致商业伙伴的合规信息-Siemens
西门子的员工手册
西门子的员工手册西门子员工手册第一章：公司概述1.1 公司背景西门子是一家全球领先的技术公司，总部位于德国慕尼黑。
自成立以来，西门子一直致力于通过创新的技术解决方案来推动社会和经济的发展。
1.2 公司使命西门子的使命是通过可持续性和创新的解决方案改善生活质量，帮助客户实现可持续发展。
第二章：员工权益与责任2.1 入职福利西门子提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇和职业发展机会。
2.2 工作环境西门子致力于创建一个安全、健康、和谐的工作环境，鼓励员工间的合作和共享，提供必要的资源和培训以支持员工的工作。
2.3 职业发展西门子鼓励员工不断学习和自我提升，并为员工提供广阔的职业发展机会。
员工可以参加内部培训课程、跨部门工作和国际交流项目，以提高职业能力和拓宽视野。
2.4 工作责任西门子倡导员工忠诚、负责任和可持续的行为，推动企业治理的改进和社会责任的履行。
员工应按照公司政策和法律法规的要求，保护公司的利益并尊重企业文化。
第三章：工作规范3.1 工作时间员工应按时上下班，并遵守公司规定的工作时间。
在必要时，可以根据公司政策申请弹性工作时间或远程办公。
3.2 休假制度西门子根据员工的工作年限和业绩，提供有竞争力的年假和特殊假期制度。
员工应提前与上级沟通并经批准后享受休假。
3.3 行为准则西门子要求员工遵守《员工行为准则》，包括但不限于诚信、保密、禁止性骚扰和威胁行为等。
员工应保持良好的职业道德和行为规范。
3.4 保密义务西门子重视知识产权和商业机密的保护，员工在离职后仍需遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和第三方的机密信息。
第四章：员工关怀4.1 健康保险西门子为员工提供综合健康保险计划，包括医疗、意外伤害和人寿保险等，以保障员工和其家庭的健康。
4.2 员工活动西门子定期组织各种员工活动，如团建、运动会、文化展示等，以促进员工之间的交流和合作，增强团队凝聚力。
4.3 员工培训西门子提供全方位的职业发展培训，包括技术培训、领导力培训和管理培训等，以帮助员工不断提升技能和发展职业。
西门子针对项目授权书
编号：XX-XX-XXXX授权日期：____年____月____日授权方：西门子（中国）有限公司地址：____市____区____路____号法定代表人：____被授权方：____（以下称“受权方”）地址：____市____区____路____号法定代表人：____鉴于：1. 西门子（中国）有限公司（以下简称“授权方”）是一家全球领先的技术企业，致力于为各行各业提供创新的解决方案。
2. 受权方是一家具有良好信誉和实力的企业，具备承担本项目所需的资质和能力。
3. 双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，授权方决定将以下项目的授权权授予受权方。
项目名称：____项目项目内容：____项目地点：____项目期限：____一、授权范围1. 受权方在授权范围内，有权使用授权方的技术、品牌、专利等知识产权，进行项目的实施、推广和维护。
2. 受权方有权在授权范围内，使用授权方的产品、服务和技术支持，为客户提供解决方案。
3. 受权方有权在授权范围内，使用授权方的标识、宣传材料等，进行市场推广和宣传。
二、授权条件1. 受权方应保证其具有承担本项目所需的资质和能力，并按照国家相关法律法规和行业规范进行项目实施。
2. 受权方应遵守授权方的知识产权保护政策，不得侵犯授权方的知识产权。
3. 受权方应保证项目实施过程中，严格按照授权方的技术规范和标准执行，确保项目质量。
4. 受权方应按时向授权方支付授权费用，具体费用标准及支付方式由双方另行协商确定。
三、双方权利与义务1. 授权方权利：（1）对受权方进行必要的指导和监督，确保项目按照预期目标实施。
（2）在项目实施过程中，对受权方提出的技术、质量等方面的要求，受权方应予以配合。
（3）在项目完成后，对项目进行验收，确保项目符合预期目标。
