劳务派遣临时工用工合同协议
2024年用工劳务派遣合同5篇
2024年用工劳务派遣合同5篇用工劳务派遣合同【篇1】劳务派遣用工协议书甲方：乙方：甲方因生产须要，本着同等互利，自愿合作的原则，接受乙方派遣管理人员及员工进入工厂工作事宜，为明确双方责、权、利的关系，经双方协商同意签订协议如下：（一）协议期限及工人条件：（1-1）.甲方和乙方合作期限：自年月日至年月日。
（1-2）.事实上班时间和离职日期按工人打卡记录和甲乙双方管理人员签名为准。
（1-3）乙方输送至甲方的员工条件：1、人数：人。
2、民族、籍贯不限。
3、男女工人比例为。
4、年龄：周岁；5、身体健康，没有传染疾病，女工无怀孕者。
6、全部员工乙方应在年月日前送到甲方工厂。
（二）甲、乙双方责任划分规定：（2-1）工资报表由每个工人确认签名，签名后的工资报表由乙方供应一份给甲方留存。
乙方人员在甲方工厂工作时间内，由甲方免费供应食宿，再不得以任何形式扣任何费用；所居住的宿舍必需有良好的通风条件，有风扇、灯光、卫生间及洗澡间或公共卫生间及洗澡室。
（2-2）乙方人员在甲方工作时，必需听从甲方的统一管理及工作支配，遵守甲方劳动纪律及厂方规章制度，如有违反者将按甲方公司规定做出相应惩罚，甲方处理员工问题时必需告知乙方管理人员，经乙方或员工签名为准。
做到人性化、以教化指导为主。
（2-3）乙方输入的人员在生活和工作上与甲方厂内正式员工，享有同等生活权益和待遇，甲方不得以任何方式排挤乙方输入工人，不得随意和无故打骂责罚乙方输入的工人，甲方不得羞辱乙方工人的人格。
（2-4）乙方输入甲方工厂的劳动力资源属乙方全部，甲乙双方合作期间或合同满后半年内，甲方不得以任何理由和借口或通过任何方式干脆聘用乙方输入的工人。
（2-5）乙方员工的工资由乙方负责人发放，甲方无权发放与干涉。
乙方员工工资所产生的劳资纠纷与甲方无关，（所发放员工签字的工资表须备份给甲方）。
（2-6）乙方人员因自身缘由自动离职的，甲方不支付工资及任何费用。
（2-6）乙方人员在甲方工作必需满天方可提出辞职，同时，辞职员工必需提前7 天书面通知甲方，便于甲方支配人员接替。
劳务派遣用工合同协议(通用5篇)
劳务派遣用工合同协议（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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临时工劳务派遣合同协议书范本
临时工劳务派遣合同协议书范本甲方（劳务派遣单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（实际用工单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于乙方业务需要，接受甲方派遣的临时工提供劳务服务，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、派遣临时工的工作内容和工作地点1、乙方同意接受甲方派遣的临时工在_____（工作地点）从事_____（工作内容）工作。
2、临时工的工作应符合乙方的工作要求和标准，乙方有权根据工作需要调整临时工的工作内容和工作地点，但应提前通知甲方和临时工。
二、派遣期限1、本次派遣期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣临时工，应在派遣期限届满前_____日通知甲方，并办理相关续派手续。
三、临时工的工作时间和休息休假1、临时工的工作时间按照乙方的工作制度执行，每周工作_____天，每天工作_____小时。
2、临时工享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、临时工的劳动报酬和福利待遇1、临时工的劳动报酬按照_____元/月（或_____元/小时）的标准支付，由甲方按月发放。
2、乙方应按照国家和地方有关规定，为临时工缴纳社会保险费。
3、临时工在乙方工作期间，享受乙方提供的_____等福利待遇。
五、甲方的权利和义务1、甲方有权按照本协议的约定向乙方收取劳务派遣服务费用。
2、甲方应按照乙方的要求派遣符合条件的临时工，并对临时工进行必要的培训和管理。
3、甲方应督促临时工遵守乙方的规章制度和工作纪律，按时完成工作任务。
4、甲方应按照国家和地方有关规定，为临时工缴纳社会保险费，办理相关劳动手续。
5、甲方应协助乙方处理临时工在工作中发生的工伤事故和劳动争议。
临时工劳务派遣合同6篇
临时工劳务派遣合同6篇篇1临时工劳务派遣合同是指用人单位与派遣单位签订的一种雇佣合同。
在实际应用中，临时工劳务派遣合同是非常常见的一种用工方式，特别适合用人单位在临时性需求较大或者季节性需求较强的情况下灵活调配劳动力。
一、合同的签订临时工劳务派遣合同的签订，首先需要明确的是用人单位与派遣单位之间的关系。
用人单位是指实际需要劳动力的企业或者单位，而派遣单位是指提供劳务派遣服务的企业或者单位。
双方在签订合同之前需要明确的是派遣人员的具体岗位、需求时长、薪酬待遇等相关事宜，并明确双方的责任和义务。
