《做高效的执行者》读后感
《做最好的执行者》心得[共五篇]
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《做最好的执行者》心得[共五篇]第一篇：《做最好的执行者》心得做一名善于执行的党员领导干部——《做最好的执行者》阅读心得《做最好的执行者》真是本好书，从思想认识、工作方法、人际关系、讲话艺术等四个方面进行了全面细致论述，结合很多经典案例，告诉我们怎么思考、怎么做事、怎么做人、怎么说话。
我想就如何做党的路线、方针、政策最好的执行者，成为一名勇于执行、善于执行的党员领导干部，结合读书心得，结合自身工作实际，谈几点感想：第一，要不断增强学习的实效性。
知，而后行。
理论是行动的先导。
作为一名党员领导干部，学习是第一位的，只有理论上的清醒、自觉，政治上才能成熟、坚定，才能贯彻执行好上级党委政府的决策部署，确保不落空、不走样、不打折。
那么，在工作任务繁重的情况下，如何才能保证学习的效果呢？我的体会是要做到四点：一是学习贵在坚持，哪怕每天只能挤出十分钟，只要坚持，日子久了，都会有效果；二要广泛涉猎，现代社会对领导干部的能力要求很高，政治、经济、文化、法律等方方面面的知识都要学习掌握；三要向先进学，先进地区、先进人物干事创业的思路观念、方式方法、精神意志等都值得我们总结学习；四要向实践学，不唯上、不唯书，只唯实，理论只有与实践完美结合，才能开出鲜艳的花朵来。
第二，要不断提高干事创业的主动性。
干，就是执行； 1不干，一切空谈。
党员干部特别是领导干部更要做最好的执行者，更要带头干，只有在干事中，才能不断发现问题，解决问题；只有干成事，才能有效推动发展，为人民群众带来实惠。
那么，我们应该以怎样的精神状态去干事创业呢？在今年国庆长假之后上班第一天召开的市四家班子联席会上，市委张书记明确提出了三点要求：一是自强进取，二是创新克难，三是行必责实。
千线万线连基层，作为一名基层领导干部，更是要倍加珍惜当前大好的发展形势，大力弘扬“自强实干，融和共赢”的新时期钦州精神，不惜力，不怕苦，不偷懒，任劳任怨，苦干实干，把目标盯紧，把事情做成，把工作落到实处。
高效能人士的执行4原则读后感(精选3篇)
高效能人士的执行4原则读后感作为一个高效能人士，如何更好地提高自己的工作效率，进而取得更大的成功呢？这是许多人内心所追求的目标。
而在这个不断竞争的时代中，如何更好地实现这一目标，更是需要精益求精。
而这同时也是本书《高效能人士的执行4原则》所着眼的内容。
阅读本书的过程中，我深深地体验到，人们在追求效率的过程中，往往忽略了一些关键的因素，影响了他们的执行力和实践结果。
这一点在本书中得到了充分的探讨和分析，使我收获良多。
在整本书中，作者重点关注高效能人士的执行4原则，这四个原则分别是：明晰，信任，意义和纪律。
在这些原则的基础上，本书进一步讨论了如何实现高效率的目标。
尤其是在第二章和第三章中，作者对人们如何充分地利用自己的“常识”和“工作场景”进行有效地分析和推动，提供了非常有启发性的建议。
同时，在本书中，作者还强调了高效能人士如何在自己的工作中发挥领导作用，如何与自己的团队进行有效的沟通和协作。
这些内容对于那些希望提高自己的领导力和管理能力的人尤其有启示意义。
总的来说，我认为《高效能人士的执行4原则》是一本非常重要的书籍，因为它教给我们如何更好地利用我们的能力和我们的时间来积极地应对挑战。
它向我们展示了如何在我们的工作中变得更加高效和成功。
同时，本书的重要性还在于它提供了非常具体的技巧和实践建议来帮助我们更好地实现自己的目标。
最后，我认为本书最重要的创新思考和观点之一，是作者对四个原则的强调。
这些原则是设计执照的基础，可以帮助我们更好地理解我们自己的潜力和我们的工作环境，从而更好地利用我们的资源和时间。
而这也是本书最重要的跳跃点。
总之，在我看来，本书给我留下了深刻的印象。
它不仅是一本很有启示意义的读物，更是一本助力我们更快、更好、更强的宝贵工具。
我已把这些原则尽可能地应用到了我的日常生活中，也建议其他像我一样希望提高自己的人去仔细阅读此书，获取更多关于工作和人生的智慧。
高效能人士的执行4原则读后感《高效能人士的执行4原则》是一本由史蒂芬·R.柯维（Stephen R. Covey）所著的关于高效工作的经典书籍。
《做高效的执行者》读后感
