对如何增强油田企业思想政治工作主动性的认识
加强油田企业基层思想政治工作
加强油田企业基层思想政治工作摘要:本文分析了做好油田企业思想政治工作的意义,提出当前油田基层思想政治工作面临的问题,并进一步探讨了加强基层思想政治工作的对策。
关键词:油田企业思想政治工作1 做好油田企业思想政治工作的意义1.1 精神动力人是生产力中最活跃的因素,企业思想政治工作的对象是企业的每一个职工,他们的世界观、人生观、价值观,是否正确,思想觉悟和道德水平的高低直接决定着他们基本素质的优劣。
企业结合生产经营开展思想政治工作,能够从根本上解决存在的一些问题,坚定职工的理想信念,引导职工认识国家、集体、个人三者之间的利益关系,把爱国、爱厂、爱岗结合起来。
调动职工的积极性和创造性,激发企业职工的奉献和创造热情,使“精神”变“物质”。
1.2 协调和转化的作用即在建立现代企业制度过程中协调关系并转化矛盾在建立现代企业制度,分流改制中引发起一些矛盾,如职工收入差别大,导致职工心理失衡,企业领导在改革中腐败,企业过度追求经济利益,而忽视企业的人文道德的培养等。
这些矛盾交织在一起,严重了影响了企业的发展,就需要思想政治工作根据各方的需要理顺情绪、协调关系,稳定人心。
1.3 导向和保证作用即保证企业生产经营的社会主义方向。
随着市场经济的发展,在全球化的背景下,外企的大量的涌入,互联网技术的发展,我们对外交流日益频繁,国外的思想和文化也大量涌入,市场经济的趋利观与社会主义的集体主义价值观存在着矛盾。
这使得国外鼓吹意识形态多样化的反动思潮,利用经济上的强势逐渐渗透。
所以必须要用马列主义毛泽东思想、邓小平理论及三个代表的重要思想武装广大干部职工,以保证我们的社会主义方向。
2 当前油田基层思想政治工作面临的问题2.1 当前思想政治工作针对性不强当前油田思想政治工作虽呈现出了良好的形势,但在思想政治工作在针对性方面仍然有所缺乏。
不少干部习惯用老一套的思想教育方法开展工作。
他们不能做到根据人们思想状况的差别、需求的不同、接受能力的差别,具体情况具体分析,具体问题具体解决,分门别类,因人而异,因地制宜,因时而变,开展不同时期、不同层次、不同内容、不同层次、不同形势、不同要求的思想政治工作。
浅谈如何做好油田企业思想政治工作
浅谈如何做好油田企业思想政治工作摘要：油田企业沐浴改革的洗礼，有的与时俱进，转换机制，创新管理，积极应对市场经济的挑战，但是，也有一些企业在企业管理中存在着理念混乱，管理落后，执行不力的情况，随着改革开放不断深入发展，企业的思想政治工作遇到新的挑战，企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路，对症下药，做好思想政治工作，才能稳定发展。
如何做好思想政治工作，促进企业科学发展，笔者认为一是要围绕企业生产经营；二是以人为本；三是“三帖近”；四是思想政治工作者要改进和创新思想政治工作思路和方法。
关键词：油田思想政治工作方法企业思想政治工作的重要任务就是要统一思想，凝聚人心，为企业改革、发展和稳定创造良好的外部环境，提供有力的思想保障，从而确保企业持续、健康、快速地发展。
企业思想政治工作如何针对新情况、新实际，创造性地开展工作，充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用，是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。
为此，我认为新形势下企业思想政治工作应做好以下几方面工作：1、企业的思想政治工作要紧密围绕生产经营实际做好新形势下的思想政治工作，必须坚持以经济建设为中心，为改革开放和现代化建设提供有力的精神动力和思想保证。
