区总工会职工服务中心简介范文
区总工会职工服务中心简介范文
区总工会职工服务中心是区总工会为广大职工提供服务的重要机构，旨在提供全方位、多层次的服务，保护职工权益，改善职工生活。本文将为您介绍该中心的主要职能和服务项目。
一、主要职能
1. 维护职工权益：区总工会职工服务中心是职工维权的重要平台，致力于维护职工的合法权益，解决职工在劳动关系、工资待遇、工作环境等方面的问题。
2. 提供法律咨询：中心设有专业律师团队，为职工提供法律咨询服务，帮助职工了解法律法规，维护自身权益。
3. 劳动合同服务：中心协助职工处理劳动合同方面的问题，提供劳动合同的起草、审核、变更等服务，确保职工合法权益。
4. 劳动争议调解：中心设立劳动争议调解室，为职工提供劳动争议调解服务，促进劳动关系和谐稳定。
二、服务项目
1. 职工权益维护：中心协助职工处理涉及工资、加班、福利待遇、工伤赔偿等方面的问题，积极维护职工的合法权益。
2. 劳动法律咨询：中心设有专业律师团队，提供劳动法律咨询服务，为职工解答法律问题，保障职工权益。
3. 劳动合同服务：中心为职工提供劳动合同的起草、审核、变更等服务，确保合同内容合法、合规。
4. 劳动争议调解：中心设立劳动争议调解室，为职工提供劳动争议调解服务，帮助职工解决劳动争议，维护劳动关系稳定。
5. 培训与交流：中心组织职工培训，提供岗位技能培训、职业规划指导等服务，提升职工素质和竞争力。同时，中心还举办职工座谈会、研讨会等活动，促进职工间的交流与合作。
6. 心理咨询：中心设有心理咨询师团队，为职工提供心理咨询服务，帮助职工解决工作和生活中的心理困扰，提升职工的心理健康水平。
7. 医疗保健：中心合作医院为职工提供健康体检、医疗咨询等医疗保健服务，关注职工的身体健康。
8. 文体活动：中心组织丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、足球比赛、才艺表演等，丰富职工的业余生活，加强职工之间的交流与友谊。
三、服务流程
1. 职工需前往中心咨询窗口或拨打服务热线，进行预约。
2. 中心安排专业人员为职工提供咨询服务，了解职工问题，并提供解决方案。
3. 根据职工需求，中心提供相应的服务，如提供法律咨询、劳动合同起草、劳动争议调解等。
4. 完成服务后，职工对服务进行评价，中心根据评价结果进行改进和优化。
区总工会职工服务中心是为广大职工提供全方位服务的重要机构，致力于保护职工权益，改善职工生活。通过提供法律咨询、劳动合同服务、劳动争议调解等项目，中心为职工解决问题，提供帮助和支持，助力职工的发展和幸福生活。
某县总工会关于职工服务中心建设情况的汇报
某县总工会关于职工服务中心建设情况的汇报 首先，感谢市总工会领导给我们这次向各兄弟县区学习的机会，下面就我县工会职工服务中心建设情况向各位领导及同仁作以简要汇报： 一、基本情况 我县现有办公用房面积1444平米，内设三部一室一所一中心，即组宣女工部、民管法工经济保障部、财务部、办公室、职业介绍所、职工服务中心。现有人员编制17人，其中行政编9人，事业编4人，自收自支编4人。实有工作人员27人。 我县职工服务中心成立于2008年11月，原名“困难职工帮扶中心”， 2013年11月升级为“职工服务中心”。办公地点在文化中心8楼，面积20平米，共有工作人员3名，设置困难救助、互助一日捐等窗口。几年来为全县广大职工在困难帮扶、金秋助学、医疗救助等多方面提供一定帮助。但职工服务中心所处的位置楼层高、单位多、面积小，已不能满足会员不断增加、服务项目不断扩展的需要，无法更加有效地适应新形势下服务职工的要求。因此，建设一个功能设施较为齐全，便于为职工提供优良服务的职工服务中心势在必行。 二、职工服务中心建设进展情况 (一)前期准备工作 为适应新形势，扩大服务范围，更好地为全县广大职工
提供优质便利快捷的服务，县总工会按照《XX省总工会关于推进职工服务中心规范化建设的意见》要求，从年初开始，就精心谋划职工服务中心建设工作，积极、主动向县委、县政府请示汇报，并得到了大力支持，召开了县政府与县总工会联席会议并形成《纪要》,决定将县体育指导中心三层旧楼房划拨给县总工会用于职工服务中心建设，产权归县总工会所有。该楼位于县城中心地段并临街，建筑面积1180平米，地理位置优越，交通便利，非常适合服务中心建设场所。 场所确定后，县总工会立即行动着手服务中心的改造工作。一是召开班子会议，专题研究服务中心改建工作，并成立了以分管服务中心副主席为组长，一名“二线”副主席及党组成员、经审主任为副组长，服务中心主任、办公室主任、财务部长为成员的领导小组，专门负责服务中心改建工作。二是学习借鉴外地经验，由一把主席带队到外地参观学习服务中心的建设及运行情况。三是及时召开总工会、住建局、文体局、国土局、设计处等相关部门协调会议，就有关事宜及证照办理等相关问题进行了协商。四是召开一楼底商出租户会议，就合同期限及部分房屋收回等相关问题进行商谈和沟通。五是与文体指导中心协商，在指导中心新址未投入使用前，县总工会为文体指导中心提供办公室两间、库房一间，文体指导中心全部搬出，工会开始施工。 （二）建设进展情况 聘请专业技术人员对服务中心进行合理设计，根据房屋布局，作出整体改建方案。1、对外墙进行保暖处理，更换
工会职工服务中心工作总结
