电脑设备管理制度(实用版)
关于公司办公电脑管理制度
关于公司办公电脑管理制度制度应明确电脑的使用目的和范围。
公司提供的办公电脑主要用于处理工作相关的任务，包括但不限于文档编辑、数据处理、电子邮件通讯等。
严禁员工使用公司电脑进行非法活动、游戏娱乐或访问不安全的网站，确保电脑资源的合理分配和使用效率。
资产登记与管理是制度的关键部分。
每台办公电脑都应有明确的责任人，并进行资产编号。
IT部门负责记录电脑的型号、配置、购买日期及保修期限等信息，并定期更新资产清单。
员工应当爱护公司资产，不得私自更换或升级硬件设备。
数据安全与备份至关重要。
公司应建立完善的数据备份机制，确保重要资料的安全。
员工需定期将工作文件存储至公司指定的服务器或云端，以防数据丢失。
同时，对于涉及敏感信息的文档，应采取加密措施，限制非授权人员的访问。
软件安装与维护也不可忽视。
员工应根据工作需要合理安装软件，并遵循公司的IT政策。
任何软件的安装都应得到IT部门的批准。
为防止病毒和恶意软件的侵袭，公司应提供统一的防病毒解决方案，并定期进行系统更新和维护。
网络使用规范同样重要。
公司应制定网络使用政策，明确禁止下载非法内容、滥用网络资源等行为。
IT部门应监控网络流量，确保网络的稳定性和安全性。
对于远程办公的员工，应提供安全的VN接入方式，保障数据传输的加密和安全。
故障处理与维修流程也是管理制度的一部分。
员工在遇到电脑故障时，应及时报告给IT部门，并由专业人员进行处理。
私自拆修可能会导致更大的损坏，甚至影响保修条款。
因此，员工应遵循公司的维修流程，不得擅自行动。
制度的执行与监督是确保管理有效性的关键。
公司应定期对员工的电脑使用情况进行审计，评估是否符合制度规定。
违反管理制度的员工应接受相应的教育和处罚。
同时，公司也应鼓励员工提出改进建议，不断优化电脑管理制度。
公司电脑管理设备管理制度
公司电脑管理设备管理制度一、目的与范围本制度旨在规范公司电脑设备的使用、维护和管理，确保电脑设备能长期稳定地服务于公司的各项工作，同时保护公司资产不受损失，防止信息安全事故的发生。
本制度适用于公司所有电脑设备的管理工作。
二、管理职责1. IT部门负责公司电脑的采购、分配、维护、升级和报废等管理工作。
2. 财务部门负责电脑设备的财务登记和资产管理。
3. 各部门负责人负责监督本部门员工遵守电脑管理制度。
4. 所有员工需按照制度规定合理使用电脑设备，并对个人使用的设备负责。
三、设备使用1. 公司提供的电脑设备仅供工作使用，不得用于私人事务。
2. 员工应爱护电脑设备，不得私自拆卸、改装或转移设备。
3. 未经IT部门允许，员工不得安装非工作必需的软件。
4. 员工应定期备份重要数据，以防数据丢失。
四、安全管理1. 员工必须为电脑设备设置密码，且定期更换，严禁将密码泄露给他人。
2. 不得在公司电脑上存储或传播违法违规信息。
3. 对于涉及公司机密的文件和数据，应采取加密措施。
4. 发现电脑病毒或异常情况时，应立即报告IT部门处理。
五、维护与支持1. IT部门应提供必要的技术支持和培训，帮助员工解决使用中的问题。
2. 定期对电脑设备进行检查和维护，确保设备运行正常。
3. 对于故障设备，IT部门应及时进行维修或更换。
六、设备更新与报废1. IT部门根据设备使用情况和技术发展趋势，提出设备更新计划。
2. 对于过时或损坏无法修复的设备，应办理报废手续，并做好资产清理。
七、违规处理违反本制度的个人或部门，将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者可能面临赔偿损失或法律责任。
八、附则本制度自发布之日起实施，由IT部门负责解释，如有变更，以最新发布的制度为准。
