XX镇农村保洁员管理制度台账
乡镇保洁员管理制度(2023范文免修改)
乡镇保洁员管理制度1. 引言乡镇保洁员是乡镇管理服务中不可或缺的一员。
保洁员的工作对于乡镇环境的整洁与卫生至关重要。
为了保证乡镇保洁工作的高效进行，制定乡镇保洁员管理制度是必要的。
本文档旨在规范乡镇保洁员的工作内容、工作时间、管理权限以及奖惩制度等方面的规定，以提升乡镇保洁员的工作效率和工作品质。
2. 职责与权限2.1 保洁员职责保洁员的主要职责包括但不限于：负责乡镇内公共区域的清扫、打扫和保洁工作定期巡查公共区域，发现问题及时上报维护乡镇内绿化带和公共设施的清洁与完好协助乡镇相关部门组织环境整治和卫生宣传活动2.2 保洁员权限保洁员在处理与工作相关的事务时，拥有权限：进入所有乡镇公共区域，并进行清扫、打扫等保洁工作提出有关公共区域问题的建议和改善措施协助乡镇相关部门协调处理环境整治和卫生宣传活动3. 工作安排与管理3.1 工作时间保洁员的工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。
具体工作时间安排由乡镇相关部门统一制定。
3.2 工作计划与考核乡镇相关部门将根据乡镇保洁员的工作情况制定年度工作计划，并进行定期考核。
考核内容包括：工作完成情况工作质量评估与乡镇居民的沟通协调情况3.3 绩效评估与奖惩制度乡镇保洁员的绩效评估将根据工作计划和定期考核结果进行，评估结果将作为岗位绩效考核、晋升和奖励的依据。
奖惩制度如下：绩效优秀者将获得相应的奖金和表彰绩效较差者将受到相应的警告、扣款或降级处理4. 培训与提升乡镇相关部门应对乡镇保洁员进行必要的培训和提升，以提升保洁员的工作技能和职业素养。
具体培训内容包括但不限于：保洁工作技巧培训环境卫生知识培训沟通与协调能力培训5. 安全与保障乡镇相关部门要加强对乡镇保洁员的安全保障工作，确保保洁员的工作环境安全。
具体安全保障措施包括但不限于：提供必要的工作防护设备和工具加强对乡镇公共区域的安全巡查与管理组织应急演练，确保保洁员在紧急情况下的安全6. 实施与监督本乡镇保洁员管理制度的实施和监督由乡镇相关部门负责。
保洁项目台账管理制度
保洁项目台帐管理制度一、目的本管理制度规范了保洁项目台帐的管理流程，以确保项目顺利进行，提高保洁项目的管理效率。
通过建立和维护保洁项目台帐，确保信息的及时性、准确性和完整性，为决策提供有力支持。
二、适用范围本管理制度适用于公司内部保洁项目的台帐管理，包括保洁项目清单管理、作业时间与区域记录、工作进度与完成情况记录、卫生质量检查与评分标准、台帐数据更新与上报机制、异常情况处理及跟进流程等方面。
三、职责1. 保洁部门负责人负责监督和指导保洁项目台帐的管理工作，并协调各相关部门的合作。
2. 保洁项目负责人负责建立和维护保洁项目台帐，确保信息的及时性、准确性和完整性。
3. 保洁员负责按照台帐要求进行作业时间、区域和工作进度的记录，以及卫生质量检查与评分标准的执行。
4. 品质部门负责对保洁项目台帐的管理进行监督和指导，并对异常情况进行处理和跟进。
四、管理规定1. 台帐建立与维护（1）保洁项目负责人应按照公司规定建立保洁项目台帐，并指定专人负责台帐的管理和维护工作。
（2）保洁项目台帐应包括保洁项目清单、作业时间与区域记录、工作进度与完成情况记录、卫生质量检查与评分标准等方面的内容。
（3）保洁项目台帐应按照规定的格式进行记录和汇总，确保信息的清晰、准确和完整。
（4）保洁项目负责人应及时更新台帐信息，确保信息的及时性和准确性。
2. 保洁项目清单管理（1）保洁项目负责人应建立保洁项目清单，明确各项目的名称、地点、保洁内容、保洁频率等信息。
（2）保洁项目负责人应定期对保洁项目清单进行更新和维护，确保信息的准确性和完整性。
