安保部内保岗位责任制度
安保部内保班长岗位职责
安保部内部安保组长岗位职责
1、每天主持召开班前会，强调最近发生的事件和需要注意的问题，布置物业经理安排的工作。
严格执行各项规章制度。
2、检查上岗人员着装、仪容仪表，严格按照园区要求着装。
3、换班前检查室内卫生，保持室内环境，干净整洁，仪器、地
面无浮尘。
4、完善内部保险团队管理措施。
落实管理制度，对管理章程、措
施要上墙。
5、熟悉各类治安案件的防范措施和应急预案，并能灵活运用。
6、负责对内部保险人员进行业务知识培训。
7、每天上班前检查上一班的工作记录，有问题及时部署、落实，完好保存工作记录，每日进行归纳整理并保存。
8、随时在行内巡视，随时到监控室查看，通过监控来查巡行内
的安全情况。
发现不安全情况及时处理，随时与安全主管和相关人员
一起检查银行的安全状况。
如：电器、电线的使用及工作操作是否按
规定进行等。
9、遇有各种恶性事件发生，及时控制并向部门领导和公安机关报告，配合公安机关侦破。
10、遇有重大活动、客人到达后，应安排并领导内部安保人员值班，观察周围情况，保证活动安全。
11、安保部所有人员均为本行专职消防人员，任何情况下，听从
物业部门的统一安排和调度。
保安内保岗位职责（通用4篇）
保安内保岗位职责（通用4篇）保安内保篇1（一）保安部工作准则：1、当值时不注意仪表、不佩戴工牌，经多次指出而无明显改观者。
2、不服从工作分配，不服从上级指挥者。
3、经常迟到早退又不打卡备案者。
4、无特殊情况（公务需要），擅自离开工作岗位者。
5、当值时睡觉者。
6、当值时滥用权力，以权谋私者。
7、当值时抽烟、吃零食、聊天、听耳机、不听从劝告者。
8、无特殊情况（公务需要）私入客房、仓库、服务员工作间、办公室、厨房者。
9、不遵守宿舍管理制度者。
10、不当值员工擅入酒店者。
11、该管的事不管，胆小怕事而造成工作失误者。
12、对工作麻木不仁，玩忽职守造成工作失误者。
13、工作中欺骗上司者。
（二）惩罚——辞退，有下列表现之一者，立即辞退。
1、不请假，旷工两天以上者。
2、无论何种原因与客人、酒店员工打架者。
3、索取、私藏小费者。
4、利用职权与客人进行非法交易者。
5、盗窃会所物品、客人钱财，以及主使或参加会所员工盗窃酒店员工财务者。
6、不服从上级管理，出于私利谩骂上级者。
7、严重工作失误，造成酒店损失者。
8、不爱护保安装备、消防设施、办公室设施，造成严重损失者，除照价赔偿外，立即辞退。
分子。
（三）保安部监督员工打卡制度：1、保安员二十四小时定岗于打卡处，临时离开要获得领班批准，并派人替岗。
2、员工打卡时，保安员要认真核对工牌，无工牌或工牌不符者不予打卡，必要时收回工牌交值班经理处理，不允许代人打卡。
3、检查打卡机运行情况，发现问题立即报告。
4、真执行物品出门查验制度，检查出门物品有无违规现象，必要时需开据放行条。
5、认真执行出入来访制度，进行来访验证和登记。
6、严格控制辞职员工和辞退除名员工进入会所，阻拦会所员工上班期间穿制服出会所，公事除外。
7、对外来施工人员每天进行来访登记，如发现有外来施工人员在规定施工时间以外还没有离开会所，立即报值班领班。
（四）停车场安全管理程序：1、当值时对车辆安全进行仔细检查，发现问题，及时上报，来车时要将车辆指挥到位，要检查车辆有无损。
保安、内保人员岗位职责及奖罚制度
保卫科人员岗位责任制为了加强我矿的治安保卫工作，确保我矿的公私财产万无一失，特制定以下管理制度：1、保卫科所有人员要严格遵守公司制定的各项规定和集团制定的“六条严禁”，上班要着装整齐、不准穿拖鞋，禁止在上班期间闲聊、脱岗、睡岗、喝酒、打架、吵架，不准做与工作无关的事，2、门卫不准坐在门房外，遇有车辆进出要站在门外靠司机的一边，确保自身的安全。
3、门卫上班要严格做到一车一档，对进出车辆要认真检查登记。
（1）本矿职工上班车辆有通行证的和本矿领导车辆本矿公车没有通行证的可以放行，一切外来车辆都要进行登记，按规定登记在各个登记本上。
遇有上级领导来我矿检查的车辆保卫人员要问清楚后方可放行，并通知矿调度室，治超办检查的车辆要通知销售科。
拉煤炭车辆出厂要有销售科的出厂单据，单据和货物对照后方可放行，所有保卫科出厂单据要妥善保管，每月底交回保卫科。
煤炭出厂单据按规定交给销售科。
（2）对维修、外借的东西送回本矿后，门卫人员登记清后要告知货主到保卫科抽条。
摩托车无牌证的、不戴头盔的一律不准进入矿区，特殊情况的要通知保卫科，允许后方可进矿。
（3）对出矿的车辆严格检查，如发现有货物，要有保卫科的出门证方可放行（如保卫科长有事不在亲自打电话后方可放行），否则一律不准放出矿区，每天拉东西的车辆要根据出门证上的品种，数量进行严格清点登记，回矿的外借、维修货物的品种、数量也要严格登记清楚。