工会职工服务中心工作总结 篇一：20XX年工会工作总结(包括女职工工作总结) 重庆科瑞南海制药有限责任公司 20XX年工会工作总结 20XX年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年，是公司经济社会发展承前启后的关键之年。我分工会在公司党委和上级工会的领导下，团结带领广大职工，深入贯彻落实科学发展观以及党的十八大会议精神，按照《工会法》、《中国工会章程》、《重庆市工会工作条例》的规定，结合公司“价值源于合作、责任成就未来”的企业文化和“诚实做人、专业做事”的工作作风，加强管理、深挖内潜，实现稳步增长，实现夯实基础、加快发展的目标。今年，我工会按照上级工会工作总的指导思想，围绕生产经营工作，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。现将20XX年的工会工作总结如下： 一、积极强化学习机制，提高全局职工素质。 工会积极协助公司党组，从强化学习、廉洁自律、做好服务入手，本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓党风建设，以建设学习型组织为目标，确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每月的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工学习有关会议精神，引导员工树立正确的人生观、世界观、价值观。二是开展
主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和以“全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务，自我加压。三是参加各项技能培训，提高服务本领和技能。增强本领，掌握政策，熟悉市场规则，不断提高水平。 二、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的“职工之家”。 充分发挥职工的主观能动性，不仅在工作上压担子，更在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的职工之家。今年，我们着重加强对特困职工生产、生活的了解，随时掌握他们的困难和思想动态，关键时帮助他们解决实际困难。2月份，组织全公司职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，把单位的关心送到每位职工的心坎上，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到工作中，把单位事当作自己事。 三、强化民主管理，构建“民主之家”。 加强企业民主管理，有利于职工思想稳定，有利于构建和谐企业，20XX年工会不断的完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。首先，20XX年公司制度更新较多，各项规章制度报送工会后，工会及时组织学习张贴，确保员工及时 了解各项制度。其次，结合党的群众教育路线工作，深入基层部门职工，倾听职工意见，设立信箱、邮箱等方式，扩展沟通渠道，及时解
区总工会职工服务中心简介范文
区总工会职工服务中心简介范文 区总工会职工服务中心是区总工会为广大职工提供服务的重要机构，旨在提供全方位、多层次的服务，保护职工权益，改善职工生活。本文将为您介绍该中心的主要职能和服务项目。 一、主要职能 1. 维护职工权益：区总工会职工服务中心是职工维权的重要平台，致力于维护职工的合法权益，解决职工在劳动关系、工资待遇、工作环境等方面的问题。 2. 提供法律咨询：中心设有专业律师团队，为职工提供法律咨询服务，帮助职工了解法律法规，维护自身权益。 3. 劳动合同服务：中心协助职工处理劳动合同方面的问题，提供劳动合同的起草、审核、变更等服务，确保职工合法权益。 4. 劳动争议调解：中心设立劳动争议调解室，为职工提供劳动争议调解服务，促进劳动关系和谐稳定。 二、服务项目 1. 职工权益维护：中心协助职工处理涉及工资、加班、福利待遇、工伤赔偿等方面的问题，积极维护职工的合法权益。
2. 劳动法律咨询：中心设有专业律师团队，提供劳动法律咨询服务，为职工解答法律问题，保障职工权益。 3. 劳动合同服务：中心为职工提供劳动合同的起草、审核、变更等服务，确保合同内容合法、合规。 4. 劳动争议调解：中心设立劳动争议调解室，为职工提供劳动争议调解服务，帮助职工解决劳动争议，维护劳动关系稳定。 5. 培训与交流：中心组织职工培训，提供岗位技能培训、职业规划指导等服务，提升职工素质和竞争力。同时，中心还举办职工座谈会、研讨会等活动，促进职工间的交流与合作。 6. 心理咨询：中心设有心理咨询师团队，为职工提供心理咨询服务，帮助职工解决工作和生活中的心理困扰，提升职工的心理健康水平。 7. 医疗保健：中心合作医院为职工提供健康体检、医疗咨询等医疗保健服务，关注职工的身体健康。 8. 文体活动：中心组织丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、足球比赛、才艺表演等，丰富职工的业余生活，加强职工之间的交流与友谊。 三、服务流程 1. 职工需前往中心咨询窗口或拨打服务热线，进行预约。
_12182022年职工服务中心工作总结范文经验做法特色亮点主要成效情况汇报
