企业社会责任感案例分析4项
中国十大企业社会责任案例
社会是企业的依托，企业是社会的细胞”。
企业只有在发展的同时，推出有利于社会进步与发展的实际举措，被社会承认和接纳，才能有足够的发展空间。
在全面建设小康社会的历史时期，企业的社会责任成为调剂经济发展与社会进步的重要因素，同时也成为衡量企业持续发展的重要指标。
在2004年企业林林总总的案例中，归纳总结以下十大企业案例，仅供参考。
（以时间为序，排名不分先后）1、川化沱江污染2004年2月到3月，川化公司违规技改并试生产，将氨氮含量超标数十倍的废水直接排入沱江，导致沱江流域严重污染。
内江、资阳等沿江城市近百万群众饮水中断达26天，直接经济损失约3亿元。
沱江生态环境遭受严重破坏，需5年时间才能恢复事故前水平。
事后，四川省委、省政府对本事故责任人做出处理：川化集团总裁引咎辞职，５名企业负责人及环保部门干部被移交司法机关处理。
另外，川化集团被四川省政府罚款1100万元，用于渔业损失赔偿。
近年，重污企业与环保部门的猫鼠游戏不绝于耳，川化沱江污染案让我们看到了问题的严重性。
我们不禁要发问，企业污染的最终受害者是谁？以1100万元的罚款来补偿3亿元事件损失的作法，能否杜绝问题的再次发生吗？在利润面前企业的社会责任在哪里？2、海信集团董事长周厚健提案家电节能在2004年3月份召开的十届全国人大二次会议上，作为全国人大代表的海信集团周厚健董事长，上交了关于“加快立法，全民节能”的提案。
提案称：“电荒”已成为未来几年内的现实。
为了解决我国的电力紧缺困境，除修建新的发电厂外，应通过国家立法和全民节能等有效措施，限制低能效、耗电大的家电产品生存空间。
这样作对提高我国家电行业的技术进步，优化整个行业的产业结构，减少国民支出都具有重要意义。
在我国电力及各类能源供应不足已是不争的事实。
今年夏季全国共有24个省市区发生过电荒。
今年前10个月，全国进口原油9959万吨，原油进口依存度突破40％。
作为国内变频家电的排头兵，海信从1996年就开始专注进行变频空调的研发生产，目前已经成功掌握了变频控制系统的软件开发等多项核心技术。
从三鹿事件谈企业的社会责任
从三鹿事件谈企业的社会责任内容提要：三鹿奶粉事件充分暴露了中国乳制品企业管理的混乱及不为人知的行业黑幕，也从一个侧面客观真实地反映出目前市场经济条件下，国内部分企业严重缺乏社会责任意识的现实。
企业作为国家与社会的经济基础，是社会组成的重要细胞。
企业离不开社会，社会也需要企业的支撑。
作为一个健康发展的企业，必然应当在生产经营和企业改革发展中应树立负责任的大局意识，承担起相应的社会责任，协调好企业与社会之间的利益关系，以积极承担社会责任的方式，认真践行对员工、对社会的责任，确保实现企业稳定快速健康和谐发展。
关键词：三鹿事件企业社会责任正文：2008年9月，当北京奥运会的帷幕刚刚落下，举国上下都在为奥运的成功举办欢欣鼓舞之际,三鹿奶粉事件、襄汾矿难和阳宗海砷污染等灾难事件却又接踵而至，再次重创了尚未走出汶川大地震死亡和悲伤阴影的国人心灵。
与年内国内发生的其他社会重大事件所不同的是，三鹿奶粉事件彻头彻尾就是一个丑闻。
除现在已是臭名远扬的三鹿集团外，中国乳制品行业中的蒙牛、伊力等巨头几乎无一例外，全部在这一事件中落马，其影响面已涵盖各个社会阶层，所引发的民心动荡是不言而喻。
我们只要随意搜索一下国内的各大网站关于三鹿事件的报导，都可以明显感受到民间对这一丑闻的悲愤。
网上甚至还出现怒极而笑的现象，用反讽、嘲弄手法表达对丑闻的荒谬及不满的文章比比皆是。
笔者认为，就这一事件所造成的灾难性及其深远影响来看，无论国家最终对丑闻的始作俑者及应当承担相应责任政府官员作何等严肃的惩处都不为过，但最终受伤害最严重还是那些成千上万的“结石婴儿”和他们的亲人。
这一丑闻的发生，不仅使中国乳制品行业遭遇了最深刻的行业重创以及最严重的信任危机，也对中国政府和企业的国际形象，以及国人的心灵都造成了难以挽回的负面影响。