（4）夜班保卫人员，对夜间进出车辆要也同白班一样严格盘查登记管理。
夜间出入的面包车和带斗车，要一个不漏的全部严格检查，对小汽车要例行抽查，对进入我矿的非本矿人员要进行盘问、闲谈闲聊的人员一律不准进矿。
4、保卫科巡查人员要做好矿内防洪、防汛、防火、防盗及周边山上的防火巡查工作，遇有情况，白班要向保卫科长汇报，夜间要向矿场面值班领导汇报。
管理好矿内车辆秩序，对不戴头盔的摩托车要提示劝告，不听劝告的要进行登记并报与保卫科进行处理。
5、民爆物品储存库警卫人员要严格执行以下岗位责任制度：（1）禁止非工作人员进入库房，禁止在警卫室饮酒、会客，禁止留外人在库内住宿。
内保单位主管责任制度范本
一、总则为了加强内保单位内部治安保卫工作，明确主管责任，提高工作效率，确保单位内部治安稳定，特制定本制度。
二、主管责任范围1. 负责组织制定单位内部治安保卫工作计划，并组织实施。
2. 负责建立健全单位内部治安保卫工作制度，确保制度落实到位。
3. 负责组织对单位内部治安保卫工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
4. 负责对单位内部治安保卫工作进行考核评估，对存在问题及时整改。
5. 负责组织对单位内部治安保卫工作人员进行培训，提高其业务素质。
6. 负责组织对单位内部治安保卫设施进行维护保养，确保设施完好。
7. 负责处理单位内部发生的各类治安案件，及时上报上级主管部门。
8. 负责协调单位内部各部门，共同做好治安保卫工作。
三、主管责任要求1. 严格遵守国家法律法规，严格执行单位内部治安保卫工作制度。
2. 认真履行职责，切实加强单位内部治安保卫工作。
3. 主动发现问题，及时采取措施，防止治安事件发生。
4. 加强与上级主管部门、公安机关的联系，及时汇报工作情况。
5. 加强与单位内部各部门的沟通协调，形成治安保卫工作合力。
6. 对单位内部治安保卫工作人员进行关心、爱护，提高其工作积极性。
四、责任追究1. 主管人员未履行或未正确履行职责，导致单位内部治安保卫工作出现严重问题的，依法依规追究其责任。
2. 主管人员对单位内部治安保卫工作监督检查不力，导致治安事件发生的，依法依规追究其责任。
3. 主管人员对单位内部治安保卫工作人员管理不善，导致人员流失或工作积极性下降的，依法依规追究其责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由单位内部治安保卫工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
内保岗位职责内容
内保岗位职责内容内保岗位职责内容主要包括以下方面：1. 安全保卫工作：内保岗位的主要责任是保护和维护客户的人身财产安全。
这包括巡逻、监控、警戒等工作，确保企业或个人的安全和秩序。
内保人员要对可能存在的风险进行判断和应对，及时发现并处理各类安全问题，例如防范盗窃、抢劫、纵火以及非法侵入等。
2. 现场安全协调：内保人员需要负责处理突发事件、纠纷和事故等，以确保现场安全。
他们需要具备处理危机和冲突的能力，遵守相关法律法规，并保持冷静和专业。
在事故发生时，内保人员需要及时采取相应的措施，保护客户和其他员工的生命和财产安全。
3. 安全设备维护：内保人员需要熟悉和维护各种安全设备，包括监控系统、报警器、防盗门等，确保设备正常运行。
在设备故障或异常情况下，内保人员需要及时报告并采取相应的修复措施，确保安全设备的有效性。
4. 客户服务：内保人员需要与客户保持良好的沟通与合作关系，了解客户的需求并提供相应的保护措施。
他们需要能够熟悉客户的个人习惯、行为模式和活动计划，并针对性地提供安全建议和保护方案。
5. 安全意识培训：内保人员需要定期组织和参与安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
他们需要向员工传授安全知识，培养他们的安全防范意识，并定期组织演练和模拟演习，以检验和完善应急处理方案。
6. 安全风险评估：内保人员需要通过对工作场所进行安全风险评估，制定安全措施和安保计划。
他们需要了解场所的布局和使用情况，并针对性地识别和分析潜在的安全隐患，制定相应的应对措施，以降低风险发生的概率。
7. 日常记录和报告：内保人员需要定期记录和报告工作中的情况和事件，包括巡逻情况、安全设备运行状况、安全事件处理等。
他们需要准确、详细地记录和报告相关信息，以供后续分析、总结和改进。
总之，内保岗位的职责内容包括安全保卫、现场安全协调、安全设备维护、客户服务、安全意识培训、安全风险评估以及日常记录和报告等方面。