社会主义的根本任务是大力发展生产力，思想政治工作只有紧紧围绕这个中心并融会贯通在各项工作中，才能有新的活力和凝聚力，才能受到干部和群众的欢迎。
体现在企业基层，就是企业的思想政治工作要围绕企业生产经营和提高经济效益这个中心开展工作。
生产经营工作和思想政治工作是有机结合、相互渗透的。
人心涣散的班子，思想涣散的队伍，集体战斗力就会打折扣。
同样的道理，思想政治工作脱离生产经营工作也不行，企业是以效益为主的，思想政治工作也必须是有利于在间接上增加效益，每天说些“大道理”，让人感到是在唱高调、说大话，不切实际，花拳绣腿。
只有把两者很好地统一结合起来，思想政治工作才能真正为生产经营提供政治保证。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识新形势下油田企业基层思想政治工作的重要性日益凸显。
作为企业基层的管理和组织工作，思想政治工作直接关系到企业的稳定发展和员工的思想状态，对于油田企业而言更是至关重要。
在当前复杂多变的外部环境下，油田企业面临着新的挑战和机遇，而基层思想政治工作的认识将直接影响到企业的发展和员工的思想状态。
加强对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识，对于提高企业整体竞争力和员工幸福感具有重要意义。
要认识到新形势下基层思想政治工作的特点和要求。
随着社会的不断变革和企业的发展，基层思想政治工作也面临着新的挑战和要求。
基层思想政治工作需要与时俱进，要与企业发展的要求相适应，不能固步自封、墨守成规。
基层思想政治工作需要注重科学性和系统性，需要建立起一套科学的管理体系和方法，不能凭个人意志和经验来处理思想问题。
基层思想政治工作需要加强与员工的沟通和交流，不能仅仅停留在思想上的宣传和教育上，而是要通过真正的交流来关心员工的生活和工作状态。
基层思想政治工作需要注重管理的人文关怀和尊重，要真正关心员工的感受和需求，不能只着眼于企业的利益目标而忽视员工的人文关怀。
还要认识到在新形势下做好基层思想政治工作需要注重团队建设和人才培养。
在油田企业这样一个技术含量较高的行业中，思想政治工作的开展需要有一支高素质的工作团队。
这就需要企业重视对思想政治工作人员的培训和引进，提高他们的业务水平和管理水平。
也需要关注基层思想政治工作人员的心理健康和工作积极性，通过建立健全的激励机制和培训体系，激发他们的工作热情和创造力。
只有有一支高水平的工作团队，才能够更好地开展基层思想政治工作，更好地带领员工应对各种挑战。
要认识到做好新形势下油田企业基层思想政治工作需要加强制度建设和监督管理。
基层思想政治工作的开展不能仅仅停留在临时行为和口号上，而需要有一套完整的制度和管理体系。
这需要企业建立起一套科学的思想政治工作制度，对人员配备、工作任务、考核奖惩等各项工作进行具体规定，确保思想政治工作的全面开展和连续性。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识新形势下的油田企业基层思想政治工作，是指在当前经济社会发展形势下，油田企业在基层单位中开展的思想教育和政治工作。
在新形势下，油田企业作为我国石油工业的重要组成部分，面临着经济发展、员工稳定和厂区安全等多方面的挑战，在这种背景下，做好基层思想政治工作显得尤为重要。
认识到做好新形势下油田企业基层思想政治工作的重要性。
在现代社会，思想政治工作不仅仅是以前所理解的灌输思想和改造意识，而是更加注重在企业内部营造一个积极向上、团结稳定的工作环境和氛围。
