最新社会保险基金风险防控措施篇
社会保险基金存在的风险及防范对策
社会保险基金存在的风险及防范对策社会保险基金存在的风险及防范对策一、概述社会保险基金是保障社会成员的社会保险权益的重要资金来源。
然而，由于各种因素的影响，社会保险基金也存在一定的风险。
本文将详细探讨这些风险，并提出相应的防范对策。
二、风险一、基金运营风险基金运营风险是指社会保险基金可能面临的投资损失、管理不善、流动性不足等风险。
为了防范这一风险，我们可以采取以下对策：1：加强基金的投资管理能力，建立科学的投资决策流程，并根据市场变化及时调整投资组合；2：建立健全的风险管理制度，包括风险评估、风险控制和风险报告等环节；3：注重信息披露，增加透明度，提高社会对基金运营的了解程度。
三、风险二、基金财务风险基金财务风险是指社会保险基金可能面临的资金流入不足、资金管理不善、支付能力不足等风险。
为了防范这一风险，我们可以采取以下对策：1：加强基金财务管理，建立健全的预算制度，确保资金流入和支出的合理安排；2：提高资金利用效率，优化投资组合，增加收益；3：加强基金支付能力的监控，及时调整支付水平，确保基金的长期可持续发展。
四、风险三、政策风险政策风险是指社会保险基金可能面临的政策变化、法规调整、决策等风险。
为了防范这一风险，我们可以采取以下对策：1：加强与相关部门的沟通与合作，及时了解政策变化的动态；2：建立灵活的基金管理机构，能够快速响应政策变化；3：设置风险预警机制，对可能产生的政策风险进行及时预警和应对。
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法律名词及注释：1：社会保险基金：由国家、企事业单位和个人按照法定比例缴纳的资金，用于支付社会保险待遇和保障社会成员的社会保险权益。
2：投资组合：基金投资的各项资产的组合。
3：透明度：信息公开度的程度，即社会对基金运营情况的了解程度。
社会保险基金管理及风险防范
社会保险基金管理及风险防范一、引言随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，社会保险基金的规模不断扩大，基金管理及风险防范问题也日益凸显。
社会保险基金是为保障公民在年老、疾病、工伤、失业等情况下获得必要物质帮助而设立的专项基金，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。
然而，由于种种原因，社会保险基金在管理和风险防范方面仍存在一些问题，需要引起我们的和思考。
二、社会保险基金管理现状及问题1、管理制度不健全：一些地方的社会保险基金管理制度存在漏洞，导致基金被挪用、滥用的情况时有发生。
2、投资运营不当：一些社会保险基金在投资运营中存在盲目性和短视行为，导致基金收益不高，甚至出现亏损。
3、监管力度不足：社会保险基金的监管力度不够，存在一些不法分子利用职权进行腐败行为的情况。
三、社会保险基金风险防范措施1、完善管理制度：建立健全的社会保险基金管理制度，明确各级责任，确保基金的安全和规范使用。
2、加强投资运营管理：制定合理的投资策略和风险控制措施，确保基金的投资收益和安全性。
3、加强监管力度：建立健全的监管机制，加强对社会保险基金的监管力度，防止腐败行为的发生。
4、提高公众意识：加强宣传教育，提高公众对社会保险基金的认识和意识，鼓励公众参与监督。
四、结论社会保险基金是保障人民基本生活的重要保障，加强社会保险基金管理和风险防范是政府和社会各界必须重视的问题。
应从制度建设、投资运营管理、监管力度等方面入手，切实加强社会保险基金管理和风险防范工作，确保基金的安全、规范、高效使用，为人民群众提供更好的社会保障服务。
社会保险基金存在的风险及防范对策一、引言社会保险基金是保障社会稳定和经济发展的重要资金，其安全和有效运作对社会具有深远的影响。