公司电脑管理制度
公司电脑管理制度第一条总则为了规范公司内部电脑的使用，保障信息安全和工作效率，制定本管理制度。
本制度适用于公司所有员工在使用公司提供的电脑设备时，应严格遵守以下规定。
第二条电脑设备的配备公司将根据员工的具体工作需要，配备相应配置的电脑设备。
员工应当妥善保管公司提供的电脑设备，不得随意更换、私自调整配置或擅自拆卸设备。
第三条电脑设备的使用1. 员工在使用公司电脑时，应遵守公司的信息安全管理规定，不得恶意篡改或删除公司数据，不得私自下载未经许可的软件或文件。
2. 员工在电脑上存储的文件应分类存储，明确标注文件内容，不得存储违法、涉密的文件。
3. 员工应当经常进行电脑维护，保持设备的良好状态。
发现电脑出现故障或异常情况时，应及时向技术人员报告并进行处理。
4. 员工在使用电脑时，应注意保护个人隐私信息，不得在未经授权的情况下泄露个人信息或公司机密。
5. 在离开工作岗位时，员工应及时关机或锁定电脑，以免他人恶意操作或窃取公司信息。
第四条网络使用规定1. 员工在使用公司电脑上网时，应严格遵守公司网络使用规定，不得访问含有色情、暴力等不良信息的网站，不得非法下载盗版软件或视频。
2. 员工不得私自更改公司网络设置，不得随意使用代理访问网络，不得使用公司网络从事非工作相关的活动。
3. 公司将定期检查员工的上网记录，如发现员工存在违规行为，将按照公司规定进行处理。
第五条软件安装管理1. 员工在安装软件前，应先向信息技术部门进行申请，并经过审核批准后方可安装。
2. 员工不得私自安装未经公司认可的软件，不得使用盗版软件，不得将公司授权软件用于私人目的。
3. 员工在使用软件时，应严格遵守软件的使用规定，不得违规操作或侵犯软件的版权。
4. 员工应当定期更新软件版本，及时修复软件漏洞，以确保信息安全。
第六条违规处理1. 如发现员工违反公司电脑管理制度的规定，公司将按照公司规定对其进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职调查、辞退等。
公司个人电脑使用管理制度
公司个人电脑使用管理制度一、目的与原则本制度旨在明确公司个人电脑的使用规范，保障公司信息安全，提升工作效率，同时保护员工的合法权益。
所有员工在使用个人电脑时，应遵守国家相关法律法规，尊重知识产权，保证信息系统的安全稳定运行。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职员工以及临时工。
所有员工在使用公司提供的或个人携带至工作场所的电脑设备时，均需遵守本制度。
三、管理职责1. 信息技术部门负责制定和更新电脑使用管理制度，监督执行情况，并提供技术支持。
2. 各部门负责人负责本部门员工电脑使用的管理和监督。
3. 所有员工负责合理使用电脑资源，维护电脑设备的完好，并遵守相关规定。
四、使用规范1. 员工应当合理分配工作时间，不得长时间占用电脑进行非工作相关的活动。
2. 严禁在工作电脑上安装未经授权的软件，不得私自更改系统设置或网络配置。
3. 不得浏览含有病毒、恶意代码的网站，不得下载和传播非法信息。
4. 对于工作产生的电子文件，应及时保存至公司指定的服务器或云端，做好数据备份。
5. 员工应对个人电脑的密码进行保密，不得泄露给他人，定期更换密码以增强安全性。
6. 下班或离开工作岗位时，应关闭电脑或将其设置为休眠状态，以节约能源。
五、违规处理违反本制度的员工，将根据情节轻重，给予警告、罚款或其他纪律处分。
情节严重者，可能面临解雇处理。
六、其他事项1. 员工在使用个人电脑时，应保持良好的卫生习惯，定期清洁电脑及周边设备。