内保人员需要具备专业的知识和技能，能够应对各种安全问题和突发事件，保护客户和企业的安全利益。
安保部内保班长岗位职责
安保部内保班长岗位职责
安保部内保班长是负责安保部门内部保卫工作的管理人员，其主要职责包括以下几点：
1. 指导安保部门员工工作。
内保班长需要负责安排安保部门员工的工作任务，制定具体的工作计划和操作流程，并对员工的工作过程和效果进行全面管理和指导。
2. 协调安保部门内部各类问题。
内保班长需要及时了解和处理安保部门内部的各类问题，如员工出勤管理、工作纪律、统计报表等，并能够协调内部其他职能部门的资源，解决部门内部出现的矛盾和问题。
3. 负责客户沟通和服务。
内保班长需要与客户进行沟通，及时了解客户的需求和意见反馈，并协调部门员工积极配合客户管理。
此外，内保班长需要及时处理客户的投诉和纠纷，并提供优质的安保服务。
4. 确保安保工作的有效性。
内保班长需要负责安保工作的全面管理，包括安排和监管安保巡逻、门岗、监控、外围巡逻等各种安保工作，及时解决各种突发事件和安全问题。
5. 完成上级领导交办的其他工作。
内保班长需要积极配合上级领导的要求，及时完成上级领导交办的其他工作任务，并能够反映工作情况和进展，为部门工作提供有力的支持和协助。
总之，安保部门内保班长是安保部门的领导者和管理者，需要能够及时发现和解决各种问题，提高部门的管理水平，确保安保工作的顺利开展。
内保保安岗位职责
内保保安岗位职责
内保保安主要是指在企事业单位、宾馆酒店、商场超市、医院
等场所负责保卫安全的保安人员。
其职责主要包括以下几个方面：
1.维护秩序和安全。
内保保安要负责维护单位的秩序和安全，
在必要时要采取措施维护现场秩序，保护人员和财物的安全。
2.实施巡逻和监控。
内保保安要定时巡逻检查，发现安全隐患
和异常情况要及时报告，并按照制定好的预案进行处理。
另外，对
监控系统进行监控，了解并记录到进出人员、车辆、货物等信息。
3.进行安保检查。
内保保安要对进出人员、车辆、货物等进行
安保检查，严格按照规定程序进行安检，避免违规行为的发生。
4.应对突发事件。
在突发事件发生时，内保保安要迅速应对，
采取有效措施处理，尽量避免人员伤亡和财产损失。
5.维护与服务。
内保保安在工作中要与单位内部以及来访者等
保持良好的沟通和关系，提供必要的建议和支持，确保单位的日常
工作和生活秩序。
6.管理和维护保安设备。
内保保安要管理和维护保安设备，如
监控设备、报警设备、灭火器等，确保设备的正常使用，避免设备
损坏或出现异常。
7.完成上级领导交代的其他工作。
在工作中，内保保安要认真
完成上级领导交代的其他工作，如安全演练、应急培训等。
总之，内保保安岗位职责广泛而细致，必须严格遵守职责规定，认真履行职责，确保自身能够熟练应对各种安全问题和突发事件。
内保保安岗位职责
内保保安岗位职责内保保安岗位职责在发展不断提速的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的内保保安岗位职责，欢迎大家分享。
内保保安岗位职责11、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。
内保保安岗位职责2车辆管理：1、正确指挥来访客户车辆的安全停放；2、主动热情引导来访客户，为顾客拉关车门，问候语言动作规范；3、制止外来推销者、衣冠不整者，及其他闲杂人员进入场馆；4、负责为雨、雪天来访的客户，撑伞接送服务；5、负责对案场区域车辆检查及安全防范工作，发现问题及时处理和排除安全隐患；6、保持案场区域道路畅通，车辆停放规范有序，符合消防有关规定。
7、无任何时都要承担额外工作；室内保安：1、负责维护案场内的'治安秩序，防止闲杂及无关人员进入；2、负责室内物品的清点、记录，保证物品的安全性（包括防失窃、防火灾等）；3、负责对案场内的不安全隐患及时处理及排除，保障客户及工作人员的人身安全；4、协助案场的工作人员做好其他的各项工作。
内保保安岗位职责3岗位职责：1、大堂环境、秩序维护。
2、重要领导、客人迎宾、接送服务。
3、专用电梯/协调服务。
4、大堂综合执勤，来访登记。
5、会务、接待等活动服务支持。
6、大堂异常情况应急协调/处理。
7、其他大堂综合行政事务处理。
任职资格：1、身高1.78米以上，身材健硕，形象气质好，彬彬有礼。
2、现场反应机智，突发、应急处理能力强。
3、普通话标准，沟通、表达能力强。
4、高中以上学历，退伍军人优先。
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安保部内保岗位责任制度
盛悦饭店安全管理制度
一、出入管理
