培训行业品牌建设方案
行业内品牌建设的意见和建议
行业内品牌建设的意见和建议一、引言在竞争激烈的市场中，品牌建设是企业成功的关键之一。
优秀的品牌能够帮助企业树立专业形象，提升产品认知度，赢得顾客信任，并在市场中脱颖而出。
因此，就如何进行行业内品牌建设，我给出以下意见和建议。
二、加强品牌定位1.明确目标受众：要对所处行业进行深入了解，准确定位自己的目标受众群体，并了解他们的需求和偏好。
2.独特性突出：打造与竞争对手截然不同的独特品牌定位，以吸引目标受众，并塑造企业独有的形象。
3.传递核心价值观：通过广告、宣传等渠道传达企业核心价值观念，让顾客认同并愿意选择你的产品或服务。
三、提升品牌知名度1.有效营销策略：制定全面而创新的营销策略，包括利用社交媒体、内容营销等方式扩大影响力，增加品牌曝光度。
2.合作共赢：与行业内的相关企业进行合作，共同开展联合营销活动，提升品牌知名度和认可度。
3.参与行业盛会：积极参加行业内的展览、研讨会等活动，展示企业实力并与同行业者互相交流、学习。
四、建立品牌形象1.品牌视觉识别系统：通过设计出独特的标志、配色方案和字体风格等建立识别度高的品牌形象，并在各类媒体上保持一致性。
2.强化口碑传播：提供优质产品和服务，以客户满意为中心。
同时鼓励顾客留下正面评价，并主动回应负面评价以树立良好口碑。
3.员工代言人培养：将员工视为品牌形象的重要代言人，培养他们对品牌的认同感，并为其提供品牌理念培训，增强他们在外界宣传时的话语权和影响力。
五、加强市场监测和反馈1.市场调研与数据分析：通过市场调研和数据分析了解目标受众群体的需求变化，并根据数据调整品牌策略。
2.随时反馈：及时关注顾客的反馈和意见，并积极回应解决问题，以展示企业对于顾客体验的重视。
3.监测竞争对手：持续跟踪竞争对手的变化和策略，并针对竞争对手进行调整，保持市场优势。
六、打造品牌企业文化1.明确核心价值观：在公司内部深入传达企业核心价值观念，使员工真正认同并能积极践行。
2.激发员工创造力：提供创新机会和激励措施，激发员工的创造性思维，为品牌建设提供源源不断的动力。
培训学校品牌塑造计划
培训学校品牌塑造计划引言培训学校的品牌塑造是一项持续的工作，需要综合考虑市场需求、教学质量、师资力量、校园环境等多方面因素。
在如今竞争激烈的培训行业，如何打造自己的品牌，提高知名度，吸引更多学生，成为了每个培训学校都需要深入思考的问题。
本文将从市场分析、品牌定位、品牌传播和品牌管理等方面提出一份培训学校品牌塑造计划，希望能够为培训学校的发展提供一些有益的参考。
一、市场分析1. 行业背景目前，国内培训市场已经形成一定规模，包括学前教育、K12教育、职业教育等多个细分领域。
随着教育观念的转变和家长的重视，培训学校的市场需求也在不断增加。
但与此同时，市场上的培训学校也越来越多，竞争非常激烈。
2. 竞争对手分析在市场竞争激烈的情况下，了解竞争对手的情况对于培训学校品牌塑造至关重要。
必须对竞争对手的教学质量、师资力量、课程设置、校园环境等方面进行全面的调研分析，了解竞争对手的优势和劣势，找到自己的差异化优势，以便更好地定位自己的品牌。
3. 目标群体分析培训学校的目标群体主要是孩子的家长，他们往往关心教学质量、师资力量、校园环境等方面。
因此，必须对目标群体的教育需求、消费习惯、行为特点进行深入研究，为品牌塑造提供有力的数据支持。
二、品牌定位1. 竞争优势在市场竞争激烈的情况下，培训学校必须要有自己的竞争优势，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。
竞争优势主要包括教学质量、师资力量、课程设置、校园环境等方面。
必须要发掘自己的竞争优势，并在品牌定位中突出和强调。
2. 品牌定位品牌定位是培训学校品牌塑造的核心内容，也是品牌传播的基础。