良好的思想政治工作可以增强员工的集体荣誉感和归属感，促进员工之间的合作和团结，提高企业内部的凝聚力和战斗力，为企业的发展和员工的稳定作出贡献。
要重视新形势下油田企业基层思想政治工作面临的挑战。
随着经济全球化和信息技术的快速发展，员工思想观念的多元化和思想传播的多样化成为当今基层思想政治工作的新特点。
员工对于权益保障和个人发展的要求日益增加，思想政治工作要面对这种多元化需求，采取灵活多样的方式和方法，来满足员工的实际需求，同时也要加强对虚拟空间的思想防控，防止不良信息对员工思想的影响。
应该根据新形势下的特点，创新油田企业基层思想政治工作的方法和手段。
传统的思想政治工作往往以宣传教育为主，缺乏实效性和针对性。
而在新形势下，要从员工的工作实际出发，结合具体情况制定相应的工作计划，通过组织学习、交流讨论、实践培训等多种形式，提高员工的专业水平和工作能力，增强员工的责任感和使命感，鼓励员工积极参与企业发展，不断提高自己，推动企业实现可持续发展。
要注重加强油田企业基层思想政治工作的组织领导和落实落地。
基层思想政治工作必须要有明确的目标和具体的安排，要通过制度建设和规范化管理来保障工作的质量和效果，同时要加强对基层干部的培训和能力提升，使他们成为思想政治工作的骨干力量，能够有效地组织和推动工作的开展。
新形势下的油田企业基层思想政治工作是一个复杂而又重要的工作，需要我们深入思考和实践。
加强油田企业基层思想政治工作的几点思考
商业2.0 管理观察156 加强油田企业基层思想政治工作的几点思考张秀清（中石化中原石油勘探局有限公司房地产管理中心 河南濮阳 457001）摘要：思想政治工作是团结人心、凝聚企魂的重要手段，落实好思想政治工作，做到思想政治工作紧随企业中心工作行动步伐，使职工保持思想统一，团结一心，步调一致，形成众志成城的巨大合力。
关键词：油田企业；基层；思想政治工作；思考一、基层思想政治工作的重要作用1、引导作用。
经济社会的深入发展影响着不同年龄层次、不同职工个体的人生观、价值观的日趋多元化，为思想政治工作提出了新的考验。
当前基层单位职工中存在一些消极思想，如少数同志过分关注经济利益、一味指责外部环境差等。
对此，思想政治工作的一个很重要的作用就是引导职工思想归位，筑牢思想根基。
2、凝聚作用。
“上下同心者胜，上下同欲者刚”，油田企业更需要上下一心，团结一致。
但因为队伍中有的职工存在着强烈的弱势感和承担着内外部的双重压力，一些基层单位职工的人心有所涣散，影响了队伍的整体战斗力。
思想政治工作是团结人心、凝聚企魂的重要手段，落实好思想政治工作，做到思想政治工作紧随企业中心工作行动步伐，使职工保持思想统一，团结一心，步调一致，形成众志成城的巨大合力。
3、激励作用。
激励，是指激发和鼓励，人只有在受到激发和鼓励的情况下，才能发挥最大的工作潜能，是思想政治工作的重要作用之一。
充分发挥政治优势，将思想政治工作贯穿于业务工作的全过程，用思想政治工作激励士气、缓解压力、调动热情，最大限度地激发职工的积极性、主动性和创造性，助推业务工作上质量、上台阶。
二、当前基层思想政治工作存在的主要问题1、教育引导不强。
一些单位思想教育形式陈旧，大多沿用简单搞主题教育、传达文件精神、撰写心得体会等老方法、老套路，泛泛而谈，浅尝辄止，未能真正触及职工思想灵魂，缺乏对职工的吸引力。
同时，典型人物先进事迹的宣传、推广力度不够，与职工的工作实际不够贴近，对职工思想触动不大，难以引起共鸣，没有起到应有的教育引导效果。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识新形势下，油田企业基层思想政治工作是指在油田企业基层单位开展的一项重要工作。