（3）品质部门应对保洁项目清单进行监督和指导，确保其符合公司规定和标准。
3. 作业时间与区域记录（1）保洁员应按照保洁项目清单的要求，记录各项目的作业时间、区域等信息。
（2）保洁员应确保作业时间、区域记录的真实性和准确性，以便于后续的统计和分析。
（3）品质部门应对作业时间、区域记录进行监督和指导，确保其符合公司规定和标准。
乡镇保洁员管理制度
乡镇保洁员管理制度
乡镇保洁员管理制度
一、概述
乡镇保洁员管理制度是为了规范乡镇保洁人员的工作行为，提高乡镇环境卫生水平而制定的一套管理规范。
本文档旨在明确乡镇保洁员的职责、权利、管理方式及奖惩机制，有效提升乡镇环境管理工作效率。
二、职责
1. 保洁员职责：
负责乡镇指定区域的环境清洁
定期巡查保洁区域，发现问题及时处理
配合相关部门开展环境整治工作
三、权利
1. 保洁员权利：
享有与职责相符的工作工具和装备
有权向上级主管部门提出工作建议
在工作中受到合理的尊重和保护
四、管理方式
1. 日常管理：
上级主管部门对保洁员的工作进行定期检查和评估
建立健全的考核制度，激励保洁员工作积极性
定期召开保洁员会议，交流工作经验和问题
2. 考核评价：
考核内容包括工作量、工作质量、工作态度等方面
考核结果作为评选优秀保洁员和发放奖励的依据
五、奖惩机制
1. 奖励：
优秀保洁员将获得表彰奖励和奖金
对取得重大环境卫生整治成果的保洁员给予嘉奖
2. 惩罚：
对工作不力、消极应对工作的保洁员给予警告、扣减奖金等惩罚措施
严重违纪者将受到停职、降职等严厉惩罚
六、责任追究
1. 违规行为处理：
保洁员在工作中违反管理制度或有擅自行为的，将依规定进行处理
对涉嫌违纪违法的行为，将移交公安机关处理
七、总结
乡镇保洁员管理制度的建立将有力推动乡镇环境管理工作的开展，有效落实乡镇环境卫生整治责任，提升环境质量，营造整洁美好的乡村环境。
以上是乡镇保洁员管理制度的主要内容，希望能够为乡镇环境管理工作提供一定的参考和指导。
村镇保洁员管理制度
《村镇保洁员管理制度》xx年xx月xx日CATALOGUE目录•管理制度总述•保洁员招聘与培训•工作职责与要求•奖惩制度与实施•管理制度实施与监督•相关文件与附件01管理制度总述村镇保洁员定义与职责村镇保洁员职责维护公共场所的清洁卫生，如街道、广场、公厕等。
协助开展卫生检查和评比，监督环境卫生问题。
村镇保洁员定义：村镇保洁员是指负责保持和维护村镇环境清洁卫生的工作人员。
清理和收集垃圾，包括生活垃圾、农业废弃物等。
宣传环保知识和文明卫生习惯，提高村民的环境意识。
010203040506村镇保洁员管理制度对于保障村镇环境的清洁卫生、提高居民的生活质量、预防和控制环境污染、推进生态文明建设具有重要意义。
重要性制定和实施村镇保洁员管理制度的目的是为了规范保洁员的工作职责和行为，保障村镇环境的整洁和美丽，提高村民的生活品质和健康水平，促进村镇的可持续发展。
目的管理制度的重要性与目的历史村镇保洁员管理制度起源于20世纪初，当时农村环境卫生问题日益突出，为了改善农村环境状况，各地开始设立保洁员岗位，负责维护村镇的环境卫生。
发展随着城市化进程的加速和环保意识的提高，村镇保洁员管理制度不断完善和优化，保洁员的职责和工作内容也不断扩展和丰富。
同时，随着科技的发展和应用，保洁员的工作方式和方法也在不断改进和创新。
管理制度的历史与发展02保洁员招聘与培训招聘流程发布招聘信息、接受报名、面试、录用、签订劳动合同。
招聘标准具备初中及以上学历，身体健康，具备良好的团队合作意识，责任心强，能吃苦耐劳，具备一定的语言表达能力。
招聘流程与标准村镇保洁员应知应会知识、安全操作规程、职业道德规范、相关法律法规等。
