矿山企业管理规章制度全集
（完整版）矿山规章制度完整
（完整版）矿⼭规章制度完整《矿⼭规章制度》⽬录矿长责任制 (1)安全矿长责任制 (2)⽣产矿长责任制 (3)⼯程师责任制 (4)爆破员责任制 (5)民爆物品管理员责任制 (6)安全员责任制 (7)安全教育培训制度 (8)安全⽣产检查制度 (9)联保互保职责 (10)交接班制度 (11)重⼤隐患整改制度 (12)矿长责任制⼀、矿长是矿⼭安全⽣产第⼀责任⼈，对矿⼭安全⽣产负全⾯责任。
⼆、认真贯彻执⾏国家有关安全⽣产的⽅针、政策、法律、法规。
三、按规定配备安全⽣产管理⼈员。
四、全⾯抓好矿⼭安全、技术⽣产，确保⽆重⼤事故发⽣。
五、检查督促各项规章制度的实施，及时掌握全矿安全、⽣产动态和⽇⽉产量。
六、对矿⼭⽣产中出现的重⼤安全隐患进⾏检查和采取整改措施，并做好跟踪、检查、督促⼯作。
七、对发⽣重伤以上事故要及时组织调查处理，并督促上报。
⼋、负责落实矿井灾害预防措施和处理计划。
经常深⼊第⼀线组织安全⽣产⼤检查，及时消除事故隐患，确保⼯作场所，⽣产设备和安全卫⽣设施处于安全良好状态。
九、全⾯推⾏安全⽣产⽬标管理，督促检查各职能岗位安全⽣产⼯作。
⼗、切实抓好员⼯安全教育培训。
确保特种作业⼈员持证上岗，及时严肃查处“三违”。
安全矿长责任制⼀、积极主动配合抓好全矿安全⼯作。
⼆、主管全矿⽣产、⼈事、安全保卫⼯作（包括炸药库房的安全保卫）。
三、经常性地开展安全⽣产的宣传、教育、培训⼯作。
四、负责安排⽣产管理⼈员、安全管理⼈员跟班下井，并排表公布。
五、对跟班下井⼈员的差勤、制度落实情况进⾏跟踪检查、记录、考核。
六、发⽣事故，应第⼀个赶到现场及时报告，协助查处。
⽣产矿长责任制⼀、协助总经理，配合矿长抓好全矿⽣产⼯作。
⼆、主管全矿⽣产纪律、质检、安全、设备、后勤⼯作。
三、加强对设备、后勤⼯作管理，做好采掘所需物品如民爆物品供应⼯作，确保⽣产、⽣活正常运转。
四、协调⽣产、安全管理⼈员与⼀线⽣产⼈员（外包⼯）之间的关系和当地的⼯农关系，创造良好的⼯作氛围和外部环境。
矿山公司日常管理制度范本
第一章总则第一条为加强矿山公司日常管理，确保安全生产，提高工作效率，维护公司利益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及相关部门，旨在规范员工行为，明确各部门职责，保障公司各项业务有序进行。
第二章安全生产管理第三条公司必须严格遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制，确保生产安全。
第四条员工必须接受安全生产教育培训，熟悉本岗位安全操作规程，掌握应急处置技能。
第五条定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产无隐患。
第六条严格执行危险作业审批制度，对爆破、动火、受限空间等危险作业进行严格控制。
第三章办公秩序管理第七条公司实行8小时工作制，员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
第八条工作时间不得擅自离岗、串岗，如需离岗应向部门负责人请假。
第九条办公场所保持整洁，不得随意堆放物品，禁止吸烟、饮酒。
第十条严格保密制度，不得泄露公司商业秘密、技术秘密。
第四章考勤管理第十一条公司实行考勤卡制度，员工需按时打卡，如实记录上下班时间。
第十二条员工请假需提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗。
第十三条对迟到、早退、旷工等违规行为，公司将按照公司规章制度进行处理。
第五章物资管理第十四条严格物资采购、领用、报废等环节，确保物资合理使用。
第十五条员工领用物资应填写领用单，经部门负责人审批后，由仓库管理员发放。
第十六条仓库管理员定期盘点库存物资，确保账实相符。
第六章档案管理第十七条公司建立健全档案管理制度，确保档案的完整、准确、安全。
第十八条档案管理人员负责档案的收集、整理、归档、保管和利用工作。