随着中国经济的快速发展和国家战略的不断调整，新形势下的油田企业所面临的发展环境和任务发生了巨大变化，这就要求我们对油田企业基层思想政治工作有一个新的认识。
下面，本文将从新形势下油田企业面临的挑战、油田企业基层思想政治工作的重要性和存在的问题以及优化思想政治工作的对策等方面进行论述。
新形势下的油田企业面临着许多挑战。
一方面，全球能源市场竞争日益激烈，油田企业要在激烈的市场竞争中取得优势，必须加强创新能力，提升核心竞争力。
新技术的应用与发展给油田企业带来了新的机遇，但也对企业中的从业人员提出了更高的要求。
油田企业还要面对环境保护要求的提高和人才的流失等问题，这些都给企业的发展带来了很大的压力。
在这样一个环境下，油田企业基层思想政治工作显得尤为重要。
油田企业基层思想政治工作是推动企业发展的保障。
通过加强对基层员工的思想教育，增强员工的集体主义精神和责任意识，可以凝聚员工的力量，提高员工的积极性和工作效率，为企业的发展提供有力的支持。
油田企业基层思想政治工作有助于维护企业的稳定。
通过加强基层思想政治工作，可以加强对员工的教育和管理，防范和化解内部矛盾和纠纷，保持企业的稳定和和谐。
油田企业基层思想政治工作有助于培养和选拔优秀人才。
通过优化思想政治工作，可以加强对员工的职业道德和业务素质的培养，为企业培养出更多能够适应新形势要求的优秀人才。
当前存在一些问题需要引起我们的重视。
在一些油田企业基层单位中，思想政治工作的覆盖面相对较窄，很多基层员工对思想政治工作的重要性认识不足。
这就需要加大对基层员工的思想教育和宣传力度，提高员工对思想政治工作的认识和自觉性。
一些基层单位在开展思想政治工作时，缺乏有效的方式方法，使得思想政治工作成为一种形式主义和空洞化的工作。
为了提高思想政治工作的实效性，需要研究和发展一些切实可行的方法和手段，加强对员工的思想引导和管理。
浅议如何加强石油工程企业员工队伍思想政治工作
浅议如何加强石油工程企业员工队伍思想政治工作中原石油工程有限公司油管具公司各级领导紧紧围绕不同阶段的企业工作中心任务，相继开展了各类学习教育活动，不断加强和改进思想政治工作，积极探索新形势下石油工程企业思想政治工作的方式方法，较好地发挥了思想政治工作的导向、教育、激励、凝聚作用，为完成各项工作任务提供了强有力的政治保障、精神动力和智力支持。
标签：石油工程企业；员工队伍；思想政治工作一、当前石油工程企业员工队伍思想政治工作面临的主要问题近几年来，中原石油工程有限公司油管具公司各级领导紧紧围绕不同阶段的企业工作中心任务，相继开展了各类学习教育活动，不断加强和改进思想政治工作，积极探索新形势下石油工程企业思想政治工作的方式方法，较好地发挥了思想政治工作的导向、教育、激励、凝聚作用，为完成各项生产任务提供了强有力的政治保障、精神动力和智力支持。
然而抓好石油工程企业员工思想政治工作是一项长期而艰巨的工作任务，时刻都不能懈怠，当前石油工程企业员工思想政治工作面临的形势仍很严峻，员工队伍潜在的问题不容忽视，具体表现在以下几个方面：一是部分员工奉献意识不强。
有的员工在面对繁重的工作任务、严格的工作要求、复杂的工作环境与不高的经济待遇、政治地位时，同时受拜金主义、享乐主义和庸俗的价值观及社会不良风气影响，意志不坚定、抵抗力不强，理想信念发生了动摇，人生观、价值观发生了扭曲，没有牢固树立奉献意识和吃苦精神。
二是个别员工工作热情不高。
个别员工工作标准不高，只求过得去不求过得硬，导致要求不严、得过且过、马马虎虎、满足现状、不思进取。
