教师德育培训材料

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师德师风教育培训材料

师德师风教育培训材料

师德师风教育培训材料教育从业者在职业生涯中扮演着至关重要的角色,他们除了传授知识外,更要肩负起培养学生品德的责任。

师德师风教育培训材料的设计与使用,将直接影响教育质量和社会风气。

因此,本文将重点介绍师德师风教育的重要性、培训材料的设计原则以及实施策略。

一、师德师风教育的重要性师道尊严,师德为先。

作为教育工作者,无论是在课堂内外,都应该以身作则,做学生的榜样。

培养学生良好品格、道德情操远比传授知识更为重要。

师德树人,教书育人,是教育工作者义不容辞的责任。

良好的师德师风教育可以有效提高学生的道德素养和社会责任感,增强学生的自律意识和团队合作精神。

而教师的优秀师德也能够提升学校的整体形象,培养出更多优秀的学生和优秀的教育人才,为社会的发展做出贡献。

二、培训材料设计原则1. 紧扣实际:培训材料应贴近教育教学工作实际,对教师岗位要求、教学管理和学生服务进行详细说明,使教师能够清晰了解自己的职责和使命。

2. 多样化内容:培训材料内容应涵盖教师职业道德、师德修养、师德规范等方面,既有理论知识又有具体案例,以案例教学和互动式讨论为主要教学方式。

3. 鼓励实践:培训材料应鼓励教师在实际工作中尝试、践行,培养其自我反思和不断改进的意识,通过实践提升师德素养。

三、师德师风教育培训实施策略1. 举办主题讲座:邀请师德师风领域专家进行讲座,引导教师深入思考和研究教育教学中的伦理道德问题。

2. 开展案例分析:组织教师围绕真实案例进行讨论,分析案例中存在的师德问题及应对策略,培养教师的道德判断和解决问题的能力。

3. 实施督导评估:建立师德师风考核机制,定期对教师进行师德表现评估和辅导,及时发现和纠正教师在师德方面存在的问题。

4. 提供激励支持:通过表彰优秀师德师风表现、设立师德师风奖励机制和提供专业培训等方式,激励教师积极践行师德师风教育。

结语师德师风教育是教育工作者职业生涯中不可或缺的一部分,通过专业的培训材料设计和科学的实施策略,可以有效提高教育教学质量,培养更多德才兼备的人才,为社会的和谐发展做出贡献。

师德培训材料

师德培训材料

师德培训材料师德是教师必备的一种品质,它体现了教育工作者对职业道德的坚守和要求。

为了进一步提高教师的师德水平,以下是一份师德培训材料,希望对各位教师有所帮助。

一、师德的内涵和重要性师德是教师在职业生涯中应该具备的道德品质和行为准则。

它包括道德品质、职业道德规范以及职业操守。

师德对教育工作者非常重要,它不仅关系到教师个人的形象和声誉,还关系到学校和教育事业的发展。

只有具备良好的师德,教师才能更好地履行自己的职责,为学生们树立榜样,有效地推动教育事业的发展。

二、师德的要求与实践1.教师要具备高尚的师德情操。

教师应以身作则,守法守纪,尊重学生,关心学生身心健康,注重培养学生的道德品质和人格发展。

2.教师要遵循职业道德准则。

教师应尊重学生个体差异,不偏袒,不歧视,严禁体罚和虐待学生,保护学生的人身安全和隐私权利。

3.教师要具备敬业精神。

教师应热爱教育事业,忠诚于教师职业,不断提高自身的教育教学能力,努力为学生创造良好的学习环境。

4.教师要严守职业操守。

教师应遵循教育法律法规,不从事违法违纪的行为,不接受贿赂,不谋取不正当的利益,不利用职权谋取私利。

三、培养和提高师德的途径与方法1.加强师德教育培训。

学校应定期组织教师师德教育培训活动,帮助教师加深对师德的理解和认识。

2.建立师德考评制度。

学校可以通过制定和执行师德考评制度,激励教师提高师德水平。

3.加强师生关系建设。

教师应积极与学生和家长沟通交流,建立良好的师生关系,增进师生之间的信任和理解。

4.加强自身修养。

教师应不断提升自身的道德修养,关注社会发展,增强社会责任感,注重自身形象的塑造。

四、案例分析与讨论1.某校一位教师在批改学生作业时存在不公平现象,经常故意降低学生分数。

该教师的行为违背了师德的要求,应该如何处理?请各位老师进行讨论并提出解决方案。

2.某校一位教师在上课时经常说一些贬低学生的话,导致学生自尊心受到伤害。

该教师的行为违反了师生关系建设的原则,应该如何处理?请各位老师进行讨论并提出解决方案。

师德师风培训讲座材料(一)

师德师风培训讲座材料(一)

师德师风培训讲座材料一、引言近年来,社会对师德师风的要求日益提高,教师队伍的师德师风建设也显得尤为重要。

为了提高教师师德师风意识,培养优秀的教师队伍,本次师德师风培训讲座将对师德师风的基本概念、重要性以及建设方法进行深入探讨。

二、师德师风的基本概念1. 师德师风的定义师德师风是指教师在教育教学过程中所应遵循的行为规范和道德准则,包括教师的言行举止、教书育人的方式方法以及对待学生的态度等方面。

