新时期大学教学管理的思考
大学生教学管理存在的问题和对策
大学生教学管理存在的问题和对策一、问题概述大学生是国家的未来，在学生时代期间，他们接受的教育会影响到他们未来的发展。
因此，大学生教学管理一直以来都是教育界关注的重点。
然而，随着国家经济全面崛起，大学生教学管理也出现了一些问题。
1.1 教师教学水平不高不少大学生反馈，一些教师教学水平不高，教学能力不足，甚至有些无法满足学生的需求。
这种情况极大地影响了大学生的学习效果和教学质量。
1.2 教学方法陈旧、不适应现代教育理念教学方法的陈旧和不适应现代教育理念也是大学生教学管理的问题之一。
一些教师不愿意接受现代教育理念，继续使用传统的教学方法，导致学生缺乏互动与合作，难以获得实践经验。
1.3 学生自身学习方法不当学生自身学习方法不当也是大学生教学管理存在的一个问题。
许多学生过份依赖老师，缺乏独立思考和学习的能力。
二、对策建议针对以上问题，大学生教学管理需要针对性地采取一些措施，以改善教学方案和提高教学质量。
2.1 提高教师专业水平为了提高教师教学水平，学校应该积极制定合理的教学计划与教学管理方案，加强教师培训和考核，提升他们的教学能力。
2.2 创新教学方式学校应该积极推广创新教学方式，如以互联网为基础的教学方式、课堂互动式教学、拓展实践课程等，以满足学生的需求和提高教学质量。
2.3 强化学生独立自主学习能力学生的独立自主学习能力是培养创新人才的关键。
因此，大学生教学管理应该着重培养学生学习的独立性和自主性，鼓励学生自己思考和解决问题。
三、结语大学生教学管理应该重视教师教育培训，注重创新教学方式，同时加强对学生学习及教学效果的监督，使学生能够学到知识并接受合理的范例引领，培养学生的独立自主学习能力，推动学生全面成长。
关于提高新时期高校教学管理水平的思考
现代教育管理思想 ， 在思想上从传统 的管理理念向现代的管理理念 转变 ， 除繁琐事务 的干扰 ， 分发挥其政策 指导 、 排 充 检查监督 的职 能 ， 教学管理的 中心工作 从教学过程管理转移到教学 目 将 标管理 、 教学质量管理 、 教学制度管理和教学结果管理为主的体制上来 树 立“ 以人为本 ， 管理育人 ， 服务育人” 的现代教育管理理念 。在全方 位育人理念的指引下 ， 我们要明确彩育管理者的角 色， 并及 时适应 这种新 角色， 真正为教育服务 ， 教师 、 为 学生服务。 ２ 注重继续教育 ， 升业 务素质。教育形式的不断变化 ， ） 提 就要 求着教学管理人员也 要与时俱进 ， 获得最新的教育信息 ， 捕捉 最前 沿的教育理念 ， 以及时充电 ． 所 继续学习就显得很重要， 终身学习对 于教学管理人员很必要 ， 只有不断学习才能跟得上 当前迅猛发展的 社会和教育形式 ， 才能真正实现管理 的先进性。 我们加强继续教育 ， 科学有 序和因人制 宜地给每一位教学管理人员提供培训学 习的机 会， 使他们尽快掌握教育管理科 学的基 本理 论和专门知识 ， 让每一 位教学 管理人员都感 到 自己有良好 的发展方向与前途 ，从而提高 教学管理人员的工作热情 和整体素质。继续 教育 的方式有 ： 在职学 习； 脱产或半脱产学习 ， 参加各种短 、 中期进修 班和培训班 ； 组织学 术活动和参观学 习， 如参加～些有创新、 重实效的学术交流活动 ， 使 他们通过与同仁 的接触 ， 交流信息 ， 取长补短 ， 习借鉴兄弟院校 的 学 先进教学 管理经验 ； 鼓励教学管理人员在各 自的岗位上 勤读书多钻 研， 自学成 才。 ３关 注教学实际 ， ） 提高教研 能力。教学管理人员不能只坐在办
一 一
有 利 的环 境 。同 时 ， 们 要 加 强 对 现 代 教 育 管理 理 念 的 学 习 ， 升 我 提
优化大学课程管理的几点思考