一些新员工参加工作动机不纯，对艰苦奋斗的理解不深刻，对业务的钻研没兴趣，扎根基层意识不强，在自身工作岗位上不安心、不努力，心思没有放在工作上，工作热情不高。
三是业务本领有待于进一步提高。
一些员工对常用的工作程序、工作技能，企业有关规定掌握得不全、不深、不透，工作的规范化、制度化和科学化程度不高，导致业务不精、工作不严、质量不高、效率低下。
关于加强油田思想政治工作的思考
企业领导干部的工作 ，就是要围绕企业生产 经营的中心工作 ，不 断 加强和改进思想政治工作 ，必须 在理顺思想政治工作 的管 理机制上做 文 章 ，必须在提高思想政治工作的有效性 和实效性方 面进行认真研究 。为 此 ，企业领导干部应引导做好以下二个方 面的工作 ：一是建 立思想政 治 工作专项制度 。 要针对企业思想政治工作人员数量有 限的现实情况，采取 “ 宜专则专、宜兼贝 Ｊ 『 兼”的人员定 岗定员措施 ，建立 《 思 想政 治工作责任 制》 等制度；二是实行思想政治 目 标 化管理，建立 “ 一岗双责”追查制 ， 将思想政治工作细化成考核指标 ， 并纳入到个人岗 位责任制中。 ３ 、提 高政工人 员的综合素质 具有高素质的政工队伍是做好 思想政 治工作 的前 提 ，要 采取各种 有 效措施 ，加强对政工人才的培养教育 ， 使 之具有 与本 岗位相适应 的专 业 知识和管理水平。要拓宽政 工人员 的知 识面 ，使他 们逐步成 为懂技术 、 熟业务 、会管理的 内行 ，以实际行动赢 得企业 员工的尊重和认可 。在 政 工人员选择上 ，首先要突出政治用人观点 ， 将政治放 在首位 ，坚决撤 换 思想政治表现差的 ，录用德才兼备 、事业心强 的人。在 坚持群众观 点选 人 的基础上 。要重视复合型人才 ，因为企业思想政治工作 人员是党 的一 线工作者 ，既要有一定的群众基础 、也要有一定 的理论 素养 ，更要有 良 好 的业务技术水平 ，政工人员应是 “ 一专 多能 ”的人才。 政工人员要增强 自主学习意识 ，这也是 政工干部转 变其 理念与 发展 趋势 ，增强 自身素质与能力的一个有效 途径。这 里所说 的学习并不是 单 指党的理论或政策 ，还包含哲学 、历史 以及 法律 、 专业 知识等方面 的内 容 。油 田的发展不仅要求政 工干部是 开拓者 ，还 应是博学 者、实践 者 ， 政工人员应不断地通过科学知识来 充实 自己 ， 并 在学 习过程 中不断地 提 高 、升华 ，把握思想政治工作的特点与规律 ， 增 强其 时效性 与针对性 。 政工人员要增强责任意识。做好思想政治工 作的前 提就是要增强 政 工干部 的责任意识 。首先 ，政 工 干部要 充分 地认 清所扮 演 的角色 ，主 动 、自觉地为油 田的和谐发展 与团结安定增 强 自身 的使命感 与责 任感 ， 并树立强烈的责任意识感。其次 ，还应 加强共 建、共 享观的教育 ，并 增 强政工干部的主人翁意识 ，树立一个务实、敬业 而叉 高效的形象 。
新形势下加强和改进石油企业思想政治工作的几点思考
新形势下加强和改进石油企业思想政治工作的几点思考【摘要】在石油企业的发展过程中，思想政治工作发挥着巨大的作用，本文着重探讨了在新形势的背景下，如何加强和改进石油企业的思想政治工作，进而强化思想政治工作的主动性，同时阐述了提高员工素质和思想政治工作全球化等问题。
【关键词】石油企业；思想政治工作；新形势现如今，各行各业都在强化思想政治工作，党的思想政治成果是经过长期实践得出的科学结论，为各行各业工作的顺利开展提供了理论依据。
而作为我国的支柱产业，石油企业的思想政治工作更是起到了保驾护航的作用。
目前，我国正处于新的发展时期，经济发展和社会主义现代化建设已经初见成效，这对于我国的石油企业来讲，既是机遇，又是挑战。
