信用社银行财务会计部各种岗位职责
农村信用社内部部门职责和分工范文(4篇)
农村信用社内部部门职责和分工范文农村信用社是中国农村金融机构中的重要一员，为农村居民和农村企业提供金融服务。
为了更好地组织工作，提高工作效率，农村信用社内部通常设立多个部门，并明确各部门的职责和分工。
以下是一个农村信用社内部部门职责和分工的范本：一、行政管理部门1. 负责信用社行政管理职能，制定并实施信用社各项管理制度；2. 组织、协调、指导信用社各部门的日常运作，监督各部门的工作进展，并对其工作进行评估和考核；3. 负责信用社的人力资源管理工作，包括招聘、考核、培训和绩效管理等；4. 负责信用社的财务管理和资金运作，制定预算计划并进行监控；5. 负责信用社的办公设施和信息技术的管理与维护；6. 负责与相关政府机构和其他金融机构的协调合作。
二、业务发展部门1. 负责信用社的业务发展规划和目标制定，并与其他部门协同推进；2. 负责信用社的产品开发与创新，根据市场需求和客户反馈，制定新的金融产品和服务，提高信用社的市场竞争力；3. 负责信用社的市场营销和宣传推广工作，包括广告宣传、客户活动等，提高信用社的品牌知名度和曝光度；4. 负责信用社的客户关系管理，建立并维护与客户的良好关系，提供高效、便捷的金融服务；5. 负责信用社的风险管理工作，制定并完善风险防控制度，管理信用风险、流动性风险等。
三、贷款审批部门1. 负责信用社的贷款业务审批工作，根据贷款申请人的资信状况、贷款用途等综合评估和决策；2. 审核并审批信用社内部员工的借款申请；3. 跟踪和管理贷款的放款、还款进展，进行催收工作；4. 管理贷款风险，制定并实施风险防控措施，对不良贷款进行处理和追讨。
四、存款管理部门1. 管理和运营信用社的存款业务，包括吸收储蓄存款、定期存款、活期存款等；2. 制定并执行存款利率政策，根据市场需求和竞争情况进行调整；3. 负责存款的清算和结算工作，保障存款的安全性和流动性；4. 提供存款相关的咨询和服务，解答客户的疑惑，协助客户进行存款业务操作。
财务部各岗位岗位职责
财务部各岗位岗位职责
1. 财务总监。
负责制定财务部的发展战略和目标，并监督实施。
负责财务预算的编制和执行，以确保公司财务状况的稳健和可持续发展。
监督财务报表的编制和审计工作，确保财务信息的准确性和及时性。
负责与外部审计师、税务机关等相关部门的沟通与协调。
2. 财务经理。
负责日常财务管理工作，包括资金管理、成本控制、财务分析等。
负责编制公司的财务报表和财务分析报告。
负责与银行、证券公司等金融机构的沟通与合作。
协助财务总监制定财务政策和流程，确保公司财务运作的顺畅
和合规。
3. 会计主管。
负责公司的日常会计核算工作，包括账务处理、凭证审核、报
表编制等。
负责编制和提交税务申报表，确保公司的税务合规。
负责团队的管理和培训，确保会计人员的工作质量和效率。
协助财务经理进行财务分析和预算编制工作。
4. 财务分析师。
负责公司财务数据的收集、整理和分析，为决策提供数据支持。
负责编制财务模型和预测报告，为公司的战略规划提供参考。
负责监测和分析公司的财务绩效指标，发现问题并提出改进建议。
协助财务经理进行财务预算和成本控制工作。
以上是财务部各岗位的主要职责，每个岗位都有其独特的职责和要求，需要员工具备相关的专业知识和技能。
希望每位员工都能充分发挥自己的专长，为公司的财务工作做出积极的贡献。
信用社部门职责
信用社部门职责农村信用社工作职责(八部一室）目录人事教育部工作职责资金营运部工作职责信贷营销部工作职责财务会计部工作职责信息科技部工作职责监察审计部工作职责安全保卫部工作职责资产保全部工作职责办公室工作职责人事教育部工作职责加强全员思想政治工作。