2. 师德师风的内涵师德师风的内涵主要包括“知、信、能、仁、勤、廉”等方面,这些要素贯穿于教师的日常工作之中,体现了教师专业精神和职业素养。

三、师德师风的重要性1. 对学生成长的促进教师的良好师德师风是学生认知、情感和态度形成的重要影响因素,对学生的道德品质养成和人格发育具有深远的影响。

2. 对学校发展的推动师德师风建设是学校文化建设的核心内容,良好的师德师风有助于营造和谐的师生关系,提高学校整体形象和竞争力。

四、师德师风的建设方法1. 重视师德师风教育学校应该加强师德师风教育的力度,通过开展各种形式的讲座、座谈会等活动,增强教师的师德师风意识。

2. 强化教师自我修养教师应该注重自身修养的提升,不断学习进步,在道德品质、专业素养等方面做出表率。

五、结语师德师风作为教师职业发展的基石,直接关系到学校的发展和学生的成长。

只有不断强化师德师风建设,才能培养出更多优秀的教育人才,推动教育事业的健康发展。

希望通过本次培训讲座,教师们能够进一步提升自身的师德师风水平,为教育事业贡献力量。

以上就是本次师德师风培训讲座的相关材料,希望对各位老师有所帮助。

感谢您的聆听!。

教师集训师德培训讲座材料

教师集训师德培训讲座材料

教师集训师德培训讲座材料标题:构建优秀教师形象,培育良好师德风尚一、引言教师是祖国的栋梁,培育人才、传播知识是其神圣的使命和责任。

作为教师,要不断提高自身师德修养,为学生树立榜样,传承和弘扬中华民族优秀传统文化,共同构建和谐校园。

本次讲座,我们将从多个方面探讨教师集训师德培训,希望能给广大教师朋友们以启示与帮助。

二、出身与师德教师职业是一份高尚且光荣的职业,一名合格的教师应该具备良好的家庭教育和道德修养。

家庭教育是养成学生合理的价值观和人生观的基础,所以我们要注重家庭教育和前期心理培养。

三、悦纳与师德悦纳是教师工作中十分重要的一个环节。

教师要认真聆听学生的问题和困惑,用心去了解学生,给予学生关爱和帮助。

学生的努力和进步应该得到教师的及时肯定和鼓励,在互信互助中提高学生的学习动力和积极性。

四、严谨与师德作为教师,我们必须保持严谨的工作态度和高度负责的精神。

严谨不仅仅体现在教学内容方面,更体现在教师自身的行为规范和言行举止上。

我们要积极参加各项教师培训,不断提高自己的专业知识和教育能力,并努力提升教育教学的水平。

五、传道与师德教师的职责是传播知识、培养人才。

作为教师,我们要具备扎实的专业知识和夯实的教育理论基础。

同时,我们要注重培养学生的创新意识和实践能力,帮助学生形成良好的学风和生活习惯,传递思想信息,塑造学生的人生观和价值观。

六、坚守与师德教育是一项需要长久坚守的事业,作为教师,我们要坚守自己的职业道德和社会责任。

我们要时刻以身作则,做到言传身教,时刻教育自己、提醒自己,不断进取、与时俱进。

我们要坚守教育本源,坚持德育为先,以家庭为根基,以学校为辅助,全方位培养学生成为有道德、有才华、有品质的现代化公民。

七、总结师德是教师的灵魂,培养良好师德风尚对于我国教育事业的发展至关重要。

作为教师,要始终保持良好的心态,不断提升自身修养,为学生树立榜样,为创建和谐校园贡献自己的力量。

我们相信,通过我们每个人的努力,必能培养出更多的杰出人才,为建设美好教育事业贡献自己的一份力量。

师德师风学习培训材料

师德师风学习培训材料

师德师风学习培训材料教师是社会的工作者,是学生的引路人,肩负着培养未来的重责任。

而教师的师德和师风则是教育事业中不可或缺的基石。

为了进一步提高教师的师德师风意识和业务水平,以下是一些师德师风学习培训的材料供大家参考。

一、师德的重要性师德是教师立身之本,乃是一种高尚的品质和责任担当。

教师应该用自己的言行举止示范出诚实守信、恪守职责、关爱学生等优秀品德。

只有具备良好的师德,教师才能在教育工作中发挥积极的影响力。

二、关于师德师风的培训内容1.教师职业道德教师是培育人才的重要岗位,对职业道德要求尤为严格。

培训材料中可以包括以下内容:- 教师在言行举止中应力求高尚,避免言行不一的现象。

- 教师应该认真履行职责,不迟到早退。

- 教师应保护学生的隐私,严禁侵犯学生的权益。

2.教师与学生关系的建立良好的师生关系是师德师风建设的重要一环,培训材料中可以介绍以下内容:- 教师要与学生保持良好的互动,对待每一位学生要公平对待、平等相待。

