职业介绍服务中心公开办事项目及工作流程
人力资源市场服务中心工作业务介绍
人力资源市场服务中心工作业务介绍人力资源市场服务中心工作业务介绍人力资源市场服务中心是我市人社局设立的人才社会化管理的服务专门机构。
主要职能就是通过供需见面平等竞争、双向选择实现人才资源的合理配置为用人单位和求职者搭建服务平台促进人才开发和经济发展。
目前主要从事的服务业务有：举行各种类型的人才招聘会、职业介绍、人才储备见习、高校毕业生及流动失业人员档案管理、人才等。
一、工作职能介绍（一）人才招聘引进。
定期举办招聘会和大型人才交流洽谈会。
并受市政府及用人单位委托受理招聘引进人才业务。
（二）个人求职登记。
常年受理各类人才求职登记各类求职人员到人力资源市场服务中心一律免费进场并免费填写《个人求职登记表》按照其专业特长输入人才信息库并且相关岗位。
（三）用工信息发布、查询。
在人力资源市场服务中心大厅电子屏、人才网、信息港等媒体上定期向用人单位和求职人才发布相关的用工求职信息同时实行特事特办的办法对于急需招聘人才的用人单位随时发布需求信息。
（四）高校毕业生和流动人口档案管理。
档案管理工作是一项重要业务工作我中心可以管理各类人才人事档案（高校毕业生、流动失业人口）。
二、人力资源市场服务中心主要业务：（一）职业介绍 1、个人如何求职？答：有劳动能力且有就业愿望符合法律规定条件的择业求职者可以凭本人身份证件、学历证或专业技术资格证等有效证件填写《个人求职登记表》：经工作人员审核后将个人信息录入人才信息库供用人单位查询。
2、企业招聘工作流程有哪些？答：用人单位应当出示营业执照副本、其他法人登记文件招聘人员简章和经办人有效身份证件。
招聘简章应当载明用人单位基本情况、招聘人数、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、社会保险、福利待遇等内容。
对招聘单位实行招聘登记审查相关手续后对招聘单位在规范用工行为方面进行用工和招聘行为的指导并对初次进入服务大厅登记招聘单位严格审查有效提高了招聘信息的真实性同时做到信息及时发布、及时更新和跟踪等服务。
为用人单位和个人提供职业介绍信息服务流程
为用人单位和个人提供职业介绍信息服务流程一、用人单位提供职业介绍信息服务流程：1. 定义需求：用人单位首先明确招聘职位的需求，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇等。
2. 编写招聘信息：用人单位将招聘需求转化为招聘信息，包括职位名称、招聘要求、工作地点、薪资待遇等，以吸引合适的求职者。
3. 发布招聘信息：用人单位可以选择在线招聘平台、社交媒体、招聘网站等渠道发布招聘信息，吸引更多求职者关注。
4. 筛选简历：用人单位收到求职者投递的简历后，进行筛选，首先进行初步的简历筛选，筛选出符合招聘要求的简历。
5. 面试：用人单位对筛选出的简历进行面试，通过面试了解求职者的能力、经验和个人素质，以确定是否符合职位需求。
6. 聘用：用人单位根据面试结果选择合适的候选人，并向其发放聘用通知书，确定其入职时间和薪资待遇等。
7. 跟踪反馈：用人单位在候选人入职后进行跟踪与反馈，了解员工的工作表现和适应情况，并及时给予指导和支持。
二、个人获取职业介绍信息服务流程：1. 确定求职目标：个人首先明确自己的求职目标，包括职位类别、行业方向、薪资要求等。
2. 搜集信息：个人通过多种渠道搜集职业介绍信息，如招聘网站、招聘会、社交媒体等，了解招聘信息和企业背景。
3. 准备简历：个人根据自己的求职目标编写个人简历，突出自己的教育背景、工作经验和专业技能等，吸引用人单位的关注。
4. 投递简历：个人将准备好的简历投递给对应的用人单位，可以通过邮件、在线招聘平台等方式进行投递。
5. 面试准备：个人收到面试通知后，需要进行面试准备，包括了解用人单位的背景、研究常见面试问题、准备自我介绍等。
6. 面试表现：个人在面试中展示自己的能力、经验和个人素质，回答面试官的问题，展示自己的优势与适应能力。
7. 聘用结果：个人等待用人单位的聘用结果，如果被录用，会收到聘用通知书，并确定入职时间和薪资待遇等。
8. 入职报到：个人按照用人单位的要求，准备入职所需的材料，如身份证、学历证明等，并按时到达用人单位报到。
郑州市人力资源和社会保障局----职业介绍中心窗口设置及业务流程
郑州市人力资源和社会保障局----职业介绍中心窗口设置及业
务流程
职业介绍中心窗口设置及业务流程
【大中小】来源：郑州市人力资源和社会保障局时间：2013-10-24 15:55:35 浏览 1108 人次
一、位置：一楼大厅东南侧柜台