组织开展文明服务、优质服务；协调干群关系；建立具有信用特色的企业文化，增强企业凝聚力，促进信用合作事业健康发展。
负责人员管理。
根据国家有关规定和农村信用社职工管理条例，编报劳动用工计划，招录用工人员，搞好劳动用工、职工考试考核、岗位竞聘、定员定岗等规范化管理；负责人员调配、奖惩、辞退以及离休、退休（养）人员的管理。
负责干部管理。
积极做好干部竞聘工作，参与干部考试考核和考察，办理干部调动任免事项；参与干部调动任免经济责任的检查监督；建立后备干部人才资源档案。
负责劳资管理。
严格执行劳动用工和工资分配制度，负责岗位工资、责任目标工资的管理与考核，抓好信用社奖励、福利资金、退休养老金等使用、统筹与管理。
负责专业技术人员管理。
根据政策规定做好员工专业技术职务的申报、考试、评审和聘用、解聘等工作，并做好专业技术人员使用调配、考核和档案管理。
制定各工种岗位责任。
督促本单位各部门制定各工种岗位责任制，帮助落实职工岗位职责和任务，协助相关部门抓好下岗职工的教育和管理。
负责职工教育培训。
组织实施职工培训规划，学历教育计划，组织人员编写讲义教材，搞好培训、教育质量评估考核发证工作，整理、保管教育资料，建立培训人员档案。
搞好机构调整。
根据联社发展计划，对农村信用社内部机构、网点布局进行管理，制定机构网点分布和调整规划，并按规划要求，按程序组织实施。
做好辖内机构证照年检。
组织辖区内信用社开展增资扩股工作。
负责做好工会、共青团、妇联、机关党务等日常具体工作。
理事会日常具体工作。
完成领导交办的其它工作。
资金营运部工作职责大力开展资金组织。
严格执行国家的各项金融方针政策和法律法规，做好辖内资金组织工作，开拓中间业务，优化资金结构，降低资金使用成本。
农村信用社银行卡部门岗位设置和职责
ⅩⅩ农村信用社银行卡部门岗位设置和职责为促进银行卡业务的发展，切实提高各岗位的工作质量和工作效率，防止内部风险，设立银行卡管理部门。
银行卡管理部门分成市场组、业务组和综合组三个功能组别，具体岗位设置、分工及职责如下:一、市场组市场组主要负责特约商户和持卡人市场的开发和维护。
市场组职责为：1、银行卡的发行推广工作（1）对银行卡市场状况进行调查和研究，制定市场发展计划；负责银行卡新卡种的开发和新业务、新领域的拓展工作。
（2）努力发展行业客户，实现银行卡发卡上规模、上层次。
对银行卡业务运行情况定期跟踪，发现问题及时处理。
（3）激励和奖惩相结合，制定辖内农村信用社发展银行卡业务的考核办法。
（4）制定银行卡业务广告、宣传方案，联同有关部门具体负责与广告公司、电台某些重要客户的联系，推进银行卡的推广和宣传。
2、特约商户业务方面（1）拓展新商户和新业务：1）根据特约商户年度拓展计划，提出具体方案，保障计划完成。
2）建立多级营销网络，分别对农村信用社特约商户的拓展工作进行管理。
3）积极寻找和发掘商户和卡业务的营销结合点，努力创造与商户以及持卡人互利的共赢局面。
4）与新特约商户进行收单业务洽谈、签约等工作。
（2）对现有特约商户进行管理，建立客户档案，设立商户回访制度和回访反馈记录，及时了解商户的经营情况，落实相应的收单行（基层社），切实抓好服务工作。
（3）调查、了解、学习其他银行在商户推广、风险防范方面的先进经验。
（4）负责对发展特约商户及其风险防范有关制度的修订工作。
（5）进行商户集中培训、商户座谈会、联谊会的组织工作。
3、对辖内自动柜员机（ATM）的管理（1）对自动柜员机（ATM）管理员进行指导和培训。
（2）按规定负责辖内自动柜员机（ATM）设置的审核工作。
（3）统一管理自动柜员机（ATM）设备的增设、更换、撤除、搬迁等工作。
