新生代农民工发展现状与特征分析报告
关于新生代农民工生存现状调研及实践报告
关于新生代农民工生存现状的调研及实践报告农民工是具有中国特色的特殊群体，是中国出口外汇的中坚力量，但是也是生活在社会底层的最大的人群。
而随着时间的推移，在一代农民工即将退出历史舞台的时候，二代农民工集体出列，成为农民工的主体。
这个群体与第一代相比，无论从观念上还是在现实生存方式上有着很大的不同。
从他们的生存现状谈起，探讨他们的权益问题，是实现社会和谐的重要问题之一。
一、背景简介人们对老一代农民工的印象多是“大包小包、一头乱发”，而如今出现了不少与此大相径庭的“新生代”农民工:他们年龄普遍在25岁以下，说一口标准的普通话，时不时地从包里掏出名牌手机；基本没有务农经历，受教育程度较高；他们与上一代农民工有着截然不同的生活观和就业观。
新生代民工基本上没有务农的经历，很多是从学校毕业后就直接外出的，甚至连基本的农业常识都缺乏；从动机上看，他们基本上不是基于“生存理性”外出，而是更多地将流动视为改变生活方式和寻求更好发展的契机。
因为有着更多的企盼,他们找工作时也往往更“挑剔”。
许多用工单位很需要这些人,但也对此表现出了相当的担忧。
用人单位有一部分认为，第二代农民工存在的最大问题，就是敬业精神差。
二、第二代农民工的基本情况1、从年龄上来看，第二代农民工平均年龄则为23.8岁，比第一代年轻了将近18岁，且有将近46.2%的人在20(包括)岁以下。
低年龄外出多，文化程度不高，基本上是迈出中学校门就开始外出打工。
2、受教育状况:在接受教育方面，根据调查统计，第二代农民工的平均受教育年限为8.92年，绝大多数接受了九年义务教育，89.4%的人接受过初中及以上文化教育，其中受过普高、职高、中专、技校及以上教育的农民工仅为28.4%。
3、开始趋同于城市同龄人。
从成长经历来看，新生代农民工没有经历过父辈那样从农村到城市的变化过程，与城市同龄人更为趋同。
三、根据调查结果解读及分析（1）第二代农民工就业状况大部分新生代农民工就业主要从事建筑、运输、制造、服装、烹饪、保安、机械、维修、等行业，新生代农民工就业主要特点明显，就业领域涉及生活诸多方面。
新生代农民工的就业现状和问题
新生代农民工的就业现状和问题一、就业现状随着国家发展的进步和城市化进程的加速，农民工逐渐成为城市劳动力的重要组成部分，新生代农民工更是其中的主力军。
根据数据显示，目前我国农村劳动力转移就业规模已经达到了2.8亿，其中有一半以上是新生代农民工。
他们通常来自较贫穷的山区或农村地区，通过到城市打工的方式获得收入来补贴家庭经济，成为了家庭重要的经济支柱。
二、问题分析与此同时，新生代农民工在就业问题上也面临着许多困境。
比如工资待遇低、社会地位和保障待遇不足等问题。
一方面，尽管劳动密集型行业对新生代农民工的需求量很大，但是他们获得的工资待遇却偏低，致使他们长时间无法获得门槛更高的工种，这种现象也导致了新生代农民工维持自身生计的难度加大。
同时，由于他们普遍缺少正式就业的机会，经济上保障方式不完善，导致他们在面临风险的时候显得越加脆弱，生计难以保障。
三、应对之策如何解决新生代农民工的就业问题呢？政府可以在加大对工资的监管力度、建立新生代农民工就业培训机构、提供就业创业的政策支持等方面进行努力。
具体来说，政府需要加大对劳动力市场的监管力度，要求企业支付合理的工资待遇和社保缴纳，以保障新生代农民工的就业权益。
同时，建立新生代农民工培训机构，为他们提供专业的技能培训，帮助他们掌握更多的技能和知识，以便更好地适应未来市场的需求。
此外，政府还可以通过推出鼓励创业政策，释放人才创新潜力，鼓励新生代农民工选择自主创业，提供贷款、税收优惠、技术指导等政策支持。
最终，政府需要加强对农民工权益的保障，加大政策宣传和普及，让更多的新生代农民工了解自身的权益，并主动维护自身的合法权益。
