新生代农民工发展现状与特征分析
新生代农民工的就业现状和问题
新生代农民工的就业现状和问题一、就业现状随着国家发展的进步和城市化进程的加速，农民工逐渐成为城市劳动力的重要组成部分，新生代农民工更是其中的主力军。
根据数据显示，目前我国农村劳动力转移就业规模已经达到了2.8亿，其中有一半以上是新生代农民工。
他们通常来自较贫穷的山区或农村地区，通过到城市打工的方式获得收入来补贴家庭经济，成为了家庭重要的经济支柱。
二、问题分析与此同时，新生代农民工在就业问题上也面临着许多困境。
比如工资待遇低、社会地位和保障待遇不足等问题。
一方面，尽管劳动密集型行业对新生代农民工的需求量很大，但是他们获得的工资待遇却偏低，致使他们长时间无法获得门槛更高的工种，这种现象也导致了新生代农民工维持自身生计的难度加大。
同时，由于他们普遍缺少正式就业的机会，经济上保障方式不完善，导致他们在面临风险的时候显得越加脆弱，生计难以保障。
三、应对之策如何解决新生代农民工的就业问题呢？政府可以在加大对工资的监管力度、建立新生代农民工就业培训机构、提供就业创业的政策支持等方面进行努力。
具体来说，政府需要加大对劳动力市场的监管力度，要求企业支付合理的工资待遇和社保缴纳，以保障新生代农民工的就业权益。
同时，建立新生代农民工培训机构，为他们提供专业的技能培训，帮助他们掌握更多的技能和知识，以便更好地适应未来市场的需求。
此外，政府还可以通过推出鼓励创业政策，释放人才创新潜力，鼓励新生代农民工选择自主创业，提供贷款、税收优惠、技术指导等政策支持。
最终，政府需要加强对农民工权益的保障，加大政策宣传和普及，让更多的新生代农民工了解自身的权益，并主动维护自身的合法权益。
总体而言，政府需要积极地制定更加合理的新生代农民工就业政策，为农民工提供更多的发展机会，以便更好地维护农民工的就业权益和合法权益。
新生代农民工群体调研报告
新生代农民工群体调研报告标题：新生代农民工群体调研报告一、新生代农民工的概况新生代农民工是指1980年以后出生，16周岁以上的从农村进入城镇务工的青年农民工。
他们作为农民工主体，数量庞大，约占我市农民工比例的一半以上。
从文化教育水平看，新生代农民工中，受过高中教育的约占78%，占新生代农民工主体，大专以上学历的约占12%，另有10%农民工为初中及以下学历。
从待遇收入水平看，传统农民工月平均收入在2000元左右，其中收入高于1800元以上的占60.7 2%，而新生代农民工月平均收入在1800元左右，收入高于1500元的占35.7%。
从从业产业分布看，从事制造业的约占50%。
二、新生代农民工的社会融入问题1.城市适应性：新生代农民工对城市生活的适应性较强，他们愿意接受新事物，更容易融入城市生活。
2.社会认同感：新生代农民工对自身身份认同感较弱，他们更希望被社会认同为新时代产业工人或新杭州人，而非传统的农民工。
3.子女教育：新生代农民工关心子女的教育问题，希望子女能在城市接受良好的教育。
4.权益保障：新生代农民工关注自身权益保障，如劳动权益、社会保障等。
三、对策建议1.提高新生代农民工的社会保障水平，为他们提供更多的公共服务，如住房、医疗、教育等。
2.加强对新生代农民工的培训和教育，提高他们的职业技能和综合素质。
3.制定有利于新生代农民工发展的政策措施，为他们提供更多的就业和创业机会。
4.引导新生代农民工树立正确的价值观，增强他们对社会主义核心价值观的认同感。
四、结论新生代农民工作为我国城市化进程中的重要群体，他们的社会融入问题具有重要意义。
通过深入研究和分析新生代农民工的特点和需求，提出相应的对策和建议，有助于推动城乡统筹发展，实现农民工群体的全面小康。
“新生代农民工”特点分析及政策建议
“新生代农民工”特点分析及政策建议关于《“新生代农民工”特点分析及政策建议》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
