PDP职业性格测试卷(含答案)

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pdp性格测试题及答案(3篇)

第1篇一、PDP性格测试简介PDP性格测试，全称为Professional Dynamitic Programs，是一种行为风格测试工具。

该测试由美国南加州大学统计科学研究所和英国Rtcatch行为科学研究所共同研发，旨在帮助人们了解自己的性格特点、行为模式以及适合的职业方向。

PDP 性格测试将人群分为五大类型，分别是：老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。

二、PDP性格测试题及答案以下为PDP性格测试题及答案，请您根据自己的实际情况进行选择。

1. 在面对困难时，你通常会选择以下哪种态度？A. 挑战困难，积极应对B. 保持冷静，分析原因C. 寻求他人帮助，共同解决D. 暂时放弃，待时机成熟答案：A（老虎型）、B（猫头鹰型）、C（孔雀型）、D（考拉型）2. 你更喜欢以下哪种工作环境？A. 竞争激烈，目标明确B. 和谐融洽，相互支持C. 自由宽松，发挥创意D. 稳定有序，按部就班答案：A（老虎型）、B（孔雀型）、C（考拉型）、D（猫头鹰型）3. 当你取得成功时，以下哪种反应最符合你的性格？A. 自信满满，庆祝胜利B. 保持谦虚，继续努力C. 分享喜悦，感谢他人D. 悠然自得，享受过程答案：A（老虎型）、B（猫头鹰型）、C（孔雀型）、D（考拉型）4. 你在团队中更喜欢扮演以下哪种角色？A. 领导者，主导团队方向B. 执行者，完成任务C. 协调者，促进团队和谐D. 观察者，提供建议答案：A（老虎型）、B（猫头鹰型）、C（孔雀型）、D（变色龙型）5. 你在以下哪种情况下更容易感到压力？A. 工作任务繁重B. 他人期望过高C. 个人生活不顺利D. 没有明确目标答案：A（老虎型）、B（孔雀型）、C（考拉型）、D（变色龙型）6. 你更喜欢以下哪种沟通方式？A. 直接明了，直截了当B. 温和友善，善解人意C. 谨慎保守，注重细节D. 适应性强，灵活多变答案：A（老虎型）、B（孔雀型）、C（猫头鹰型）、D（变色龙型）7. 你在以下哪种情况下更容易感到兴奋？A. 挑战极限，实现目标B. 与他人交流，分享喜悦C. 安静独处，思考人生D. 按照计划，稳步前进答案：A（老虎型）、B（孔雀型）、C（考拉型）、D（变色龙型）8. 你在以下哪种情况下更容易感到满意？A. 取得显著成绩B. 获得他人认可C. 享受生活过程D. 按照预期完成任务答案：A（老虎型）、B（孔雀型）、C（考拉型）、D（变色龙型）9. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑？A. 工作压力过大B. 他人误解C. 个人生活困扰D. 目标不明确答案：A（老虎型）、B（孔雀型）、C（考拉型）、D（变色龙型）10. 你在以下哪种情况下更容易感到自信？A. 掌握专业知识B. 拥有良好人际关系C. 拥有明确目标D. 适应性强答案：A（老虎型）、B（孔雀型）、C（考拉型）、D（变色龙型）三、PDP性格测试结果分析根据您在上述测试中的选择，您可能属于以下一种或几种性格类型：1. 老虎型：具有强烈的竞争意识和控制欲望，喜欢主导局面，勇于挑战困难。