二、窗口：15、16、17号窗口(灵括就业征缴)
三、办理业务内容：灵括就业人员建档、存档、办理养老保险关系。
四、业务办理流程：
(一)人事档案存档需要提交材料：
1、人事档案全袋加封条
2、户口本和身份证原件
3、一寸近期照片1张(黑白，彩色均可)
(没交过的不提供)
5、需本人携带以上材料于每月5日—20日期间办理
注：档案管理费60元／年
存档人员应于每年2月—4月申报下一年度缴纳的养老保险工资基数
(二)无人事挡案人员建档、缴纳养老保险需提供的材料：
l.身份证原件、复印件二份(复印正反两面)
2.户口本原件及复印件(首页，户主本人页和本人页各一张)
3.一寸近期照片2张(黑白，彩色均可)
4.办理养老保险请携带近期统筹查询单(没交过的不提供)
5.需本人携带以上材料于每月5日-20日期间办理
注：档案管理费60元／年
存档人员应于每年2月4月申报下一年度缴纳的养老保险工资基数。
职 业 介 绍 服 务 规 范
2、职业介绍服务标准
提供服务遵循以下服务标准：
⑪、文明服务。场所整洁、设施 便利；工作人员挂牌服务，语言 文明；尊重隐私，保守秘密，诚 实守信。
⑫、公平服务。对各类求职人员 和用人单位一律平等对待，公平 服务，不歧视。
求职人员，特别是就业困难的下 岗职工和失业六个月以上的长期 失业者，应提供优先服务和重点 帮助。
③、工厂所在地的地理位置：交 通情况？周围环境？联系电话？ 联系人姓名？传真号码？
⑫、厂方有哪些厂纪厂规和奖惩 规定。（要求索要书面材料带回）
⑬、员工工资生活福利待遇情况：
①厂家与员工是否签订劳动合同。 （若签，则要求带回合同样本） 合同是否经当地劳动部门鉴证？ 是否缴养老、失业、医疗等保险？
查处。职介机构和市场办处理纠 纷，主要按以下3种方式进行处 理：信息不实、过期和未经审批 的，其所收费用予以全退；信息 真实，但因"双方选择"而其中一 方不愿意而未介绍成功的，其报 名费、登记费共计7元作为职介 报酬，其余全部退还求职者；信 息真实，且已介绍成功并已取得 《回执》的，不予以退款，但需
④、进行职业指导：介绍就业形 势，认清自身价值，指导择业， 指导填写个人求职登记表。
⑤、组织面试、考核、体检，经 双向选择后确定录用人员。
⑥、与被录用人员签订书面劳务 合同。
⑦、收取费用。（劳务信息费、 跟踪服务费、车船费、办证费等）
⑧、造册登记整理表格（登记表、 花名册、体检表等）用工单位需 要的与本单位归档应分开。
③、招工简章。（招工广告，要 绝对属实）。
⑬、招收、输送务工人员程序
其它手续审核齐全，并确实可行 的，可先招收工人，同时派员到 公司考察，核实实际情况与书面 介绍的一致性）。
社区服务中心工作流程图【精选资料】
附件：1附件：2社区服务中心工作流程图附件：3社区服务中心工作职责1、综治警务服务职责：做好区域内综治警务、司法调解、信访接待等工作，积极开展平安创建活动，督促村规民约的执行，维护区域内的社会稳定。
2、城管服务职责：做好区域内城管工作，秉公办事、廉洁勤政，自觉接受群众监督，加强社区管理力度。
3、外来人口管理职责：做好区域内外来人口登记办证、信息维护等工作，时刻掌握外来人口的动态状况。
4、劳动保障服务职责：做好区域内劳动保障、职业推介工作，采集就业岗位信息，努力做好职业介绍、就业援助、培训引导、用工登记、劳动合同签证等一系列就业和再就业服务工作；全面了解和掌握享受社会保险（障）待遇人员的动态状况和变化情况，并及时向有关部门报送变动信息。
5、民政帮扶工作职责：做好区域内民政帮扶、慈善、残联等工作，组织、落实社会救助工作和社会帮困活动。
6、文体教育工作职责：做好区域内群众性文化、教育、体育等工作，组织社区成员开展丰富多彩的群众文化、教育和体育活动，提高广大社区成员的综合素质，营造温馨祥和的社区氛围。
7、计划生育工作职责：做好区域内的计划生育管理和服务工作，开展经常性的有关计划生育工作的宣传教育。
建立健全辖区内婚育龄妇女信息档案，加强流动人口计划生育管理，努力创建优质服务先进村。
8、环境卫生和保洁工作职责：做好区域内环境卫生、绿化、动态保洁等工作，保持村容村貌整洁，保障群众身体健康。
9、社区建设工作职责：做好区域内土地管理和规划、建房审批等工作，配合上级部门督促农村（社区）合法、合理地利用土地。
10、资料汇编、档案管理工作职责：做好各类档案和资料的汇编、整理，信息网络维护等工作，使各类资料、信息储存有序、便于利用。
附件：4社区服务中心主任岗位职责1、全面负责社区服务中心的工作，主持服务中心的日常工作。
2、贯彻落实党的路线、方针、政策，组织工作人员理论、业务学习，不断提高工作人员的政治思想、业务素质。