- 教师要倾听学生的意见和建议,及时给予帮助和支持,树立良好的榜样。

3.教师的专业素养教师应不断提升自己的教育水平和教育理论知识,培训材料中可以包括以下内容:- 教师应不断深化自己的教学思路,提高教学效果。

- 教师要关注教育热点问题,积极参与教育研究和教学改革。

- 教师应该不断提高自己的教育理论素养,以应对多样化的教学需求。

三、培训方法与形式1.专题讲座组织专家进行师德类专题讲座,引导教师深入了解和思考师德师风问题,提供相应的解决方案。

2.案例分析通过教育案例分析,引导教师反思自己的行为和言语,了解正确的师德师风规范。

3.角色扮演通过角色扮演的形式,让教师亲身体验不同的师德师风场景,加深对师德师风的认识和理解。

四、培训效果的评估措施采取评估措施,了解培训后教师对师德师风的理解和实践情况。

可以通过问卷调查、观察等方式进行评估,及时纠正教师存在的问题。

师德师风学习培训材料的编写需要根据具体的学校和培训目标进行调整。

教师师德师风培训学习材料

教师师德师风培训学习材料

教师师德师风培训学习材料导言:教师作为学校中最重要的群体之一,肩负着承担教育使命的重任。

他们的师德师风是影响学校教育质量的重要因素。

因此,不断提升教师的师德师风水平,对于加强学校的教育管理、改善教育质量具有重要意义。

本文将通过十二个小节,探讨教师师德师风的培训学习材料,以期能够帮助教师提升自身教育水平。

一、认识师德师风的重要性教师师德师风是教师作为职业人员应具备的职业操守和道德规范。

它不仅关乎教师个人的道德修养,更体现了一个学校的教育风格和质量,对于提升教育教学水平、培养学生健全人格具有重要影响。

二、师德师风的内涵和外延师德师风包含着丰富的内涵和外延。

师德指教师在教育教学过程中要坚守职业操守,尊重学生、关爱学生、严于治学。

师风则涉及教师的外在形象和言行举止,如举止文雅、服装整洁等。

三、教师师德师风的特点教师师德师风具有严谨性、因材施教性、公正性等特点。

教师应立足实际情况,根据学生的不同特点因材施教,保持公正的立场和对学生的严谨要求。

四、培养教师的师德师风要求要培养教师的师德师风,应加强教师的道德修养、教育理念和专业素养。

培养教师的师德师风要求有系统性、个性化和可持续性。

五、提升教师的道德修养教师的道德修养是师德师风的重要组成部分。

培训材料应包括教师职业操守、师生关系处理、教育伦理等方面的内容,以帮助教师提升道德修养。

六、加强教师的教育理念建设教师的教育理念影响着他们的师德师风。

培训材料应包括教师理念的培养、教育观念的更新、学科素养的提升等方面的内容,以帮助教师建立正确的教育理念。

七、提高教师的教育教学水平教师的教育教学水平是师德师风的重要体现。

培训材料应包括教学方法、教学设计、课堂管理等方面的内容,以帮助教师提高教育教学水平。

八、加强教师的专业素养教师的专业素养是保证师德师风的重要保障。

培训材料应包括学科知识的更新、教育技能的培养、科研能力的提升等方面的内容,以帮助教师提高专业素养。

九、倡导师德师风的落地落实提升教师师德师风水平需要学校和社会的共同努力。

教师德育培训材料(5篇)

教师德育培训材料(5篇)第一篇:教师德育培训材料德育培训材料主讲:时间:唤醒心灵的艺术--爱教师的工作是爱的艺术。

要做一名合格的,合格的教师,必须对教育事业,对学生真心热爱。

对学生的热爱是推动教育取得成功的内在动力。

我认为,与其说从事的是传授学生知识的职业,不如说肩负的是改变学生心灵的重托。

所以,恰倒好处的爱和关心对于学生在人格、心理等方面的发展十分重要。

一个教师,只有让学生感到并且接受老师的爱与关心,他才能带领学生建设一个团结向上的班集体。

以下是我对教师工作中的一点认识。

一、心的交流作为教师,光有爱还是远远不够的,爱的方式更要讲究艺术性。

学生是渴望理解与交流的,因此,平时要经常和学生进行交流,但要注意的是,交流应该建立在理解的基础之上。

教师应该通过细致入微的观察将每一位学生的学习情况和行为习惯都能够比较清楚地掌握,要充分利用多种途径和全班每一位学生多进行思想和心灵上的沟通。

确实,现在的孩子由于社会、家庭、环境的影响,自我意识强,受传统的观念影响小,对的尊重也有所减弱,要继续维持“师道尊严”就不是那么容易了,因此,作为碰到问题,不是埋怨,不是发火,而是用智慧最终圆满解决问题。