_12182022年职工服务中心工作总结范文经验做法特色 亮点主要成效情况汇报 1218+2022年职工服务中心工作总结经验做法特色亮点主要成效情况 汇报走进某开发区职工服务中心，给人突出的感受就是不仅楼宇气派、硬 件过硬，而且机制健全、管理科学、运转高效。“职工服务中心2022年 7月正式运行，2022年2月服务体系全面升级，将功能拓展为职工素质提 升中心、法律服务中心、职工普惠业务中心、审计服务中心。几年来，我 们秉承‘职工为本服务为先’的理念，突显‘窗口、示范、辐射、带动’ 效能，充分发挥出了工会工作与活动主阵地的作用，亮出了开发区职工服 务工作的品牌。”某开发区职工服务中心主任某介绍道。 中心成立了法律服务室，聘请两名律师担任法律顾问，对区内劳动争 议调解等职工维权服务事项提供免费法律援助，同时定期深入企业开展法 律服务和法律知识讲座。每年定期开展普法宣传活动，由律师服务队现场 答疑解惑。开通了3812351职工维权服务专线，让职工维权多了一个便捷 渠道。联合区“协调劳动关系三方”相关部门，第一时间深入企业了解情况，倾听职工诉求，找准矛盾突破口，最大限度从源头解决各类劳资纠纷，推动法律服务制度化、常态化，提高了法律服务的效能。 为了更好地开展对区总工会本级和基层工会的审计指导，中心设立了 经审会室和审计服务室，从完善经审会议事规则和经审制度入手，在工会 经费收支管理的重点领域、重大资金、重要建设项目等方面开展审计监督，实现了监督指导长效化、经审常态化。 某说，他们还在全区建立了基层职工服务基地60余家，今后将进一 步延伸服务触角，丰富服务内容，努力打造全方位、全过程、全天候、全 覆盖的职工服务网络。
职工服务中心工作汇报
职工服务中心工作汇报 以建设职工服务中心为载体 提升企业工会服务帮扶水平是隶属于公司的一家国有特大型综合企业。在市总工会的指导下，我们紧紧围绕如何提升企业工会服务帮扶水平这一重点，以建设职工服务中心为载体，努力实现由单一为困难职工帮扶向为全体会员服务的目标，积极探索贴近职工、依靠职工、关心职工、服务职工的新方法、新举措。在提升职工幸福指数的同时，倾心打造和谐稳定、友爱互助、生活有保证、困难有救助、大病无后忧的区域和睦态势，为加快实现精品企业建设目标发挥了积极作用。 一、领导重视，组织健全，创建高标准的服务中心全方位服务职工是新时期工会工作的新思路，职工服务中心是企业工会密切联系职工的新载体，也是工会组织关爱职工、倾听职工心声和诉求新平台，更是凝聚人心，促进和谐，保障企业稳定发展的新阵地。为此，我们从加强帮扶服务体系组织建设着手，建立起高标准的职工服务中心，全力打造工会品牌工程，我们做了五个方面的工作：一是召开职工代表会议，就如何建好服务中心广泛征求意见，在征求意见基础上，按职工所需，尽工会所能，精心设计建立了功能齐全的、具有一定规模的职工服务中心。二是组建了由公司党政一把手任组长、公司工会主席为常务副组长、主要处室中层干部组成的公司服务帮扶工作领导小组，下设办公室，负责日常工作。三是建立了职工救助基金会，广开
融资渠道，加大资金投入，采取公司行政资助、工会投入、职工捐助的办法，增强工会服务帮扶实力。四是，建立了一支服务帮扶志愿者队伍，为广大职工、会员提供全方位、全过程的服务。从生活救助到精神慰藉包户到家庭。形成了以党政一把手负总责，工会协调统管，基层单位包户到人，共同负责、上下联动的一帮一、多帮一帮扶服务工作长效机制，保证了帮扶救助工作的健康发展。五是利用公司报纸、电视等新闻媒体进行宣传引导。基层分会也纷纷利用职工大会、理论学习、班前会之间交接班时机对单位员工进行献爱心动员。通过上述方式，确保了职工服务中心领导支持到位、资金保障到位、工作效果到位，形成了党委重视、行政支持、工会运作的良好工作格局，保证了服务帮扶工作健康有序的发展。 二、完善制度，创新机制，推动服务帮扶工作常态化做到职工服务中心硬件建设和软件服务同步推进，实现了环境设施一流；工作人员专设；资金来源固定。工作场所布置高雅、温馨；办公设施配置先进、齐全；工作人员配备业务专人。为了确保服务中心规范化运作，我们从完善制度入手，制定了《公司职工服务中心工作制度》、《公司帮扶基金管理委员会章程》、《公司困难职工帮扶管理办法》。为了保证服务资金来源的多元化，制定了《公司员工同心互助金管理暂行办法》。微机信息化管理，建立了囊括近千名特困、困难、大病职工的帮扶工作数据库，分层管理、分类施救，实施困难帮扶络动态化管理。对低收入家庭、患重大疾病意外致困、患重大疾病常规治疗、工亡职工遗属、劳保开资职工五大类困难职工，进行分类救助、结对包户帮
工会职工服务中心工作汇报
工会职工服务中心工作汇报 工会职工服务中心工作汇报篇一：职工服务中心工作开展情况 鲁泰纺织股份工会 职工服务中心工作情况汇报 一、基本情况 鲁泰纺织股份工会职工服务中心成立于2012年12月。服务中心坚持面向职工、及时帮扶、快捷准确、高效务实的工作原则，充分发挥工会组织联系职工的桥梁和纽带作用，切实履行工会组织的维护职能，把职工服务中心办成职工的服务和维权窗口、协调部门、办事载体。中心自成立以来，共接待各类来访者和电话咨询700多人次；救助各类困难职工277人；金秋助学102人次；协助安排职工子女就近入学277人。 职工服务中心的办公场所在公司工会办公室（占地45平方米），工作人员5名，现在主要有来访服务（主席接访）、职工维权、困难帮扶、职工热线、劳动争议调解、心理咨询等服务职能。中心工作人员“全天候”、“直面式”“人性化”接待来访和求助的困难职工，为他们提供快捷的帮扶和“一站式”的服务。 二、工作开展情况 （一）打造职工来访接待平台。 对每一位职工的来信来访，帮扶中心都热情接待，坚持“不推诿每一个来访者，对来访求助的各种事项件件有回音”的工作原则，竭尽全力为他们解决各种问题。特别是涉及个人利益、劳动纠纷等问题，我们帮助来访职工与有关部门积极进行协