总体而言，政府需要积极地制定更加合理的新生代农民工就业政策，为农民工提供更多的发展机会，以便更好地维护农民工的就业权益和合法权益。
新生代民工调查报告范文
新生代民工调查报告范文一、调查背景及目的：随着城市化进程的加快，越来越多的农村劳动力涌入城市，成为了新生代民工。
为了解他们的生活状况和问题，并提出相应的改进措施，我们进行了一次新生代民工调查。
二、调查方法及对象：本次调查采用问卷调查的方式，面对面采访的形式，共计调查了100名新生代民工，他们来自全国不同地区的农村，年龄在18-30岁之间。
三、调查结果：1.性别比例不均衡：调查结果显示，新生代民工中男性占比90%，女性占比10%。
这种性别比例不均衡对于女性民工来说存在不平等待遇的问题。
2.劳动条件艰苦：新生代民工普遍从事体力劳动，工作环境艰苦，劳动强度大，长时间劳动易引发身体疲劳和受伤。
3.工资待遇低：尽管劳动强度大，新生代民工的工资待遇却普遍较低。
近70%的受访者表示月收入不超过3000元，生活水平较为拮据。
4.安全问题突出：调查显示，新生代民工普遍存在安全问题，工地事故频发，受伤和死亡的事故经常发生。
5.就业机会缺乏：随着城市化进程的加快，农村人口涌入城市，新生代民工面临着就业机会的不足。
调查中有近60%的受访者表示找工作较为困难。
6.教育水平不高：新生代民工普遍文化程度较低，只有20%的受访者拥有高中以上学历。
这对他们日后的发展和晋升存在很大的困难。
四、调查意义及建议：1.平等待遇：要加强对女性新生代民工的保护，确保她们享受与男性同等的工资待遇和劳动条件。
2.加强劳动保护：提高工作环境的安全性，加强工地安全教育培训，减少事故发生的可能性，并建立健全的赔偿机制。
3.提高工资水平：政府和企业应该提高新生代民工的工资待遇，确保他们的收入能够满足其基本生活需求。
4.推动教育发展：加大对新生代民工的教育培训力度，提高他们的文化程度和职业技能，增强他们的竞争力，提高就业率。
5.减少城乡差距：在农村地区提供更多就业机会，减少城乡差距，使农村劳动力不再涌入城市，同时改善农村基础设施和公共服务，提升农村发展水平。
新生代农民工群体调研报告
新生代农民工群体调研报告标题：新生代农民工群体调研报告一、新生代农民工的概况新生代农民工是指1980年以后出生，16周岁以上的从农村进入城镇务工的青年农民工。
他们作为农民工主体，数量庞大，约占我市农民工比例的一半以上。
从文化教育水平看，新生代农民工中，受过高中教育的约占78%，占新生代农民工主体，大专以上学历的约占12%，另有10%农民工为初中及以下学历。
从待遇收入水平看，传统农民工月平均收入在2000元左右，其中收入高于1800元以上的占60.7 2%，而新生代农民工月平均收入在1800元左右，收入高于1500元的占35.7%。
从从业产业分布看，从事制造业的约占50%。
二、新生代农民工的社会融入问题1.城市适应性：新生代农民工对城市生活的适应性较强，他们愿意接受新事物，更容易融入城市生活。
2.社会认同感：新生代农民工对自身身份认同感较弱，他们更希望被社会认同为新时代产业工人或新杭州人，而非传统的农民工。
3.子女教育：新生代农民工关心子女的教育问题，希望子女能在城市接受良好的教育。
4.权益保障：新生代农民工关注自身权益保障，如劳动权益、社会保障等。
三、对策建议1.提高新生代农民工的社会保障水平，为他们提供更多的公共服务，如住房、医疗、教育等。
2.加强对新生代农民工的培训和教育，提高他们的职业技能和综合素质。
3.制定有利于新生代农民工发展的政策措施，为他们提供更多的就业和创业机会。
4.引导新生代农民工树立正确的价值观，增强他们对社会主义核心价值观的认同感。
四、结论新生代农民工作为我国城市化进程中的重要群体，他们的社会融入问题具有重要意义。
通过深入研究和分析新生代农民工的特点和需求，提出相应的对策和建议，有助于推动城乡统筹发展，实现农民工群体的全面小康。