教育工作是复杂的,但我们常常一味地把问题简单化处理,要么对学生严加苛责,不留余地,要么过于民主宽容,给学生犯错误留下可乘之机,两者都收不到良好的效果。

只有正确运用策略,巧妙的化解矛盾,把握班级主要问题,才能引导学生向着正确的方向前进。

通过适当的交流,让学生体会到老师的关心与爱,是引导学生身心健康发展的关键。

作为教师,更应该在班集体建设中付出自己的关心与爱,让学生实实在在地体会到,感受到。

教师要用爱感化所有的学生,所有的学生就会在班集体的建设中奉献出他们的那份爱。

二、和谐共进作为教师,日常的教育教学生活比其他要丰富得多,也意味着要处理的事务也更繁多。

随着教育要求的改变,教师工作的要求与作用也发生了改变。

教师要抓准学生的心理特点,缩短与学生的心距,真正从心与心交流的角度,富于技巧地去把持学生的心理,调动学生的积极性,来共同管理集体,优化个人的行为品质。

教师师德培训学习材料

教师师德培训学习材料为了提高教师的职业道德和教育理念,不断推动教育事业的发展,教师师德培训是必不可少的。

本次师德培训将重点围绕教师的职业道德、教育观念和专业素养展开,帮助教师更好地履行职责、推动教育发展。

一、教师的职业道德1.教师的职业操守教师是社会的灵魂工程师,担负着培养人才的重任。

作为教师应该以职业操守为基础,具备良好的职业道德品质。

教师应该遵守教育法律法规,对学生负责,不断提升自身教学能力,为学生的全面发展做出贡献。

2.教师的师德修养教师的师德修养是教师职业道德的内在表现。

教师应该具备高尚的师德修养,做到知行合一,做学生的榜样。

教师要注重自身修养,保持敬业精神,正直诚信,与学生和谐相处,积极引导学生形成良好的价值观。

二、教育观念的培养1.培养学生的创新思维教育的目标是引导学生发展成为具有创新精神和实际能力的人才。

教师应该通过创设适宜的教学环境和方法,培养学生开放的思维,鼓励他们勇于尝试、勇于创新,培养学生的创新意识和动手能力。

2.关注学生的全面发展教师不仅是知识的传递者,还是学生全面发展的引导者。

教师应该重视培养学生的品德、智力、体魄等各个方面的素养,注重培养学生的情感、判断和创造能力,让学生在体验中成长,在经历中丰富人生。

三、专业素养的提升1.教学设计与课程安排教师应该具备科学的教学设计和合理的课程安排能力。

教师需要深入了解学生的需求和特点,根据学生的实际情况制定科学的教学方案,使每一个环节都能起到促进学生学习的作用。

2.教育技术的应用在信息技术高速发展的时代,教师要善于应用现代科技手段,提高自身教育技术水平。

教师应该熟练运用多媒体、网络等工具,创新教学方式,提高教学效果,培养学生的信息素养和创新能力。

本次培训旨在帮助教师深入了解教师师德的重要性,树立正确的教育理念,提高教师的职业道德。

通过培训,希望教师能够更好地履行教育使命,为学生的成长和社会的进步做出更大贡献。

希望各位教师能够珍惜这次培训机会,积极提升自身素养,推动教育事业的蓬勃发展。

教师师德培训学习材料

教师师德培训学习材料1、一个忠诚:忠诚党(de)教育事业对于教师,教书育人是职业,更是事业,是一项崇高(de)事业.用江总书记(de)话,“国运兴衰,系于教育”.陶行知说“捧着一颗心来,不带半根草去”,讲(de)就是一种忠诚事业(de)奉献精神.教育家韦力说教师要有“四颗心”――事业心、责任心、自尊心、上进心.2、两个服从:服从大局、服从领导教育是一个系统,在这个系统里,大局与小局,全局与个人,总有许多不一致(de)地方.作为系统中(de)一员,服从大局,接受组织调遣是应有(de)品质.否则,既影响了大局工作,又损害了自身形象.具体到一所学校,服从大局就是服从领导(de)正确领导.一个学校是一个集体,一个集体必须服从一个首领.一般说来,领导是站在全局考虑问题(de),工作又十分辛苦,虽然工作中总会难免存在疏漏、差错、失误、不尽人意(de)地方,管理艺术也良莠不齐,但主观上大多力求尽心、科学、公正.因此,作为下属,有向领导提出意见建议和要求(de)权利,更有服从领导,令行禁止,顾全大局,维护集体利益.不给领导添麻烦(de)应尽义务和道德职责实际上这也是一名教师应有(de)道德理智.3、三个热爱:热爱学校、热爱班级、热爱学生这是忠诚教育事业(de)重要体现,是做好本职工作(de)先决条件.古今中外对此论述颇多.而论述(de)最多也最一致(de)是两块内容,一是没有爱就没有教育,二是师爱是师德之本.国家颁布(de)中小学师德规范,几乎二分之一内容就是在讲这三热爱.我记得托尔斯泰说过这样一段话:“如果一个教师仅仅热爱事业,那么他只能是一个好教师.如果一个教师仅仅像父母一样爱学生,那么他将比那种虽然读过许多书,但却不爱事业、也不爱学生(de)教师好.如果一个教师把热爱事业和热爱学生结合起来,他就是一个完美(de)教师.”教师热爱学生,必然强烈地体现在感情上.教师对学生(de)感情如何,直接关系到教育(de)效果.教师如果经常接触学生,善于理解学生,做学生(de)知心人,便会使学生产生亲切感和信任感,师生心理上(de)关系在很大程度上影响着学生(de)情绪.情绪感染和情感体验对学生(de)感知、记忆、理解、思维、想象等认识活动和思想活动,都有着重要(de)作用.教师(de)爱如果达到了像有些名师说(de)那样“一旦离开学生,离开班级,离开学校,就产生无聊、空虚和失落感”(de)程度,那么,爱之深,爱之切矣工作起来就有使不完(de)劲.