《做高效的执行者》读后感日常工作中，方方面面事情的完成都需要有人去执行，什么是执行力呢?怎么才能做最好的执行者?这个月，本人利用空闲时间拜读了《做高效的执行者》（颜炳荣主编）这本书，在此将感想和与体会大家分享、共勉。
基层领导干部的执行力如何，事关一方大局发展。
我们只有上下齐心，心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，才能成为最好的执行者，成为最好的执行团队，才能有序有力有效地推动各项工作发展。
如果我们的基层领导干部都带头争做最好的执行者，认真对待每一项任务，尽责尽责，工作落不下、推不动、干不好的局面就一定会成为历史。
但凡事做不好的同志，在做人方面大多有所欠缺；做不好人，做事就没号召力。
两者是相辅相成，相得益彰。
“多一份关心，多一份责任；多一份热心，多一份机会；多一份细心，多一份出色”。
“本事可以大，架子不可大；贡献可以多，牢骚不可多；成绩可以增，骄傲不可增。
”。
如何做最好的执行者，我觉得应该从以下几个方面入手：一.端正态度，拒绝“推、拖”在任何单位，将任务完成得最好的人，就是最好的执行者，他们往往能获得最大的器重和发展。
有些人在工作面前经常退缩、找借口，找借口的一个直接后果，就是容易让人养成懒散、拖延的坏习惯。
优秀的工作人员从不在遇到困难时试图拖延或寻找借口逃避，而是努力想办法，去克服困难解决问题。
我们要端正自己的态度，办法总比困难多，不断提高自己解决问题的能力。
及时高效的完成任务。
二.注重细节，提升执行力细节决定成败，只能出色的完成中的点点滴滴，才能迎接更高的挑战。
对于领导人的期望，不仅全力做好，更要做到超乎别人的意料，想出色的完成工作任务，必须高度重视细节问题，要树立一种严谨些，再严谨，细致些，再细致些的工作作风，改变心浮气躁的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项工作部署。
三．增加沟通，升华执行做一个优秀的执行者，在工作中要多想、多问、多交流，体会上级意图，执行起来才不走样。
要学会积极沟通各部门，利用各部门优势，整合资源，从而完美落实任务。
做最好的执行者读后感（精选13篇）
做最好的执行者读后感做最好的执行者读后感（精选13篇）读完一本经典名著后，大家一定都收获不少，何不静下心来写写读后感呢？那么读后感到底应该怎么写呢？下面是小编整理的做最好的执行者读后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。
做最好的执行者读后感篇1绝不能做"思想上的巨人，行动上的矮人"，这是我读完《做最好的执行者》后最大的感想。
作为职场新人，我觉得要在职场上立足，做事需要有想法，有能力，但是若没有一个正确的态度去执行下去，也只是事倍功半。
因此，执行力很重要，执行力是一种能力，更是一种精神。
这将关系到我们做事能够达到一个什么样的效果！所以，一个好的执行者应该有这样的思考：要有一种"做最好"的精神，要有一种主动负责的态度，要有一种"期待二，做到十"的目标，要有一种用心做事的行动力。
全书从如何思考、如何做事、如何做人以及如何说话这四个方面向我们阐述了职场中的执行者如何做到最好。
书中运用了大量实际案例阐述原创观点。
当今职场中，一个好的执行者不仅可以帮助提升单位的业绩，更能帮助个人更好的成长。
那么，最好的执行者怎样去做事呢？我有这样几点感悟：一是领会上级的意图：要想成为上级格外重视的员工，就要学会领会领导的意图，这样才能执行不走样，才能超出领导的期望，上级想到的你要想到，上级没有想到的你要帮他想到，随时掌握好最新的社会动态，这样眼光才能放得更远。
二是做好事先的准备：每个人都希望轻松省心，然而可以省心常常是要先费心，要多考虑、多留心、多准备。
在工作中要具备把复杂问题简单化，简单问题清晰化的思维方式，学会抓住重点，分清主次。
要做到说干就干，马上就办，立即行动，决不拖延。
执行任务要用手，更要用脑，执行领导交办的任务没有最好只有更好。
做好准备，定好计划，才能更好的完成任务。
三是明确自己的定位：一个优秀的执行者，仅仅能力强，会做事还不够，还要明白自己的角色定位，在与人打交道时要学会把握好尺度和分寸，懂得进退，不说不符合场合的话，不做不切合身份的事，做事的时候一定要到位，但是做人的时候角色千万别"越位"。
《做高效的执行者》读后感
