农村卫生保洁员管理制度
农村卫生保洁员管理制度(5篇)
4、做好村委周边及所在企业外围、村级主干道路、桥堍的清扫 保洁，及时清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。
5、做好本辖区内垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养 护。
6、根据村、社区和上级业务部门的要求，完成其它有关交办的 工作任务。
2、保洁员每天按时清理卫生。如有病、事假者，要先与乡或村 领导请假，并找好代班保洁员，如无故不上班者，按旷工处理。
3、保洁员工作期间不得酗酒，不得参加和参与任何的闹事、上 访，不得参加任何违法团体和违法违纪活动。
4、保洁员如因保洁工作做的不好而在卫生检查、评比中失分， 将依情进行处罚。
5、一年中，新保洁车辆维修费为 50 元（包括更换零件），旧保 洁车辆维修费为 120 元（包括更换零件）超支部分自付，在规定内 的维修结余款归个人。
6、保洁员必须准时参加镇及村召开的保洁工作会议，如有特殊 情况，必须提前向镇领导请假。
7、保洁员在工作期间内发现无故旷工者，发现第一次给予警告， 发现第二次处罚 30 元罚款，如有三次以上无故旷工者给予开除（解 除合约）。
8、对镇村组织的检查根据每人保洁员得分情况给予奖惩，其中 满分奖励 50 元， 90 分以上奖励 20 元， 90 分以下者罚款 50。此制度 从颂之日起实行。
3、主干道路保洁清扫每天不少于一次。
4、定期对垃圾房、垃圾桶进行喷药，控制蚊蝇密度。
5、居民应主动配合保洁员将生活垃圾主动倒入垃圾桶，不得随 意乱抛。
6、保洁员应文明作业，减少扰民。
7、保洁工具由保洁员各自保管，作业时必须穿着由镇统一发放 的环卫服装。
四、保洁待遇及考核办法
保洁员实行一年一聘，自 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 12 月 31 日， 聘用期满后，如无异议，可以续聘。保洁员待遇初定每年 1800 元， 从“以钱养事 ”资金中列支，由镇政府补贴 1000 元，村委会支付 800 元，分半年、年终两次考核，检查考核按照村环境卫生检查考核细 则执行。检查在 70 分一下为不合格， 70-80 分合格， 80-90 分良好， 90-100 分优秀，考核合格以上全金额发放工资，年底全镇评选表彰 5 名优秀农村保洁员。
农村卫生保洁员制度农村卫生保洁制度
农村卫生保洁员制度农村卫生保洁制度农村卫生保洁员制度是指在农村地区建立健全的卫生保洁工作体系，由专门的卫生保洁员负责卫生保洁工作。
这一制度的实施对于改善农村卫生环境、提高农民健康水平具有重要意义。
下面就农村卫生保洁员制度进行详细阐述：一、设立农村卫生保洁员岗位。
建立健全与卫生保洁工作相适应的人员编制和岗位，确保有足够的卫生保洁员供给。
卫生保洁员的招聘应当以事业化为方向，通过公开招聘、面试等程序，选聘符合条件的人员担任卫生保洁员岗位。
同时，还应该将农村卫生保洁员岗位纳入农村劳动者就业培训计划，提高卫生保洁员的专业素质。
二、制定农村卫生保洁员工作标准。
明确农村卫生保洁员的工作职责和工作标准，确保卫生保洁员的工作按照统一的标准进行。
卫生保洁员的主要职责包括负责村庄、乡镇、农村公共场所的日常卫生清理、垃圾清理、污水处理等工作。
制定详细的工作标准，明确每项工作的要求和完成时间，对卫生保洁员的工作进行明确的指导和安排。
三、加强农村卫生保洁员培训。
提高卫生保洁员的工作技能和健康知识，加强卫生保洁员的职业道德和服务意识培养。
以卫生局、卫生院为主要培训机构，开展农村卫生保洁员的培训工作。
培训内容应包括卫生保洁知识的讲解、操作技能的演示和实操等，旨在提高卫生保洁员的工作能力和素质。
四、完善农村卫生保洁员评价体系。
建立农村卫生保洁员的考核评价体系，以评价结果为依据进行奖惩与晋升。