1、员工出入饭店，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭人资部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。
4、饭店车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
5、外来人员进入饭店，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
6、外来人员约见饭店领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。
7、外来车辆一般不准进入饭店院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
8、有长期业务关系或需要经常出入饭店的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在安保部备案，留存。
9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入。
10、下班时间、公休日、节假日除饭店领导的车辆和值班维修车辆外，其它车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
二、保安人员应对停车场及办公楼、公寓楼以外的其它所有区域进行安全监督管理。
1、保安人员应根据综合管理部规定的巡逻路线和时间要求进行区域巡逻，夜间当班的人员必须对区域仓库、办公楼周围、营业场地周围、和消防配电等重点部位加强巡查，每小时最少一次。
2、保安人员在饭店及周边进行巡查时，应及时清除发现的易燃易爆物品，及时排除一切安全隐患并做好相关记录。
3、保安人员应对饭店办公楼外围监控系统进行定期检查查看，间隔时间不大于4小时。
4、保安人员应对新来员工身份的真实性进行调查、核实，结合胸卡进行监督管理。
5、如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门：
（1）在工作区域或集体宿舍区聚众闹事、打架斗殴、酗
酒、赌博、吸毒、聚众观看或传播黄色淫秽物品等；（2）擅自处理、搬移、损毁、盗窃、破坏公司财物及公共设施者；（3）私自启动或关闭饭店、宿舍或公共场所用电设
施或其他机器设施的；（4）在饭店内乱写乱贴标语，涂
改、撕毁公司通知、通告或其他有效文件的；（5）乱扔
乱倒垃圾、杂物，破坏、玷污环境卫生的行为；（6）漫
骂、对抗、攻击正在执勤的保安、领导或纪律检查人员的；
（7）外界人员聚众闹事、造访领导或干扰饭店正常工作
秩序的，保安人员应有效阻止并立即向上级领导报告；（8）严重影响饭店形象、影响正常工作生活秩序和安全生产的其他行为。
6、遇抢劫、围攻、破坏、盗窃等严重危害饭店安全的行为，值班保安应迅速向安保部经理或调度上级报告，并立即打110电话报警。
事件后处理完毕应将事情经过详细纪录在保安交接班记录本上，严重事件应保护好现场。
7、门卫检查时应注意：（1）不可触及人身。
（2）主要检查有无饭店材料设备、工作器具等饭店财物。
（3）检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明并请其谅解。
（4）严禁公报私仇，故意刁难。
三、保安人员的工作守则
1、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
2、必须按照有关规定经过专门培训或训练，掌握本职工作所需要的安全知识，增强事故预防和应急处置能力。
3、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护饭店良好形象。
4、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
5、值班期间要穿保安服并保持仪容整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态，展现饭店良好的形象。
6、自觉遵守饭店各项安全规章制度、劳动纪律和管理制度。
7、应熟记饭店各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，避免临急慌乱。
8、应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私、推卸责任，损害饭店利益。
9、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。