《做高效的执行者》读后感《做高效的执行者》读后感近期细读了《做高效的执行者》一书，全书读完，当我再回头翻阅此书时，“勇于坚持”跃然纸上，且颇有感触。
也许本月刚好是我进公司整10年的时间，回首过去，特别是工作这10年间，最能让我产生心灵碰撞的就是“坚持”二字！ 03年5月大学一毕业就进入公司，至今刚好整10年时间，虽不能完全说把自己最美好的年华都奉献给了公司，但酸甜苦辣也都尝过了，曾今哭过、笑过、辛苦过、抱怨过，但我最想说的是我“坚持过”。
首先是生存的坚持。
马斯洛的需求层次论说过，人有五大需求层次。
1）生理需求，最基本的吃饱穿暖等。
2）安全需求，一个相对安全的生活环境。
3）社交需求，人是群居动物，沟通也是一种本能。
4）尊重需求，自尊心、人格尊严。
5）自我实现，自我价值的体现。
而生存的坚持就是生理需求——吃饱穿暖，这是最基本的，但也是必不可少的。
要生存就要工作，不是每个人都是“富二代”和“官二代”。
大学刚刚毕业，怀着感激的心，感谢公司给了我一份工作。
虽然当时工资低得可怜，工资也记得很清楚——564元，没有单身宿舍给你住，自己还得租房子，没有“三金”，窘迫程度不言而喻。
而剩下的唯有坚持，再坚持…其次是坚持积极主动的工作。
有人说过这样一句话：不要只做别人告诉你的事情，要做需要做的事情。
积极主动，既是一种心态也是一种动力，是一种阳光、张扬、向上的心态；是一种源泉、力量、进去的动力。
回想10年自己在公司的点点滴滴，我自己归结为：积极主动是我一路走来而没有感觉疲惫的关键，是我一直感觉有成就感的动力源泉。
没人告诉你资料该怎么做，那就自己翻出仓库的资料学习前辈的手稿；没人要求公司的技术标模板该“升级换代”了，那就默默的去从新翻新做成公司的标准；没人要求大修期间某些图纸节点是可以改一改的，但我默默的去思考了，并得到设计院认可，使得子项工期提高一倍；没人告诉我项目要怎么管才会管得最好，但我知道整天坐在办公室无所事事睡大觉甚至不去工地，项目肯定会出问题，只有把一切都前瞻性的考虑周全，积极主动的去思考，去督促，去完善，这才是起码的管理。
高效执行力心得体会范文(15篇)
高效执行力心得体会范文（15篇）高效执行力心得体会范文（精选15篇）高效执行力心得体会范文篇1通过对“打造高效执行力为罗庄争光为临沂添彩”大讨论的学习并结合到我平时工作中，我认为要提高自己的高效执行力，必须解决好执行的问题，把执行变为自动自发自觉的行动，下面就此谈谈我在此次大讨论学习中的认识。
一、努力提升业务素质和解决问题的能力做到加强学习，更新观念，对待日常工作，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作，我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题，而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题，我们常说，观念决定思路，思路决定出路，观念转、大地宽，观念的力量是无穷的，观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力，只有转变观念，解放思想，才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力，我们要认识到，任何一个事物的发展，不仅仅是战略决策等等，更重要的是各级人员的执行能力。
二、提高高效执行力就要做到面对困难、勇往直前唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，以工作实际出发，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富和做好本职工作的知识武装和知识储备，做到学以致用，用有所成，在发现问题中主动思考，最终把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题，世上无难事，只怕有心人。
三、认识的高度决定高效执行的力度对上级的指示和下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和要求，认识到位，是我们提升执行力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令，在工作中放不开手脚，凡事都要等到万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待观望中失去良机，最后什么都没做成，什么也没做好。
