母婴坊导购员聘用合同
孕婴店导购合同范本
孕婴店导购合同范本合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方担任孕婴店导购一职，达成如下协议，共同遵守并履行：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真负责地完成孕婴店导购工作，包括但不限于商品销售、顾客接待、商品陈列等工作内容。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排，保证工作质量和效率。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方负责制定并通知乙方。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的孕婴店，如有临时调动或外勤工作，甲方会提前通知乙方。
三、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，具体薪酬结构和福利待遇由甲方另行制定并告知乙方。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险费。
四、保密义务1. 乙方在履行工作职责的过程中可能接触到甲方的商业机密和客户信息，乙方应当严格遵守保密义务，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。
2. 乙方离职后仍应当继续遵守保密义务，不得利用或泄露甲方的商业机密和客户信息。
五、培训和考核1. 甲方会为乙方提供必要的岗前培训和定期的职业技能培训，以提升乙方的工作能力和业绩水平。
2. 甲方会定期对乙方的工作进行考核和评估，根据乙方的工作表现和业绩情况，给予相应的奖惩措施。
六、解雇和离职1. 甲方有权根据乙方的工作表现和公司实际情况，决定是否终止乙方的劳动合同。
在解雇乙方时，甲方应当依法向乙方支付相应的经济补偿和离职手续。
2. 乙方有权在提前______天书面通知甲方的情况下，申请离职。
离职前应当完成交接工作，并按照甲方的要求办理离职手续。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定的期限届满或其他解除条件发生时终止。
母婴店导购合同范本
母婴店导购合同范本甲方（雇主）：_______________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________乙方（雇员）：_______________________身份证号码：___________________________地址：_________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要聘请乙方作为母婴店的导购员，乙方愿意接受甲方的聘请，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任母婴店导购员职位。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的母婴店。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月基本工资为人民币_______元，甲方应于每月_______日前支付给乙方。
4.2 乙方的提成按照实际销售额的_______%计算，具体提成方案由甲方制定并通知乙方。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动纪律和职业道德6.1 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的商业秘密和形象。
6.2 乙方应具备良好的职业道德，诚实守信，为客户提供优质服务。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
7.2 甲乙双方均可依法解除或终止本合同。
导购员聘用劳动合同7篇
导购员聘用劳动合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事甲方指定店铺的导购员工作达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满合同自行终止。
经双方协商同意，可以续订劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指定店铺担任导购员工作。
2. 乙方的工作内容包含但不限于：向客户推介商品、提供购物咨询、协助客户选购商品、维护店铺形象及陈列商品等。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺的需要而定。
2. 甲方按照国家相关规定给予乙方享受休息休假的权利。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资及薪酬结构按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据乙方的销售业绩、工作能力等指标，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的薪酬。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
4. 本合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职，应承担由此给甲方造成的损失。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
母婴坊导购员聘用合同
母婴坊导购员聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：母婴坊地址：____________________联系方式：__________________乙方（雇员）：________________身份证号码：__________________地址：____________________联系方式：__________________鉴于甲方为一家专业从事母婴用品销售的企业，乙方愿意加入甲方担任导购员，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条聘用岗位及职责1.1 乙方担任甲方的导购员，主要负责商品销售、顾客服务、店铺清洁等工作。
1.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
第二条聘用期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬3.1 乙方每小时工资为人民币____元。
3.2 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，超过规定工作时间的，按照甲方制定的加班工资标准支付。
3.3 乙方享受国家法定节假日加班工资及各项福利待遇。
第四条保密协议4.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
4.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第五条解除和终止合同5.1 双方同意解除或终止本合同的，应提前一个月书面通知对方。
5.2 乙方违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。
5.3 乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事导购工作的，甲方应根据实际情况给予适当的经济补偿。