摘要：改革开放，尤其是“十一五”时期以来，随着我国城市化加速推进和社会经济快速的发展，越来越多的农村剩余劳动力从农业向非农业、从农村向城镇转移。
在转移的过程中形成了特殊的农民工群体，即“新生代农民工”。
他们一般指20世纪80年代之后所出生的，并在其具备劳动能力后选择外出务工的农业户籍劳动力。
他们是传统农民工在新阶段的体现、延续和发展。
基于新生代农民工越来越多的趋势，本文从概况入手，再从他们面临的问题给出建议，分析其贡献及地位等方面展开讨论，从而更深入的认识新生代农民工这个群体。
下载论文网关键词：新生代农民工：问题对策：贡献地位“农民工”是中国改革开放进程中，成长起来的一支新型的劳动大军，是现代产业工人的主体，也是中国现代化建设的重要力量。
随着现代经济社会的发展，皮肤黝黑、扛蛇皮袋的农村汉子似乎离我们渐行渐远。
生于“80、90后”的新生代农民工，开始逐渐取代第一代农民工，成为进城务工者的主体。
新生代进城务工者为国家经济、城市建设做出了贡献，而他们高流动性和不稳定性也对城市管理提出了挑战。
2010年中央一号文件对这类问题高度重视。
强调让农业转移人口可以落户城镇.把解决好新生代农民工问题放在一个统筹城乡、推进城镇化发展等问题解决的关键性位置上，足以见得新生代农民工问题的重要性和亟需解决的急迫性。
一、新生代农民工的含义新生代农民工指“80、90后”的进城务工者，占总体农民工的六成以上，约l亿人。
这些人大部分是刚走出校园就进城打工，相对来说，他们对农业、土地、农民等并不是很熟悉，而且大多数都渴望进入、融入城市。
由于他们的行为特征与上一代存在着较大的差异，因而被称为新生代农民工。
2010年中央一号文件首次在正式文件中明确提出这个说法。
二、新生代农民工的基本状况（一）新生代农民工在经济现代社会发展中，发挥着主力军的作用。
对新生代农民工现状及问题的调查报告
对新生代农民工现状及问题的调查报告近年来，农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。
2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求，采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。
在本报告中，新生代农民工系指：出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。
一、新生代农民工的特点受成长环境、教育状况以及文化等因素的影响，新生代农民工在思想观念、价值标准、文化素质乃至人生态度等方面都有着明显的区别，这种区别不仅将影响他们未来的人生走向，也必然对我国的城镇化发展、农村经济结构变化乃至整个中国的经济结构变化产生重大的影响。
1、文化程度相对较高。
调查显示，年龄在30周岁以下占68.2%；文化程度中，高中技职校占62.7%，高中、技职校文化程度渐成在务工人员的主流，这也是新生代农民工的特征；根据第五次人口普查资料，农民工在第二产业从业人员中占58%，在第三产业从业人员中占52%；在加工制造业从业人员中占68%，在建筑业从业人员中占80%。
尤其在建筑业、加工制造业方面几乎都是新生代男性农民工的就业首选。
他们打工目的不仅仅满足于生活的改善，而是要有所发展，更看重个人的能力发展和机会把握。
因此他们对于文化知识、专业知识有极强的探索欲和积极的进取精神，他们的可持续发展意愿更为强烈。
2、思想观念更加开放。
新生代农民工的社会环境和家庭环境与第一代农民工发生了很大的变化，导致他们追求目标、偏好等与父辈大相径庭。
与老一代农民工相比，新生代农民工更具活力，思维和价值取向更加多元化，更加趋向于现代文明和城市文化。
