公文写作起草领导讲话稿的要点

公文写作起草领导讲话稿的要点

起草一篇好的领导讲话稿很不容易其间除了要掌握基本规律和方法外有四个方面需要认真研究思考以下仅供参考！

要体现高度深度

初学起草材料者都有一个恐慌生怕领导说这个材料缺乏高度和深度不知从何处下手去改其实这可能正是所起草材料的致命弱点一篇泛泛而谈的讲话稿一篇空洞无物的讲话稿领导肯定是不满意的要起草好讲话稿必须研究高度和深度的问题

一是思想认识要有高度这实质上就是文章的思想性问题只有思想上有了高度讲话稿才能切中时弊、发人深省、引起共鸣产生好的效果要做到这一点必须在对宏观的把握上、对上级的跟进上、对认识的论述上多下功夫善于从战略和全局的层面思考问题、研究工作二是分析问题要有深度一篇讲话稿有没有深度关键看结合实际紧不紧、分析问题透不透、采取的措施行不行要写出有深度的文章必须深入、全面、动态地调查研究接触面越宽越好调查得越细越好掌握的第一手资料越多越好然后再从大量复杂的表面现象中揭示最本质的东西

三是高度深度要有机融合高度和深度既有区别又相互联系把二者有机结合起来是对讲话稿起草更高层次的要求这样的讲话稿主题一定鲜明内容一定具体既有理论又有实际既有时代特色又有自身特点

要追求出新出彩

可以说领导大都不愿意重复别人讲过的话喜欢讲点新话讲点别

人没有说过的话衡量一名文字工作者水平的标准大致有三点：别人没想到的你写出来了为上；别人想到但没说出来而你写出来了为中；别人想到并说出来了而你又写出来为下法国作家巴尔扎克说过：“第一个用花来形容女人的是天才第二个是庸才第三个是蠢材”清代李渔说：“人惟求旧物惟求新；新也者天下事物之美称也而文章一道较之他物尤加倍焉”就是说天下万物都求新而写文章尤其要求新那么具体到领导讲话稿怎样才算有新意呢

讲话稿新新就新在既源于实践又高于实践；新就新在对一切旧

的观念和习惯提出挑战；新就新在写出了“人人心中有、个个笔下无”的东西；新就新在能够及时对某些处于萌芽状态的东西提出倡导或警示；新就新在能够清醒人的头脑、升华人的认识、引起人的共鸣；等等

当然追求出新出彩并不是一味标新立异而要以准确为前提以适

应领导风格为前提出新出彩主要是观点出新出彩结构出新出彩语言

出新出彩

要善于借用引用

初学讲话稿起草不必忌讳“借”字要善于学习、善于借鉴但是“借而不当”又是公文写作中的一个“通病”比如有的纯粹就是省改市、市改县这就是态度问题、责任心问题了借用引用别人的新观点、新言论、新信息是提高领导讲话稿起草水平的一个重要途径如何借用引用重点要把握三条：

一是以自己写为主做到借而有度如果这里剪那里裁“剪刀加糨糊”肯定是写不出好文章的写作水平也难以提高

二是有选择地借用做到借得准确要多借用别人的思想少借用别人的语言；多借用别人的信息少借用别人的论述；多借用新颖的东西少借用一般化的东西

三是把别人的话变成自己的话做到借出水平借用别人的思想、语言、信息一定要结合自身的情况加以改造、整合和提升变成自己的东西变成更加出新出彩的东西决不能不动脑筋、生搬硬套否则可能闹出笑话、闹出麻烦

要多下苦功硬功

陆游曾告诫儿子：“汝果欲学诗工夫在诗外”曾国藩亦曾说：“古之善为诗、古文者其功夫皆在诗、古文之外”两人讲的是同一个意思要想写得一手好文章没有任何捷径可走关键在平时的积累、实践的磨炼、功力的提升起草领导讲话稿也是这样

一是培养兴趣乐于写石油大王洛克菲勒说：“如果你视工作为一种乐趣人生就是天堂；如果你视工作为一种义务人生就是地狱”只要愿意写愿意吃这个苦就没有写不好的材料当然冰冻三尺非一日之寒要起草好领导讲话稿不是一朝一夕就能办到的而要经历一个渐进和突破的过程如果入迷到废寝忘食、如痴如醉的程度就会从文字工作的“必然王国”走向“自由王国”

二是坚持积累善于写很多人经常感到工作压头材料不好写想不出新思路原因其实就是积累不够、底气不足学习很重要坚持学习更重

要文字工作是坚持不懈学出来的、磨出来的、熬出来的；学习很充实深入下去更充实浮在表面的学习是枯燥的、痛苦的、难以收到成效的；学习很快乐学以致用更快乐学习的目的是在学习中思考、运用和提高三是吃苦耐劳勤于写写材料要一个字一个字地组合一句话一句话地排列没有一种吃苦耐劳的精神是搞不好文字工作的古人云：“天下事以难而废之者十之一二以惰而废之者十之八九”写材料的人往往写得越多就写得越好一定要勤写、多写沉下心来深入进去静得下心吃得起苦

四是戒除浮躁甘于写办公室地位特殊不是领导却有领导的影响没有权力却是权力的见证所以办公室干部要调理好自己的心境千万

浮躁不得作为文字干部要甘坐冷板凳愿守孤灯夜始终以一种平静、平和的心态对待别人和自己的进退留转以一种阳光、向上的精神做好文字工作用辛勤的笔耕和汗水实现自己的人生价值