农民工工资拨付确认单

施工单位农民工工资支付承诺书

施工单位农民工工资支付承诺书尊敬的有关部门：
本单位承诺，对施工单位现有的所有农民工进行工资支付，确保按
时足额发放工资，并严格按照国家规定的标准执行。

为落实《农民工工资支付条例》的相关规定，本单位郑重承诺如下：
一、工资支付标准
根据国家相关规定，本单位将严格按照农民工的工作性质、工作量
以及工作年限等因素，合理确定工资标准，并确保每位农民工的工资
符合国家规定标准，保障其合法权益。

二、工资支付时间
本单位承诺每月按时足额发放农民工工资，不得拖欠或少发工资，
确保工资支付的及时性和稳定性。

三、支付方式
工资支付方式将采取银行转账或现金支付，确保工资支付的透明和
安全，杜绝违规扣款行为的发生。

四、工资记录及交付
本单位将建立完善的工资记录制度，对每位农民工的工资支付情况
进行记录，并定期进行工资单的交付，保障农民工对工资支付情况的
了解和监督。

五、工资争议处理
对于因工资支付问题引发的争议，本单位承诺将积极配合有关部门进行调解和解决，保障农民工合法权益不受损害。

六、法律责任
如本单位违反有关规定，未能按时足额支付农民工工资，将承担相应的法律责任，并接受相关部门的处罚。

本承诺书自签署之日起生效，本单位将严格履行承诺，确保农民工工资支付工作得到规范和落实。

特此承诺。

施工单位盖章：____________ 日期：____________
（此承诺书一式两份，甲方、乙方各执一份，自本合同签署之日起生效。

）
以上是施工单位农民工工资支付承诺书的内容，请批阅。

保障农民工工资支付工作评分表

3.保函上的担保单位盖章、时间等信息完整。
未开立工程款支付担保保函的，扣减6分；已开立工程款支付担保保函，但存在信息不一致或不完整的，每发现1处扣减1分。
6
2
建设单位按时足额往农民工工资专户（以下简称专户）拨付人工费用
检查是否按月、足额将工人工资拨付到总包单位开立的农民工工资专户。
建设单位应按月、足额将工人工资拨付到总包单位开立的农民工工资专户，如存在未足额拨付的月份，扣减1分/月。
6
12
维权信息告示牌
1.检查项目现场人员出入口是否设置维权信息告示牌，且信息完善。
2.检查维权信息告示牌是否当月张贴了上月工人考勤和工资发放明细。
1.项目现场人员出入口必须设置维权信息告示牌，且维权电话，主管单位等相关信息完善；
2.项目每月必须在维权信息告示牌张贴上月工人考勤和工资发放明细，往月记录应通过照片或相关文件进行保留存档。
保障农民工工资支付工作评分表
项目名称：总承包单位：
建设单位：项目地址：
类别
序号
评分项目
检查内容
评分说明
应得
分值
检查
得分
备注建设单位1源自建设单位落实工程款支付担保制度
检查是否开立工程款支付担保保函，查看保函上的工程信息与实际工程信息是否一致。
1.建设单位应当向总包单位开立工程款支付担保保函；
2.保函对应的工程；信息与实际工程信息一致；
1.总包单位需通过工资专户按月、足额发放工人工资；
2.工人应发工资与银行流水显示的实际发放工资必须一致。
如存在未按月足额发放的月份，扣减1分/月；工人应发工资与银行流水显示的实际发放工资不一致的，每发现1处，扣减0.5分。
6
登录“桂建通”平台“工资管理”模块，检查所有工人银行流水数据是否与“桂建通”平台显示的工人工资数据一致。

农民工工资支付监管协议

协议编号：民工工资支付监管协议发包人（甲方）：承包人（乙方）：为保障民工合法权益，维护社会稳定，经甲、乙双方平等协商一致，就项目（工程名称）民工工资支付事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、甲方权利及义务1.甲方将指导和监督乙方做好民工工资支付工作。

2.甲方有权对乙方执行本协议的情况和民工工资支付工作进行定期和不定期检查；乙方违反本协议约定的，甲方有权要求乙方限期整改。

3.甲方确认乙方拖欠民工工资的，有权直接从乙方民工工资保证金或甲方应付乙方任何款项中直接划拨资金，用以支付民工工资。

4.甲方将本协议项下的权利义务委托给监理单位具体实施的，乙方应服从监理单位管理。

二、乙方权利及义务1、保证合法用工乙方应规范用工行为，使用的劳务单位必须具有相应施工资质，保证不将工程违法分包、转包给无资质的包工头、劳务队等不具备用工主体资格的组织或个人。