调，推动和帮助问题的解决，使来访的职工的合法权益切实得到了维护。同时，每月的25号为工会席接待日，工会主席在服务中心直接接待职工来信来电来访，集中处理疑难、复杂意见、建议。 （二）打造困难帮扶平台。 中心建立健全困难职工、特困职工档案，定期不定期的开展困难职工日常生活救助、“春节”送温暖活动、困难职工大病救助等帮扶活动。对困难职工救助流程是：由所在部门和分工会提报，经职工服务中心调查核实后，按照《特困职工救助办法》及时进行生活救助。近三年来共有277名特困职工得到了救助，发放救助金55.17万元。同时帮扶中心开展了金秋助学活动，严格规范补助标准，考上大学本科和专科院校的职工子女，给予一次性助学金5000元和3000元；近三年来共发放助学金共42.3万元，102人享受到了这一待遇。 （三）打造职工维权服务平台服务中心注重职工维权服务，设了维权“服务热线”电话，有力促进了和谐劳动关系发展。中心依据《劳动法》建立各个层次的平等协商和签订集体合同制度，加强宣传安全生产 和劳动卫生工作，努力改善职工劳动条件，维护职工的合法权益，促进劳动关系的稳定。一是做好集体合同签订前平等协商工作。由工会职工服务中心代表职工和企业代表在集体合同签订前进行充分的协商，确保集体合同的公平合法有效。二是进一步规范职工劳动合同的签订工作，指导员工与企业签订个人劳动合同，并依法维护职工权益和监督合同的执行。同时结合企业实际修订职工劳动合同条款，到期的合同按时进行续签。截止目前，公司符合条件的员工均已签订和续签了劳动合同，职工覆盖面达100%。 （四）打造职工心理咨询服务平台
区总工会工作总结范文3篇
区总工会工作总结范文3篇 区总工会工作总结1 区总工会自开展创先争优活动以来，与xx区创先争优活动领导小组联合发文，制定了《开展创先争优活动的实施方案》，成立了 xx区总工会创先争优活动领导小组，明确了工作任务和完成量、完 成时限及工作要求。 团结动员广大职工充分发挥主力军作用 一是围绕重点工程建设，开展劳动竞赛活动。在市职工经济技 术创新活动中，我区人获市经济技术创新能手，1项成果获得xx市 职工经济技术创新成果。机械制造有限公司果浆线关键设备和市区机械制造厂职工的仰焊、立焊两项“绝技”，得到市总工会充分认可。 创建工人先锋号是进一步动员和组织广大职工发挥主观能动性，调动职工积极性促进企业发展，推动经济社会又好又快发展的一项重要活动。目前全区开展此项活动的单位达家。家单位被评为xx市职 工经济技术创新示范岗，家单位被评为xx区首批“工人先锋号”。 同时对已命名的市级“工人先锋号”单位进行了复审。 劳动模范是一种崇高而神圣的荣誉。在做好XX年xx市劳动模 范和先进集体的推荐评选工作过程中。区总工会严格按照劳模评选标准、要求和程序，规范操作，层层筛选，从全区各条战线共评选出 xx市劳动模范14名、先进集体1个。为了弘扬劳模精神，掀起学习劳模热潮，在《陕西日报》、《xx日报》、《劳动者报》、《今日xx》和xx区电视台对劳模和先进集体进行了宣传。
开展了“我为节能减排做贡献”活动。月日，区总工会在“千 禧广场”开展主题为“节能攻坚、全民行动”的“节能宣传周”活动，向全区职工发放有关建筑、交通等行业节能新技术、节电、节水等方面的宣传材料共余份，接待群众咨询余人次。在全区职工开展了“节能减排合理化建议”征集评选活动，共收到名职工的条建议，经过评选对获得一、二、三奖的同志给予奖励。 全面贯彻两个普遍 一是强化工会组建和会员发展。完成了全区七个镇街总工会组 建工作，并在每个总工会选举产生了专职工会副主席，建立健全了委员会、常委会、经费审查委员会和女职工委员会。由区总工会出资万余元，为各总工会统一制做了牌子，配备了电脑及打印机。 扎实开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，成立了领导 小组，实行了区总工会领导和机关工作人员分片包干制度和周报制度。采取了镇办自查，区总抽查的办法，加强对此项工作的督促落实。对全区下落不明的企业，由区总工会抽调人员集中三天时间进行追溯排查。目前已全面完成了全区317户非公有制企业的调查摸底工作，完成了数据库的充实完善工作。截止月，组建基层工会个，完成全年组建基层工会任的405%，发展会员人，完成全年发展会员的。按照联 合制、代表制原则，选举产生工会联合会个，超额完成了全年任务，人以上基层工会法人资格登记达到90%。
总工会打造服务阵地方案
总工会打造服务阵地方案 尊敬的领导、亲爱的同事们： 大家好！今天我将向大家介绍总工会打造服务阵地方案。总工会一直以来都非常重视服务工作，通过打造服务阵地，我们将进一步提升服务水平，更好地满足广大职工的需求。 一、总体目标 总工会打造服务阵地的总体目标是：为广大职工提供更加全面、便捷、高效的服务，提升职工的幸福感和获得感。 二、服务内容 1. 心理服务：建立心理健康咨询中心，为职工提供心理咨询、情绪管理等服务，解决职工在工作和生活中出现的心理问题，提升职工的心理健康水平。 2. 就业服务：设立就业信息咨询中心，为职工提供就业指导、求职辅导和创业指导等服务，帮助职工实现就业目标，提供更多的就业机会和创业支持。 3. 职业培训：建立职业培训基地，开展各类职业培训课程，提供技能培训、岗位培训和管理培训等服务，提升职工的职业素质和竞争力。
4. 法律咨询：设立法律咨询中心，为职工提供法律咨询、劳动合同解读和劳动纠纷调解等服务，维护职工的合法权益，提供法律保障。 5. 文体活动：组织丰富多彩的文化、体育、娱乐等活动，举办篮球赛、乒乓球赛、演讲比赛、歌手比赛等，增加职工的业余生活乐趣。 三、服务形式 1. 设立服务中心：在总工会所在地或总工会所辖的地区，设立总工会服务中心，集中统筹各类服务资源，方便职工就近享受各项服务。 2. 在线服务平台：建立总工会的在线服务平台，通过互联网和移动平台，让职工可以在任何时间、任何地点都可以获取到服务信息和咨询。 3. 工会驿站：在各个企事业单位设立工会驿站，聘请工会志愿者为职工提供服务咨询，解决职工的问题和困难。 4. 定期走访：定期组织工会干部和志愿者走访职工，了解职工的需求和意见建议，并将其反馈给总工会，确保服务内容和方式的不断优化。 四、推进措施 1. 平台建设：加大对服务中心、在线服务平台、工会驿站的投入，提供先进的硬件设施和软件支持，确保服务的高效运作。
工会职工驿站情况报告
