生产部员工年终考绩表
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公司、单位生产部员工年终考绩表
且不整洁
（4分以下）
2
工作量
或速度
超过定量
提前完成
（10-9）
达到定量
如期完成
（7-8）
不足定量
催促完成
（6）
工作量少
过期完成
（5）
几无成就
不能完成
（4分以下）
3
责任心
负责可靠
如期完成
（10-9）
工作稳健
须稍监督
（7-8）
工作正常
须加监督
（6）
工作懒散
严密（4分以下）
4
合作
（4分以下）
7
守法
守法守纪
且诱导别人
（10-9）
自动遵守法令
（7-9）
注意安全（6）
严密监督
始能遵守（5）
漠不关心
（4分以下）
8
安全
警觉
警觉高
处处防范
（10-9）
遵守安全规定提供改善建议（7-9）
注意安全（6）
常依赖别人
偶有行动
（5）
违反安全规定并危及他人
（4分以下）
9
自发
自制
自动自发
律已克已
（10-9）
主动合作
协调密切
（10-9）
自动助人
（7-8）
少有合作
（6）
拒绝接受
（5）
破坏合作
（4分以下）
5
学历
能力
接受快
无须教导
（10-9）
进度超前
（7-8）
须勤加
教导
（6）
接受迟缓
须反复教导
（5）
愚笨庸劣
记忆力差
（4分以下）
6
智能
（4分以下）
2
工作量
或速度
超过定量
提前完成
（10-9）
达到定量
如期完成
（7-8）
不足定量
催促完成
（6）
工作量少
过期完成
（5）
几无成就
不能完成
（4分以下）
3
责任心
负责可靠
如期完成
（10-9）
工作稳健
须稍监督
（7-8）
工作正常
须加监督
（6）
工作懒散
严密（4分以下）
4
合作
（4分以下）
7
守法
守法守纪
且诱导别人
（10-9）
自动遵守法令
（7-9）
注意安全（6）
严密监督
始能遵守（5）
漠不关心
（4分以下）
8
安全
警觉
警觉高
处处防范
（10-9）
遵守安全规定提供改善建议（7-9）
注意安全（6）
常依赖别人
偶有行动
（5）
违反安全规定并危及他人
（4分以下）
9
自发
自制
自动自发
律已克已
（10-9）
主动合作
协调密切
（10-9）
自动助人
（7-8）
少有合作
（6）
拒绝接受
（5）
破坏合作
（4分以下）
5
学历
能力
接受快
无须教导
（10-9）
进度超前
（7-8）
须勤加
教导
（6）
接受迟缓
须反复教导
（5）
愚笨庸劣
记忆力差
（4分以下）
6
智能
企业生产部员工年终考绩表
罕有错误 整洁美观 （7-8） 达到定量 如期完成 （7-8） 工作稳健 须稍监督 （7-8）
偶有错误 尚属整洁（6）
不足定量 催促完成
（6） 工作正常 须加监督
（6）
错误颇多 且欠整洁
（5） 工作量少 过期完成
（5） 工作懒散 严密监督
（5）
错误过多 且不整洁 （4 分以下） 几无 成就 不能完成 （4 分以下） 工作不力 推托责任 （4 分以下）
1 仪态 0 体能
初 总
考
复 评
考
特别标准 整洁美观 （10-9） 超过定量 提前完成 （10-9） 负责可靠 如期完成 （10-9） 主动合作 协调密切 （10-9）
接受快 无须教导 （10-9） 绰有余裕 （10-9） 守法守纪 且诱导别人 （10-9）
警觉高 处处防范 （10-9） 自动自发 律已克已 （10-9） 仪容整洁 体能强健 （10-9）
始能遵守（5）
漠不关心 （4 分以下）
遵守安全规定提供 改善建议（7-9）
修养有素 自动改进工作
（7-9） 仪态大方 体力正常 （7-9）
常依赖别人
注意安全（6）
偶有行动
（5）
能完成份内 工作（6）
不修边幅体力较 弱
（5）
能保持整洁
无警觉
甚少疾病
粗心 大意
（6）
（5）
违反安全规定并危 及他人
（4 分以下） 完全被动 缺乏涵养
自动助人 （7-8）
少有合作 （6）
拒绝接受 （5）
破坏合作 （4 分以下）
进度超前 （7-8）
胜任愉快 （7-8）