5、轻农弃农意识严重。
新生代农民工基本上是80后、90后，虽然户口在农村，他们更倾向于把自己定位为城市人，希望能够和城市人一样“体面地活着”，“轻农、厌农、弃农”意识严重。
二、新生代农民工目前面临的社会问题新一代农民工是“新人”，是中国转型期涌现出的又一个引人注目的全新的社会群体。
新一代农民工就业现状分析
新一代农民工就业现状分析随着中国经济的持续增长，农民工已经成为了中国现代城市化进程中不可或缺的一部分。
据统计，当前中国的农民工人数已经超过了2亿。
他们在中国城市中扮演着各种不同的角色，是制造业、建筑业、服务业等各种行业中最为重要的劳动力来源。
然而，在新一代农民工中，就业现状相对还是比较严峻的。
有些人能够得到比较好的工作机会，但也有不少人处于漂泊、次要的工作状态中获得极少的报酬。
因此，本文将从多个角度来解析新一代农民工的就业现状。
1. 教育水平从整体的角度来看，新一代农民工的教育水平普遍较低，大部分人没有接受过高中以上的教育。
这对他们的就业造成了很大的阻碍，很多人只能选择体力劳动、简单的工作，甚至是一些低收入、劣质的工作。
此外，由于农民工的不稳定生活环境和长期的劳动生活，很多人没有机会重新获得更高水平的教育。
这使得他们无法适应经济发展的新趋势，也难以获得相关的技能和知识。
2. 就业机会就业机会是影响新一代农民工就业现状的关键因素之一。
在经济高速发展的年代，很多农民工通过机会和技能而得到了更好的就业机会，获得了稳定的工作和更高的收入。
然而，现在经济发展速度已经有所下降，新的就业机会对农民工来说变得更加困难。
一方面，由于中国经济转型带来的就业转变，对就业机会的需求也有所变化。
对于只会简单劳动的农民工来说，他们的就业机会越来越少。
另一方面，许多企业都缺乏稳定、长期就业的机会，很多岗位更多地是在短暂的时间内需要雇佣更多的工人来完成一时的生产需求，这给了农民工的就业留下了不少不确定性。
3. 保障权益许多新一代农民工在搜索工作时，都会遭遇一些不公平、更改、延长工作时间和降低工资等问题。
这些问题直接影响了他们的工作效率和精神状态。
虽然政府出台了一些措施来改善农民工的权益，但是执行效果依然有待提高。
因此，在农民工获得工作的时候，保障他们的劳动权益和100%的工资支付尤其重要。
同时，加强对农民工权益的保护。
这能够帮助农民工获得更多的尊重和工作保障。
新生代农民工报告
新生代农民工报告在中国，农村劳动力的转移是一个长期存在的现象。
近些年，随着经济的发展和城市化进程的加快，越来越多的农民开始外出打工，成为城市的新生代农民工。
他们既是农村经济的重要支撑力量，也是城市建设的劳动力来源。
今天，我们将对新生代农民工的现状和问题进行分析和报告。
首先，新生代农民工的数量在不断增加。
由于农村就业机会有限，许多年轻人被迫选择外出打工，以寻找更好的生活。
根据统计数据，截至2021年，全国范围内新生代农民工的总数已经超过了2亿人。
他们主要从事建筑、制造业、服务业等行业，为城市的经济发展做出了巨大的贡献。
然而，新生代农民工面临着许多问题和挑战。
首先，他们的社会保障问题依然存在。
大部分农民工没有固定的职业身份和合同，导致他们无法享受到城市居民的社会保障待遇。
这使得他们在生老病死、工伤保险等方面缺乏有效的保障，一旦发生意外或疾病，将会面临巨大的经济压力。
此外，新生代农民工的工作条件也亟待改善。
由于没有相关的技能培训和职业教育，许多农民工只能从事低技能、低收入的劳动工作。
他们常常面临长时间工作、低薪水、缺乏休息等问题，工作环境恶劣，容易出现职业病和劳动争议，身心健康受到严重影响。
另外，新生代农民工的文化和教育水平也有待提高。
由于大多数农民工早年就进入了打工生活，他们缺乏足够的文化知识和教育背景，这使得他们在城市生活中面临许多困难。