然而，由于各种原因，社会保险基金存在一定的风险。
本文将探讨这些风险以及如何采取有效的防范对策。
二、社会保险基金的风险1、投资风险：社会保险基金为了保值增值，通常需要进行投资。
然而，投资市场充满不确定性，一旦市场波动，基金可能会遭受损失。
社会保险基金财务管理制度与风险防控探析
社会保险基金财务管理制度与风险防控探析随着我国经济的快速发展，社会保险制度得到了巨大的发展和壮大。
社会保险的实施为广大劳动者提供了更多的保障，既保障了个人的基本生活，也促进了国家和社会的稳定和和谐。
与此同时，社会保险基金的规模也在逐年增加。
如何科学地管理社会保险基金，保障社会保险制度的可持续发展，成为了当前亟待解决的问题之一。
社会保险基金财务管理制度与风险防控成为了管理社会保险基金的重要工作之一。
社会保险基金主要由职工基本养老保险基金、医疗保险基金、工伤保险基金、生育保险基金和失业保险基金组成。
基础养老金主要由企业和职工缴纳，医疗保险和失业保险基金则主要由企业缴纳，并对职工进行代缴。
社会保险基金的收支管理是保证社保基金运行的基础和前提。
社会保险基金的收入主要来自于以下几方面：1.企业和职工缴纳的基金2.政府财政补贴3.个人投资收益社会保险基金的支出主要用于以下几方面：1.支付养老保险待遇2.支付医疗保险费用3.支付失业保险金4.工伤保险赔偿5.生育津贴等。
管理社会保险基金的关键问题是合理安排收支，确保基金的收支平衡和流动性。
为此，应制定严格的社会保险基金财务收支管理制度和资金监管机制。
社会保险基金是国家的重要财政资金之一，是劳动人民的钱袋子。
如何规范社会保险基金的会计管理，保证基金的完整安全，成为实现社会保险基金财务管理的核心工作之一。
当前，市场经济高速发展，会计信息化进程加速，会计准则升级，各类会计风险不断涌现，社会保险基金的财务管理风险也随之增加。
为此，建立合理的社会保险基金财务会计管理制度，对于规范社保基金运行、稳定资金来源和存量增量有重要意义。
（一）社会保险基金投资风险社会保险基金的投资收益是养老金的重要来源之一。
当前，我国实行的是以长期稳定投资为主的养老金投资运营机制，养老资金主要进行固定收益类投资（如债券、定期存款）和权益类投资（如股票、基金）两种形式。
养老金的基本原则是“平稳运作，风险可控，收益可得”。
社保基金管理运行风险及控制对策
社保基金管理运行风险及控制对策一、社保基金管理运行中存在的风险因素（一）违规操作方面的风险现阶段，虽然我国社保基金已经设立了多年，在管理运行方面已经有了足够的经验和运行对策，且国家已经相继出台了一系列政策法规，以确保社保基金管理运行过程中的安全性，但与西方发达国家相比，我国社保基金管理运行方面的法规还存在许多不足之处，导致一些管理人员利用法律漏洞，在社保基金管理运行过程中，常存在违规操作的行为，以最大化自身利用。
如一部分管理人员利用职务之便，私自更改参保信息，以谋取私利；另外，在社保费用收取方面，一些地区要求现金付款的方式，导致社保基金存在他人挪用的风险。
（二）信息系统方面的风险现阶段，在科学技术不断发展的今天，各种信息技术应运而生，其被广泛应用在各行各业中，不仅降低了工作人员的工作量，而且大大提高了工作效率。
通过在社保基金管理运行中应用信息技术，可以大大提升管理效率和管理质量，但若在应用信息管理系统过程中，信息系统受到网络黑客攻击等问题，不仅会导致信息系统瘫痪，而且存在信息数据被窃取的风险，导致社会资产流失。
目前，虽然一些地区的社保基金管理方面采取了一系列防范手段，以免信息系统受到网络攻击，但一些地区的社保基金管理人员意识薄弱，再加上受经费的限制，导致信息系统存在各种风险问题，影响社保基金管理运行的安全性。
（三）基金冒领方面的风险现阶段，虽然政府部门相继出台了一系列政策法规，保障社保基金的正常运行，但由于我国社保基金管理方面的经验不足，相关法规还不健全，导致社保基金存在冒领风险。