须勤加 教导 （6） 能够胜任 （6）
接受迟缓 须反复教导
生产部员工终考绩表
旷 工
过 失
初 考 评 分 错误过多且不 整洁 （4 分以 下） 几无 成就 不 能完成 （4 分 以下） 工作不力推托 责任 （4 分以 下） 破坏合作 （4 分以下） 愚笨庸劣记忆 力差 （4 分以 下） 不能胜任 （4 分以下）
复 考 评 分
1
工 作 品 质
特别标准整洁 美观 （109） 超过定量提前 完成 （109） 负责可靠如期 完成 （109） 主动合作协调 密切 （109） 接受快无须教 导 （10-9） 绰有余裕 （10-9） 守法守纪且诱 导别人 （109） 警觉高处处防 范 （10-9）
注意安全 （6）
常依赖别人偶 有行动 （5）
9
自 发 自 制
自动自发律已 克已 （109） 仪容整洁体能 强健 （109）
修养有素 自动改 进工作（7-9）
能完成份内 工作（6） 能保持整洁 甚少疾病 （6）
不修边幅体力 较弱 （5）
完全被动缺乏 涵养 （4 分以 下）
10
仪 态 体 能
仪态大方体力正 常 （7-9）
（7-
须勤加教导 （6） 能够胜任 （6） 注意安全 （6）
接受迟缓须反 复教导 （5） 勉强胜任 （5）
6
（7-
7
守 法
自动遵守法令 （7-9） 遵守安全规定提 供改善建议（79）
严密监督 始 漠不关心 （4 能遵守（5） 分以下） 违反安全规定 并危及他人 （4 分以下）
8
安 全 警 觉
使人厌恶体弱 无警觉 粗心 多病 （4 分以 大意 （5） 下）
总 评
初 考 复 考
总分 数
绩 等
核 定
生产部员工年终考绩表
年 月 日至 年 月 日
生产部员工年终考绩表
生产部员工年终考绩表
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。
商品生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。
这些商品交换的习惯和仪式便逐渐成为调整商品交换的一般规则。
随着私有制的确立和国家的产生，统治阶级为了维护私有制和正常的经济秩序，把有利于他们的商品交换的习惯和规则用法律形式加以规定，并以国家强制力保障实行。
于是商品交换的合同法律形成便应运而生了。
古罗马时期合同就受到人们的重视。
签订合同必须经过规定的方式，才能发生法律效力。
如果合同仪式的术语和动作被遗漏任何一个细节，就会导致整个合同无效。
随着商品经济的发展，这种繁琐的形式直接影响到商品交换的发展。
在理论和实践上，罗马法逐渐克服了缔约中的形式主义。
要物合同和合意合同的出现，标志着罗马法从重视形式转为重视缔约人的意志，从而使商品交换从繁琐的形式中解脱出来，并且成为现代合同自由观念的历史渊源。
生产部员工年终考绩表 (2)
失
特别标准 整洁美观 （10-9） 超过定量 提前完成 （10-9） 负责可靠 如期完成 （10-9） 主动合作 协调密切 （10-9） 接受快 无须教导 （10-9） 绰有余裕 （10-9） 守法守纪 且诱导别人 （10-9） 警觉高 处处防范 （10-9） 自动自发 律已克已 （10-9） 仪容整洁 体能强健 （10-9）
胜任愉快 （7-8）
须勤加 教导 （6） 能够胜任 （6）
接受迟缓 须反复教导
（5） 勉强胜任
（5）
自动遵守法令 （7-9）
严密监督 注意安全（6）
始能遵守（5）
遵守安全规定提供 改善建议（7-9）
注意安全（6）
常依赖别人 偶有行动 （5）
修养有素
能完成份内
自动改进工作（7-9） 工作（6）
不修边幅体力较 弱
（5）仪态大方来自能保持整洁无警觉
体力正常
甚少疾病
粗心大意
（7-9）
（6）
（5）
总
绩
分
等
初
复
考
考
评
评
分
分
错误过多
且不整洁
（4 分以下）
几无成就
不能完成
（4 分以下）
工作不力
推托责任
（4 分以下）
破坏合作 （4 分以下）
愚笨庸劣 记忆力差 （4 分以下） 不能胜任 （4 分以下）
漠不关心 （4 分以下）