优化大学课程管理的几点思考一、制定合理的课程设置大学的课程设置直接影响到教学的质量和成效。
因此，大学应该制定合理的课程设置，遵循专业化、精品化、国际化的原则。
要根据专业需求和市场需求来设计，避免单一重复的课程设置。
同时，要注意课程之间的衔接，避免学生在选课上出现抉择。
课程设置也要根据学生的实际情况来设置选修课程，丰富学生的综合素质。
二、优化教学流程和资源管理大学在课程管理中，应该优化教学流程和资源管理。
一方面，要在课程开设前进行教师配备和教学资源的分配，保证教学质量和效果。
另一方面，要进行教学过程的管理和监控，及时收集学生反馈和评估结果，为改进教学提供支持。
三、注重实践教学和就业导向大学的课程设置应该注重实践教学和就业导向。
将理论知识与实践操作结合起来，让学生在实践中提升技能和素质，为未来的就业打下基础。
同时，要关注国内外市场的需求，为学生提供就业方向的指导和支持。
四、建立课程评价体系建立科学合理的课程评价体系，可以帮助大学全面了解教学过程和学生表现，及时发现和解决问题。
课程评价体系应该包括学生评价、教师评价、教学评价和社会评价等方面。
建立完善的课程评价体系，可以为教学质量和效果的改进提供有力的支撑和保障。
五、加强学科建设和协同创新大学应该加强学科建设和协同创新，构建起高效的管理体系和人才培养体系。
学科建设包括培养有竞争力的学科团队和高水平学科专业、开展学科交流和合作等等。
协同创新则是强化学科交叉融合，促进学科创新和创新人才的培养，打造具有国际竞争力的学校和学科品牌。
综上所述，大学的课程管理需要经过全方位的思考和改进。
只有做好课程设置、教学流程和资源管理、实践教学和就业导向、课程评价体系和学科建设和协同创新等方面的工作，才能为学生提供更高质量的教育，让他们在未来的生活和工作中更有竞争力。
新形势下高校教材建设与管理工作创新思考
新形势下高校教材建设与管理工作创新思考摘要：高等教育改革是基于人才培养以及素质教育需求进行的教育优化，也是传统教育模式优化的重要体现。
高校建设发展需以教材建设与管理为支撑，形成以教材创新带动思想创新，构建现代化育人机制的模式。
笔者结合自身经验，总结相关文献并提出新形势背景下关于高校教材建设的几点管理意见与创新思考，以时代性教育与先进性教育为出发点进行探索，以供参考。
关键词：新形势；高校教材；建设管理；创新思考高校教学质量与教材质量、教材建设与教材管理存在密切关联，教育改革深入发展对教材质量提出了更高要求，因此学校在开展素质教育过程中，需加强高校教材建设与管理工作，坚持因地制宜原则开展教育教学工作，保证高等教育教学质量以及教学水平。
文章以新形势下，高校教材建设与管理创新的重要性为切入点进行分析，就现阶段高校教材建设与管理存在问题进行阐述，重点对如何强化高校教材建设与管理工作进行讲解，内容如下。
1.重要性分析随着素质教育逐渐深入改革，高校人才培养模式逐渐发生转变，教学方法以及教学内容同样需在高校发展中进行创新，这一背景下作为高校教育活动核心内容的教材建设与管理工作需要被高度重视，只有保障高校教材建设与管理工作的创新，才能充分适应高校教育改革发展需求。
《关于加强高等学校教材建设工作几点意见》文件中指出，教材编写过程中需全面体现教学内容以及课程体系的改革，高校专业课程、课程体系、教学方法以及教学手段均需要进行完善与创新[1]。
现阶段我国教育教学已经进入了大众化教育阶段，开展高等教学需要从教学模式、学院结构、专业设置以及学科建设进行优化，教育创新是人才培养创新的重要体现。
加强教材建设与管理的创新可以从根本上体现人才培养的核心思想，同时能够培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力，使学生勇于探索并且具有高度的社会责任感，这也是教材建设与管理创新发展的重要目标。