与此同时，一些新问题也在思想政治工作中显现出来，所以要求石油企业在完善思想政治工作的同时，拓展思维，全面提高思想政治工作的时效性，对原有的工作模式进行创新，开辟出全新的工作途径，从而应对新形势下的种种挑战。
一、石油企业思想政治工作的正确方向自改革开放以来，石油企业的建设呈现出了良好的发展态势，企业的管理体制、运行机制等方面得到了全面的完善和提高，随着市场经济体制的不断完善，我国先后成立了中石化、中石油等企业，这些石油企业秉承着责任明确、科学管理的原则，不断发展壮大，为国家石油事业的发展做出了突出贡献。
自从我国加入了世界贸易组织，我国经济呈现出了全球一体化的总体趋势，而石油企业的生存环境也发生了明显改变，在面对机遇的同时，石油企业的国内及国际竞争更为激烈，在如此严峻的形势之下，石油企业采取了一系列措施和手段，以适应时代发展的需要，这些措施所涉及的范围十分广泛，也对企业的经营管理体制、甚至员工的利益造成了不同程度的影响，这势必会导致一些矛盾的产生，最终在石油企业员工的思想上有所体现，这就要求石油企业应当对当前的形势进行深刻地认知，把握好思想政治工作的方向，结合实际情况，对现有的思想进行创新，引导企业员工转变传统观念，使思想政治工作的优势在石油企业的经营管理过程中得以充分发挥，切实落实好员工的思想政治工作，进而为企业的建设奠定坚实的基础。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识新形势下，油田企业基层思想政治工作具有重要意义。
随着中国经济的快速发展和社会的不断进步，油田企业基层思想政治工作已经成为保障企业稳定发展和员工健康成长的关键因素。
加强对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识，是当前油田企业面临的重要课题。
1. 维护企业稳定发展作为企业的基层组织，思想政治工作直接关系到企业的稳定发展。
在新形势下，油田企业面临着许多外部和内部的复杂情况，企业发展的稳定性受到挑战。
而基层思想政治工作可以有效地引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的归属感和责任感，从而维护企业的稳定发展。
2. 促进员工健康成长在新形势下，员工对于思想政治工作的需求更加多样化和个性化。
油田企业作为员工的第二家园，应当关注员工的心理健康和成长需求。
做好基层思想政治工作，可以帮助员工解决工作和生活中的困扰，提高员工的综合素质和能力，促进员工的健康成长。
3. 有效应对挑战和风险新形势下，油田企业面临着各种挑战和风险，如市场竞争、技术变革、管理创新等。
基层思想政治工作可以使员工具有正确的价值观和世界观，增强员工的责任担当和应变能力，帮助企业有效应对各种挑战和风险。
二、加强新形势下油田企业基层思想政治工作的方法和途径1. 建立科学的思想政治工作体系针对新形势下员工的思想需求和心理特点，油田企业应当创新思想政治工作体系，建立科学的思想政治工作机制和体系，明确工作职责和任务分工，确保思想政治工作的制度化和常态化。
2. 强化教育引导，关注员工心理健康油田企业应当加强对员工的思想教育和心理健康关怀，通过开展各类主题教育活动、心理辅导和心理健康常态化培训等方式，关注员工的心理需求，提高员工的心理素质和适应能力。
3. 加强思想政治工作队伍建设思想政治工作是一项综合性的工作，需要一支高素质的工作队伍来保障工作的开展。
油田企业应当加强思想政治工作队伍的建设，提高工作人员的思想政治素质和业务水平，培养一支忠诚、纪律严明、敬业奉献的思想政治工作队伍。