通过调查发现社保基金出现冒领问题的根本原因是由于我国养老金逐步开放，部分离退休人员已经与原单位脱离关系，单纯依赖社会养老金，当这部分离退人员病逝后，其家属为了继续获取社会养老金，通过各种方式隐瞒真相，冒领养老金；另外，由于相关部门未重视养老金冒领问题，一般是通过领取人提交的资料发放养老金，未深入基层进行实地调查，导致养老金存在冒领风险。
社会保险基金存在的风险及防范对策
社会保险基金存在的风险及防范对策社会保险基金是维护国民经济和社会稳定的重要组成部分，它对保障社会安全、实现社会公平发挥着重要的作用。
然而，随着社会发展和人口老龄化趋势的加剧，社会保险基金所面临的风险也日益增加。
本文将分析社会保险基金存在的风险，并提出相应的防范对策。
一、风险一：经济下行压力社会保险基金主要来源于企业和个人的缴纳，而随着经济下行压力的加大，企业利润下降，个人收入减少，社会保险基金的缴纳量也会受到影响。
这将导致基金收入不足，无法满足日益增长的社会保险需求。
对策一：稳定经济增长为了减轻社会保险基金的压力，政府应加大经济发展的力度，采取积极的财政政策和货币政策，推动就业增长，提高企业盈利水平和个人收入水平，从而增加社会保险基金的缴纳收入。
对策二：优化社会保险制度政府应对社会保险制度进行优化调整，提高保险费率和缴费基数的合理性，适时调整养老金和其他社会福利的发放标准，确保基金的可持续性。
二、风险二：投资收益下降社会保险基金往往会进行一定程度的投资运作，以实现资产增值。
然而，投资市场的不稳定性和风险使得社会保险基金的投资收益难以稳定增长。
尤其是金融危机等事件的发生，往往会对基金的投资回报造成重大影响。
对策一：优化投资策略基金管理机构应积极优化投资策略，提高投资收益率，同时加强投资风险管理和风险防控，降低投资风险，确保基金资产的安全性和稳定性。
对策二：多元投资布局基金管理机构应采取多元化的投资布局，避免将全部资金集中于某一投资领域或者某一种投资方式，降低资金损失的风险。
三、风险三：养老压力加大随着人口老龄化的加剧，社会养老压力将越来越大。
养老金的支出规模将不断增加，而基金的支付能力面临严峻挑战。
如果不加以有效的防范和控制，社会保险基金将面临崩溃的风险。
对策一：延迟退休年龄政府可以通过适当延迟退休年龄的方式来缓解养老压力，让劳动力更长时间地参与生产和社会保险基金的缴纳，从而延长基金的支付期限。
对策二：建立养老金多层次保障体系除了社会保险基金外，政府还应建立养老金多层次保障体系，鼓励个人和企业进行补充性养老金的储备，减轻社会保险基金的负担。
社会保险基金存在的风险及防范对策
社会保险基金存在的风险及防范对策社会保险基金是指用于支付社会保险待遇的资金池，其主要来源是社会保险费和财政补贴。
然而，社会保险基金的管理和运作面临着一系列的风险，例如资金缺口、投资风险、管理风险等。
本文将探讨社会保险基金存在的风险，并提出相应的防范对策。
一、资金缺口风险社会保险基金的运作需要充足的资金支持，但是由于人口老龄化、就业形势不稳定等原因，社会保险基金面临着日益严重的资金缺口风险。
一旦资金缺口严重，社会保险基金将无法满足职工的养老金、医疗费等待遇支付，给社会秩序带来不稳定因素。
为了应对资金缺口风险，政府和社会各界可以采取以下防范对策：1. 加强财政支持：政府应加大对社会保险基金的财政补贴力度，确保基金的充足运作。
2. 推进多层次养老保险体系：建立多层次养老保险体系，包括企业年金、个人商业养老保险等，以减轻社会保险基金的压力。
3. 鼓励延迟退休：适当延迟退休年龄，以延长养老金领取期限，减轻社会保险基金的支付压力。
二、投资风险社会保险基金需要进行投资运作，以获取更高的收益，但是投资市场存在着一定的风险。
例如经济周期波动、股市下跌等，这些风险可能导致社会保险基金的投资收益受损，进而影响基金的正常运作。