市场经济背景下信息技术逐渐与各领域结合形成了百花齐放态势，这一态势对人们的意识观念、思维方式、价值观念，生活方式和学习方式发生变化，在教材建设与管理过程中更加需要融入这一思想，实现教材建设与管理多样化、个性化、立体化打开教育与科技融合发展新局面。
新时期高校实践教学管理的现状与对策思考
能力 的作 用 ， 使实践教学某些环节 出现脱节 ， 没能保持好前
后 的连续性 、 连贯性 ， 导致 实践教学 进行 困难 ， 没能完 全开
ｄ ｅ ｖ ｅ ｌ ｏ ｐ ｍｅ ｎ ｔ ｎ ｅ ｅ ｄ ｆ ｏ ｔ ｈ ｅ ｓ ｏ ｃ ｉ ｅ ｔ ｙ ． Ａｃ ｃ ｏ ｒ ｄ ｉ ｎ ｇ ｔ ｏ ｔ ｈ ｅ ｐ ｒ ｏ ｂ ｌ ｅ ｍｓ ｉ ｎ
ｏ ｆ ｔ ｈｅ ｐ ｒ ａ ｃ ｔ ｉ ｃ ｅ ｔ ｅ ａ ｃ ｈｉ ｎｇ ｍａ ｎ ａ ｇ ｅ ｍｅ ｎｔ ｏ ｎ ｅ ｄｕｃ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｉ ｎ ｏ ｒ ｄｅ ｒ ｔ ｏ
力、 工 夫去很好 实施 ， 使得实践 教学管理欠 缺不 到位 ， 造成
教学 效果 不明显。同时加之高校相关部 门对 理论与实践 的 结合 重视 不够 ， 未能正确处理 理论 教学与实践教学 的关 系 ，
高校应 审时度势 ， 对 当前实践教学管理 现状进行分析 ， 对存
在 的问题采取改进措施 ， 强化对实践教学 的管理 ， 推动实践 教学的进一步发展 。
力， 满 足 社 会 对 人 才 发 展 的 需 求 为 目的 ， 在 分 析 新 时 期 高 等 教 育 大 众 化 背 景 下 高 校 实践 教 学 管 理 现 状 的基 础 上 ， 阐述
管理 队伍 素质不高 ， 教学 质量监控 不力等 日 ， 实践 教学管理
在某些方面更多是走过场 ，仅 流于表面与形式 ，没有花精
Ｎｅ ｗ Ｅｒ ａ／ ／ Ｃｈ ｅ ｎ Ｈａ ｎｇ Ａｂ ｓ ｔ ｒ ａ ｃ ｔ Ｂ ａ ｓ ｅ ｄ ｏ ｎ ｔ ｈ ｅ ａ ｎ ａ ｌ ｙ ｓ ｉ ｓ ｏ ｆ ｔ ｈ ｅ ｃ ｕ ｒ ｒ ｅ ｎ ｔ ｓ ｉ ｔ ｕ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｏ ｆ ｕ ｎ ｉ －
关于做好新时期高校学生管理工作的思考
要 ：社会 主义市场经济和 高等教育 改革的发 展，使传统 的 高 校 变得更加复杂，迫切要求学生工作运用法律和规章制度调节规范 各主体 之 间的关 系。新 时期 的学 生管理 工作应 树 立依法 治校 、制
度管理 的意 识 。现在 ，学生 工作 制度存 在的 主要 问题是 ：一是 不 完整 、不健 全 ，在学 生教育 和管 理的全 过程 中仍 有许 多空 白点 ， 以至 于无章 可循 ，给 管理 工作带 来很 多困难 ；二是 临 时性 、应急 性的 “ 通 知” 、 “ 办 法” 与规章 制度 并存 ，朝令 夕改难 以避 免 ， 以人 为本是 科学 发展观 的本 质和 核心 ，也是 党 的执政理 念和 制度 的严 肃性 、连续 性和持 久性 不能保 证 ；三是 由于规 章制 度本 要 求 。牢 固树立 和落 实科学 发展 观 ，必须把 以人 为本 的理念 贯穿 身不 严 密和人 为 因素 的干扰 ，规 章制 度缺 乏应有 的权威 性 。依 法 到经济 社会 发展 的各 个方 面。高 校是 培养 高素质 人 才的基地 ，高 治 校 、依 法对 大学 生进行 教育 和管理 是高 等教 育的任 务 ，也 是 高 校学 生管理 工作 是实 现这 一 目标 的重 要保 证。 随着我 国高教 改革 校 学生 工作 的指导 思想 ，因此 ，建立 科学 、规范 、完整 的学 生 工 步伐 的进 一步加 快 ，高校 招生规 模 的不断 扩大 ，高校 后勤 社会 化 作规 章 制度是 学生 工作 的需 要。