【建筑工人工资表模板】工地工人工资表格式

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建筑工地农民工工资表模板

建筑工地农民工工资表模板

建筑工地农民工工资表模板
|序号|姓名|职务|工作天数|工资标准|基本工资|加班补贴|奖金/补
贴|其他扣款|实际发放工资|。

|------|------|------|----------|----------|----------|-----
-----|------------|----------|--------------|。

|1|张三|普工|22|100元/天|2200元|0|0|0|2200元|。

|2|李四|普工|23|100元/天|2300元|0|0|0|2300元|。

|3|王五|普工|23|100元/天|2300元|0|0|0|2300元|。

|4|赵六|焊工|25|150元/天|3750元|0|0|0|3750元|。

|5|陈七|前管|22|130元/天|2860元|0|0|0|2860元|。

说明:
1.工资标准:根据不同的工种确定每天的工资标准,如上表中的100
元/天,150元/天和130元/天;
2.工作天数:根据实际工作天数计算,如上表中就是22、23和25天;
3.基本工资:根据工资标准和工作天数计算,如张三的基本工资=100
元/天×22天=2200元;
4.加班补贴:如果有加班,按照规定给予加班补贴;
5.奖金/补贴:如年终奖、节日福利等;
6.其他扣款:如社保、个税、罚款等;
7.实际发放工资:基本工资+加班补贴+奖金/补贴-其他扣款。

建筑工地工人施工考勤工资统计表(1)

建筑工地工人施工考勤工资统计表(1)
加 出班 勤时
数 √
18日
加 出班 勤时
数 √
19日
加 出班 勤时
数 √
20日
加 出班 勤时
数 √
21日
加 出班 勤时
数 √
22日
加 出班 勤时
数 √
23日
加 出班 勤时
数 √
24日
加 出班 勤时
数 √
25日
加 出班 勤时
数 √
26日
加 出班 勤时
数 √
27日
加 出班 勤时
数 √
28日
加 出班 勤时
建筑工地工人施工考勤工资统计表(1)
月份: ####
说明:1、“√”为出勤。 2、一个工为10个小时。 3、加班时数为小时数,小时数/10为 加班工数。
姓名 张三
元/工 合计 90 #######
1日
加 出班 勤时
数 √2
2日
加 出班 勤时
数 √
3日
加 出班 勤时
数 √1
4日
加 出班 勤时
数 √
5日 6日
数 √
29日
加 出班 勤时
数 √
30日
加 出班 勤时
数 √
31日
加 出班 勤时
数 √
李四 100 ####### √
√2√


√1√
























王五 95 #######

建筑工人工资表(施工劳务)

建筑工人工资表(施工劳务)

