诫勉谈话记录
诫勉谈话记录
诫勉谈话记录谈话时间：谈话地点：谈话人：记录人：谈话对象：性别：出生年月：政治面貌：入党时间：民族：文化程度：参加工作时间：工作单位及职务：现在住址：电话：问：今天，XX、XX和XX三名同志代表组织对你进行谈话。
你要正确认识，认真对待。
答：我明白，接受组织对我进行谈话。
问：经组织核实，XX年XX月XX日，县纪委第三督查组检查XX单位工作纪律情况时，发现我单位XX问题。
你作为XX局机关工作纪律的主要负责人，对XX的行为监管不到位，履职不到位，存在失职行为，应负主要领导责任。
对此，你是否需要解释和说明?答：不需要。
问：你作为XX局的领导干部，对干部监管不力，鉴于情节轻微，经党组研究决定，对你进行诫勉谈话。
对此，你谈一谈认识。
答：我今后认真剖析存在的问题，作为单位分管工作纪律的领导，今后要加强对本单位工作人员执行单位工作纪律的教育管理，严格遵守单位的工作纪律，保证今后不会出现类似问题。
问：这是党组对你的《诫勉书》，你阅后保存。
根据有关规定，受到诫勉的，取消年度考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。
六个月后拒不改正或者改正不到位的，根据情节轻重，给予组织处理或纪律处分。
你听清楚了吗?答：听清了。
问：今天的谈话是党组织对你的关心和爱护，希望你认真汲取教训，杜绝此类问题再次发生。
下面，对你提几点希望和要求：一是提高认识，加强组织纪律观念；二是认真履职，做好今后工作；三是认真整改，不再出现类似错误。
答：谢谢组织对我的关心。
问：根据有关党内法规规定，在下次民主生活会上，你要将此次所犯错误和整改情况作为重要内容进行深刻剖析，开展批评和自我批评。
你要针对所犯错误和自己的认识，手写一份检查，5个工作日内送我们审阅。
答：好的。
问：你还有什么要补充的吗?答：没有。
问：你核对一下今天的谈话记录，如无异议，签名并捺手印。
工作失职 诫勉谈话记录
工作失职诫勉谈话记录近期，我们收到了一些关于您工作表现的投诉，经过核实后，我们发现您的确存在一些失职行为，因此我们决定进行诫勉谈话，并希望您能认真对待。
一、工作失职情况根据我们了解到的情况，您在工作中存在以下失职情况：1. 工作态度不积极，缺乏责任心。
您在工作中经常表现出对任务不够认真，对问题不够重视的态度，导致一些工作不能及时完成，影响了工作效率和进度。
2. 未能完全遵守规章制度。
您在工作中存在一些不规范的行为，例如迟到早退、私自离岗等，这些行为不仅严重影响了您的工作效率，也对团队的工作造成了一定的影响。
3. 对工作内容不够熟悉，存在一定的业务能力问题。
在某些关键工作中，您的业务能力表现不尽如人意，导致工作结果不够理想，影响了团队的整体工作效率。
二、工作失职的影响工作失职不仅会影响您个人在团队中的地位和发展，还会对团队的整体工作效率和质量产生一定的影响，这是我们所不能接受的。
如果您不能改正这些问题，将会对您的个人发展和公司的发展产生不良的影响，因此我们希望您能认真对待这些问题，积极改进自己。
三、改进计划在今后的工作中，我们希望您能够：1. 做到工作态度积极，认真负责。
工作是一项严肃的任务，我们希望您能够提高自己的工作态度，认真对待每一个工作任务，尽力做到最好。
2. 严格遵守规章制度。
作为一名员工，您需要严格遵守公司的规章制度，做到守时守纪，不私自离岗，不迟到早退。
3. 提高业务能力，认真学习。
在工作中，我们希望您能够认真学习，提高自己的业务能力，了解公司的业务情况，做到熟悉业务流程，提高自己的工作效率和质量。
四、结语工作失职是一种不负责任的行为，我们希望您能够认真对待自己的工作，积极改进自己的缺点，做到更好的工作表现。
我们相信您能够认真对待这些问题，积极改进自己，成为一名优秀的员工。
纪检诫勉谈话记录范文
纪检诫勉谈话记录范文纪检诫勉谈话记录时间：2022年10月10日地点：纪检办公室参与人员：纪检人员：XXX被诫勉人员：XXX记录人：XXX一、背景描述在此次纪检工作中，我们发现了被诫勉人员XXX的一些违纪行为。
XXX在工作中不认真对待纪律，存在一些不良习惯和行为，违背了组织的规章制度和纪律要求。