培训内容采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，注重实践操作与理论知识的结合，提高保洁员的实际操作能力。
培训方法培训内容与方法培训周期根据实际情况而定，一般不超过一个月。
考核方式采用笔试和实际操作相结合的方式进行考核，确保保洁员具备上岗资格。
XX镇农村保洁员管理制度台账
XX镇农村保洁员管理制度台账Xx镇保洁员管理制度为加强对城乡环境卫生保洁工作的监督与考核,进一步提高保洁质量,加强对全镇保洁员的管理,特制定此制度。
一、管理对象村聘请的环卫保洁工作人员。
二、管理区域负责村庄内环卫保洁,实行村口、路段分片承包负责。
三、管理职责1、负责责任区内群众生活垃圾的入户收集, 根据季节变化,安排入户收集的时间,每天收集一次,收集率应达到100%。
收集的拉圾运至村内中转设施,严禁乱烧乱倒。
2、负责责任区内公共场所、道路、便道及河道两侧清扫保洁,做到一天一次全面清扫,全天保洁，清扫保洁率达到100%,做到无塑料袋,无果皮,无纸团,无杂物。
3、责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象, 垃圾桶内垃圾每天收集一次。
4、保洁员因事因病不能正常工作,需向负责人请假, 并协助安排替工人员。
5、保洁员在工作中要注意人身安全,因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。
6、保洁员要发扬团队精神,团结协作,相互配合,服从管理,确保高标准,高质量完成收集、清扫、保洁任务。
四、农村保洁员的考核对保洁员队伍开展平时督查和月考评、年终考核。
农村保洁员根据工作业绩按百分制倒扣分进行考核，具体考核内容：1、对不尊重领导和不服从乡、村统一调配管理的给予批评教育，每发生一次扣5分，情节严重的予以辞退。
2、保洁员所包路段区域有垃圾的每处扣1分，大片路面未清扫干净或成堆垃圾每处扣5分，留有卫生死角和卫生盲区的一处扣3分。
3、所包路段区域内的垃圾桶要及时清理，垃圾外溢的一处扣5分，垃圾桶周围有塑料袋等杂物发现一次扣2分，扣完为止。
4、保洁员负责垃圾清运到指定垃圾中转站，做到垃圾桶内的垃圾日产日清，未清运的一次扣5分，扣完为止。
5、对不按时出勤（上午9点之前检查未清运垃圾的，按缺勤处理），无故不到岗者发现一次扣5分，累计三次做辞退处理。
工作时举止不文明，工作不到位，影响居民生活等发现一次扣2分，扣完为止。
遇到特殊天气可以当天下午或第二天清运和清扫。
保洁人员管理制度台账范本
保洁人员管理制度台账范本一、保洁员岗位职责1. 严格遵守公司各项规章制度，服从管理，听从上级领导指挥。
2. 文明服务、礼貌待人，注意保持个人仪容仪表，树立良好形象。
3. 爱岗敬业，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4. 遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5. 发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6. 清洁过程中发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7. 妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
8. 拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
二、保洁员工作内容1. 负责分管区域的日常保洁工作，包括清扫、拖地、擦窗户、整理物品等。
2. 负责垃圾分类、清理、打包，确保垃圾及时清运。
3. 负责公共区域卫生设施的清洁和消毒，如洗手间、电梯间等。