高校 应按 照 国家有 关法律规 定 ， 改 革不断 深化 ，学分 制 、二级 学院等 教学 管理 改革 的全面 推广 ， 依 据本校 实 际情况 制定 完整 的 、可操 作 性强 的程 序 、步骤 和规 章 学生 的思 想观念 日益 复杂 ，传 统的学 生管 理工作 中的观念 、方 式 制 度 ，并 以此 规范学 生 的行 为，行使有 效 的管理 。 和体 制 已很难 适应 当前 的需要 ，必 须确 立 以人 为本 的理念 ，不断 当前 ，要特别针对高校后勤工作社会化的现状 ，进一步明确 进 行管理 理念 和管理 体制 的改革 与创 新。 各 方面 关 系 ，不 能仍 由学校 单独 履行学 生管理 的义 务和使 用管 理 第 一 ，要转 变管理 理念 ，树 立 以学生 为本 的教育管 理思 想。 学生的权力，参与学校后勤管理工作的单位和个人理应享有学生
对新时期高校教学管理工作的几点思考
对新时期高校教学管理工作的几点思考新时期高校教学管理工作是一个非常重要的工作，它涉及到了高校教学质量、学生素质、教师教育水平、科研能力等多个方面。
在新时期，高校教学管理工作必须具有创新、高效、务实、全面等特点，以促进高校教育事业更加良性的发展。
本文对新时期高校教学管理工作进行了以下几点思考：一、强化对教学的全过程管理教学是高校的核心工作，应该把它置于更高层次上进行管理。
在新时期的高校教学管理中，必须对教学的全过程进行管理，包括教学计划、教学资源、教材选用、课堂教学等环节。
通过建立完善的教学管理体系，提高教学质量，推动高校的教育事业不断发展。
二、重视教师的职称评定和培养教师的职称评定和培养是高校教育事业的重要组成部分。
教师的职称评定不仅关系到教师个人的职业发展，而且关系到整个高校的教育质量。
因此，在新时期，高校应该积极开展教师职称评定和培养工作，在保证合理和公正的前提下，激励教师的创新和进取精神，提高教师的教学水平和科研能力，促进高校教育事业的稳步发展。
三、注重教育信息化的建设教育信息化是当今高校教育的一个重要发展方向。
在新时期，高校应该注重教育信息化的建设，加强教育技术与信息技术的融合，提高教育信息化的水平，充分利用信息化手段，提高教学质量，增强学生自主学习的能力，提高高校在国内外的影响力。
四、开展创新教育在新时期，高校教学管理工作必须具有创新精神。
为了满足社会和国家的需求，高校教学管理需要不断推出新的教育理念、教育模式、教育方式等，灵活运用多种教学手段，提高教学质量和学生的综合素质。
同时，高校应该鼓励学生的创新能力和创业精神，培养未来的创新人才。
五、加强教育考评体系的建设教育考评是高校教学管理中非常重要的一个环节。
在新时期，高校应该加强教育考评体系的建设，建立科学、公正、公开的考评机制，用考核和评价的方式来调动教师和学生的积极性和创造力，提高高校的教育质量。
总之，新时期高校教学管理工作是一个非常艰巨的任务，需要高校的教学管理部门始终保持创新、高效、务实、全面的工作态度，在加强教学全过程管理、重视教师的职称评定和培养、注重教育信息化建设、开展创新教育、加强教育考评体系建设等方面做出不懈的努力，推动高校教育事业的不断发展。
大学生教学管理存在的问题和对策
大学生教学管理存在的问题和对策2000字从教学角度来看，大学生教学管理存在的问题主要有以下几个方面：教学质量不稳定、课程内容与行业需求脱节、教学方式单一、学生评价体系不完善。
首先，随着高等教育的普及，大学生教学质量不稳定成为一个突出的问题。
在教学中，有一些教师教育经验不足、专业知识薄弱、教学方法不当等问题，导致教学质量参差不齐，影响了学生的学习效果和学术水平的提高。
其次，许多课程内容与行业需求脱节，这导致毕业生的专业技能与市场需求严重不匹配。