（4）做好自动柜员机（ATM）的市场调研工作，并结合其他业务（如代发工资）对自动柜员机（ATM）布设进行整体规划。
会计岗位工作职责
会计岗位工作职责会计岗位职责1.必需严格遵守财经纪律，执行《会计法》及学校订立的各项财务规章制度。
2.负责下属部门在对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。
3.正确区分经营收入与服务收入，严格本钱、费用的核算，依据部门经理要求及时、准确核算到位。
正确反映出每个核算单位的盈亏情况。
4.帮忙下属部门对债权、债务的清理催收工作。
5.依据主任、部门经理的要求，及时、准确供应有关数据资料及报表。
6.每月对库存物资、食品、现金、银行存款等清审核对，做到帐帐、帐物、帐款相符，发现问题及时向主任、部门经理汇报。
7.每月将固定资产按资产规定的折旧比例计入本钱。
8.定时做好总帐、分类帐、各项报表及税金申报、交纳工作。
9.乐观参加经济活动分析和经营管理决策，当好领导的参谋和助手，定期参加集团组织的对下属部门经营情况讲评。
10.负责会计凭证，帐册凭证的保管及会计档案归档工作。
1、贯彻执行《会计法》等财经法律制度制止违反财经纪律、财会制度的现象，发现重点问题及时向部门领导报告，确保企业各项财务活动符合有关规定。
2、审核各部门编制的费用报表，办理收入、本钱、资金等会计核算，定时编制各种财务报表，使经营成绩得到准确及时反映。
依据国家有关规定，严格发票管理。
并定期检查发票使用情况。
3、负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。
协调各岗每月以报表方式对账目做出结算。
4、负责公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作。
5、保管好各类财务资质证件、印章。
6、编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表。
7、协调出纳员进行资金业务管理。
8、对进项发票进行登记，并及时到税务机关认证。
9、定时报税、交税。
协调好税务部门的工作。
10、编制应收应付、往来款项报表，每月转实现公司各部门进行帐目核对。
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。
主管会计岗位职责(农村信用社)
主管会计岗位职责(农村信用社)
1.严格遵守各项规章制度,认真进行会计监督.
2.负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性.
3.负责合理设置账簿,正确填制凭证,严格审査摘要的规范性、科目的准确性.
4.负责账务处理,按时完成各种报表和分析报告.
5.负责整理、装订、保管会计凭证、会计账簿、会计报表和财务文件等资料.
6.负责定期审核、检査债权和债务情况,发现问题及时请示汇报.
7.做好劳资、社会保障等有关财务工作.
8.负责法人证书、组织机构代码证、营业执照等相关证件的年检和保管工作;负责单位法人印鉴的保管工作.
9.负责对经费收支情况进行分析,提供分析报告.
10.负责财务软件的使用和日常维护工作.
11.承担科长交办的其他工作.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.
•根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.
•必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.