毫不夸张地说，三鹿奶粉事件把伴随北京奥运会进入云端的中国人一脚踹到十八层地狱，其所造成的影响极其恶劣、深远，是远非奥运会的成功举办所能抵消的。
企业社会责任感案例分析(4项)
企业社会责任感案例分析(4项)企业社会责任报告企业社会责任案例分析篇一一、企业安全生产目标1、无重、特大及死亡事故发生。
2、工伤事故(直接经济损失x元以上)为零。
3、火灾事故为零。
4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、企业安全生产责任1、企业安全生产负责人是安全生产第一责任人。
遵循惯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。
2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣传惯彻执行国家、留史镇企业的有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工作，推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。
3、检查、督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。
4、定期组织对本企业进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报镇政府安监所。
5、组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂安全教育(新进员工的三级教育培训考核)，员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作，做到有培训、有记录、有效果。
6、负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。
7、在本企业内进行安全生产工作分析，搞好事故预防及事故调查分析与处理。
8、制定本企业的安全生产计划，完善安全操作规程与检查制度。
9、组织落实对本企业的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。
10、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。
11、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危险源登记工作，并做好防范措施。
12、定期组织防火检查，做好本企业的治安保卫工作。
13、如实向镇政府或上级安监部门报告安全生产事故。
接受安全生产上级行政主管部门的检查、接受安委会安全生产工作的监督与指导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生。
企业道德及社会责任案例分析
Thank元 设立专项基金
2008-6-28
位于兰州市的解放军第一医院收治了首 例患“肾结石”病症的婴幼儿，据家长 们反映，孩子从出生起就一直食用河北 石家庄三鹿集团所产的三鹿婴幼儿奶粉。 7月中旬，甘肃省卫生厅接到医院婴儿泌 尿结石病例报告后，随即展开了调查， 并报告卫生部。随后短短两个多月，该 医院收治的患婴人数就迅速扩大到14名。
Considered指数 将每一个设计环节（细节）的环境成本进行准确量化：设计师把 他们的鞋子的详细数据输入一个电脑程序，它就能根据这款鞋子 在减少有毒黏合剂、使用可回收聚脂纤维等绿色材料及控制浪费 现象等检测中的成绩计算出相应的评分，能够指出在确定鞋子的 最终设计前还有哪些环节可以改进。
1、致力于设计出可以全面循环的产品：产品的生产使用最少的材 料、分解方便，便于回收利用并制造成其它产品，或者在产品生 命周期结束之后安全地回归大自然； 2、致力于生产更好的产品、提供更好的体验并创造一个更加美好 的世界。