pdp性格测试题及答案

PDP性格测试题及答案1. 引言PDP（Personality Dimensions Profile，即个性维度特征）是一种用于测量个人个性特征的工具。

通过PDP性格测试，个人可以更好地了解自己的优点、缺点以及倾向，并根据结果进行个人发展和职业规划。

本文将介绍一份包含PDP性格测试题目和答案的文档，以帮助读者更好地理解和应用PDP性格测试。

2. 测试题目2.1. 第一部分：颜色选择题请根据你的直觉选择以下题目中的一个颜色选项（A、B、C或D），每个选项对应不同的个性特征:1.当面对新的挑战时，你的反应是:– A. 迅速行动– B. 细致考虑– C. 寻求帮助– D. 坦然接受2.在社交场合中，你更倾向于:– A. 发表意见– B. 倾听他人– C. 结交新朋友– D. 微笑和笑话3.你通常会关注以下哪个方面:– A. 结果– B. 细节– C. 关系– D. 快乐4.当面对压力和挑战时，你的反应是:– A. 冷静和决断– B. 组织和规划– C. 合作和团队– D. 幽默和乐观2.2. 第二部分：情景选择题以下情景描述了一些日常生活中常见的场景，请从选项中选择最符合你行为倾向的答案:1.当你面对一个复杂的任务时，你更倾向于:– A. 自己解决– B. 寻求帮助– C. 寻找伙伴合作– D. 分配任务给他人2.在工作中，你更注重:– A. 结果和效率– B. 细节和准确性– C. 团队合作和沟通– D. 快乐和积极的工作氛围3.当你面对一个重要的决策时，你更倾向于:– A. 凭直觉和经验– B. 收集和分析数据– C. 听取他人意见– D. 保持乐观和积极4.在团队合作中，你更倾向于:– A. 扮演领导者角色– B. 扮演专家角色– C. 扮演协调者角色– D. 扮演和谐者角色3. 答案解析3.1. 第一部分：颜色选择题1.当面对新的挑战时，选择:– A. 迅速行动: 表明你倾向于外向和果断的个性特征。

PDP职业性格测试卷有答案

PDP职业性格测试卷含答案尊敬的先生/女士，首先感谢您应聘我公司空缺岗位并到场参加面试，依据公司的招聘制度，第二轮面试开始之前，须先参加笔试测试，下面将进行的是心理测试。

我们承诺，我们将严格保密测试结果，另测试结果仅运用于辅助参考，不直接影响面试结果。

请在选项前的小框中打钩选择选项提醒你注意一点：回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题：1. 你做事是一个值得信赖的人吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意2.你个性温和吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意3.你有活力吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意4.你善解人意吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意5.你独立吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意6.你受人爱戴吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意7.做事认真且正直吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意8.你富有同情心吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意9.你有说服力吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意10.你大胆吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意11.你精确吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意12.你适应能力强吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意13.你组织能力好吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意14.你是否积极主动？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意15.你害羞吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意16.你强势吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意17.你镇定吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意18.你勇于学习吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意19.你反应快吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意20.你外向吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意21.你注意细节吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意22.你爱说话吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意23.你的协调能力好吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意24.你勤劳吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意25.你慷慨吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意26.你小心翼翼吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意27.你令人愉快吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意28.你传统吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意29你亲切吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意30.你工作足够有效率吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意统计：第1、7、11、16、21、26题中非常同意共__项，比较同意共__项，差不多共__项，一点同意共__项，不同意共__项。

(完整word版)PDP职业性格测试卷(含答案),推荐文档

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请在选项前的小框中打钩选择选项提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题：1. 你做事是一个值得信赖的人吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意2.你个性温和吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意3.你有活力吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意4.你善解人意吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意5.你独立吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意6.你受人爱戴吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意7.做事认真且正直吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意8.你富有同情心吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意9.你有说服力吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意10.你大胆吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意11.你精确吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意12.你适应能力强吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意13.你组织能力好吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意14.你是否积极主动？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意15.你害羞吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意16.你强势吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意17.你镇定吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意18.你勇于学习吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意19.你反应快吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意20.你外向吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意21.你注意细节吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意22.你爱说话吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意23.你的协调能力好吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意24.你勤劳吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意25.你慷慨吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意26.你小心翼翼吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意27.你令人愉快吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意28.你传统吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意29你亲切吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意30.你工作足够有效率吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意统计：第1、7、11、16、21、26题中非常同意共__项，比较同意共__项，差不多共__项，一点同意共__项，不同意共__项。

pdp性格测试题及答案文库

pdp性格测试题及答案文库PDP（Personality Dimensions Profile）是一种常用的性格测试工具，旨在帮助人们更好地了解自己的性格特点。

下面是一套PDP性格测试题及答案文库，希望对您有所帮助。

第一部分：个人特质问题一：在社交场合中，你通常是：a) 随和、善于与人交流的b) 冷静、观察力强的c) 细致、关心他人的感受的d) 坚定、有条理的答案解析：a) 您更倾向于拥有外向、喜欢与他人互动的个人特质。

b) 您更倾向于拥有内向、较为冷静的个人特质。

c) 您更倾向于拥有关怀他人、热心帮助他人的个人特质。

d) 您更倾向于拥有谨慎、有条理的个人特质。

问题二：做决策时，你通常会：a) 凭直觉、灵活应对b) 根据事实、有条不紊地规划c) 考虑他人的意见、寻求共识d) 坚持自己的原则、果断决策答案解析：a) 您更倾向于凭借直觉、快速应对问题并灵活适应变化。

