军队文职人员待遇怎么样(最新)
军队文职人员待遇
军队文职人员待遇自新修订的《中国人民解放军文职人员条例》颁布实施后，引起社会各界的热议。
其中文职人员的待遇保障尤为是焦点。
一、工资待遇（一）取消以前属地化的政策：工资总体水平以现役军官为参照，扣除社会保险个人缴费后与现役军官大体持平，并根据情况适时调整。
（二）军队文职人员的工资结构1、基本工资：岗位工资、级别工资和工龄工资组成。
2、岗位工资：区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置岗位工资标准。
A、管理岗位由高到低分为九个等级：即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；B、专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
每个岗位工资标准不同。
（≡）级别工资同一岗位由于学历、工作年限的不同，又可分为若干个级别。
比如：同样是科员，又可分为七、八个级别，根据级别的不同，拿到的级别工资是不一样的。
（四）工龄工资每在军队服务1年，工龄工资标准按20元计发。
比如：你在部队工作10年，你每月的工龄工资就是200元。
这和现役军官标准一模一样。
（五）基本津贴补贴1、基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。
2、说明：管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分，每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。
等级越高，津贴补贴越高。
（六）特殊津贴补贴根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同，特殊津贴补贴标准是不一样的。
比如，文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。
（七）奖励工资1、符合享受奖励工资条件的文职人员，当年工作时间超过半年的，奖励工资标准为本人1个月工资收入;当年工作时间半年以内的,奖励工资标准为本人半个月的工资。
2、考核结果为称职以上的，按照奖励工资标准的全额发放；考核结果为基本称职的，按照奖励工资标准的一定比例发放；考核结果为不称职的，不予发放。
只要这一年在军队正常工作，没有犯什么大的错误，拿到一个月的奖励工资一点问题也没有。
军队文职待遇及发展前景
军队文职工资待遇及发展前景一、军队文职的发展前景军队文职招聘条件严格，通常是985/211、双一流全日制本/硕/博工资福利待遇：以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。
文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。
以本科毕业生为例，本科毕业确定为专业技术十三级，工资标准为9000元左右。
除此之外，军队文职人员还享有和现役军人几乎等同的身份福利、户籍福利、医疗福利、社会保险福利等多项福利。
具体如下：1、工资待遇文职人员工资水平与现役军官相当，并且只要职称职级、工作内容相近，全国各地工资基本相同。
2、真实“工资单”下面是去年入职的一名文职人员的工资单3、碾压公务员军队文职人员工资(试用期)军队文职的工资取消了原来的属地化政策，建立统一的工资制度，岗位相近，工资基本相同。
而公务员的工资待遇，发达城市与三四线城市、乡镇基层差别很大，部分省市基层公务员每个月到手也就只有2000-3000元。
单纯看薪资待遇：军队文职>公务员>事业编。
4、津贴福利军队文职的福利待遇跟现役军官的福利待遇相同。
1）基本津贴补贴基本津贴补贴由工作性津贴、生活补贴和军队服务津贴组成，岗位等级越高，津贴补贴越高。
2）特殊津贴补贴不同地区、岗位的特殊津贴补贴标准是不一样的。
初级文职人员一个月总的津贴福利是2000-3000，都快赶上一些地区公务员一个月到手的工资了哟另外，公务员是国家编制，享受五险一金待遇，但是在对军队文职的相关规定中，文职人员在原来的常说的五险一金基础上，再加上了第6险，即补充保险，变成六险一金的社保缴纳，也就是说比公务员来说文职人员的权益多了一层保障。
另外从医保的角度来看，军队文职还有明显优势。
公务员要是去医院看病，根据实际诊疗的情况是可以报销80%-95%，而文职人员要是在平时去医院看病是享受国家规定的医疗补助；执行军事任务期间更是享受的免费医疗。
军队文职考试难度与公务员考试相比难还是简单？考上以后待遇如何？
军队文职考试难度与公务员考试相比难还是简单？考上以后待遇如何？作为一个省考和军队文职考试都参加过的一个过来人，我可以明确的回答这个问题：军队文职考试难度绝对比公务员考试简单！下面我来说一下我的感受吧~（1）竞争压力方面军队文职是近几年才开始对外招聘的，很多人还不知道有这个职业，知名度比公务员要小，那么自然竞争压力也比公务员小很多。