2. 授权方义务：（1）向受权方提供必要的技术支持和服务。
（2）对受权方在项目实施过程中遇到的技术难题，提供解决方案。
（3）对受权方在项目实施过程中，按照约定支付授权费用。
西门子商业合作伙伴个人信息保护声明
西门子商业合作伙伴个人信息保护声明西门子重视对客户、供应商和合作伙伴联系人（“商业合作伙伴联系人”）个人信息安全和隐私的保护。
因此，西门子按照信息保护以及信息安全相关法律要求处理个人信息。
1. 处理个人信息的类别和目的在商业交往中，西门子可能为下列目的处理个人信息：·与商业合作伙伴就西门子或商业合作伙伴产品、服务或项目进行沟通，例如回复业务咨询或要求；·就与商业合作伙伴（合同）关系进行规划、执行和安排，例如履行产品或服务交易订单，处理付款、财务、审计、账单和收款事宜，安排运输交货、协调维修和其它服务；·安排进行客户反馈、商业推广、市场分析、抽奖、竞赛或其它推广活动；·维护西门子产品、服务及网站的安全，预防安全威胁、欺诈或其它犯罪或恶劣行为；·在西门子网站上使用cookies，对网站的访问进行记录，以便进行安全分析报告和抵御网络攻击；·确保遵守（如存档方面的）法律要求，（为预防白领犯罪或洗钱）进行的商业合作伙伴筛查的要求，及西门子政策或行业标准；·争议解决、履行合同权利或确立、行使或抗辩法律权利主张。
为上述目的，西门子会处理以下各类个人信息：·联系人信息，如姓名、工作地址、工作电话号码、工作手机号码、工作传真号码和工作邮箱地址；·支付信息，如为支付或防止欺诈目的必需的信息，包括信用/借记卡号、安全密码和其它相关账单信息；·西门子项目或合同执行所需或商业合作伙伴联系人自愿提供的进一步信息，如所下的订单、发生的支付、提出的要求及项目的进度；·从公共渠道、诚信数据库或信用评级机构收集到的信息；·您访问西门子网站留下的IP地址，但仅在发生网络攻击时才会对IP地址进行分析；·应法律要求或为商业合作伙伴合规筛查所需要的信息，即商业合作伙伴相关重大诉讼和其它法律程序。
如果西门子不收集上述信息就无法达成前述的目的。
西门子商业行为准则网络培训课程
请阅读以下摘自《西门子商业行为准则》的段落： 我们尊 重每个人的尊严、隐私和权利。我们 与不同种族、不同 文化不同宗教、不同年龄、不同残 障状况、不同性别认同、不同世界观以及不同性别的人一起工作。
除此之外，在西门子也执行下列各项规则： >我 们绝不容忍任何人的歧视、性骚扰或是侵犯行为，或是其它针对个人的人身攻击。 > 这个原则也适用于外部的合作伙伴，例如：我们的竞争对手、供应商以及我们的客户。 > 我们秉承坦率诚实的原则，忠实履行职责。 > 我们只会做出我们有能力去兑现的承诺。 > 在任何情况下，我们的行为都是诚实的。 这些清楚且明确的原则，除了涵盖无可争议的道德规范之外，同时具备了财务上的考量 Ḷ 诚实的行 为可以保证一家公司是否可以继续生存下去。事实已经被证实过，表现诚实的公司，以长远来看， 是更成功的。 不信任的延伸 不只是高级的管理层对公司负有责任。而是公司的每一位员工都应该对公司负责。当然，主要的框 架是由高级管理层来制定的，但是同等重要的是，每一位员工都必须符合高要求的道德行为。因为 每一位员工作为个体都有可能，造成公司名誉上的严重损失。 为了更清楚地了解，就让我们一同来探讨不信任在三方面延伸这个议题。 这个理论说明了不信任感一旦产生，它就不会只局限于那件引发此不信任感的事情，而是会转移到 其他方面或是事件。 更准确地说：如果一位客户觉得他被一家公司的员工欺骗了，他就会不再信任这名员工。接着，这 种不信任感将会扩散到其它各个方面。只要是这名员工所涉及到的事务，他都会抱着不信任的态度 来看待他。这就是不信任第一方面的延伸。但是事情还不只是这样而已。这位客户很有可能对于这 家公司的其他员工也同样感到不信任。他把他的不信任感，从一名员工身上扩散到其他所有的员工 身上了。而这个就是不信任第二方面的延伸。而当其他的客户也听说了这件事情之后，虽然他们并 没有亲身经历过，但是他们也会变得不信任。而这就是所谓的不信任第三方面的延伸。
adobe合规商洽函
adobe合规商洽函