违反安全规定并危 及他人
生产部员工年终考绩表
年月日至年月日
工
工
姓
号
别
名
性 别
年 月 日
出 生
籍
学
贯
历
到
最新整理第七节生产部员工终考绩表.doc
不修边幅 体力较弱
（5）
违反安全 规定并危
及他人 （4 分以
下） 完全被动 缺乏涵养 （4 分以
下）
无警觉 粗心 大意
（5）
使人厌恶 体弱多病 （4 分以
下）
总 分 数
绩Байду номын сангаас
核
等
定
（5）
错误过多 且不整洁 （4 分以
下）
考2 绩
工作 量或 速度
超过定量 提前完成 （10-9）
项 3
目
责任 心
负责可靠 如期完成 （10-9）
及 4
评
合 作
分5
学历 能力
标
主动合作 协调密切 （10-9）
接受快 无须教导 （10-9）
达到定量 如期完成 （7-8）
工作稳健 须稍监督 （7-8）
自动助人 （7-8）
进度超前 （7-8）
不足定 量
催促完 成
（6） 工作正
常 须加监
督 （6） 少有合
作 （6）
须勤加 教导 （6）
工作量少 过期完成
（5）
几无 成就 不能完成 （4 分以
下）
工作懒散 严密监督
（5）
拒绝接受 （5）
接受迟缓 须反复教
导 （5）
工作不力 推托责任 （4 分以
下）
破坏合作 （4 分以
下） 愚笨庸劣 记忆力差 （4 分以
下）
准 6
智 能 或技 能
7
守 法
绰有余裕 （10-9）
守法守纪 且诱导别
人 （10-9）
胜任愉快 （7-8）
能够胜 任
（6）
自动遵守法 令
（7-9）
（5）
违反安全 规定并危
及他人 （4 分以
下） 完全被动 缺乏涵养 （4 分以
下）
无警觉 粗心 大意
（5）
使人厌恶 体弱多病 （4 分以
下）
总 分 数
绩Байду номын сангаас
核
等
定
（5）
错误过多 且不整洁 （4 分以
下）
考2 绩
工作 量或 速度
超过定量 提前完成 （10-9）
项 3
目
责任 心
负责可靠 如期完成 （10-9）
及 4
评
合 作
分5
学历 能力
标
主动合作 协调密切 （10-9）
接受快 无须教导 （10-9）
达到定量 如期完成 （7-8）
工作稳健 须稍监督 （7-8）
自动助人 （7-8）
进度超前 （7-8）
不足定 量
催促完 成
（6） 工作正
常 须加监
督 （6） 少有合
作 （6）
须勤加 教导 （6）
工作量少 过期完成
（5）
几无 成就 不能完成 （4 分以
下）
工作懒散 严密监督
（5）
拒绝接受 （5）
接受迟缓 须反复教
导 （5）
工作不力 推托责任 （4 分以
下）
破坏合作 （4 分以
下） 愚笨庸劣 记忆力差 （4 分以
下）
准 6
智 能 或技 能
7
守 法
绰有余裕 （10-9）
守法守纪 且诱导别
人 （10-9）
胜任愉快 （7-8）
能够胜 任
（6）
自动遵守法 令
（7-9）
生产部员工年终考绩表表格
罕有错误 整洁美观 （）
达到定量 如期完成 （7-8） 工作稳健 须稍监督 （7-8）
自动助人 （7-8）
进度超前 （7-8）
胜任愉快 （7-8）
自动遵守法令 （7-9）
遵守安全规定提供 改善建议（7-9）
修养有素 自动改进工作（7-
9） 仪态大方 体力正常 （7-9）
总 分 数
偶有错误 尚属整洁
漠不关心 （4 分以下）
违反安全规定并 危及他人
（4 分以下） 完全被动 缺乏涵养
（4 分以下） 使人厌恶 体弱多病
（4 分以下）
绩
核
等
定
（6）
不足定量 催促完成
（6） 工作正常 须加监督
（6）
少有合作 （6）
须勤加 教导 （6） 能够胜任 （6）
注意安全 （6）
注意安全 （6）
能完成份内 工作（6）
能保持整洁 甚少疾病 （6）
错误颇多 且欠整洁
（5）
工作量少 过期完成
（5） 工作懒散 严密监督
（5）
拒绝接受 （5）
接受迟缓 须反复教导
生产部员工年终考绩表表 格
The final edition was revised on December 14th, 2020.