第十九条档案查阅需经部门负责人批准，并办理相关手续。
第七章奖惩制度第二十条公司对遵守规章制度、表现突出的员工给予奖励。
第二十一条公司对违反规章制度、造成不良影响的员工给予处罚。
第二十二条奖惩制度的具体内容另行制定。
第八章附则第二十三条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
矿山企业管理规章制度全集
矿山企业管理规章制度全集1. 绪论矿山企业是国家经济发展的重要组成部分，为了保障矿山企业的安全生产、推动矿山企业健康发展，在此，特制订本矿山企业管理规章制度全集，以规范矿山企业内部管理，并优化工作流程，提高管理水平。
2. 人员管理规定2.1. 人员考核制度为了激励员工积极工作，促进工作效率，矿山企业实行目标管理考核制度，确保员工的工作任务、目标和绩效评价相结合。
2.2. 人员培训制度为了提升员工的专业素质和综合能力，矿山企业制定了全面的人员培训制度，确保员工能够适应工作需要，不断提升自身素质。
3. 安全生产管理规定3.1. 安全生产责任制度矿山企业实行安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责，落实属地管理责任和部门管理责任。
3.2. 安全生产技术规程矿山企业制定并实施了一系列安全生产技术规程，以确保生产过程中的安全性和高效性。
4. 设备管理规定4.1. 设备购置与维护矿山企业根据生产需求制定设备购置与维护规定，确保设备的质量和正常使用。
4.2. 设备保养与保管矿山企业明确设备保养和保管的责任人和工作细则，建立完善的设备档案管理系统。
5. 生产管理规定5.1. 生产计划制定与执行矿山企业负责生产计划的制定与执行，确保生产进度的准确性和生产效益的最大化。
5.2. 生产过程控制矿山企业建立生产过程控制制度，确保生产过程的安全性、高效性和环境友好性。
6. 质量管理规定6.1. 质量监控体系矿山企业建立质量监控体系，对生产过程中的关键环节进行全面监控，确保产品质量。
6.2. 不合格品处理矿山企业制定了不合格品处理规定，明确不合格品的处理流程与责任人，保证不合格品能够及时得到处理和改进。
7. 环境保护规定7.1. 环境保护责任制度矿山企业建立环境保护责任制度，明确各级管理人员的环境保护职责，促进矿山企业的可持续发展。
7.2. 废物管理矿山企业严格执行废物管理制度，对废物进行分类、收集、储存、处理和处置，确保环境的清洁与健康。
矿山企业管理规章制度全集
矿山企业管理规章制度全集1. 绪论矿山企业管理规章制度是为了规范矿山企业内部管理行为，保障矿工的人身安全和工作环境的安全而制定的一系列制度。
本文将介绍一套完整的矿山企业管理规章制度。
2. 人事管理规定2.1 招聘与录用规定根据矿区发展需求和人员流动情况，矿山企业对招聘和录用制定了一系列规定。
包括招聘程序、招聘条件、录用程序等。
2.2 岗位设置与职责分工矿山企业根据生产安全和管理需要，设立不同的岗位，并规定了各岗位的职责和权限。
3. 安全生产管理规定3.1 安全责任制度为了保障矿工的人身安全和矿山的生产安全，矿山企业制定了安全责任制度，明确了各级管理人员的责任和义务。
3.2 安全培训与教育矿山企业注重安全培训和教育，为员工提供相关的安全知识和技能培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 生产管理规定4.1 生产计划管理矿山企业对生产计划制定了详细的管理规定，包括计划编制、计划审核、计划调整等。
4.2 设备管理与维护矿山企业对设备管理和维护制定了具体规定，包括设备保养、设备报废和设备更新等。
5. 环境保护管理规定5.1 污染源防治矿山企业制定了一系列环境保护管理规定，包括对污染源排放的监控和治理。
5.2 资源节约与循环利用矿山企业在生产过程中注重资源的节约和循环利用，制定了相关的管理规定。
6. 财务管理规定6.1 预算管理矿山企业制定了预算管理规定，明确财务预算编制、执行和监督的程序和要求。