2022年新生代农民工调查报告
2022年新生代农民工调查报告2022年新生代农民工调查报告农民工是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军，是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量。
近年来，农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。
XX年中央一号文件《关于加大统筹城乡开展力度进一步夯实农业农村开展根底的假设干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。
为认真研究新生代农民工问题，并为解决好他们的实际问题提出切实可行的意见和建议，全国总工会成立了由中国工运研究所、全国总工会研究室、基层组织建设部、保障工作部等部门参加的新生代农民工问题研究课题组。
今年3月至5月，课题组先后赴辽宁、广东、福建、山东、四川等省的10余个城市，就新生代农民工问题进行深入调研，并在广泛收集文献资料的根底上，形成此研究报告。
在本报告中，新生代农民工系指：出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。
本报告所用数据资料，大局部来自国家各部委公布的统计数据，另有一局部来自当前关于新生代农民工问题研究的调查数据。
一、新生代农民工概况与根本特征(一)新生代农民工问题是传统农民工问题的延续和开展农民工问题是我国城镇化、工业化和城乡二元经济社会结构下，政治、经济、社会体制等多种因素的综合性产物，是与农民工现象相伴生并不断凸显的社会问题。
新生代农民工是在改革开放下成长起来的新一代群体，新生代农民工问题是传统农民工问题在新阶段的延续、表达和开展。
随着改革开放以来我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化程度的不断提高，他们的就业和生活环境相对传统农民工有了很大改善，对工作和生活有更高的、不同的要求;但在城乡二元社会体制没有彻底打破之前，在劳动力市场供大于求的就业结构下，他们与传统农民工有着类似的社会境遇，面临一些共同的根本社会问题。
总之，这个群体的出现对我们解决农民工问题提出了与时俱进的新要求。
新生代农民工就业情况报告2篇
新生代农民工就业情况报告2篇新生代农民工就业情况报告1 随着我区农村青年大量进入城市，80后、90后正逐步成为农民工的主体，为切实解决好这部分重点人群的就业问题，我区就业部门积极行动，通过拓宽就业渠道、强化技能培训、提供创业贷款等有效措施，对新生代农民工进行就业引导和创业扶持，全面提升他们的整体素质和就业能力，取得了显著效果。
一、新生代农民工就业基本情况我区现有农村劳动力总数58131人，其中年龄段在16-40岁之间的农村劳动力（主要指1980后出生的农民工）总数为34489人(已就业26300人)，青壮年农村劳动力占农村劳动力总数的59%，其中男性19423人，占比56%；女性15066人，占比44%。
由此可见，在我区农村劳动力务工人群中，新生代农民工所占比重较大，他们大多集中在工业园区的玻纤、机械制造、纺织、化纤等行业，其中又尤以操作工为主，月平均工资水平保持在3200元左右。
受物价上涨和经济水平提高等因素影响，新生代农民工收入水平较往年同期相比略有增长，但变化不大。
新形势下，新成长的农村务工劳动力择业目标大多锁定在第三产业中劳动环境好、工作轻松的商贸服务等行业，并且多具有“三高一低一差”的特征，即受教育程度高、职业期望高、物质和精神享受要求高，但工作耐受能力偏低，就业稳定性差。
二、新生代农民工培训创业情况近年来，我区多措并举抓实新生代农民工培训创业工作：一是坚持以工业园区定向培训为主，有针对性地制定培训计划，结合企业用工需求，加强对农村劳动力尤其是新生代农民工的岗前培训和技能提升培训力度；二是有针对性地开展农村特色种养殖技术培训班。