6.1 本合同附件一：甲方规章制度6.2 本合同附件二：乙方个人简历第七条其他约定7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：母婴坊乙方（雇员）：________________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：母婴坊地址：____________________联系方式：__________________乙方（雇员）：________________身份证号码：__________________地址：____________________联系方式：__________________第三方（培训方）：专业母婴知识培训机构地址：____________________联系方式：__________________鉴于甲方为一家专业从事母婴用品销售的企业，乙方愿意加入甲方担任导购员，并接受第三方提供的专业培训，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
母婴店员工劳务合同5篇
母婴店员工劳务合同5篇篇1甲方（雇主单位）：XXXX母婴用品有限公司地址：[甲方公司地址]乙方（受雇员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人电话：[乙方紧急联系人电话]地址：[乙方居住地址]鉴于甲方需要雇佣乙方从事母婴用品店的营业工作，经双方平等协商，达成以下劳务合同：一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
二、工作内容及地点第二条：乙方同意在甲方指定的母婴店内担任[具体职位名称]，负责销售、客户服务及商品陈列等工作。
甲方可根据经营需要调整乙方的具体职责和岗位。
工作地点为甲方所属的各营业门店。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或轮班工作制。
甲方确保乙方享有法定休息的权利，具体休息日及假期应遵循国家相关法律法规及公司规定。
四、薪酬与福利第四条：乙方的月薪为人民币[月薪金额]元整，甲方根据乙方的工作表现及公司业绩，可对乙方的薪资进行调整。
薪资发放日期为每月的XX日。
乙方还享有交通补贴、餐补等福利待遇。
具体按照甲方公司制度执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，包括工作服、工作台等必要设施。
对于可能产生职业危害的岗位，甲方应告知乙方并采取相应防护措施。
六、社会保险和福利第六条：甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在合同期间享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
甲方还可以根据公司政策为乙方提供补充医疗保险、商业意外险等额外福利。
七、保密条款与竞业限制第七条：乙方应对在工作期间获知的甲方商业机密和机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
合同终止或解除后的一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作或者从事与甲方业务相竞争的其他业务活动。
若违反此条款，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。
导购员聘用劳动合同范文（3篇）
导购员聘用劳动合同范文甲方（用人单位）名称地址联系电话乙方（职工）姓名出生年月住址甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限甲、乙双方约定以下列第A种类型确定本合同期限（A、B、C选其中之一）：A、固定期限：自日止。
B、无固定期限：自____年____月____日起至法定终止情形出现止。
C、以完成一定工作任务为期限的，自____年____月____日起至该任务完成之日止。
甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作。
（二）、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。
（三）乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在。
（四）甲方根据工作需要，经乙方同意可变更工作内容和工作地点。
三、工作时间按乙方所在商场规定的营业时间工作。
在商场营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。
四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬由“基本工作+提成”构成。
基本工资为元人民币/月，其中试用期基本工资为元人民币/月;提成以每月____日至次月____日期间销售货物的价款总额为基数，若当月销售价款总额超过____元，则提成比例为%，销售价款总额超过____元，提成比例为____%;销售价款总额超过____元，提成比例为____%;其中试用期间提成比例是固定的，为%。
（二）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月____日前。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。
2024年孕婴店招聘店员协议书
2024年孕婴店招聘店员协议书____年孕婴店招聘店员协议书甲方：[孕婴店名称]乙方：[店员姓名]鉴于甲方拟雇佣乙方为孕婴店店员，为明确双方权益，乙方同意遵守以下条款：第一条基本情况1.1 乙方个人信息：性别、年龄、出生日期、籍贯、身份证号码、联系电话等；1.2 孕婴店详细信息：店名、营业地点、经营范围、联系方式等；1.3 工作地点：甲方孕婴店所在地；1.4 工作时间：根据甲方要求，以每周工作40小时为准；1.5 薪酬待遇：根据甲方相关政策以及乙方工作表现等执行。
第二条工作内容2.1 乙方作为甲方孕婴店店员，主要负责商品销售、顾客咨询、商品陈列、保持店面整洁等工作；2.2 乙方应根据甲方相关政策，积极推广促销活动，增加店铺销售额；2.3 乙方应认真学习与孕婴相关知识，并为顾客提供专业的产品讲解和意见建议；2.4 乙方应积极主动与顾客沟通，关注顾客的需求，并尽力满足其需求。
第三条权益保障3.1 劳动合同：双方签订期限为一年的劳动合同，合同成功签订后，乙方即受到相关法律法规的保护；3.2 工资及奖金：根据乙方工作表现、销售额等因素，甲方将以合理的方式进行薪酬发放；3.3 社会福利：乙方享有基本社会保险及其他与职工相关的福利待遇；3.4 年假及休假：乙方享有法定的带薪年假和休假权利，具体休假时间由双方协商决定；3.5 工作条件：甲方将提供良好的工作环境和必要的工作设备；3.6 保密义务：乙方在工作期间和离职后，对甲方的商业机密保持绝对保密。
第四条违约责任4.1 乙方在工作过程中应严格遵守相关法律法规和公司规章制度，遇到问题及时向甲方汇报，不得有违法行为；4.2 乙方若出现以下情况，将承担相应责任：擅自泄露商业机密、违规销售产品、严重失职怠工等；4.3 若乙方出现违约行为，甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约金；4.4 若甲方出现违约行为，乙方有权要求甲方赔偿相关损失，并解除劳动合同；4.5 乙方和甲方均应遵守劳动纪律，互相尊重，共同维护良好的工作环境和企业形象。
母婴店导购合同范本
母婴店导购合同范本一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2. 合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