2. 如遇到技术问题，应及时向信息技术部门报告，不得擅自拆卸或修理电脑设备。
3. 公司保留对本制度的解释权和修改权，如有变动，将及时通知全体员工。
七、实施与监督本制度自发布之日起生效，由信息技术部门负责监督实施，并对执行情况进行定期检查。
员工如有任何疑问或建议，可随时向信息技术部门或人力资源部门提出。
办公设备管理使用制度范文(三篇)
办公设备管理使用制度范文第一章总则第一条为规范公司办公设备的使用与管理，保证办公设备的正常运转和延长使用寿命，制定本办公设备管理使用制度。
第二条本制度适用于公司所有在册员工和借用办公设备的外来人员。
第三条公司办公设备包括计算机、打印机、复印机、传真机、电话等各类硬件设备，以及办公软件等。
第四条公司办公设备的使用原则是合理、规模、安全、经济。
第五条公司负责办公设备的购置、维修和报废。
第六条公司对办公设备的使用和管理应当遵循“公开、公平、公正、公道”的原则。
第七条公司对违反本制度的人员将依法追究责任。
第二章设备购置与配置第八条公司按照实际需要和经济状况，合理配置和购置办公设备。
第九条设备的采购须经过相关部门审核批准，并按照公司的采购程序进行。
第十条公司的设备配置应当以提高工作效率和服务质量为依据，确保设备的适用性和可靠性。
第十一条设备的采购和配置应当符合国家相关法律和法规的要求，不得购买和使用盗版、非法软件。
第十二条设备的采购和配置应当由专人负责，严禁滥用职权、违规操作。
第十三条公司应当定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运转和安全使用。
第三章设备使用和操作第十四条公司设备的使用应当严格按照操作规程和操作手册进行，不得随意拆卸和改装设备。
第十五条公司设备的使用人员应当接受相关培训，掌握设备的正确使用方法。
第十六条在使用公司设备时，应当注意保护设备的安全性和实用性，防止设备被人为损坏和滥用。
第十七条设备问题的处理应当及时，遇到故障应当立即报修，并配合维修人员进行修理。
第十八条设备的维修、保养等工作由专人负责，不得由非专业人员擅自操作。
第十九条在设备使用过程中，应当节约用电、用水、用纸等资源，提倡环境友好型的办公方式。
第四章设备保密与安全第二十条公司的办公设备应当严守商业机密，保护客户隐私，不得泄露公司和客户的保密信息。
第二十一条公司设备的密码和账号应当由专人负责，并定期进行更换和更新，确保设备的安全性。
办公室电脑管理规章制度
办公室电脑管理规章制度第一章总则第一条为了规范办公室电脑的管理，提高工作效率，保护信息安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度所称办公室电脑，包括公司提供的桌面电脑、笔记本电脑、平板电脑等各类电脑设备。
第三条办公室电脑的管理应遵循合理使用、规范维护、信息保密、数据备份等原则。
第四条办公室电脑管理委员会是本公司对办公室电脑管理的最高机构，负责制定办公室电脑管理政策和规章制度的监督执行。
第二章办公室电脑的合理使用第五条员工在使用办公室电脑时应当遵守公司相关规定，不得私自安装、卸载软件，不得私自修改系统设置。
第六条员工使用办公室电脑应当按照规定使用公司提供的办公软件和办公系统，不得使用未经批准的非法软件。
第七条员工在使用办公室电脑时应当注意保护设备，不得随意拆卸、丢弃，保持设备整洁。
第八条员工在使用办公室电脑时应当注意节约用电，不得长时间大负荷运行电脑，应当及时关闭或休眠电脑。
第九条员工在使用办公室电脑时应当注意个人信息安全，不得在电脑上泄露公司机密信息，不得随意将公司文件复制到个人电脑。
第十条员工在使用办公室电脑时应当遵守网络安全规定，不得访问未经授权的网站，不得发布危害公司形象的内容。
