别让思路毁了你:掌握思维突破的技巧_第十章 学会驾驭你自己

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别让思路毁了你:掌握思维突破的技巧_第一章 坚信你能发光

别让思路毁了你:掌握思维突破的技巧_第一章 坚信你能发光

谁都希望自己能成功,能脱离底层而步入上流社会,但大部分人在奋斗一阵子后,随着挫折的扑面而来,自己的信心被击得粉碎,只好在一片无奈中放弃了自己的梦想,过着平淡的生活。

似乎成功离自己非常遥远,可望而不可求!成功真的那么艰难吗?看透它,其实一切都非常简单,只要懂规则,谁都可以去参加这个游戏!1.发光并非太阳的专利普通人士:成功只是少数人的游戏,对平凡人来说,成功如镜中花水中月,可望而不可及!成功人士:光环并不只是属于成功人士,只要破除心理障碍,成功将会变得举重若轻!生活中,你常常会看到一些成功人士在媒体上抛头露面,出入高级场所,开名车,住豪宅,相对于处在社会底层的人,似乎与他们生活在两个世界里。

你可能只能观望、羡慕,感觉成功远在天边,遥不可及;上流社会更是与自己风牛马不相及。

正是这种畏惧的心态束缚了你的手脚,不敢加入追逐成功的洪流。

其实成功并非只是少数人的游戏,只要掌握游戏规则,你也可以加入这个俱乐部;不要认为发光是太阳的专利,其实你也可以发光。

成功是每个人心中最美的梦,很多人都曾有过一番雄心,尤其是在步入社会之初,人们常常胸怀大志,自命不凡,想在社会中一试拳脚,大展宏图,开创一番属于自己的事业,过着自己想过的生活。

但真正踏上社会这个大舞台,才发现现实与自己的梦想存在巨大落差,感觉周围人才济济,想创业连门路都找不到,感觉能赚钱的渠道都被人挖掘光了,赚钱的行业由于没有资金,根本进不了门槛。

为了生存不得不去企业打工,靠贱卖自己的时间来换取微薄的收入,聊以度日。

在这种状态下,要想摆脱低层生活而步入上流社会,就像是在痴人说梦。

这种现状一下就让自己跌进了冰窖,从此心灰意冷,认为成功比登天还难!其实,这不过是一种假象而已。

的确,理想与现实是存在一定的差距,社会的成功法则是一个金字塔结构,成功的只有顶端的少数,大部分人处在社会的低层,成了别人压制的对象。

而要从底端爬到顶端,让人觉得就像攀爬悬崖峭壁一样,无比坚难。

很多人会埋怨:自己一无所有,怎么可能去开一家公司,去赚取巨额财富呢?于是只好埋葬掉自己的雄心壮志,人也变得现实起来。

别让胡思乱想害了你

别让胡思乱想害了你

别让胡思乱想害了你生活工作中你是不是经常因为想得太多而错失很多本可以抓住的机会和好运;是否会因为各种各样的烦恼和不顺心就胡思乱想?人的一生中十有八九不如意,而这些都来源于想得多,做得少。

因此躺着思想,不如站起来行动!张跃峰的《你就是想太多》一书为爱胡思乱想的我们给了一些建议,值得付诸行动。

立刻行动,抓住机会我们经常会因为犹豫不决,与机会和好运失之交臂,而一个失败者最大的特征就是顾虑重重,犹豫不决。

伟大作家雨果曾说:“最擅长偷时间的小偷就是‘迟疑’,它还会偷去你口袋中的金钱和成功。

”面对选择,一定要迅速做出决定,哪怕做出错误的选择也好过犹犹豫豫,因为机会一旦错失,便不会再来。

纵观历史,成功者往往比别人果断、迅速、敢于冒险。

绝不轻言放弃,坚持到底真正的强者不一定是取得胜利的人,但一定是面对失败绝不放弃的人。

书店“思想者”的创始人考拉尔在经营书店的66年间,赚钱的年份为9年,持平的年份为17年,其余的40年都在亏损。

前几个月书店几乎没有顾客,考拉尔安慰自己刚开张,没生意正常,贵在坚持,几个月不行就坚持半年,半年不行就坚持一年,甚至两年,生意总有做起来的时候,即使亏了,自己也要看书,就当是自己藏书了。