2、依法签订合同乙方应与直接招用民工签订合法用工合同，用工合同中要明确规定合同期限、工作内容、工资报酬、双方权利义务等内容。

其中有关工资报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。

乙方必须与劳务、分包企业签订书面合同，并督促劳务、分包企业与直接招用民工签订用工合同。

3、实名制登记管理民工进入施工现场前，乙方必须将加盖乙方公章的民工花名册、身份证复印件等交甲方备案(包括直接招用和劳务、分包企业招用人员，下同)。

乙方应在工程项目部配备劳资专管员，编制施工现场所有人员用工手册，记录进场民工姓名、身份证号、工种、所在班组、工资标准、劳动考勤等信息。

建立进出场登记制度，所有人员每日进出场必须进行登记，未经登记的人员不得进入施工现场作业。

乙方应在每月20号前将上月经民工本人签字并加盖乙方公章的用工手册交甲方备案。

4、按时足额支付工资乙方应根据用工手册编制工资表，做到民工工资月结月清，并必须通过银行每月按时足额向民工支付工资表所示工资款，不得以其他方式支付，不得将工资支付给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人进行转发，不得以任何原因拖欠民工工资。

农民工工资委托代发协议

农民工工资委托代发协议受托方（总包单位）（以下简称甲方）：地址：法定代表人：委托方（劳务分包单位）（以下简称乙方）：地址：法定代表人：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《保障农民工工资支付条例》等相关要求，甲乙双方友好协商，关于乙方委托甲方支付工程项目农民工工资事宜，达成如下协议：一、委托代发工资期限乙方自愿委托甲方代发项目农民工工资。

委托期限自年月日起至完工日止。

二、农民工工资支付的具体要求1.甲方承诺按照《分包合同》约定，按时向农民工支付工资，不得以工程款被拖欠或者施工质量缺陷等原因拒付农民工工资。

2.乙方委托甲方代发农民工工资，乙方应当按月考核农民工工作量，并编制上个月《农民工工作量确认单》和《农民工工资支付表》，经农民工本人签字确认后，次月日前同当月工程进度等情况一并交甲方。

3.甲方根据乙方编制的《农民工工作量确认单》和《农民工工资支付表》，通过农民工工资专用账户于日前直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向乙方提供代发工资凭证，甲方支付的农民工工资从工程款项中扣除。

4.农民工工资应当按月及时支付，人工费用拨付周期不得超过1个月，具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付，不得拖延。

5.甲方代为支付完毕农民工工资后，应当在3日内将付款凭证交给乙方备案。

三、实名制登记管理1.乙方所招用的农民工应当依法进行实名登记，乙方应当将与农民工签订的《劳动合同》、身份证复印件和《农民工实名制登记管理表》上报甲方，未进行实名制登记的农民工禁止进入现场施工。

2.农民工工作量、工资金额、农民工个人银行卡账号、农民工签字等信息的真实性由乙方负责。

四、违约责任1.甲方未按月足额支付农民工工资，导致农民工罢工、到乙方公司闹访或者到相关部门投诉等情形，由此造成的损失由甲方承担。

2.甲方未按月足额支付农民工工资,迫使乙方先行垫付农民工工资款项，乙方有向甲方追偿的权利，同时甲方应当另行承担乙方垫付农民工工资总额20%的违约责任。

工程建设领域农民工工资支付检查单(2022最新)