第三章办公室电脑的规范维护第十一条员工在使用办公室电脑时应当遵守维护规定，保持设备良好状态。
第十二条员工在使用办公室电脑时应当注意防尘防潮，定期清洁设备表面。
第十三条员工在使用办公室电脑时应当注意防止病毒攻击，定期更新杀毒软件，扫描病毒。
第十四条员工在使用办公室电脑时应当注意存储数据备份，重要数据应当存储在公司网络硬盘或云盘上，定期备份。
第四章办公室电脑的信息保密第十五条员工在使用办公室电脑时应当严格遵守信息保密规定，不得泄露公司机密信息。
第十六条员工在处理公司机密信息时应当采取加密措施，不得在公共场所处理机密信息。
第十七条员工在使用办公室电脑传输文件时应当加密传输，不得使用未加密的网络传输。
第十八条员工在使用办公室电脑时应当定期清理冗余文件，不得存储过多无关文件。
《公司电脑使用管理制度》
《公司电脑使用管理制度》制度应明确电脑使用的目的和范围。
公司电脑主要用于处理工作相关的事务，包括但不限于文档编辑、数据处理、电子邮件通讯以及必要的网络信息查询。
员工在使用公司电脑时，应始终保持专业性和目的性，严禁用于个人娱乐、非法活动或与工作无关的其他用途。
关于账户和安全，制度应规定每位员工都应有自己的登录账户和密码，且需定期更新以保证安全。
员工应对自己的账户负责，不得泄露密码信息，确保账户的独立性和安全性。
同时，公司应提供必要的防病毒软件和网络安全措施，以防止恶意软件的侵害和数据泄露的风险。
对于软件和硬件的使用，制度应详细列出允许安装和使用的软件范围，以及对硬件设备的使用和维护指南。
未经授权，员工不得擅自安装非工作必需的软件或改动硬件配置。
对于因私自操作导致设备损坏的情况，应有明确的赔偿或处罚规定。
数据备份和存储也是制度中不可或缺的一部分。
公司应建立定期的数据备份机制，确保重要资料的安全。
员工在使用电脑时，应遵循数据分类和存储的规定，对敏感信息进行加密处理，并存储在指定的安全区域。
制度的执行和监督也是保障电脑使用管理有效的关键。
公司应设立专门的管理部门或人员，负责监督和审查电脑使用情况，定期检查系统安全，并对违规行为进行处理。
同时，公司还应定期组织电脑使用培训，提高员工的安全意识和操作技能。
这份《公司电脑使用管理制度》范本涵盖了电脑使用的各个方面，从目的和范围到账户安全，再到软件硬件的使用，以及数据的备份和存储，最后是制度的执行和监督。
通过这套制度，公司可以有效地管理电脑资源，保障信息安全，提升工作效率，同时也保护了公司的资产。
公司新电脑管理制度
公司新电脑管理制度一、总则为了规范公司电脑设备的使用和管理，提高工作效率，保护公司信息安全，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工在工作中使用的电脑设备。
三、电脑设备的管理1. 公司为员工配备的电脑设备归公司所有，员工在使用过程中应当爱护好设备，不得擅自私自拆卸或修改设备硬件和软件。
2. 员工领取电脑设备时需要签署领用协议，明确设备使用责任，包括设备的日常维护和保管等。
3. 员工转岗或离职时，需要将使用的电脑设备交还公司，按照公司规定的程序进行设备的交接。
4. 公司将定期对电脑设备进行维护和巡检，确保设备运行正常稳定。
四、电脑设备的使用1. 员工在使用电脑设备时应当遵守公司相关规定，不得利用公司电脑设备进行非法活动或违法行为。
2. 员工使用公司电脑设备应当注意保护公司机密信息，不得泄露公司敏感信息或将公司数据存储至个人设备。
3. 员工需要经过相关培训掌握一定的电脑操作技能，保障正常工作需要。
4. 员工应当定期备份工作数据，防止数据丢失或损坏。
五、网络安全管理1. 公司网络由专人管理，员工不得擅自调整网络设置或私自连接未经授权的网络设备。