建筑工人工资表(施工劳务)建筑工人工资表(施工劳务)1. 介绍建筑工人工资表(施工劳务)是用于记录建筑工人的工资信息的重要。

本旨在提供一个详细的范本,供参考使用。

所有章节内容都将进行细化,以确保内容的准确性和完整性。

2. 工资支付周期本章将详细介绍工资支付周期的安排和计算方法。

2.1 支付周期建议使用月度支付周期。

工资支付周期应明确指出每个月的起始日期和结束日期。

2.2 工资计算方法工资的计算方法应清晰明确。

可以根据工作小时数、完成的工作、工作等级等因素进行计算。

建议使用统一的计算公式,以确保公平和透明。

3. 工资计算表本章将提供一个工资计算表的范例,详细说明每个工人的工作小时数、工资计算公式、扣款项目等。

3.1 基本信息工资计算表应包括工人的基本信息,如姓名、工号、职位等。

3.2 工作小时数工资计算表中应列出每个工人的工作小时数,以便进行工资计算。

根据实际工作记录填写。

3.3 工资计算公式工资计算公式应准确明确,确保工资计算的公正性和准确性。

可以根据工作小时数、工作和工作等级等因素进行计算。

3.4 扣款项目针对工人的迟到、缺勤、工作失误等情况,应列出相应扣款项目。

确保扣款的合理性和合法性。

4. 工资发放方式本章详细介绍工资的发放方式和具体操作方法。

4.1 工资发放日期工资发放日期应明确指出,以确保工人及时领取工资。

可以根据近期工资支付周期和公司规定的发放时间来决定。

4.2 发放方式可以通过银行转账、现金支付等方式进行工资发放,具体发放方式应在本章中详细说明。

4.3 工资单发放为确保工人的权益,建议给每位工人发放工资单,工资单上应清楚列出工资详细信息以及扣款项目。

5. 工资记录和报表本章详细介绍工资记录和报表的制作和管理方法。

5.1 工资记录建议建立一个专门的工资记录表,用于记录每个工人的工资信息。

记录表中应包括工人的基本信息、工资计算公式、实际工作小时数、扣款项目等。

5.2 工资报表工资报表应由财务部门负责制作,报表内容应包括每个工人的工资总额、扣款项目、实际发放工资等。

建筑行业工资表模板

建筑行业工资表模板

本月应发工 银行代发工 资数(元) 资数()
签字画押
税金
含税金额(元)
劳务分包编制人
编制审核意见 编制人:
年月 日
班组长: 月日
班组负责人 年
劳务分包负责人(审核) 审核人) 审核人:
年 月日
备注:1.本表由劳务分包编制人根据农民工花名册、劳动合同、每周考勤表等汇总编制,劳务管理工程师收集后并交由各方签认;2.本表每月一填,且必须农民工本人签认;3.请各方妥善保存。
工 资表
项目
年 月份
劳务名称(盖章) 编 制
序号 班组名称 工号 姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
总计(元)
身份证号码
工资银行卡账号
施工(总包)单位名称(盖章)
编制时间
考勤 天数
计时制工资核算
计件(量)制工资核算
工资标准
核算工资数 (元)
完成工作量 计件单价
核算工资数 (元)
共 1 页第 1 页

工地工资表模板

工地工资表模板

工地工资表模板
施工地工资表模板。

1.工资计算:本月工资=(本月实际出勤天数×本月单价)+(本月空
勤天数×本月空勤单价)+本月节假日加班工资+其它应发工资。

2.本月出勤:本月出勤天数=实际出勤天数+空勤天数。

3.工资单价:本月单价=当月基本工资/实际月份天数。

4.空勤单价:本月空勤单价=本月基本工资/实际月份天数×3/4。

5.加班工资:本月节假日加班工资=加班时长*对应的加班单价。

6.其他应发工资:包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等,本月养老保险=该员工当月基本工资×养老保险比例。

7.应发总额:本月应发总额=本月实际工资+本月节假日加班工资+其
它应发工资。

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【建筑工人工资表模板】工地工人工资表格式注:农民工业余学校教学时间原则上每周两课,安排教师每月不少于1—2次,每课不少于40分钟,平均每月不少于1—2课时。

参加人员(签名):定期(季节性、节假日)安全教育记录时间08.6.19 地点项目部讲授人人数××× 96参加对象教育内容:施工现场操作工人夏季施工:针对气温高、雨量大、对环境卫生、饮食卫生带来的负面影响;工地环境卫生、宿舍卫生、饮食卫生、茶水供应等问题;夏季五防工作“防台、防汛、防爆、防中毒、防中暑” 。

冬季施工:针对气温低,干燥,且常有大风,容易发生火灾;做好冬季施工防冻、防滑、防火、防中毒等;各类机械设备、电气设施、生活用电、脚手架等设施使用的要求。

节假日:针对职工的节前思想教育,要求每一个职工安下心来,上班时间专心工作,不要胡思乱想;同时要求各班组做好节前安全生产各项防范措施。

参加人员(签名):转(复)岗安全教育记录职务安全员受原工种停岗时间木工×天现工种复岗时间油漆工×月×日教教育签名人人名××× 育签×××、×××、×××1、新岗位的安全操作规程、规范和安全注意事项,2、作业过程中可能出现的隐患和危险,3、作业时具体的预防措施等。

教育内容职工安全生产教育记录卡姓名身份证号码家庭住址文化程度班组及工种班组长上岗日期编号照片教育日期公司教育(由公司安技部门负责)项目部教育(由项目部分管经理或安全员负责)班组教育(由班组长或班组安全员负责)三级安全教育内容教育人受教育人签名:年月日1、企业概况,本行业生产特点及安全生产的意签名:义;2、党的安全生产方针,企业安全生产、劳动保护方面规章制度;3、企业内外典型事故教训;4、事故急救防护知识。

签名:1、本单位概况、生产特点;2、本工种生产中的主要危险因素,安全方面应注意事项;3、具体讲解本单位有关安全生产的规程制度;4、历年来本单位发生的重大事故和事故苗子的教训及预防的措施。

1、根据岗位工作进行安全操作规程和正确使用签名:劳保用品的教育;2、现场讲解岗位施工机械工具结构、性能、操作要领(可示范操作);3、可能出现的不正常情况的判断和处理,发生事故的应急正确处理方法;4、本岗位曾发生事故的判析和教训,本工地的安全制度教育。