为了应对投资风险，可以采取以下防范对策：1. 分散投资风险：将社会保险基金进行分散投资，包括股票、债券、房地产等多种资产类别，降低单一投资项目的风险。
2. 严格风险管理：建立健全的风险管理制度，包括风险评估、风险控制、风险监测等，及时应对投资风险。
3. 增加定期评估：定期对社会保险基金的投资运作进行评估，及时调整投资策略，以适应市场变化。
三、管理风险社会保险基金的管理涉及到监管部门、社会保险机构等多个方面，管理风险是社会保险基金存在的重要问题。
如果管理不善，可能导致基金的滥用、贪污等问题，从而影响基金的正常运作。
为了应对管理风险，可以采取以下防范对策：1. 建立健全的管理体制：完善社会保险基金的管理体制，明确各相关机构的职责，加强内部监管和审计制度。
社会保险基金风险防控措施大全
社会保险(Social Insurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
下面是山坡为大家整理的社会保险基金风险防控措施，供大家参考。
社会保险基金风险防控措施摘要:社会保险基金涉及到社会的方方面面，事关社会的和谐稳定，加强社会保险基金风险防控，对维护社会保险基金安全至关重要。
近年来，睢宁县人社局建立健全社会保险基金管理机制、落实社会保险基金风险防控制度，取得了一些成效。
关键词:养老;社会保险基金;风险管控2018年，睢宁县企业职工养老保险参保人数达26万人，征缴养老保险金56500万元，支出养老金64890万元。
工伤保险参保人数为17万人，基金收入2600万元，支出700万元。
城乡居民养老保险参保人数203万人，基金收入35729万元，基金支出271686万元。
加强社会保险基金监管风险防控、强化监督管理、规范经办服务，提高管理水平，提升社保基金安全程度的一项重要举措。
一、睢宁县社会保险基金中心基本情况冒领养老金。
一些离退休人员死亡后，其家属不按规定向单位和社保经办机构报告，其家属继续冒领养老金，导致“已死亡人员继续领取养老金”的问题;一些离退休人员被判刑或失踪后家属不报告，社保经办机构无法及时停发养老金。
2018年我们发现疑点待遇人2271个，核查确认问题人数2271人，其中死亡冒领361人，月停发养老金82467元，追回多发养老金73113元。
违规提前退休。
少数参保人员，在自身条件并不符合提前退休相关政策规定情况下通过修改身份证加大年龄、伪造特殊工种记录、伪造病历等手段，通过事后追补养老金达到连续缴费15年等，千方百计欲办理提前退休，或者是社保经办机构工作人员与参保人员内外勾结，违规办理提前退休。
重复享受待遇。
目前职工养老保险统筹工作是由各省、各统筹地区分别开展的，社会保险信息系统没有实现互通，导致参保人员可以在两个不同的统筹地区和不同的险种同时参加养老保险，参保人员达到法定退休年龄时，便可以在两个统筹地区或二个经办机构办理退休并按月领取养老金。
社会保险基金风险防控措施
加强内部管理，提升工作效率
完善内部控制制度
建立健全社会保险基金的内部控制制度，明确各项工作职责和权限，强化内 部监督和制约机制，确保基金管理的规范、高效。
提高工作人员素质
加强工作人员的培训和学习，提高其业务素质和职业道德水平，增强其风险 意识和防范意识，确保基金管理的安全和稳定。
完善信息披露制度，加强社会监督
基金可能出现的损失。
04
社会保险基金风险防控措 施制定
建立健全相关法律法规
确保基金安全
制定和完善社会保险基金相关法律法规，明确基金的筹集、 管理、使用和监督等方面的规定，为基金的安全运行提供法 律保障。
规范业务操作
通过法律法规规范社会保险基金的各项业务操作流程，确保 业务操作的规范性和合法性，防止因操作不当导致的风险。
风险预警指标设定
针对可能出现的风险因素，设定相应的预警指标和预警阈值，及时发现并预警可能出现的安全隐患。