4. 负责公共区域绿化的修剪、浇水、除草等工作。
5. 负责对公共区域内的设备设施进行日常检查和维护，发现问题及时报告。
6. 参与突发事件的应急处理，如水管爆裂、电梯故障等。
三、保洁员工作标准1. 保洁员应具备良好的职业道德和工作责任心，认真履行职责。
2. 保洁员应具备一定的清洁技能和知识，能够熟练使用清洁工具和用品。
3. 保洁员应遵守公司规定的作息时间，按时上下班，不迟到、早退、旷工。
4. 保洁员应保持工作服整洁干净，佩戴工作标志，维护公司形象。
5. 保洁员应积极参加公司组织的培训和学习，提高自身综合素质。
6. 保洁员应遵守公司的奖惩制度，表现优秀者给予奖励，违反规定者给予处罚。
四、保洁员考核与奖惩1. 保洁员考核分为季度考核和年度考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等方面。
乡村保洁员管理制度
乡村保洁员管理制度一、背景介绍乡村保洁员管理制度是为了规范乡村保洁员的工作行为，提高乡村环境的整洁程度，保障乡村居民的生活质量而制定的一套管理规范。
本制度旨在明确乡村保洁员的职责、权利和义务，建立健全的管理机制，确保乡村保洁工作的高效运行。
二、管理范围本制度适用于乡村保洁员的招聘、培训、考核、奖惩、福利待遇等方面的管理工作。
三、乡村保洁员的职责1.负责乡村环境的日常保洁工作，包括清扫、垃圾收集、垃圾分类等；2.维护乡村公共设施的清洁和正常使用；3.协助乡村居民开展环境保护宣传教育活动；4.及时上报乡村环境问题，提出改进建议。
四、乡村保洁员的权利和义务1.享有公平、合理的工作安排和工资待遇；2.享受必要的工作保护和安全培训；3.遵守工作纪律，保持工作形象；4.积极参与培训和学习，提高工作技能；5.保守工作秘密，维护乡村环境的形象。
五、乡村保洁员的招聘1.根据乡村环境保洁工作的实际需求，由乡镇政府组织招聘乡村保洁员；2.招聘程序包括岗位发布、报名、资格审核、面试、体检等环节；3.招聘要求包括身体健康、具备一定的保洁工作经验等。
六、乡村保洁员的培训1.新招聘的乡村保洁员需要进行入职培训，内容包括工作流程、保洁技巧、环境保护知识等；2.定期组织乡村保洁员进行岗位技能培训和业务培训，提高工作水平；3.加强对乡村保洁员的法律法规培训，提高法律意识和法律素养。
七、乡村保洁员的考核与奖惩1.定期进行乡村保洁员的绩效考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等；2.考核结果作为评定乡村保洁员绩效的重要依据；3.对工作表现优秀的乡村保洁员给予奖励，如表彰、奖金等；4.对工作不达标的乡村保洁员进行警告、罚款、降职等处理。
八、乡村保洁员的福利待遇1.乡村保洁员享受与其工作量相匹配的工资待遇；2.乡村保洁员享受社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险等；3.乡村保洁员享受带薪年假、节假日福利等。
九、监督与评估1.乡村保洁员工作由乡镇政府负责监督；2.建立乡村保洁员工作评估机制，定期对乡村保洁员的工作进行评估；3.根据评估结果，及时调整管理措施和工作安排。
农村环境卫生综合管理工作台帐
农村环境卫生综合管理工作台帐马集镇大圣村环境卫生综合管理工作目录1 第一部分：基本状况一、基本概况二、村容环境卫生基本概况三、村所辖示意图四、村环境工作网络图五、村居环境卫生整合达标考核标准六、村干部环境卫生责任分工状况七、村环卫工人工作照片八、村环境卫生管理工作制度第二部分：工作计划、总结一、村环境卫生工作年度计划二、村环境卫生月工作安排及小结三、村环境卫生年度工作总结第三部分：村环境卫生工作记录一、村环境卫生工作会议记录二、村环境卫生宣传工作记录三、村环境卫生工作整改图片四、村环境卫生检查活动记录五、村环境卫生工作大事记第四部分：村环境卫生考核、检查记录一、村容环境责任书管理工作记录二、各村民小组检查考核记录第五部分：上级发文、来文工作目标农村环境卫生整治工作是社会主义新农村建设的一项重要内容，也是一项民心工程和实事工程。