3、组织拟定社区服务中心工作计划，落实工作任务。
北京市经营性人力资源服务业务规程(试行)【模板】
北京市经营性人力资源服务业务规程（试行）第一部分职业中介活动行政许可一、申请外资、港澳台资经营性人力资源服务机构向市人力社保局提出行政许可申请。
其他经营性人力资源服务机构向注册地所在区人力社保局提出行政许可申请。
（一）申请人经营性人力资源服务机构法定代表人（负责人）或其指定的委托人。
（二）申请服务范围1.为劳动者介绍用人单位;2.为用人单位推荐劳动者;3.为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;4.根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务;5.组织开展现场招聘会;6.开展网络招聘;7.开展高级人才寻访服务。
（三）申请条件1.依法登记取得法人资格；2.有明确的章程和管理制度；3.有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；4.有开展业务必备的办公设施和资金；5.有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。
申请组织开展现场招聘会的，有不少于10名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员；6.通过互联网开展职业中介活动的，应符合国家和我市有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。
（四）申请材料1．《北京市职业中介活动行政许可申请表》。
2．《北京市人力资源服务机构专职工作人员登记表》。
3．场所使用权资料：（1）无偿使用办公场所的，提交无偿使用说明和房屋产权材料。
（2）有偿使用办公场所的，提交租期不少于一年的租赁协议和房屋产权材料。
如办公场所提供方与房屋产权人不一致，还需提交有关说明材料。
4．职业中介活动管理制度（包含服务流程、服务协议、收费标准、信息发布审查和投诉处理制度等）及《人力资源服务台账》（包含服务对象、服务过程和服务结果等信息）。
申请服务范围包括“根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务”或“开展网络招聘”的，还需提供《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》。
法定代表人（负责人）指定委托人申请行政许可的，还需提供《授权委托书》和被委托人身份证件。
申请增加服务范围的，只需提供材料（四）1和（四）4，以及《人力资源服务许可证》（正副本原件）。
职业介绍服务中心公开办事项目及工作流程
D
公开办事项目及工作流程
1、（1）用工登记
（2）用工单位进入中心招工（聘）或委托中心代理招工（聘），须持《营业执照》（副本）和招工简章，家庭用工须持雇主《居民身份证》，外地用人单位须持县级或县以上劳动部门批准的外出招工证明，《营业执照》（副本）和招工简章
（3）填《用人单位用工申请表》、输入微机、刊登大屏幕
（4）即时
2、用工备案
（1） ①经劳动部门审核的《招工招聘简章》；
②招聘人员登记表
③《就业登记表》
④《劳动合同》
⑤《就业失业登记证》、《职业资格证》等
（2）签订劳动合同、填《备案人员花名册》、《备案登记表》《劳动合同制职工备案（录用）登记表》
（3）十个工作日
3、失业登记
（1）失业人员进行失业登记应持户口簿（身份证）和证明原身份的有关证件，（有出具的终止或者解除劳动关系的证明）
（2）领《求职登记表》、《就业失业登记证申领登记表》、填表及相关证明材料，办证。
4、求职登记
（1）进入中心的求职人员，持本人《身份证》、《就业失业登记证》及学历证明、专业技能证明，外来人员应提供流动就业证件和《暂住 证》，填写《求职登记表》
（2）填《求职登记表》
职业介绍窗口工作内容
职业介绍窗口工作内容全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：职业介绍窗口工作内容一般来说，职业介绍窗口工作的主要职责包括以下几点：1. 招聘信息发布：职业介绍窗口工作人员需要及时收集、整理和发布各类招聘信息，包括招聘职位、岗位要求、薪资待遇、工作地点等。
工作人员应确保信息的准确性和完整性，以便更好地满足求职者和用人单位的需求。
2. 职业咨询服务：工作人员需要为求职者提供职业规划、求职技巧等方面的咨询服务，帮助他们更好地了解自己的职业发展方向，提升求职竞争力。
