反恐安全调查处理程序
突发事件处理规定(C-TPAT反恐安全管理程序)
突发事件处理规定
5.1火警事故：
5.1.1火灾发生时，及时关闭总电源，通知总机和值班保安员，并迅速拿灭火器
材进行灭火。
5.1.2若火势严重，火速拔打火警119。
5.1.3用广播呼叫保安员集合，发挥消防保卫功能。
5.1.4疏散组人员指挥员工向安全区域转移。
5.1.5通知当地派出所协助交通管制事宜。
5.1.6警戒组人员高度警惕，严防有人趁火打劫。
5.1.7火势熄灭后应清查人员及物品损坏情况，并保持完整现场，以供警方或保
险公司处理。
5.2台风来袭：
5.1.1根据台风预报级数，若员工停止上班，则留下防护小组人员。
5.1.2当值保安员巡逻厂区，关闭漏关的门窗和照明电源。
5.1.3将散置于室外易被风吹走的物品移到室内。
5.1.4注意接听员工电话，传达公司规定事宜。
5.1.5须支援时立即向防护组通报。
5.3打架斗殴：
5.1.1及时联系值班保安员进行制止，将当事人交保安组长处理，如当事人配合，
保安员予以制止，并疏散围观人员。
5.1.2事态严重，无法控制时，立即拔打110报警。
5.1.3保安员处理事件时，立场要公正，不可加入其中任何一方。
5.1.4若外来人员来厂滋事，应管制员工不得与其对打。
5.1.5关闭大门所有出口，并通知所有保安员集结以防万一。
5.1.6作到以理服人，尽量劝说对方。
5.1.7认清对方面貌、特征、人数、有无携带凶器，车辆号码及滋事原因等。
5.4盗窃匪警应急处理程序：
5.1.1保安员在执勤中遇公开使用暴力或其它手段（如打砸找抢代偷等）强行索。
反恐程序文件(大全)(共89页)
反恐程序(chéngxù)文件(wénjiàn)生效(shēng xiào)日期：2011年3月26编制/日期：审核/日期：批准/日期：EHS健康安全环境管理(guǎnlǐ)代表授权书兹任为本厂的管理者代表(dàibiǎo)兼安全经理，负责(fùzé)全厂反恐安全管理工作其职责范围如下:1、负责反恐安全评估与政策制订/程序制订；2、负责反恐安全培训事务；3、负责与反恐安全有关的外部沟通工作；4、负责反恐安全事故调查和报告。
5、其它反恐安全相关安全事务；总经理签署1. 目的(mùdì)本程序的目的是确保公司在进行成品运输(yùnshū)过程中，遵守GSV全球(quánqiú)反恐联盟的安全指导，以便在美国以外的运输海关给关不会太迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上环节作为运送违禁物品进入美国的运输工具。
2. 范围本措施适用于美国境外与生产商和仓库人员进行产品的生产、储存或运输。
3. 参考文件GSV反恐计划执行标准4. 程序4.1 人力资源安全控制4.1.1 每个新员工必须进行职前培训，内容包括：厂规厂纪、消防卫生知识、重要区域进入、货物的保存。
发现异常的人或可疑的。
非法的事如何处理方法等。
4.1.2 设立员工投诉信箱，鼓励员工如发现以上问题及时举报，对举报员工给予适当奖励。
4.1.3 对个别从事安全重要岗位（如运输、仓管、搬运、装卸）的员工实施通过公司部门协助核其身份、背景、方要确认其有否犯罪档案，参加不明党派等。
4.1.4 对所的员工进行不定期的反恐基本知识培训，提升员工反恐意识。
4.1.5 以确保厂房安全及公司员工人身安全，所有人员不得带枪支、弹药、毒品、各种凶器、易燃易爆物品等进入厂区。
4.2 生产(shēngchǎn)工场安全控制4.2.1 厂区用坚固的具有一定高度的围墙围起并安装红外线移动探测系统进行监控，所有(suǒyǒu)重要的场所及出口安装有CCTV系统进行监控。
反恐安全应急预案
反恐安全应急预案精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步一、目的加强对我司人员、生产生活设施的安全监管，明确应对恐怖事件的应急职责和程序，在紧急情况下，迅速采取措施，参与针对恐怖行动的应急响应和调查处理工作。