加强乡村建设，创造清洁、优美的工作、生活环境，促进我村“三个文明”建设，根据《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国环境保护法》《城市市容和环境卫生管理条例》等法律、法规和《六合区城区管理若干规定》的有关规定，结合我村实际，特制定本整治方案。
一、指导思想以新时期党的创新理论为指导思想，以国家、省、市、区有关城市规划建设管理和工商、公安、交通、卫生、文化、环保等方面的法律、法规为依据，以创造良好的城市发展环境、完善城市服务功能为目的，以乡间环境卫生、市容市貌和交通秩序整顿为突破口，以乡镇出入口、村里主次干道、公共场所、宾馆、饭店、居民小区、各类摊点治理为重点，坚持建设、整治、管理相结合，集中整治和日常管理相结合，依法治理与建章立制相结合。
全民动员，城乡联动，力争通过一段时间努力，基本改变城区脏、乱、差的状况，使本村综合服务功能明显增强，本村形象发生明显变化，本村发展环境明显改善，人民群众的满意度明显提高，为经济建设和社会事业发展创造良好的外部环境。
二、工作目标本年度大圣村环境卫生工作的总体目标是“五有五无”“五有”。
保洁服务台账管理制度
保洁服务台账管理制度一、总则为了规范和提高保洁服务的质量，保障客户的利益，特制订本制度。
二、台账建立1. 建立保洁服务项目的台账，对服务对象进行记录，包括客户姓名、联系方式、服务地址、服务内容、服务时间等信息。
2. 对每一次服务进行记录，包括服务人员姓名、服务内容、服务时间、服务质量等信息。
三、记录方式1. 保洁服务项目台账采用电子记录和纸质记录相结合的方式。
电子记录通过专门的保洁服务管理软件进行记录，纸质记录通过专门的保洁服务台账本进行记录。
2. 服务人员在执行服务时，必须将服务内容和服务时间及时记录在保洁服务台账上，并交由主管进行审核。
四、管理责任1. 保洁服务项目台账由保洁服务部门统一管理，责任人为保洁服务部门的主管。
2. 主管负责对保洁服务台账进行审核，对服务内容和服务时间进行核实和把关。
3. 主管还负责对服务人员的操作进行监督和检查，保证服务台账的真实性和准确性。
五、记录要求1. 保洁服务项目台账记录内容应真实、详细、准确。
2. 服务人员必须按规定的格式和要求进行记录，不得随意更改、涂抹或删除已有的记录。
3. 保洁服务项目台账应定期进行整理和归档，形成完整的服务记录。
六、审核程序1. 保洁服务主管负责对保洁服务台账的审核，每周至少进行一次审核。
2. 审核内容包括服务内容、服务时间、服务质量等，确保服务记录的真实性和准确性。
3. 对有问题或疑点的服务记录，主管应及时进行核实和处理。
七、使用规定1. 保洁服务项目台账严格限制服务人员的查阅和修改权限，只有主管有权审核和修改记录。
2. 保洁服务台账必须放置在专门的位置进行存放，确保不丢失和损坏。
八、保密规定1. 保洁服务项目台账中所涉及的客户信息以及服务内容都属于保密信息，不得随意泄露。
2. 服务人员在查阅保洁服务台账时必须进行保密操作，不得将台账内容外传。
九、违规处理1. 对于服务人员在记录保洁服务台账时有涂改、删除、违规记录等行为，将给予严肃处理，包括警告、通报批评、罚款等处罚。
环境卫生保洁台帐
环境卫生保洁台帐
XX村环境卫生保洁台帐
1、保洁员队伍名单，责任区划分及管理制度
2、保洁员聘用协议（合同）
3、环境卫生监督制度
4、监督员名单
5、村庄环境卫生管理公约