在品牌定位中，必须要做到差异化，找到自己的特色和定位点，以便更好地吸引目标群体的注意。
3. 竞争策略针对市场上的激烈竞争，培训学校还需要有一套行之有效的竞争策略。
竞争策略主要包括价格策略、产品策略、推广策略等方面。
必须根据自己的实际情况，制定一套适合自己的竞争策略，以便更好地应对竞争对手的挑战。
培训机构品牌塑造计划方案
培训机构品牌塑造计划方案一、品牌定位1.1 品牌视觉识别新一代培训机构作为一家专注于学员职业发展和技能提升的培训机构，品牌的视觉识别应该能够凸显专业、务实和高品质的特点。
品牌标识设计应该简洁大方，符合现代审美观念，能够明确传达培训机构的专业性和高质量服务。
1.2 品牌定位培训机构的品牌定位应该立足于提供全方位的职业技能培训和职业规划指导，致力于帮助学员提高就业竞争力和职业发展潜力。
同时，品牌定位也应该注重营造舒适、温馨的学习环境，让每一位学员都能感受到教育的温暖和关怀。
1.3 品牌口碑培训机构的品牌口碑是品牌塑造的重要组成部分。
培训机构应该通过提供优质的课程和服务，积极回应学员的需求和反馈，积累正面口碑，树立良好的品牌形象。
1.4 品牌发展方向培训机构的品牌发展方向应该着眼于提供与时俱进的职业技能培训课程，为学员提供与市场需求相匹配的就业指导和职业规划服务，以及为企业提供人才培训解决方案。
品牌应注意拓展线上线下融合的教学模式，提供多元化的培训服务，满足学员多样化的学习需求。
二、品牌传播2.1 平台选择培训机构应该选择多元化的传播平台，在传统媒体、社交媒体、线上线下各类渠道上进行品牌传播。
通过制定针对不同传播平台的营销策略，激发受众的关注度和购买欲望。
2.2 品牌内容品牌的传播内容应该围绕着培训机构的专业性、高质量课程和服务、学员的成功案例以及师资力量等要素展开。
通过生动有趣的描述和案例分享，增加受众对品牌的认知和信任。
2.3 参与活动培训机构需要积极参与相关行业展会、论坛讲座、企业招聘会等活动，在活动中宣传品牌理念、展示优质课程，并与行业内相关机构和企业进行合作，扩大品牌影响力。
2.4 社交媒体在社交媒体上，培训机构应该积极与学员互动，发布有价值的内容，并回应学员的问题和需求。
同时，还可以通过社交媒体邀请业内专家或名人进行合作推广，引起更多关注。
三、品牌服务3.1 品牌服务理念培训机构的品牌服务理念应该注重以学员为中心，关注学员的个性需求和学习进度，为学员提供个性化的课程和职业规划建议，帮助学员实现职业目标。
品牌幼儿创建实施方案
品牌幼儿创建实施方案一、背景分析。
随着我国经济的不断发展和人民生活水平的提高，对幼儿教育的需求也在不断增加。
因此，幼儿教育市场竞争激烈，如何打造一个独具特色的品牌幼儿教育机构，成为了当前幼儿教育行业面临的重要问题之一。
二、品牌定位。
1. 目标人群，品牌幼儿教育机构的目标人群主要是3-6岁的幼儿及其家长，重点围绕城市中高收入家庭展开。
2. 教育理念，品牌幼儿教育机构以“启迪智慧，健康成长”为教育理念，注重培养幼儿的综合素质和创造力。
3. 服务特色，品牌幼儿教育机构将以小班教学、国际化课程、专业师资和家校合作为服务特色，为幼儿提供高品质的教育服务。
三、品牌建设。
1. 品牌名称，根据品牌定位，选择一个简洁、易记、富有教育意义的品牌名称，以便于消费者记忆和传播。
2. 品牌形象，品牌幼儿教育机构的形象设计应该符合幼儿教育的特点，色彩鲜艳、图案可爱，给人以温馨、亲切的感觉。
3. 品牌宣传，通过线上线下多种渠道进行品牌宣传，包括社交媒体、教育展会、家长沙龙等，提高品牌知名度和美誉度。
四、教育实施。
1. 教育目标，制定清晰的教育目标，包括幼儿的智力、情感、社交、身体等方面的全面发展。
2. 课程设置，设计符合幼儿成长特点的课程，注重启发幼儿的想象力和创造力，培养他们的综合素质。