我们邀请XXX前来纪检办公室进行诫勉谈话，希望提醒其认识到违纪行为的严重性，并且敦促其改正错误，端正态度。
二、诫勉谈话内容（1）XXX，你好。
我们这次找你来，是因为我们在工作中发现了你的一些违纪行为。
你自入职以来，没有按时完成工作任务，经常迟到早退，并且工作态度也不够认真。
这种情况是不能被纵容和容忍的。
你知道这对于一个纪检干部来说，是多么严重的行为吗？（2）作为纪检人员，我们要求自己要以身作则，要成为大家的表率。
只有自身作风过硬，才能更好地发挥纪检工作的作用。
你作为一个纪检干部，对于自己应该要有更高的要求。
我们希望你能反思自己的行为，认真审视自己的不足之处。
（3）违反纪律是需要承担相应后果的。
你的违纪行为不仅给组织造成了一定的损失，也给同事们带来了负面影响。
纪检机关是负责监督纪律执行的机构，我们必须端正态度，以身作则。
希望你能严格要求自己，端正态度，改正错误。
（4）同时，我们也认识到，你可能存在一些问题和困难。
我们希望你能真诚地与我们沟通，一起寻找解决方案。
我们愿意为你提供必要的支持和帮助，但前提是你必须有诚意改正，并且做出实际行动。
三、对被诫勉人员的要求（1）你要意识到自己的错误和违规行为，深刻反思，并承认这是一种对组织和同事的伤害。
（2）你要端正态度，认真对待工作。
要积极主动地完成工作任务，不再迟到早退，并提高自己的工作效率。
（3）你要树立正确的纪检意识，严守纪律规定。
要自觉遵守组织规章制度，切实履行好纪检干部的职责。
（4）你要与导师、同事进行广泛沟通，寻求帮助和支持。
与他人互动交流，制定和实施改进计划，改正自己的错误行为。
银行员工诫勉谈话记录范文
银行员工诫勉谈话记录范文谈话日期：[具体日期]谈话地点：[地点]谈话人：[谈话人姓名]被谈话人：[员工姓名]一、谈话开场。
谈话人：小[员工姓氏]啊，今天把你叫来呢，没别的意思，就是咱们唠唠最近工作上的一些事儿。
你也别太紧张，就当咱哥俩（或者姐俩）聊天儿。
二、指出问题。
谈话人：你看啊，你在咱们银行也干了有段时间了，业务能力呢，总体来说还是不错的。
但是最近有客户反映，你在给他们办理业务的时候啊，有点着急忙慌的。
就比如说上次那个大爷来存定期，人家问你几句关于利率的事儿，你回答得就像赶火车似的，大爷都有点懵了。
你这可不行啊，客户是咱们的衣食父母，得耐心对待。
被谈话人：领导，我知道错了。
那天确实是后面排队的人有点多，我就想快点办完好让大家都别等太久，没顾得上大爷的感受。
被谈话人：哎，领导。
我最近家里有点事儿，可能分心了。
我知道这不是借口，我会尽快调整过来的。
三、强调影响。
谈话人：小[员工姓氏]啊，你要知道你的这些问题啊，影响可不小。
首先对客户来说，客户来咱们银行就是为了享受专业、周到的服务。
你这么一弄，人家心里肯定不舒服，要是传出去啊，别人还以为咱们银行的员工都这么毛毛躁躁的呢，这对咱们银行的形象损害多大啊。
再说说这业务差错，这可是涉及到客户的资金安全的，万一真出了问题，那可不是你一个人能承担得起的，咱们整个银行都得跟着遭殃。
被谈话人：领导，我真的意识到问题的严重性了。
我保证以后不会再这样了。
四、提出期望与要求。
谈话人：我相信你有这个能力改正。
从现在起啊，你得调整好自己的状态。
不管后面排队的人有多少，都要先把眼前的客户服务好，耐心解答他们的问题。
业务上呢，多细心一点，办理之前多检查几遍。
要是有啥不懂的或者不确定的，多问问老同事。
还有啊，你家里要是有啥事儿解决不了的，你可以跟组织反映反映，咱们能帮的肯定会帮，可不能因为家里的事儿影响了工作啊。
五、员工表态。
被谈话人：领导，我非常感谢您今天跟我谈这些。
我知道您这是在帮我，在给我机会。
纪检诫勉谈话记录
纪检诫勉谈话记录
纪检诫勉谈话记录
时间：xxxx年xx月xx日
地点：纪检办公室
涉事人：xxx
单位：xxx
职务：xxx
纪检人员：xxx
谈话内容：
1. 纪检人员首先向涉事人介绍了谈话的目的和意义，强调这是一次警示和教育的机会，希望涉事人能真诚地对待此次谈话。
2. 纪检人员指出了涉事人近期在工作中存在的问题和不足，包括：
