党员量化积分管理台账(参考,用于公示)

党员积分制考核表格汇编

表一：
党员积分制管理考核记录表
（年度）
支部：审计局党支部姓名：类别：基础分：
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表二：
党员积分制管理考核登记表（一类)
（年度）审计局党支部姓名：类别：
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表三：
党员积分管理情况公示栏
（年度）
备注：此表为党支部公示表
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表四：
党员年度综合得分登记表
（年度）
支部：
备注：1.此表为党支部年度评定表；2. 党支部年终结合党员民主评议工作，对党员进行测评。

测评后，可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例，计算得出党员年度综合得分。

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2022党员量化积分考核表

2022年乃是共产主义进程中的重要一年，各党组织应当重视对党员的量化积分考核。

下文为2022年党员量化积分考核表，供各党组织参考。

一、基本要求：
1、坚持组织生活，认真参加，参加率达到90%以上，积分达到90分。

2、参加党的活动，积极参与，主动发言，完成任务，积分达到90分。

3、参加思想政治教育，认真学习，积极参与讨论，积分达到90分。

4、积极参加公益活动，发挥党员带头作用，积分达到90分。

二、综合考核：
1、参加报刊杂志编辑，学习新闻报道，积极参与社会实践，积分达到90分。

2、参加政治经济学习，参加经济社会研究，积极参与公益活动，积分达到90分。

3、积极参与政治宣传，学习文化知识，积极参与党的建设，积分达到90分。

4、参加社会工作，参加党内外社会实践活动，积极发挥党员带头作用，积分达到90分。

三、结论：
通过以上2022年党员量化积分考核表，我们可以看出，要想达到90分以上的考核
标准，既要坚持党的基本原则，又要积极参与社会实践，积极宣传党的理论，努力践行党的纲领，积极参与党的建设，充分发挥党员的作用。

党员积分手册范本

党员管理积分制积分内容和标准
基础分内容和标准
业绩分内容和标准
注：此表为业绩积分内容和标准样表，仅供参考。

各支部应根据实际工作情况细化量化，突出可操作性。

奖励分内容和标准
党员承诺事项登记表
年度：
第季度党员积分申报表
所在支部填表时间年月日
党员季度积分明细登记表
姓名：年第季度
党员半年积分备案表
支部名称（盖章）填表日期年月日
党员全年积分备案表
支部名称（盖章）填表日期年月日
党员民主评议表
支部名称(盖章) 填表日期年月日
党员年终等次评定审批表支部名称（盖章）填表日期年月日
党支部党员管理积分制台账（2017年度）
设计院党支部
2017年元月。

党员积分量化记录本党员积分管理

党员积分量化管理记录本
支部名称：
年月日
. 学习帮手.
. 学习帮手 .
中共X X X X X 委组织部制
党支部例行工作
. 学习帮手.
. 学习帮手.
党组织概况一览表
. 学习帮手.
党员基本情况表
. 学习帮手.
党员基本情况表
. 学习帮手.
. 学习帮手.
党员积分制管理积分登记表（农村党员)
备注：1.小计为每季度扣分合计；2.目前已得基础分=60+各季度扣分小计；3.每季度加分项简单写加分总数及加分的事由和时间，目前已得加分=每季度加分累计；4.年度积分合计=基础分+加分+评议分。

. 学习帮手.
党员积分制管理积分登记表（社区党员)
. 学习帮手.
记分员签字：支部书记签字：
党员积分制管理积分登记表（机关党员)
. 学习帮手.
记分员签字：支部书记签字：
党员积分制管理积分登记表（企业党员)
. 学习帮手.
记分员签字：支部书记签字：
党员积分制管理积分登记表（社会组织党员)
. 学习帮手.
记分员签字：支部书记签字：
党员积分制管理考核公示栏
（年度）
. 学习帮手.
备注：1.此表为党支部公示表；2.年度积分=100+各季度得分；3.党支部每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。

. 学习帮手.
.. . . ..
党员年度综合得分登记表
（年度）
备注：1.此表为党员年度评定表；2.年底由各党（工）委汇总后存档；3.此表作为机关党员干部选拔任用、年度考核等次确定，农村党员干部年度绩效报酬发放，普通党员推荐上级表彰对象等的重要参考依据。

