综合办公室岗位职责
综合办公室工作职责（三篇）
综合办公室工作职责综合办公室工作职能（试行）综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务得综合管理职能结构。
主要职责是：（一）行政工作1、负责拟定公司年度经营目标；2、根据董事会及年度经营目标，抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作；3、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领导决策提供依据；4、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料，；5、拟订公司及本办综合性的规章制度，并组织检查督促；6、协调各部门之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项；7、负责组织安排公司的重大活动和各种例会，做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作；8、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查；9、承办职工思想政治和宣传工作；10、负责行政、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理（登记备查），做好保密工作；11、负责公司及本办各类文书档案管理工作；12、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制和各项具体工作的落实；13、负责公司对外宣传工作；14、维护公司网络的正常运营，保证办公的正常运行；15、负责公司各类档案管理，包括项目档案、业务档案、人事档案等，并制定相应的档案管理规定；16、负责公司车辆管理工作。
（二）总务工作1、组织协调公司的日常总务工作；2、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作，做好外联协调工作，树立良好的公司形象；3、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作；4、负责本办各类财产及办公用品的管理工作；6、负责公司日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理；7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理；8、征订和发放各种报刊杂志；9、负责办公区域的环境卫生，做好防火、防盗等安全管理工作。
综合办公室各岗位职责范文(3篇)
综合办公室各岗位职责范文综合办公室是一个机构内部的重要部门，负责协调和管理各个部门的工作，并提供全方位的行政支持和服务。
它的岗位职责涵盖了多个方面，包括行政管理、人力资源、日常办公、信息管理等。
下面是综合办公室各岗位职责范本，供参考：一、行政经理1. 负责制定和执行综合办公室的行政管理政策和工作规范，确保各项工作有序进行；2. 协调和管理各个部门的工作，推动工作进展，提高工作效益；3. 负责管理行政预算和资源，合理分配和利用公司资源；4. 组织和协调公司会议，制定会议议程并撰写会议纪要；5. 负责公司日常行政管理工作，包括设备采购、办公用品管理、保洁以及安全管理等；6. 协调和处理员工的行政事务，如出差申请、请假申请、福利待遇等；7. 管理综合办公室的档案和文件，确保文件的安全性和完整性；8. 定期向上级汇报综合办公室的工作情况和工作进展。
二、人力资源经理1. 负责招聘和人才引进工作，制定招聘计划和招聘流程，并组织实施；2. 负责员工的入职和离职手续，包括劳动合同签订、员工档案管理、离职手续办理等；3. 设计和实施员工培训计划，提供培训服务，提高员工的工作技能和综合素质；4. 负责员工的绩效考核和薪酬福利管理，制定绩效评估标准和薪酬政策，并进行绩效考核和薪酬调整；5. 组织和管理员工的奖励和惩罚制度，确保公平公正地处理员工纠纷和投诉；6. 提供员工咨询和解答，处理员工的问题和困难；7. 管理员工关系，维护公司与员工的良好关系，并及时解决员工的心理和工作问题。