《高效执行力》的心得体会范文5篇大全
《高效执行力》的心得体会范文5篇大全执行力是一个变量，不同的执行者在执行同一件事情的时候也会得到不同的结果。
执行力不但因人而异，而且还会因时而变。
接下来是小编为大家整理的《高效执行力》的心得体会范文5篇大全，希望大家喜欢!《高效执行力》的心得体会范文大全13月1日，我参加了由高新区组织的《高效执行力》的课程，首先我非常感谢上级领导花费了财力，精力为我们提供这样的一个非常好的学习机会，让我们聆听北京成功使者管理咨询有限公司管理技能培训讲师付述信老师主讲的《高效执行力》课题。
这次培训不仅是对业务知识、技能的学习，也是对自身文化修养的一种提升，它不仅让我们开拓了视野、增长了见识，也使我们精神得到了升华，思想得到了净化。
然后我谈一下我个人对这两天的学习的体会以下：1、今天老师带领我们以各小组单位我们做了一个名叫《时代动车》的游戏，说实话游戏中我当时是真的没有想到那么多，但游戏之后听了老师精彩的点评我真正的体会到了什么叫团队协作，团队协作的重要性。
所谓团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。
对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。
2、下午看到洪俊霞因为身体的原因造成第一次没有成功，他在台上哭的时候，我在想她是真的用心了、努力了，还有团队的那种不放弃、不抛弃的精神深深地打动我。
3、我看到蔡同学给沈主任送锦旗及说的那一番话，也触动了我，让我学会的最重要的一条就是要时刻怀揣一颗感恩的心。
成长路途中，我们身边总是少不了关爱我们、帮助我们的人。
也许是父母，也许是老师，也许是朋友，也许是陌生人……是他们让我们懂得了很多，慢慢地成长起来。
4、还有《传真》这个游戏让我体会到最重要的是：领导下达任务时，要能够准确理解和领会上级的意图，并能针对问题提出解决，当与上级意见不同时，要尊重上级做出的决定，要不折不扣的将领导交办的任务。
打造高效执行力培训心得体会（通用5篇）
打造高效执行力培训心得体会（通用5篇）打造高效执行力培训心得体会（通用5篇）在平日里，心中难免会有一些新的想法，应该马上记录下来，写一篇心得体会，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。
应该怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的打造高效执行力培训心得体会（通用5篇），希望能够帮助到大家。
打造高效执行力培训心得体会1通过再次学习，培训，对“执行力”有了更进一步的理解。
一个企业的成功不仅需要一个英明的决策者，还需要一个执行力坚强的团规。
只有二者有力的结合，才能卓有成效完成企业的目标。
服从大局，服从领导市一个执行者素质的基本要求，当然对下级的执行力力度的考核也要从自身决策出发。
一切从贯彻上级要求，从实际出发，实事求是的布置任务，安排工作，尽量减少误差，避免不该发生的错误发生。
特别是重大失职、失当、失察责任事故的发生。
运营中心和物业管理都涉及到具体地政策、要求，抵触具体生活的人，都处于相对和绝对之中，随时都有变化的发生，这就要求决策和执行都要随之变化。
虽然千变万化但执行力的决心不能变，只有坚决的态度，才能绝对的执行。
自己一定要以身作则，严格要求自己，深刻领会上级的意图，执行不走样，完成不偏差。
要深入了解实际，了解情况，服务大众、服务市场、服务社会。
合理建议，反映客户的意见，使各项工作做得更好，不辜负领导的期望，努力带好招商团队和管理团队，精心打造精品小镇。
打造高效执行力培训心得体会2随着企业不断的发展，企业人的思维也在不断转变，为了让自己的企业高速、稳定地发展，给自己和社会创造更多的价值，去寻找适合自己企业的管理模式，他们想到了军队，还是世界最有名气的军校——西点军校，因为他们有一流的执行力。
我也有幸，观看了《西点·执行力》执行力培训片，并受益匪浅，深深感觉到自己的平庸和肤浅，在执行力培训中有一句经典语言"没有任何借口"，也是对执行力进行完整的诠释。
但在企业中具备这样的人才很少。
高效执行力的心得体会（精选13篇）
