023年柳州劳动合同范本柳州市劳动合同甲方：（单位名称）乙方：（个人名称）鉴于甲乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作的有关事项，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（××）年。
第二条工作内容及岗位乙方应按照甲方的工作安排，从事以下工作内容：（具体描述乙方的工作职责及岗位安排）第三条工作时间和地点乙方每日工作时间以甲方的工作规定为准，如需加班，应按照国家相关规定享受加班工资。
工作地点为甲方所在地。
第四条试用期乙方同意在本合同生效后的（××）个月内进行试用期，试用期期间待遇、工资等与正式员工一致。
第五条工资待遇乙方的工资按照国家相关规定执行，具体工资待遇为（具体描述乙方的工资及福利待遇）。
第六条工资支付方式甲方应按月支付乙方工资。
第七条工资调整根据国家相关规定，甲方有权根据乙方的工作表现、工作要求等因素适时调整乙方的工资。
第八条国家法定假日和休假根据国家法律的规定，乙方享有国家法定的假日和休假待遇。
第九条保险和福利甲方应为乙方按照国家相关规定参加社会保险，并为乙方提供相应的福利待遇。
第十条纪律和保密乙方应遵守甲方的工作纪律和保密条款，不得泄露甲方的商业机密或相关信息。
第十一条解除合同1. 本合同在期限届满前，乙方如要提前解除合同，应提前（××）天向甲方提出书面申请，并得到甲方的书面同意。
2. 甲方如要解除合同，应提前（××）天通知乙方，并支付相应的解除合同赔偿金。
第十二条争议解决因履行本合同发生的争议，乙方和甲方应本着友好协商解决的原则，如协商不成，可按照国家相关法律法规进行解决。
第十三条其他本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并签订相关补充协议。
甲方：（单位名称）法定代表人：签字：（单位签字）日期：（年）（月）（日）乙方：（个人名称）签字：（个人签字）日期：（年）（月）（日）。
2024年柳州劳动合同
2024年柳州劳动合同柳州劳动合同范本甲方（雇主）：_____________乙方（劳动者）：_____________鉴于甲方为了解决用工需要，乙方愿在甲方管理下从事劳动，双方本着自愿、平等、公平的原则，就劳动事项达成如下协议：第一条劳动合同的签订1. 乙方应当如实填写个人基本信息、劳动技能、身体健康等相关情况，并向甲方提供相应证明文件。
2. 乙方在此确认自愿加入甲方的劳动队伍，并承诺遵守甲方的规章制度，服从管理。
第二条工作职责1. 乙方应当认真履行本合同规定的工作职责，服从甲方的工作安排。
2. 乙方须要求根据甲方的工作需要，严格按照工作要求和标准完成工作任务。
第三条工作条件1. 乙方应当维护职场秩序，保持工作区域整洁，并遵守相应的保密协议。
2. 乙方应当服从导师的指导和监督，不得违反行业规范、技术规定，保障工作的质量和效率。
第四条工资及福利1. 乙方的工资标准为_______元/月，支付方式为__________。
2. 甲方负责向乙方提供相应的劳动保障及福利待遇，包括工伤保险、社会保险等。
第五条合同期限1. 本合同的期限为_______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 若有需要续聘，双方需提前______个月协商确定，若未能达成一致，本合同自动失效。
第六条违约责任1. 如果乙方违反本合同约定，甲方有权依法解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方互不承担责任，但需要尽快协商解决。
第七条争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，按中国法律规定进行处理。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，立即文本一式两份，具有同等效力，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：____年____月____日。
教育行业员工劳动合同书5篇
教育行业员工劳动合同书5篇篇1教育行业员工劳动合同书甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）工作岗位：（工作岗位）鉴于甲方为教育行业公司，拟聘请乙方担任具体工作职责，并遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方经友好协商达成以下劳动合同。
一、工作内容和工作地点1.1 乙方将担任甲方教育行业公司的（详细工作岗位说明），具体工作内容包括但不限于（列出具体工作任务）。
1.2 工作地点为甲方位于（详细地址）。
二、合同期限2.1 本劳动合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止，共计（××）年。
2.2 合同期满，甲方若需要继续聘用乙方，应提前（××）个月与乙方商议，并签订新的劳动合同。
三、工作时间和休假3.1 乙方每周工作时间为（××）小时，具体工作时间为（具体工作时间安排）。
3.2 乙方享有带薪年假（××）天，法定节假日休息。
3.3 如乙方因病无法工作，需提供病假证明，经甲方同意后可享受带薪病假。
四、工资及福利待遇4.1 乙方的工资待遇为每月基本工资为（××）元，根据工作表现可享受绩效工资。
4.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体按照公司相关政策执行。
4.3 乙方享有带薪年假、病假、产假等合法假期。
4.4 若乙方在公司任职期间表现优秀，公司将根据实际情况适时进行薪酬调整。
五、保密责任和知识产权5.1 乙方在公司任职期间，有义务保护公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的机密信息。
5.2 乙方在公司工作期间研发的创新成果归公司所有，不得私自保留或转让。
六、解除劳动合同6.1 若乙方违反本劳动合同约定，致使公司遭受损失的，公司有权解除劳动合同，乙方无任何经济赔偿。
6.2 如乙方无故迟到、早退或旷工，公司有权进行扣款处理。
教育行业劳动合同范本5篇
教育行业劳动合同范本5篇第1篇示例：教育行业劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要聘请乙方从事教育行业的工作，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守并恪守以下条款：一、合同目的甲方聘用乙方担任教育行业的工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，达成如下协议。