就这样他坚持着!但生意还是不行,书店经常入不敷出,考拉尔和妻子工作的收入都贴补到了书店里。

这次他说“书店是一个城市文明的象征,是人们寻求知识的重要地方,不管书店生意如何,我都要永远开下去!”一年又一年,他继续坚持着!后来考拉尔92岁时在他的书店去世,而他的遗言就是:无论如何,都要让孙子把“思想者”开下去。

就这样,因为一次竞选文明城市,有人向市长提到了‘思想者’,当把“百年老书店”的旗号打出去后,‘思想者’一时间不仅再是书店,而成了一个著名的旅游景点和收藏家追捧的宝藏。

面对这样的经营估计能够坚持的人寥寥无几,但考拉尔和他的孙子做到了!所有的事情都一样,只要方向对,中途经历艰难是必不可少的,只要坚持下去,绝不放弃,便会收到意想不到的成功。

别让思路毁了你:掌握思维突破的技巧_第八章 编织你的人际关系网

别让思路毁了你:掌握思维突破的技巧_第八章 编织你的人际关系网

一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自关系。

正如李嘉诚所说:“二十岁到三十岁时,一个人靠专业、体力赚钱;三十岁到四十岁时,则靠朋友、关系赚钱;四十岁到五十岁时,靠钱赚钱。

”所以一个人要成功,就要善于不断地开拓和积累自己的人际关系。

1.人脉有多宽,你的事业就有多大普通人士:想通过自己的努力获得成功,结果单打独斗多年还是一事无成。

成功人士:用心经营自己的人际关系网,用人脉铺就自己的成功之路。

有些人很想成功,但单打独斗好多年依然跟成功沾不上边,这并非能力和机遇的问题,而是你不善于经营你的人际关系。

一个人的能力和精力非常有限,就算你有一条创业渠道,如果让你全程去操作的话,里面会有许多你难以迈过的坎,也让你分身乏术。

真正会做事业的人,很善于拓展和经营自己的人际关系网,依靠自己的人际关系取得成功。

有一位老板曾给他的员工开玩笑说:“如果你们有谁每天能去结识一些人脉,收集他们的名片,并保持良好的交流,有朝一日你就会成为老板!”很多员工似乎不明白其中的奥妙,有太多的人在收到别人的名片后,几天后就丢弃掉了。

而这些人却往往是能给你带来成功的机会,或者是你将来能使用得到的人。

如果你仔细去观察,那些成功人士很注重发展自己的人脉关系,结果自己的事业越做越宽,越做越大。

而忽视人脉积累的人士却只能单打独斗,靠自己的双手勉强应付自己的生活。

所以说,人脉才是成功的关键,它是一张无形的存折。

台湾凌航科技董事长许仁旭,就是一个靠人脉竞争力打天下的典型。

当年从彰化县鹿港小镇只身到竹科闯荡,许仁旭并没有显赫的学历与家世背景,但是,外界估计他目前的身价高达数十亿元,并身兼十几家科技公司的董事长。

有人问他成功在哪里?他说:“就是靠朋友。

朋友越聚越多,机会也越来越多。

很多的机会当初自己没想过,也没看到。

这些,都是机缘。

”许仁旭口中的“机缘”,在朋友眼中,其实是由重义气累积而来的。

人们常认为成功靠机遇,而这些机遇常常是朋友给你带来的,凭你一人之力,你找不到多少发财的渠道,而如果你人际关系广,有朋友找到一条创业途径的时候,他往往会邀请你合作,这样你就踏上了成功之舟。