时下社会发展迅速，但一些大学教师在课程设置时没有充分了解相关行业的需求和发展趋势，导致课程内容陈旧、培养目标不明确等问题。
再次，大学生教学方式单一，纯理论与实际分离，缺乏实践教育。
大学本应该是学生个人能力发展的关键时期，但是却没有有效的教学模式来满足学生的个性化需求。
学生的个人能力发展往往需要实践的锤炼，并且需要与理论紧密结合，需要学生不断地思考和实践。
最后，学生评价体系不完善，难以有效地评价学生的综合素质和知识水平。
现在的大学教育过于注重考试成绩，忽略了学生的综合素质，学生评价体系也仅仅是对学生知识掌握情况的描述，难以真正反映学生的学习成果和个人素质。
针对以上问题，应该采取相应的对策来解决：第一，加强教师培训，提高教学能力。
对于缺乏教学经验、专业知识薄弱的教师，学校应该加强培训，提供相关教学方法和教育技能的培训课程，帮助这些教师提高他们的教学能力。
第二，加强课程设计，确保课程内容与行业需求相匹配。
学校应该加强与社会的联系，了解行业需求和发展趋势，设置符合市场需求的课程，帮助学生提升实战技能。
第三，多种教学模式相结合，多元化教学。
应该加强实践教育，以项目式教学为主，注重要学生的个性化需求，让学生更好地理解知识和运用知识。
第四，建立完善的评价体系，对学生综合素质和能力的评价更全面。
除了课堂成绩外，还应该考虑课外活动和社会服务等方面的综合素质评价，以帮助学生综合发展和提升个人素质。
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新时期大学教学管理的思考
发表时间：2018-05-25T09:40:25.977Z 来源：《创新人才教育》2018年第2期作者：王振芳
[导读] 本文表明好的教学管理方法能促进教与学，调动教师和学生的积极性和主动性，提高教学效果。
（内蒙古科技大学，内蒙古包头 014010）
王振芳
摘要：随着信息技术的普及，大学中的教与学也面临着新的考验。
本文表明好的教学管理方法能促进教与学，调动教师和学生的积极性和主动性，提高教学效果。
关键词：教学管理教与学应对措施
近年来,高校为适应市场对人才的要求,纷纷加入专业国际认证，突出了对学生的能力培养。
作为一名热爱教育事业的教育工作者，我根据自己三十多年教学的体会，对目前大学教学管理，谈谈本人的一点看法。
一、目前教学管理存在的问题
1、教学管理过于行政化
教学过程是教师通过上课将知识传授给学师生，这个过程有很多方式和方法，没有必要千篇一律，教师可以根据学生的具体情况来实施教学，985大学的学生和普通大学的学生从很多方面都不一样，要因地制宜的实施教学，而现实是主管部门各种考核指标，如教案、讲义、教学大纲、教学日历等等，不断的检查、通报，搞得教师大量的时间用于准备材料上了，对于教学内容、如何讲述等时间少了，停留在纸面材料上搞得很好，能提高教学质量吗？明人都知道。
2、有了科研就有了一切
大学建立了一系列考核政策，如年中考核、岗位聘用考核等。
各种奖励，比如获得国家级科研项目、省部级可以项目、地市级科研项目、发表论文等都给予奖励，就是没有教学奖励政策，有了科研，聘岗评职称就没有了问题，认真教学，没有科研的教师，终生就不可能去晋升职称。
我个人认为，对于普通大学教师，教学应该是第一位的，科研是第二位的，同时，对于普通教师而言，教学科研同时做好很难兼得，也不排除有能力的教师二者都搞得很好。
3、大学生厌学原因
近几年来，特别是智能手机的出现，导致学生在手机上玩网络游戏，学生上课都去抢后面的座位便于玩游戏，对学习没有了兴趣，这是社会上文凭不值钱导致的。
社会不良风气污染学校，导致学生厌学；我国高等教育规模发展速度很快,已经从精英教育转向大众化教育的阶段,这个新形势对高校的教学管理提出了强烈的挑战,对高校教学管理的目的，任务有了更高的要求，但是许多高校教学管理工作者还没有从思想上意识到这一点。