- 工作中的松懈态度和不敬业精神
- 对工作中的纪律要求不够严格
- 与同事之间存在的不和谐关系
3. 纪检人员对涉事人的问题进行了批评和批评，并提出了以下要求：
- 严格要求自己，提高工作态度和工作效率
- 遵守组织纪律，尊重上级安排与决策
- 加强同事间的沟通与合作，树立团队意识
4. 纪检人员强调了涉事人责任重大的职务，提醒其时刻保持清正廉洁的作风，切勿因一时的松懈和忽视而影响了自己和单位的形象。
5. 涉事人表示深刻认识自己的错误，并表示会虚心接受纪检人员的批评与教育。
同时，他承诺将会认真整改自己的不足，并努力改进工作态度，遵守纪律要求。
6. 纪检人员对涉事人的态度予以肯定，并希望他能把这次谈话作为自我提升的新起点，积极向上，为单位的发展和进步做出更大的贡献。
7. 纪检人员要求涉事人在一定期限内向纪检部门提交书面个人整改报告，并表示会进行后续的跟踪督导，确保问题得到有效解决。
谈话结束，记录人签名：xxx
涉事人签名：xxx。
纪委诫勉谈话记录簿范文三篇
纪委诫勉谈话记录簿范文三篇记录是一个汉语词语，读音为jì lù，指把所见、所闻、所思、所想等通过一定的手段保留下来，并作为信息传递开去。
以下是小编为大家收集的纪委诫勉谈话记录簿范文三篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
【篇1】纪委诫勉谈话记录簿谈心人：A谈心对象：BA：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊A：你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。
究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢我觉得首先是你们的心不静。
其次是心态的问题。
B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。
自己控制不住自己。
-：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。
我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。
这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
B：好的，我回去试试。
A：其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!B：谢谢【篇2】纪委诫勉谈话记录簿谈心人：职务：谈心对象：职务：1、班子的问题：形式主义方面：①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解-决实际问题的本事不强。
诫勉谈话内容笔录
诫勉谈话内容笔录
诫勉谈话笔录应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
诫勉谈话笔录
时间：XXXX年XX月XX日
地点：XX办公室
谈话人：XX（XXXX）
记录人：XX（XX副XX）
被谈话人：XX（某部门负责人）
一、开场白
XX（XXXX）：XX同志，今天请你来，主要是为了对你进行诫勉谈话。
最近一段时间，你在工作上出现了一些问题，我们希望通过这次谈话，帮助你认识到自己的不足，并尽快改正。
二、指出问题
XX（XXXX）：你在工作中存在的主要问题是责任心不强，对待工作不够认真细致。
具体表现在以下几个方面：一是工作态度不够端正，对待工作不够认真；二是工作责任心不强，对待工作不够细致；三是工作中存在拖延现象，不能及时完成工作任务。
三、提出要求
XX（XXXX）：为了帮助你改正这些问题，我们提出以下要
求：一是要端正工作态度，认真对待每一项工作；二是要加强责任心，提高工作效率；三是要克服拖延现象，及时完成工作任务。
同时，我们希望你能够加强学习，提高自己的业务水平。
四、被谈话人表态
XX（被谈话人）：我深刻认识到自己的不足之处，感谢组织对我的关心和帮助。