9种突破技巧

9种突破技巧

9种突破技巧突破技巧可以让我们突破自己的瓶颈和困难,让自己能够更快速地成长,提升自己的能力。

以下是9种突破技巧:1. 学会设置目标在完成工作之前,明确自己的目标是非常重要的。

这会让你更加专注、更有效率地完成任务。

同时,设定目标也使你能够在完成任务时更清晰地知道自己该怎么做,避免浪费时间和精力。

2. 挑战自己如果你只做自己擅长的事情,你永远无法突破自己的瓶颈。

需要带着挑战的心态去尝试新的事情,这样才能不断成长。

3. 保持开放的心态不要一味地极力证明自己是对的,也不要拒绝别人的建议。

与人共事时应该保持开放的心态,听取不同的意见和反馈,这会让你受益匪浅。

4. 创造性思维突破惯性思维也是一种突破技巧。

遇到问题时,不要僵化地走老路,而是提高自己的创造力,尝试新的想法和解决方案。

5. 提高学习效率提高学习效率能够让你更快速地掌握知识。

可以从阅读、笔记等多个方面入手,找到适合自己的学习方法。

6. 掌握时间管理技巧时间管理能够让你更好地规划和利用时间,避免时间的浪费和拖延。

可以通过制定计划表、设定优先级等方式来提高自己的时间管理能力。

7. 培养人际交往能力人际交往能力是事业成功的必备能力之一。

要学会与人打交道、了解人性,尊重他人的想法,建立良好的社交网络。

8. 坚持不懈无论面对多大的困难和挑战,都要坚持下去。

只有坚持不懈才能突破自己的瓶颈,不断成长。

9. 学会自我反思及时反思自己的行为和思想是成长的重要方面。

只有不断地反思和改进,才能让自己更好地融入到生活和工作中,并取得更大的成就。

这就是一些突破技巧,这些技巧需要我们不断地去练习和实践,才能真正掌握。

希望这篇文章能为大家提供一些有用的建议,让大家能够更好地突破自己的困难,提升自己的能力。

别让思维定势困住了你读后感

别让思维定势困住了你读后感

别让思维定势困住了你读后感在生活的舞台上,我们常常不自觉地陷入思维定势的陷阱,就像被无形的绳索束缚,难以挣脱。

读了《别让思维定势困住了你》这本书,犹如在混沌中被一道闪电划过,让我对自己的思考方式有了深刻的反思。

书中通过一个个生动的案例,向我们展示了思维定势的强大力量以及它给我们带来的种种限制。

比如,在一个关于解决问题的实验中,参与者被给予了一个看似复杂的难题,大多数人都按照常规的思路去尝试,却屡屡碰壁。

然而,有一小部分人能够跳出既定的框架,从一个全新的角度去思考,最终轻松地找到了答案。

这个例子让我深刻地认识到,我们往往习惯于遵循已有的经验和模式,而忽略了其他可能的途径。

我们的教育体系也在一定程度上助长了思维定势的形成。

从小学到大学,我们接受的是一种标准化的教育,追求的是标准答案。

这种教育模式虽然有助于培养我们的基础知识和技能,但也在不知不觉中限制了我们的思维灵活性。

我们习惯于接受老师传授的知识,很少去质疑和探索更多的可能性。

久而久之,我们的思维变得僵化,难以适应复杂多变的现实世界。

在工作中,思维定势同样会给我们带来诸多困扰。

比如,在市场营销领域,如果我们总是按照过去成功的案例去制定策略,而不考虑市场环境的变化和消费者需求的差异,很可能会导致营销活动的失败。

同样,在创新研发方面,如果研发人员被固有的技术路线和设计理念所束缚,就很难推出具有突破性的产品。

那么,如何才能摆脱思维定势的束缚呢?首先,我们要有意识地培养自己的批判性思维。

在面对问题和观点时,不要盲目接受,而是要多问几个为什么。

通过深入的思考和分析,我们能够发现其中可能存在的漏洞和不足,从而寻找更好的解决方案。

其次,要保持开放的心态,勇于接受新的观念和方法。

世界在不断变化,新的知识和技术层出不穷。

如果我们总是抱着陈旧的观念不放,就会被时代所淘汰。

我们应该积极主动地学习新知识,拓宽自己的视野,让思维在更广阔的空间中自由翱翔。

再者,要学会多角度思考问题。

演讲稿突破思维的限制

演讲稿突破思维的限制

演讲稿突破思维的限制尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们:大家好!今天,我非常荣幸站在这里,向大家发表我的演讲稿。