加多宝王老吉社会责任履行绝非始于2008年512汶川大地
震后捐款一亿元的惊鸿一现。加多宝王老吉坚持至今已9年 的“王老吉-学子情”项目，向每位贫困高考生提供助学金， 捐赠金额数千万元，惠及学子近3000人。据该公益项目负责 人介绍，“王老吉-学子情”将伴随加多宝的发展与成长持 续下去，以一己之力为中国大学生成长贡献力量。正是加多 宝王老吉的这种坚持，“王老吉-学子情”也成为了中国企 业界捐资助学行为的一块金字招牌。除此之外，加多宝集团 与中国扶贫基金会出资1000万，建立“加多宝扶贫基金”， 开展孤儿救助和实施全民公益宣传推广。
企业的社会责任
企业的社会责任一、背景介绍企业的社会责任是指企业在经营过程中，积极履行对社会和环境的责任，追求经济、社会和环境的可持续发展。
在当今社会，企业的社会责任已经成为企业发展的重要组成部份，不仅能够提升企业形象，增强企业竞争力，还能够为社会和环境做出贡献。
二、企业社会责任的内涵1. 经济责任企业应当履行经济责任，即创造财富、提供就业机会、支付税收等。
企业应当通过合法经营活动，为员工提供稳定的工作岗位，为社会创造经济价值。
2. 社会责任企业应当履行社会责任，即关注社会公益事业，积极参预社会公益活动，为社会做出贡献。
企业可以通过捐款、捐物、志愿者活动等方式，支持教育、环境保护、扶贫帮困等社会公益事业。
3. 环境责任企业应当履行环境责任，即关注环境保护，减少对环境的污染和破坏。
企业应当积极采取节能减排措施，推广清洁生产技术，降低资源消耗和环境污染。
4. 员工责任企业应当履行员工责任，即关注员工权益，提供良好的工作环境和福利待遇。
企业应当尊重员工权益，保障员工的劳动权益，提供培训机会，提升员工技能水平，关心员工的身心健康。
三、企业社会责任的重要性1. 提升企业形象履行社会责任能够树立企业良好的形象，树立公众对企业的信任。
公众对企业的社会责任关注度越来越高，一个具有良好社会责任形象的企业更容易获得消费者的认可和支持。
2. 增强企业竞争力具备良好社会责任的企业能够吸引优秀的员工加入，提升员工的归属感和忠诚度。
同时，企业社会责任也能够吸引投资者的关注，提升企业的市值和竞争力。
3. 促进社会可持续发展企业社会责任的履行能够推动社会的可持续发展，为社会做出贡献。
通过支持教育、环境保护、扶贫帮困等公益事业，企业能够改善社会环境，提升社会福利水平。
4. 实现共赢发展企业社会责任的履行可以实现企业和社会的共赢发展。
企业通过履行社会责任，获得了社会的支持和认可，同时也能够从社会中获得更多的资源和机会，实现企业的可持续发展。
四、企业社会责任的实践案例1. 捐资助学某企业设立了专项基金，用于资助贫困地区的学生完成学业。
企业社会责任与商业伦理案例分析(抄写参考)
《企业社会责任与商业伦理》一、三鹿奶粉事件回忆从2020 年3 月份开始，三鹿集团陆续接到一些婴幼儿食用三鹿婴幼儿奶粉后患泌尿系统结石病的投诉。
8 月初经专家鉴定三鹿公司涉嫌问题奶粉中有大量致肾病的三聚氰胺，并未对外发布。
9 月份三鹿集团向消费者宣称已委托甘肃省质量技术监督局对本公司产品进行查验，结果显示符合国家的各项质量标准。
直到2020 年9 月13 日，卫生部把“三鹿牌婴幼儿配方奶粉”事故定性为一路重大的食物平安事故时，三鹿集团仍未就此事向社会民众、媒体和政府做出合理说明。
随后，蒙牛、伊利、光明、完达山等数十个国内奶制品厂家的部份产品均被检测出不同程度的含有三聚氰胺，至此乳制品行业的三聚氰胺事件成为2020 年众所周知的事件，企业的社会责任问题被人们提到了首要位置。
二、三鹿奶粉事件缘故分析三鹿奶粉事件的发生绝非偶然，在现象背后掩藏着各类深层次的缘故，分析如下：1.奶制品供求关系不平稳。
随着生活水平的提高，人们普遍开始注重饮食的营养与健康，受近邻日本“一杯奶强壮一个民族”的阻碍和启发，和营养科研的进展所证明，牛奶确实是一种超级好的营养食物，因此，专家大力呼吁公众增加奶的摄入量，而政府也制订各类政策来支持奶行业的进展。