二、合同内容1. 被派遣人员的基本情况：合同中需要详细记录被派遣人员的基本情况，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等信息。
2. 被派遣人员的工作内容：合同中需具体明确被派遣人员的工作内容和工作岗位，确保被派遣人员清楚自己的工作职责和工作内容。
3. 合同期限：合同中需要明确被派遣人员的工作期限，可以是固定期限或者无固定期限。
4. 薪酬待遇：合同中需要明确被派遣人员的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、加班工资等相关支付标准。
5. 保险和福利待遇：合同中需具体说明被派遣人员享受的社会保险和福利待遇，确保被派遣人员的合法权益得到保障。
6. 终止和解除：合同中需要明确被派遣人员终止劳动合同的条件和程序，确保合同解除时双方的权益得到保护。
三、合同的履行在合同签订之后，用人单位和派遣单位需要共同监督合同的履行情况。
用人单位需按照合同约定支付工资、提供工作条件，确保被派遣人员的权益得到尊重。
派遣单位需要监督被派遣人员的工作情况，确保被派遣人员能够按时完成工作任务。
四、合同的变更和补充在合同履行的过程中，如果需要对合同内容进行变更或者补充，双方需经过协商并签订书面协议。
任何合同的变更和补充都需要双方的共同意见，确保合同的有效性和可操作性。
五、合同的解决如果合同过程中发生纠纷或者争议，双方应该通过协商和谈判来解决问题。
如果无法达成协议，双方可以寻求法律的帮助解决争议。
劳务派遣合同协议模板范本(临时工)8篇
劳务派遣合同协议模板范本(临时工)8篇篇1甲方（用工单位）：_________乙方（派遣单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方劳务派遣临时工事宜达成一致，签订本合同协议。
一、合同期限本合同期限自签订之日起，至临时工完成工作任务或法定劳动期限届满之日止。
具体工作任务和劳动期限以甲方下达的任务书或双方协商确定的工作时间为准。
二、劳务派遣内容1. 乙方根据甲方的需求，派遣符合条件的临时工前往甲方指定岗位工作。
2. 临时工的工作内容包括但不限于：_________（具体工作内容以甲方安排为准）。
3. 乙方应确保派遣的临时工具备相应的劳动技能和身体素质，能够胜任甲方的工作要求。
三、工作时间和地点1. 甲方根据工作需要，确定临时工的工作时间和地点。
具体安排以甲方的工作任务书或相关通知为准。
2. 乙方应确保派遣的临时工按时到岗，并按照甲方的要求完成工作任务。
四、劳动报酬1. 甲方应按照双方约定的劳动报酬标准，向乙方支付派遣临时工的劳动报酬。
具体标准以双方协商确定为准。
2. 乙方应确保派遣的临时工按照甲方的要求提供劳动，并按时足额领取劳动报酬。
3. 甲方如需调整劳动报酬标准，应提前与乙方协商，并达成一致意见。
五、社会保险和福利1. 甲方应为派遣的临时工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
具体保险事项以双方协商确定为准。
2. 乙方应确保派遣的临时工参加社会保险，并按时缴纳社会保险费用。
3. 甲方应根据国家相关规定，为派遣的临时工提供相应的福利待遇，包括但不限于：_________（具体福利以双方协商确定为准）。
六、劳动保护和安全卫生1. 甲方应为派遣的临时工提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和工作条件，确保临时工的生命安全和身体健康。
2. 乙方应确保派遣的临时工遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动防护用品和设备。
2024年临时工与劳务派遣协议书
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年临时工与劳务派遣协议书本合同目录一览1. 临时工与劳务派遣协议书概述1.1 协议双方的名称和地址1.2 临时工作的性质和范围1.3 劳务派遣公司的职责和义务2. 临时工的职责和义务2.1 临时工的工作职责2.2 临时工的工作时间和地点2.3 临时工的工资和福利待遇3. 劳务派遣公司的权利和义务3.1 劳务派遣公司的招聘和培训职责3.2 劳务派遣公司的工资和福利待遇保障3.3 劳务派遣公司的管理和服务职责4. 临时工的权益保障4.1 临时工的劳动权益保障4.2 临时工的人身安全和健康保障4.3 临时工的隐私保护5. 协议的期限和终止5.1 协议的有效期限5.2 协议的提前终止条件5.3 协议终止后的处理事项6. 争议解决方式6.1 双方协商解决6.2 提交第三方调解机构调解6.3 向人民法院提起诉讼7. 其他条款7.1 双方约定的其他事项7.2 协议的修改和补充7.3 协议的生效和签署8. 附件8.1 临时工的简历和身份证明文件8.2 劳务派遣公司的资质证明文件8.3 协议双方约定的其他附件9. 签字页9.1 临时工的签字9.2 劳务派遣公司的签字9.3 见证人或监事的签字10. 合同的副本10.1 双方各执一份10.2 报送相关部门备案11. 合同的生效日期11.1 合同的签署日期11.2 合同的生效条件12. 