生产部员工年终考绩表
年 月 日至 年 月 日
工
工
姓
号
别
名
性 别
年出 月 日生
籍
学
贯
历
到
迟（
工
到时
月
早分
日
退）
1
工作 品质
2
工作量或 速度
3 责任心
考4 绩 项 目5 及 评 分6 标 准7
第七节 生产部员工年终考绩表 (2)
精品模版
生产部员工年终考绩表
年 月 日至
工 工 姓 性
年
月
籍
日
学
年 月 日
出 生
号
别
名
别
贯
历
到 工 别标准
旷 工
请 假 天 数
罕有错误
（ 时 分 ）
实 天 际 工 作 数
过 失
错误颇多
初 考 评 分
错误过多 且不整洁 （4 分以下） 几无 成就 不能完成 （4 分以下） 工作不力 推托责任 （4 分以下） 破坏合作 （4 分以下） 愚笨庸劣 记忆力差 （4 分以下） 不能胜任 （4 分以下） 漠不关心 （4 分以下） 违反安全规定并危 及他人 （4 分以下） 完全被动 缺乏涵养 （4 分以下） 使人厌恶 体弱多病 （4 分以下）
复 考 评 分
工 1 品
作 整洁美观 质 （10-9） 超过定量 （7-8） 达到定量 如期完成 （7-8） 工作稳健 须稍监督 （7-8） 自动助人 整洁美观
偶有错误 且欠整洁 尚属整洁（6） 不足定量 催促完成 （6） 工作正常 须加监督 （6） 少有合作 （6） 须勤加 进度超前 无须教导 教导 （7-8） 胜任愉快 （7-8） 自动遵守法令 （6） 能够胜任 （6） 须反复教导 （5） 勉强胜任 （5） 严密监督 注意安全（6） 始能遵守（5） 常依赖别人 偶有行动 （5） 不修边幅体力较 修养有素 律已克已 （10-9） 仪容整洁 自动改进工作 （7-9） 仪态大方 体力正常 （7-9） 总 分 能完成份内 弱 工作（6） 能 保 持 整 洁 甚 少 疾 病 （6） 绩 核 定 数 等 （5） 无警觉 粗心 大意 （5） （10-9） （5） 工作量少 过期完成 （5） 工作懒散 严密监督 （5） 拒绝接受 （5） 接受迟缓
生产部员工年终考绩表
年 月 日至
工 工 姓 性
年
月
籍
日
学
年 月 日
出 生
号
别
名
别
贯
历
到 工 别标准
旷 工
请 假 天 数
罕有错误
（ 时 分 ）
实 天 际 工 作 数
过 失
错误颇多
初 考 评 分
错误过多 且不整洁 （4 分以下） 几无 成就 不能完成 （4 分以下） 工作不力 推托责任 （4 分以下） 破坏合作 （4 分以下） 愚笨庸劣 记忆力差 （4 分以下） 不能胜任 （4 分以下） 漠不关心 （4 分以下） 违反安全规定并危 及他人 （4 分以下） 完全被动 缺乏涵养 （4 分以下） 使人厌恶 体弱多病 （4 分以下）
复 考 评 分
工 1 品
作 整洁美观 质 （10-9） 超过定量 （7-8） 达到定量 如期完成 （7-8） 工作稳健 须稍监督 （7-8） 自动助人 整洁美观
偶有错误 且欠整洁 尚属整洁（6） 不足定量 催促完成 （6） 工作正常 须加监督 （6） 少有合作 （6） 须勤加 进度超前 无须教导 教导 （7-8） 胜任愉快 （7-8） 自动遵守法令 （6） 能够胜任 （6） 须反复教导 （5） 勉强胜任 （5） 严密监督 注意安全（6） 始能遵守（5） 常依赖别人 偶有行动 （5） 不修边幅体力较 修养有素 律已克已 （10-9） 仪容整洁 自动改进工作 （7-9） 仪态大方 体力正常 （7-9） 总 分 能完成份内 弱 工作（6） 能 保 持 整 洁 甚 少 疾 病 （6） 绩 核 定 数 等 （5） 无警觉 粗心 大意 （5） （10-9） （5） 工作量少 过期完成 （5） 工作懒散 严密监督 （5） 拒绝接受 （5） 接受迟缓
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生产部员工年终考绩表
年月日至年月日
工
工
姓
号
别
名
性
年 月 日
出 生
别
籍
学
贯
历
到
迟（
工
到时
月
早分 退）
日
旷
请（ 实
过
假时 际天
天分 工数
工
数） 作
失
初
复
考
考
评
评
分
分
工作 1
品质