二、反恐安全应急响应组织机构及职责1 应对恐怖事件应急响应小组职责2.1.1 公司成立总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员的应对恐怖事件领导小组。
2.1.2负责风险分析、隐患排查、监测预警和信息报告；组织先期处置，协调、配合相关部门和上级应急队伍实施求援行动；撤离、安置受灾员工；宣传教育和培训演练；组织、协调应急管理工作。
三、各类反恐安全事件应急预案（一）非法闯入应急预案应急响应程序：（1）当保安巡逻过程中发现有可疑人员在厂区内徘徊，或摄像记录显示有非法闯入等非法闯入情形时，保安人员应立即赶往事发现场，同时报告工厂安全主任，必要时报告当地的派出所或110. （2）事发时，保安巡逻人员分别在大门口，厂区四角路口守候警戒，当班保安队组长带领从各门岗的保安人员进厂内搜索。
（3）不论事发何地，监控值班人员，都要进行摄像头跟踪，随时将情况通报给当班保安组长。
（4）参与搜索人员，夜间的必须携带电筒、皮棍，抓捕犯罪嫌疑人时，并注意对方是否有凶器；白天搜索的，保安人员必须携带、皮棍。
（5）抓捕时，对犯罪嫌疑人形成半月形的包围。
（6）保护好犯罪现场，迅速、及时，封锁警戒，不留新痕，不毁旧痕。
（7）抓获的犯罪嫌疑人，及时扭送公安机关，并注意搜索犯罪证据。
（二）对爆炸物及可疑物应急预案应急响应程序：（1）发现可疑物品和爆炸物应立即报警。
A. 保安或员工发现可疑品或爆炸物，立即上报部门主管及保安人员；B. 上报应包括时间、地点和现场情况；C. 发现可疑物不要触动，保护、控制现场、疏散周边工作员工。
D. 公司反恐安全应急响应小组成员应立即赶往现场，司机、车辆做好应急准备；E. 保安部门及时向当地公安机关报警，协助公安机关工作。
最新CTPAT反恐程序文件-安全调查处理程序
文件名称：文件编号：版本版次：总页数：安全调查处理程序FK-QG-03A05制订日期19年12月02日核准审核制表发行章制定单位人事部修正记录项次修订日期前版本版次修订页次新版本版次修订內容修订人核准一、目的为明确人事部关于人事部的招募及考核的职责及安排,以规范我公司之人事管理制度.；制定人事部安全稽查程序，满足美国海关C—TPAT防恐指导要求，人事部负责人进行策划和督促实施，相关部门密切配合。
二、范围本程序适用于人事部。
三、职责3.1人事部主管负责人事管理制度的建立、培训及人事考核的策划和实施，及负责对新员工的招聘、背景调查、培训实施及员工档案的管理。
3.2副总经理负责公司人事管理制度及培训计划的审批。
四、程序4.1招聘人员4.1.1各部门因工作需要而要求新招员工,书面申请给人事部部,人事主管根据实际确立招聘条件和人数,送给副总经理审批。
4.1.2副总经理审批后，人事部发出招聘广告进行招聘。
4.1.3应聘者由保安人员带入应聘指定地点，由人事部主管进行面试，核实身份及其它有效证件，符合《劳动法》务工年龄等条件的发给招工《员工登记表》。
4.1.4要求应聘者在《员工登记表》中据实填写个人履历、学历、政治背景及详细地址。
4.1.5对于员工工卡的发放需要有发放记录：《员工工作牌发放记录》和《员工工作牌遗失记录》。
4.1.6对员工的工作履历需要进行相应的电话调查及确认，必要时，可对重点员工以前的工作单位进行回访，以确定真实性及了解相关的情况。
4.1.7对所有的人员人事部要通过公安部门协助查核其身份、背景，以核实合格后方可上岗，主要是针对犯罪史进行调查。
对于从事特殊岗位（如运输、仓管、搬运等），需要对其犯罪史，吸毒史，爱滋病等等情况予以详细调查，填写《背景调查表》，交由当地公安部门进行核对确认，且背景调查记录需要每1年进行一次更新。