二、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排，承担教育行业的相关工作任务，包括但不限于授课、辅导、教学研究等工作内容。
2. 乙方需遵守甲方的教学安排和管理制度，按时完成教学任务，并保证教学质量。
3. 乙方需遵守教育行业的相关规章制度和法律法规，保证教学活动的合法、合规性。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间、工作地点及工作安排将根据甲方的实际需求而定，乙方应当服从甲方的工作安排。
2. 乙方在工作期间应当保持专业形象，尊重学生和家长，积极履行工作职责。
四、劳动报酬1. 甲方保证乙方的工资报酬应符合国家有关规定和甲方的薪酬制度，按月或按学期结算。
2. 乙方的薪酬具体数额将根据工作任务、工作内容、工作表现等因素确定。
五、劳动纪律1. 乙方在工作期间应当严格遵守教育行业的各项纪律，维护甲方的合法权益和形象。
2. 乙方不得利用工作之便，损害甲方利益，不得在工作期间从事与教育行业无关的商业活动。
3. 乙方需对工作过程中获取的机密信息进行保密，不得泄露给任何未经授权的人。
六、工作保障1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和工作保障，确保乙方能够顺利开展教育工作。
2. 乙方在工作期间如遇到工作上的困难和问题，有权向甲方提出建议和要求，甲方应予以关注和解决。
七、劳动合同期限1. 劳动合同期限为（具体日期），自（日期）起至（日期）止，期满后不再延续。
2. 如乙方具有续签合同意愿，应在合同期满前一个月提出书面申请，经双方协商一致后签订新合同。
八、违约责任1. 若乙方未能履行劳动合同约定的义务或是违反《劳动法》、有关法律法规，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。
2024年广西劳动合同范本5篇
2024年广西劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：___________________________________乙方（劳动者）：___________________住址：___________________________________身份证号码：_______________________________联系方式：_____________________________紧急联系人及联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方的工作事宜达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方从事的岗位为__________________，具体工作内容和职责按照甲方的规定执行。
工作地点在广西区域内。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假一、合同期限、工作内容及职责篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及广西壮族自治区相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同，共同遵守。
2024年教师劳动合同参考模板（三篇）
2024年教师劳动合同参考模板一、基本教学工作量要求减半；乙方申请学术假，需提前六个月向所在院系提交书面申请。
二、乙方若担任重大科研项目主持人或参与重大课题并在项目中承担重要职责，可在课题进行期间申请额外不超过两年的带薪学术假。
在此期间，乙方的教学工作量免于考核。
甲方应为乙方申请项目提供必要条件，并在人力、物力和时间上支持乙方主持和完成项目。
三、乙方义务1. 乙方应遵守国家宪法和法律，忠诚于教育事业，严格遵守学校规章制度，恪守学术道德，严谨治学，团结协作，关爱学生，关心集体，积极维护学校声誉。
2. 乙方同意按照甲方聘任期内实施的《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》履行义务并承担责任。
3. 乙方需完成《_____医学院教师职务基本责任标准》规定的工作任务，并达到相应职务的考核指标。
4. 乙方承诺，未经甲方书面同意，不得在校外兼任有报酬的职业。
四、工资与福利1. 甲方应按照国家和学校规定的标准及乙方工作性质支付工资。
2. 除工资外，乙方可按学校规定领取校内津贴（含税金）。
若学校津贴制度发生变化，上述津贴制度应相应调整。
3. 乙方若出现以下情形之一，甲方可根据法律法规和学校规定减发或停发工资、校内津贴和生活补贴，并视情况解除合同：当月事假、病假超过学校规定工作日；旷工；受党政纪律处分；未能有效履行职责且造成严重后果和恶劣影响。
4. 乙方享有国家法律、____省地方法规和学校规定的各项社会福利待遇，包括保险、医疗等费用。
甲方将为乙方子女就学提供便利。
5. 甲方不提供住房，住房待遇按学校现行政策执行。
6. 公派出国（出境）按学校教职工出国（出境）办法执行。
若乙方因第七条所列情况被解聘，将不再享有上述甲方提供的权益。
五、聘任考核1. 甲方依据国家法律和学校规章制度定期对乙方履行职位职责情况进行考核。
2. 乙方需在每学年末向甲方考评机构提交书面述职报告或职位职责履行情况总结。
3. 考核标准包括《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》及《_____》所列内容与指标，以及本合同第二、四条的约定。
柳州劳动合同范本
柳州劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
2. 工作内容：_________________________________________________________3. 工作地点：_________________________________________________________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行__________工时制，乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。