6.2 资金管理矿山企业对资金的管理制定了具体的规定，包括资金流向的监控和资金使用的审批程序。
7. 劳动纪律与奖惩规定7.1 劳动纪律矿山企业制定了劳动纪律规定，对员工的行为、服从指挥等方面做出了明确规定。
7.2 奖惩制度矿山企业设立了奖惩制度，根据员工的工作表现和纪律遵守情况，对员工进行奖励和处罚。
8. 合同与协议管理规定8.1 合同的签订与履约矿山企业对合同的签订和履约制定了具体规定，以确保合同的有效执行。
矿山企业管理规章制度全集
矿山企业管理规章制度全集一、安全生产管理制度1、安全生产责任制明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责和义务，将安全生产责任落实到每个岗位和个人。
2、安全培训制度新员工入职必须进行全面的安全培训，包括矿山的安全风险、操作规程、应急处理等方面的知识。
老员工也要定期接受安全再培训，以强化安全意识和技能。
3、安全检查制度定期对矿山的设备、设施、作业环境进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
对于检查中发现的问题，要明确整改责任人、整改期限和整改措施。
4、事故报告与处理制度一旦发生安全事故，必须及时报告，并按照规定的程序进行调查处理。
对事故原因进行深入分析，总结经验教训，采取预防措施，防止类似事故再次发生。
5、安全投入保障制度确保企业在安全设施、设备、培训、防护用品等方面有足够的资金投入，以保障安全生产的需要。
二、生产管理制度1、生产计划制定与执行根据市场需求和矿山资源情况，合理制定生产计划，并严格按照计划组织生产，确保按时完成生产任务。
2、生产过程控制对采矿、选矿等生产过程进行严格的监控，保证生产工艺的稳定和产品质量的合格。
3、设备管理制度建立设备台账，对设备进行定期维护、保养和检修，确保设备的正常运行，提高设备的利用率和完好率。
4、物资管理制度加强对原材料、备品备件等物资的采购、存储和使用管理，降低物资消耗，减少浪费。
三、环境保护管理制度1、环境影响评价制度在矿山建设和生产前，必须进行环境影响评价，制定环境保护措施，确保项目的建设和生产符合环保要求。
2、污染防治制度采取有效的措施，防治废气、废水、废渣等污染物的排放，对已产生的污染物进行妥善处理和达标排放。
3、生态恢复制度在矿山开采过程中，要同步进行生态恢复工作，对破坏的土地、植被进行复垦和绿化，保护生态环境。
4、环境监测制度定期对矿山的环境质量进行监测，掌握环境状况的变化，及时发现和解决环境问题。
四、人力资源管理制度1、招聘与录用制度根据企业的发展需要，制定招聘计划，按照公平、公正、公开的原则选拔优秀人才。
矿山管理规章制度全套最新
矿山管理规章制度全套最新第一章总则第一条为保障矿山生产安全，维护职工身体健康，提高矿山生产效率，根据相关法律法规，结合本矿山实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本矿山所有从事矿山生产作业的职工及相关管理人员，须认真遵守并执行。
第三条矿山管理应遵循科学、民主、公开、公正的原则，加强职工安全教育，提高职工安全意识，确保矿山安全生产。
第四条矿山管理须坚持以人为本的理念，尊重职工权益，关爱职工生命健康，创造良好的工作环境，提高职工福利待遇。
第五条矿山管理应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产职责，落实到每个岗位，推动矿山安全生产工作的落实与改进。
第六条矿山管理应加强对矿山设备的维护与管理，确保设备运行稳定可靠，提高设备利用率，减少设备故障停机时间。
第七条矿山各级管理人员应具备相关专业知识和技能，熟悉本矿山生产工艺流程，能够有效指导生产作业，保障生产安全。
第二章安全生产规定第八条矿山生产作业必须遵守相关的安全规程和操作规定，严禁任何违章作业行为。
第九条矿山生产作业前应进行必要的安全技术交底，确保职工了解作业规范和安全操作流程。