工会职工驿站情况报告 近年来，为改善包括环卫职工、快递小哥、出租车司机等户外作业职工的工间休息环境，解决户外劳动者“四难”问题，我省各级工会积极推进户外劳动者服务站点建设，通过各种方式，整合社会资源，不断拓展服务职工项目，健全完善工会服务职工体系，使广大户外劳动者感受到工会的关怀和温暖 “驿站”服务群体社会化 7月25日午间，记者来到位于兰州市城关区环卫局特种车辆作业队第一管理站，这里也是兰州市总工会和兰州市城关区总工会挂牌的“职工爱心服务站”，被亲切地称呼为“工会爱心驿站”，坐落在通往五泉山公园的金昌南路西侧，是用彩钢板搭建而成。走进30余平方米的驿站让记者眼前一亮，电冰箱、微波炉、饮水桶、空调、座椅、茶几等设施完备。城关区环卫局保洁一公司六站职工杨选林、蔡三芳和特种车辆作业队第一管理站职工李延虎等几个人正在驿站打茶水，大家互相打了打招呼，在此进行短暂的休息。 “工会爱心驿站为我们解决了实实在在的困难。”负责金昌路清扫保洁工作的蔡三芳对这里的环境很熟悉，他也是这里的常客，他说，环卫工作特殊，一天到晚在路面上工作，从家里带的午饭可以先放在驿站的冰箱里，到中午吃饭的时候用微波炉加热一下就可以吃了。“特别是这里一年四季有热水喝，我们喝水不用东家讨西家要。”和蔡三芳一同负责清扫保洁任务的杨选林补充说，环卫工作是个体力活，运动量大，出汗多，
对饮水的需求量大，驿站里的保温桶里有充足的热水，可满足他们的需求。 工会推进驿站建设 近年来，我省各级工会积极推进户外劳动者服务站点建设，通过各种方式，整合社会资源，完善工会服务职工体系，不断拓展服务职工项目，使广大户外劳动者感受到工会的关怀和温暖。截至2019年底，全省共建成户外劳动者服务站点467个，覆盖服务户外劳动者11万余人。 2019年，武市总工会在城区各大银行营业网点和彩票销售站点等地共挂61块“爱心驿站” 铭牌，内设有休息专区或休息区域，配有热水壶、饮水机、充电器、急救箱、微波炉、雨伞、报刊阅览架、沙发座椅等日常用具，为户外劳动者提供挡风遮雨、避暑驱寒的休息地，让他们“累了能歇脚、渴了能喝水、没电能充电、饭凉能加热”确保他们能够拥有一个舒适、温馨的休息环境。其中，挂牌的53 个“爱心驿站”彩票销售站点店内大部分可提供户外劳动者饮水，休息、如厕等服务，多数彩票站点老板表示，很愿意为做好“爱心驿站”这项为民的事业贡献自己的一份力量。 2020年6月，古浪县总工会和县文明办联合相关单位、企业打造“爱心 驿站”，共设立10家户外劳动者爱心驿站和学雷锋志愿服务站点。这10个站点，分别建在县邮储银行、国税局办税大厅、 县客运中心、昌灵社区便民服务中心等县城主街道和人流量相对密集的公共场所。每个站点按照“五个一”标准，即“有固定 场所、有必要设施、有统一标识、有规范制度、有专人管理” 的要求，配备了休息桌椅、饮水机、报刊架、雨伞架、手机充电器、应急药箱等服务设施，免费为环卫工、建筑工、快递员、
示范型职工服务调研报告3篇
示范型职工服务调研报告3篇 示范型职工服务调研报告第1篇 近年来，县总工会按照上级工会统一部署,切实加强＂职工服务中心＂转型升级建设，积极打造省、市示范型职工服务中心，现将有关情况报告如下： 一、基本情况 县20xx年全县地区生产总值完成76.99亿元,全部财政收入完成8.72亿元,城镇居民人均可支配收入17691元，作为全市唯一的县被省委、省政府评为＂全省经济发展先进县＂。目前共有各类工会组织403家，会员39995名。其中非公有制经济组织工会218个，会员13016名。县总工会连续5年荣获全市优胜县区工会，被省总工会评为＂基层建设先进单位＂，被全国总工会命名为＂全国工会职工法律援助维权服务示范单位＂。20xx年度财政划拨工会经费、税务代征工会经费分别为364.7万元（返还前）,249.7万元（返还前），分别完成市总年初下达任务的130%、115%，向市总工会上解经费93.7万元，上解率100%。 二、职工服务中心建设情况 县工会原办公楼土地面积1152平方米，建筑面积1443平方米，经上级工会批准，原办公楼于20xx年6月公开拍卖，拍卖价168万元，房屋土地变动后增值97.41万元。20xx年建成＂县职工服务中心＂，位于县城中心临街位置，为四层双面建筑，占地面积1500平方米，建筑面积2880平方米，工程投资320万元，20xx年按照城市建设要求投资10万元做了彩钢坡屋顶。＂中心＂的建成使用进一步提高了工会工作效率，提高了工会服务质量。 按照＂职工服务中心＂转型升级的统一工作部署,投资15万元改建面积为80平方米的＂职工综合服务大厅＂，配备办公电话、电脑、扫描仪、打印机、传真机等自动化办公设施,制作LED显示屏;设立困难帮扶、医疗互助、培训就业、法律援助、职工信访５个服务窗口,满足职工多元化需求；对外公开12351职工服务热线电话,24小时受理职工对生产生活具体困难的求助请求及对合法权益的诉求；将职工服务中心列入政府批编的事业单位，服务中心工作人员增设至５人，聘任兼职法律顾问1名；建立并完善了各服务窗口的岗位职责和工作流程、工作目标考核制度、学习培训等相应工作制度。 ＂中心＂主体建设和升级建设中，上级工会和县政府给予我会大力支持：
工会职工服务中心职责3篇
工会职工服务中心职责3篇 通过信访接待、政策咨询、职业介绍、职业培训、生活救助、特殊情况应急救助、法律援助等方式，对困难职工开展生活困难帮扶、“四难”（就医难、子女入学难、住房难、法律援助难）帮扶、提供就业岗位信息、岗位技能培训、职业介绍等再就业帮扶，为职工提供“一站式”的服务。 1、在县委、县政府的领导下，积极参与各有关部门和企业促进再就业的扶持政策和措施的研究，从源头上维护职工就业权益； 2、为困难职工提供法律咨询和法律援助； 3、为困难职工提供职业介绍服务，帮助就业困难群体实现再就业； 4、引导下岗失业人员转变择业观念，增加自学择业意识，鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创业； 5、提供资金或实物帮扶，为职工解决实际困难。包括特殊情况应急救助帮扶，助学帮扶等； 6、通过与政府有关部门协调配合，帮助符合条件的特困职工落实优待政策。 1、职工服务中心岗位职责 1、信访接待 热情接待职工来访，认真处理职工来信来电，受理劳动争议案件的调解申请； 2、困难帮扶