例如，他们可能不懂得维权和应对职场歧视，也缺乏金融知识和理财意识，造成了一系列的问题和误解。
解决新生代农民工问题的关键在于改革与政策的完善。
政府应当加大对新生代农民工的政策支持力度，提供更多的社会保障和公共服务。
例如，建立普惠性社会保险制度，确保每位农民工都能够享受到基本的社会保障待遇，并加强相关法律法规的执行力度，维护农民工的合法权益。
同时，城市和农村之间的发展差距也需要缩小。
政府应当加大对农村发展的支持，提供更多的就业机会和优质教育资源，吸引农民工回流就业，同时加强农村基础设施建设和公共服务配套，改善农村的生产条件和生活环境，促进农村经济的发展。
关于新生代农民工的调查报告
关于新生代农民工的调查报告【正文】一、引言新生代农民工是指20世纪80年代以后出生的农民工。
随着中国经济的快速发展，新生代农民工逐渐成为中国农村劳动力的重要组成部分。
本文将对新生代农民工的现状、问题与对策进行调查分析。
二、新生代农民工的背景与现状1.人口分布与数量新生代农民工主要来自中国农村地区，主要分布在沿海城市和经济发达地区。
根据统计数据，截至目前，新生代农民工数量已达到人。
2.教育状况与技能水平相比老一代农民工，新生代农民工受到更多教育机会的影响，部分农村学校的改善对提升其素质起到了积极作用。
然而，由于缺乏良好的职业技能培训，新生代农民工的整体技能水平仍有待提高。
3.就业情况与收入水平新生代农民工普遍从事低技能、低薪酬的劳动工作，如建筑工、服务员、厂工等。
由于其技能匮乏，很难得到体面的工作机会，收入水平相对较低。
4.生活条件与社会保障与城市居民相比，新生代农民工的生活条件和社会保障相对较差。
他们常常面临住房不稳定、医疗保障不完善、社会福利不全面等问题。
三、新生代农民工的问题与挑战1.就业歧视与权益保障新生代农民工普遍面临就业歧视，由于户籍制度限制和缺乏社会保障，他们在就业过程中容易被剥夺合法权益，获得较少的社会保障待遇。
2.低技能与职业发展由于教育与技能水平的限制，新生代农民工难以获得技术性职业培训和晋升机会，缺乏职业发展空间。
3.住房与生活水平新生代农民工在城市就业，面临较高的住房压力。
由于收入相对较低，他们在城市中往往无法获得适宜的居住条件，生活水平相对较低。
4.教育与子女教育问题新生代农民工常常难以获得良好的教育资源，造成子女教育困难，给下一代的成长和发展带来一定的影响。
四、对新生代农民工的政策与对策1.户籍制度改革与社会保障政策完善应逐步解决新生代农民工的户籍限制问题，改善其社会保障待遇，确保其合法权益的保障。
2.加强职业技能培训和教育机会针对新生代农民工的教育和就业需求，加大职业技能培训力度，为他们提供更多提升技能水平的机会。
新生代农民工调查报告
社会保障问题
社会保险
许多新生代农民工在城市中没有享受到完善的社会保险，如养老 保险、医疗保险等，缺乏必要的保障。
住房问题
高昂的房价和生活成本使得新生代农民工在城市中难以负担合适的 住房，往往居住在条件较差的区域或合租房。
工伤与职业病
在工作中，新生代农民工面临较高的工伤和职业病风险，缺乏相应 的保障措施。
就业问题
就业机会
新生代农民工在城市中寻找工作 面临诸多困难，许多岗位对技能 和学历要求较高，他们往往缺乏
相应的资质和经验。
工资待遇
新生代农民工的工资水平普遍偏 低，往往无法满足他们在城市生
活的需求，导致生活压力大。
工作稳定性
由于就业机会有限，新生代农民 工经常面临工作不稳定的问题， 经常更换工作或从事临时性工作。
特征
与老一代农民工相比，新生代农 民工具有较高的文化程度、更强 的城市融入意愿、更注重个人发 展和权益保障等特点。
形成背景与原因
形成背景
随着城市化进程的加速和产业结构的调整，农村剩余劳动力 向城市转移的需求不断增加，新生代农民工成为这一进程中 的重要力量。
原因