有(de)老师说,我也想去热爱它们,可就是爱不起来.是(de),有时候是有这种无奈,这种困惑.校园内、班级里、学生身上经常会出现一些不尽人意甚至令人烦恼、气恼、恼火(de)事,但为了建立感情,做好工作,我们必须挖掘其可爱之处.人有时候很怪,当你不想去爱(de)时候,满眼都是不顺眼不顺心,一旦去爱(de)时候,满眼碧草青青花艳红,可爱之处多多.那么,如何去挖掘呢教育改革家魏书生有办法,关键在于心理(de)自我调适.特别值得指出(de)是教师爱学生,能得到学生(de)尊重――这叫爱(de)回报.教师以爱育爱,学生在被爱中学会爱,于是出现爱满教室、爱满校园、爱满天下(de)晕轮效应.这是一种多么有意义(de)良性循环怪不得有人干脆说,没有爱(de)人,请你离开校园,你不配做老师台湾着名教育家高震东(de)忠信学校,老师们(de)座右铭是:爱自己(de)孩子是人,爱别人(de)孩子是神.其次,加强教师与学生(de)合作.教师是学生学习(de)合作者、引导者和参与者,教学过程是师生交往、共同发展(de)互动过程.不仅是忠实地执行课程计划(de)过程,而且是师生共同开发课程、丰富课程(de)过程.在新课程中,我们应更多地思考学生如何“学”,以学生(de)求学需求为主线,教师和学生面对知识共同探讨、平等对话.教师与学生合作,对学生而言,意味着心态(de)开放、个性(de)张扬、创造性(de)解放.对教师而言,意味着上课是与学生一起分享.4、四个关系:家务与工作(de)关系、份内工作与份外工作(de)关系、吃亏与便宜(de)关系、提出意见与尊重人格(de)关系当今教师家庭大多双职工,又很少有老人在家料理,家务与工作(de)矛盾时会发生,但能否妥善处理这对矛盾,与其说是个工作问题,不如说是个师德问题.许多教师工作很出色,难道他们就没有家务要做,难道他们(de)家务成了大问题关键在于崇高(de)师德、强烈(de)责任心.因为人(de)弹性和潜力是很大(de),在公与私(de)关系上,一定要有个正确定位.育人工作群体性与个体性是合一(de).在完成本职性个体性工作(de)同时,要积极主动地参与全校性集体性工作,真正做到分工明确责任到人,又分工不分家,互帮互助.当然,强调合作统一,并不否定个性张扬和个体积极性(de)发挥,这是群体性工作(de)前提基础;但要真正张扬个性发挥个体工作积极性,其实也绝对离不开充满凝聚力(de)工作群体.因而,教师必须辩证地把握份内与份外(de)界定,寻找集体工作与本职工作(de)融合点.市场经济(de)今天,人们(de)利益驱动心理愈来愈强烈了,这本无可非议.但由于教育工作(de)特殊性,任何学校都无法完全做到计件计时付酬,吃亏便宜(de)事肯定存在,时常发生.如果形成斤斤计较(de)习惯和风气,那么,这个学校一定会流言蜚语是非多,散散懒懒闲人多,而且,总感到自己吃亏(de)老师经常处在一种心态不平心情不佳(de)状态之中,这种人必然影响了工作,又损伤了身心.所以,我建议,我们做老师(de)真(de)需要有一点超脱(de)东西,要有点阿q精神,吃亏就是占便宜.只有这样,才能处理得了得与失关系,才能寻找到心理(de)平衡点,人生(de)平衡点.学校是知识分子聚集之地,民主意识、平等意识与参政能力、议事能力相对较强,有看法要说,有意见要提,这是好事,但不加注意,不分场合,不当方式,那同事之间、上下级之间(de)意见批评,会有意无意地伤害对方,导致好心办坏事.这里实际上也存在一个修养问题.所以,批评、指责必须注意场合、注意分寸,以尊重人格为前提,以有利工作为宗旨.当然,也不能当“好好”先生.5、五个自觉:自觉学习、自觉守纪、自觉清廉、自觉共事、自觉创新亚圣孟子曰:“人不学不如物”.经常学习可以明确是非,摆正关系,提高素质,增强后劲.做老师(de)更要学习,古人云:教育者当先受教育.要学习(de)东西很多,每天看看电视报纸,浏览网络信息,经常订阅二、三份教育杂志,每年研读一两本专着等等,十分必要.有一位全国十佳教师说得好,老师不一定什么都要精,但什么都要学一点,知识面要宽,要不断更新,这不仅有利于教书育人本领(de)提高,也有利于增强自身师德(de)人文底蕴.特别在当今,信息时代,知识(de)生命周期缩短,不更新知识就会被淘汰;知识经济又呼唤素质教育,只有高素质(de)老师才有可能带出高素质(de)学生.教师要提高素质,必须从自觉学习抓起,否则,长此以往,走进课堂必然误人子弟.这样(de)教师,何德之有没有规矩,无以成方圆.学校是人流集中(de)地方,是播种文明(de)地方,没有法纪是不堪设想(de).在倡导依法治教、依法治校(de)今天,尤其需要老师们自觉遵纪守法,依法办事.上班纪律、办公秩序、会议要求、教学规程、考评制度等等是学校最显性也是最为刚性(de)法纪.无法无纪何以言工作,自由散漫老师不可能出色完成艰巨(de)教学任务.况且,用捷克教育家夸美纽斯(de)话来说,教师(de)任务是用自己(de)榜样来诱导学生.一个漠无法纪(de)老师是无论如何带不出法纪严明(de)学生,“不正其身,何以正人”当然,绝大多数教职工从内心深处讲,也都是不愿生活、工作在一个松松散散(de)集体之中(de).学校权不大,钱不多,清正廉洁易做到.但我们生活在市场经济(de)汪洋大海中,教师也不是不食人间烟火,物利私欲也存在.