标准工时制不定时工时制综合计算工时制2. 甲方应按照国家规定安排乙方的休息休假时间，如法定节假日、年休假、婚丧假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为__________元，试用期工资为__________元。
2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，支付时间为每月____日。
3. 乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2023年柳州市劳动合同范本
2023年柳州市劳动合同范本柳州市劳动合同合同编号：雇佣单位：雇员姓名：职位：签订日期：第一章：总则第一条：雇佣单位和雇员达成本合同，双方自愿遵守本合同的规定，共同维护劳动关系的稳定。
第二条：劳动合同的签订是根据劳动法以及相关法律法规的规定进行的，具有法律效力。
第三条：双方签订本合同是为了明确雇佣单位与雇员之间的权利和义务，规范劳动关系的发展。
第四条：本合同的签订不会以任何形式违反国家的法律法规，否则，双方应承担相应的法律责任。
第二章：合同期限及工作地点第五条：本合同的工作期限为自（合同生效日）起至（合同终止日期）止，共计（合同期限）。
第六条：双方同意在工作期限届满前进行续签，具体细节另行商议。
第七条：雇员在本合同履行期间，将在柳州市（工作地点）工作，如需要变动工作地点，应提前协商解决。
第三章：工作内容及工作时间第八条：雇员根据工作性质及合同约定，完成雇佣单位安排的工作任务。
第九条：工作时间为每周（工作时间）小时，工作日及休假时间另行商议。
第十条：双方可根据生产经营需要，经过协商达成变更工作内容及工作时间的协议。
第四章：工资及福利待遇第十一条：雇佣单位将按照国家的工资规定及公司相关政策，按时发放雇员的工资及福利待遇。
第十二条：雇佣单位将根据雇员的工作表现、能力等因素进行绩效考核，根据绩效结果调整雇员的工资待遇。
第十三条：雇佣单位将为雇员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，具体缴费比例根据国家相关规定执行。
第五章：劳动保护及纪律要求第十四条：雇佣单位保障雇员的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。
第十五条：雇员应严格遵守雇佣单位的纪律要求，维护公司的形象与利益。
第十六条：雇员应保管好雇佣单位的财务物品及公司机密信息，未经允许，不得泄露给任何第三方。
第六章：违约与解除第十七条：若一方违反本合同的约定，经另一方提出书面通知后，未在规定的期限内纠正，对方有权解除合同并要求违约方承担相应的法律责任。
教育行业员工劳动合同书5篇
教育行业员工劳动合同书5篇篇1教育行业员工劳动合同书甲方：________________ (以下简称"学校")法定代表人：________________地址：_________________乙方：________________ (以下简称"教职工")身份证号码：________________联系方式：_________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育教学工作，经双方友好协商，达成如下协议，共同遵守并承担以下责任：一、聘用岗位1. 乙方受聘于甲方，担任_____________职务，主要工作地点为_____________。
2. 乙方应具备相关证书和资格，能够胜任所聘岗位的工作内容，并接受甲方的工作安排。
二、工作内容与任务1. 乙方应按照学校的教育教学计划和安排，完成所负责的教学任务，保证教学质量。
2. 乙方应认真备课、授课，协助学生学习、提高学术成绩。
3. 乙方应积极参与学校组织的各项教研、教学活动，并主动与同事配合，共同完成学校的教学目标。
三、工作时间1. 乙方工作时间为每周_____________，具体上下班时间根据学校的工作安排确定。
2. 乙方在工作时间内应专心工作，不得擅离职守。
四、工资待遇1. 乙方的工资标准为_____________元/月，工资支付时间为每月底日发放。
2. 乙方工资、奖金、福利等待遇的具体和任何变动均由学校统一规定和执行。
3. 乙方应按照国家相关法律法规及学校规定，按时缴纳个人所得税。
五、保密责任1. 乙方应对学校的教学秘密、学生隐私等保密信息进行严格保密，不得擅自泄露。
2. 乙方应恪守职业道德，做文明教师，不得利用职务之便谋取私利。
六、纪律要求1. 乙方应遵守学校纪律，不得违纪擅自调动、伪造证件等行为。
2. 乙方应尊重学生、同事及学校工作人员，保持良好的师德师风。
七、解决争议1. 任何有关本合同履行引起的争议，应当友好协商解决；协商不成的，依法向指定仲裁机构申请仲裁。
2024年柳州市劳动合同范文(二篇)
2024年柳州市劳动合同范文甲方(用人单位)名称：_____乙方(劳动者)姓名：_____为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。
一、劳动合同期限双方约定按下列第____款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从____年____月____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
2、本合同自____年____月____日至____年____月____日止。
期限为____个月。
其中试用期____个月，从____年____月____日至____年____月____日止。
合同期满自行终止劳动关系。
如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同从____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作内容甲方安排乙方在_____岗位(工种)上工作。
乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休假(一)乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。
2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