•完成行政部部长临时交办的其他任务.。
农村信用社出纳制度
农村信用社出纳制度篇一：农村信用社基本会计制度第一章总则第一条为规范和加强农村信用合作社的会计工作，根据《中华人民共和国会计法》和《金融企业会计制度》等有关法规，结合农村信用社的实际，特制定本制度。
第二条农村信用合作社及联合社(以下简称信用社)及所属机构，在各项经济业务活动中办理会计事务，必须遵守本制度。
第三条信用社会计工作的主要任务是真实、准确、及时、完整地对信用社的业务及财务活动进行核算、反映、管理和监督，并向本社社员、监管部门提供会计信息。
第四条信用社会计工作实行“统一制度，分级管理”的原则。
信用社会计工作的基本制度、办法由人民银行总行制定，人民银行一级分行可制订实施细则或补充规定，并报总行备案。
信用社的会计工作，应在信用社主任领导下，由会计主管统一负责。
第五条信用社是独立的企业法人，实行独立核算，自主经营，自担风险，自负盈亏。
第六条信用社结算、信贷、储蓄等业务可根据本制度的规定制定相关的会计操作规程。
信用社的代理业务按照委托单位的有关规定办理。
第二章基本原则和规定第七条会计核算的基本原则(一)会计核算以持续、正常的经营活动为前提，以所发生的各项业务为对象，记录和反映信用社的经济业务情况。
在各会计期间内所采用的会计政策应当一致，不得变更。
如确有必要变更，应将变更原因、情况以及对财务状况和经营成果的影响在财务报告中说明。
(二)会计核算遵循真实性原则。
以实际发生的经济业务为依据，如实反映财务状况和经营成果。
正确使用会计科目，确保会计资料正确可靠。
不准在法定的会计账册外另立会计账册。
不得伪造、篡改会计凭证、账簿，不得报送虚假会计报表。
(三)会计核算遵循及时性原则。
会计核算应及时并序时进行，会计凭证传递、款项划拨不得积压延误，账务必须当日结平。
(四)会计核算遵循权责发生制原则。
凡属本期的收入和支出，不论款项是否在本期收付，都作为本期的收入和支出入账；凡不属于本期的收入和支出，即使款项已在本期收付，也不作为本期的收入和支出处理。
信用社会计主管岗位职责
信用社会计主管岗位职责
信用社会计主管是信用社会计一级主管岗位，主要负责信用社
的财务管理、会计核算及报表编制，以及协助上级领导完成其他日
常工作。
其具体职责如下：
1. 负责信用社各项财务管理工作，包括编制预算、财务决算、
财务分析等，确保公司财务状况稳定、健康。
2. 负责信用社的会计核算工作，监控会计核算准确性和规范性，及时发现和解决涉及财务核算方面的问题。
3. 负责信用社各项财务报表的编制和提交，确保报表准确、及时、合法。
4. 根据上级领导的要求，协助完成信用社日常工作。
包括但不
限于汇算清缴、税务审计、应急处理等。
5. 建立健全稽核制度，制定内部控制程序和管理制度，确保公
司财务状况的稳定和风险的控制。
6. 开展团队建设和人员培训，为下属员工提供指导和帮助，确
保整个团队的稳定和运作。
7. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件，能熟练运用计算机辅助
工具，提高工作效率和准确性。
8. 熟悉银行业务流程和运作规则、了解财务和税务相关法律规定，能够熟练运用相关知识指导部门各项工作。
以上就是信用社会计主管岗位的主要职责，需要具备较高的财务、会计等相关知识和业务技能，同时还需要有良好的团队协作能
力和沟通能力，能够承受工作压力和快速转换任务。
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信用社(银行）财务会计部各种岗位职责经理（副经理)岗位职责（副职协助工作,按分工做好岗位职责工作)一、主持本部门全面工作,负责本部门日常管理工作，组织本部门人员完成计划工作任务。
二、拟订本部门工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。
三、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法,报批后组织实施。
四、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和财务会计制度，负责联社及所属营业机构的财务核算（预算、决算）.五、对单位和下级机构财务会计工作进行调研、评价，提出工作意见、建议，报批后执行。
六、审核凭证管理员收集的凭证需求计划、会计提出的财务执行管理意见、会计汇总的报表及说明，交由分管领导审批。
七、办理联社和营业机构财务费用和会计管理审批、请示事项。
审签网点提交的会计账务调整、系统数据修改申请。
八、建立健全财务管理、会计核算及管理的有关规章制度，组织实施财务收支预算和年度会计决算工作。
九、按照财务制度加强财务检查，控制费用、降低成本、增加盈利，正确处理财务成果。
进行财会咨询分析和评价,向领导提供可靠的财务信息和加强财务会计工作的意见建议。
十、清理、补充、修改财会规章制度，制定相关业务管理办法和操作规程.十一、拟订学习培训计划，报批后组织辖内机构财会人员学习和培训。
召开部门工作例会。
十二、对辖内机构落实法规制度、会计管理和执行财务会计业务操作规程、事务办理规程进行指导、检查，开展调查研究，提出意见建议,做好记录,出具检查报告。
十三、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料,定期向领导报告工作。
做好单位上下、内外的协调沟通。
十四、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。
按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作.十五、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