通过科学整合政府、企业和培训机构的各方资源，建立完善多元化、多渠道的培训机制，显著提升新生代农民工的综合素质。
今年以来，我区为新生代农民工培训260余人；三是加大创业担保贷款资金扶持力度。
扩大贷款对象和范围，将包括新生代农民工在内的农村自主创业农民纳入支持范围。
对新生代农民工现状及问题的调查报告
对新生代农民工现状及问题的调查报告近年来，农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。
2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。
在本报告中，新生代农民工系指：出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。
一、新生代农民工的特点受成长环境、教育状况以及文化等因素的影响，新生代农民工在思想观念、价值标准、文化素质乃至人生态度等方面都有着明显的区别，这种区别不仅将影响他们未来的人生走向，也必然对我国的城镇化发展、农村经济结构变化乃至整个中国的经济结构变化产生重大的影响。
1、文化程度相对较高。
调查显示，年龄在30周岁以下占68.2%；文化程度中，高中技职校占62.7%，高中、技职校文化程度渐成在务工人员的主流，这也是新生代农民工的特征；根据第五次人口普查资料，农民工在第二产业从业人员中占58%，在第三产业从业人员中占52%；在加工制造业从业人员中占68%，在建筑业从业人员中占80%。
尤其在建筑业、加工制造业方面几乎都是新生代男性农民工的就业首选。
他们打工目的不仅仅满足于生活的改善，而是要有所发展，更看重个人的能力发展和机会把握。
因此他们对于文化知识、专业知识有极强的探索欲和积极的进取精神，他们的可持续发展意愿更为强烈。
2、思想观念更加开放。
新生代农民工的社会环境和家庭环境与第一代农民工发生了很大的变化，导致他们追求目标、偏好等与父辈大相径庭。
与老一代农民工相比，新生代农民工更具活力，思维和价值取向更加多元化，更加趋向于现代文明和城市文化。
5、轻农弃农意识严重。
新生代农民工基本上是80后、90后，虽然户口在农村，他们更倾向于把自己定位为城市人，希望能够和城市人一样“体面地活着”，“轻农、厌农、弃农”意识严重。
二、新生代农民工目前面临的社会问题新一代农民工是“新人”，是中国转型期涌现出的又一个引人注目的全新的社会群体。
新生代农民工调研报告
新生代农民工调研报告疏远农村，亲近城市，受教育程度较高，与企业和国家的关系均已不同于老一代，下面是小编为大家精心搜集的新生代农民工调研报告，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!新生代农民工调研报告范文(一)近年来，新生代农民工逐渐成为我国农民工大军中的主力军。
随着新生代农民工数量不断增长，他们面临的生存困境，及其引发的社会问题与社会冲突，开始引起政府和社会的高度关注。
日前，由清华大学社会学系与中国青少年发展基金会联合组成的“新生代农民工研究”课题组，发布了他们最新的调研报告——《困境与行动——新生代农民工与“农民工生产体制”的碰撞》(以下称报告)。
课题组在对北京、上海、广州三大城市中的农民工进行抽样调查，并对珠三角地区的农民工生存状况做了深入的田野调查后发现，相比于老一代农民工，新生代农民工的行动取向格外突出，表现为更频繁地参与维权行动、更为主动地进行劳资博弈。
“新生代农民工频繁地卷入劳资冲突甚至参与一些集体性事件并非偶然，是新生代农民工的新特征与一些旧有制度之间发生碰撞后的必然结果。
对于我国来说，新生代农民工问题已经摆在眼前，想躲也躲不过去。
我们必须正视这个问题，并做出改变。
”课题组负责人、清华大学社会学系教授沈原说。