新生代农民工成长于改革开放后，受教育程度相对较高，对 城市生活和工作机会有更高的期望和需求，同时受到户籍制 度、土地制度等制度因素的影响，选择在城市长期工作和生活。
子女教育问题
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教育资源
新生代农民工的子女在城 市中往往面临教育资源不 足的问题，难以进入优质 的学校和教育机构。
学费负担
高昂的学费和生活成本给 新生代农民工家庭带来沉 重负担，影响子女的教育 质量。
学习辅导
由于工作繁忙和自身文化 水平的限制，新生代农民 工往往无法有效辅导子女 的学习。
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劳工政策理论与实践研究结课作业新生代农民工发展现状与特征分析作者姓名：杨振山指导教师：孟繁元东北大学文法学院东北大学2011年5 月新生代农民工发展现状与特征分析（杨振山）新生代农民工是指，出生于20 世纪80 年代以后，年龄在16 岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。
一、新生代农民工的定位及发展现状（一）定位：新生代农民工已成为我国产业工人的主体，对我国乃至世界经济发展贡献很大。
（郑风田，2010）温家宝总理在2010 年2 月27 日与网民在线交流时，提出“农民工已是现代产业工人队伍的主体”。
“农民工已是现代产业工人队伍的主体”这一判断非常重要。
新生代农民工占外出农民工的六成左右，在经济社会发展中日益发挥主力军的作用。
根据国家统计局监测调查结果显示，2010 年，全国农民工总数达2.42 亿人。
而外出就业1.53 亿人，其中新生代农民工总人数为8487万，占全部外出农民工总数的58.4%，已经成为外出农民工的主体。
如果将8445 万就地转移农民工中的新生代群体考虑进来，我国现阶段新生代农民工总数约在1 亿人左右。
这表明，新生代农民工在我国2.3 亿职工中，已经占将近一半，他们在我国经济社会发展中日益发挥主力军的作用。
美国《时代》周刊在2009 年把年度人物的第三名授予了中国的农民工，原因是他们拯救了世界金融危机。
一个值得注意的细节是美国人并没有按我国的约定称呼叫农民工，而是把他们叫做“产业工人”。
时代周刊给中国农民工这么高的荣誉，他们实至名归。
我国经济增长的70%靠出口拉动，而出口很大程度上是因为农民工低廉的工资。
另外一个是对稳定的贡献，在2009 年全球经济危机时刻，虽然有2500 万的农民工失去工作，但他们并没有威胁政府与老板，而是老老实实地回家。
放在任何国家，上千万人同时失业，一定会带来巨大的社会动荡。
中国的农民工却没有，这也堪称世界奇迹。
（二）年龄及婚姻状况1、平均年龄23 岁左右，初次外出务工岁数基本上为初中刚毕业年龄。
根据当前三项规模相对较大的新生代农民工调查数据（一项为中国人民大学2010年对全国28个省、自治区、直辖市共1595名新生代农民工的调查，一项为珠三角新生代农民工的调查数据，另一项为全国总工会研究室2009年组织对千家已建工会企业的问卷调查），新生代农民工的平均年龄为23岁左右，这要求我们在认识新生代农民工时，必须关注与其所处特定年龄阶段相关的一系列特征和问题。
2、近80%的人未婚。
据全国总工会研究室2009年的调查，新生代农民工中的已婚者仅占20%左右。
国务院研究室2006年发布的《中国农民工调研报告》显示，当时农民工中80%以上的人已婚。
数据对比显示，新生代农民工主要是一个未婚群体，这意味着，这一群体要在外出务工期间解决从恋爱、结婚、生育到子女上学等一系列人生问题，这与外出期间80%已成家的传统农民工相比，存在很大差别，这是我们考察新生代农民工问题不可忽略的方面。