因而,特别是有采购(de)行政、后勤同志和常与家长接触(de)班主任,要占点小便宜(de)机会还是有(de),要多加注意啊.师德规范第七条就是廉洁从教.两袖清风,一身傲气,是千百年来教师(de)一贯形象.中华民族既有传统道德中“和为贵”(de)思想,反映在师德规范中第五条:团结协作;但又有封建社会传承下来(de)“文人相轻”(de)陋习.所以,我们千万要提防.一所学校,一个年级组,一个办公室,就是一个家庭,产生了隔阂,大家都不愉快.和气、和睦、和谐应当成为我们追求(de)人际氛围之目标具体化一点,就要做到三个不:不自以为是,不小瞧人,不背后闲言碎语,用魏书生(de)话说,多琢磨事,少琢磨人.要知道,只有在一个团结协作、真诚相待(de)教师集体中,才会有群星灿烂.我们每一个老师,都要从为民族复兴作贡献这一师德高度出发,自觉不断地创新.“教学有法,教无定法”.特别是要通过我们人人在做(de)学科教育,帮助学生感受新(de)学习理念,探求新(de)学习方法,萌发新(de)学习情趣,发现新(de)学习问题,构建新(de)学习模式,获得新(de)学习能力等,从而帮助学生积淀起一种敢于创新求新(de)思维品质,为其今后从事创造性劳动奠定坚实(de)基础.6、六个意识1)师表为范―――师表意识.教师职业行为(de)示范性引导性特点,要求我们必须躬行实践,为人师表.被尊为万世师表(de)孔子早就说过,其身正,不令而行;其身不正,虽令不从.陶行知把师表第一原则解释为,要学生做(de)事,教师要躬行共做,要学生装学(de)知识,教师要躬行共学,要学生装遵守(de)规则,教师要躬行共守.2)德育为首――-育人意识.教师职业(de)一个重要职能是教会学生怎样做人.真正教会了学生学会做人,对于学生成长来说,教师是积了大恩大德只教书不育人,不是一个好老师.对此,我们老师有三个问题必须时刻清醒:一是学校一切工作都要注重德育性,该渗透时就渗透,否则,学生少德,老师“缺德”;二是教学生学会做人,不可能是空调说教和机械灌输,必须结合教学内容与教学情形,恰如其分地开展德育;三是教师千万别忘了以身立教,以身示范,如为人处世、教学态度、人际交往等等,这也是在教学生学会做人呀,只是潜移默化罢了,但此时无声胜有声3)容人为怀―――胸襟意识.教育面对(de)是许许多多不成熟、不懂事、个性差异大(de)学生.老师切莫产生偏爱或偏见、特别对那些不尊师、常捣乱、搞破坏(de)差生,既不可视而不见,又不可大开杀机.瞪眼发怒、讥讽挖苦、体罚权压、甚至逼其退学等,其实是老师无能又无德(de)表现,从心理学角度讲,还是少数老师心胸不宽(de)反映.总觉得学生拆了自己(de)台,与自己过不去,自己又教育不了有失面子,于是采用种种有违师德修养(de)下策.世界上,最宽广(de)是心胸,最狭窄(de)也是心胸.做老师(de),心胸要宽,要想到学生是教育对象,自己(de)工作就是想方设法改造他们,千万不能与学生抠气,更不能实施残暴政策.越调皮捣蛋(de)学生,引导得好,也许今后更发达.陶行知先生有一首小诗催人深思和启迪:“你这糊涂先生你(de)教鞭下有瓦特,你(de)冷眼里有牛顿,你(de)讥笑中有安迪生,你别忙着把他们赶跑”.4)教学为主―――课堂意识.做教师就要走进课堂,到教学(de)最前沿去拼搏,去创造教育辉煌.多上课,上好课,上骨干课,上攻坚课,上挑战性(de)课.这是师德崇高(de)重要体现之一,分课(de)时候,挑三拣四,怨多怨少,肯定不是一个好老师.好象诗人郭小川有这样(de)诗句:战士应该死在战场上,演员应该死在舞台上.那么,教师应该死在讲台上.本人有个体会,校长可以不当,但上课老师一定要好好当,所以,现在校长不干了,我仍可进课堂教书,且还教得不错,无惭愧于高级教师,学科带头人(de)名头.5)质量为上―――质量意识如果说,一个国家,发展经济是最大(de)政治,那么,一所学校,最大(de)政治就是提高教育教学质量(当然,不仅仅指考试成绩).为此,其中(de)每一位老师都应千方百计狠抓教育质量.首先要充分认识教育质量是学校(de)生命线,是衡量老师社会价值和个人价值(de)重要尺码.其次,要勇于和善于钻研业务,提高工作成效.敢抓猛抓教育质量,决不单纯是个工作业务问题,更是一个师德责任问题,是师德(de)最集中体现古代教育家告诫说:“道之未闻,业之未精,有惑不能解,则非师也.”我们不得不敬佩乌克兰教育家苏霍姆林斯基,四十年如一日,刻苦钻研,勇于实践,平凡(de)乡村教育岗位上干出了不平凡(de)业绩.5)自省为本―――自省意识提高师德修养,要靠领导(de)教育引导和同事(de)帮助,但根本上,靠自己(de)学习和修炼.自省自悟,自修自养,是提高师德修养(de)根本手段.俗话说得好,师傅领进门,修道在自身.因此,古人早就要求我“吾日三省吾身”.当然,师德修养,也有个环境影响问题.近朱者赤,近墨者黑.因此,作为学校,要营造师德建设(de)好氛围.营造过程中,有三股特别群体要发挥作用,一是学校领导班子(de)带头示范作用:二是共产党员(de)先锋模范作用;三是有经验(de)教师(de)传帮带作用.最后,要问“应该怎样对待教师这种职业呢”我(de)回答是六个字:“爱业,敬业,乐业.”爱业,即热爱这个神圣(de)岗位.敬业,即全力以赴从事这个事关人(de)成长与完善(de)事业.乐业,即从教育过程中感受到幸福和欢乐.我把这六个字作为自勉并送给大家作为共勉.。