我选择的题目是《突破思维的限制》。

思维,是人类智慧的结晶,是推动社会进步的火车头。

然而,我们常常发现自己的思维受到了许多限制,束缚住了我们的创造力和想象力。

这给我们的学习、工作和生活带来了很大的困扰。

那么,怎样才能突破思维的限制呢?首先,我们需要勇于质疑。

质疑是突破思维定势的第一步。

我们不应该对一切事物都持有固定的看法,而是要提出质疑,打破我们原有的思维框架。

只有质疑,我们才能有进一步的思考,寻找新的解决办法,实现真正的突破。

其次,我们要多角度思考。

人们常常陷入单一思维模式中,忽视了其他的可能性。

如果我们从不同的角度出发,对问题进行多维思考,就能发现更多的解决方案。

比如,在解决某个难题时,我们可以借鉴其他领域的思维方式,从而打破条条框框,开拓思维的边界。

第三,我们要注重跨学科的融合。

现实生活中,很多问题是复杂而庞大的,需要各种学科的知识来解决。

我们不能片面追求专业技能,而是要加强各个学科之间的交叉融合,将不同学科的知识结合起来,形成全新的思维模式和解决途径。

此外,我们需要勇于尝试。

在尝试中,我们或许会遭遇失败,但正是通过失败我们才能不断修正错误,积累经验,最终找到更好的解决方法。

只有勇于尝试,才能突破思维的局限,实现个人和社会的进步。

最后,我们要保持学习的态度。

思维是一个持续发展的过程,我们应该保持不断学习的心态,积极获取新的知识和信息,丰富自己的思维库。

通过学习,我们可以不断拓宽视野,增加思维的广度和深度,从而更好地应对复杂的问题。

亲爱的同学们,改变世界,靠的是改变自己的思维方式和做事态度。

只有我们能够突破思维的限制,走出自己的舒适区,勇于创新和探索,才能更好地解决问题,实现个人的价值和社会的进步。

让我们携手努力,突破思维的限制,开拓智慧的天空!谢谢大家!。

如何突破思维局限

如何突破思维局限

如何突破思维局限思维是人类最为重要的宝贵财富之一。

无论是工作、生活、学习还是创新,都离不开思维。

但是,我们的思维往往会受到各种各样的局限,如经验、观念、文化等,这些局限会限制我们的决策、判断和创造力,使我们无法开拓新思路、进行独立思考和创新。

那么,如何突破思维局限呢?一、学习新知识和技能学习新知识和技能是打破思维局限最基本的途径。

因为,知识的增加会增强我们的认知能力,技能的习得则会拓宽我们的思维方式和思考方式。

学习可以开阔我们的视野和思路,帮助我们突破思考的局限。

同时,学习也可以帮我们更好地认识自我、认识社会和认识世界。

二、改变思维方式和思考角度有时候,我们的思维局限并不是因为知识的匮乏,而是因为思维方式和思考角度局限了我们的思维。

我们需要改变思维方式和思考角度,从新的角度去看待问题、思考问题。

这可以通过多角度思考、换位思考、对立思考等方式实现。

多角度思考是指从各种不同的角度去探讨问题,找出不同的解决方案。

换位思考是指从对方的角度去思考问题,试图理解对方的情感、思维和需求。

对立思考是指尝试从反面思考问题,找出对方或自己的缺陷与不足之处,加以改进和完善。

三、接触新事物与文化接触新事物和文化可以帮助我们打破思维的局限。

因为,不同的文化和风俗习惯会影响我们的价值观、思维方式和行为习惯,而接触不同的文化则可以拓宽我们的思路和视野,帮助我们更好地理解和尊重他人的文化差异,增强我们的跨文化交流和合作能力。