评价体系应包括卫生保洁员的工作量、工作质量、工作态度等方面的评估内容，确保评价的公正性、客观性和科学性，为提高卫生保洁员的工作积极性和主动性提供有效的激励。
五、加强农村卫生保洁员的福利待遇和保障。
提供合理的薪资待遇和社会保障，保障农村卫生保洁员的基本权益。
鼓励各类社会组织和爱心人士参与农村卫生保洁员的扶持工作，为卫生保洁员提供更多的精神慰藉和物质支持。
村环境卫生管理制度6篇
村环境卫生管理制度6篇村环境卫生管理制度1一、保洁员基本条件：1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。
2、身体健康，吃苦耐劳，能胜任保洁员工作。
3、确保有足够的时间开展保洁工作。
二、保洁员工作范围及工作职责：1、卫生保洁员负责对责任区范围内的环境卫生清扫保洁。
2、负责村内主要街道、公共场所及小区的日常保洁工作，确保路面无垃圾、无积雪、无堆积物，下水道畅通无淤塞。
3、负责垃圾池的垃圾清理工作，管理，管好、用好、爱护好所配备的各种卫生保洁工具。
三、管理制度：1、对聘用的保洁员，明确各自责任和权益。
2、保洁员在村委会领导下，认真工作，接受群众监督。
3、保洁员的工资________主要为村组自筹，年终根据考核情况足额发放。
4、村环境整治领导小组负责核查各保洁员工作落实情况。
对三次检查均发现保洁员没有真正负责的，停发对该保洁员的工资补贴。
5、如需更换保洁员的，应及时告知村委会，上报村环境卫生整治领导小组。
6、要加强对保洁员的管理，对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。
(1)工作不负责任，无故不协助垃圾装车的;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。
村环境卫生管理制度2一、保持村容村貌卫生整洁，人人有责，人人参与。
二、农户保洁：做到一日一小扫，一月一大扫，一季一整治，保持房前屋后及庭院干净整洁，无阴沟积水，无污泥恶臭、不乱堆乱放。
三、农户要养成良好的生活习惯，做到柴火、家什等屋内收藏，屋外物品做到摆放有序。
四、农户垃圾清理：农户垃圾须装入袋中定期投放到村中垃圾池、垃圾池内垃圾由村保洁员集中清运到指定的垃圾填埋。
五、各户管好自家牲畜、家禽、做到牲畜、家禽圈养不乱跑。
六、教育子女不在公共设施上乱涂、乱写、乱画。
七、门前三包，对于农户门前道路及卫生区有村委负责，划分责任区落实到户。
门外不得堆积粪肥、秸杆、砖土等垃圾杂物，农户对自己责任区内的树木、花草负责养护。
农村环境卫生保洁管理制度3篇
农村环境卫生保洁管理制度3篇农村环境卫生保洁管理制度篇1一、巩固村庄整治成果，加强环境卫生管理，确保整洁优美的生活环境。
二、村长和书记作为第一责任人，负责全村的环境卫生工作，对农村进行定期不定期检查，并做好宣传工作。
三、公共场所、休闲场所由村两委干部、党员等负责包干，定期清扫，门前屋后由村民自行包干，每天打扫。
四、各个家庭清扫的垃圾不得随意乱放，统一放到垃圾箱内。
五、每个家庭内的卫生整洁，家具摆放整齐有序。
六、各个家庭厕所确保干净整洁，渗透物需要经化粪池分级处理，严禁直接排放村内沟渠。
七、公共场所、村内主要干道路边、休闲场所以及活动场所，不准乱堆放柴草杂物，不准堆放垃圾。
八、各个农户必须做到科学用水，节约用水，严禁自来水不关，浪费水源。
九、环境卫生，人人有责，大家互相监督，爱护公物，保护绿化。
十、希望全体村民认真遵守本制度。
农村环境卫生保洁管理制度篇2一、管理的目标1、培养新农民，增强群众环保、卫生意识，养成良好的卫生习惯;2、建设新家园，开展村组环境卫生整治，达到村容整洁;3、营造新环境，协调人与自然、社会的和谐。
二、管理的范围1、农村村组道路，沟坝堰塘;2、农户房前屋后;3、垃圾池及周围。