这些确实为增强国人体质做出奉献。
但是问题在于，制订政策时，却忽略了如此一个事实：我国畜牧业的进展知足不看人们对牛奶的需求。
国家的草场面临沙漠化、过度放牧等问题的困扰，因此其进展受到了严峻的限制，畜牧业的受限自然致使了牛奶的产量的增加难以跟得上市场的需求。
而一些企业为了片面追求市场占有率，为了企业的盲目扩张，“知足”所谓的市场需求，在奶源不够的情形下，利用不合法的竞争方式。
同时，由于面临跨国大公司的竞争和压制，企业为了在日趋开放的市场中占据主动，反制外资企业的压制，盲目追求短时刻内企业的飞速壮大，这一切都致使了企业的负责人头脑发烧，罔顾食物平安和老百姓关于健康食物的需求，也不顾企业久远进展的需要，在奶中添加了三聚氰胺，最终坑害了消费者，也毁了企业自身。
企业社会责任最佳实践案例分析
企业社会责任最佳实践案例分析在当今社会，企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）已成为企业经营的重要方面。
越来越多的企业认识到，只有积极履行社会责任，才能在商业运营中获得长期的成功。
本文将重点分析几个企业在社会责任实践方面的最佳案例。
1. Apple：可持续发展理念的践行作为全球知名的科技巨头，Apple一直致力于推动可持续发展。
他们在产品设计和供应链管理中，注重环境保护和资源回收利用。
Apple 致力于减少碳排放量，提供可再生能源供电，并在生产过程中采用环保材料。
此外，他们努力改善供应商管理体系，确保供应链中的劳动条件符合最低标准。
2. Patagonia：环保倡导与行动美国户外用品公司Patagonia不仅向消费者提供高品质的产品，还积极倡导环保和可持续发展。
他们提倡购买长寿命产品、修复旧产品来减少浪费，同时还会慷慨捐赠部分利润用于环保组织。
Patagonia践行着“不要生产不必要的东西”的理念，以实际行动推动社会责任的践行。
3. Unilever：可持续发展与社会影响力的结合英国跨国消费品公司Unilever把可持续发展融入到其战略和运营模式中。
他们通过提供可持续、健康和环保的产品，致力于改善全球健康和卫生状况。
Unilever还积极支持社区发展项目，提供教育和就业机会，并推动性别平等和人权等议题。
4. Starbucks：关注社区和员工福利全球咖啡连锁巨头Starbucks以其对社区和员工福利的关注而闻名。
他们通过Fairtrade合作伙伴关系，确保咖啡豆供应链的可持续性。
此外，Starbucks积极捐赠于社区组织，支持教育、环保和社会公益事业。
对待员工，他们提供公平的工资和福利待遇，鼓励员工自我提升。
5. Tencent：创新技术的社会运用中国互联网巨头腾讯在企业社会责任方面也发挥了重要作用。
他们通过技术和创新解决社会问题，例如推动绿色出行、数字包容和教育公益。
企业社会责任营销案例
企业社会责任营销案例企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业对社会和环境负有的一种义务和责任，企业应该通过采取积极的行动来保护环境、关注员工福利、支持社区发展等方面，以积极回应社会的需求和期望。
CSR营销是指企业通过公众认可的社会责任行动来提高品牌形象、增加消费者信任度，从而实现营销目标。
以下是一些企业社会责任营销的案例：1.联想集团“能源管理与环境保护”项目：联想集团作为一家国际知名的科技公司，致力于降低产品的环境影响。
他们通过改进电脑设计，采用环保材料，降低产品耗能等方式，促进可持续发展。
该项目帮助联想实现了更高品牌价值，树立了绿色、可持续发展的形象。
2.宜家“一份饭，一份敬意”活动：宜家通过与世界粮食计划署合作，推出了“一份饭，一份敬意”活动。
他们承诺每售出一道餐，就会捐赠一部分钱给需要的家庭。
这个活动不仅传递了宜家和谐社会的理念，也提升了消费者对宜家的好感度。