2. 员工在使用公司网络时不得访问非工作相关网站，不得下载非法或侵权内容。
3. 员工应当定期更改网络密码，保障账号安全不被盗用。
4. 发现网络安全问题及时报告网络管理员，协助解决问题。
六、违规处理1. 对于违反公司电脑管理制度的行为，将给予相应处理，包括口头警告、书面警告、扣发奖金等处罚措施。
2. 对于严重违反公司电脑管理制度的行为，将依照公司相关规定给予相应的处罚，包括停职、辞退等处理。
七、其他事项1. 公司保留对本管理制度的解释权，并有权根据实际情况进行调整和修改。
2. 员工应当认真遵守本管理制度，如有不明白或疑问可向人力资源部门进行咨询。
以上为公司新电脑管理制度，希望员工能够严格遵守，确保公司电脑设备的正常使用和保护公司信息安全。
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XXX有限公司（电脑-网络及相关IT设备使用管理制度规范）（2014 标准版）审 批：编 制：信息管理部生效时间： 2014年目 录一、总则二、电脑设备维护三、电脑安全管理四、网络安全管理五、打印机及相关设备使用规则六、违规处罚规定七、附则一、总 则第一条：目的01、为了保障公司生产和管理工作的正常运行，保障计算机系统、网络安全系统的长期、安全、稳定运行，特制定本规定。
02、本规范所指“电脑”，包括公司为各部门所配置的办公用电脑及特殊岗位专用电脑及配套设备。
本规范所指“电脑网络”包括现有局域网和外网。
本规范中“办公设备”指公司的打印机、复印机、传真机、扫描仪、相机等电子设备。
第二条：适用范围凡于本公司签订正式或临时劳动合同（或者协议），与本公司有口头约定、因办公需要在本公司场所工作并且使用本公司计算机及网络系统的人员均需遵守本规定。
第三条：职责划分电脑管理人员负责公司全部电脑、办公设备及网络安全及维护工作。
第四条：申购流程及维修凡本公司购买工作用电脑、办公设备，均需提前填写《电脑-配件-耗材采购申购单（见表格1）》，由相关部门签字同意后，由公司采购部统一购买。
凡电脑、办公设备在使用过程中发生故障，经诊断后确定非人为因素造成的，由公司统一维修，员工不得擅自拆卸硬件或者重装系统及格式化硬盘，若擅自操作，由员工个人承担并赔偿一切由此造成的经济损失和费用。
二、电脑设备维护01、电脑管理员要认真落实所辖电脑及配套设备的使用和保养责任，按要求进行维护管理。
02、电脑各使用人员不得擅自拆卸电脑设备。
员工在使用过程中，由于使用不当或保管不当造成电脑损坏或遗失，由员工个人承担并赔偿一切由此造成的经济损失和费用。
03、电脑各使用人员要善尽管理责任，确保所用电脑及配套设备始终处于整洁和良好状态。
04、电脑各使用人员下班前，由各部门主管监督，务必要将电脑完全关机方可离开；节假日应将插座拔下，彻底切断电源，以防止火灾隐患。
05、电脑使用人员每周定期清理电脑桌面文件文档，不得杂乱堆放，始终保持电脑环境整洁感觉。
06、各部门所辖电脑的使用、清洁由该部门负责，电脑管理员定期巡查。
07、显示器应设置节能模式，要求做到人走机关，下班时关机。
08、电脑设备资产标签，不得随意撕毁；如发现标签脱落应及时告知信息管理部门重新补贴。
09、计算机设备开机顺序：先开外设（显示器、打印机、扫描仪等），再开主机；关机顺序相反，除非不得已否则不得强行开/关机。
10、当电脑及其他IT设备出现故障时，及时向信息管理部门报告并填写《IT设备故障维修申请单（见表格2）》 。
禁止带电拔插IT设备部件和自行装、卸设备，损坏设备照价赔偿。
三、电脑安全管理01、电脑工作使用的软件安装由部门负责人批准，并由信息管理部指定人员安装，其他人员不得擅自安装或卸载。