第十条矿山作业场所应保持通风良好，作业面积干净整洁，确保作业安全。
第十一条矿山作业场所应配备相应的安全设备和防护用具，职工在作业时必须正确使用，并及时更换损坏的设备。
第十二条矿山作业过程中，如发现任何安全隐患，应立即停止作业，并向相关管理人员报告，等待处理后再继续作业。
第十三条矿山在作业过程中，应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保作业安全。
第十四条矿山应建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高职工遇险自救和互救能力。
第三章管理制度第十五条矿山应建立健全生产管理机制，确保生产计划的执行和达成。
第十六条矿山各部门之间应加强沟通与协作，促进信息共享，提高管理效率。
第十七条矿山应建立健全绩效考核制度，根据各部门及个人的工作表现，进行绩效评定和奖惩。
第十八条矿山应建立健全人力资源管理制度，注重人才培养和激励，提高员工士气和工作积极性。
矿山企业管理规章制度全集
矿山企业管理规章制度全集一、引言本文是矿山企业管理规章制度的全集，旨在为矿山企业建立健全的管理制度提供参考和指导。
矿山企业是国民经济的重要组成部分，因此规范矿山企业的管理至关重要。
本文将从多个方面对矿山企业的管理进行规范，确保企业的安全生产和可持续发展。
二、安全管理规定1. 生产安全责任制度2. 安全培训和教育制度3. 安全生产控制措施4. 事故应急管理规定5. 安全设备和防护用品管理三、人力资源管理规定1. 人员招聘和录用规定2. 员工培训和晋升规定3. 薪酬福利管理规定4. 假期休假制度5. 劳动纪律和组织行为规定四、财务管理规定1. 预算编制和审核规定2. 费用控制和报销规定3. 资产管理和固定资产清查制度4. 税务合规和会计准则遵循规定5. 经济合同管理规定五、设备管理规定1. 设备购置和更新规定2. 设备维护保养和巡检制度3. 设备报废和处置规定4. 设备安全使用和操作培训5. 设备故障处理和应急预案六、环境保护管理规定1. 污染控制和处理规定2. 废物处理和回收利用规定3. 环境监测和报告制度4. 生态修复和保护规定5. 环境投资和资源节约管理七、纪律与奖惩规定1. 员工行为准则和纪律规定2. 考勤和迟到旷工处分规定3. 奖励制度和激励机制4. 违纪和违法处理规定5. 背信和失职处理办法八、监督与评估规定1. 内部督察和管理评估规定2. 外部监管和验收机制3. 安全生产和环境保护检查4. 违规行为投诉和处理流程5. 风险识别和隐患排查规定九、附则本规章制度全集自颁布之日起执行，矿山企业应严格遵守，如有违反将依照企业制度予以处理。
本规章制度全集根据国家相关法律法规和行业标准制定，可根据实际情况进行调整和完善。
总结：本文提供了一份完整的矿山企业管理规章制度全集，涵盖了安全管理、人力资源管理、财务管理、设备管理、环境保护管理、纪律与奖惩规定以及监督与评估规定等方面。
矿山企业应根据实际情况遵守和执行本规章制度，确保安全生产和可持续发展。
矿山企业公司管理规章制度
矿山企业公司管理规章制度第一章总则第一条为规范矿山企业公司管理，保障生产经营安全，提高企业运行效率，制定本规章制度。
第二条矿山企业公司管理规章制度适用于矿山企业公司全体员工，在公司内部具有强制力。
第三条公司员工应当严格遵守本规章制度，如有违反，将按照公司规定进行处理。
第二章组织架构第四条矿山企业公司设立董事会、监事会和总经理办公会，公司总经理负责全面领导公司的生产经营工作。
第五条公司设立生产、财务、人力资源等部门，各部门根据工作需要设立相应的岗位和职责，并明确工作流程和责任。
第三章员工管理第六条公司员工应当遵守国家法律法规和公司规章制度，忠实履行岗位职责，提高工作效率。
第七条新入职员工需进行培训演练，掌握安全生产和急救知识，确保在工作中安全无事故。
第八条公司严禁员工酗酒滥用药物，一经发现将按公司规定进行处理。
第九条公司员工间应相互尊重，相互合作，共同为公司的发展做出贡献。