三、管理对象1、村组各农户;2、垃圾清运者;3、村组卫生管理员、保洁员。
四、管理的标准1、村组区域公路路面整洁，视野范围内无白色垃圾，水沟畅通。
2、农户房前屋后整洁干净，无垃圾杂物和乱搭乱建，屋内家具摆放整齐，家禽、畜实行集中饲养或圈养，沟渠畅通无垃圾。
3、堰塘、小溪水面无漂浮物和垃圾，无发臭污水。
4、及时清运垃圾或进行无公害处理，无大量堆积。
五、管理的职责1、各组的卫生管理员，受村委会领导。
2、各小组卫生管理员负责本小组内道路、堰塘、溪沟、农户房前屋后等公共卫生的实施管理。
3、村委会与各小组卫生管理员签订卫生保洁合同书，确保小组区域卫生整洁，环境优美。
4、农户房前屋后落实“五包”责任制，即包卫生、包秩序、包设施、包绿化、包文明，生活垃圾要倒入垃圾桶或进行无公害处理。
村镇保洁管理制度
村镇保洁管理制度一、总则为进一步提高村镇环境卫生状况，保障村民健康，推动村镇文明建设，根据国家有关法律法规和县乡村镇管理实际，制定本制度。
二、保洁工作组织1.村委会应设立专门的保洁管理小组，负责协调村镇保洁工作。
2.保洁管理小组成员由村委会委派，包括主任、副主任和保洁工作人员。
3.保洁工作人员应经过专门培训并持证上岗。
4.保洁管理小组应每月召开一次例会，总结上月保洁工作，安排下月工作计划。
5.每年对保洁管理小组进行评定，根据评定结果进行奖惩。
三、保洁工作内容1.定期清理村镇街道、巷子、广场、绿地等公共场所的垃圾。
2.保洁工作人员每日巡查，及时发现并清理垃圾。
3.保洁工作人员应保持工作人员形象，着工作服装，佩戴工作牌。
4.清理村庄周边的沟渠、河流等地方的生活垃圾。
5.定期清理垃圾堆放点，保持村庄周边环境整洁。
6.加强对农村环境卫生的宣传教育，增强农民环保意识。
四、保洁工作措施1.建立保洁工作制度，规范保洁工作流程。
2.增加保洁工作人员数量，保障保洁工作的质量。
3.投放垃圾桶，设置定点收集垃圾的地点，方便居民投放垃圾。
4.加大对乱倒垃圾的处罚力度，杜绝乱倒垃圾现象。
5.每月保洁工作人员进行公众考核，考核合格奖励，考核不合格惩罚。
6.完善垃圾分类制度，划分生活垃圾、有害垃圾、可回收垃圾三个分类，并有相应的处置方法。
7.组织义务清洁日，鼓励居民参与环境卫生改善。
8.落实责任制，村委会负责统筹协调，保洁管理小组负责具体实施，居民享有监督权利。
五、保洁工作考核1.每月进行保洁工作考核，建立保洁工作档案。
2.考核内容包括垃圾清理情况、环境整洁情况、村民满意度等。
3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评定由村委会公示。
4.考核结果作为保洁管理小组评定奖励和处罚的依据。
六、保洁工作奖励和处罚1.对月度优秀保洁工作小组，给予物质奖励和表彰。
2.对月度不合格保洁工作小组，给予警告和教育，情节严重者处以相应的处罚。
乡村保洁员管理规章制度
乡村保洁员管理规章制度第一章总则第一条为了规范乡村保洁员的工作行为，提高环境卫生水平，保护乡村环境，特制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于所有乡村保洁员，乡村保洁员必须遵守本规章制度的规定。
第三条乡村保洁员应当恪守职业道德，勤勉尽责，维护环境卫生，不得违反规章制度。
第四条乡村保洁员是乡村环境卫生的守护者，必须具备一定的环境卫生理论知识和操作技能。
第五条乡村保洁员应当服从管理人员的指挥，听从领导安排，认真执行工作任务。
第六条乡村保洁员应当保护环境设施和工作工具，维护乡村环境卫生设施的完好。
第七条乡村保洁员应当积极参加环境卫生宣传教育活动，提高环境卫生意识，树立环境保护意识。
第二章工作职责第八条乡村保洁员的工作职责包括但不限于以下内容：（一）负责乡村环境卫生的保洁工作，保持乡村环境卫生整洁。
（二）定期清理垃圾、垃圾分类、垃圾回收等环境卫生工作。