【实用版】
目录
1.介绍 Adobe 公司及其业务
2.阐述 Adobe 的合规政策及商洽函的目的
3.Adobe 合规政策的主要内容
4.对商洽函的具体要求及建议
5.总结：合作共赢，共同遵守合规政策
正文
Adobe 公司是一家全球知名的软件公司，其业务范围涵盖了图像处理、视频制作、文档处理等多个领域。
随着科技的不断发展，Adobe 公司也在不断创新和完善其产品和服务，为全球数百万用户提供优质的数字体验。
作为一家全球性的公司，Adobe 非常重视合规性，并致力于确保其业务和产品符合各种法律法规和行业标准。
为了实现这一目标，Adobe 制定了一套严格的合规政策，并对所有合作伙伴提出了相应的合规要求。
商洽函就是 Adobe 向合作伙伴传达其合规政策和要求的一种方式。
Adobe 合规政策的主要内容包括以下几个方面：
首先，合作伙伴必须遵守所有适用的法律法规和法规，包括但不限于版权、专利、商标和数据保护等方面的法律；
其次，合作伙伴必须尊重 Adobe 的知识产权，不得侵犯 Adobe 的任何专利、版权、商标或其他知识产权；
最后，合作伙伴必须遵守 Adobe 的商业道德标准，保持公正、诚信
和透明的商业行为。
针对商洽函，Adobe 对合作伙伴提出了以下具体要求和建议：
首先，合作伙伴应该认真阅读并理解 Adobe 的合规政策，确保自身的业务和行为符合 Adobe 的要求；
其次，合作伙伴应该主动与 Adobe 沟通，及时解决任何可能的合规问题；
最后，合作伙伴应该定期审查自身的业务和行为，确保持续符合Adobe 的合规要求。
Siemens Product Lifecycle Management Software Inc.
資料處理協議本資料處理協議 (以下稱「協議」) 的簽約雙方分別為 Siemens Product Lifecycle Management Software Inc.，亦稱為 Siem ens Industry Software (以下稱「SISW」) 和表示接受本協議條款與條件的客戶 (以下稱「客戶」)。
SISW 保留透過其關聯公司行使其在本協議項下的任何權利並履行其在本協議項下任何義務的權利。
因此，本文所用的「SISW」一詞也可能是指 Siemens Product Lifecycle Management Software Inc. 母公司直接或間接擁有或控制的，以及經 Siemens Produ ct Lifecycle Management Software Inc. 授權可散發 SISW 雲端服務 (以下稱「雲端服務」) 的關聯公司。
客戶應對資料類型的判斷和受資料處理所影響的個人負全責，且應確保此類運用雲端服務方法處理資料的合法性。
客戶也應對任何利用雲端服務所提供之功能，將個人資料更正、刪除或封鎖的行為負責。
客戶可以利用雲端服務所提供之功能匯出和刪除其資料(包括個人資料)。
在本資料處理協議終止後，客戶可於30 天內將允許客戶下載客戶資料的書面申請寄給 SISW。
SISW 為回應此類申請而說明的任何期限屆滿後，客戶的其餘資料將隨時刪除，不再供客戶使用。
SISW 和客戶皆同意，在雲端服務的範圍內，客戶可利用雲端服務所提供的功能，行使發佈指示的客戶專有權利。
有關客戶資料的其他指示則需SISW 和客戶另外簽訂書面協議，包括實行此類指示時客戶將支付任何其他費用的協議。
客戶得立約承諾不會在雲端服務中上傳或儲存任何受保護的健康資訊(PHI)，除非SISW 和客戶雙方另外簽訂書面協議，明確允許在雲端服務中儲存 PHI。
在提供雲端服務時，關於生產系統相關事宜，SISW 應遵守本資料處理協議證物A 附錄2 中所述之技術與組織上的各項措施。
西门子 通过知识和知识产权管理 进行创新 白皮书
Siemens PLM Software 通过知识和知识产权管理进行创新扩展创新能力，从知识资产中获取价值。
/plm白皮书通过知识和知识产权管理进行创新目录摘要1企业知识和知识产权管理战略3全球知识存取5知识驱动型自动化9总结11摘要知识：您的主要创新资产“保持持续竞争优势的可靠资源就是知识。