4.2培训4.2.1人事部组织安排对新招人员进行培训，让员工了解公司的品质系统及政策，厂规、厂纪等，派发《员工手册》，作好记录，存档于人事部。
反恐内审程序及相关文件(二)
反恐内审程序及相关文件（二）引言概述：反恐内审程序及相关文件是指用于进行针对恐怖主义活动的内部审核及调查的一系列程序和文件。
这些程序和文件的目的是确保组织内部的安全和稳定，并提供适当的法律支持。
本文将介绍反恐内审程序和相关文件的具体内容和要点。
正文：一、内审程序1.确定内审目标和范围-明确内审的目标，如发现潜在的恐怖主义活动、预防恐怖袭击等。
-确定内审的范围，包括涉及的人员、地点、时间等。
2.收集情报和信息-收集与内审目标相关的情报和信息。
-确保情报来源的可靠性和准确性。
3.制定内审计划-根据收集到的情报和信息，制定详细的内审计划。
-确定内审的时间、地点和参与人员。
4.开展内审活动-依据内审计划，通过各种手段，如讯问、监控等，开展内审活动。
-对被审查人员进行详细的调查和了解。
5.整理和核对内审结果-将内审过程中获得的情报和信息进行整理和分类。
-核对内审结果的准确性和完整性。
二、相关文件1.恐怖主义防范政策文件-制定和修订组织内部的恐怖主义防范政策文件。
-明确组织对恐怖主义活动的态度和反应措施。
2.内审调查报告-根据内审结果编写内审调查报告。
-报告内容应包括被审查人员的基本信息、涉嫌恐怖主义活动的细节、证据和处理建议等。
3.内审记录和备案文件-保留内审过程中的记录和证据。
-确保内审记录的保存安全和机密性。
4.内审流程图-绘制内审流程图，明确内审的步骤和流程。
-有助于组织内部人员理解和遵守内审程序。
5.内审培训材料和指南-制定内审培训材料和指南，对相关人员进行培训和指导。
-提高内审工作的专业性和效率。
总结：反恐内审程序及相关文件对组织内部的安全和稳定起着重要作用。
内审程序包括确定目标和范围、收集情报和信息、制定计划、开展活动、整理结果等步骤。
相关文件包括防范政策文件、内审调查报告、内审记录和备案文件、内审流程图、内审培训材料和指南等。
通过遵循这些程序和文件，组织能够更有效地预防和打击恐怖主义活动，确保安全和稳定。
2020年反恐安全管理手册及程序文件
2020年反恐安全管理⼿册及程序⽂件精选范⽂、公⽂、论⽂、和其他应⽤⽂档，希望能帮助到你们！2020年反恐安全管理⼿册及程序⽂件⽬录1.⽬的对于本公司运营反恐安全⽂件进⾏控制，以确保：1)⽂件的充分性和有效性；2)防⽌未经批准或作废⽂件的⾮预期使⽤；3）⽂件能够满⾜美国海关C—TPAT防恐指导要求。
2.范围本程序适⽤于公司反恐体系⽂件的编制、发放、使⽤、变更、回收、作废等⼀系列活动进⾏必要的控制。
3.程序3.1⽂件编制3.1.1各部门按照反恐要求编写相应的反恐程序⽂件及相应的记录表单。
3.2⽂件编号3.2.1由公司指定的安全员按照⽂件编号规则统⼀对反恐程序⽂件进⾏编号。
3.3⽂件审核3.3.1反恐程序⽂件和记录表单统⼀由公司安全经理进⾏审核。
3.4⽂件批准3.4.1反恐程序⽂件统⼀由公司总经理批准。
3.5⽂件归档3.5.1安全员对受控⽂件进⾏分类建档，并建⽴《⽂件更新⼀览表》，以便对⽂件的版本的有效性进⾏动态管理；3.5.2各类⽂件的原稿最终批准后统⼀交由安全员归档保存；3.5.3各部门也应对反恐⽂件建⽴《⽂件更新⼀览表》，以便对⽂件版本的有效性进⾏动态管理。
3.6受控发放3.6.1对于需要发放⾄部门或现场的⽂件，由安全员填写《⽂件收发记录表》按规定范围发放，⽂件领⽤者需在《⽂件收发记录表》上签名领取。
所有发放的⽂件需在⽂件上和其发放的记录上按注明相应的分发号，并作好分发记录，以便于追溯。
各部门必须建⽴属于本部门⽂件的⽂档⽬录，并定期进⾏更新，以确保部门⽂件的保存完整及有效性。
3.6.2所有发放⾄公司内部使⽤的⽂件为受控⽂件，须加盖“受控”印章及部门编码，所有发放给客户、供⽅或第三⽅机构参考的⽂件为⾮受控⽂件，须加盖“⾮受控”印章由公司提供给供应商或船运公司的内审表视为“⾮受控⽂件”。