三、办公室主任1. 组织和协调公司日常办公工作，确保各项工作有序进行；2. 负责公司对外联络和对内协调，沟通各个部门之间的合作与协调；3. 管理公司的办公设备和办公用品，保证设备的正常运转和用品的及时供应；4. 接待来访客人，并做好接待工作，维护公司形象；5. 管理会议室的预订和使用，保证会议进行的顺利；6. 组织和管理公司的文件和资料，确保资料的安全性和完整性；7. 协助上级制定和实施公司的规章制度，管理公司的纪律和秩序；8. 协助上级进行公司的年度工作计划和预算编制、执行和汇报。
综合办公室部门职责范文（5篇）
综合办公室部门职责范文基本职能行政、人力资源、资质平台、管理优化、企业文化等；部门职责（一）行政管理1、联络与督办负责贯彻公司领导指示。
做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对总经理会议的重大决策和重要工作部署等相关指令的下达及贯彻执行的情况的监督、检查和督办工作。
2、外事公关负责与政府及相关机构的外联工作；负责来访人员的接待、食宿安排；负责公司对外重要活动及企划、公关活动；负责组织处理群体性事件。
3、文秘档案与大事记负责领导班子交办的总结、报告、会议文稿及其有关文件的编写；负责本部门管理制度文件的编制；负责公司所有下发制度、文件的审阅与编号；负责公司档案管理工作；负责企业大事记4、会务管理负责公司会务工作的归口管理，维护公司会议体系；组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文；负责各种会议的后勤保障工作。
5、办公用品及设施管理负责公司办公固定资产的管理；负责低值易耗品管理；库房管理；书刊杂志管理。
6、工商资质管理负责新设经营机构工商注册登记；负责公司营业执照及各种工商资质的办理；负责营业执照及各种工商资质年审与使用管理。
7、印章印鉴管理制定印章印鉴管理办法及使用流程；负责公司所有印章的统一刻制、启用、废止和销毁；负责公司印章使用登记备案和保管。
8、车辆管理负责公司公务车辆的日常管理、维护、保养、修理、油料的管理事宜；负责驾驶员的日常管理和安全教育；负责车辆事故的处理。
9、后勤管理负责办公场所的保洁工作安排；负责办公场所及其附属设施的保养与维护；负责水电物业等的结算；负责维修业务联络和办理。
10、法务管理负责组织合同、协议等商业文件的法律会审。
（二）人力资源管理1、人力资源政策制定根据相关法律法规及公司的情况，制定科学合理的包括人员聘用、合同、工资、福利、保险、培训、激励、考核评估、晋升等在内的人事管理制度和政策，并规范相关流程，为公司健康发展提供人力资源保障；编制公司《员工手册》，规范员工行为，做好宣传、培训、落实和换版工作。
综合办岗位职责目共5篇综合办岗位职责有哪些
综合办岗位职责目共5篇综合办岗位职责有哪些下面是我分享的综合办岗位职责目共5篇综合办岗位职责有哪些，以供借鉴。
综合办岗位职责目共1一、综合办公室职责（一）负责研究制订行政后勤相关管理制度。
（二）组织贯彻落实集团公司、煤矿安全生产相关管理制度。
（三）负责上传下达，内外联络，公务接待，报刊杂志征订、收发等工作。
（四）负责会议管理，包括会议召集、会场布置、会议记录、会议服务、会场秩序等。
（五）负责值班管理，包括值班安排及监督检查等。
（六）负责办公设施设备及用品配置、管护。
（七）负责相关档案的管理工作。
（八）负责文秘管理工作。
（九）负责环境卫生管理工作。
（十）负责员工食堂管理工作。
（十一）负责本部门教育培训工作，不断提高员工综合素质。
（十二）负责车辆调配工作。
（十三）负责组织集体活动。
（十四）负责公文写作与处理、图书档案管理等工作（十五）负责宿舍管理工作。
（十六）开展本部门教育培训工作。
（十七）定期不定期开展煤矿隐患排查治理及环境卫生管理工作。
（四）（十二）做好保密工作。
（十三）做好随机性工作。
三、食堂职责（一）严格执行食堂管理制度。
（二）负责做好食品原材料管理工作。
（三）负责做好饭菜质量管理工作。
（四）组织做好食堂安全卫生工作。
（五）组织做好食堂设施设备管护工作。
（六）负责食堂财务管理相关工作。
（七）做好保密工作。
（八）做好随机性工作。
一、主任岗位描述1.在行政后勤矿长的领导下，全面负责综合办公室管理工作。
2.组织研究制订相关管理制度。
3.负责煤矿调度会、工作例会、其他会议等的组织工作。
4.负责煤矿相关事务的内外联络、来客接待等。
5.负责重大活动的组织工作。
6.负责制订办公用品的制作计划。
7.负责车辆的调配工作。
8.负责各部门值班管理工作。
9.负责行政、办公等相关费用的审核、报批。
10.负责员工食堂管理工作。