b) 您更倾向于根据事实、思考周全并有条不紊地规划。

c) 您更倾向于在决策过程中考虑他人的意见、寻求共识。

d) 您更倾向于坚持个人原则并果断做出决策。

问题三：在工作中，你对下列哪种情况更感兴趣：a) 创新、新颖的思想b) 具体、实际的任务c) 和谐、团队合作d) 事先计划好的工作答案解析：a) 您更倾向于对创新、新颖的思想充满兴趣。

b) 您更倾向于对具体、实际的任务感兴趣。

c) 您更倾向于追求和谐、喜欢团队合作。

d) 您更倾向于对事先计划好的工作情有独钟。

第二部分：性格类型问题四：以下哪个描述最符合你的性格特点：a) 热情、乐观、外向b) 冷静、理性、内向c) 负责、细心、恒心d) 友善、合作、稳重答案解析：a) 您的性格特点更倾向于热情、乐观、外向。

b) 您的性格特点更倾向于冷静、理性、内向。

c) 您的性格特点更倾向于负责、细心、恒心。

d) 您的性格特点更倾向于友善、合作、稳重。

问题五：在与他人沟通时，你更喜欢：a) 畅谈个人经历和感受b) 分析问题并提供解决方案c) 倾听他人并给予支持d) 关注事实和细节答案解析：a) 您更倾向于通过畅谈个人经历和感受来与他人沟通。

pdp性格性格测试题及答案

pdp性格性格测试题及答案PDP性格测试题及答案PDP（Personality, Dynamic Process）是一种以性格、动机和能力为基础的个人发展测评工具。

它通过评估个体在四个不同维度上的得分，即支配型（Dominance）、影响型（Influence）、稳健型（Steadiness）和服从型（Compliance），来揭示个体的性格特点和行为倾向。

下面是一些常见的PDP性格测试题及对应的答案，帮助你更好地了解自己的性格特点。

题一：当你参与一个团队项目时，你会：A. 负责制定计划并监督实施B. 积极参与团队讨论和激励团队成员C. 坚持按照既定计划执行任务D. 适应并配合团队其他成员的计划答案：A. 支配型（Dominance）：你倾向于在团队中扮演领导者的角色，喜欢掌控全局并制定明确的计划。

B. 影响型（Influence）：你倾向于在团队中担任激励者的角色，善于与他人互动并激发团队成员的积极性。

C. 稳健型（Steadiness）：你倾向于在团队中扮演稳定者的角色，以稳定并按部就班的方式完成任务。

D. 服从型（Compliance）：你倾向于在团队中配合他人的计划，重视合作并能与团队成员紧密协作。

题二：在面对挑战和压力时，你会：A. 迅速采取行动，积极应对挑战B. 寻求他人的支持和欣赏来缓解压力C. 保持冷静和稳定的心态D. 遵从规定的步骤来解决问题答案：A. 支配型（Dominance）：你倾向于迅速行动并直面挑战，喜欢通过自己的行动来化解压力。

B. 影响型（Influence）：你倾向于寻求他人的支持和认同，通过与他人的合作来缓解压力。

C. 稳健型（Steadiness）：你倾向于保持冷静和稳定的心态，通过冷静思考来解决问题。

D. 服从型（Compliance）：你倾向于遵循既定的步骤和规定，通过有序的解决问题方法来减轻压力。

题三：在处理冲突时，你会：A. 直接坦率地表达自己的观点和意见B. 寻求双方的共识，辅导大家达成共同解决方案C. 采取平和和委婉的方式化解冲突D. 遵循规定和程序，通过合法途径解决冲突答案：A. 支配型（Dominance）：你倾向于直接坦率地表达自己的观点和意见，希望通过坚持自己的立场来解决冲突。

PDP职业性格测试题及答案

我们承诺，我们将严格保密测试结果，另测试结果仅运用于辅助参考，不直接影响面试结果。

请在选项前的小框中打钩选择选项提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题：1。

你做事是一个值得信赖的人吗?□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意2.你个性温和吗?□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意3.你有活力吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意4.你善解人意吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意5。

你独立吗?□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意6.你受人爱戴吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意7。

做事认真且正直吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意8.你富有同情心吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意9.你有说服力吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意10.你大胆吗?□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意11.你精确吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意12.你适应能力强吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意13。

你组织能力好吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意14。

你是否积极主动？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意15。

你害羞吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意16。

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你外向吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意21。