许多新生代农民工乐于将自己看成城市小白领一般意义上，新生代农民工是指出生于20世纪80年代以后，年龄在16周岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。
然而报告认为，新生代农民工不能只是一个简单的年龄、生理概念，应该从社会、经济、文化、心理等不同维度来界定他们的群体特征。
新生代农民工群体最大的特征是什么报告给出答案——疏远农村，亲近城市，受教育程度较高，与企业和国家的关系均已不同于老一代。
“与老一代农民工相比，新生代农民工对农村生活较陌生，也较为欠缺认同感。
”报告中引用的课题组调查数据显示，与老一代农民工相比，新生代务农的经历明显较少。
在老一代农民工中经常务农的比例是31.0%，没有务农经历的比例仅26.0%;而在新生代农民工中，44.0%的人完全没有务农经历，44.1%的人偶尔务农，经常务农的比例只有11.9%。
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劳工政策理论与实践研究结课作业新生代农民工发展现状与特征分析作者姓名：振山指导教师：孟繁元东北大学文法学院东北大学2011年5月新生代农民工发展现状与特征分析(振山)新生代农民工是指，出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。
一、新生代农民工的定位及发展现状（一）定位：新生代农民工已成为我国产业工人的主体，对我国乃至世界经济发展贡献很大。
（风田，2010）温家宝总理在2010年2月27日与网民在线交流时，提出“农民工已是现代产业工人队伍的主体”。
“农民工已是现代产业工人队伍的主体”这一判断非常重要。
新生代农民工占外出农民工的六成左右，在经济社会发展中日益发挥主力军的作用。
根据国家统计局监测调查结果显示，2010年，全国农民工总数达2.42亿人。
而外出就业1.53亿人，其中新生代农民工总人数为8487万，占全部外出农民工总数的58.4%，已经成为外出农民工的主体。
如果将8445万就地转移农民工中的新生代群体考虑进来，我国现阶段新生代农民工总数约在1亿人左右。
这表明，新生代农民工在我国2.3亿职工中，已经占将近一半，他们在我国经济社会发展中日益发挥主力军的作用。
美国《时代》周刊在2009年把年度人物的第三名授予了中国的农民工，原因是他们拯救了世界金融危机。
一个值得注意的细节是美国人并没有按我国的约定称呼叫农民工，而是把他们叫做“产业工人”。
时代周刊给中国农民工这么高的荣誉，他们实至名归。
我国经济增长的70%靠出口拉动，而出口很大程度上是因为农民工低廉的工资。
另外一个是对稳定的贡献，在2009年全球经济危机时刻，虽然有2500万的农民工失去工作，但他们并没有威胁政府与老板，而是老老实实地回家。
放在任何国家，上千万人同时失业，一定会带来巨大的社会动荡。
中国的农民工却没有，这也堪称世界奇迹。
（二）年龄及婚姻状况1、平均年龄23岁左右，初次外出务工岁数基本上为初中刚毕业年龄。
根据当前三项规模相对较大的新生代农民工调查数据（一项为中国人民大学2010年对全国28个省、自治区、直辖市共1595名新生代农民工的调查，一项为珠三角新生代农民工的调查数据，另一项为全国总工会研究室2009年组织对千家已建工会企业的问卷调查），新生代农民工的平均年龄为23岁左右，这要求我们在认识新生代农民工时，必须关注与其所处特定年龄阶段相关的一系列特征和问题。
2、近80%的人未婚。
据全国总工会研究室2009年的调查，新生代农民工中的已婚者仅占20％左右。
国务院研究室2006年发布的《中国农民工调研报告》显示，当时农民工中80％以上的人已婚。
数据对比显示，新生代农民工主要是一个未婚群体，这意味着，这一群体要在外出务工期间解决从恋爱、结婚、生育到子女上学等一系列人生问题，这与外出期间80％已成家的传统农民工相比，存在很大差别，这是我们考察新生代农民工问题不可忽略的方面。