高效执行力的心得体会（精选13篇）高效执行力的心得体会（精选13篇）当在某些事情上我们有很深的体会时，有这样的时机，要好好记录下来，这样可以帮助我们分析出现问题的原因，从而找出解决问题的办法。
那么写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是小编整理的高效执行力的心得体会（精选13篇），仅供参考，大家一起来看看吧！高效执行力的心得体会篇15月7日下午，根据学校的安排，关于“西点执行力”的培训学习，收获颇多，下面我浅谈一下自己对“执行力”的理解和感受。
对“执行力”的定义，我是这样理解的：执行是把目标变成结果的行动，按质按量按时的完成自己的工作。
这就是执行力的根本，在其位必谋其事，很多事听起来简单，做起来却未必。
按质、按量、按时，是完成事务的三大要素，缺一不可，缺其一则事不成。
其实要贯彻执行上述要求并不复杂，只要各司其职，企业里每个个人都能做好自己的事也就可以了。
在两个多小时的培训中，张洪贤老师以美国西点军校先进的管理理念为主线，从“团队思维和执行力”两个方面作了深入浅出的讲解。
通过此次培训，我明白了个人的伟大成功一定是建立在团队成功的基础之上，一个伟大的目标要靠一个伟大的团队来完成，单个部门是没有价值的，只有所有部门通过相互配合为学校创造价值才能实现个人价值对一个普通老师的评价也是如此，只看教学的态度，不看教学的效果，教学上没有创新精神，没有改革的意识，对领导的工作不管不问，对学校安排的工作不积极、不主动，这样的老师不能算是一个优秀老师。
相反关心学校的长远发展，善于思考，勇于提出一些思路和想法，在教学过程中善于发现问题，并主动改进。
对学校安排的任务认真对待、认真完成。
最为一名老师要记住自己的使命，不应付了事，做好自己的职责所在，关心和爱护每一个学生。
通过这次学习，也更使我明白了自己应该在以后的工作中怎么去做。
首先自己不能在做一个懒人，要制定好自己的工作计划。
高效执行力的心得体会篇2通过开展执行力建设主题学习，使我认识到要落实执行力就必须强化合规建设，“合规”是“执行力”的根本体现。
高效执行读后感
高效执行读后感高效执行读后感一、高效执行，需明确行动目标1.遇到问题，未经必要的检查不对出现的问题问：为什么，就武断的做出结论，这样结论可想而知。
2.高效的执行者工作习惯是“先设计，后施工”，想清楚了从何处下手，在开始行动。
所谓良好的开端是成功的一半，一件事情在开始前就想清楚从何下手，然后再通过各种方式方法让目标变成现实，这就是高效完成任务的前提。
3.在做一项工作前，先能清楚工作的目的是什么？意义是什么？做完工作后，你考虑过究竟为什么会这样做吗？有什么收获？有什么经验教训？有没有改良的的方法？想过做吗改进？面对问题你是主动思考，还是直接将问题推给领导？4.正所谓：磨刀不误砍柴工，增强工作的预见性，走一步，看两步，想三步，提高决策的效率和准确性，减少过程中的失误，这样才能提高做事的效率。
5.人们常说：“三分战略，七分执行”。
其实就是说：说得好，不如做的好，抓落实。
要想高效的完成工作，就要凡事当机立断，立即落实于行动，正如马云说的，“比起一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个三流的创意，一流的执行。
”6.所谓高效就是专注做好一件事，必须远离分散注意力的事物，集中精力选准主攻目标，这样就能取得成功，达到高效工作的目的。
7.分解目标的重要性，把大的目标分解到每天的小目标，每天完成一点点，循序渐进我们就可以高效的完成我的目标了。
8.改“条件导向法，为目标倒推发”就是我们原来习惯从现有的条件中，条件有多少，就做多少，条件决定结果。
改为从目标出发，反向推演，步步衔接----倒推资源配置，倒推时间分配，链接战略战术，链接方法手段。
二、高效执行，懂得管理时间1.改变错误的时间观念，把握今天明天才会更加精彩。
今日事，今日毕这才是高效懂得工作最直观的标尺。
2.有紧迫感才会有效率，不为懒惰性留下生存的空间。
美国“时间管理之父”阿兰·拉金增说：”浪费时间就是浪费生命，而管理时间就是管理生命，发挥生命的最大价值。
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《做高效的执行者》读后感
《做高效的执行者》读后感
近期细读了《做高效的执行者》一书，全书读完，当我再回头翻阅此书时，“勇于坚持”跃然纸上，且颇有感触。