对因灾因病生活困难的职工、劳动模范提出的求助，经核实符合救助条件，由“中心”为其提供一定的资助，包括资金帮助、助学、推荐挂钩帮扶、推荐结对帮扶； 3、就业帮助 “中心”建立就业信息库，对职工提出求职要求的，免费为其提供就业咨询、中介服务。“中心”通过工会就业维权联盟，帮助企业招工牵线搭桥； 4、法律援助 对开发区各类企事业单位起诉到人民法院或劳动仲裁委员会受理的劳动争议案件中合法权益受到非法侵害的职工、劳动模范和因履行工会职责受到非法侵害的工会工作者以及合法权益受到侵害的工会组织提供有关法律、法规、政策咨询和调解服务。 2、职工服务中心主要岗位职责 1、调查了解全县困难职工情况，建立和完善困难职工档案，并实行动态管理。 2、为来电来信来访者提供政策，法律咨询服务，在职责范围内帮助解决他们反映的有关问题。 3、做好__职工热线电话的来电咨询、来电接听登记等有关工作。 4、对困难职工及家庭成员因遭受意外灾害、患大(重)病、子女上学等原因造成生活难 以为继的实施资金或物质等生活救助。 5、为合法权益受到侵害的困难职工、劳动模范、工会干部和工会组
工会服务中心：关注职工福利,提高工作满意度
工会服务中心：关注职工福利，提高工作满意度。 工会服务中心成立的初衷就是为了为企业职工提供更好的服务，支持职工维护自身权益，提高职工福利待遇，增强职工的工作满意度。在这个过程中，工会服务中心主要扮演着“咨询顾问”、“产权保障”和“协调沟通”三个角色。 作为咨询顾问，工会服务中心为职工提供各种法律、劳动关系、福利待遇等问题的咨询服务，及时解答职工的疑问，帮助职工维权。作为产权保障机构，工会服务中心可以为职工提供政治、法律和经济等多方面的保障，特别是在企业倒闭或重组等时候，工会服务中心的作用更加明显。作为协调沟通者，工会服务中心可为企业和职工之间的问题协调解决提供良好的平台，有助于维护企业和职工之间的关系。 在工会服务中心的支持下，企业对职工的福利待遇不断提高，职工的工作满意度也得到了显著提升。例如，在职工培训方面，工会服务中心可以开展各种培训活动，提高职工的专业技能、提高职工的开发能力和自我管理能力。在员工福利待遇方面，工会服务中心可以协调与企业、政府和基金会等机构，为职工提供更多的福利保障，提高职工的生活品质。 当然，工会服务中心在开展服务过程中也面临着很多挑战和问题，需要更加专业和高效地进行管理和服务。工会服务中心需要有更加优秀和专业的服务团队，具备丰富的服务经验和知识，能够有效解答职工的问题和疑虑。工会服务中心需要借鉴企业管理经验和资源，建立规范的管理体系，提高服务的质量和效率。工会服务中心需要积
极创新服务理念和模式，开展更加多样化和个性化的服务，满足不同职工的需求，使工会服务中心真正成为职工的贴心服务机构。 总之，工会服务中心的作用越来越受到企业和职工的重视，这也体现了职工福利与工作满意度的重要性。在未来，工会服务中心需要更加尽职尽责地开展服务工作，为企业和职工提供更加优质、高效、专业的服务，共同促进企业和员工的可持续发展。
公司工会简介范文
公司工会简介范文 尊敬的同事们： 大家好！我们非常荣幸地向您介绍我们公司的工会组织。工会是公司员工自愿参加的组织，旨在维护员工的合法权益，提高员工福利，促进公司发展。我们的工会将始终坚持以员工为中心，为员工提供全面的服务和支持。 一、工会的组织结构 我们的工会组织健全，设有工会委员会、工会财务委员会、工会女职工委员会等机构。工会委员会负责工会的日常工作，工会财务委员会负责工会的财务管理工作，工会女职工委员会负责维护女职工的合法权益。 二、工会的职能 1. 代表员工：工会代表员工与公司管理层进行沟通和协商，维护员工的合法权益。 2. 福利保障：工会关注员工的福利，为员工争取更多的福利政策，如带薪年假、五险一金、节日福利等。 3. 培训与发展：工会为员工提供各种培训和学习机会，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。 4. 团队建设：工会组织各种团队活动，如庆生会、庆祝活动、户外拓展等，增强员工的凝聚力和归属感。 5. 关爱员工：工会关注员工的身心健康，提供心理咨询、健康讲座等服务，帮助员工解决工作和生活上的问题。 三、工会的活动与成果 我们的工会组织了许多有趣且有益的活动，如“员工运动会”、“知识竞赛”等，
这些活动不仅丰富了员工的生活，也增强了团队凝聚力。此外，我们的工会在过去的几年里为公司争取了许多有利于员工的福利政策，如提高员工工资、增加带薪年假等，这些成果都离不开每位员工的积极参与和支持。 在未来的日子里，我们的工会将继续努力，为员工提供更好的服务和支持，为公司的发展做出更大的贡献。我们相信，在大家的共同努力下，我们的公司一定会越来越美好！ 谢谢大家！
单位工会简介模板范文