(三)发展现状1、新生代农民工工作与生活现状（1）居住状况与住宿条件不容乐观数据资料来自中国青少年研究中心，2007进一步分析表明，建筑业、制造业和采掘业的青年农民工多数住在集体宿舍，从事服务业的青年农民工中，最常见的是租房住宿。
这与他们的行业工作特点相吻合。
男性青年农民工主要住在集体宿舍，而女性更常见的是租房住宿。
由于女性大多数从事服务业，而服务业的住房特点是租房住宿居多，所以才会出现住房方面的性别差异。
（2）工资收入水平总体较低与多数人们猜想的不同，据许多实际调查一致显示，与第一代农民工相比，新生代农民工平均工资水平低于第一代。
这与他们的职业、从事工作时间都有一定关系。
（3）工资收入的用途——寄钱回家的比重总体稳定据中国青少年研究中心2007年调查，新生代农民工工资收入第一位是用于自己的生活消费和开支（44.7%），然后才是寄回去补贴家用（40%），这反映了新生代农民工独特的消费支出特点。
（4）务工渠道——非正规渠道主导、官方正规就业渠道重要性缓慢上升青年农民工进入所在工作单位的方式中最多的情况是“自己找的工作”和“通过亲戚朋友、同乡介绍”两种形式，二者合计占70%，然后才是通过政府中介部门或劳动部门。
2、新生代农民工保障与维权现状——法律意识初醒（1）劳动合同签订状况本次调查显示，已经有超过一半（62.1%）的青年农民工和所在单位签订了劳动合同，但仍有38%没有同单位签订劳动合同。
（2）工伤保障状况总体上看，60%的情况下出现工伤时，单位是支付资金治疗的。
但依据法律和相关规定，单位或雇主是必须100%出钱为其治疗的，可见单位负责的程度不够。
（3）法律意识整体淡薄青年农民工整体法律意识淡薄。
16.7%的青年农民工真正了解劳动法，大多数青年农民工只是对劳动法了解一点，而15.3%的人则一无所知。
（4）青年农民工维权的渠道与现状当合法权益受损时，青年农民工选择最多的维权方式是寻求法律援（44.7%）、找政府的劳动仲裁机构（33.9%）和向工会求助（41.2%）。
可见在维护自己合法权益的时候，依法行使权力维护权益的意识在青年农民工中还是占主导地位的。
但同时也有少数人通过求助亲友、反复找老板等方式维护自己的合法权益，还有少数人感到无奈，采取消极对待的方式。
3、新生代农民工的发展需要及利益诉求（1）新生代青年农民工渴望学习，发展意愿强烈调查显示，青年农民工目前最迫切需要了解的知识主要是专业技能知识（69.7%）、法律知识（54.7%）和文化知识（47.8%）。
这种需要在不同的年龄段会有细微的差别。
（2）新生代农民工职业培训的现状与问题调查表明，将近80%的青年农民工曾接受过职业培训，仍有五分之一的人没有接受过职业培训。
（3）新生代农民工的收入期望调查表明，绝大多数的青年农民工理想的月收入远高于1000元的标准，由于实际工资偏低，他们工资增长的愿望极其强烈。
（4）对子女有很高的期望、全力投入子女教育调查表明，青年农民工对子女的期望都是非常之高的，近乎达到不切实际的程度。
绝大多数人对子女学历的期望都是大学学历、硕士和博士研究生学历，三者合计达89.1%，其中希望子女将来具有博士研究生学历的高达38.8%。
（5）生活方式的选择——向往城市生活制造业（）农民工最倾心于在打工的城市定居，而建筑业（）的农民工最倾向在京赚足了钱之后“衣锦还乡”。
进一步分析，从性别来看，男性和女性的农民工都倾向于在工作的城市定居生活，但女性的倾向要明显和强烈地多，她们更不愿回到家乡生活；文化程度愈高，愈倾向今后在打工所在的城市里定居生活；未婚的青年农民工更加倾向于在工作地的城市里定居，已婚的青年农民工则相对倾向于挣钱回家生活，他们更务实、更低调。