3.谷歌“地图对农民的帮助”项目：谷歌通过“地图对农民的帮助”项目，利用其地图技术帮助农民获取种植、灌溉、收割等农业信息，提高农民的生产效率和收入水平。
这个项目不仅改善了农民的生活质量，也提升了谷歌在市场中的知名度和形象。
4.可口可乐“水资源可持续管理”项目：可口可乐制定了可持续发展目标，致力于管理和保护水资源。
他们通过改进水资源利用的工艺，提高用水效率并保护水源地的生态环境，同时推出倡导节水的宣传活动。
这项项目不仅提升了可口可乐的形象，也让消费者更愿意选择他们的产品。
5.赛诺菲“免费药物援助项目”：赛诺菲通过开展“免费药物援助项目”，向一些贫困地区提供免费药物。
这个项目帮助改善了当地居民的健康状况，提高了赛诺菲的品牌认可度和可信度。
这些企业社会责任营销案例表明，企业通过履行社会责任，提高社会福利，实现可持续发展，同时也帮助提升品牌形象，并获得消费者的认可和支持。
企业社会责任已经成为越来越多企业在竞争激烈的市场中获取竞争优势的重要手段之一。
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中国从改革开放开始，大力引进外资、技术和管理。
责任理念也伴随着改革开放的大潮而引入中国。
迄今为止，全球500强企业大部分已入驻中国，这些跨国公司已经用行动告诉我们什么是公司责任，如何在利润与伦理、利益杠杆与社会责任之间寻找平衡点。
巴斯夫公司就是一个很好的案例。
巴斯夫是全球知名的化学公司，创建于1865年。
它多次被《财富》杂志评选为最受赞赏的化学公司，它从2001年开始连续数年被列入道琼斯可持续发展指数排行榜。
此外，它还被列入高度重视企业社会责任的FTSFAgood指数。
巴斯夫在全球都有一个统一的标准，它在承担责任方面的表现令人称赞。
2001年德国政府出台新节能法规，要求新建筑物的采暖能耗降至“7升”，巴斯夫利用其资源和技术优势，将德国已有70年历史的老建筑物改成德国第一幢“3升”房，采暖耗油量从20升降到3升，不仅为住户节约了大量采暖费用，并且环保效益十分显著，二氧化碳的排放量也降至原来的七分之一。
由此，“3升房”在德国得到大力推广。
巴斯夫在公司责任方面的突出表现还在于，它从不将经济利益凌驾于环保、安全和健康之上，在处理社会责任、环境责任和公司盈利之间的关系方面表现得驾轻就熟，获得了巨大成功。
巴斯夫早在1985年就进入了中国市场，可谓最早进入中国的外资企业之一。
1999年巴斯夫在中华区的销售额是6.9亿欧元，2005年则为28亿欧元。
如今，巴斯夫已是中国化工业最大的外资企业。
从环境方面看，巴斯夫十分注重“责任关怀”和“生态效益分析”。
责任关怀，是指巴斯夫在全球首批建立可持续理事会，全面贯彻国际化工界的“责任感怀”运动；该运动是针对化工行业的特殊性而自发形成的一种自律行为，主要是指化工界在环保、安全和健康等方面进行的“改善行动”。
巴斯夫早在1992年就提出“负责的行为”这一理念；在中国，巴斯夫的有关活动主要包括：对学校特别是大学的教育计划、社区顾问小组行动以及对诸如供应商和承包商等第三方的审计等。
生态效益分析可以说是巴斯夫的首创，这一战略工具可以让我们在产品开发、优化工艺以及选择最具生态效益的解决方案的过程中兼顾经济和环境。
从社会方面看，巴斯夫十分愿意承担与其业务活动相关的社会责任，这些活动包括与员工、客户、供应商以及当地社区的互动。
巴斯夫在可持续发展方面付出的不懈努力终于获得了回报，特别是得到了公众和利益相关者的认可。
2005年12月，巴斯夫在国内商业媒体《21世纪经济报道》举办的“2005中国最佳企业公民行为大赛”中获奖；2006年初，巴斯夫又被《中国新闻周刊》评为“2005年度中国十大最具责任感企业”。
分析：企业的社会责任问题,正在从保护品牌的层面延展到提升品牌形象的范畴。
有些明智的公司已经认识到,公司在社会责任事务上的优秀表现可以成为品牌优势的一个源泉。