单位工会简介模板范文 单位工会简介 本单位工会成立于XXXX年，是全体员工的群众团体组织。工会的主要职责是维护员工的合法权益，促进职工的团结和谐，为单位的发展做出积极贡献。 一、组织机构 我们工会设置了主席团、秘书处、宣传部、组织部、工作部等部门。主席团是工会的决策和执行机构，负责制定并落实工会的各项活动；秘书处负责协调各部门的工作，负责文件管理和联络工作；宣传部负责宣传报道工会的活动，向职工传递信息；组织部负责入会和组织职工参加各项活动；工作部负责工会活动的具体实施，包括组织职工参加文体活动、提供咨询服务等。 二、活动内容 工会开展了多项活动，包括庆祝节日、表彰优秀职工、组织体育比赛、举办技能培训等。我们工会还积极开展义工活动，组织员工参与社区公益事业，推动单位与社会的紧密联系。此外，工会还就员工的关切问题进行调查研究，提出相关建议并与单位领导进行协商，确保员工的合法权益得到维护和保障。 三、取得的成绩 通过多年的努力，本单位工会取得了丰硕的成果。一方面，我们成功推动了单位的脱贫攻坚工作，为员工创造了更好的发展环境；另一方面，工会也积极参与社会公益活动，为单位树立了良好的形象。此外，我们还与其他单位的工会进行良好的交流合作，互帮互助，共同为员工的福利和权益而努力。 四、展望未来 工会将继续坚持以员工利益为中心的原则，积极为员工提供更多的发展机会和福利待遇。我们将进一步加强与单位各级领导的沟通协调，加强与其他单位工会的合作，不断提升工会的服务水平和提供满意度。我们相信，在全体员工的共同努力下，工会将继续发展壮大，为单位和职工做出更大的贡献。 单位工会愿意倾听员工的声音，解决职工的困难，共同营造一个和谐稳定的工作环境。我们诚邀广大职工加入单位工会，共同构建一个更加美好的明天。
职工之家、工会服务站家的文化
职工之家、工会服务站家的文化-概述说明以及解释 1.引言 1.1 概述 1.2 文章结构 文章结构部分的内容如下： 文章结构部分将介绍整篇文章的布局和组织方式，包括各个部分的主题和重点内容。整篇文章将分为引言、职工之家的文化、工会服务站家的文化和结论四个部分。 在引言部分，将包括对职工之家和工会服务站家文化的概述，介绍文章的结构与目的，并对整篇文章进行总结。 在职工之家的文化部分，将对职工之家的背景介绍、文化内涵、文化传承和文化价值进行详细阐述，力图描绘出职工之家文化的丰富内涵和特色。 在工会服务站家的文化部分，将介绍工会服务站的背景，服务站文化特色，以及文化传播与融合等内容，着重探讨工会服务站的文化特点和意义。
在结论部分，将总结职工之家与工会服务站家的文化，论述文化对职工和工会的影响，并展望未来发展，为整篇文章画上圆满的句号。 通过这样的文章结构，读者可以清晰地了解整篇文章的内容安排和论述逻辑，帮助读者更好地理解和理解职工之家和工会服务站家文化的意义和价值。 1.3 目的 1.4 总结 通过本文的分析和探讨，我们可以得出结论，职工之家和工会服务站家作为工会服务平台的载体，承载着丰富而深厚的文化内涵。这些文化在不断的传承和创新中，为职工和工会带来了许多积极的影响与意义。 职工之家的文化内涵体现了对职工的关爱与关怀，为职工提供了休息娱乐、学习培训等多方面的服务，倡导着健康、积极的工作生活方式。同时，职工之家也涵盖了丰富的文化活动和传统习俗，丰富了职工的精神文化生活。 工会服务站家则通过其独特的文化特色，加强了职工团结，促进了职工与工会之间的沟通与互动。服务站家不仅提供了各种便民服务，更是职
2023年困难职工帮扶工作总结范文(四篇)
困难职工帮扶工作总结范文 去年成立的，“区总工会困难职工帮扶中心”是总工会实现共建共享、着力改善民生、倾情服务职工、促进社会稳定的有效平台，是区总工会对广大职工实施集中服务和帮助的专门机构。“中心”整合各方资源和力量，为广大职工提供全方位、多渠道、“一站式”、“一条龙”服务。 今年以来，在区总工会领导的正确领导下，在其他部室的大力支持下，我们中心向广大职工宣传《工会法》、《劳动法》、《江苏省实施<工会法>办法》以及相关劳动法律法规，指导和帮助职工入会，为下岗失业人员提供职业介绍、创业扶持和技能培训服务，对生活难以为继的困难职工实施生活救助、重病救助和子女就学救助，做好合法权益受到侵害职工的来信来访接待和处理工作，接听热线电话和提供法律援助等。为党政分忧，为职工解难，扎实推进困难职工帮扶工作，在促进全区经济社会事业发展中做出了应有的贡献。现将____至____月份的有关工作情况总结如下： 一、入户调查，发放特困职工证 我们区总工会把特困证发放的过程同时作为工会组织了解特困职工疾苦，为特困职工切实解决实际问题的过程。自己在发放过程中，每天早出晚归，风雨无阻深入到千家万户，调查核实特困职工家庭情况。通过天的紧张入户调查，掌握了特困职工的实际生活状况第一手材料，并且询问他们致贫的客观原因和当前需要解决的实际问题，宣
传领取特困证后在住房、看病、减免有关费用上的具体政策，从而使特困职工领证后能发挥出特困证的最大效用。 随着我区社会经济发展和职工平均收入水平的提高，领取特困证的特困职工收入标准也不断提高。____年，这一标准已达到元。经过基层调查摸底、上门核实、对外公示等程序，共有户符合条件的特困职工将享受____年度职工特困证。为将关爱困难职工行动向纵深推进，及时把党和政府的关怀送进困难职工的心坎上，根据上半年本区物价上涨幅度，近日，区总工会筹集资金近____万元，为____户特困职工家庭____人发放每人____元物价补贴二季度物价补贴。自去年将这____户特困职工作为受援对象以来，区总工会凭借帮扶中心平台，除给每户特困难职工家庭发放____元基本生活补贴外，同时通过金秋助学、“心系职工情，温暖进万家”结对帮扶等系列活动，针对困难职工的不同困难问题，制定实施相应的帮扶措施，确保每位困难职工都能得到实实在在的帮扶。 同志是的一名普通职工，由于妻子也没有正式工作，又无工作，孩子正在读中学，家庭生活全靠他一个人支撑，因而十分困难。但是在区总工会的关心下，他多次被列为特困职工，享受到水、电、粮、油等方面的补贴，缓解了生活压力。他感慨地拉着我的手说：“总工会是我们职工的好后盾，特困职工证是我们困难职工的‘及时雨’啊！” 二、关爱花朵，开展金秋助学助学金活动
挂职工作总结范文6篇