特别标准 整洁美观 （10-9）
罕有错误 整洁美观 （7-8）
偶有错误 尚属整洁（6）
错误颇多 且欠整洁
（5）
错误过多 且不整洁 （4 分以下）
（6）
少有合作 （6）
工作懒散 严密监督
（5）
拒绝接受 （5）
工作不力 推托责任 （4 分以下）
破坏合作 （4 分以下）
目 5
及
学历 能力
接受快 无须教导 （10-9）
进度超前 （7-8）
须勤加 教导 （6）
接受迟缓 须反复教导
（5）
愚笨庸劣 记忆力差 （4 分以下）
6 评
智能 或技能
绰有余裕 （10-9）
常依赖别人 偶有行动
（5）
违反安全规定并危 及他人
（4 分以下）
自发 9
自制
自动自发 律已克已 （10-9）
修养有素
能完成份内
自动改进工作（7-9） 工作（6）
不修边幅体力较 弱
（5）
完全被动 缺乏涵养 （4体能
初 总
考
复 评
考
仪容整洁 体能强健 （10-9）
仪态大方 体力正常 （7-9）
工作量或 2
速度
超过定量 提前完成 （10-9）
达到定量 如期完成 （7-8）
不足定量 催促完成
（6）
工作量少 过期完成
（5）
几无成就 不能完成 （4 分以下）
考 3
绩
责任心
项4
合作
负责可靠 如期完成 （10-9） 主动合作 协调密切 （10-9）
工作稳健 须稍监督 （7-8）
自动助人 （7-8）
工作正常 须加监督
总 分 数
能保持整洁 甚少疾病 （6）
无警觉 粗心大意
（5）
绩
等
使人厌恶 体弱多病 （4 分以下）
核 定
1/2
2/2
胜任愉快 （7-8）
能够胜任 （6）
勉强胜任 （5）
不能胜任 （4 分以下）
分7
守法
标
8 准
安全 警觉
守法守纪 且诱导别人
（10-9） 警觉高 处处防 X （10-9）
自动遵守法令 （7-9）
注意安全（6）
严密监督 始能遵守（5）
漠不关心 （4 分以下）
遵守安全规定提供 改善建议（7-9）
注意安全（6）
年月日至年月日
工
工
姓
号
别
名
性
年 月 日
出 生
别
籍
学
贯
历
到
迟（
工
到时
月
早分 退）
日
旷
请（ 实
过
假时 际天
天分 工数
工
数） 作
失
初
复
考
考
评
评
分
分
工作 1
品质
特别标准 整洁美观 （10-9）
罕有错误 整洁美观 （7-8）
偶有错误 尚属整洁（6）
错误颇多 且欠整洁
（5）
错误过多 且不整洁 （4 分以下）
（6）
少有合作 （6）
工作懒散 严密监督
（5）
拒绝接受 （5）
工作不力 推托责任 （4 分以下）
破坏合作 （4 分以下）
目 5
及
学历 能力
接受快 无须教导 （10-9）
进度超前 （7-8）
须勤加 教导 （6）
接受迟缓 须反复教导
（5）
愚笨庸劣 记忆力差 （4 分以下）
6 评
智能 或技能
绰有余裕 （10-9）
常依赖别人 偶有行动
（5）
违反安全规定并危 及他人
（4 分以下）
自发 9
自制
自动自发 律已克已 （10-9）
修养有素
能完成份内
自动改进工作（7-9） 工作（6）
不修边幅体力较 弱
（5）
完全被动 缺乏涵养 （4体能
初 总
考
复 评
考
仪容整洁 体能强健 （10-9）
仪态大方 体力正常 （7-9）
工作量或 2
速度
超过定量 提前完成 （10-9）
达到定量 如期完成 （7-8）
不足定量 催促完成
（6）
工作量少 过期完成
（5）
几无成就 不能完成 （4 分以下）
考 3
绩
责任心
项4
合作
负责可靠 如期完成 （10-9） 主动合作 协调密切 （10-9）
工作稳健 须稍监督 （7-8）
自动助人 （7-8）
工作正常 须加监督
总 分 数
能保持整洁 甚少疾病 （6）
无警觉 粗心大意
（5）
绩
等
使人厌恶 体弱多病 （4 分以下）
核 定
1/2
2/2
胜任愉快 （7-8）
能够胜任 （6）
勉强胜任 （5）
不能胜任 （4 分以下）
分7
守法
标
8 准
安全 警觉
守法守纪 且诱导别人
（10-9） 警觉高 处处防 X （10-9）
自动遵守法令 （7-9）
注意安全（6）
严密监督 始能遵守（5）
漠不关心 （4 分以下）
遵守安全规定提供 改善建议（7-9）
注意安全（6）