我会认真对待这次谈话，积极改正自己的问题。
同时，我也会加强学习，提高自己的业务水平，为组织的发展贡献自己的力量。
五、结束语
XX（XXXX）：好的，感谢你的表态。
我们相信你会认真对待这次谈话，积极改正自己的问题。
如果以后还有类似的问题出现，我们将采取更加严厉的措施。
希望你能牢记组织的期望和要求，为组织的发展贡献自己的力量。
诫勉谈话内容记录范文
诫勉谈话内容记录范文小李最近出现了许多不良行为，有上课调皮玩耍，把老师给噎到的事，有不听话，不认真学习的行为，这些行为，影响了小李的学习，也影响了其他同学的学习，给老师和同学带来了许多不好的影响，小李的家长也非常担心小李的行为，特此到学校参加诫勉小李的谈话，希望小李可以调整自己的行为，以期改正不良行为，回到学习的轨道上。
小学校长说：“小李你应该知道这些敢于做什么，不敢做什么，要孝顺父母，要有学习的自制力，要注意课堂纪律，要有礼貌，要主动听教师的话，要爱护公物。
”小李妈妈说：“小李你近来真的让我们很担心，我们也知道你最近学习压力大，但是你不能以考试为借口，忽视自己的行为，要知道，做事情有序，先完成家庭作业，再进行其他活动，要学会节约时间，也要有足够的时间休息，身体才能健康！”小李的老师说：“小李，你上学这么久，一直都是好学生，但是近来你的行为很不正常，你可以上网查学习资料，但也要注意分寸，不要沉迷其中，认真学习，才能走上发展的正轨，应该让父母放心，应该给校长和老师留下好印象！”小李的家长和老师都有沟通与劝导的话语，小李认真的听着，显得沉静认真，他明白自己最近的行为，弄坏了家长的心里，也弄坏了老师，深深的愧疚自己，答应一定会把自己的行为改掉，以后一定会更加认真学习，不要再犯这些错误了。
小学校长安抚小李，说：“小李，行为不规范有时也是一种自我情绪宣泄，但是大家都理解你，只是希望你可以控制自己，想清楚弊端，要做到不让自己受到伤害，同时也不伤害他人。
”最后，小学校长叮嘱家长：“家长要多与小孩沟通，了解小孩的情况，及时给予解决方案，不要惩罚太重，要用理性的态度，以及亲切的态度，去引导小孩，这样小孩才会更加成长！”谈话结束，小李意识到自己家长和老师对自己的关心，家长对自己的期望，老师对自己的希望，都给了小李足够的动力，小李立志以后不再出现不良行为，好好学习，努力实现自己的梦想！。
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诫勉谈话记录
时间：xxxx年xx月xx日xx:xx
地点：xxx办公室
谈话人：xxx
被谈话人：xxx
记录人：xxx
谈话内容：
xxx：按照xxx纪委问责意见，今天对你就相关问题进行诫勉谈话。
经查明，你在时任xxx街道党工委副书记、办事处主任期间，存在以下违规违纪现象：1、在xxx项目征地拆迁过程中，违规审批同意相关经手人虚开发票进行报账，且违规在项目经费中列支并使用香烟和酒水；2、在xxx 项目征拆奖金发放过程中，对奖金发放文件依据理解不到位，超范围向xxx发放征拆奖金，且存在领导干部拿大头的情况；3、在任街道主任期间，没有严格落实党政正职“三个不直接分管”制度，长期代管审批财务。
对于上述问题，你要深刻反思、引以为戒，把牢思想的关口，敲响作风的警钟，要充分认识到权力是一把双刃剑，正确行使手中的权力，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
现对你提出三点要求：一要讲政治，守规矩。
要进一步
严明政治纪律和政治规矩，树牢党风廉政意识，时刻保持清醒的头脑，切实筑牢防线、守住底线、不踩红线。
二要汲取教训，带好班子。
要深入分析问题背后的问题，深入查找工作短板，举一反三，要严格要求自己，以身作则。
要严格管理班子成员，切实带好队伍，全面加强整改。
三要努力工作，放下包袱，做出成效。
通过这次教训，要认识到自己错在哪里，从这个地方站起来，把党纪法规永远挺在前面，把工作做好、做实、做出成效，以实际行动回报组织的关心厚爱。
xxx：组织对我的批评一定虚心接受，深刻反省违规违纪问题，积极整改，引以为戒，今后从严要求自己，守住党风廉政底线。