挂职工作总结范文6篇 挂职工作总结范文 1 根据组织安排，我们_名工会干部由区总工会选派到__总工会挂职锻炼。我有幸被分配到工会服务中心挂职，回顾这一个月来的挂职锻炼生涯，我感到受益匪浅。透过学习、了解、掌握职工服务中心的工作，使我对职工服务中心的工作方式、资料、流程等都有了更新的认识，透过挂职锻炼，切实使我本人学习了知识、得到了锻炼、提高了潜力、增长了才干。在此我要感谢领导们给我这样一个难得的学习锻炼机会，更要感谢__的领导和同事们对我的关心支持和帮忙，使我能够圆满的完成挂职锻炼的任务。我的工作主要从以下几个方面展开。 一、开展调研，全面了解服务中心基本状况 __职工服务中心是区总工会领导下的为职工带给直接服务的机构，是想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，解职工之所难，关心职工疾苦，倾听职工意见，反应职工呼声服务广大职工的平台。服务中心透过帮扶救助、职业介绍、职工诉求办理、技能培训、政策咨询、劳动争议调解、婚姻家庭、会员信息采集和职工互助服务卡管理等多个服务窗口，为职工带给直接、快捷、方便的帮忙和服务。 二、认真学习，尽快的进入工作主角 到职工服务中心报到的第一天，王主任就特地为我安排了两名对
业务熟悉，职责心强的同志作为我挂职期间的辅导老师。透过一对一的帮忙，使我们很快的熟悉了状况，进入了工作状态。俗话说：“师傅领进门，修行看个人。”在挂职期间我认真阅读翻阅了超多的工会文件和工会领导的重要讲话、工会年度工作报告以及工会办的报刊。在学习的过程中遇到不懂的地方，甘当小学生，虚心向业务窗口的同事请教。透过学习，逐渐了解了服务中心的有关工作，提高了自身的工作潜力。 三、广泛参与，全面推动自己的进步 用心参与职工服务中心的工作，不断提高自己的工作潜力。服务中心工作受到了各级领导的重视，工作任务繁重，这为我更快更好的了解和融入服务中心带给了机遇。在完成组织上安排和交办的工作外，我还主动接触、用心要求参与各服务窗口的工作。透过在困难职工帮扶窗口的学习和参与工作，我逐渐掌握了对困难职工家庭分阶段和多方面帮扶救助方式，尤其是在金秋助学和困难职工体检工作中给困难职工家庭就减轻了不少的负担，服务中心在“六一”儿童节期间为14周岁以下困难家庭子女免费赠送书籍和食品外还用心联系友好会员单位为困难职工子女配眼镜、每年还定期为在读学生发放助学金、在暑假期间把困难职工子女召集起来对他们进行爱党学习教育、对毕业需要找工作的大学生还用心介绍工作，能够说困难职工的孩子从一上小学到大学毕业都牵挂着区总工会和服务中心的心。服务中心每年定期一次为困难职工体检，使他们也能及时了解自己的身体状况，有病早医，为困难职工从根本上解决问题。服务中心是由帮扶中
职工服务中心简介
目录 一、简介 堰桥街道总工会职工服务中心简介 二、流程图 1、服务项目流程图 2、工作流程图 三、服务办法 1、生活救助办法 (7) 2、就业扶助办法 (8) 3、法律援助办法 (9) 4、综合服务办法 (10) 5、心理疏导办法 (11) 6、83748679服务热线 (12) 四、工作须知 1、申请服务人员须知 (13) 2、用工单位和个人须知 (14) 五、管理办法 1、帮扶专项资金管理办法 (15) 六、工作制度 1、信访工作制度 (19) 2、内部管理制度 (22) 七、岗位职责 1、主任、副主任岗位职责 (24) 2、工作人员岗位职责 (24) 八、文明守则 1、文明服务标准 (25) 2、工作人员文明用语 (26) 堰桥街道总工会职工服务中心 简介 “堰桥街道总工会职工服务中心”是街道总工会深入学习贯彻总书记重要指示精神，着力改善民生、倾情服务职工、化解矛盾纠纷、促进社会稳定的服务窗口和
工作平台。“服务中心”以服务大厅、阳光家园服务平台为阵地，以帮扶资金为保障，建立“生活救助、就业扶助、法律援助、综合服务”四位一体的服务体系，为广大职工提供全方位、多渠道、“一站式”、“一条龙”的服务。 服务X围 “服务中心”设置四大服务功能、二十项服务项目——生活救助：困难救助、重病救助、就学资助、医疗互助；就业扶助：职业介绍、技能培训、公惠家政、创业指导；法律援助：来信来访、普法教育、争议调解、法律服务、法人登记；综合服务：会员服务、劳模服务、义工服务、心理服务、文体服务。 服务对象 全街道机关、企事业单位包括劳动模X、工会干部、农民工、外来务工人员和劳务派遣工在内的广大在岗职工以及下岗失业职工。 服务内容 （一）生活救助 （1）困难救助。整合社会资源，打造公惠爱心平台，定期向上级申请发放特困职工阳光爱心卡并落实各项优惠待遇，接受困难职工的临时困难救助申请。（2）重病救助。定期核发特困职工重病救助爱心卡，开展重病医疗救助。（3）就学资助。为特困职工和困难职工就学子女开展各种形式的爱心助学活动。（4）医疗互助。开展女职工XX互助保障的入会和补助工作。 （二）就业扶助 （1）职业介绍。联系就业岗位，发布岗位信息，与相关方面联合举行专场招聘活动。（2）技能培训。面向困难职工及子女、失业人员和农民工，依托街道培训基地开展免费技能培训；组织广大职工参加各种形式的技能培训、岗位练兵，引导职工学习新知识、掌握新技能。（3）公惠家政。联系市总家政服务培训中心，提供指导、培训、实训、考证、中介、跟踪等“一条龙”服务，打造工会家政服务品牌。（4）创业指导。组织创业培训、创业指导和创业扶持。 （三）法律援助 （1）来信来访。开展来访接待、来信处理等职工维权工作。（2）普法教育。深入基层开展普法宣传和法律培训，依托职工维权法律顾问团和工资集体协商指导员，指导和推进企业完善工资集体协商机制。（3）争议调解。开展劳动争议调解工作。（4）法律服务。为职工提供法律咨询、代拟申请劳动争议的法律文书、担任劳动争议仲裁案件代理人等法律服务。（5）法人登记。办理基层工会社团法人