（三）发展现状1 、新生代农民工工作与生活现状（1）居住状况与住宿条件不容乐观数据资料来自中国青少年研究中心，2007进一步分析表明，建筑业、制造业和采掘业的青年农民工多数住在集体宿舍, 从事服务业的青年农民工中，最常见的是租房住宿。
这与他们的行业工作特点相吻合。
男性青年农民工主要住在集体宿舍，而女性更常见的是租房住宿。
由于女性大多数从事服务业，而服务业的住房特点是租房住宿居多，所以才会出现住房方面的性别差异。
（2）工资收入水平总体较低与多数人们猜想的不同，据许多实际调查一致显示，与第一代农民工相比，新生代农民工平均工资水平低于第一代。
这与他们的职业、从事工作时间都有一疋关系。
（3）工资收入的用途一一寄钱回家的比重总体稳定据中国青少年研究中心2007年调查，新生代农民工工资收入第一位是用于自己的生活消费和开支（44.7%）,然后才是寄回去补贴家用（40%,这反映了新生代农民工独特的消费支出特点。
（4）务工渠道一一非正规渠道主导、官方正规就业渠道重要性缓慢上升青年农民工进入所在工作单位的方式中最多的情况是“自己找的工作”和“通过亲戚朋友、同乡介绍”两种形式，二者合计占70%然后才是通过政府中介部门或劳动部门。
2、新生代农民工保障与维权现状一一法律意识初醒（1）劳动合同签订状况本次调查显示，已经有超过一半（62.1%）的青年农民工和所在单位签订了劳动合同，但仍有38滋有同单位签订劳动合同。
（2）工伤保障状况总体上看，60%勺情况下出现工伤时，单位是支付资金治疗的。
但依据法律和相关规定，单位或雇主是必须100%B钱为其治疗的，可见单位负责的程度不够。
（3）法律意识整体淡薄青年农民工整体法律意识淡薄。
16.7%的青年农民工真正了解劳动法，大多数青年农民工只是对劳动法了解一点，而15.3%的人则一无所知。
（4）青年农民工维权的渠道与现状当合法权益受损时，青年农民工选择最多的维权方式是寻求法律援（44.7%））找政府的劳动仲裁机构（33.9%）和向工会求助（41.2%）。
可见在维护自己合法权益的时候，依法行使权力维护权益的意识在青年农民工中还是占主导地位的。
但同时也有少数人通过求助亲友、反复找老板等方式维护自己的合法权益，还有少数人感到无奈，采取消极对待的方式。
3、新生代农民工的发展需要及利益诉求（1）新生代青年农民工渴望学习，发展意愿强烈调查显示，青年农民工目前最迫切需要了解的知识主要是专业技能知识（69.7%）、法律知识（54.7%）和文化知识（47.8%）。
这种需要在不同的年龄段会有细微的差别。
（2）新生代农民工职业培训的现状与问题调查表明，将近80%勺青年农民工曾接受过职业培训，仍有五分之一的人没有接受过职业培训。
（3）新生代农民工的收入期望调查表明，绝大多数的青年农民工理想的月收入远高于1000元的标准，由于实际工资偏低，他们工资增长的愿望极其强烈。
（4）对子女有很高的期望、全力投入子女教育调查表明，青年农民工对子女的期望都是非常之高的，近乎达到不切实际的程度。
绝大多数人对子女学历的期望都是大学学历、硕士和博士研究生学历，三者合计达89.1%，其中希望子女将来具有博士研究生学历的高达38.8%。
（5）生活方式的选择 - 向往城市生活制造业（山东）农民工最倾心于在打工的城市定居，而建筑业（北京）的农民工最倾向在京赚足了钱之后“衣锦还乡”。
进一步分析，从性别来看，男性和女性的农民工都倾向于在工作的城市定居生活，但女性的倾向要明显和强烈地多，她们更不愿回到家乡生活；文化程度愈高，愈倾向今后在打工所在的城市里定居生活；未婚的青年农民工更加倾向于在工作地的城市里定居，已婚的青年农民工则相对倾向于挣钱回家生活，他们更务实、更低调。