班主任德育工作培训材料

班主任德育工作培训材料尊敬的各位老师:大家好!今天我要给大家分享的是关于班主任德育工作培训的材料。

班主任作为学校德育工作的主要负责人,对于提高学生的素质和培养良好的品德十分重要。

因此,我们需要进行专门的培训,从而更好地履行班主任的角色和职责。

教师的德育修养首先,作为班主任,我们自己首先要有高尚的师德修养。

我们要以身作则,做学生的榜样。

我们要时刻提醒自己,我们的言行举止会对学生产生潜移默化的影响,所以我们必须保持良好的态度和自律。

只有通过我们自身的努力和进步,才能更好地影响学生,引导他们走向正确的道路。

建立良好的班级氛围其次,在班主任德育工作中,我们应该注重班级氛围的塑造。

一个良好的班级氛围是学生成长的土壤。

在班级中,我建议班主任多创设情感交流的机会,让学生们有机会互相了解和学会尊重他人。

此外,我们还应该鼓励学生参与各种活动和社团,培养他们的团队意识和合作能力。

只有在一个和谐、团结的班级氛围中,学生才能更好地发展,成长为有道德感和社会责任感的人才。

建立德育工作体系另外,班主任德育工作还需要建立完善的体系。

具体来说,我们可以制定一系列的德育计划和活动,如每学期制定班级规章制度、组织集体活动、定期开展班会等。

通过这些活动,我们可以让学生们更好地了解并遵守班级规则,树立正确的价值观念,并且培养团队合作和沟通的能力。

配合家庭教育此外,在班主任德育工作中,合理发挥家庭教育的作用也是非常重要的。

我们要加强与家长的沟通和交流,了解学生的家庭情况,配合家长的教育方式,共同为学生的发展而努力。

我们可以组织家长会,与家长共同探讨学生发展的问题,以期能够形成学校和家庭共同关心、共同呵护的良好教育氛围。

关注学生个别差异最后,班主任在德育工作中还要注重学生个别差异的关注。

每个学生都有自己的特点和需求,班主任要根据学生的具体情况,制定个性化的德育方案。

我们应该关注那些可能会偏离正确道路的学生,及时发现问题、解决问题,帮助他们找回正确的方向。

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德育培训材料
主讲:时间:
唤醒心灵的艺术--爱
教师的工作是爱的艺术。

要做一名合格的,合格的教师,必须对教育事业,对学生真心热爱。

对学生的热爱是推动教育取得成功的内在动力。

我认为,,与其说从事的是传授学生知识的职业,不如说肩负的是改变学生心灵的重托。

所以,恰倒好处的爱和关心对于学生在人格、心理等方面的发展十分重要。

一个教师,只有让学生感到并且接受老师的爱与关心,他才能带领学生建设一个团结向上的班集体。

以下是我对教师工作中的一点认识。

一、心的交流
作为教师,光有爱还是远远不够的,爱的方式更要讲究艺术性。

学生是渴望理解与交流的,因此,平时要经常和学生进行交流,但要注意的是,交流应该建立在理解的基础之上。

教师应该通过细致入微的观察将每一位学生的学习情况和行为习惯都能够比较清楚地掌握,要充分利用多种途径和全班每一位学生多进行思想和心灵上的沟通。

确实,现在的孩子由于社会、家庭、环境的影响,自我意识强,受传统的观念影响小,对的尊重也有所减弱,要继续维持“师道尊严”就不是那么容易了,因此,作为碰到问题,不是埋怨,不是发火,而是用智慧最终圆满解决问题。