党员量化积分登记表

。
闹事的扣5分。
1、获本年度国家级以上个人荣誉1次。
10
加分项
2、获本年度省级以上个人荣誉1次。
6
由支委会讨论认定
3、获本年度校级以上个人荣誉1次
4
所有项的年度总积分
党员年度平均积分
1、严格遵守各项法律法规及党内条规。
党员违纪违法情节轻微、尚未构成纪律处分的，在“遵纪守法”（20分）中，按下列规 5 定扣分：受提醒谈话者、信访谈话者、批评教育者扣5 分；受通报批评者扣10分；受诫勉谈话者扣15分。
遵纪守法(20
2、遵守各项规章制度和工作纪律。
分)
在工作、生活中有违反相关 5 规章制度和工作纪律行为的
党员量化积分登记表
姓名:
得分
类别内容标准
分值
评分标准
第一季度度 78 9
第四季度 10 11 12
单项年度总积分
备注
1、按时、足额交纳党
不按时缴纳党费每次扣2分
组费。
4
织生活
2、按党组织的安排积
参加党组织安排的学习教育
极参加“三会一课”及 20 、组织生活、民主评议会、
党组织生活。
党员活动日等迟到、早退每
20 分 3、积极参加文明志
愿者活动。
次扣1分，未经批准不参加 6 的每次扣 2分。
1、敬业爱岗，熟悉
不热爱、不熟悉本职工作的
业务，较好地完成本职工作任务。
8
扣4分；工作主动性差、工作效率低，不能按时完成工
作的扣4分。
2、团结同志，相互配
有不团结行为扣2分；不配
合。
6 合工作的每次扣2分。
履行职责

党支部党员管理积分制台账

按逐条赋分标准扣1—2分。
3
党性意识强，理想信念坚定（4分）
自觉加强党性修养，强化理论武装，不断提高政策理论水平。（2分）
坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义道路信念，贯彻执行党的基本路线和基本纲领，做好本职工作。（2分）
按逐条赋分标准扣2分。
4
自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观、价值观
个人承诺履行好，效果明显，受到大家肯定。（2分）
严以律己，表率作用发挥好。（2分）
按逐条赋分标准扣1-2分。
9
服从组织领导，团结待人，群众口碑好（3分）
组织观念强，服从安排，令行禁止，雷厉风行。（1分）
善于团结，维护团结。（1分）
服务意识强，能主动为基层排忧解难，群众口碑好。（1分）
按逐条赋分标准扣1分。
本人
情况
姓名
性别
入党
时间
职务
基础
积分
（对照积分细则和标准自评）
业绩积分
（根据任务完成情况自报）
负责人审核意见
任务：
质量：
签名：
奖励
积分
（相关证明材料）
支部审
核得分
支委会评分意见
年月日
本人签名
年月日
备注
此表由申报人填写，本人签名后交支部汇总
党员季度积分明细登记表
姓名：年第季度
项目
内容
分值
积分
加（扣）分事由
突出表现奖励（5分）。
有重大贡献和见义勇为表现及创新成果。（3分）
受到局及以上单位（部门）认可或表彰奖励。（2分）
奖0.5—1分。
奖1—2分。
奖2—3分。
党员承诺事项登记表
年度：

党员先锋指数管理积分台账表-党员积分制管理台账

党员先锋指数管理积分台账表|党员积分制管理台账党员先锋指数管理积(原文来自：蓬勃范文网:党员先锋指数管理积分台账表|党员积分制管理台账)分台账表第支部：时间：党员先锋指数管理积分台账表|党员积分制管理台账积分制管理是指把积分用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。

为认真贯彻党的十八大、县委十四届七次全体(扩大)会议精神，落实党要管党、从严治党方针，加强党员队伍先进性和纯洁性建设，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实党组织基础，为实现工业转型升级、商务提质增效、信息化突破发展提供坚强组织保证。

根据工信局党委印发《党员积分制管理的实施》的(凤工信党发〔2015〕8号)精神，特制定县工信局党支部《党员积分制管理》。

一、基本原则开展党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开的基本原则，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点，切实增强广大党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。

二、适用范围县工信局党支部全体共产党员。

三、主要内容(一)党员积分方式及分类标准1.积分设置。

党员积分按年度100分计算，分基础分20分、任务分70分和奖励分10分。

20XX年党员基础分为20分，以后每年基础分值为上年度党员个人积分的20%。

2.积分构成。

(1)基础分(20分)：按照党章的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，党员围绕政治素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁奉公进行赋分。

基础分采取扣分的，对照考核内容和标准逐项进行考核扣分，扣完为止。

(2)任务分(70分)：局机关党员任务分，按照党员个人岗位职责和承诺事项进行赋分，明确和细化党员年度岗位目标任务，每月赋分5-6分。