二、新生代农民工的四大特征：时代性、发展性、双重性和边缘性时代性的体现：新生代农民工处在体制变革和社会转型的新阶段，物质生活的逐渐丰富使他们的需要层次由生存型向发展型转变；他们更多地把进城务工看做谋求发展的途径，不仅注重工资待遇，而且也注重自身技能的提高和权利的实现；大众传媒和通信技术的进步使他们能够更迅捷地接受现代文明的熏陶，形成多元的价值观与开放式的新思维，成为城市文明、城市生活方式的向往者、接受者和传播者。
发展性的体现：新生代农民工年龄大多20岁出头，其思维、心智正处于不断发展、变化的阶段，因此外出务工观念亦处于不断发展、变化中，对许多问题的认识具有较大的不确定性；他们绝大多数未婚，即将面临着结婚、生子和子女教育等问题，也必然要承接许多可以预见及难以预见的人生经历和变化；他们大多刚从校门走出3-5年，虽然满腔热情、满怀理想，但是，职业经历刚刚开始，职业道路尚处于起点阶段，在职业发展上也存在较大的变数。
双重性的体现：他们处于由农村人向城市人过渡的过程之中，同时兼有工人和农民的双重身份。
从谋生手段来看，靠务工为生，重视劳动关系、工作环境，看重劳动付出与劳动报酬的对等，关注工作条件的改善和工资水平的提高，具有明显的工人特征；但是受二元体制的限制，他们的制度身份仍旧是农民，作为农民的后代，也不可避免地保留着一部分农民的特质。
边缘性的体现：新生代农民工生活在城市，心理预期高于父辈、耐受能力却低于父辈，对农业生产活动不熟悉，在传统乡土社会中处于边缘位置；同时，受城乡二元结构的限制与自身文化、技能的制约，在城市中难以获取稳定、高收入的工作，也很难真正融入城市主流社会，位于城市的底层，因此，在城乡两端都处于某种边缘化状态。
三、新生代农民工与传统农民工的代际比较（一）成长经历开始趋同于城市同龄人。
从成长经历来看，新生代农民工没有经历过父辈那样从农村到城市的变化过程，与城市同龄人更为趋同。
很多新生代农民工自小就跟随父母移居城市，或是在农村初中（高中）一毕业就到城市“谋出路”，因此他们对城市生活环境比对农村生活环境更熟悉、更适应；即使出生、成长在农村，他们在务工前也同城市里的同龄人一样，大多数时间在学校读书，不熟悉农业生产。
（二）受教育和职业技能培训水平相对传统农民工有所提高。
据国家统计局数据，2009年，在新生代外出农民工中接受过高中及以上教育的比例，30岁以下各年龄组均在26%^上；年龄在21-25岁之间的达到31.1%, 高出农民工总体平均水平7.6个百分点。
而2008年进行的第二次全国农业普查数据显示，在外出从业劳动力中，具有高中以上文化程度的仅占10%。
同时，新生代农民工中接受过职业培训的人员比例达到36.9%,高出传统农民工14个百分点。
数据对比说明，尽管新生代农民工仍以初中及以下文化程度为主、职业技能水平有待进一步提高，但是，相对传统农民工，他们的文化和职业教育水平已有较大提高。
（三）在制造业、服务业中的就业比重有所上升，在建筑业中的就业比重有所下降。
农民工行业分布比例对照：（国家统计局）2007年中国青少年研究中心调查资料:传统农民工外出就业的主要目的是“挣票子、盖房子、娶妻子、生孩子”，总之，是为了改善比较饥僅的生活状态。
而正值青春年华、职业道路刚刚开始的新生代农民工，外出就业的动机带有明显的年龄阶段性特征，用实地调研中一个26岁新生代农民工的话说，就是“体验生活、实现梦想”。
（五）收入水平存在差距新生代农民工的收入水平普遍低于上一代农民工。
2007年中国青少年研究中心调查显示，25岁以下青年农农民工月收入超过1000元的仅占该年龄段的33% 而超过25岁的农民工月收入超过1000元的则占到该年龄段农民工的57.8%。
原因是多方面的：务工时间存在差异，新生代农民工多是初来乍到，工作熟练程度不及老生代农民工；同时工作能力、技能水平等方面也存在的差距导致新生代农民工的收入水平普遍低于老生代农民工。
（六）消费状况比较1、新老生代农民工家庭责任感并没有相对降低，寄钱回家的比例甚至略高于上一代农民工。