3. 师资建设，招聘具有教育专业背景和丰富教学经验的师资团队，提供专业的教学培训和指导。
4. 家校合作，与家长建立良好的沟通和合作关系，定期举办家长会、亲子活动，促进家校共育。
五、质量监控。
1. 教学评估，建立完善的教学评估机制，定期对教学效果进行评估和反馈，及时调整教学方案和课程内容。
2. 安全保障，重视幼儿的安全和健康，建立健全的安全管理制度，确保幼儿在校园内的安全。
3. 教育效果，定期对幼儿的学习情况和成长发展进行跟踪调查，总结教育成果，不断提升教育质量。
六、总结。
品牌幼儿创建实施方案是一个系统性的工程，需要全面考虑市场需求、教育理念、品牌建设、教育实施和质量监控等方面的内容。
培训品牌培育方案
培训品牌培育方案前言培训行业是一个充满机遇与挑战的市场，虽然从整体规模和增速来看，培训行业的市场潜力非常大，但是市场上的竞争也相对很激烈，如何能在这个市场上建立自己的品牌并且保持品牌的竞争力呢？本文将探讨该问题，提供培训品牌培育的方案和实践经验。
第一步：清晰定位建立一个好的品牌，首先要做的就是对品牌进行清晰的定位。
根据自己的产品和服务的属性和特点，明确自己的目标群体、目标定位、核心竞争力，从而制定出符合品牌特点的推广方案。
以线上教育为例，将自己的品牌定位为高质量的在线教育平台，面向用户群体为正在准备考试的学生和职场人士。
建立该品牌的核心竞争力应该是严格的课程设计和有效的教学效果。
第二步：打造独特的品牌识别品牌识别是建立品牌形象的重要方式之一。
通过设计独特的标识和配色，能够让用户更容易地记住你的品牌，同时也能在市场上展现出自己的独特性。
在品牌识别的设计上，应该具有专业和观赏性，同时对产品和服务有一定的代表性。
以Udacity为例，品牌主体色是深蓝色，标志是一个U形锁，寓意着培训出来的学子都是有专业技能和知识的“锁定”人才。
第三步：大力推广品牌定位和品牌识别一旦确定，就要投入到推广环节。
推广是品牌建设过程中非常重要的步骤，不仅可以提高品牌知名度，还能带来更多的用户和业务。
在推广方面，可以利用广告、线下活动、社交媒体等方式。
以老鹰教育为例，通过线下活动和微信朋友圈推广等方式，打造出了一个近乎口碑式的品牌效应，成为备受学生家长们推崇的培训机构。
第四步：品牌延伸品牌建设不仅仅是一个短期内做出来的事情，还需要企业长期投入到品牌的维护中。
品牌延伸就是其中的一种方式。
品牌延伸，顾名思义，就是把品牌从原有的业务范围中延伸到新的业务领域中去。
通过品牌延伸，可以更好地满足市场需求，提高品牌价值和知名度。
以新东方为例，从英语培训一路延伸到了出国留学咨询、职场人士培训等领域，进一步巩固了品牌的知名度和影响力。
结束语建立一个好的品牌是非常困难的，需要企业在多方面做出努力。
幼儿园的品牌建设规划
幼儿园的品牌建设规划引言概述：随着家庭结构的变化和家长对教育的重视，幼儿园的市场竞争越来越激烈。
在这样的背景下，幼儿园需要建立自己的品牌，提高知名度和竞争力。
品牌建设规划是幼儿园发展的重要一环，本文将从策略、形象、服务、宣传和管理五个方面，详细介绍幼儿园的品牌建设规划。
一、策略1.1 确定品牌定位：幼儿园需要明确自己的办学理念和教育特色，确定自己在市场中的定位，如重视启蒙教育、注重个性发展等。
1.2 制定品牌发展目标：幼儿园需要设定短期和长期的品牌发展目标，明确要达到的市场份额和知名度。
1.3 制定品牌推广策略：根据市场需求和竞争情况，制定品牌推广策略，包括线上线下宣传、活动策划等。
二、形象2.1 塑造品牌形象：幼儿园需要设计符合自身特色的logo、VI系统等，打造独特的品牌形象。
2.2 营造品牌氛围：通过环境布置、教师形象等方面，营造符合品牌形象的氛围，让家长和孩子能够感受到品牌文化。
2.3 提升品牌认知度：利用各种渠道，提升品牌的知名度，如参加教育展会、举办公开课等。