教育工作是复杂的,但我们常常一味地把问题简单化处理,要么对学生严加苛责,不留余地,要么过于民主宽容,给学生犯错误留下可乘之机,两者都收不到良好的效果。

只有正确运用策略,巧妙的化解矛盾,把握班级主要问题,才能引导学生向着正确的方向前进。

通过适当的交流,让学生体会到老师的关心与爱,是引导学生身心健康发展的关键。

作为教师,更应该在班集体建设中付出自己的关心与爱,让学生实实在在地体会到,感受到。

教师要用爱感化所有的学生,所有的学生就
会在班集体的建设中奉献出他们的那份爱。

二、和谐共进
作为教师,日常的教育教学生活比其他要丰富得多,也意味着要处理的事务也更繁多。

随着教育要求的改变,教师工作的要求与作用也发生了改变。

教师要抓准学生的心理特点,缩短与学生的心距,真正从心与心交流的角度,富于技巧地去把持学生的心理,调动学生的积极性,来共同管理集体,优化个人的行为品质。

作为一个教师,班级的日常管理总是一个老大难的问题,经常会碰到一些令自己手无足策的事情,感到那么力不从心。

因此,班级的管理不是仅仅依靠教师本人,而是把学生当助手,不是当对手。

学生才是一个班级真正的主人。

其中最重要的是学生的自我管理,其次是学生间的互相教育管理,班干部的教育管理,最后才应是教师的教育管理。

他班上的事,事事有人做;班上的人,人人有事做。

责任到人。

班上的工作,班级用品都应该有人负责、承包。

这样责任明确,便于管理。

正如魏书生说的那样:“普通同学能做的事,班干部不做;班干部能做的事,教师不做。

”我想这不仅是培养锻炼学生能力的做法,也为身为教师的我们减轻了不少繁琐事物。

确实,对于一个教师来说,应该在相互合作中体现出平等,体现出爱与关心。

因此,如何处理教师与学生之间的关系,是班集体的建设中一个需要好好解决的问题。

总之,老师对于学生的爱心是一种滋润,而如果当学生们体会到了老师的爱心从而相互敬爱和尊重,那么学生就达到了做人之本。

而当学生们体会到了老师教育中的种种智慧,运用于自己的学习之中,那么学生在成绩提高之余,想必也学会了如何在生活中运用智慧。

所以,班集体建设是充满人性与挑战的,是值得所有教师去思考、去探索的。

我们要让学生能感受老师心底的爱,让老师用心去感受学生的美,让情感在师生之间传递。

德育培训材料
主讲:时间:
如何做一个有特色的教师
新课程改革需要不断提高自身素质,需要在专业化发展的道路上成就自己,这一点毋庸置疑。

笔者也从不否认会有一批在专业化成长的道路上成为名师,成为“专家型”“学者型”。

但对于广大普通来说,要成为“专家型”“学者型”,恐怕还有一段很长的距离。

那么,广大普通如何在专业化发展的道路上成长呢?笔者以为,做一个有特色的或许才是广大普通的成长之路。

有这样一个故事,或许能给我们一些启示:
有一位中年妇女,来自中国北方农村,因为女儿在美国,这位农村妇女便到美国移民局申请绿卡。

她只读完小学,汉语表达不好,英语也只会说“你好”“再见”等,她申请绿卡的理由是“有技术专长”。

移民官看了她的申请表,问她:“你会什么?”她回答说:“我会剪纸画。

”说着,她从包里拿出一把剪刀,轻巧地在一张彩色亮纸上飞舞起来,不到3分钟,她就剪出几个栩栩如生的动物图案。

美国移民官瞪大眼睛,像看变戏法似的看着这些美丽的剪纸画,竖起拇指,连声赞叹。

这时,中年妇女从包里拿出一张报纸,说:“这是中国《农民日报》刊登的我的剪纸画。


美国移民官一边看,一边连连点头,说:“OK!”
她就这么“OK”了。

旁边和她一起申请而被拒绝的人是又羡慕又忌妒。

即便是一些成功人士,据说申请移居美国,也不是一件十分容易的事。

一位普通的农村妇女却很容易地申请到了绿卡,为什么呢?原因很简单,因为她有一样拿得出手。

作为,同样需要有一样拿得出手。

每个人都不是完人,不可能样样精通,但你得有一样拿得出手,拿得出手的那一样,就是你的特色。

要把能拿得出手的那一样展示出来,做一个有特色的。

如何成为一个有特色的呢?
首先,要认清自己,找到自己拿得出手的那一样,确定自己的成长目标。

如果你的课讲得好,你就在讲课上下工夫;如果你的文章写得好,你就在写作方面努力;如果你擅长教学研究,你就争取在教学研究上出点成绩。

如果你是美术老师,你的素描水平不如别人,你就在国画方面努力超越别人;如果你是音乐老师,你的声乐水平不如别人,那你就争取在器乐方面高人一筹。

其次,要竭尽全力把自己拿得出手的那一样做到极致。

把自己拿得出手的那一样做到极致的唯一途径就是读书和学习。

有人说“世界上并不存在谁聪明谁不聪明的问题,而是存在哪一方面聪明以及怎样聪明的问题”,通过向书本学习,通过向一些名师学习,让自己聪明的那一方面变得更加聪明,把自己拿得出手的那一样做到极致,你不就具有特色了吗?
再次,要把自己拿得出手的那一样和教育教学实践相结合。

只有把自己拿得出手的那一样和教育教学实践相结合,培养出有特色的学生,你拿得出
手的那一样才有意义。

换句话说,就是把自己拿得出手的那一样发挥作用,成就学生,在成就学生的同时也成就自己,体现自身的价值,实现双赢。

唯此,的专业化成长才有意义。

苏霍姆林斯基说:“一个无任何个性特色的,他培养的学生也不会有任何特色。

”如果你的课讲得好,你的理论水平差一些又有何妨?因为课讲得好就是你的特色。

你可以不优秀,可以不是名师,但你不能没有特色,努力让自己成为一个有特色的吧!。

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