现在,令人激动的问题并不是公司如何让自己的品牌免于损毁,而是如何将树立的品牌形象与强烈的社会责任感和全球公民身份完美统一起来。
信任对品牌的成功具有至关重要的作用,但是,当涉及到企业的社会责任感时,人们尤其吝惜自己的信任,这对机敏的品牌拥有者及品牌传播机构来说,是个可资利用的良机。
作为中国乳业的龙头老大，伊利忠实履行自己的社会责任，近年来，在伊利的带动下，已经有500万奶农走上了致富路。
由于多年来对推动社会和谐进步所做出的突出贡献，伊利集团被国家权威机构评为“中国十大贡献企业”，这是中国乳业唯一一家获此殊荣的企业。
在领跑市场的同时，伊利也充分体现出了作为乳业龙头的责任感。
自2005年起，伊利不但连续3次获得“中国最佳公民”大奖。
2005年以来，伊利集团与呼和浩特市26中合办成立了两届“伊利宏志班”，共出资40万元用于解决60名品学兼优的贫困学子初中三年的所有学杂费用。
“伊利宏志班”是国内首家由企业出资赞助的“班”。
伊利还出资帮助贫困大学生。
伊利集团以实际行动给了那些贫困的孩子和家庭一张改变命运的“网”。
2006年12月，由伊利援建的“内蒙武川县三圣太村青年中心”正式挂牌成立，它的建设是将实现团的组织、工作、阵地有机结合，辐射带动基层团组织整体活跃。
伊利集团不仅在硬件设施上予以了很大的援助，更重要的是，还将定期开展各项技能培训、科普知识教育、团建工作等丰富多彩的主题活动，从根本上提高农村青年的致富能力和帮助他们树立正确的价值观。
伊利就是希望通过“授人以渔”的扶志行为，来让农村青年努力掌握致富本领，主动获取致富信息，进而以自己的智慧和劳动实现根本上的脱贫致富。
2008年5月12日的汶川地震是继年初冰雪冻灾之后，中华大地上面临的又一场天灾。
自地震发生后，灾区人民的情况时刻牵动着每一个国人的心弦。
看到一幅幅触目惊心的画面，每一个国人的心都揪得紧紧的。
伊利作为乳品企业的龙头，作为民族工业的“老大”，在祖国大家庭有难之时，充分表现出了一个“老大”应该有的承当，真正担负起了一个“老大”的职责。
在这场突如其来的灾难面前，伊利第一时间启动了企业社会责任应急预案。
伊利以“早送一包牛奶多添一份希望”为题向全体员工发布《搞震救灾动员令》，号召各地工厂从各地紧急调配大量乳品送到灾区，还迅速成立了紧急救援队，直接奔赴灾区为受灾民众提供救援物资。
伊利业务团队和德阳地区经销商——四川朝阳百发公司、什邡芙蓉百货、绵竹长生奶行主动要求为灾区和受灾员工提供物资供应。
积极与四川红十字会、德阳红十字会相关部门联系，主动提供德阳、绵竹、什邡等受灾地区的牛奶供应。
德阳业务人员赵志勇、樊华和经销商胡朝根在12日下午5点开始进行装车运输，先后出动4辆货车分两次把上万件牛奶运送到灾区，其中金典、营养舒化奶等新口占到60%以上，所有人员一直奋战到13日上午8点钟，将第一批抗震救灾的伊利牛奶送到了赈灾最前线，将健康和希望送到了灾区。
分析：一个企业的存在，绝对不能仅仅以赚钱为唯一目标。
除了赚钱之外，企业还应该服务社会、创造文化、提供就业机会、把高质量的产品和服务以最低的价格提供给消费者。
这些都是企业应该具有的目标，也可以说是企业的使命。
一个企业如果从管理层到普通员工都能形成这样的责任感，那么这个企业最终一定会有大的发展。
作为社会的一员，所有的行为都要对社会和国家负责，这是做人最起码的准则。
同时，一个人还要对自己负责，对家庭负责，对工作负责，对企业负责，对社会负责，最终企业也要对社会负责，从而形成企业的社会责任感。
不久前，苏宁电器集团再次向南京市政府捐赠200万元、捐助对象是全市13区县的1.3万“三无”对象和五保老人。
在捐赠仪式上，张近东董事长说：“苏宁担负起社会责任的同时也是对顾客、对员工、对公司负责任。
通过捐助社会弱势群体等形式的公益活动，能够弘扬积极、健康、互助、向上的社会风尚。
在一定程度上来说，这是企业对社会超经济利益的贡献。