11.负责所辖区域安全、卫生管理工作。
12.经常组织开展教育培训，不断提高员工综合素质。
13.做好保密工作。
综合行政办公室职责（五篇）
综合行政办公室职责1、负责处理各类文件，保证公文运转的准确、及时、安全；2、负责公司行政印章、营业执照、组织机构代码证的管理及的管理及年审工作、使用3、负责收发工作(报纸、杂志及各种信件)；4、根据公司行政管理制度，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理；5、协助公司领导组织行政会议或大型活动；做好传达工作。
6、负责相关单位的来客接待工作及来客食宿安排；7、负责协调公司多个部门参与的工作，保证其协调一致；8、负责管理公司车辆的调配、维修、缴费及汽车司机、叉车司机的安全培训；油卡充值情况，车辆正常运转；9、负责考勤登记工作；登记行政管理外出记录；10、负责处理职工工伤处理工作及休养期的补贴工作；11、负责公司所需办公用品保管和发放；或办公设施的管理及增添工作；12、负责公司的安全、卫生的监督、管理工作；13、做好相关保密工作；14、完成领导交办的其它工作；行政办公室工作权限1.有权参加或列席公司内部的各种会议。
2.有权了解公司各项生产经营活动的进展情况。
3.庆贺、慰问事务处理。
4.各项活动的开展。
____公司内外调查统计与分析。
6.调查统计结果的申报与建议。
7.办公室预算的编制。
8.本公司及相关公司动态分析与调整。
公司行政主任岗位职责一、按照公司办公室的职责范围，主持办公室的日常行政工作。
二、协助领导组织重要会议和各种重大活动；做好公司与上级部门和外单位的协调工作；三、负责管理和监督企业的行政和保卫工作；四、负责相关单位的来客接待工作及来客食宿安排；五、负责节假值班人员安排；六、负责处理职工工伤处理工作及休养期的补贴工作；七、负责协调公司多个部门参与的工作，保证其协调一致；八、负责管理公司车辆的调配、维修、缴费及汽车司机、叉车司机的安全培训；油卡充值情况，车辆正常运转；九、做好本部门的保密工作的开展和监督工作；十、认真做好公司领导交办的其他工作。
行政内勤岗位职责(一)办公设备、车辆及油卡的登记的日常管理；(二)打印公司文件，并负责办公室电话、传真、复印机等到设备的使用权用与管理；(三)负责报刊、信件的发放、转送工作；(四)负责考勤登记工作；(五)登记行政管理人员外出记录；(六)布置公司会议的会场，负责通知参会人员会议时间、地点；(七)积极参与各项活动，协助办公室主任处理应急事件；(八)负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品的采购及保管和发放工作；(九)做好本部门的保密工作；(十)完成主任交办的其它事务。
综合办公室职责范文(3篇)
综合办公室职责范文综合办公室是一个组织内部的核心部门，负责协调和管理各项工作，确保组织的正常运转和高效运作。
综合办公室的职责广泛而且多样，在不同的组织和环境下，具体的职责可能会有所不同。
以下是一个关于综合办公室职责范文，当然，具体的职责可以根据实际情况进行修改和调整。
一、综合办公室的职能和任务1.协调各部门的工作综合办公室作为组织内部的协调者和桥梁，必须协调各个部门的工作，促进各个部门之间的合作与协调。
通过定期召开部门负责人会议，沟通各部门的工作进展和需求，并及时解决问题和难题，确保各部门按照公司的整体目标和战略进行工作。
2.提供行政支持综合办公室需要提供各种行政支持，包括但不限于文件管理、办公用品采购、会议组织、文件传递等。
综合办公室要制定和实施一系列的行政管理制度和规范，确保公司的日常行政工作有序进行。
3.组织和安排会议综合办公室负责组织和安排各种会议，包括公司内部会议、部门会议和外部会议等。
综合办公室要确保会议的筹备工作顺利进行，会议记录和决议书的起草和整理，会议纪要的起草和分发等。
4.人力资源管理综合办公室需要负责公司的人力资源管理工作，包括人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等。
综合办公室要与各部门密切合作，制定公司的人力资源管理政策和制度，并进行有效的沟通和落实。
5.制度和规范的制定和执行综合办公室需要制定和执行公司的各项制度和规范，包括但不限于文件管理制度、办公用品管理制度、会议组织制度等。
综合办公室要确保这些制度和规范得到全面执行，并及时对不符合要求的情况进行整改和纠正。
6.信息管理和保密工作综合办公室要负责公司的信息管理和保密工作，确保公司的信息系统安全可靠，并对重要的商业机密进行保密，防止泄露和侵权。
