文员聘用合同书
文员聘用合同7篇
文员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事文员工作一事，达成如下协议：一、聘用期限及工作安排1. 本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
2. 乙方在甲方的工作岗位为文员，其主要工作职责和工作地点按照甲方的规定执行。
甲方有权根据经营策略调整或临时安排乙方的职位和工作地点。
二、工作时间与待遇1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方根据公司规定保证乙方享有相应的休息时间。
2. 乙方的薪资待遇为每月______元，甲方向乙方支付的工资为税前工资。
工资发放方式按甲方公司规定执行。
此外，甲方根据公司绩效及个人贡献对乙方进行奖金评定和发放。
三、福利待遇及社会保险1. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
同时，乙方有权享有甲方根据公司经营情况而制定的其他福利待遇。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供文员服务事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因工作需要，根据乙方的应聘要求和能力表现，同意聘用乙方为甲方的文员。
乙方将在甲方的安排下从事文员工作，履行相应职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
三、工作内容及地点乙方应在甲方的安排下，承担以下工作内容：1. 负责公司日常文档管理工作；2. 负责公司会议记录及会议纪要的撰写；3. 协助处理办公室日常事务；4. 完成领导交办的其他事宜。
办公室文员聘用合同范本8篇
办公室文员聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就确立聘用关系事宜达成以下协议，共同遵守。
一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方为甲方办公室文员，主要职责包括但不限于：文件资料管理、办公事务处理、日常事务协调及其他相关工作。
乙方需按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同有效期为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满，经双方同意，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司办公室。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资标准根据甲方规定执行。
2. 福利：乙方享受国家规定的各项福利及甲方规定的员工福利。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得违反甲方的保密规定。
3. 乙方应认真履行工作职责，如有违反甲方规定或工作失误，甲方有权按照相关规定处理。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
若乙方违反甲方规定，甲方有权解除本合同。
3. 合同终止：本合同期满，如甲乙双方不再续签，则本合同自然终止。
七、违约责任甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。
如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，爱护甲方的财产。
2. 乙方在工作期间应保持良好的工作态度，尽职尽责，为甲方的发展做出贡献。
3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
办公室文员聘用合同范本6篇
办公室文员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为办公室文员一事，经友好协商达成一致共识，特签订此聘用合同，双方共同遵照执行。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
合同期满前XX个月，经双方协商可续签合同。
二、工作内容及职责要求乙方受聘职位为办公室文员，主要从事工作包括但不限于：文件资料管理、文件收发、行政事务、日常办公事务处理以及领导安排的其他工作。
乙方的工作表现及绩效由甲方定期评估和调整。
乙方需遵守甲方的规章制度，并应按照甲方的要求完成工作。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（含个人所得税），该薪酬根据乙方的职位及工作内容确定。
薪酬发放按照甲方规定的时间节点进行支付。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金等福利待遇。
甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，相关费用由甲乙双方按规定缴纳。
此外，乙方享有法定节假日休息的权利以及甲方规定的其他福利。
四、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
工作地点为甲方公司办公室。
特殊情况下需出差或外出办理业务时，需按照甲方规定进行安排和报备。
五、保密条款与竞业禁止条款乙方在本合同期间及合同终止后均应承担对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
乙方在合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争业务。
若违反上述约定，乙方应承担法律责任并赔偿甲方损失。
六、违约责任与合同解除双方应严格遵守本合同的各项条款。
如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方损失。
合同解除需经双方协商一致或一方存在违约行为导致合同无法继续履行时方可解除。
文员聘用合同4篇
文员聘用合同4篇篇1文员聘用合同甲方（单位）：________（以下简称“公司”）法定代表人（负责人）：________地址：________电话：________乙方（员工）：________性别：________年龄：________身份证号：________家庭住址：________联系电话：________鉴于甲方需要招聘一名文员，乙方愿意接受甲方的聘用，依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，双方达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将按照公司安排的工作内容和工作时间履行职责，认真完成分配的工作任务。