签名:年月日签名:年月日建筑施工现场安全质量标准化管理资料(3)(房屋建筑工程)第二部分:安全质量标准化施工控制二、安全技术措施及安全技术交底工程名称:施工单位:扬州市建筑安全监察站编制二〇〇八年六月目1-1、施工组织设计编制要求1-2、专项施工方案编制要求录1-3、施工组织设计、专项施工方案审批表1-4、专项施工方案专家论证意见书1-5、季节性施工安全技术措施1-6、安全技术措施修改记录2-1、安全技术交底编写要求2-2、安全技术交底记录汇总表2-3、安全技术交底单施工组织设计编制要求1、编制施工组织设计时必须制定相应的安全技术措施,安全技术措施要针对工程特点、施工周期、施工工艺、作业条件、劳动组织及队伍素质等,按施工部位列出施工过程中有可能出现的危险源,对照危险源制定出具体的防护措施和安全作业事项。

并将计划投入的安全设施、设备、现场临时用电、高处作业安全技术措施、所需料具、临时设施及环境保护、劳动保护等措施一并纳入施工组织设计。

2、施工组织设计必须经公司(分公司)总工(主任工程师)审批签字。

3、工程施工如发生设计变更、环境变化等情况时,原定的安全生产技术措施必须经原编制人员修改或重新编制,并经重新审核、批准后组织施工。

专项施工方案编制要求一般规定:1、对基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、临时用电工程、卸料平台、悬挑式钢平台、爆破工程、拆除工程等危险性较大工程,施工单位应由具备相应专业知识的工程技术人员编制专项施工方案,并附具必要的计算书,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督。

2、对涉及地下暗挖工程、深基坑工程、高大模板工程、30 米以上高空作业工程、大江大桥深水作业工程、城市房屋拆除爆破及其他土石方爆破工程,施工单位应当组织不少于 5 人的专家论证组,对已编制的专项施工方案进行论证审查,专家组必须提出论证审查意见,出具审查报告,论证审查报告应作为安全专项施工方案的附件。

施工单位应根据论证审查报告进行完善,报专家组组长认可后,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后,方可实施。

3、工程施工如发生设计变更、环境变化等情况时,原定的专项施工方案必须经原编制人员修改或重新编制,并经重新审核、批准后组织施工。

4、所有专项施工方案应另行成册。

施工临时用电方案主要内容:1、临时用电设备在五台及五台以上或设备容量在50KW 及50KW 以上者,应编制临时用电方案。

临时用电方案由电气工程技术人员组织编制。

2、临时用电方案应包括以下内容: (1)、现场勘察情况(2)、确定电源进线、变电所、配电房、总配电箱、分配电箱、开关箱等的位置及线路走向.(3)、进行负荷计算(4)、选择变压器(5)、设计配电系统1)设计配电线路,选择导线或电缆;2)设计配电装置,选择电器;3)设计接地装置;4)绘制用电工程平面图、配电装置布置图、配电系统接线图、接地装置设计图。

(6)、设计防雷装置(7)、确定防护措施(8)、制定安全用电措施和电气防火措施。

基坑支护方案主要内容:1、放坡要求;2、支护结构设计计算;3、机械选择;4、开挖时间、开挖顺序、分层开挖深度5、坡道位置、车辆进出道路;6、降水措施;7、检测要求;8、临边防护措施等模板支撑方案主要内容:1、模板和支撑系统的设计计算,包括地基的承载力验算、材料规格、接头方法、构造大样及剪刀撑的设置要求等;2、绘制施工详图;3、模板制作、安装和拆除的施工工艺要求;4、模板的运输和堆放要求;5、针对混凝土的浇筑施工工艺(如采用混凝土喷射机、混凝土泵送设备、塔吊浇注罐、小推车运送等)和季节施工特点(如冬季施工保温措施等)制定出安全技术措施;6、防火措施。

脚手架搭拆方案主要内容:1、脚手架承载能力的设计计算;2、基础处理;3、连墙件设置位置和连接方法;4、杆件间距及搭设要求;5、绘制施工详图和大样图;6、施工过程中的安全技术措施。

起重设备安装、拆卸方案主要内容:1、安装拆卸施工的作业环境;2、安装条件、安装拆卸作业前交底、检查和拆装制度;3、安装工艺流程及施工要点;4、升降及锚固作业工艺;5、安装后的检验内容和试验方法;6、拆卸工艺流程及拆卸要点;7、各工艺、各部位有关的安全措施;8、群塔施工防碰撞措施;9、安装、拆卸安全注意事项;10、拆装人员的组织分工及证号。