我当初备考公务员的时候，用了大半年时间准备，最后还是没上岸，卷不过了，有的单位录取率高达1500：1，大多数人其实都是在陪跑。
后来我抱着试一试的心态又报考了军队文职，备考了不到两个月就顺利上岸了，我报考的那个岗位当时的录取率只有10：1，上岸的几率还是挺大。
（2）考上文职以后的待遇我是20年上岸的，现在工作已经快两年了，工资一个月能拿个9000左右，还有各种福利待遇，比如六险一金、每日餐补、住房保障、免费工作服、休假探亲等都让我觉得很贴心。
虽然有时候也会加班，工作压力也会很大，但是有得到就要有付出，拿着高工资，就要承担一些来自工作上的压力，毕竟不管干什么工作，压力都存在。
其实我的岗位压力算毕竟小了，平时除非是遇到一些毕竟紧急的事情才会加班，基本上都是能准点下班的，每月的考核也都能完成。
（3）稳定性方面在稳定性方公务员要比军队文职稳定，公务员有编制，是个真正的铁饭碗；军队文职是属于签订的合同制，不算是真正的“铁饭碗”。
以我工作两年的经历来看，虽然军队文职不是真正的“铁饭碗”，但是一般只要不犯原则性的重大错误，是可以安稳干到退休的，这是我的前辈同事在我入职一周告诉我的。
其实我觉得不管是上岸了公务员还是军队文职，都很不错，重要的是能不能考上！下面来给大家顺便分享一下军队文职的备考经验吧，希望能帮助到各位想要考军队文职的小伙伴在备考路上少走点弯路~一、公共科目应该怎么学？1.通过教材，了解考试内容我备考的先把中公的教材从头到尾过了一遍，用的是《中公公共科目一本通》，军队文职考试目前没有指点的教材辅导书，所以大家关于教材的选择挑选任意一个机构就可以了。
部队文职主要做什么工作 福利待遇怎么样
部队文职主要做什么工作福利待遇怎么样
部队文职是什幺工作，部队文职的薪资福利待遇怎幺样呢？小编今天来为大家分享一下！
部队文职主要负责的工作文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
站在国家军队需要的角度，做一切除战斗外的其他各类工作。
部队文职也分很多的岗位如：医务、部队资讯报道等。
部队文职的具体福利待遇1.薪资福利：由基本工资、基本津贴补贴和奖励工资构成，初入职9000+。
2.住房保障：住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。
3.社会保险：用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。
军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。
4.其他福利：文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。
乘坐交通工具优先购票、优先在绿色通道通行。
部队文职招考对象及条件部队文职招考对象
部队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。
定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
部队文员招考条件
1.学历条件：报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。
（除特。
军队文职到底好不好？
军队文职到底好不好？我以一个上岸不久的身份来说，军队文职的待遇真的牛！曾经以为铁饭碗公务员才是宇宙天花板，但是现在看看到手的8500+的工资才发现，最好的就在眼前！是的你没有听错，军队文职就是这样，本科8500起步，硕士9000，博士直接10000，如果你在北上广深，会比这个等级还要高1000！还有六险二金的福利，各种寒暑补贴，就连跟伴侣异地都有补贴你敢信？我看了知乎很多人说军队文职内有那么好，没法免费坐地铁家属享受医疗之类的！我就想说你是个军队的合同工，你的福利高就行了，平常部队拉练，真刀真枪训练，体测考核，各种门岗值班的时候没你，待遇就想跟那些正规J人一样了？做梦呢？能跟人一个食堂吃饭，住宿穿衣都不愁就行了，是不是还幻想着检票能走J人通道，干啥都不排队呢？其实这个待遇放现在的各大私企，公务员单位都已经是顶天的了，稳定加有晋升通道还要啥自行车啊！屏幕前的各位如果想好了要考军队文职，那现在就赶紧行动起来吧！今天我也是煞费苦心，为了让大家少走弯路，就来分享一下当时我的备考经验！一、报考军队文职我们都应该关注点啥？1.报考不怕扎堆，一定要选招考人数多的！都说要找冷门的，但是我却不这么认为，现在的人都特别精，往往你认为冷门的到最后来个大热！就像前一段时间西藏阿里一个邮政局就报了几千个人。