2. 乙方将要求负责公司文件的整理、归档、复印等工作，负责公司日常的文书工作。
二、薪资待遇1. 乙方的薪资将按照公司规定的标准支付，具体薪资待遇如下：底薪（含社保、公积金等）+绩效奖金。
2. 薪资支付的时间为每月的15日，具体的发放方式和账户需要乙方在入职时提供。
三、工作时间1. 工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，休息日为周六日，国家法定节假日按规定执行。
2. 如涉及到加班，需要提前向公司领导请假，并经过管理人员的审批。
四、保密条款1. 乙方在公司任职期间需保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，如有违反将承担一切法律责任。
2. 乙方离职后仍需保密公司的商业秘密，不得以任何形式透露给其他人。
五、解雇条款1. 乙方如在试用期内或正式工作期间出现下列情况，公司有权解雇乙方：连续3天不上班，拒绝完成工作任务，违反公司规章制度等。
2. 公司解除乙方劳动合同的，将在解除劳动合同前3日通知乙方，并支付相应的补偿费用。
六、其它事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期之前双方如需继续合作，需提前一个月书面通知。
2. 本合同的解释权归双方所有，若有不明之处，可协商解决。
甲方（单位）：________（盖章）法定代表人（负责人）：________签订日期：________乙方（员工）：________签订日期：________以上为文员聘用合同书，如有疑问请及时咨询公司相关人士。
文员聘用合同5篇
文员聘用合同5篇篇1文员聘用合同文员聘用合同甲方（雇主）：____________（以下简称甲方）乙方（雇员）：____________（以下简称乙方）鉴于甲方为开展业务需要，在招聘中聘用乙方为文员，经双方友好协商，现就甲方聘用乙方的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方接受甲方的聘用，作为甲方的文员，负责处理文件、资料的整理、归档等工作，并协助其他部门的工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，对于工作中的疑问和困难应及时与上级沟通协商。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的安排。
2.2 工作地点为甲方的办公地点，具体地址为____________。
三、薪酬待遇3.1 甲方向乙方支付的月工资为____________，工资发放时间为每月的____________日。
3.2 乙方在工作过程中如有加班情况，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
四、保密义务4.1 乙方承诺在工作期间和工作结束后对于涉及甲方的商业秘密和保密信息保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方在离职后应将与工作相关的文件、资料归还给甲方，并保证不再使用或泄露。
五、培训和提升5.1 甲方将为乙方提供相关的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和专业水平。
5.2 乙方应积极参与培训和学习，不断提升自己，为甲方的发展贡献力量。
六、终止协议6.1 在合同期内，若出现以下任一情形，双方协商一致，可以解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律和公司规定；（2）乙方对工作不认真负责，经提醒仍不改进；（3）乙方有休息、病假超过规定天数且无合理解释；（4）其他双方认为需要终止协议的情况。
七、其他事项7.1 本合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本合同未尽事宜，双方应根据实际情况协商解决。
7.3 本合同一年一次，合同到期前一个月内进行续签或解约。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________日期：____________以上为甲乙双方就文员聘用事宜达成的合同协议，双方遵守协议内容，共同维护良好的劳动关系，共同促进公司的发展。
文职人员聘用合同5篇
文职人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]性别：[受聘人员性别]民族：[受聘人员民族]出生年月：[受聘人员出生年月]学历：[受聘人员学历]专业：[受聘人员专业]身份证号码：[受聘人员身份证号码]家庭住址：[受聘人员家庭住址]联系电话：[受聘人员联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，经甲、乙双方平等协商，一致同意订立本聘用合同。
一、合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同到期前一个月书面通知对方。
二、工作岗位与职责要求附录：（部分附件略）附件一：《岗位职责说明书》详细列出文职人员的具体岗位职责和要求等内容。
附件二：《劳动合同》样本列出公司内部标准的劳动合同格式样本以供签署使用。
其他涉及附件略具体合同可根据实际情况调整和添加。
）具体涉及合同的签订期限岗位说明培训和学习费用福利支付责任义务考核目标协议签订细节保证条件违反合约的责任条款等等均应详细列出并由甲乙双方签署确认确保合同的有效性和可执行性切实保障甲乙双方的权益和利益避免纠纷的发生。
篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]性别：[受聘人员性别]民族：[受聘人员民族]文化程度：[受聘人员文化程度]出生日期：[受聘人员出生日期]身份证号码：[受聘人员身份证号码]家庭住址：[受聘人员家庭住址]联系电话：[受聘人员联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方为文职人员的有关事宜达成如下协议：一、聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方担任的职位为[具体职位名称]，主要工作职责为[具体工作内容]。
文员聘用合同范文6篇
文员聘用合同范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1文员聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人/负责人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方和乙方为明确双方权利义务，经友好协商，就甲方聘用乙方担任文员一事，现达成如下协议：第一条乙方自愿接受甲方聘用，担任文员一职，职责范围为：负责公司文件的归档、整理、处理、文秘工作等工作。