综合岗位职责一、做好部门办公室事务管理、会务，文件收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作.保管、使用业务印章、重要资料。
二、对本部门的文件、资料、会议记录等的收集、整理和分类装订保管,并建立业务档案。
完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。
三、做好本部门工作例会、学习的准备、召开工作。
四、编制、汇总填报有关工作报表，起草、审核本部门工作文件、报告和工作计划、总结。
做好报表统计、报告和各种书面报告收集、拟写报送工作.五、收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题，向领导提出改进意见和建议.做好本部门调研、检查和工作中的各种问题归集、处理、移送和督促工作。
六、受理本部门的来信、检举工作。
七、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律,讲职业道德、职业操守.按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
八、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
财会核算岗位职责一、按照财务制度和核算管理规定，负责联社机关财务核算和会计工作.二、根据会计制度规定,设置科目明细账户和使用对应的账簿,认真、正确地填制凭证、登录各类明细账和登记簿。
三、负责依税法规定做好各种税费的申报、缴纳、报批等工作及记录.四、负责固定资产、低值易耗品的明细核算工作,建立固定资产、低值易耗品辅助明细账,及时办理记账登记手续。
五、管理各项资产、负责、所有者权益及损益类科目的核算工作。
六、正确进行会计核算电脑化处理,提高会计核算工作的速度和准确性。
七、做好会计原始凭证、账册、报表等会计档案的收集、整理、保管和装订、归档工作。
八、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和财务会计制度，做好财务核算(预算、决算）及会计工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
九、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。
做好单位上下、内外的协调沟通。
十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。
按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十一、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
统计岗位职责一、按照统计报表、报告工作要求，统计数据,填制报表.二、收集、汇总各机构报送的报表，按期汇总编制报表。
三、拟写统计分析报告，向领导提供全面、准确的报表统计信息。
四、正确使用、维护报表统计信息系统。
五、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和统计制度,做好统计工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。
六、按时上报本岗位工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。
做好单位上下、内外的协调沟通.七、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。
按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
八、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
结算会计岗位职责一、负责资金头寸的管理,编报现金存取计划,负责中心库与辖内网点之间、与人民银行之间现金调拨,掌握各网点现金动态。
二、录入业务数据,处理往来汇兑业务。
三、负责往来资金的查询、查复和差错处理。
四、承办联行往来、社内往来资金的核对工作。
关注清算保证金余额,提供清算资金信息,参与清算资金调度。
五、承办票据交换工作，做好提出、提入业务、票差扎计和入账工作。
六、承办代理保险业务的账务处理和资金汇划工作。
七、承办残损币的回收和假币的上缴工作。
八、承办非信贷资产五级分类工作。
九、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和结算制度，做好工作调研,提出工作意见、建议,报批后执行。
十、按时上报本岗位工作计划、工作总结、报表等相关工作资料,定期向领导报告工作.做好单位上下、内外的协调沟通。
十一、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律,讲职业道德、职业操守。
按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十二、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
凭证物品管理岗位职责一、根据全辖凭证、物品需要量，编制凭证、物品需求计划，送审报批。
做好业务档案收集、保管、整理、装订和归档工作。
二、做好凭证监印,验收入库、登记、保管工作。
三、做好凭证发放、登记工作.与会计部门定期核对账实。
四、做好物品入库、保管、领用工作，登记账簿，定期账实核对。
五、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和凭证、物品管理制度，开展调查研究,提出工作意见、建议,报批后执行。