所以我觉得不同城市，招录人数也不同，大家可以根据自身情况，选择招录人数相对较多的城市，以增加上岸机会。
据我对近三年各地报考人数的分析，北京、江苏、陕西、四川、广东为招考大省，大家可以重点关注，尽量选择招录人数相对较多的岗位。
2.报考一定要看的竞争比文职招录考试，根据不同岗位，进面比例为1: 3或者1:5，也就是说，每招录一个人，有三到五个老铁惨遭淘汰，所以在选岗位时候最好选择1:3的岗位，这样进面几率更大，不容易当炮灰！二、军队文职到底都考啥！第一个部分：公共知识内容包含：政治、法律、经济、人文与社会、科学与技术、国防和军队。
军队文职考试难度与公务员考试相比难还是简单？考上以后待遇如何？
军队文职考试难度与公务员考试相比难还是简单？考上以后待遇如何？已经上岸两年的过来人告诉你：对自己的专业学得好的人来说，军队文职的难度远远低于公务员。
★要判断哪个考试难，哪个考试简单，我们首先要知道它们考什么：1.军队文职：考公共科目和专业科目，公共科目考公共知识和岗位能力，换成大家都能看懂的名词，就是公基+行测（没有常识），但是这个行测的难度是要低于公务员考试的行测的。
不信的话，打开你手机上的粉笔APP，去题库里面找些题做一下就明白了。
专业科目方面，你是哪个专业的基本上考的就是那个专业大类的东西，比如一个学新闻的，他考的一定是文学类里面的新闻。
（军队文职每一个岗位都有对应的专业要求，专业不对口就报不了哦~）2.公务员：考行测+申论，行测的难度不用我多说，考过的都懂。
而申论又是以玄学闻名于考编界的。
所以，单纯从考试科目来看，军队文职的考试难度要低于公务员。
★其次，一个选拔性考试，决定考试难度的除了试卷本身以外，还有竞争激烈程度：1.知名度：军队文职因为自身宣传不够，很多人是不知道还有这样的岗位的，所以报名人数比较少，考试难度不大。
而公务员是众所周知的铁饭碗，每年的公考大军乌央乌央的，一个岗位有几十人竞争已经算是不错的报录比了，上岸难度可想而知。
2.岗位报名要求：军队文职的岗位很少有专科生能报的，大部分都是要求本科学历以上，还有非常多的岗位要求研究生和博士生。
而公务员的限制要低很多，很多专科生能报名专科以上和三不限，大部分岗位只要求本科生，研究生需求的比例不算特别高（毕竟还有选调）。
所以，报名公务员的人数会比军队文职要多得多。
★最后，关于待遇，晋升和管理问题，也是大家纠结的一个因素：1.军队文职的待遇是固定的，本科生，研究生，博士生一个学历一档，最少在7000，有的是7500,8000左右。
13薪，六险一金，取暖费等等。
对于北方普遍只能开到6万左右的公务员来说，文职的待遇确实是非常香。
但是对于南方经济发达的省份来说，人家公务员的年薪能拿到15万，20万以上，为什么要来报考军队文职呢。
军队文职怎么样
军队文职怎么样一、引言军队文职人员是新时代军队建设的组成部分，文职人员在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作，虽然不是现役的军人，却是军队人员的重要组成部分，与公务员、事业编制一样，是国家工作人员，依法享有国家工作人员相应的权利。
本文将围绕军队文职人员的职业特点、待遇、发展前途等方面进行详细介绍，帮助读者全面了解军队文职怎么样。
二、军队文职人员的职业特点1. 专业性强：区别于现役军人以参加军事训练、执行军事勤务、作战任务为主要职责，文职人员主要从事管理事务与专业技术工作。
军队文职人员需要具备较高的专业知识和技能，如军事理论、信息技术、医学等。
2. 稳定性高：军队文职人员一旦入职，享有较高的工作稳定性，且随着服役年限的增加，职位和待遇也会有所提升。
3. 职责明确：军队文职人员在军队中承担着特定的职责和任务，如军事科研、装备研发、后勤保障等。
三、军队文职人员的待遇1. 薪资福利待遇：军队文职人员的薪资水平相对较高，且享受完善的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。
按照军队规定享受年假、探亲假等假期，以及看望慰问、困难救济、子女保教、夫妻分居补助等军队普惠性福利。
办理落户、工作居住证和配偶子女随迁等，与用人单位所在地机关事业单位工作人员同等对待。
2. 职业发展机会：随着个人能力和业绩的提升，军队文职人员有机会获得晋升。
文职人员工作满本级岗位最低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的，可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。
3. 培训机会：军队文职人员可以参加各类培训，提升自身素质和专业技能。
四、军队文职人员的发展前景1. 军队改革推动：随着军队改革的深入推进，军队文职人员在军队中的地位和作用将进一步提升。
2. 多元化发展：军队文职人员不仅可以在军事领域发挥作用，还可以涉足民用领域，实现多元化发展。