第四章安全生产第十条公司严格执行安全生产制度，建立和健全安全管理体系，确保生产过程中无事故发生。
第十一条公司员工必须佩戴好安全防护用具，如安全帽、安全鞋等，严禁擅自拆除或减少使用。
第十二条发现生产过程中存在安全隐患，员工有权立即停工，通知相关部门进行处理。
第五章财务管理第十三条公司财务部门负责公司的财务管理，在法律规定的范围内操作公司资金。
第十四条公司设立账务核算准则，明确各项费用的使用范围和审批程序，确保公司财务的合法合规。
第十五条公司员工不得私吞公款，不得挪用公司资金，否则将依法处理。
第六章纪律管理第十六条公司员工应遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象，提高公司整体素质。
第十七条违反公司纪律的员工将受到警告、罚款甚至辞退的处理，具体处罚根据情节轻重酌情确定。
第七章附则第十八条本规章制度自颁布之日起生效，如有变动，将及时修改。
第十九条公司员工对本规章制度有异议，可提出书面意见，经公司研究决定。
以上为矿山企业公司管理规章制度，希望公司全体员工严格遵守，共同努力为公司的发展创造更加辉煌的明天。
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此聘
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本公司公告征求一案，承来函就镦无任感荷，兹员额所限暂无法借重，尔后若有空缺再行通知，敬请见谅，随函附送原资料，请查照为荷。
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承蒙
台端应征本公司一职，特此致谢。
兹因本公司需求员额有限,未能一并借重敬请察谅，如后若有机会,仍请惠予鼎助为
盼。
此致
先生
公司
敬启
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记事
学校名称级别
毕业日期
财务管理工作表格财务分析类
损益表
现金流量表
现金盘点报告表
收支日报表
编号：
收款、付款类
收款通知书至年月日止号
承蒙贵行赐顾，深为感谢。
兹送上贵行本份应收帐款明细账一份编号字
敬请届时多予指导与协助,至为感谢
收款日报表
付款申请单厂商编号
供货单位：收货单位:
提货单
收款凭证出纳编号
收款凭证
查帐审计类
审计通知单口定期
稽核表
一式二联：
①财务部门—经管部门（白色〉
②财务部门—经管部门—财务部门(红色〉
说明:
①存货外资产由经管部门填记帐载数量。
存货不必先填帐载数量。
②实际盘存数量，由会点人填记，并计箅其差异数,填记入差异数栏。
③存货由盘点统计表转记实际盘点数量，然后列记帐载数量并求出差异数。
④差异说明由经管部门填注。
成本分析类
生产成本核算表
制造完工日期
份
部门名称
现金收支预算表日期：月日部门别
经理审核填表
应付票据记录表
兑现日期月日星期
经办部门主管：经办：#部门主管：经办:
资金调度计划表
总经理：经理：主管：经办:
交易报告类
现金存款日计表
现金银行存款结存表
利润中心财务状况比较表
管理费用设定表单位别：年度单位：元
单位：元/%
固定资产管理类
固定资产增减表
附表1
管理部门
管理部门：主管经办会计部门：主管经办
一式三联：（1）管理部门（2）会计（3）使用部门
填表注意事项：（1）会科科目栏：资本支出时以费用支出时除填一级科目外应加标明二级科目
（2）资产名称栏：以中文书写，如有附属设备（如发电机仪表等）应于次行顺序列出，但金额可以免填。
（3）以费用支出的资产，耐用年数年折旧额免填。
（4）本表应于次月十五日前有会计部门编妥送管理部门核对，采用电脑处理的部门以电脑的报表代替。
固定资产登记卡
1（正面）
总账科目：本卡编号
管理部门(移出〉（移人〉
一式四份：(1)管理部门(2)会计(3)移入部门(4)移出部门
固定资产减损单
管理部门
使用部门：年月日财产编号：
固定资产让售比价单。