论如何提高会计人员的综合素质

一
竞 争 意 识 当前 社 会 ，由于竞 争不 断渗 透 到 社 会 的 每一 个 领 域 ，使 得 企 业 之 间 ，单 位职 工 之 间的竞争压力越来越大 。因此 ，在企业 中 ，财务 人员更应该具备 紧迫感和强烈的 竞 争 意 识 ， 由于 长 期 以 来 ，企 业 内部 的财 务 人 员 已形 成 了传 统 的 思 想 观 念 ，认 为 财 务 是 “ 饭 碗 ” 加 上 财 务 人 员 众 多 ， 历 铁 ， 学 层 次 之 间存 在 一 定 的 差 距 。造 成 了企 业 财 务 管 理 队 伍 庞 大 ， 而 人 员 素 质 较 差 的情 况 ，当务之急，只有增强会计人员的竞争 意 识 ，激 励 他 们不 断 的完 善 自己 ，选 拔 人 才 ，在 能 力上 强 中 求强 ，这 样 才 能 适 应 新 时 代 的 社 会 发 展 ，使 企 业 能 够 在 激 烈 的竞 争 中站 稳 脚 步 。
论如 何提 高会 计 人员 的
综 合素 质
王玉 珍 平 顶 山 天 安 煤 业 股 份 有 限 公 司十 三 矿
重的损失。
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【 文章摘要】 ． 随 着 市场 经济 的 快速 发展 ，使 企业
经 济业 务 呈现 多样 性 。 因此 ， 企业 对财 务
管理 工作 的要求也就越 来越 高，会计人 员的 综合 素 质 在一 定程 度 上 决 定 了企 业 的 发展 进 度 。 所 以 如何 提 高会 计人 员的 综合 素质 ，是 现今 我 们 关 注的主 要 问题 。
【 关键 词 】
Hale Waihona Puke 企业；会 计人 员；综合 素质
企业的发展 ，离不开管理 ，而企业的 管理 中最 主 要 的 内 容就 是会 计 工 作 ，要 想 使 企 业 的 会 计 工 作 上 台 阶 ，就 必 须 全 面 提 高会 计 人 员的 综 合 素质 。 目前 ，在 我 们 身 边 不 断 的 发 生 会计 人 员挪 用 公 款 和 报 假 账 等现 象 ，这说 明 了企 业 内部 在 控 制 制 度 的 执 行 上 存 在 着严 重 的 问题 。 因此 ，全 面提 二 、当前 会 计人 员素 质存 在 的 问题 高 会 计 人 员 的 素质 是 当 今企 业 发 展 的 首 要 １ 、会计人员业务素质较差 问题 ，才 能保 证 会 计 职 能 的 实 现 ，有 利于 在 我 国加 入 Ｗ Ｔ 以 后 ，同 时 也 改变 Ｏ 了 会 计 工 作 的 现状 ，这 对 会 计 队 伍 的建 设 企 业 的全 面 发 展 。 提出了更高的要 求。 ＷＴ Ｏ规定 ， 成员国或 财务 人 员应 具备 的 意识 者地 区在 提 高 其 贸 易 政 策 和 法规 的透 明度 １ 终 身 学 习 的 意识 的 时 候 ，同样 要保 证 会计 信 息 的透 明性 和 当前 ，随着 我 国经 济 的 不 断 发 展 ，使 公 开性 ，这 就 使 得 全社 会对 会计 人 员 的素 人 们 的 生 活水 平 不 断 得 到提 高 ，也促 进 了 质要 求越 来越 高 。要 求 我们 必 须 改 变 目前 他 们 思想 的繁 荣 。 由于 目前计 算 机 的不 断 会 计 信 息 失 真 、 秩 序 混 乱 的 会 计 工 作 状 普 及 ，财 务 人 员 的 工 作 条件 也得 到 了不 断 况。与此 同时 ，随着大量 的外商不断的融 的改善 ，会计 电算化成为了新 时代财务人 人 国 内 ， 以 及 国 内 许 多 企 业 不 断 走 出 国 员的工具 。如果财务人 员还停 留在 以前传 门 ，企 业 就 需 要 懂 得 外 语 、熟 悉 国 内外 法 统 的使 用 笔 、纸 、算盘 的年 代 ，那 么 迟 早 律 法 规 的高 级 会 计 人 员 ，但 是 从 我 国会 计 会被 社 会 所 淘 汰 。 此 外 ，经 济 业 务 的 逐 渐 人 员 的情 况 来 看 ，大 多 数 不 符 合 这 样 的 条 复杂 化 ，使 得 会计 理 论 知 识 也 得 到 了不 断 件 ，其业务素质都处于 较差 的状态 ，无法 的完善 ，财务人员只有具备终身学习的意 达 到 要 求 。 识 ，才 能 够 跟上 社 会 的发 展 变 化 ，满 足 财 ２ 、会计人员的风险意识不强 务 工 作 的需 求 。 许多 企 业 的会 计 人 员往 往 认 为 只要 做 好 了会 计 的 核 算 ，管 理 好 企 业 的资 金 ，就 ２ 、强烈的法律意识 近几年来 ，财务人 员亏空公款 ，擅 自 可 以控 制 财务 风 险 的产 生 ，这 是 非 常 片 面
３
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些 企 业 在 管理 层 次 上 部 没有 建 立 相 应 的 制 约 规 范 和 管 理 制 度 ，都 是 按 章 办 事 ，依 法 核 算 的 意 识 较 为 薄 弱 。企 业 中都 是 领 导 说 了 算 ，会计 人 员 只是 按 照 领 导 的 意 思去 办事 ，但 是这 种行 为完 全 不 符 合 会 计 工作 的基 本准 则 和 制 度 。企 业 与 部 门之 间 ，企 业 与 上 级 企 业 之 间 ，它 们 在 分 配 资 金管理 和使用上存在一定的分歧 ，出现利 益分配 不均 ，权责不明的现象 ，从而 出现 管 理 混 乱 ， 造 成 了 资 金 的 使 用 率 大 大 降 低 ，使 资 金 的 流 失 严 重 。 由此 可 见 ，经 营 者 的干 预 ，在 一 定 程 度 上 使 得 会 计 工 作 显 得 随意 性 较 大 ，影响 了会 计 资 料 的 真 实性 和 可 比性 ，无 法 有 效 的保 障企 业 资 金 的 安 全性和 完整性。 ４ 、会计人员道德素质不高 现 今 ，我 国 在 会计 专业 教 育 中 ，对 会 计 人 员 的道 德 教 育 没 有 引 起 高 度 的重 视 ， 在 我 们 身边 不 断 的发 生 会 计 人 员 挪用 公款 和报假账等现象 ，一些单位为了部门和小 团体利益 ， 设立 “ 小金库” 将收费和收入 ， 。 没 有 按 规 定 纳入 会计 核算 和 财 务 管 理 ，而 是 分散 在各 部 门和 下 属 单 位 自行 掌握 和 开 支 ，造成公款私存 ，有的没有账 本或票据 不 全 ，支 出无 明确 用 途 ，使 少数 单位 领 导 得 以为 所欲 为，产生腐败行为。从管理道 德层 来分析 ，这种现象显然产生于不道德 的 思想 根 源 ，不 符 合 会计 工作 应 有 的道 德 准 则 ，不 但 对 社 会 造 成 了 危 害 ，也 影 响 了 会计 人 员 个 人 的 成 长 和 进 步 。