”– Ikujiro Nonaka，The Knowledge-Creating Company业界专家一致认为：知识—“切实可行的信息”[出自管理大师Peter Drucker 的著作：TheComing of the New Organization，1988]和知识产权对长期成功显得日益重要。
调查和咨询公司Collaborative V isions [] 的Dave Burdick 指出，实际上，在恰当的时间获得恰当的知识是“创新的动力”。
很显然，知识是一种值得投入大量时间、精力和资源的战略资产。
在以下方面尤为适用：•集合的产品设计和制造专业经验•研发知识和商业机密•内隐和外显知识，如程序、客户和竞争对手知识•专利、版权、商标和品牌虽然知识毫无疑问是极具价值的，但是它高度分散、难以识别且不容易简单分类。
全球化趋势使得企业更加分散，重要的知识和知识产权也都分布在众多不同的系统中。
如今，OEM 公司由1级和2 级供应商提供服务，这些供应商可能要依靠分布在不同地区的更低级别的零部件、组件或原材料供应商。
尽管IT 和知识管理解决方案不断发展，但关键业务型知识通常只存在于各类专家的头脑中，而他们中多数可能都不会长期在公司任职。
在如今多变的经济环境中，私营公司每年可能会流失高达20%的员工。
更糟糕的是，价值较高的知识员工也最有可能离职。
例如，某些行业在最近5 年内可能会流失60%的工程人员。
很多情况下，极具价值的知识在专业员工离开公司时就永远失去了。
[AMR，Introducing the Active Knowledge Framework，2005]并不是所有信息的价值都相同。
终端用户授权合约(EULA)
終端用戶授權合約（EULA）本終端使用者授權協議(以下稱「協議」) 的簽約雙方分別為Siemens Industry Software NV (地址位於Interleuvenlaan 68, 3001 Leuven, Belgium，企業註冊登記號為0428.295.877, RPR Leuven) (以下稱「SISW」) 和簽名接受本協議條款和條件的客戶(以下稱「客戶」)。
SISW 保留在依照本協議行使權利和履行義務的前提下利用其關聯公司的權利。
因此，本處所用的「SISW」一詞也可能是指 SISW 母公司直接或間接持有或控制的關聯公司，以及取得 SISW 授權可散發軟體及相關服務的人。
在下載軟體之前，須提示客戶點擊「接受」按鈕，簽名接受這些條款。
客戶點擊「接受」按鈕，表示客戶已經閱讀理解了本協議，並且接受這些條款和條件。
若客戶只透過實際交付軟體介質的方式收到軟體，則在安裝軟體之時須提示客戶點擊「同意」按鈕，簽名接受這些條款。
客戶點擊「同意」按鈕和/或使用軟體，表示客戶已經閱讀理解了本協議，並且接受這些條款和條件。
若客戶不同意這些條款，則在完成軟體安裝之前，客戶應立即把軟體介質連同採購證據一起退還給SISW或者客戶取得軟體介質的SISW授權管道夥伴，方可全額退款。
若客戶完成了軟體安裝，並且/或者使用了軟體，則不予退款。
1. 訂單1.1 訂購軟體或服務。
本協定為主協定。
這是一份協議，客戶可以依本協議條款針對軟體和/或維護服務下一或多份訂單，SISW 也可以依本協議條款接受訂單。
每個軟體和/或維護服務訂單都應在《授權軟體指定協議》或者由 SISW 書面接受的類似訂購文件中列出(下文中均稱為「LSDA」）。
每個LSDA必須援引本協議的條款。
可以根據本協定的規定提供專業服務，前提是雙方一致同意《專業服務-產品專用條款》。
每個專業服務訂單都應在SOW（見專業服務「產品專用條款」中的定義）中加以規定。
單獨的LSDA或SOW可含有本協議規定條款之外的條款，前提是這些條款必須是該LSDA或SOW項下提供的特定軟體、維護服務或專業服務的專用條款。
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致商业伙伴的合规信息
符合法律，规章制度和相关协定
业务中的透明度
/compliance
“非凡的企业源于其文化及价值观。
西门子以可靠、公平与诚信赢取公众信任。