六、按时上报本岗位工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作.做好单位上下、内外的协调沟通.七、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。
按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作.八、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
固定资产管理岗位职责一、按照固定资产管理制度，建账、建簿、编号管理固定资产。
将固定资产管理落实到责任人,定期账实核对.二、建立固定资产账、卡、薄，定期或不定期实物盘点核对.三、对盘盈盘亏的固定资产查明原因,分清责任，按规定报批进行账务处理.四、负责固定资产增减变动处置的登记管理工作。
五、登记有关固定资产台帐，建立固定资产使用卡片。
六、负责组织或参与固定资产的处理。
做好业务档案收集、保管、整理、装订和归档工作。
七、建立固定资产使用情况检查和考核制度，对长期闲置、利用率低下的固定资产及时进行合理调配，提高利用率.八、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和固定资产管理制度，开展调查研究，提出工作意见、建议，报批后执行。
九、按时上报本岗位工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。
做好单位上下、内外的协调沟通。
十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。
按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作.十一、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
反假币反洗钱岗位职责一、执行反洗钱、反假币法规及上级的管理制度和操作规程,承担人民币反洗钱、反假币工作的各项具体事务.二、负责培训、指导、监督、检查及评价辖内营业机构反洗钱、反假币工作。
三、负责与人行和有关部门的联络和沟通,汇总、分析、采集辖内每日上报的人民币大额和可疑支付交易信息；对符合报送条件的信息，按规定报送人民银行，配合人民银行的反洗钱行政调查工作。
四、配合人民银行反洗钱非现场监管工作，做好有关信息的收集、报告、查询与反馈工作。
做好业务档案收集、保管、整理、装订和归档工作。
五、负责协助有权部门调查相关反洗钱情况。
六、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和反洗钱、反假币管理制度,开展调查研究，提出工作意见、建议，报批后执行。
七、按时上报本岗位工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。
做好单位上下、内外的协调沟通。
八、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守.按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
九、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
货币市场岗位职责一、承办货币市场业务的操作管理工作.发起计划，提出可行性报告，报批后移交相关岗位办理货币市场投资、回购业务。
二、承办征信系统的管理和维护工作。
做好数据录入、利用、维护工作.三、承办经批准的同业拆借、调剂业务。
四、承办业务报表及分析资料的上报工作。
五、做好业务档案收集、保管、整理、装订和归档工作。
六、承办上级部门关于货币市场业务、同业拆借等有关的调查资料的草拟上报工作。
七、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和货币市场业务管理制度，开展调查研究,提出工作意见、建议，报批后执行。
八、按时上报本岗位工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。
做好单位上下、内外的协调沟通。
九、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。
按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。
十、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。
账户管理岗位职责一、建立账户管理的标准与规范，完善账户管理业务操作流程。
二、负责辖内账户开销户资料的审核，报送人行及相关部门。
三、负责辖内账户的日常管理.监督营业网点的客户账户开立情况，定期对账户管理情况进行梳理，分析账户数据，督促营业网点对存量和新增的不规范账户进行整改清理.四、对外报送相关数据与报表。
做好业务档案收集、保管、整理、装订和归档工作。
五、做好账户合规管理。
按照反洗钱要求对辖内账户管理情况进行定期、不定期的检查，对不合规的督促整改,并配合监管机构的相关工作。
六、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和账户管理制度，开展调查研究,提出工作意见、建议，报批后执行。
七、按时上报本岗位工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。
做好单位上下、内外的协调沟通。
八、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律,讲职业道德、职业操守。
按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作.九、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。