第二条乙方保证其提供的个人信息及所提交的证明文件的真实性，若有不实之处，由乙方承担相应的法律责任。
第三条乙方应按时完成工作任务，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。
第四条乙方在工作期间，应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，接受公司领导的安排和命令。
第五条乙方享受的薪酬为（具体数额），薪酬发放时间为每月的（具体日期），薪酬支付方式为：工资卡转账。
第六条乙方享受的福利待遇包括但不限于：年度带薪假期、法定节假日带薪休假等。
第七条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限），自（具体日期）至（具体日期）。
第八条在合同履行过程中，如有任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向所在地人民法院提起诉讼。
第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：以上为文员聘用合同范本，甲乙双方请遵守合同约定，共同维护合同的权利义务。
篇2文员聘用合同范本甲方（雇主）：________（公司名称）乙方（雇员）：________（个人名称）鉴于甲方需要雇佣文员，本着互惠互利、平等自愿、诚实信用的原则，甲、乙双方本着合作共赢的精神，经过友好协商，就乙方入职甲方公司担任文员工作的相关事项达成如下协议：第一条服务内容乙方应按照公司的相关规章制度、管理要求，认真负责地执行文员工作。
具体工作内容包括但不限于：文件的起草、整理、存档管理、信息的检索、汇总、整理、日常办公室文书工作等。
文员聘用合同模板6篇
文员聘用合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1文员聘用合同模板甲方（单位）：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方（个人）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方单位需要雇佣文员，乙方个人有意愿担任文员工作并双方经友好协商，就文员的聘用事宜达成一致意见，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容和待遇1. 乙方接受甲方聘用，担任文员工作，主要工作内容包括但不限于：资料整理、文件归档、接待来访客户等。
2. 甲方支付乙方的工资标准为每月人民币__________元整，经过双方协商一致可适时调整。
3. 甲方提供职工餐补、交通补贴、五险一金等福利待遇。
二、工作时间和地点1. 工作时间为每周工作5天，每天工作__________小时，休息时间为每周_______的休息日。
2. 工作地点在甲方办公室，地址为__________。
三、劳动保护1. 乙方在工作期间如因工作原因导致意外伤害或患病，甲方将按照国家规定做好工伤和疾病保险，承担相应责任。
2. 乙方工作期间如遇特殊困难需要请假，应提前向甲方请假，经甲方同意后方可请假。
四、保密义务1. 乙方在工作期间得知有关甲方或甲方客户的商业秘密及机密信息，应当予以保密，不得将相关信息泄露给他人。
2. 乙方应妥善保管个人的工作证件、设备和电脑等工作物品，不得私自带离工作地点。
五、合同期限1. 本合同自双方签订之日起生效，为期__________年，并于合同到期前一个月开始协商是否续签合同。
2. 若乙方在本合同期限届满时，未得到甲方的延长合同同意，本合同自动结束，双方解除雇佣关系。
六、解决纠纷1. 双方因工作引起的争议，应友好协商解决；若无法达成一致，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2. 合同解决纠纷的相关费用由败诉方承担。
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拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是本店铺精心整理的文员聘用合同书范本（通用5篇）仅供参考，大家一起来看看吧。
文员聘用合同书1甲方：乙方：联系电话：甲方根据根据工作需要，聘请乙方从事文员工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1．合同有效期：本合同有效期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期满聘任关系自然终止。
2．合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。
3．合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。
第二条工作时间：1．根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按不定时工作制为乙方的工作时间。
工作职责：1．打字处理工作2．信息的上传下达3．文件归档、保管4．各个会议工作记录5．来访客人通报及接待6．本工作区域清洁主要工作：1．完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报2．完成日常的正常管辖范围内的工作3．接听电话做留言记录、讯息处理4．工作资料的保存、分类、归档、保管第三条乙方的待遇：乙方工资分为：基本工资+奖金1.基本工资：_____。
2.奖金：（一年中表现良好无任何工作错误给予相应奖励）第四条甲方的基本权利与义务1.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；2.在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
3.乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。
4.为乙方提供必要的工作条件；5.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；6.乙方在工作时间工作时导致的人身伤害，意外事故由甲方负责承担应该的责任。
（战争，自然灾害等人为不可抗拒因素除外。
）第五条乙方的基本权利和义务1.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；2.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；3.在职期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同；4.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；5.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；6.维护公司的声誉、利益的义务。