6、村一事一议卫生管理收费制度
7、保洁员工资表
8、环境卫生管理总平面图
9、环境卫生管理责任区图
10、环卫运输车辆管理责任状
11、环境卫生整治领导小组
12、村家园清洁领导小组
13、公厕图片（标明地点）
14、环境卫生宣传标语（图片）
XX村环境卫生整治领导小组
组长：杨XX
副组长：XX
成员：杨XX、杨XX
杨XX、杨XX
杨XX、杨XX
XX镇XX村委会
XX村“家园清洁”领导小组
根据县、镇关于家园清洁的有关文件精神，按照生产发展生活富强乡风文明，村容整洁，管理民主的整体要求，经过委会研究决定成立岸头村家园清洁领导小组成员如下：
组长：杨XX
副组长：杨XX
成员：杨XX、杨老X 杨小X、杨丽X
杨旺X、杨进X
XX镇XX村委会。
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Xx镇保洁员管理制度
为加强对城乡环境卫生保洁工作的监督与考核,进一步提高保洁质量,加强对全镇保洁员的管理,特制定此制度。
一、管理对象
村聘请的环卫保洁工作人员。
二、管理区域
负责村庄内环卫保洁,实行村口、路段分片承包负责。
三、管理职责
1、负责责任区内群众生活垃圾的入户收集, 根据季节变化,安排入户收集的时间,每天收集一次,收集率应达到100%。
收集的拉圾运至村内中转设施,严禁乱烧乱倒。
2、负责责任区内公共场所、道路、便道及河道两侧清扫保洁,做到一天一次全面清扫,全天保洁，清扫保洁率达到100%,做到无塑料袋,无果皮,无纸团,无杂物。
3、责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象, 垃圾桶内垃圾每天收集一次。
4、保洁员因事因病不能正常工作,需向负责人请假, 并协助安排替工人员。
5、保洁员在工作中要注意人身安全,因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。
6、保洁员要发扬团队精神,团结协作,相互配合,服从管理,确保高标准,高质量完成收集、清扫、保洁任务。
四、农村保洁员的考核
对保洁员队伍开展平时督查和月考评、年终考核。
农村保洁员根据工作业绩按百分制倒扣分进行考核，具体考核内容：
1、对不尊重领导和不服从乡、村统一调配管理的给予批评教育，每发生一次扣5分，情节严重的予以辞退。
2、保洁员所包路段区域有垃圾的每处扣1分，大片路面未清扫干净或成堆垃圾每处扣5分，留有卫生死角和卫生盲区的一处扣3分。
3、所包路段区域内的垃圾桶要及时清理，垃圾外溢的一处扣5分，垃圾桶周围有塑料袋等杂物发现一次扣2分，扣完为止。
4、保洁员负责垃圾清运到指定垃圾中转站，做到垃圾桶内的垃圾日产日清，未清运的一次扣5分，扣完为止。
5、对不按时出勤（上午9点之前检查未清运垃圾的，按缺勤处理），无故不到岗者发现一次扣5分，累计三次做辞退处理。
工作时举止不文明，工作不到位，影响居民生活等发现一次扣2分，扣完为止。
遇到特殊天气可以当天下午或第二天清运和清扫。
6、不准将垃圾扫入绿化带、沟渠、河道、他人责任区和其他村，每发现一次扣5分，扣完为止。
7、积极参加镇、村组织的清洁工程集中活动（含集中整治、会议、培训等），每迟到1次扣2分，缺席1次扣5分，不参加一次扣10分。
8、保洁员保持通讯畅通，更改电话号码要及时上报镇清洁办和村委会；若有上级检查或接待任务时联系不到的，每次扣5分， 3次以上联系不到扣发一个月的工资。
9、对年度保洁工作有突出表现的农村保洁员由镇政府给予表彰和奖励，对工作不负责任，责任区内环境卫生不达标的村级保洁员，予以批评，扣发绩效工资，直至解聘。
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