四、开放心态和思想开放的心态和思想是突破思维局限的前提。

因为,如果我们的心态和思想不够开放,就容易产生偏见和歧视,限制我们的思维空间。

因此,我们需要学会尊重他人的观点和思想,接受不同的意见和建议,容纳不同的想法和见解,从而拓宽我们的思维和视野。

五、自我反思和批判自我反思和批判也是打破思维局限的有效方式之一。

因为,通过对自我进行反思和批判,我们可以更好地认识自我、发现自我存在的局限和不足之处,寻找解决问题的途径和方法,从而更好地改进自我和提高自我。

别让思路毁了你:掌握思维突破的技巧_第十二章 不断寻找新的起点

别让思路毁了你:掌握思维突破的技巧_第十二章 不断寻找新的起点

人最怕的不是没有成功,而是怕成功之后失去了自己的奋斗目标。

人只有在目标的刺激下,才会满怀激情地忘我奋斗,而一旦实现了目标,在未来的时间里就会很茫然,很惶恐,感觉自己丧失了生命力,每天只会疲于保护自己眼前的地位。

1.今日的失败往往源于昨日的成功普通人士:有些人成功后就开始慢慢走下坡路,最后又沦为了平凡之人。

成功人士:只有不沉浸于昔日的辉煌,持续进取,才会不断取得新的成功。

海尔总裁张瑞敏说过一句富有深意的话:“今日的失败往往源于昨日的成功。

”看起来有些矛盾,昨日的成功为未来铺就了一条平坦大道,怎么会导致今天的失败呢?但细细品察,你会发现它道出了许多成功人士失败的真谛。

杰克·伦敦写出《马丁·伊登》后,声名鹊起,财源滚滚,不仅在加利福尼亚洲建了别墅,而且在大西洋海滨购置了豪华的游艇。

然而,拥有了这一切后,厌倦、空虚、寂寞和无聊接踵而至,最后他被这些给逼疯了,1916年在自己的大别墅里开枪自杀。

法捷耶夫29岁时就登上了前苏联文坛,并以《青年近卫军》一书坐上了前苏联作家协会的交椅。

然而,自此以后,他再也没有写出一篇小说,因为他忙着出访、开会、作报告去了,最后他被人们遗忘了。

三国演义的开篇词《临江仙》中有一段是:“滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄,是非成败转头空……”让许多人读完之后感慨万千。

在人生的舞台上,有不少曾经很辉煌的人,却常常昙花一现,几年后他们响亮的名声悄悄地被时间从人们脑海中洗掉了,他们的地位和成就被新人所取代,正所谓长江后浪推前浪,一代新人换旧人。

许多原本成功了的人,最后却一败涂地,销声匿迹,那种油然而生的失落感可想而知,但你是否想过,你今日的失败往往就是源于你昔日的辉煌。

一匹骏马在森林运动会上获得了“马拉松”比赛的冠军,但从此也就失去了他以往平静自在的生活,它的应酬之多,绝不少于奥运会冠军,大家给予它最好的礼遇和赞美。

猴子大款给他送来了黄金马掌,又大又厚,每一个有一斤多重,它穿上以后,每一步都能发出动人的音乐;狐狸省长把他的马鞍换成了用珍珠金线编织成的华丽的马鞍,披在背上闪闪发光。

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人的性格就像匹野马一样,只有学会驾驭自己,才能乖乖地在成功的路上不断往前奔驰。