7.公关和对外联系综合办公室要负责公司的公关工作和对外联系，包括与相关部门和机构之间的协调和沟通。
综合办公室要维护公司的形象和声誉，建立和维护与客户、合作伙伴和社会各界的良好关系。
综合办公室工作职责(5篇)
综合办公室工作职责综合办公室是负责人事、文秘、档案、后勤、法律和行政事务的综合管理职能机构。
主要职责是：1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。
2负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。
3、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退(辞)职、退休等工作。
4、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、人事档案和声像档案的管理工作。
5、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。
6、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。
7、负责公司(不包括专业口的会议)会务管理。
8、负责公司日常接待、外联工作。
9、负责公司信息化建设。
10、负责机关办公设备的管理、验收和交接。
11、负责机关车辆的管理。
12、按时完成公司领导交办的其他工作。
综合办公室主任岗位职责1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。
3、负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。
5、负责审核各种公文，把好文字关和政策关。
6、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。
7、按时完成领导交办的其他工作。
综合办公室副主任岗位职责1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。
2、协助主任搞好办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。
3、协助制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。
4、协助公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。
5、组织起草各种公文，把好文字关和政策关。
综合办公室部门职责范文（4篇）
综合办公室部门职责范文综合办公室是一个组织内的核心部门，负责协调、管理和支持整个组织的日常行政工作。
下面是一个综合办公室部门的职责范文，供参考：1. 支持及协调行政工作：综合办公室负责协调并支持组织内部各部门的行政工作。
这包括与各部门的沟通和协调，协调各种会议和活动的安排，处理来自其他部门的调度和协调请求等。
2. 文件和资料管理：综合办公室负责组织内的文件和资料的管理和归档。
这包括文件的分类、整理和存档的工作，确保文件的安全和机密性，以及方便其他部门的查阅和使用。
3. 办公用品的采购和管理：综合办公室负责组织内办公用品的采购和管理。
这包括与供应商的谈判和合作，订购办公用品和设备，以及根据需要进行库存和消耗的管理。
4. 会议和活动的组织和协调：综合办公室负责组织和协调各种会议和活动。
这包括会议室和设备的预订和准备工作，会议议程和材料的准备，以及协调与会人员的安排和通知。
5. 行政支持和协助：综合办公室负责为组织内各级管理人员提供行政支持和协助。
这包括日程安排和日常事务的处理，文件和报告的准备，以及其他行政工作的支持。
6. 合规性和政策的监督和执行：综合办公室负责监督组织内各项规定和政策的执行情况。
这包括了解并向各部门通报最新的规定和政策要求，检查和审核各部门的合规性，以及制定和推进相关的培训和教育计划。
7. 内部和外部沟通和协调：综合办公室负责组织内部和外部的沟通和协调工作。
这包括与公司员工和外部合作伙伴的沟通和协调，处理来自内部和外部的各种咨询和请求，以及组织内部和外部的信息发布与传递。
通过以上的职责范文，可以清楚地了解到综合办公室部门的职责和工作范围。
这个部门在组织中具有重要的作用，为各部门提供了必要的支持和协调，确保组织的日常行政工作的顺利进行。