三、服务3.1 提升服务质量：幼儿园需要注重提升服务质量，包括教育水平、师资力量、教学设施等，确保家长和孩子的满意度。
3.2 制定家长沟通计划：建立良好的家园合作关系，定期与家长沟通，了解家长需求和孩子表现，及时解决问题。
3.3 制定学生管理规范：建立严格的学生管理制度，规范学生行为，培养良好的学习习惯和行为习惯。
四、宣传4.1 制定宣传计划：根据品牌定位和目标市场，制定全面的宣传计划，包括广告投放、社交媒体推广等。
4.2 创意宣传活动：设计创意的宣传活动，吸引家长和孩子的关注，增加品牌暴光度。
4.3 提升口碑：通过家长口碑传播、媒体报导等方式，提升品牌口碑，吸引更多家长选择幼儿园。
五、管理5.1 建立品牌管理团队：组建专业的品牌管理团队，负责品牌建设和推广工作，确保品牌战略的执行。
5.2 监控品牌效果：定期评估品牌建设效果，根据市场反馈和数据分析，及时调整品牌策略。
教育行业品牌推广方案
教育行业品牌推广方案第一章品牌战略规划 (2)1.1 品牌定位 (2)1.2 品牌核心价值 (2)1.3 品牌发展目标 (3)第二章市场环境分析 (3)2.1 行业现状 (3)2.2 市场竞争格局 (3)2.3 市场需求分析 (4)第三章品牌形象塑造 (4)3.1 品牌视觉识别系统 (4)3.1.1 标志 (4)3.1.2 标准字 (5)3.1.3 标准色 (5)3.1.4 象征图案 (5)3.2 品牌文化内涵 (5)3.2.1 价值观 (5)3.2.2 教育理念 (5)3.2.3 特色 (6)3.3 品牌口号与宣传语 (6)3.3.1 品牌口号 (6)3.3.2 宣传语 (6)第四章产品与服务策划 (6)4.1 产品定位与特色 (6)4.2 服务体系构建 (7)4.3 产品与服务组合 (7)第五章渠道拓展与运营 (7)5.1 线上渠道建设 (7)5.2 线下渠道布局 (8)5.3 跨界合作与拓展 (8)第六章营销推广策略 (8)6.1 促销活动策划 (8)6.1.1 确定促销目标 (8)6.1.2 促销活动主题 (9)6.1.3 促销内容设计 (9)6.1.4 促销活动时间 (9)6.1.5 促销活动宣传 (9)6.2 网络营销推广 (9)6.2.1 搜索引擎优化（SEO） (9)6.2.2 网络广告 (9)6.2.3 社交媒体营销 (9)6.2.4 内容营销 (9)6.2.5 口碑营销 (9)6.3 线下活动策划 (9)6.3.1 线下讲座 (10)6.3.2 校园开放日 (10)6.3.3 培训课程体验 (10)6.3.4 公益活动 (10)6.3.5 联合推广 (10)第七章公关与危机管理 (10)7.1 媒体关系建设 (10)7.2 危机预警与应对 (10)7.3 品牌声誉管理 (11)第八章品牌培训与传播 (11)8.1 员工品牌培训 (11)8.2 教育行业品牌传播 (12)8.3 品牌故事与案例分享 (12)第九章品牌效果评估与优化 (13)9.1 品牌传播效果评估 (13)9.2 品牌满意度调查 (13)9.3 品牌优化策略 (13)第十章品牌可持续发展 (14)10.1 品牌战略规划与调整 (14)10.2 品牌创新与升级 (14)10.3 品牌社会责任与可持续发展 (15)第一章品牌战略规划1.1 品牌定位在当前激烈的教育市场竞争环境下，品牌定位对于教育机构的发展。
教育机构品牌策划方案
教育机构品牌策划方案背景分析随着社会的发展和经济的进步，人们对教育的重视程度不断增加。
教育机构成为了一个既有市场需求又能够带来可观经济效益的行业。
然而，由于竞争的加剧和信息的爆炸，教育机构在品牌建设上面临很大的压力。
本文将通过分析教育机构品牌策划的重要性以及目标受众的需求，提出一套针对性的品牌策划方案。
品牌策划目标1. 增强品牌认知度：通过有效的市场推广策略，提升品牌在目标受众中的知名度。