每个人的身上都会有一些缺陷,只有不断修正自己,才能让自己越来越成熟和完善,才能逐步赋予自己人格魅力。

1.成功者在于改变自己普通人士:人们常把目光盯在别人的缺陷上,苛责别人这个不是那个不行。

成功人士:每个人都有缺陷,只有改变自己,才对你的成功有所帮助。

在与别人相处时,我们常常以自己的标准来要求别人,如果别人有不顺自己心意的地方,便常常挑剔他有这个那个缺点。

我们常常把精力放在议论别人的缺点上,而很少关注自身,常把自己的标准框框套在别人身上,希望对方能迎合自己。

这或许是出于好意,希望对方的为人处事能得以完善,但如果把精力放在改变别人身上,有可能引起别人的反感,而且对你本身并没有任何帮助。

正如孔子所说的那样:那些只会挑别人毛病的人,就好像不拔自己田里的草,却跑到别人田里除草一样,很可恶。

其实每个人都有他自己的缺点,只是我们常把关注点放在别人身上,而没有去审视自己。

如果回首反思一下自己,我们会发现其实我们比别人好不到哪里去。

有一个笑话能充分体现这一点:张三被李四借了五毛钱,说了三天后还,没想到三天后李四一点反映也没有,这让张三很不爽,心里骂他这么小气,连五毛钱也要吞;后来按柰不住,向其他人述说李四的小气。

李四听到了,于是有一天拿了五毛钱还张三,张三假意推说:“五毛钱也要还啊?算了吧。

”李四回答说:“五毛钱也是钱啊!”张三接着回答了一句:“那我回去把你的账销掉!”于是李四又在众人面前笑张三的小气。

生活中常常是我们在众人面前讥讽别人的缺点,而别人也在议论我们的缺点。

有一个人为人比较苛刻,心胸比较狭窄,在公司里担任主管多年,手下人换了一拨又一拨。

他每天早上都要把下属叫进自己的办公室里,唠叨不停地说上半天,下属的工作原本很简单,但向他交接工作时,他却要将它复杂化,让下属翻来覆去返工很多次,他常常在众人面前批评这个能力差,那个不认真,如果跟别人去吃饭,对方让他付了钱,他要在公司反复说对方小气。

结果在公司裁员时,他却被首当其冲地被裁掉了,而同事们却拍手称快。

失业的他想借用点人际关系去创业,结果一个合作伙伴也找不到,常抱怨别人胆小,没有魄力,而别人都说他太精明,太工于心计。

我们常把注意力放在别人身上,想按照自己的逻辑标准去改造别人,结果却适得其反。

其实,成功者在于改变自己,通过修正自己身上的缺陷来迎合别人,而不是去帮别人完善他们自己。

就算不引起别人的反感,别人按你的标准来要求自己,那也是在改造别人,让别人更出色,而你身上的缺陷却一直没有改变。

与其帮别人做镜子,还不如自己给自己做一面镜子。

其实一个人之所以不成功,是因为他自身有很多缺陷在阻碍自己,只有把自身缺陷修补好,你才能扫清障碍,走向成功。

邱吉尔的演讲功力世人折服,其演讲的措词语调和手势中透出非凡的勇气和力量。

二战中最困难的时刻,英国军民的精神支持,几乎全靠邱吉尔每天的广播演讲。

可是有谁知道,邱吉尔青年时特别害羞,一讲话就睑红,期期艾艾,唯唯诺诺。

当他确定了自己远大的目标和抱负后,决心彻底改变自己的弱点。

于是每天对着镜子练习演讲,自演自看,自讲自听。

每一句词语,每一个语调,每一个神态,都经过认真思考和反复锤炼,同时在现实生活中不断地磨炼、提高。

几年后,他便风度翩翩,语惊四座。

成功者在于改变自己,其实当你做得很优秀、很成功的时候,不用去要求别人,别人也会主动以你为榜样。

冯仑对柳传志有句经典的评价:“伟大在于管理自己而不是领导别人”。

有人曾经询问过柳传志身边的工作人员:“局外之人总会被柳总的个人魅力吸引、感佩,在你看来,柳总的最大优点是什么?”对方回答说:“自律、自持”。

这四个字是对柳传志最为精当的评说。

有一个真实的故事,07年上半年,温州商界邀请柳传志前往“交流”。

当时,暴雨侵袭温州,柳传志搭乘的飞机迫降在上海,工作人员建议第二天早晨再乘机飞往温州,柳传志不同意,担心第二天飞机再延误无法准时参会,责人找来“公务车”连夜赶路,终于在第二天早六点左右赶到了温州。