（三）维护和保护乡村环境卫生设施，做好设施的日常维护保养工作。
（四）积极开展环境卫生宣传教育活动，提高村民的环境卫生意识。
（五）协助管理人员处理环境污染和其他环境问题，及时上报管理人员。
（六）协助相关部门开展环境整治和环境卫生改善工作。
第九条乡村保洁员应当按照管理人员的安排，认真履行工作职责，保持环境整洁。
第十条乡村保洁员在工作中必须遵守相关法律法规和操作规程，不得私自处理环境问题。
第十一条乡村保洁员应当定期进行环境卫生安全培训，不断提升业务水平和技能。
第三章工作纪律第十二条乡村保洁员在工作中必须遵守以下工作纪律：（一）服从管理人员的指挥，听从领导安排，认真执行工作任务。
（二）不得迟到早退，不得擅自请假或旷工，出勤纪律要严格执行。
（三）不得随意消极怠工，不得丢弃工作工具和设备，保护设施的完好。
（四）不得随意擅自处理垃圾和环境问题，必须按规定进行处理。
（五）不得接受他人的礼金、礼物或服务，不得违反职业道德。
第十三条乡村保洁员需要对所履行的工作进行定期检查和总结，发现问题及时整改。
农村卫生清扫保洁管理制度
农村卫生清扫保洁管理制度一、总则二、保洁责任1.农村居民要自觉保持家庭卫生，每天清理居住环境，保持家园整洁。
2.农村各村居委会负责制定村级卫生保洁方案，并组织村民开展保洁工作。
3.乡镇政府要加强对农村卫生清扫保洁工作的组织和管理，落实保洁责任，确保清洁环境。
三、保洁内容1.村级保洁：村级保洁包括对村内道路、广场、公园等公共区域的清扫和保洁工作。
2.居民家庭保洁：居民家庭要负责保持自家周边的清洁，定期清理废物、垃圾，不随地乱扔垃圾。
3.农村环境卫生：农村要注意病媒生物防控和垃圾分类处理，加强统一收运。
四、工作流程1.村级卫生清扫保洁工作由村委会组织村民开展，定期制定村级保洁计划和任务。
2.按照保洁计划，村民集中清理村内公共区域，包括道路、广场和公园等地方。
3.村民要自觉保持家庭卫生，居民自行清扫家庭周边区域，并将垃圾分类投放到指定垃圾桶内。
4.农村环境卫生工作要加强卫生宣传教育，提高农民对垃圾分类和卫生保洁的意识。
五、保洁设备1.村级保洁设备：村委会要配备足够的清扫保洁设备，包括扫帚、蓝色垃圾桶、垃圾车等。
2.农具管理：村级保洁设备要严格管理，定期检修、更换设备，确保设备正常使用。
六、考核与奖惩1.对于村级保洁工作优秀的村民和村干部，要进行表彰奖励，鼓励更多的村民参与到卫生清扫保洁工作中。
2.对于违反保洁规定的个人或单位，要依照有关法规进行处罚，以起到警示作用。
3.定期开展对农村卫生清扫保洁工作的考核评估，并根据评估结果调整和改进工作方法。
七、经费保障1.农村卫生清扫保洁工作经费由乡镇政府负责拨付。
2.经费用于购买和维护保洁设备、开展宣传教育和奖励村民等相关活动。
八、监督管理1.农村卫生清扫保洁工作由乡镇政府负责监督和管理，要建立健全相关制度，确保工作的顺利运行。
2.村级保洁工作要接受上级政府的监督，定期报告工作进展和问题反馈，及时解决工作中的困难和矛盾。
农村卫生清扫保洁管理制度通过对农村卫生清洁工作的规范和管理，旨在提升农村环境质量，改善农民居住条件，保障农民健康。
农村卫生保洁员管理制度
农村卫生保洁员管理制度一、前言卫生保洁员是农村卫生保障体系的一部分，他们保障了农村环境卫生和公共设施的使用状况，对农村的卫生和健康起着至关重要的作用。
本文旨在制定一套符合现实情况的农村卫生保洁员管理制度，使卫生保洁员能够更好地工作，提高农村环境卫生水平。
二、管理制度的依据1. 国家法律法规及政策文件2. 相关标准规范3. 上级文件和通知三、管理制度的目的1. 明确卫生保洁员的权利和义务2. 保护卫生保洁员的合法权益3. 使卫生保洁员真正成为服务农民、维护农村卫生和爱护公共设施的先锋和楷模。
四、管理制度的内容1. 卫生保洁员的资格和任职（1）年龄在18至50岁之间，身体健康，具有基本的健康知识和职业技能。