(二)乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月____日前未工资发放日;(二)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第____款确定：1、乙方试用期间的工资为同岗位的____%.2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定，按岗按绩效取酬。
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柳州市教育系统劳动合同书
（劳务派遣用工合同）
编号：______
甲方：______________________________ 乙方：______________________________ 签订日期：__________年________月_______日
甲方（用人单位）
名称：___________________________________。
法定代表人或主要负责人：___________________。
住所：___________________________________。
通讯地址：___________________________________。
联系电话：___________________。
乙方（劳动者）
姓名：____________，性别：__________。
身份证号码：___________________________________。
户籍所在地址：___________________________________。
经常居住地：___________________________________。
通讯地址：___________________________________。
联系电话：______________________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
（一）本合同为固定期限劳动合同。
（二）本合同于_______年______月_______日生效，其中试用期至_______年_______月_______日止。
本合同于_______年_______月_______日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_______年
______月_______日开始。
二、工作内容和工作地点
（一）甲方派遣乙方工作的用工单位名称为_______ ___________________________________________________。
（二）乙方同意根据用工单位工作需要，担任
___________________________________________________岗位(工种)工作。
（三）根据用工单位的岗位特点，乙方的工作区域或工作地点为
__________________________________________________。
根据用工单位的工作需要，乙方服从用工单位安排的临时性工作。
（四）乙方的工作任务或职责为
____________________________________________________________ _______________________________________________。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方依法安排乙方执行
_____________________________________________________工时制度。
甲方安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班工资。
（二）甲方依法保障乙方的休息休假权利，并按规定支付相关待遇。
四、劳动报酬
（一）甲方每月____________期间以货币形式支付乙方当月工资，月工资为_________元。
乙方在试用期间月工资为________元。
甲乙双方对工资的其他约定
____________________________________________________________ ____________________________________________________________
____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ______________。
（二）由于甲方原因安排乙方待岗，甲方依法支付给乙方生活费为__________元或按
____________________________________________________________ _____执行。
（三）甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照柳州市最低工资标准支付给乙方报酬。
五、社会保险及福利待遇
（一）甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。
（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇依法按有关规定执行。
（三）甲方为乙方提供以下福利待遇
____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________
____________________________________________________________ _______________________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方依法为乙方提供劳动保护和劳动条件，防护职业病危害。
（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方及用人单位制定的劳动安全制度开展工作，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
七、合同的变更、解除和终止
（一）甲、乙双方可以依法变更、解除、终止劳动合同。
（二）甲方应当在解除或者终止本合同时依法出具解除或者终止劳动合同的证明，并及时为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
（三）乙方按照双方约定，办理工作交接。
甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付乙方。
八、双方约定的其他内容。