当柳传志红着眼睛出现在会场,温州的那些知名企业家激动得热泪盈眶……这就是柳传志,以“管理自己”的方式“感召别人”。

“说到的事情必须做到,除非不可抗力”,柳传志首先这样约束自己,然后再去影响他人。

时至今日,“说到做到”可谓联想企业文化的精髓要义。

的确如此,先要求自己才能去要求别人,如果自己都做不到,让别人遵照你的意愿去做,那只会遭到别人的抗拒和嘲笑,如果只是挑剔别人的缺点,而看不到自己的缺陷,那也是以五十步笑百步。

我们常常花了太多的时间去关注别人,却很少静下心来审视自己。

在要求别人完善缺点之前,我们应该要先检讨自己是否也有相同的缺陷。

人无完人,每个人身上都有各种的缺陷,如果注意力总放在别人身上,就容易忽视自己,与其老是关注别人,甚至因为别人的缺陷而触动自己的情绪,还不如好好审视自己,不断地修正自己,提高自己的修为!如果我们认清了自己,生活中很多问题我们可能就不会去抱怨,自己犯的错误可能也不会那么多了。

2.良好的性格胜于卓越的才智普通人士:许多人很看重自己的智商,认为智商决定着自己的成功。

成功人士:人的智商相差不大,情商才是左右一个人成败的关键!人们都很在意自己的智商,因为智商代表聪明。

有一个心理学家曾做过一个实验:在一次培训课上,他做了一次调查:你认为自己的智商是否能排入在座中的前二十名,结果一百多名学员,80%的人选择了“是”。

人们常认为智商高,成功就容易得多,而智商低就只能被别人奴役。

如果骂一个人弱智,他会勃然大怒。

人们常过于关注自己的智商,而往往忽视了一个真正决定你成败的因素:你的情商。

智商高的人虽然头脑灵活,点子多,攻于心计,但自己一番用心良苦的布局,却往往被自己的情商所打破,因为情商低的人,往往只站在自己的立场上,要别人按照他的思维逻辑转,常常很难驾驭自己的情绪,为了急切得到自己想要的结果,而过早地暴露了自己的意图,结果遭人反感。

深圳某集团公司有一位女员工,人非常聪明。

在一个大型的公司里,人际关系非常复杂,你争我斗,她很会看出人与人关系间的漏洞,很会钻这些空子,拉拢这个,暗地里打击那个,有很多人不知不觉地倒在她手中。

她也很善于给自己创造一些表现的机会,领导来了马上就贴了上去,处理一些重要事务时,本来不关她的事,她也会设局把别人挤掉。

按道理来说,她应该是容易升职的人,但她有一个致命的弱点:情商不高,在关键时候沉不住气。

有一次,她上司与别的经理斗气的时候处于下风,形势很不妙,就在此时,她倒戈相向,想联合别人干掉自己的上司,结果上司没倒,她被打入了冷宫。

没多久,部门的负责人向外招聘一主管,一直觊觎这个位置的她坐不住了,直接冲到部门负责人那里去责问,结果上司和部门负责人联手把她辞掉。

人常常因为自己一时的沉不住气,控制不住自己的情绪和内心的欲望,让别人看到了自己的本性,最终导致自己的计划全盘落空。

智商高意味着一个人比较聪明,但真正影响一个人成败的往往是你的情商。

有的人用心良苦地布了一个局,却常常因为控制不了自己的情绪而坏了大局。

其实人与人之间的智商相差不大,绝大多数人都在120以上,都不是笨人,而情商的差距非常大,有的人能沉得住气,而有的人很容易暴露自己的情感,例如轻易暴露自己的意图,轻易表达出自己的不满,轻易责骂他人,情商低的人往往容不得不愉快的事。