方法
分值
扣分
得分
扣分说明
一、建设单位人工费用拨付情况检查（工资专用账户拨付工程款中的人工费用行为
（5分）
未在合同明确拨付周期和拨付日期、人工费用占工程款的比例，每缺少1项扣1分。
□现场询问□查阅资料
3
2
未进行支付申请及确认的,扣1分；
未按期足额拨付至农民工工资专用账户的，扣1分。
1
单位编制工资支付台账并依法保存，或者向农民工提供工资清单的行为（5分）
未建立工资支付台账的，扣3分；
工资支付台账未按规范要求编制的，扣1分；
工资支付台账签字盖章不齐全的，每出现1次，扣0.5分，扣分上限为2分。
未向农民工提供工资清单的，每出现1次，扣0.5分，扣分上限为2分。
□现场询问□查阅资料□电话询问
公示时间不满足规范要求的，每出现1次扣0.5分，扣分上限为2分
公示过程未制作影像资料留存的，每出现1次扣0.5分，扣分上限为2分。
□实地勘验
□现场询问
□查阅资料
5
8
项目是否存在未经查处的违法发包、转包或违法分包的情况（5分）
存在未经查处的违法发包、违法转包、违法分包情况的，每出现1次扣2分，扣分上限为5分。
5
11
施工总包单位是否存在未在工程项目配备劳资专管员的情况（5分）
劳资专管员的劳动合同或聘用合同、身份信息与用工管理相关资料不一致的，扣1分；
未按规定配足劳资专管员数量的，扣0.5分。
劳资专管员未持证上岗的，扣0.5分。
□现场询问
□查阅资料□电话询问
5
12
施工总包单位是否存在以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资的行为（5分）
工程建设领域农民工工资支付检查单

实名制农民工工资单及考勤表

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本月工资计算：工资：元/天；出勤：天；奖励：元；罚款元：个税扣：元工资合计：
用人单位确认：
工人本人确认：
备注：工资每月确认，同时交由总包一份备案，按照工作量确认工资的发放标准为**元/天
用人单位确认：
工人本人确认：
备注：工资每月确认，同时交由总包一份备案，按照工作量确认工资的发放标准为**元/天
农民工工资确认单
工程名称：
用人单位名称：
所属班组：
姓名：身份证号码：
1
2
3
性别：
银卡及卡号：
本月考勤统计（
4
5
6
年月）
7
8

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农民工工资确认单
工程名称：
用人单位名称：
所属班组：
姓名：身份证号码：
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2
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性别：
银卡及卡号：
本月考勤统计（
4
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年月）
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本月工资计算：工资：元/天；出勤：天；奖励：元；罚款元：个税扣：元工资合计：

农民工考勤表及工资发放确认表模板

姓名
劳务公司
工种
单价（元/工日）
出勤天数（天）
应发工资
借支
其他扣款
扣税
实发工资
领款人签字
（9月份）农民工工资发放表（六合文熙楠苑项目）
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 施工单位
盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司
姓名
劳务公司
工种
单价（元/工日）
出勤天数（天）
应发工资
借支
其他扣款
扣税
实发工资
领款人签字
姓名
劳务公司
工种
单价（元/工日）
出勤天数（天）
应发工资
借支
其他扣款
扣税
实发工资

领款人签字
（9月份）农民工工资发放表（六合文熙楠苑项目）
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 施工单位
盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司盛嘉建筑工程公司

建筑工程项目农民工工资代发委托协议书

项目名称：_______________
甲方（施工总承包企业）：
乙方（分包单位）：
经双方友好协商，现就本项目农民工工资委托支付事宜协议如下：
一、甲方承诺按合同约定，按月足额发放农民工工资，不得以建设单位工程款未到位为由拒付农民工工资。

二、乙方委托甲方代发农民工工资，承诺每月按时将农民工本人和施工班组长签字确认的农民工工资支付表报送甲方，并对其真实性负责。

三、甲方负责审核确认乙方报送的农民工工资支付表，按月足额将工资通过其设立的专用账户直接划入农民工个人工资银行卡。

四、每月支付的工资是甲方拨付的工程进度款的组成部分。

五、乙方对招用的农民工进出施工现场进行登记，甲方应为其提供便利，实施信息化考勤管理，并进行有效监督。

六、甲方委派为劳资管理员，乙方委派为劳资管理员，负
责农民工现场考勤、工作计量、工资表编制等工作。

七、违约责任
施工期间，若发生农民工工资拖欠问题，按下列方式处理：1甲方落实对农民工工资支付负总责的相关规定，无条件支付和解决拖欠的农民工工资，并承担相应的违约责任。

2 .乙方伪造农民工考勤信息、提供虚假农民工身份信息套取工资等高估冒算超出的费用，甲方向乙方追偿，并从剩余工资性工程款中直接扣除。

3 .任何一方未履行协议，对方有权追究其法律责任。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：
法定代表（签字）：年月日乙方（盖章）：
法定代表（签字）：年月日。