工作人员还需要为用人单位提供人才咨询服务，帮助他们挖掘人才潜力，提高用人效率。
3. 招聘活动组织：为促进求职者和用人单位的联系与交流，工作人员需要组织各类招聘活动，包括招聘会、专场招聘会、岗位推介会等。
通过这些活动，求职者可以与用人单位进行直接交流，提高求职成功率，用人单位也可以更快地找到合适的人才。
4. 数据管理和分析：工作人员需要对各类招聘信息和求职者资料进行及时记录、整理和管理，建立健全的数据库系统。
工作人员还需要对这些数据进行分析，及时发现招聘市场的动态和趋势，为用人单位和求职者提供更准确的信息和建议。
5. 宣传推广工作：为提高职业介绍窗口的知名度和影响力，工作人员还需要进行宣传推广工作，包括制作宣传资料、组织宣传活动、维护社交媒体等。
通过这些工作，可以吸引更多的求职者和用人单位关注，并促进双方的合作和交流。
职业介绍窗口工作是一项需要具备一定专业知识和技能的工作，同时也需要有很强的服务意识和团队合作精神。
只有通过不断学习和提升自己的能力，工作人员才能更好地胜任这份工作，为求职者和用人单位提供更优质的服务和支持。
【2000字】第二篇示例：职业介绍窗口工作是一项非常重要的工作，它为求职者提供了一个机会，让他们可以更好地了解公司及其岗位职责。
在这个职位上，工作人员需要具备出色的沟通能力、耐心和细心，以确保提供准确和详细的信息给求职者。
在这篇文章中，我们将深入探讨职业介绍窗口工作的内容和要求。
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陵川县职业介绍服务中心陵川县职业介绍服务中心是政府劳动保障行政部门所属的，承担公共就业服务职能的公益性服务机构，为劳动者免费提供下列服务：
（一）就业政策法规咨询；
（二）职业供求信息，市场工资指导`价位信息和职业培训信息发布；（三）职业指导和职业介绍；
（四）对就业困难人员实施就业援助；
（五）办理就业登记、失业登记、录用和终止解除劳动关系、备案等项事务；
（六）为用人单位和求职者提供服务，协助用人单位进行劳动力余缺调剂；
（七）组织劳务输出和输入，并组织相应的培训；
（八）接受委托保存人事档案；
（九）接受劳动者和用人单位的委托，从事劳动保障事务代理业务；（十）劳动保障行政部门指定的公共就业服务。
业务范围
1、对劳动者求职和用人单位招聘用人进行登记。
求职登记的主要项目包括：求职者本人的基本情况，职业经历，技能水平，求职愿望等等。
用人单位招聘登记的主要项目包括：用人单位的基本情况，用人条件，工资待遇等等。
2、为求职的失业人员、需要转换职业的在职职工、农村剩余劳动力转移和其他人员提供需求信息，推荐用人单位。
3、为用人单位提供劳动力资源信息，为其推荐求职者。
4、对劳动者求职和用人单位招聘提供职业指导和职业咨询。
开展对求职者素质的测试和能力评估工作，帮助其了解职业状况，掌握求职方法；指导用人单位正确招聘用人和按规定招聘用人。
5、向职业培训机构提供职业需求信息。
推荐需要培训的人员。
6、为特殊群体人员和长期失业者提供专门的职业介绍服务。
7、通过组织劳务输出、举办洽谈会，以及提供劳务承包、劳务协作等活动，根据需要开展推荐临时用工、家庭服务员等服务，为求职者提供直接的就业服务。
8、建立劳动力市场信息资源库，开展劳动力供求情况预测、预报，进行劳动力供求信息咨询服务，收集、整理和发布劳动力市场信息。
公开办事项目及工作流程
1、（1）用工登记
（2）用工单位进入中心招工（聘）或委托中心代理招工（聘），须持《营业执照》（副本）和招工简章，家庭用工须持雇主《居民身份证》，外地用人单位须持县级或县以上劳动部门批准的外出招工证明，《营业执照》（副本）和招工简章
（3）填《用人单位用工申请表》、输入微机、刊登大屏幕
（4）即时
2、用工备案
（1）①经劳动部门审核的《招工招聘简章》；
②招聘人员登记表
③《就业登记表》
④《劳动合同》
⑤《就业失业登记证》、《职业资格证》等
（2）签订劳动合同、填《备案人员花名册》、《备案登记表》《劳动合同制职工备案（录用）登记表》
（3）十个工作日
3、失业登记
（1）失业人员进行失业登记应持户口簿（身份证）和证明原身份的有关证件，（有就业经历的失业人员，除身份证件及街道证明外还须持原单位出具的终止或者解除劳动关系的证明）
（2）领《求职登记表》、《就业失业登记证申领登记表》、填表及相关证明材料，办证。
4、求职登记
（1）进入中心的求职人员，持本人《身份证》、《就业失业登记证》及学历证明、专业技能证明，外来人员应提供流动就业证件和《暂住证》，填写《求职登记表》
（2）填《求职登记表》。