合同的履行地和履行方式12.1 临时工的工作地点12.2 劳务派遣公司的服务地点13. 合同的争议管辖法院13.1 双方约定的人民法院14. 合同的保密条款14.1 双方对合同内容的保密义务14.2 违反保密条款的责任追究第一部分：合同如下：第一条临时工与劳务派遣协议书概述1.1 协议双方的名称和地址1.2 临时工作的性质和范围1.3 劳务派遣公司的职责和义务第二条临时工的职责和义务2.1 临时工的工作职责2.2 临时工的工作时间和地点2.3 临时工的工资和福利待遇第三条劳务派遣公司的权利和义务3.1 劳务派遣公司的招聘和培训职责3.2 劳务派遣公司的工资和福利待遇保障3.3 劳务派遣公司的管理和服务职责第四条临时工的权益保障4.1 临时工的劳动权益保障4.2 临时工的人身安全和健康保障4.3 临时工的隐私保护第五条协议的期限和终止5.1 协议的有效期限5.2 协议的提前终止条件5.3 协议终止后的处理事项第六条争议解决方式6.1 双方协商解决6.2 提交第三方调解机构调解6.3 向人民法院提起诉讼第七条其他条款7.1 双方约定的其他事项7.2 协议的修改和补充7.3 协议的生效和签署附件：8.1 临时工的简历和身份证明文件8.2 劳务派遣公司的资质证明文件8.3 协议双方约定的其他附件签字页：9.1 临时工的签字9.2 劳务派遣公司的签字9.3 见证人或监事的签字第八条附件8.1 临时工的简历和身份证明文件8.2 劳务派遣公司的资质证明文件8.3 协议双方约定的其他附件第九条签字页9.1 临时工的签字9.2 劳务派遣公司的签字9.3 见证人或监事的签字第十条合同的副本10.1 双方各执一份10.2 报送相关部门备案第十一条合同的生效日期11.1 合同的签署日期11.2 合同的生效条件第十二条合同的履行地和履行方式12.1 临时工的工作地点12.2 劳务派遣公司的服务地点第十三条合同的争议管辖法院13.1 双方约定的人民法院第十四条合同的保密条款14.1 双方对合同内容的保密义务14.2 违反保密条款的责任追究第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1 本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，根据本合同条款约定，参与或协助甲乙方履行合同义务的个体或机构。
2024版劳务派遣临时工聘用协议样本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版劳务派遣临时工聘用协议样本版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（派遣单位）1.2 乙方（接收单位）1.3 临时工（被派遣人员）第二条：合同期限2.1 合同开始日期2.2 合同结束日期第三条：工作内容及要求3.1 临时工的工作内容3.2 临时工的工作地点3.3 临时工的工作时间3.4 临时工的岗位职责第四条：劳动报酬4.1 临时工的工资标准4.2 工资支付方式及时间4.3 奖金及福利第五条：社会保险及福利待遇5.1 甲方应依法为临时工缴纳社会保险5.2 乙方应提供与正式员工同等福利待遇第六条：劳动保护与培训6.1 甲方应提供劳动保护措施6.2 甲方应提供培训机会第七条：保密协议7.1 临时工应遵守保密协议7.2 保密内容的范围及期限第八条：合同的解除和终止8.1 合同解除的条件8.2 合同终止的条件第九条：违约责任9.1 甲方违反合同的责任9.2 乙方违反合同的责任9.3 临时工违反合同的责任第十条：争议解决10.1 双方应通过友好协商解决争议10.2 无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1 双方认为需要约定的其他事项第十二条：合同的生效、修改和解除12.1 合同的生效条件12.2 合同的修改条件12.3 合同的解除条件第十三条：法律法规13.1 双方应遵守的相关法律法规第十四条：合同附件14.1 附件一：临时工个人信息表14.2 附件二：保密协议14.3 附件三：工作职责说明书第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（派遣单位）：指与乙方签订本合同，根据国家相关法律法规，负责临时工的招聘、派遣及管理工作的企业或机构。
1.2 乙方（接收单位）：指与甲方签订本合同，接受甲方派遣的临时工，并负责临时工在乙方工作期间的工作安排、指导和管理的企业或机构。
1.3 临时工：指由甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作场所，在乙方工作期间，接受乙方管理和指挥，完成乙方安排的工作任务的人员。
劳务派遣用工合同范本5篇
劳务派遣用工合同范本5篇篇1劳务派遣用工合同范本甲方（派遣方）：__________（以下简称甲方）乙方（用工单位）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方具有从事派遣劳务的能力，并有派遣劳务员工提供给乙方的意愿；乙方需借派遣人员提高服务水平，甲、乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，订立本合同。