而这些都是破坏你人际关系,破坏你前景的根源。

有时候因为控制不了自己的情绪,说话做事完全以自己为主导,而给别人的内心造成巨大的伤害,让自己四面树敌,结果在没有别人支撑,甚至在别人的阻挠之下,让自己成功的计划破碎。

所以一个人如果要成功,不能仅仅在意自己的智商,更要注重培养自己的情商,学会控制自己的情绪。

有一个小男孩脾气很坏,于是他的父亲就给了他一袋钉子,并且告诉他,每当发脾气的时候,就在后院的围篱上钉一根钉子。

第一天,这个男孩钉下了20根钉子。

但慢慢地,每天钉下的数量在减少。

因为他发现控制自己的脾气要比钉下那些钉子来得容易些。

终于有一天,这个男孩再也不会失去耐性乱发脾气了,他很高兴地把这事告诉他父亲。

父亲听后跟他说:从现在开始,每当你碰到事情能控制自己脾气的时候,就拔出一根钉子。

一天天地过去了,最后男孩告诉他的父亲,他终于把所有钉子都拔出来了。

父亲牵着他的手来到后院说:你做得很好,我的孩子。

但是看看那些围篱上的洞,这些围篱将永远不能恢复成从前。

你生气的时候说的话将像这些钉子一样留下疤痕。

如果你拿刀子捅别人一刀,不管你说了多少次对不起,那个伤口将永远存在。

话语的伤痛就像真实的伤痛一样令人无法承受。

人的成功在于多与别人合作,一个人单打独斗的成功之路已经走不通了。

一个人的成功在于你是否能建立一个有效的人际关系网,这个网有多大,那你的事业空间就有多大。

要赢得别人的信赖与合作,你就得学会与他们维持良好的关系,就得尊重别人的利益和情感,控制好自己的言行和情绪,以一个良好的心态去与他们交往,而不能以自己为主导,完全按照自己的情绪去做事。

人与人之间常常因为一些不愉快的言语和行为,而造成永远的伤害,如果你要避免这些伤害对你成功的影响,你就要从控制你的情绪和言行开始,努力培养你的情商!3.把身上的棱角磨平普通人士:有些人常带着一些个性,并在与人交往中表现出来,结果显得不合群。

成功人士:一个人只有将自己身上的棱角磨平,才能与大家相处时融为一体。

许多刚步入社会的人,喜欢张扬个性,喜欢由着自己的个性行事,结果与环境格格不入。

常常与别人的关系处理不好,与周围人关系非常紧张,于是不断换环境,但结果都是一样。

有一位女员工大学毕业一年来,换了五家公司,最长的一家公司也只待了不到三个月。

她认为自己是一个很有个性的人,从不迁就别人,所以上司给她安排工作任务时,她常常坚决不执行,并声称:“辅助性的工作我不做!”要与上司分庭抗礼。

结果常成了上司的刺头,在试用期就被公司辞掉了。

个性看起来似乎是自己特有的东西,一些人往往奇货可居地将个性保持。

其实个性是你身上的棱棱角角,也往往是导致你不合群的根源。

有些人会不断埋怨别人的过错,指责别人的缺点,他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对。

实际上,他们没有意识到真正的问题不是来自于周围,而是来自于他们自身,正是身上的棱角在作怪。

我们常常只站在自己的立场上看待事情,常常随着自己的喜好来做事,将自己的一套强加在别人身上,让别人按照自己的意志和个人规则做事,而不会去顾及别人的感受,自然就会备受他人反感,并且一传十,十传百,最后把名声搞得很烂,成了大家排斥的对象。

有一只鸽子老是不断地搬家。

它觉得每次新窝住了没多久,就有一种浓烈的怪味,让它喘不上气来,不得已只好一直搬家。

它感到非常困扰,于是就把烦恼一股脑儿地告诉给一只经验丰富的老鸽子。

老鸽子听后说:“你搬了这么多次家,其实根本没什么用,因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的,而是你自己身上的味道啊。

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