7.乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件，处理好相关的未尽事宜。
8.若乙方擅自离职，默认放弃所有未发工资收入。
第六条其它事项1．合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人·民法院仲裁。
2．本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。
3．本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签字）合同签署生效时间：_____年_____月_____日文员聘用合同书2甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，根据《中华人·民共·和国劳动法》和《中华人·民共·和国劳动合同法》等法律规定，遵循“平等自愿、协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行：一、合同期限本合同期限自签订之日起计算，即____年____月____日至____年____月____日止。
二、甲方现聘请乙方为________负责工作。
三、劳动报酬甲方按照政府与学校教职员工的有关规定工资的规定，制定本工资制度，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。
在乙方正常工作的情况下，甲方保证每月如期发放工资。
甲方给予乙方月基本工资为____元，职务工资____元，绩效工资____元。
四、对乙方的工作要求和劳动纪律1、乙方须按甲方要求提供所需入职资料，做为本合同的附件，是本合同的有效组成部份。
(包括身份证的复印件、学历证书、教师资格证复印件、家庭成员情况等)如乙方作虚假陈述或伪造证件，一经查出，立即解除劳动合同。
2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和学校的规章制度，根据岗位标准和工作职责，按质按量按时完成本职工作和甲方交办的其他任务，并对甲方负责。
甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责情况。
3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。
4、乙方在正常上班期间必须遵守学校上班制度。
5、乙方有保守学校办公室秘密的义务，任何时候均不得窃取、泄露学校核心机密。
五、违约协议1、乙方违约将承担所造成的损失的责任并扣除1000元人·民币，甲方违约将按照劳动法进行赔偿。
六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具同等法律效力。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________法定代表人(签字)_________法定代表人(签字)_______________年______月______日______年______月______日文员聘用合同书3甲方：乙方：甲乙双方于______年______月______日签订了《劳动合同书》，经充分、平等协商，现甲乙双方就劳动合同未尽事宜，达成如下补充协议：一、乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。
二、乙方岗位职责：1、协助公司领导开展工作，做好后勤日常事务工作；2、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订；3、收发报刊及整理保管报纸；4、负责接转电话和记录工作，并负责传真收发与登记；5、负责做好公司员工加班、值班情况统计工作；6、负责各类行政文件、信函、报告等材料的收发、转递、立卷、归档工作，做到手续完备，及时准确；7、协助开展对外交流工作，并做好公司内外来访人员的接待工作，做到积极主动、认真热情、态度和蔼；8、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查，不出差错；9、保管和按规定发放公司办公设备、用品，并建立办公设备、用品登记帐册；10、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项；11、负责公司各类行政会议的通知、记录，同时协助公司领导起草有关行政文件；12、完成公司领导交办的其他事宜，并将完成情况及时汇报。
三、乙方承诺自愿遵守本协议第二条约定的岗位职责及甲方的相关规定，若有违反给甲方造成损失的应承担赔偿责任。
四、乙方在甲方任职期限，必须遵守甲方规定的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息不得以任何形式为自己或者他人进行使用；乙方离职后也承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。
五、本补充协议和劳动合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ ______年______月______日______年______月______日文员聘用合同书4甲方：乙方：甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限合同期限为年，从______年______月______日起至______年______月______日。
二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：(一)文员工作1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。
2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。
3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。
4、各种会议的安排及会务工作。
5、办公用品采购或领取、钥匙配送等。
6、领导交办的其他工作。
(二)培训人员相关工作1、培训活动的前期宣传：包括网站信息发布，及其他必要的广告宣传。
2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务)。
3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销。
4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集。
5、领导交办的其他工作。
(三)其他工作1、负责每天研究院推送。