（2）必须经过培训并取得相应的资格证书。
（3）招聘时必须进行体检，合格后方可上岗。
2. 工作要求（1）农村卫生保洁员必须认真履行卫生保洁工作，把卫生保洁做到位，使农民群众满意。
（2）农村卫生保洁员必须保证卫生保洁常规制度的顺利执行，如每日的环境清洁、垃圾清理、厕所清洁、摆放招牌等工作。
（3）农村卫生保洁员必须科学运用卫生技术，不断提高卫生专业水平，争取成为一名熟练而又有经验的卫生保洁员。
（4）农村卫生保洁员必须放心、放任农民群众的配合，以取得卫生保洁工作的良好效果。
3. 工作条件（1）农村卫生保洁员必须在有安全保障的条件下工作。
（2）农村卫生保洁员必须注意个人健康，不侵犯他人权利，不造成卫生保洁大乱象。
（3）农村卫生保洁员必须注意环境问题，不污染环境，不遗留较多垃圾，要善意和农村群众友好互动。
（4）农村卫生保洁员必须监督自己的同事，及时发现和纠正任何违反本制度的行为。
4. 考核和奖励（1）每个居民小区应设立防控点，每天进行示范巡查，并发现问题时及时整改。
（2）每周或随时可以设置随机检查，保洁员工作情况以达到衡量卫生保洁员工作质量及勤奋程度的标准。
（3）卫生保洁员缺勤、迟到及责任事故一般在1年评定一次，平时可直接责任事故情况及处理成本进行绩效评分（分值300分，其中97分以上为优、95分-97分为良好、其他按能力和行为得出绩效里程碑画像。
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为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好村庄环境卫生，就保洁员管理制订如下制度。
一、工作制度
1、保洁员由村聘用，服从村委会的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘一次。
2、保洁员必须按村里划分的责任片(含公共区域)，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。
3、保洁员要积极参加乡及村组织的各种卫生突击活动，努力完成各项工作任务。
4、保洁员辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
5、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自己找人替班，并向村里请假，准许后方可离岗，否则按自行离岗处理，并另行安排他人接替。
6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。
二、奖惩制度
1、村委会将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。
同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。
2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款10元，问题严重的扣20元。
3、保洁员在责任区内应全面清运，若清运不彻底一次扣款10元，问题严重的扣20元，对于第2、3条情形出现三次以上者，村委会扣发其当月工资，并做辞退处理。
4、保洁员工资待遇按月先发放90%，剩余工资年终按《左垅村卫生保洁工作考核办法》执行。
三、文明上岗制度
1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。
2、保洁员要语言文明，以理服人。
发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村卫生检查评比小组进行妥善处理。
3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。