”2000年12月23日，张近东宣布：苏宁电器设立一笔500万元的教育基金，每年投资兴建2至3所希望小学。
这是江苏省目前由私营企业发起出资最大的一笔教育捐赠，令社会各界刮目相看。
苏宁电器还与省教育厅等单位联合发起的“苏宁希望之星”资助贫困大学生活动，出资30万元，帮助全省140名品学兼优、家境困难的应届高考学生，为圆他们的大学之梦“雪中送炭”。
2003年，对社会影响最大的事情就是非典。
当时，苏宁电器北京连锁店开业不久，就积极投身到这场防治非典的战斗，不但认真做好店内各种防治措施，而且决定向社会献爱心。
张近东果断决定向北京市民政部门捐款300万元，4月29日举行了捐款仪式。
5月份，苏宁电器向江苏省红十字会捐赠100万元、向南京市鼓楼区政府捐赠100万元、向南京市政府捐赠10万元。
短短两个月内，就为抗击非典向北京、南京两地共捐赠560万元！张近东表示，“国家有难，匹夫有责”，“抗非”局势非常严峻，在这种大形势下，苏宁作为民营企业中的一员，自认为有责任和义务为国家出一份力。
他还说，“没有国家，没有稳定的社会，企业谈何发展。
我们企业，由于不能身在抗非第一线，如何体现自己的价值，当前只有通过捐资捐物。
苏宁的行动，完全出自内在的感情，实实在在的事情，希望唤起更多的企业为国家、为社会做点事情。
在这个时候，如果国家真的有需要，如果能为“抗非”做贡献，我愿意把我的企业贡献出来。
”分析：公民和企业社会责任感并不是孤立存在的，构成企业基本元素的员工其社会身份就是公民，企业社会责任感的体现很多时候都是通过员工的行为来体现的。
通过企业有组织的社工服务活动，能进一步强化每一名员工的“公民意识”，同时也希望感染一大批企业，带动它们提升企业的社会责任感。
发达国家企业的经验告诉我们，积极履行社会责任，不仅不影响企业发展，反倒提升了企业的社会形象，使企业提升资本市场形象、赢得高素质员工、扩大市场等方面获得更多回报，愿意在为人民服务方面投资的企业，也将因此获得更大的创造力、事业心和生产力，这同样是企业未来必备的核心竞争力之一。
同时，作为一个致力于国际化的企业，树立根深蒂固的社会责任意识，将在未来到世界各地发展时，不管其地方经济、政治和社会状况如何，都能够有统一的社会责任意识，与世界的企业道德标准接轨，帮助企业国际化战略的顺利实施。
希望中国的企业家们能形成这样一个共识：企业成功与否的标志并不是企业家拥有财富的多少，而在于为社会创造财富的多少。
企业家的核心价值就是为社会创造财富。
作为在中国白酒行业最具社会影响力的国有企业，国酒茅台始终不渝地秉持强烈的责任感和使命感，把发扬民族传统产业、光大民族品牌作为自己的历史责任，确立了“爱我茅台，为国争光”的企业精神，并将“为国争光”作为一种追求，作为履行企业社会责任的最好载体和有效途径，提倡“立足国酒，奉献社会，成就自我，完美人生”的员工价值观，教育和引导员工身体力行，关爱社会、自觉承担社会责任、努力为促进社会和谐作贡献，不断提升企业道德水准。
积极参与社会公益活动和慈善事业，1998—2009年，国酒茅台向贵州省困难企业送温暖，为残疾人保障基金、慈善总会、见义勇为基金捐款，开展党建扶贫、希望工程、春晖行动，支持社区建设、参与修建公路等共出资3.09亿元，支持社会文化体育事业和国防事业1.48亿元。
2009年，捐资2191.6万元成立以“汇聚爱心，汇聚善心”为宗旨的“心基金”，定向扶助60个国家扶贫开发工作重点县、救助孤儿和贫困家庭，建设中国特色的捐赠文化。
茅台集团始终遵循“立足茅台，奉献仁怀，厂市同心，共谋发展”的理念，加强与地方及社区的沟通与合作，努力实现双赢。
坚持“立足国酒，奉献社会，成就自我，完美人生”的员工价值观，各基层组织深入开展“万个支部结对，万名党员帮扶”活动，积极参与地方政府“四在农家”新农村建设；以“员工互助合作基金”、“115国酒员工爱心基金”、“党员互助基金”、“党建扶贫”、“春晖助学”、“国酒人助学基金”、“菁华基金”等为载体，广泛开展“四联四帮”活动，切实为员工群众办实事。