3. 国际化趋势：随着国际交流的增多，军队文职人员在国际化方面也将有更多的机会和挑战。
军队文职人员管理规定之最新岗位待级及待遇规定
军队文职人员最新岗位等级规定军队文职人员的岗位等级，参照国家事业单位岗位设置办法，按照下列规定设置：(一)专业技术岗位：分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级，其中，一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位；(二)非专业技术岗位：由高到低设一级职员至十级职员岗位。
军队文职人员专业技术岗位的结构比例，执行所在单位现役军官(文职干部)相应专业技术职务系列的结构比例。
军队文职人员正高级、副高级、中级、初级专业技术岗位中不同等级岗位的结构比例，按照下列规定执行：(一)正高级专业技术岗位中，一级岗位不设结构比例，二级、三级、四级岗位的结构比例为1∶3∶6；(二)副高级专业技术岗位中，五级、六级、七级岗位的结构比例为2∶4∶4；(三)中级专业技术岗位中，八级、九级、十级岗位的结构比例为3∶4∶3；(四)初级专业技术岗位中，十一级、十二级岗位的结构比例为5∶5，十三级岗位不设结构比例。
军队文职人员非专业技术岗位中不同等级岗位的结构比例，按照本单位军队文职人员编制标准执行。
首次聘用到专业技术岗位的军队文职人员，按照下列规定确定专业技术岗位等级：(一)聘用到正高级岗位的，确定为四级；(二)聘用到副高级岗位的，确定为七级；(三)聘用到中级岗位的，确定为十级；(四)聘用到初级岗位的，根据学历确定为十三级至十一级，其中，大学本科和大学专科学历的，确定为十三级；硕士研究生学历的，确定为十二级；博士研究生学历的，确定为十一级。
对首次聘用到高级专业技术岗位的国内知名专家，经报总政治部干部部审核同意，可以高定一至两个岗位等级。
首次聘用到非专业技术岗位的军队文职人员，根据本单位军队文职人员编制标准和本人的学历、资历情况，按照下列规定确定非专业技术岗位等级：(一)大学本科毕业生确定为十级职员；(二)硕士毕业生确定为九级职员；(三)博士毕业生确定为八级职员；(四)社会流动人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。
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最新的招聘通知已经发布，2020军队文职公告出炉，招录27073人，待遇不输公务员，一起来看看具体的要求吧！
如今就业市场环境竞争激烈，大学毕业生想要找到一份称心如意的工作不是一件容易的事，一部分人选择求稳，看中公务员的各种福利待遇，抢着报考公务员考试。
但僧多粥少，报考人数过多，同学们上岸的机率就很低，能够脱颖而出的都是极少数人，大部分学生成了陪跑者。
其实，除了公务员，还有一类岗位也是铁饭碗，并且社会地位高，工资待遇也不错，试用期的工资基本是在5K以上，值得有才华的人报考。
这类岗位便是军队文职，为了让社会上更多的优秀人才为军队建设服务，近年来军队文职岗位逐渐向社会开放，由于了解的人不是很多，相比较之下，竞争压力会小一些。
招考对象：
普通高校毕业生或者是社会人才，其中高校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。
定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女和现役军人配偶。
报考条件：
报名条件分为政治、学历、资格、身体、年龄和其他六个部分，就学历而言，部分岗位放宽了要求，报考艰苦边远地区岗位的话，不强制要求全日制学历，对于因公牺牲军人烈士的子女，部分岗位大专学历也可报考。
报考时间：
博士招考岗位报名时间为2020年6月17日-21日，普通岗位的报名时间为2020年7月1日-10日，想要报考的同学要注意截止时间，不要错过报名日期。
考试时间及科目：
全军统考时间为2020年8月23日，考试内容包括公共科目和1门相对应的专业科目，其中专业科目涵盖文学、教育学、理工学、历史学等13个学科门类，涉及44个专业，大家可以根据岗位要求选科报考。
要注意的是全军统考和面试没有指定的辅导资料，也没有指定的辅导班，所以报考人员要提高警惕，不要被网上的辅导机构所忽悠，凡是提及钱就得小心谨慎，不要上当受骗。
这些便是军队文职招聘的相关信息，想要报考的同学可以详细了解。
值得一提的是今年招录名额相比于去年有所增加，这对于广大的大学毕业生来说是一则喜讯，就看大家能不能抓住这次机会。
而且本次招录的岗位可供选择性较多，审计学、小语种、计算机科学与技术、档案学等专业的毕业生占据优势，这些专业招聘的岗位较多，当然其他的理工文科也有涉及，大家可根据自身情况，对应文职人员的招考计划。
招聘岗位：
2020年全军面向社会公开招考文职人员岗位计划表。