卸料平台(悬挑式钢平台)主要内容:1、卸料平台(悬挑式钢平台)结构设计计算;2、构造结构施工详图;3、安装及使用时安全技术措施等。

起重吊装方案主要内容:1、现场环境;2、施工工艺;3、起重机械的选型依据;4、起重扒杆的设计计算;5、地锚设计;6、钢丝绳及索具的设计选用;7、地耐力及道路的要求;8、构件堆放就位图;9、吊装过程中的各种防护措施等。

拆除施工方案主要内容:1、被拆除建筑和周围建筑的情况;2、机械设备及吊装方案的选择;3、施工工艺及安全技术措施;4、废弃物的处置;5、周围建筑物、构造物的观测;6、消防安全技术措施。

其他:建筑施工现场的围墙及其他结构复杂、危险性大、特殊施工工艺的工程(如爆破施工、滑模工程、地下工程、钢结构、钢网架工程、水下施工、人工挖孔桩、深坑、沉井、沉箱等)均必须单独编制安全技术措施。

并要有设计依据、有计算、有详图、有文字要求。

注:各施工专项方案由项目部收集成册,作为资料附件。

施工组织设计、专项施工方案审批表工程名称现上报下表中的技术管理文件,请予以审批类别编制人册数日期施工方案内容:申报简述:申报部门(分包单位):审核意见:申报人:总承包单位名称:审批意见:□同意审核结论:审核人:审核日期:□修改后报□重新编制审批部门(单位):审批人:审批日期:专项施工方案专家论证意见书工程名称工程概况专家论证意见日期:年月日注:专家论证意见应说明方案是否可行,存在的缺陷和处理建议,实施过程中需要注意的事项等。

可另行附页。

姓名职称工作单位签字论证专家签字建设单位意见项目负责人签字:日期:年月日监理单位意见总监理工程师签字: 日期: 年月日施工单位意见技术负责人签字: 备注注:本表一式四份,建设单位、监理单位、施工单位、安监站各一份。

盖章: 日期: 年月日季节性施工安全技术措施(粘贴处)夏季施工安全技术措施:1、根据夏季施工的特点,合理安排好不同人群的工作岗位,如不能适应目前工作岗位的,应及时予以调整,以杜绝人患。

2、要科学地安排职工的作息时间和劳动强度,抓两头避中间,避高就低,避外就里。

高温期间,不得安排职工在上午11 点以后至下午3 点以前进行露天作业,连续作业4 小时以上作业的,应适当安排休息时间。

3、要配备充足的防暑降温食物、药品,每个施工现场应配备2 个以上配锁的茶水桶,在上班前应准备好充足的茶水。

工人上班前要有专人负责把防暑降温药品分发到每个职工手中,并保证服下。

4、要加强对工地环境卫生、职工食堂、宿舍和厕所的管理,要勤打扫,及时清除垃圾;食堂要配置电风扇、灭蝇灯,无蝇室等,炊事人员要注意个人卫生,食品要清洁卫生,生熟分开,并注意食品留样,严防病从口入。

5、要落实防中暑措施,施工现场一旦发生有人员中暑,要采取紧急抢救措施并及时送医院治疗。

6、根据气候特点,开展防坍塌、防雷击的专项安全检查,要将现场围墙、临时设施、基坑支护的加固、脚手架基础以及连墙件的设置、垂直运输设备的附着装置、建筑物及设备的避雷措施等作为工作的重点。

7、严格设备管理制度,认真做好机械设备(特别是大型设备)的“管、用、养、修”和“十字” (清洁、润滑、紧固、调整、防腐)作业工作。

8、施工现场的临时设施、脚手架、仓库、木制作等场所应设置足够的灭火器材,动火作业时应严格履行动火手续,气瓶使用和存放要确保安全距离,并有防晒措施。

9、加强宿舍临时用电的管理工作,坚决杜绝一切私拉乱接现象。

10、从隐患治理排查工作入手,对排查出的安全生产隐患落实“三定”原则予以整改。

11、责任制的落实以及安全教育、宣传。

冬季施工安全技术措施:1、将“防火、防冻、防滑、防中毒”作为冬季安全施工的重点工作,根据冬季气候干燥易燃的特点,对施工现场的防水工程、装饰装修工程、脚手架工程以及木制作、仓库等场所的消防检查,确保消防器材配置合理、有效。

应严格动火审批手续,焊割工要持操作证、动火证进行操作,并接受监护人的监护和配合,遇有 5 级以上大风气候时,应停止高空和露天焊割作业。

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