综合办公室部门职责范文（2）综合办公室作为一个企业或组织中不可或缺的部门，在协调各个部门之间、提供办公支持、管理企业资源等方面扮演着重要的角色。
以下是综合办公室常见的职责范本，其中包含了该部门常涉及的工作内容和职责。
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综合办公室岗位职责一、主任1.综合办公室发展规划、体系建设和完善；2.综合办公室日常管理工作、行政管理和综合协调工作；3.月度资金预算的审核；4.分管文档（值班）、新闻、外事、信息化、档案、信访相关工作；5.公司领导交办的其他事项。
二、副主任11.公司重要会议、活动的策划、筹备和组织、协调；2.分管工会、文秘、党务、团务、企业文化宣传、行政管理综合、审计、纪检、法律相关工作；3.部门领导交办的其他事项。
三、副主任21.公司重要接待的策划、筹备和组织、协调；2.分管基建、后勤、接待、车辆调度、保安、保洁、烹饪相关工作；3.部门领导交办的其他事项。
四、基建1.了解上级单位基建工作部署和要求；2.公司小型基建项目的需求汇总、监督实施和验收；3.上级单位基建部下达的相关工作；4.部门领导交代的其他工作。
五、工会1.了解上级单位工会工作部署和要求；2.负责工会管理工作，维护职工合法权益；3.组织开展劳动竞赛；4.参与制订规章制度，代表员工依法签订、监督履行集体合同、工资专项合同，协调劳动关系；5.负责安全生产、劳动保护的监督检查工作；6.负责女职工教育和特殊保护工作；7.负责职工文体协会的管理工作，组织开展职工文体活动；8.负责开展扶贫帮困工作；9.围绕职工关心的热点问题，开展调查研究；10.上级单位工会下达的相关工作；11.部门领导交代的其他工作。
六、文秘1.了解上级单位文秘工作部署和要求；2.组织党政联席会议、总经理工作会、月度例会、领导碰头会的召开，编写会议纪要，督察督办会议事项；3.起草公司重要文件、工作报告等材料；4.公司周/月/季/年总结和计划的汇总和编写；5.为公司领导参加各种会议准备发言及报告资料；6.国家、上级单位有关信息的搜集、整理和发布；7.公司重要信息的采编和对上级主管部门的信息报送；8.公司重要文件汇编（大事记、规章制度手册）；9.上级单位办公室文秘处下达的相关工作；10.部门领导交代的其他工作。
七、党务1.了解上级单位党务工作部署和要求；2.公司党支部会议的组织及议定事项督办；3.公司党支部日常工作；4.公司党支部建设、思想政治工作、统战工作、精神文明建设和企业文化建设；5.上级单位政工部下达的相关工作；6.部门领导交代的其他工作。
八、团务1.了解上级单位团务工作部署和要求；2.负责开展团建工作；3.组织开展各类团青活动；4.上级单位团委下达的相关工作；5.部门领导交代的其他工作。
九、接待1.了解上级单位接待工作部署和要求；2.制定并不断完善来宾接待管理制度与作业指导书；3.公司外部接待的筹备、方案制定与组织实施工作；4.公司资源统筹管理，包括酒店宾馆协议签订、机票协议、礼品采购；5.公司因公出差机票的统计、验真和结算；6.协议酒店宾馆住宿、会议室的预定和结算，接待用餐的预定、安排、席卡摆放、服务和结算；7.公司小餐厅接待用餐的安排、席卡摆放和服务；8.公司外部会议（包括在公司内和在公司外会议地点）会议室的安排，包括桌椅摆放、台布、鲜花、席卡和会议资料的摆放，笔记本电脑、打印机、投影仪、话筒、音响设备、横幅、背景板等相关物资的配备；9.接待预算的编制；10.上级单位办公室接待处下达的相关工作；11.部门领导交代的其他工作。
十、文档（值班）1.了解上级单位文档（值班）工作部署和要求；2.公文收发、流转、机要、保密工作；3.OA系统考核指标的分解、各部门（子公司）的考核和督办；4.公司制度传签执行；5.行政值班工作；6.公司公章的管理，包括保管、登记、作废、用印和日常维护；7.上级单位办公室文档处下达的相关工作；8.部门领导交代的其他工作。
十一、新闻1.了解上级单位新闻工作部署和要求；2.手机新闻的编写、审核程序流转和报送工作；3.网站新闻的信息收集、编写、统稿、上传、跟踪；4.公司对外网站的协调管理工作；5.新闻指标的分解、各部门（子公司）的考核和督办；6.新闻拍照，照片整理；7.牵头组织企业内刊、电子杂志的编写和发行；8.负责舆情监控和新闻应急处置工作；9.上级单位新闻中心下达的相关工作；10.部门领导交代的其他工作。