风险应对措施制定
针对不同的风险类型和程度，制定相应的应对措施和应急预案，确保在突发情况下能够及时采取有效 措施进行防范和处理。
05
实施与监督
实施步骤及时间安排
时间安排
根据实施计划，合理安排时间节点，确保 各项措施按计划有序推进。
历史数据分析法
通过分析历史数据，发现潜在的风险因素 。
德尔菲法
通过多轮次调查，确定主要风险因素。
风险调查法
通过全面调查，了解可能存在的风险因素 。
风险评估工具及流程
风险评估表格
用于记录和评估风险因素的工具。
风险矩阵
用于确定风险因素的优先级和风险 的严重程度。
风险流程图
用于可视化风险因素之间的关系和 流程。
确定风险防控目标
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一、我县社会保险基金管理和监督基本情况2017年，我县城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到8.59万人、2.89万人、1万人、1.63万人和0.49万人，征缴基金分别达到6.84亿元、0.87亿元、467.95万元、365.4万元、171.35万元，支付基金分别达到9.18亿元、0.81亿元、613.68万元、185.32万元、184.71万元，城乡居民基本养老保险参保人数达22.74万人，征缴基金达到0.45亿元，支付基金达1.13亿元，城乡居民医疗保险参保人数达47.62万人，征缴基金达到3.28亿元，支付基金达3.10亿元。
二、开展社会保险基金风险防控的主要措施及成效(一)采取的主要措施1.强化部门联动。
西充县人社局为了强化与公安、检察、法院、卫计等部门的合作联动，会同县财政局与公安、检察、法院、卫计等部门召开了联席会议，建立了联动机制，并就防止欺诈相关工作进行了专题研究，建立了齐抓共管、信息互通的有效机制。
2.强化欺诈预防。
一是每年上半年人社局会同社会保险经办机构对全县取基本养老金、遗属人员进行了集中领取资格认证，对未按时认证的人员进行了暂时停止发放基本养老金和遗属生活补助的处理;二是各保险经办机构充分发挥稽核职能，对新增办理领取手续的一切人员，对其领取资格、个人账户规模、个人基本信息登进行实地稽核;三是充分发挥社区对辖区人员较熟悉的优势，对因不能到认证地点按时认证的人员实行上门认证，对已死亡的人员进行了及时停发养老金及生活补贴;四是各保险经办机构稽核股坚持每月到南充殡仪馆对申报死亡待遇的退休、遗属人员的死亡火化时间时间核查。
3.强化查处力度。
利用公安部门对全县各类人员户籍进行全面清理的机会，加强与公安部门的衔接，对91名双重户口人员参加养老保险情况进行了查处和清理纠正。
(二)取得的成效1.利用公安局在全国公安系统进行数据清理时，发现我县的556名双重户籍人员身份信息在参保系统中进行了查询核对，共发现91名双重户籍人员在我县参加了社会养老保险，经过仔细核查对比，清查出其中46人还未达到领取养老金年龄，我们对这批人员进行了数据库信息更正;另外45人已经提前领取了养老金，对这批人员我们于2017年2月全面停发了养老金，并对已经领取的养老金进行了全面的追缴，共收回养老金258.09万元。
这批人员中有2起3人公安已侦查完成移交检察院，检察院1起1人决定罪微不起诉，另1起2人分别判处1年至3年有期徒刑，追回骗保基金7.85万元，并处罚金1000至4000元。
2.根据与县老干局信息沟通及群众举报，发现原四川省西充县太平粮站退休职工孙谋死亡后未报县社保局取消养老金待遇领取，其家属利用我县指纹生存认证级别较低的漏洞由家属冒充进行指纹生存认证，骗取养老金13.5万元。