也许本月刚好是我进公司整10年的时间，回首过去，特别是工作这10年间，最能让我产生心灵碰撞的就是“坚持”二字！
03年5月大学一毕业就进入公司，至今刚好整10年时间，虽不能完全说把自己最美好的年华都奉献给了公司，但酸甜苦辣也都尝过了，曾今哭过、笑过、辛苦过、抱怨过，但我最想说的是我“坚持过”。
首先是生存的坚持。
马斯洛的需求层次论说过，人有五大需求层次。
1）生理需求，最基本的吃饱穿暖等。
2）安全需求，一个相对安全的生活环境。
3）社交需求，人是群居动物，沟通也是一种本能。
4）尊重需求，自尊心、人格尊严。
5）自我实现，自我价值的体现。
而生存的坚持就是生理需求——吃饱穿暖，这是最基本的，但也是必不可少的。
要生存就要工作，不是每个人都是“富二代”和“官二代”。
大学刚刚毕业，怀着感激的心，感谢公司给了我一份工作。
虽然当时工资低得可怜，工资也记得很清楚——564元，没有单身宿舍给你住，自己还得租房子，没有“三金”，窘迫程度不言而喻。
而剩下的唯有坚持，再坚持…
其次是坚持积极主动的工作。
有人说过这样一句话：不要只做别人告诉你的事情，要做需要做的事情。
积极主动，既是一种心态也是一种动力，是一种阳光、张扬、向上的心态；是一种源泉、力量、进去的动力。
回想10年自己在公司的点点滴滴，我自己归结为：积极主动是我一路走来而没有感觉疲惫的关键，是我一直感觉有成就感的动力源泉。
没人告诉你资料该怎么做，那就自己翻出仓库的资料学习前辈的手稿；没人要求公司的技术标模板该“升级换代”了，那就默默的去从新翻新做成公司的标准；没人要求大修期间某些图纸节点是可以改一改的，但我默默的去思考了，并得到设计院认可，使得子项工期提高一倍；没人告诉我项目要怎么管才会管得最好，但我知道整天坐在办公室无所事事睡大觉甚至不去工地，项目肯定会出问题，只有把一切都前瞻性的考虑周全，积极主动的去思考，去督促，去完善，这才是起码的管理。
项目是一个系统，你要成为这个系统中的一份，要不你永远都只是在这个系统的边缘徘徊而不能窥其全貌。
在其他部门工作也是一样的，只有积极主动融入到部门之间的工作中去，才能不会被“废”。
人
无动力、斗志，要想完美的完成一项工作，那是“不可能完成的任务”。
只有拥有积极主动的心态，你才不会感觉工作疲惫，才能感觉这一切都是值得的！
第三是信念的坚持。
希金森说过，有必胜信念的人才能成为战场上的胜利者。
有人说信念这种东西感觉很虚，前些天,我又重温了一部电影《美丽人生》,讲述的是圭多,一个乐观向上的犹太青年的故事。
在惨无人道的集中营里，圭多一面要千方百计找机会和女监里的妻子多拉取得联系，向她报平安，一面要保护和照顾幼小的乔舒亚。
他哄骗儿子这是在玩一场游戏，遵守游戏规则的人最终能获得一辆真正的坦克回家。
最终，圭多牺牲了，但是他的妻子和儿子都幸免于难，坚持到了解放的一刻，走出了集中营。
到底是什么，支撑着圭多，在那比恶魔还要恐怖的地方，保持一颗阳光的心为妻儿带来温暖？是什么，支撑着他，在天天作完非常人能承受的苦力精疲力尽之时，还能在儿子面前强颜欢笑？是什么，让他在发现那个原以为是来帮助他逃脱的李医生只是利用他解谜语以后，他仍能镇定下来，全身而退？又是什么，能让他在被士兵的刺刀顶着赴刑场时仍能雄赳赳气昂昂，只为让躲在铁箱里的儿子相信，这是一场游戏？我想，没有什么比信念这个词更能形容这种力量了。
而我坚持的信念就是：我所坚守的地方一定是有前途，有未来的。
公司从20xx年的3000万，到20xx年4320万元，到20xx年6484万元，到20xx 年1.24亿元，到20xx年2.08亿元，再到20xx年产值收入超过3个亿；从20xx多万的经营性亏损到1000多万，再到几百万。
这不是传奇，是神话，是人演绎的神话。
人员基本还是那些人，如果不是大家的坚持，04年前后，建筑主业都将崩溃倒塌。
信念是盏明灯，照亮一颗期盼的心灵，让他心中充满阳光。
信念是个路标，指引着前进的方向，让他镇定自若。
信念是根脊梁，支撑着一个不倒的灵魂，让他无坚不摧！再次回想过去，自己有幸成为了这神话缔造中信念坚持的一员。
我想说，信念——谢谢你！
生命是一个过程，不是一个结果，过程要绚烂，那就去坚持吧！坚持什么是人一生中最大的命题！你在坚持什么？你有在坚持吗？
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