3.7⽂件使⽤3.7.1受控⽂件的原件⼀律不外借，如需临时借阅⽂件的⼈员应向安全员说明，借阅者应在指定⽇期内归还，到期不归还者由安全员负责查明原因并收回；3.7.2所有受控⽂件不得乱涂乱改、标注或故意损坏。
恐怖袭击处置流程
恐怖袭击处置流程概述本文档旨在提供一份针对恐怖袭击事件的处置流程，以确保对恐怖袭击事件进行有效的应对并最大程度地保护公众安全。
1. 恐怖袭击事件确认1.1 初始报告- 任何怀疑或发现可能的恐怖袭击事件都应立即报告给相关安全机构或应急部门。
- 初始报告应包含有关事件的具体信息，如地点、时间、袭击方式等。
1.2 信息验证- 相关安全机构或应急部门必须迅速启动验证程序，确认报告的准确性和可信度。
这可能包括与其他机构或情报源的联系和信息共享。
2. 袭击事件处置2.1 安全区域设立- 立即评估袭击现场的安全状况，并设立安全区域，确保公众和人员的安全。
- 安全区域应依据袭击事态的严重程度和风险级别来确定。
2.2 袭击事件调查- 启动调查程序，确保袭击事件的证据和相关信息被收集、保护和分析。
- 调查部门应与相关部门和情报机构紧密合作，以获取可靠的情报和情况分析。
2.3 危险物品处置- 针对发现的可疑物品或危险物品，采取适当的处置措施，包括设立禁区、疏散人员、爆理等。
- 危险物品处置应由专业人员进行，确保安全性和最小化对周围环境的影响。
2.4 伤员救治- 确保伤员及时得到救治。
指定特定地点作为伤员收治区，安排专业医护人员进行救治。
- 必要时调动医疗支援，保障伤员救治资源的充足。
2.5 人员疏散- 根据实际情况和指示，对紧急避险或疏散的人员进行组织和引导。
- 疏散过程中应确保公众和人员的安全，并遵循疏散路径和应急出口指引。
2.6 应对媒体和公众- 向媒体和公众提供准确、透明的信息，以及预防和应对袭击事件的指导和建议。
- 正确处理与媒体的沟通，并避免发布未经确认的信息或造成不必要的恐慌。
2.7 事件后续处理- 对事件的处置进行全面评估和总结，从中提取教训和经验，以不断完善反恐工作。
- 调查机构应追踪相关线索，尽快确定肇事者的身份、背后组织和动机，确保制止和打击恐怖主义。
结论恐怖袭击事件的处置流程应尽可能迅速、有序和安全。
C-TPAT反恐安全控制程序(手册版)
第一章总则第一条和平与发展是当今社会的两大主题，但是局部的动荡依然存在，恐怖分子仍然蓄意破坏目前团结稳定的发展环境，尤其是美国9。
11事件以后，更加大了各国打击恐怖活动的决心和力度。
第二条为了响应美国海关—贸易商反恐伙伴关系（C—TPAT)倡议，主旨在于创立美国海关和边境保护局（CBP)、进口商以及它们的供应链之间的伙伴关系，以加强货物的安全保证,同时促进贸易流通以及保证公司财产及人员生命安全本公司特制定此反恐计划书.第三条此反恐保安计划书的具体实施责任人为安全经理，其主要职责为保证相关的保安安全政策在各个部门或单位落实并实施；督导并检查所有安保设施完好无损并能达到安全保卫的目的；加强公司保安的训练及培训工作以达到公司对保安的素质要求，严格执行并实施公司所有的保安政策和措施。
第二章场所安全第一条公司相关场所有能够抗拒非法入侵的材料制成(如:钢、混凝土或石料);第二条公司所有的场所要由四周围墙、内外门、窗户、大门及栅栏，锁具和充足的灯光照明，以防恐怖活动有机可乘；第三条公司安排24小时安全警卫巡逻执勤(如装卸区、仓库、包装部和车辆停放区等)；第四条对所有人员到访均使用访客证、并护送访客或贵宾至相关部门或相关人员，对所有人员的进出状况进行登记日志来监控来访者或职员的通行状况。