十二、外事1.了解上级单位外事工作部署和要求；2.公司人员出国相关事务指导及办理；3.上级单位国际部下达的相关工作；4.部门领导交代的其他工作。
十三、企业文化宣传1.了解上级单位企业文化工作部署和要求；2.编写企业文化相关工作制度；3.公司企业文化相关工作落实；4.公司宣传展板的制作和回收；5.公司橱窗内容的更换；6.公司宣传资料的编写；7.公司宣传活动的组织和安排；8.上级单位政工部企业文化处下达的相关工作；9.部门领导交代的其他工作。
十四、信息化综合1.了解上级单位信息化工作部署和要求；2.编制信息系统相关制度；3.公司网络管理和监控；4.电话号码分配、跳线相关工作；5.电脑的调试、软件安装和简单的硬件维修；6.投影仪、音频系统、视频会议系统、LED显示屏的调试；7.公司网络、电话、视频的日常维护；8.公司信息安全管理；9.上级单位邮箱的申请、更新和维护；10.上级单位加密U盘的申请、发放和维护；11.公司对外网站的日常管理；12.公司通讯录编制；13.上级单位信息中心下达的相关工作；14.部门领导交代的其他工作。
十五、档案管理1.了解上级单位档案管理工作部署和要求；2.编制档案管理相关制度；3.档案的整理、交接、借阅，档案室日常管理（卫生、安全）；4.电子文档管理（照片、影像资料）；5.上级单位信息中心下达的相关工作；6.部门领导交代的其他工作。
十六、行政管理综合1.了解上级单位行政综合管理工作部署和要求；2.公司内部会议（包括在公司内和在公司外会议地点）会议室的安排，包括桌椅摆放、台布、鲜花、席卡和会议资料的摆放，笔记本电脑、投影仪、话筒、音响设备、横幅、背景板等相关物资的配备；3.鲜花预定、席卡制作、会议资料复印、横幅、背景板预定；4.各类通知的短信发布；5.办公设备和办公用品需求的统计、申请、入库、登记和发放，办公用品库管理；6.礼品库管理；7.综合办公室所有票据签字流程（除差旅费性质以外的报销、支付）办理、管控录入、预算汇总；8.公司领导办公室纯净水的管理、报刊杂志的回收；9.上级单位办公室综合处下达的相关工作；10.部门领导交代的其他工作。
十七、信访1.了解上级单位信访工作部署和要求；2.制定信访稳定工作制度及稳定工作应急预案；3.负责信访接待及信访反映问题的督办工作；4.负责信访稳定的预防工作；5.上级单位办公室综合处下达的相关工作；6.部门领导交代的其他工作。
十八、审计综合1.了解上级单位审计工作部署和要求；2.公司内部及子公司经营活动的审计监督；3.公司内部控制情况的检查和评价；4.对基建项目和科技项目的审计，参与审查重点工程的概、预算工作；5.参与对重大投资项目的经济评价；6.配合对有关经济案件进行审计调查。
7.上级单位监察审计部审计处下达的相关工作；8.部门领导交代的其他工作。
十九、纪检监察1.了解上级单位监察工作部署和要求；2.开展党风建设和反腐倡廉建设，贯彻落实党风廉政建设责任制；3.反腐倡廉教育和廉政文化建设；4.效能监察工作；5.信访举报的受理和违纪违法案件的查处；6.参与公司工程项目招投标；7.参与公司有关重大事故的调查处理。
二十、法律事务综合1.了解上级单位法律工作部署和要求；2.涉及法律、法规、政策方面的经济研究；3.公司规章制度和对外经济合同与协议的管理与审核；4.公司重大经营决策和子公司有关法律法规的政策咨询与服务；5.公司商标、商誉、专利技术等知识产权的法律保护和宣传教育；6.公司重大法律诉讼案件的管理、协调和处理；7.公司法制宣传教育；8.公司重大项目和招投标法律保障；9.公司外聘律师的管理；10.上级单位监察审计部法规处下达的相关工作；11.部门领导交代的其他工作。
二十一、保卫值班1.公司安全保卫相关工作；2.申请油费补贴的一般员工私车公用情况登记。
二十二、清洁环卫1.环境保洁相关工作。
二十三、后勤综合1.负责组织、统筹、协调公司小型维修项目，并负责工程现场安全、监督2.企业生产经营用水、电、煤气等能源保障的管理及费用统计工作；3.物业管理保障工作(如配电故障、照明用具、洁具、门窗、中央空调等电器维护；墙面粉刷、地毯保养及更换；房屋漏水、污水管网等）4.公司器具设备、特种设备的保管、检测、维修、年审；5.消防设施维护、更换及对消防安全教育等；6.上级单位后勤服务中心下达的相关工作；7.部门领导交代的其他工作。
二十四、烹饪服务1.食堂早餐、午餐和接待用餐的制作。
二十五、一般车辆驾驶1.了解上级单位车辆管理工作部署和要求；2.公司车辆及驾驶员调度、考核与管理；3.公司车辆保险及维修服务管理；4.上级单位办公室下达的车辆管理相关工作；5.部门领导交代的其他工作。