三、社会保险基金风险防控工作存在的问题及原因分析一是前几年公安户口管理不规范，相关部门之间信息交流不对称，导致部分参保人员年龄不真实，建议顶层协同公安、民政、医疗、卫计等部门设立大数据共享;二是生存认证系统换代升级不及时，内部控制制度不完善，建议及时对生存认证系统进行换代升级，加强内部控制制度的制定、完善，并强化监督执行;三是部分单位和企业存在生育、工伤保险作伪证的问题，建议相关部门加大对作伪证的单位及人员的打击力度;四是基层工作人员特别是乡镇社保工作人员工作责任心不够，对本辖区的领取保险基金人员的现时情况了解及上报不及时，建议加强对检查社保工作人员的业务培训，增强其工作责任心和主动性。
四、解决当前风险防控薄弱问题的措施及可行性建议(一)加强人员管理，完善经办程序，利用现有的信息系统，通过系统设置自动预警程序达到规避风险，杜绝人为因素，并以完善的制度作为程序的补充。
(二)把握好各关人员管理。
授权关，由经办机构主要负责人为各经办人员进行授权;经办关，各经办权限各自使用，不能交叉使用，并定期更换密码;审核关，经办人员将申请提交复核岗进行审核，审核岗审核是否违规、资料支付齐全、是否有弄虚作假嫌疑等，经事前审核和事后稽核达到审核目的。
(三)实行定岗、定责、定人的“三定”方案，以正式文件的方式明确人员职责及经办范围，制定廉政制度和内控风险管理办法，每年年初由各经办人员进行风险承诺，设立廉政风险承诺表，指明每个人的风险点。
(四)生存认证时间采取定期认证(每年4-6月)和循环认证(领取基金月的次年前月)两种，认证方式采取定点认证、上门认证、拍照认证、自助认证四种。
其中拍照认证是认证人员手持近期报刊拍照上传;自助认证是一种新型的刷脸认证系统，主要针对行动不便但有陪护人员且会使用智能手机人员推行的安全简单有效的认证方式，由认证人员在手机上下载生存认证APP系统，填写个人身份信息及参保信息后提交人社部门审核，审核成功后认证人员利用手机拍照方式，根据语音或文字提示作相应的张合嘴动作进行刷脸认证，该认证方式简单方便但认证精准度高，得到了广大群众的关注与认可，仅开展1个月通过自助认证的群众就达到了23073人，占全部应认证人员的四分之一，是一种行之有效的认证方式，现我县正在大力提倡与推广中。
为加强社会保险基金管理风险防控，建立完善政策、经办、信息、监督四位一体的风险防控体系，确保基金安全，内乡县人力资源和社会保障局认真贯彻河南省人社厅印发的《社会保险基金管理风险防控实施方案》和《关于开展全省社会保险基金管理风险放控专项行动的通知》(豫人社办函[2019]95号)精神，不断完善工作机制，落实内控要求，控制风险增量，减少风险存量，遏制社保基金大案要案发生，确保不发生系统性风险，保障社会保险制度健康持续发展。
一是未雨绸缪，安排部署社会保险基金管理风险防控专项行动。
从2019年4月1日开始，内乡县人社局就按照南阳市人社局宛人社基金[2019]4号文件精神，开始启动了全县社会保险基金管理风险防控专项行动，此次专项活动，由人社局局长吕慎虎负总责，亲自领导挂帅，副局长张金成为分管负责人，基金监督股作为牵头部门，机关事业养老保险处、失业保险处、工伤保险中心、劳动鉴定委员会办公室、公共业务部配合，认真对照风险防控专项行动的检查内容，明确工作责任，建立问责机制，层层传导压力，层层落实责任。
二是勇于揭短，扎实开展风险防控专项行动自查自纠工作。
4月20日开始，各经办机构对照《南阳市人力资源和社会保障局关于开展社会保险基金管理风险防控专项行动的通知》要求，逐条对照自查，对于在对照中发现的问题，特别是未落实或部分落实的项目，建立台账，逐一整改。
三是互检互查，对各单位风险防控专项行动自查情况进行抽查。
5月6日开始，由人社局基金监督股牵头，抽调各经办机构精兵强将，对局属各单位自查的情况和整改落实的情况进行抽查，看自查是否走过场，发现的问题是否整改到位。
对于抽查中发现的问题，由基金监督股下达整改意见书或情况通报，对于发现的严重违法违规行为，按照《社会保险法》等法律法规严肃处理。