2. 建立品牌形象：将品牌的核心价值观念传递给目标受众，塑造积极向上的品牌形象。
3. 提升品牌美誉度：通过提供高质量的教育服务和良好的用户体验，获取用户口碑和良好的品牌美誉度。
4. 建立品牌忠诚度：通过不断提供有价值的教育资源，使目标受众对品牌产生忠诚度，形成长期稳定的客户群体。
目标受众分析1. 家长：家长是教育机构的最主要目标受众，他们对教育的重视程度很高，注重教育机构的专业性和口碑。
2. 学生：作为教育机构的用户，学生更关心教学质量和学习成果，愿意选择那些能帮助他们提升学习成绩和能力的机构。
3. 教师：教师是教育机构的核心资源，他们希望能在有良好教学环境、灵活的教学方式和高水平的教学资源的机构工作。
品牌定位根据目标受众的需求和市场竞争的现状，我们将教育机构的品牌定位为“专业、创新、亲情”的教育机构。
1. 专业：提供优质的教育资源和教学服务，侧重科学的教学方法和个性化的学习规划，以满足学生的学习需求。
2. 创新：引入先进的教学技术和教育理念，不断创新和改进教学方式，提供优质的在线教育和线下辅导服务。
3. 亲情：致力于建立家校合作的良好关系，注重教育机构和家长之间的沟通和信任，为学生提供个性化的学习支持。
品牌传播策略1. 建立线上品牌形象：通过建设官方网站、开通微信、微博等社交媒体账号，发布权威有价值的教育相关文章、视频等内容，与目标受众建立起信任和联系。
2. 制定线下推广活动：举办讲座、活动、招生咨询会等，与目标受众进行面对面的交流和互动，通过真实的教学案例和学生成绩的案例，展示教育机构的专业性。
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了解品牌的塑造形象 被大众认同情况
了解大众心理上认同和期 望的品牌应该是什么 我应该 是谁
了解品牌的认识度 我是 谁
谁是 我
XXX
品牌就是产品 在顾客心中的 烙印，就是在 顾客脑海中建 立的一个“形 象标签”。
品牌就是在顾 客的心中完成 注册后形成的 烙印。
一个产品，是我们想要卖什么；一个品牌，是消费者想要买什么。 产品和品牌的区别：被看到和被拿到的都是产品，被想到的才是品牌。
规划以核心价值为中心的品牌传播体系，使企业品牌在受众脑海中形成个 性化区隔，从而建立起独具特色的品牌声誉。 理念 定位 品牌核心5要素
内涵
口号
个性
2、营销策略
3、实施策略
结合品牌实际情况，全方位营销构成品牌传播的四大要素：主体、对象、 渠道及内容，对四要素的相互联结运用，使好传播达到高效的宣传目标。
三、消费者分析
1.客户群体年龄阶段分析 2.客户消费心理需求分析 3.客户消费动机分析 4.客户购买行为考虑因素分析
1、消费者分析---客户群体年龄阶段分析
由图 可见
目标群体,以28~40岁为主力, 中高层管理者占最大比例！
2、消费者分析---消费者心理需求分析
客户之所以选择某个产品，是由于他置信这个产品会给他带来
1、品牌竞争格局
国内一线品牌 本土品牌
XXX等
以“XX”为代表的地区品牌
潜在竞争对手
主要竞争对手
2、XXX分析
1.专业研究 佐佑成立“人与组织”研究院，围绕焦点、前瞻的管理问题，整合行业专家、 管理学者、企业实践者、同行思考者，相互碰撞、共同研究，致力于创造富有成效 的管理理论和工具。 佐佑内刊《人为本》，已累计出版发行20余期，读者20000余人，遍及主要 行业的经营管理者和人力资源负责人。 2. 资质荣誉
比同类产品更大的价值，也就是说具有更大的潜在价值。潜在价值
取决于产品的潜在质量。所谓潜在质量，它不是指质量监管部门检
测出的质量，而是指消费者心中感遭到的质量，是消费者客观上对
一种品牌的评价。
3、消费者分析---消费动机
客户为什么要给员工进行培训？ 他们希望从中得到什么？
3、消费者分析---消费动机
2、XXX分析