二、工作职责1. 乙方在合同期限内，应全职为甲方工作，严格遵守甲方制定的各项规章制度。
2. 乙方应负责甲方母婴店的商品陈列、销售、顾客接待、售后服务等工作。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提高自身业务素质和销售技能。
4. 乙方应保守甲方商业秘密，不得向第三方泄露甲方商业信息。
三、劳动报酬1. 乙方在合同期内的基本工资为人民币____元/月，每满一年，甲方可视乙方工作表现适当调整工资。
2. 乙方享有提成，提成比例为销售金额的____%，提成发放时间为每月底。
3. 乙方享有国家法定节假日工资及加班工资。
四、福利待遇1. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
2. 乙方享有甲方提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险。
3. 乙方享有甲方提供的住宿、餐补等福利。
五、合同终止1. 在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
2. 在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前一个月书面通知甲方。
3. 合同期满后，双方无续约意向，本合同自动终止。
六、违约责任1. 任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同第三条第4款规定，泄露甲方商业秘密，应承担违约金人民币____元。
七、争议解决1. 本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
1. 母婴用品：指专门为孕妇、产妇、新生儿及婴幼儿提供的生活、护理、保健、教育等用品。
2. 导购：指在零售终端为顾客提供商品介绍、推荐、销售等服务的工作人员。
3. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性且经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
4. 提成：指根据乙方的销售业绩，按照约定的比例支付给乙方的额外报酬。
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优家宝贝母婴店聘用劳动合同
甲方名称：地址：
法人代表（主要负责人）：联系电话：
乙方姓名：居民身份证号码：
性别：住址：
文化程度：出生日期：年月日联系电话：户籍地址：
根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：
一、合同期限
合同有效期自年月日至年月日止。
合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位
经双方协商，乙方在合同期内从事工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方在工作时间内因工负伤，按意外保险条例的规定办理。
四、工作时间
每天正常工作时间为早上8：30到晚上9：00，特殊情况、节假日、视情况而定，并给予每次15元加班费。
乙方每月7天假，休假须提前一天向甲方申请，由甲方审批。
五、劳动报酬
1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：
基础工资1000元＋全勤奖200元＋销售提成（提成细则视情况调整，原则上不低于奶粉3%，其他类2%,通货类0.3%）
店长提成：
2、甲方暂押乙方15天提成作为保证金，合同终止后无息返还乙方。
（合同期内如乙方违约，甲方则有权扣掉保证金作为对甲方损失的赔偿）
六、劳动纪律
1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失本店财物的，依进货价格予以补偿。
盘点少货的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的进货价赔偿给甲方；未知原因的，由甲乙双方共同承担。
七、规章制度
《母婴坊绵竹店导购员手册》作为合同附件与本合同同时生效
八、合同解除
1、符合下列情况之一的，母婴坊可以解除本合同：
a、员工严重违反劳动纪律和母婴坊的规章制度的；或有严重损害母婴坊利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。
b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，
也不能从事母婴坊安排的其他工作的。
c、母婴坊因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
2、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：
a、母婴坊不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；
b、母婴坊违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的；
3、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前30天书面通知对方，方可办理解除合同手续。
4、本着自愿的条件下，一经录用工作时间不少于一年，否则押金不予以退还。
5、员工未提前30日以书面形式通知本店解除合同的，应承担赔偿责任，押金不予以退还。
九、教育培训
母婴坊鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经母婴坊同意的培训，母婴坊应适当的予以报销部分培训费用（须另外签订培训合同）。
如母婴坊外派员工参加培训，则由母婴坊承担全部培训费用，双方另订培训合同。
十、保密义务
员工在任职期间以及离职之后对其在母婴坊任职期间接触、知悉的属于本店、或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。
员工于离职办理交接时，返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料，包括记载着本专卖店秘密信息的一切载体。
十一、离职手续
1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本店规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本店指定人员。
2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按本店规定填写办理《离职会签
单》。
十二、合同无效
本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：
1、根本违反法律法规的；
2、员工提供虚假信息，欺骗本店而签订本合同的；
3、员工为任何不合法，不正当目的而进入本店工作的。
十三、争议解决
甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在签订合同之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、法律效力
在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。
本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方代表人：（签章）乙方：（签章）合同签署地：合同签署地：
合同签署时间：____年__月__日合同签署时间：____年__月__日 . .。