02、各部门电脑的工作数据、文件的备份由各部门主管统一负责；员工使用公司电脑，不能泄露电脑中一切有关公司的资料和信息。
如发生公司信息泄露，给公司造成声誉或经济损失的，员工须承担一切赔偿责任并按严重违反公司规章制度进行处罚。
03、未经部门指定的电脑操作人员同意，其他人员不得擅自使用他人电脑。
04、各部门电脑由电脑管理员统一设置密码后交由电脑操作人员保管。
未经电脑管理员同意，任何人不得擅自取消密码。
05、未经电脑管理员同意，不得私自修改由管理员已经配置好的电脑软硬件参数（如BIOS信息、计算机名称、计算机时间、注册表及MAC 地址、IP地址信息、办公软件、安全防护软件、ERP系统等）。
06、电脑管理员对所辖电脑进行定期升级杀毒软件、病毒检测和清理工作。
07、电脑操作员使用应用系统（如ERP软件）时，当有事要离开，要先退出应用软件或将桌面锁定。
08、未经电脑管理人员允许不得私自拆卸机箱、增加、减少或试用新配件。
09、对于一些重要的电子数据（报表、重要文件、重要邮件等）不存放在启动盘（一般为C盘）并做好日常备份工作。
10、电脑使用申请者如果不会使用电脑需经信息管理部门培训考核合格后方可上岗。
11、未经允许，员工不应将不属于公司的电脑整机或配件（包括U盘，移动硬盘等移动存储设备）带入公司使用，也不允许接入公司网络系统。
如有违反者，信息管理部门有权对其设备进行检查，确认后归还给当事人，情节严重者没收相关设备。
12、 打雷闪电严重时应暂时关闭电脑系统及周边设备，防止出现雷击现象。
四、网络安全管理01、电脑使用人员未经公司信息管理部门负责人批准，不得将电脑以外的设备私自连接入网（包括手机、平板电脑、及个人电脑等移动设备）以免占用公司网络资源。
02、对于经公司批准连接入网的电脑，各部门使用人员不得擅自上传、下载、安装与工作无关的软件（包括游戏、视频、娱乐、股票、主题或壁纸及其他类似软件）。
03、公司网络资源是公司用于工作目的投资，只能用于工作。
若用于私事，视为严重违纪。
04、电脑管理人员对公司网络运行情况进行监察和控制，并对公司网络上的信息进行检查和备份。
05、严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行，或窃取公司网上的保护信息。
06、公司的电脑设备不得用于私人用途，如打印扫描私人文件。
公司电脑不允许安装游戏软件，办公时间不允许使用公司电脑做与工作无关的事情（如玩网页游戏、QQ闲聊、网上购物、炒股、看电影等）。
07、严禁在上班时间浏览购物类网站、在线电影观看类网站、游戏类网站、股票财经类网站、八卦视频新闻等网站。
08、任何部门或个人应高度重视公司的技术秘密和商业秘密的保护，对于需要上网的各类信息，必须保证有严密的授权控制。
09、网络使用人员的信息使用权限由信息管理部门进行分配。
改变权限和新增人员入网时，必须报经领导批准，由信息管理部门负责实施。
网络运行的各种软件由信息管理部门负责安装，管理和维护，其他人员不得随意删除和修改。
10、网络使用人不得进行如下操作：不得随意拷入外来程序，引起病毒传播。
不得窃取或冒用他人口令、账户使用电脑。
严禁将个人口令、账号转告他人，引起资料外泄。
严禁利用网络上传公司机密或下载木马及病毒程序恶意传播，并破坏公司网络。
11、公司内部员工严禁攻击公司内部服务器，或利用黑客软件对其它电脑进行攻击，一经发现，立即开除，并保留送交公安机关的权利。
12、申请上网、电子邮箱的员工，填写《互联网使用权限分配申请单（见表格3）》和《办公企业邮箱使用权限申请单（见表格4）》经各级领导审核后，由管理员开放相应使用权限，对外统一使用公司配置的邮箱办公。