本合同具有法律效力。
一、派遣用工范围1. 甲方同意向乙方派遣工作人员（以下简称“派遣员工”）从事以下工作：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________2. 派遣员工应当服从乙方的管理和调遣，按照乙方的工作安排履行职责，工作期限为______年/月/日。
3. 乙方有权对派遣员工实施工作考核，对于表现良好的员工可予以奖励，对于表现不佳的员工，可通知甲方进行处理。
二、报酬和支付方式1. 乙方应按照国家规定的最低工资标准向甲方支付派遣员工的工资报酬。
2. 甲方应于每月的______日前将派遣员工的工资报酬转至派遣员工的账户，或现金支付给派遣员工。
3. 乙方提供的工作过程中，如需超时加班，应支付相应的加班费。
三、权利和义务1. 甲方有权对派遣员工进行日常管理和监督。
2. 乙方应提供派遣员工工作需要的条件和保障，确保派遣员工的工作环境安全、舒适。
3. 甲、乙双方应保护派遣员工的合法权益，维护员工正当权益。
四、违约责任1. 甲方应按照合同约定及时向乙方提供派遣员工，如因甲方原因无法提供员工，甲方应承担违约责任。
2. 乙方应按照合同约定支付工资报酬，若逾期未支付，应承担相应的违约责任。
五、解除合同1. 如有一方因自身原因需解除合同，需提前【解除合同期限】月通知对方，并书面达成解除合同的协议。
2. 若因一方违约解除合同，需支付对方违约金，并承担相应的法律责任。
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临时辅助用工协议书
甲方（实际用工单位）：苏州机械有限公司
乙方（中介公司）：苏州企业发展管理有限公司
兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时工，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、协议期限：
协议自2020年 05 月 14 日至2021年05 月 13日止，如有异议，协商解决并可签订补充协议；
二、时间段：有需要时临时用工。
三、乙方的临时工应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1、工作岗位：辅助性搬运操作工
2、范围及要求：
3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
四、费用标准和结算方法
1、甲方以乙方员工实际为甲方的工作时间按每小时元支付劳务费用给乙方，另外乙方的临时工提供免费工作餐。
乙方开具增值税专用发票给甲方，税费（税率5%）由乙方承担。
（并差额开具增值税专用发票，服务费会产生税额，代发工资部分不产生税额，税额可抵扣）
2、甲方每月月底将临时工的出勤时间资料发至乙方指定邮箱（*********）。
乙方根据考勤做出费用表发给甲方核对无误后开具发票。
甲方应在收到发票的一周内将款项打至乙方指定的银行账户。
若员工考勤有出入的可在下周的考勤中加以调整。
3、乙方在收到甲方的款项后于次日将员工应得的工资发至个人银行卡上。
4、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。
5、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作，并保证对离职的员工进行及时的补充。
6、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工，甲方向乙方需要一次性支付每人800元的招聘费用。
7、乙方为临时工购买商业保险，保险费用由乙方承担。
五、出现以下情况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工：
1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的；
2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的；
六、甲乙双方职责：
1、若员工在职期间发生意外，由乙方负责。
2、乙方不得对未经甲方同意将乙方人撤走，以免造成甲方的生产无法进行。
3、切实保障人员稳定方便乙方开展市场招聘工作，甲方不得在本地市场以相同合作模式
与其他人力资源公司商合作.
七、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成的，任何一方可提请法院或劳动仲裁机构进行仲裁。
八、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。
九、其它甲、乙双方商定的事项：
1、
2、
十、本合同经甲、乙双方签（章）后并经甲方人事处备案后即生效。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方（公章）：乙方（公章）：
乙方审核签字：（签字）乙方（签字）：
2020 年05 月14 日2020年05 月14日。