四是着眼将来，建立健全基金管理风险防控工作长效机制。
通过此次专项行动，掌握了全县社会保险基金管理风险防控工作的现状，找准了薄弱环节和风险点，健全了监督机制，完善了各项制度，逐步建立健全社会保险基金管理风险防控工作预警机制和长效管理机制。
一、睢宁县社会保险基金中心基本情况1.冒领养老金。
一些离退休人员死亡后，其家属不按规定向单位和社保经办机构报告，其家属继续冒领养老金，导致“已死亡人员继续领取养老金”的问题;一些离退休人员被判刑或失踪后家属不报告，社保经办机构无法及时停发养老金。
2018年我们发现疑点待遇人2271个，核查确认问题人数2271人，其中死亡冒领361人，月停发养老金82467元，追回多发养老金73113元。
2.违规提前退休。
少数参保人员，在自身条件并不符合提前退休相关政策规定情况下通过修改身份证加大年龄、伪造特殊工种记录、伪造病历等手段，通过事后追补养老金达到连续缴费15年等，千方百计欲办理提前退休，或者是社保经办机构工作人员与参保人员内外勾结，违规办理提前退休。
3.重复享受待遇。
目前职工养老保险统筹工作是由各省、各统筹地区分别开展的，社会保险信息系统没有实现互通，导致参保人员可以在两个不同的统筹地区和不同的险种同时参加养老保险，参保人员达到法定退休年龄时，便可以在两个统筹地区或二个经办机构办理退休并按月领取养老金。
(如同时参加农村养老保险和机关事业单位养老保险、企业养老保险和农村养老保险)。
跨省重复领取待遇16人，已全部进行了核查确认，月停发待遇6141.4元。
省内重复领取待遇774人，核实确认重复领取人数768人，其中，停发待遇729人，月停发待遇1070115元，追回待遇39人，追回待遇137610元。
核实数据问题6人，已纠正6人。
4.弄虚作假套取失业保险金。
一是失业人员实现再就业后继续领失业金。
就业人员参加失业保险并缴费达到一定年限，其失业时可以按规定领取失业金，领取年限最长为两年。
但有些失业人员在领取失业金期间已经实现了再就业，而其未向失业保险经办机构办理停止领取失业金手续，继续领取失业金。
二是职业培训机构弄虚作假套取培训补贴。
职业培训机构开展失业人员职业培训、技能培训，为失业人员实现再就业提供技能支持。
一些培训机构虚报培训名单，获取培训补贴[1]。
5.保险经办人员不能严格落实社会保险基金管理制度和操作规程。
社会保险经办人员没有严格落实内部控制制度、不相容岗位没有严格分离、待遇支付没有严格按规程审核、审批和生存认证不及时不规范，导致不多领、冒领养老金情况发生。
二、风险防控的主要措施(一)提高认识，明确部门职责，压实工作责任加强社会保险基金管理风险防控，是确保社会保险制度健康可持续发展的重要保障，是落实内控要求、控制风险增量、减少风险存量、遏制社会保险基金大案要案发生，维护基金安全的重要手段。
我局按照《社会保险基金管理风险防控工作意见》有关要求，细化分解任务，明确社会保险管理中心、农村养老老保险中心、机关事业单位社会保险中心、信息中心、退休职工管理服务中心、社会保险基金监督科、养老待遇核定科等保险经办科室工作职责，每年年初签订工作责任状，明确内部相关部门职责、时间节点和工作要求，确保基金管理风险防控工作取得实效。
(二)优化经办管理，严格流程控制加强对提前退休审批、认定工伤和鉴定伤残等级、失业保险基金支付的各项补贴、一次性补缴、增发养老金等高风险业务的审核，优化经办规程，细化量化标准，消除模糊条款。
全面推进社会保险关系转移业务在线协同办理，强化业务系统授权、办理、审核权限人员的规范管理，科室内部做到初审、复审人员分离，权限分开，并在高风险业务设置二级复核。
初审与复审、稽核与业务经办等岗位实现不相容原则，相互监督制约。
权限申请和变更履行审批手续;全面取消业务手工办理情况，实现缴费有系统记录、待遇由系统生成;信息系统对业务运行中异常数据和特殊业务实现实时监控等。