二、大学管理问题的原因解析
大学不是单独的个体，也是社会的一个组成部分，受社会风气潜移默化的影响，再加上大学管理的不科学，原因是多方面的。
1、职称评定政策的不正确的导向性
学校应该是以教学为中心，目前大学轻教学，重科研。
教师在职称晋升时，评价教师的能力水平，看科研成果和论文。
要看有多少科研成果，在国家的核心期刊上发表过多少篇核心论文。
不管你教学有多好，没有项目和论文，你还是不能职称晋级。
2、社会因素的影响
目前知、体劳动报酬倒挂，对学生学习知识的影响特别大，大学四年出来后和没上大学的收入平等或还要低，老师再说也没有用；另一方面，有的四年毕业后，没有找到工作，也是学生厌学的原因。
3、教学管理欠周全
严格的教学管理是学校办学质量的根本保证。
目前弹性化管理在高校盛行，特点是有课来，没课自己随便支配。
存在着重结果轻过程、重量轻质的高校课堂检查评估的管理。
教师是人，如何体现以人为本？调动教师的积极性方面缺乏措施。
进入新时期后。
普通高校的管理水平还停留在过去的老路上,对高校教学管理的目的、任务没有深刻的理解,这将影响和制约教学管理质量的提高。
没有制订一整套科学的教学管理文件，如教学管理、学籍管理、教材建设和管理、有关教学计划和课程管理、理论教学的管理、实践教学的管理、教学改革和教学研究的管理等。
三、解决大学管理问题的办法
普通高校的教学管理不同于高职教育和普通的中等教育，普通高校的教学管理拥有自身的特点：一方面高校教育具有整体性，普通高校教学管理的几方面之间是相互联系的有机整体，都会直接或间接的对本校的教学管理效益产生一定的影响，只有综合协调之间的关系才能使整体作用更佳；另一方面是普通高校管理具有动态性，高校管理是师、生、学校行政管理者三方的互动多功能的交流过程，其中人的因素作用重大，由于时间和空间以及各种信息的不断变化，使得管理的对象和情况处于动态之中，所以要动态的进行调整，办法如下： 1、去大学管理的行政化
现在的大学领导过多，校级领导、二级学院领导都在十人左右，大学需要的是德才兼备的教师，不是领导，婆婆太多搞得教师无所适从，今天这样要求明天那样要求，教师如何去教书育人？我觉得精简领导人数势在必行，大学是教书育人的地方，所有的政策不能偏离教书育人这个主题。
2、对于普通高校应以教学为中心
最近，国家提高教师地位和待遇进行顶层设计，这是广大教师的福音，我觉得应该从国家层面做出规划，规划出教师要么以教学为主，要么以科研为主，不能都是全才，现在只是在口头上说是教学型教授和科研型教授，并没有真实的做到，一到评职称和考核就看科研和论文。
为了提高本科教学质量，为了确保规模与质量协调发展，学校必须加大教学投入的资金，优化教学资源配置，从硬件和软件上努力改善教学条件。
因为管理的优劣、条件的好坏直接关系到教学质量的高低。
这主要体现在两个方面，一方面是加大硬件的投入；使硬件资源得到了优化配置，提高仪器设备的现代化水平和使用效率。
另一方面就是对教学软件条件的改善。
软件的建设则要求学校紧抓管理，结合
实际情况制定相关的管理条例、奖惩细则。
3、加强学籍管理。
完备的学籍管理能够保证学校教学秩序的稳步进行，从而大大提高教学质量。
建立健全学籍管理制度，并对具体制度不断补充和完善，增加可执行性，确保各项管理和教学工作的健康进行。
在学籍管理过程中，尊重学生个体差异性，注重挖掘学生潜能，与学生共同进步，从而提高教学质量。
学籍管理制度还要同教学过程中的评估制度相结合，将奖惩制度与约束机制相结合，充分调动教师能动性，同时加强学生管理，增强学生学习的主动性，提高教学质量。
总之，高校生存与发展方向取决于高校的教学管理水准，直接对学生的在校学习和今后的发展前途产生影响。
高校教学管理是对高校教学过程的全程管理，需要适合各大学特色发展的管理手段与之相适应。