13、系统管理员有权监控上班期间网络的运行情况，为了安全和特别的原因，信息管理部门有权随时关闭Internet网，或者直接关闭员工的上网权限。
14、为了节省网络带宽和防止电脑病毒，未经信息管理部门允许，任何人不得使用公司网络下载软件、音乐、电影或者电视剧，不得使用BT、电驴、快车等严重占用带宽的P2P下载软件。
违者信息管理部门有权关闭其上网权限，然后视情况给予以罚款（由行政管理部门执行），并给予警告。
15、公司信息管理部门统一规划分配设备网络地址，当设备变更时需及时将信息向信息管理部门报备，未经信息管理部门允许任何人不得擅自更改网络地址，更不得恶意占用他人的地址。
违者处以罚款（由行政管理部门执行），并给予警告。
五、打印机及相关设备使用规则01、打印机属公司财产，使用时应爱惜和掌握正确使用方法。
禁止暴力锤击或锐物刻划。
02、打印机等设备下班后在部门负责人的监督下并指定相关人员必须切断电源。
03、打印机应指派专人负责维护和清洁。
04、用打印机打印文本时，必须先设定好打印的区域，预览无误后方可打印，严禁随意打印。
05、节约用纸，使用回收纸时，注意纸上不得有订书钉、回形针、大头针等硬物。
06、打印机损坏应请专业人员维修，禁止非专业人员随意拆卸。
六、违规处罚规定凡属于以下情况之一者，对电脑操作人员处罚款，并给予书面警告。
01、私自安装和使用未经许可的软件（含游戏），违者处以50～300元罚款。
02、离开电脑4小时以上未关机；违者处以20～100元罚款。
03、下班离开电脑不关机、未切断本机电源开关者，违者处以50元罚款。
04、非经电脑使用者同意，擅自使用其电脑或擅自同意非操作资格人员使用电脑者，违者处以100～300元罚款。
05、没有及时检查或清洁设备，违者处以50元罚款。
06、上班时间玩游戏，做与工作无关事的人员处以警告，违者处以100～300元罚款。
07、未经信息管理部门允许非公司联网设备（包括笔记本、手机、ipad）不得接入公司网络系统；并对其设备进行检查，确认后归还给当事人,情节严重者没收相关设备，违者处以100～300元罚款。
08、自行安装或拆卸部件者、并对丢失或损坏的部件按价赔偿，违者处以200元以上罚款。
09、人为原因破坏电脑部件、违反规程，带电拔插电脑部件者，并对造成的损失进行赔偿，违者处以200元罚款10、删除机内文件造成他人数据丢失者以及修改、泄漏公司数据者，根据情节严重程度，违者处以100～500元罚款。
11、将用户名、密码转借或转让他人者，对因此而造成的损失负责，违者处以20～100元罚款。
12、未经许可，在局域网中使用U盘、移动磁盘、移动硬盘、手提电脑、手机携带的存储卡等，因这种原因使网络染上病毒或造成网络瘫痪者，视情节严重程度，违者处以100～1000元罚款。
13、擅自安装、拆卸硬件装置和操作系统者，违者处以100～3000元罚款。
14、故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，危害公司计算机信息网络安全者依法送公安机关处理。
15、因保管不当造成硬件损坏或丢失者，应对造成的损失进行赔偿。
16、计算机使用人员和计算机管理人员，私自拷贝未经授权的文件、资料及其他信息，侵犯公司的商业机密，给与行政处分，并且罚款10000元以上；给公司造成重大损失的，公司将移送公安机关处理，追究当事人的法律责任。
17、其他未列违规事宜视情节严重性，做出相应处理。
以上违规处罚统一由行政管理部门执行。
七、附 则01、本规范适用于全公司人员。
02、本规范自2014年8月1日起施行。
03、本规定期自公布之日起实行。
04、本规定解释权属河南五建第二建筑安装有限公司。
信息管理部 2014年。