PDP职业性格测试卷(含答案)

尊敬的先生/女士，首先感谢您应聘我公司空缺岗位并到场参加面试，依据公司的招聘制度，第二轮面试开始之前,须先参加笔试测试，下面将进行的是心理测试.我们承诺，我们将严格保密测试结果,另测试结果仅运用于辅助参考，不直接影响面试结果。

请在选项前的小框中打钩选择选项提醒你注意一点-—回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题：1。

你做事是一个值得信赖的人吗?□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意2。

你个性温和吗?□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意3.你有活力吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意4。

你善解人意吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意5。

你独立吗?□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意6。

你受人爱戴吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意7.做事认真且正直吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意8。

你富有同情心吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意9。

你有说服力吗?□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意10.你大胆吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意11。

你精确吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意12。

你适应能力强吗?□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意13.你组织能力好吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意14.你是否积极主动?□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意15。

你害羞吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意16。

你强势吗?□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意17.你镇定吗?□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意18.你勇于学习吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意19。

你反应快吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意20.你外向吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意21.你注意细节吗？□非常同意□比较同意□差不多□一点同意□不同意22。

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我们承诺，我们将严格保密测试结果，另测试结果仅运用于辅助参考，不直接影响面试结果。

第2、8、15、17、25、28题中非常同意共__项，比较同意共__项，差不多共__项，一点同意共__项，不同意共__项。

第3、6、13、20、22、29题中非常同意共__项，比较同意共__项，差不多共__项，一点同意共__项，不同意共__项。

第4、9、12、19、23、27题中非常同意共__项，比较同意共__项，差不多共__项，一点同意共__项，不同意共__项。

第5、10、14、18、24、30题中非常同意共__项，比较同意共__项，差不多共__项，一点同意共__项，不同意共__项。

姓名：__________ 应聘岗位：_____________ 联系电话：____________测试结果：现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“熊猫”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性；假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合；假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。

我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧：老虎型个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。

企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。

优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。

缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。

由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。

老虎型工作风格的主要行为：交谈时进行直接的目光接触；有目的性且能迅速行动；说话快速且具有说服力；运用直截了当的实际性语言；办公室挂有日历、计划要点。

老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。

他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。

老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。

孔雀型个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。

热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。

优点：此类型的人生性活泼。

能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。

他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。

缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度孔雀型工作风格的主要行为运用快速的手势；面部表情特别丰富；运用有说服力的语言；工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。

孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。

孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。

孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。

当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。

孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。

反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。

孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。

他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。

有台湾企管大师之称的石滋宜博士，就是属于孔雀型的人。

熊猫型/个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。

行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。

优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。

缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。

一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。

熊猫型工作风格的主要行为面部表情和蔼可亲；说话慢条斯理，声音轻柔；用赞同型、鼓励性的语言；办公室里摆有家人的照片。

无尾熊加利具有高度的耐心。

他敦厚随和，行事冷静自持；生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。

无尾熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们最能发挥所长。

当企业的产品稳踞市场时，无尾熊型的企业领导人是极佳的总舵手。

但当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。

或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥，配以与人为善的无尾熊型人当二把手，也是好的搭配。

无尾熊型领导人强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。

又由于他们具有高度的耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。

猫头鹰型个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。

保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。

优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。

缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。

在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。

猫头鹰型工作风格的主要行为很少有面部表情；动作缓慢；使用精确的语言、注意特殊细节；办公室里挂有图表、统计数字等。

猫头鹰斯诺具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。

他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。

他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人，因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表现也会最好。

其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事务机构的行事方式。

然而，当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时，猫头鹰型领导人就会产生迷失，不知如何处事，也不知如何自处。

对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢慢适应新的局面；中者也会先保持观望的态度，然后呈辞求去；下者则会结集反对力量，公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。

又由于猫头鹰型人的行事决策风格，是以数据和规则为其主导思想，其直觉能力和应变能力都偏低，随而创造和创新能力也相对地弱，因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。

组织完善和发展安定的企业，宜用猫头鹰型企管人当家。

他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱工作安定的性格，是企业安定力量的来源。

然而，由于他们行事讲究制度化，事事求依据和规律，故会将细节条例化，事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神，不易维持团队内的团结精神和凝聚力。

变色龙型工作风格的优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。

缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。

主要行为：综合老虎、孔雀、熊猫、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资；没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。

变色龙科尔具有高度的应变能力。

他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。

变色龙型的领导人，是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，没有突出的个性，擅长整合内外信息，兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世。