1.专家团队 2.行业领域
2.客户见证及故事新闻
3、科略教育分析
1.组织架构
3.企业荣誉
建议： 1.多参与社会公益活动，增公司的荣誉证书，提升荣 誉知名度
2.对于讲师的管理，增加独家签约讲师，建立专业师 资团队
3.增加企业组织架构，提高公司的系统体系
五、品牌文化传播与策划
1、品牌文化策划体系
一、员工培训是增强企业竞争力的有效途径 二、员工培训可灌输企业文化、增强企业凝聚力 三、员工培训是激励员工工作积极性的重要措施 四、员工培训计划要有创新
培训是企业给员工最好的福利
4、消费者分析---购买行为考虑因素
需求 66.5% 66.5% 49.7% 45.0% 40.8%
公司需求，这是硬性的因素； 客户首先考虑到的是品牌。
XXX
品牌建设推广方案
目录
一、目标概述
二、背景分析
三、消费者分析 四、竞者分析 五、企业现状分析
一、目标概述
1.提升品牌形象、 及消费者对品牌 的认知度、美誉 度
目 标 所 在
2.促进销售， 提升业绩， 扩大市场占 有率覆盖率
二、背景分析
宏观环境
目前中国的教育培训市场，可以称之为“朝阳产业”。中国社会正处在由 计划经济转向市场经济，逐步融入经济国际一体化进程时代，社会的变革 让人们感到生活的节奏加快，知识更新的频率更快了，竞争的激烈程度加 深了。新的职业生活的挑战与岗位竞争的压力，迫使他们接受二次教育， 庞大的“充电”大军，形成了规模庞大的教育培训市场，这以宏观社会背 景，促成了教育培训市场的快速发展，也决定了教育产业将在一个较长时 期内不会受到冷落。
品味提 升
注重情感价值，着重 打造品牌，传播亮点
实现从事实传播向价 值理念传播提升
分众传 播
媒体优 化
以受众为导向，优化 媒体选择，提升传播 效果
4、运营策略
加强品牌的运营，在受众心目中简历与众不同的突出地位与独特形象，形 成企业化的差异化竞争优势。
5、执行策略
了解自身品牌，促进全体员工强化品牌意识，并按照运营策略更高效的开 展品牌传播。
碑传播。 举办活动物料宣传（手提袋、伴手礼、奖品）
2.广告
1）平面媒体广告的策划和投放（杂协会、各种社会活动，在慈善活动，以树立负责任 的大企业形象。
4.培训 通过培训活动，让品牌理念深入员工心中，从而使之播落地
线上
1.网站架构
树立企业品牌形象；实现线上交流功能；展示成 果，扩大企业知名度和影响力。 2. 网站建设 及时更新公司动态，课程、项目的新闻跟进3.第三方网站的推广、微信、博客、微博、论坛线下
1.活动 定期策划并举办行业相关活动，做好全年活动策划。
在活动中建立起与客户和媒体的关系，并通过活动当事人进行口
那么，我们该怎么定位呢？
我们将从以下几方面完善XXX品牌体系：
1.提炼品牌核心价值 2.塑造品牌个性 3.提炼广告语 4.品牌形象塑造 5.传播策略
办公场所的装修上，与产品的品牌形象一致。
商务形象 上要借力
首先，名片一定要精益求精； 另外，员工的商务着装，以及本公司的VI等也要处处与我们 的产品的视觉系统看齐，从各个角度提升自身的商务形象。
关于XXX品牌的疑问？？？
1.XXX是一家厦门的企业培训机构；
所有这些疑问，根源于
定位！
——因为定位不清，导致别人不知道我们主要专注于什么！ ——因为定位不清，导致我们还无法表达出有穿透力的核心理念！ ——因为定位不清，导致我们还没有形成一个核心的传播口径！ ——因为定位不清，导致我们优秀的品牌文化无人问津！ …….
品牌
价格
在考虑品牌的同时， 价格也是其考虑到重要因素。
质量
服务
对客户而言，通过培训所带来的 在工作上的即时效果是非常重要的， 所以其对质量在品牌的保障下考虑到相对少。
在品牌、价格和质量上的保障下， 服务是很重要的一个环节，服务的 关键点在于树立品牌形象及下一次的合作。
四、竞品分析
• • 品牌竞争格局 主要竞品个案分析