二、新生代农民工的四大特征：时代性、发展性、双重性和边缘性时代性的体现：新生代农民工处在体制变革和社会转型的新阶段，物质生活的逐渐丰富使他们的需要层次由生存型向发展型转变；他们更多地把进城务工看做谋求发展的途径，不仅注重工资待遇，而且也注重自身技能的提高和权利的实现；大众传媒和通信技术的进步使他们能够更迅捷地接受现代文明的熏，形成多元的价值观与开放式的新思维，成为城市文明、城市生活方式的向往者、接受者和传播者。
发展性的体现：新生代农民工年龄大多20岁出头，其思维、心智正处于不断发展、变化的阶段，因此外出务工观念亦处于不断发展、变化中，对许多问题的认识具有较大的不确定性；他们绝大多数未婚，即将面临着结婚、生子和子女教育等问题，也必然要承接许多可以预见及难以预见的人生经历和变化；他们大多刚从校门走出3-5年，虽然满腔热情、满怀理想，但是，职业经历刚刚开始，职业道路尚处于起点阶段，在职业发展上也存在较大的变数。
双重性的体现：他们处于由农村人向城市人过渡的过程之中，同时兼有工人和农民的双重身份。
从谋生手段来看，靠务工为生，重视劳动关系、工作环境，看重劳动付出与劳动报酬的对等，关注工作条件的改善和工资水平的提高，具有明显的工人特征；但是受二元体制的限制，他们的制度身份仍旧是农民，作为农民的后代，也不可避免地保留着一部分农民的特质。
边缘性的体现：新生代农民工生活在城市，心理预期高于父辈、耐受能力却低于父辈，对农业生产活动不熟悉，在传统乡土社会中处于边缘位置；同时，受城乡二元结构的限制与自身文化、技能的制约，在城市中难以获取稳定、高收入的工作，也很难真正融入城市主流社会，位于城市的底层，因此，在城乡两端都处于某种边缘化状态。
三、新生代农民工与传统农民工的代际比较（一）成长经历开始趋同于城市同龄人。
从成长经历来看，新生代农民工没有经历过父辈那样从农村到城市的变化过程，与城市同龄人更为趋同。
很多新生代农民工自小就跟随父母移居城市，或是在农村初中（高中）一毕业就到城市“谋出路”，因此他们对城市生活环境比对农村生活环境更熟悉、更适应；即使出生、成长在农村，他们在务工前也同城市里的同龄人一样，大多数时间在学校读书，不熟悉农业生产。
（二）受教育和职业技能培训水平相对传统农民工有所提高。
据国家统计局数据，2009年，在新生代外出农民工中接受过高中及以上教育的比例，30岁以下各年龄组均在26%以上；年龄在21-25岁之间的达到31.1%，高出农民工总体平均水平7.6个百分点。
而2008年进行的第二次全国农业普查数据显示，在外出从业劳动力中，具有高中以上文化程度的仅占10％。
同时，新生代农民工中接受过职业培训的人员比例达到36.9%，高出传统农民工14个百分点。
数据对比说明，尽管新生代农民工仍以初中及以下文化程度为主、职业技能水平有待进一步提高，但是，相对传统农民工，他们的文化和职业教育水平已有较大提高。
（三）在制造业、服务业中的就业比重有所上升，在建筑业中的就业比重有所下降。
农民工行业分布比例对照：（国家统计局）2007年中国青少年研究中心调查资料：（四）外出就业动机从“改善生活”向“体验生活、追求梦想”转变。
传统农民工外出就业的主要目的是“挣票子、盖房子、娶妻子、生孩子”，总之，是为了改善比较饥馑的生活状态。
而正值青春年华、职业道路刚刚开始的新生代农民工，外出就业的动机带有明显的年龄阶段性特征，用实地调研中一个26岁新生代农民工的话说，就是“体验生活、实现梦想”。
（五）收入水平存在差距新生代农民工的收入水平普遍低于上一代农民工。
2007年中国青少年研究中心调查显示，25岁以下青年农农民工月收入超过1000元的仅占该年龄段的33%，而超过25岁的农民工月收入超过1000元的则占到该年龄段农民工的57.8%。
原因是多方面的：务工时间存在差异，新生代农民工多是初来乍到，工作熟练程度不及老生代农民工；同时工作能力、技能水平等方面也存在的差距导致新生代农民工的收入水平普遍低于老生代农民工。
（六）消费状况比较1、新老生代农民工家庭责任感并没有相对降低，寄钱回家的比例甚至略高于上一代农民工。