第五条在全公司重点安全位置设立24小时监视录像系统，监视数据至少保存90天以备随时查阅；第六条公司各厂区建立健全安全报警系统，固定每月一次的定期检查，并将检查结果记录在案; 第七条厂区的安全设施由保安人员负责进行巡检，如有异常报请相关部门进行维修;第八条要求所有入场的驾驶员必须佩带贴有本人照片的识别证，并限制他们进入工厂其它区域；第九条装/卸货区域必须保持清洁及灯光明亮，各车间及仓库必须加锁并由专门的管理人员进行保管确保安全；第十条在主管及工人中成立安全员团队,并列名他们的组织架构图及工作职责,并对他们进行日常的培训教育；第三章人员进出管制第一条所有公司职员进出公司必须佩戴公司工作证方可进出；第二条针对外来人员要进出公司必须先到保安室进行登记,保安人员向公司相关部门及责任人确认后发给外来人员访客证及在<<访客登记表>>上进行登记,待会客结束后由公司相关部门或责任人通知大门保安，由大门保安收回访客证及记录访客离厂时间;第三条所有公司职员及外来人员要带物品进出工厂必须接受大门保安的检查,待保安检查合格后方可进出公司第四条对于本公司人员要带物品出公司必须有相关主管开具物品放行条后经保安检查合格后方可带离公司第十五条所有入场的驾驶员必须佩带贴有本人照片的识别证,并限制他们进入工厂其它区域；第十六条进入装卸货区域的人员公限于本厂获得授权之员工，卡车驾驶员及其助手不得进入装卸区域；第十七条公司制定并执行对于在公司厂区活动的不明身份的人员或未被授权之人员进行检查的程序；第十八条对所有公司雇员的身份背景进行有效的调查及雇员离厂时有一个公司身份被收回的程序；第四章成品仓库管制第十九条所有成品、半成品存放在单独的、安全的区域（不使用时须上锁）钥匙有专人保管，必须列出钥匙保管人员名单，如果保管人员离厂,则必须更换钥匙及门锁;第二十条成品仓库必须有监控系统进行24小时监控,并保留监控记录至少90；第二十一条保证成品仓有一个照片明良好,为装卸货提供整齐清洁的有利环境第五章原材料仓库管制第二十二条所有原材料存放在单独的、安全的区域（不使用时须上锁）钥匙有专人保管,必须列出钥匙保管人员的名单,如果保管人员离厂,则必须更换钥匙及门锁；第二十三条原材料仓必须有监控系统进行24小时监控，并保留监控记录至少90天；第二十四条保证原材料仓有一个照明良好，整洁有序的环境；第二十五条检查原材料装卸是否有超装或短装现象,及时报告保安主管第二十六条防止未被授权的材料输入公司，建立对材料的来源状况要进行查核的机制；第六章出货安全管制第二十七条船务应事前准备出货安排给保安、仓管、包装主管各一份，数据包括出货批次、箱数、车号、司机姓名、货（柜）车资料、运输公司名称等。
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反恐安全调查处理程序
1.目的
1.1.使本公司内一切安全事件得到及时调查和处理，最大程度地消除隐患，防
止恐怖活动的发生。
2.范围
2.1.适用于本公司所有的涉及安全的活动。
3.职责
3.1.由安全主任负责策划和安排执行。
4.程序
4.1.工厂定期进行内部安全检查，将检查结果汇报给安全主任，对其中存在的
安全问题的事项，安全主任要督促安排及时的调查，处理、跟踪检查并做好安全事件的调查处理报告存盘。
4.2.保安人员执行安全巡逻时，要保持警觉，发现有即将发生或正在发生的安
全事件，及时向安全主管（或安全主任）报告，能及时排除的要及时处理。
4.3.本公司各部门，各区域引发的涉及安全的事件，应及时与保安取得联系，
须紧急处理的，可交由相关人员现场处理，须经调查的，由相关部门配合保安进行调查，研究出处理方案，交由安全主任批准执行。
4.4.本公司鼓励员工积极参与安全控制并举报安全信息。
对于举报中有关涉及
安全隐患，甚至恐怖活动倾向的信息，应高度警觉，重视，交保安记录存档，并由部门安全主任、工厂安全主任、保安主任共同商讨解决，谨慎处理，并对举报人予以奖励。
4.5. 在安全维护活动中，如有的安全事件，事态较为严重，甚至有触及法律的行
为，应通过保安依法与公安、法律部门取得联系，并积极配合其调查处理。
4.6. 凡公司所有的安全事件的调查，处理均须保安记录存查。