”
凯飒
西门子股份公司总裁兼首席执行官
清廉和透明 — 缺一不可
西门子的合规体系包含三方面的行动策略：防范 — 监察 — 应对。
这些策略下的相关活动都以确保我们的业务遵守所有适用的法律法规及西门子内部政策规定为目标。
• 违规后果• 补救措施
• 全球个案跟踪
• 举报途径 “Tell us” 和 Ombudsman • 合规控制• 监督和合规审查• 合规审计• 合规调查
• 合规风险管理• 政策与程序• 培训与沟通• 建议与支持• 与人事流程相结合• 联合行动
防范
监察
应对
管理层责任
开展业务就意味着承担责任。
公平合理，透明清晰和坚持合规并不仅仅是承担义务，从长远看，它最终会使每一个人受益。
为什么清廉的业务如此重要？
只有清廉的业务才是可持续的业务。
它保证了最佳的解决方案能在公平竞争的环境中胜出，并使公司能够投资在以未来为导向的产品。
腐败，从另一方面看，它成为了阻碍科技进步的死胡同。
腐败阻碍可持续发展并破坏市场；合规是有效反对腐败的唯一途径。
西门子关于清廉业务的中心思想是真实可信的，清晰明确的，毫不妥协的。
西门子合规体系提供了相应的工具和方法协助我们在全球范围内与腐败做斗争并推广合规。
在西门子，合规是基本原则。
基于这个原因，我们要求我们自己和我们的商业伙伴秉持最高的行为标准。
反腐败和反垄断原则
因为西门子从事国际业务，所以西门子公司和其业务伙伴必须遵守各国和国际性法律规定与相关协定。
清晰的规定，清廉的业务
西门子以创新的产品、服务、质量和价格赢得订单的方式参与公平竞争，而非向他人提供不当利益。
同样地，西门子也希望其商业伙伴能够遵守所有适用的反腐败法律法规和规章制度。
这就解释了为什么西门子严格禁止其商业伙伴直接或间接地向政府官员或私营领域的业务对方提供、承诺提供、支付或授权给予金钱或任何有价物，以影响政府官员的行为或为西门子获取不当利益。
西门子的商业伙伴在进行任何与西门子业务有关的礼品提供、承诺提供或赠予时，必须遵守适用的法律规定和西门子的内部政策，并确保不会引起意图不良或不得体的印象。
这就意味着如果可以被合理推定为采取不当手段影响政府官员决策，或为了使西门子获得商业利益而贿赂业务对方，那么这样的礼品提供、承诺提供或赠予就绝对不能进行。
对于政府官员一词的理解必须足够广泛，应该涵盖在任何政府组织及其他公共事业单位、代理机构或法律实体任职的公务员或任何级别的职员，这当中应包括在国营企业和公共国际组织中任职的官员或职员，还应包括任何政治职位的候选人，政党官员和雇员以及政党。
公平竞争同时也在很多国家受到反垄断法的保护。
反垄断法禁止企业之间签订限制竞争的协议，比如固定价格、划分市场或客户、分割市场、与竞争对手串通投标或滥用市场支配地位。
西门子制定了严格的政策确保其行为遵守反垄断法，并期望其商业伙伴也能同样做到。
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反腐败法不会区分是您还是代表您的第三方的行贿行为。
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共同应对的挑战，令人信服的答案 西门子的全球活动涉及到与许多不同的商业伙伴的协作。
在这种业务关系中相互之间的信任必不可少。
所有的交易必须公平和透明 — 毕竟，西门子可能要为第三方的行为负责任。
我们的合规尽职调查流程结构简单直接，适用于包括销售代理商，报关行，分销商和合资伙伴联合体在内的某些类型的商业伙伴。
它可以帮助我们在选择商业伙伴的时候能够按照合规的要求对相关问题进行必要的关注，并确保我们与商业伙伴的关系有着负责任的评估和管理。
整个流程将确保我们与信誉良好和资质优良的商业伙伴建立长期的合作关系。
西门子的合规尽职调查流程
在引入新的商业伙伴之前，西门子的相关部门必须进行合规尽职调查。
基于被提议的商业伙伴的风险评估结果，尽职调查的问卷包括了从该商业伙伴那里获得的内部信息以及可从外部独立来源获得的外部信息。
问卷所需要的信息根据该商业伙伴的类型和业务关系的具体内容而有所不同，并针对该业务关系提供了透明全面的总体概况。
最后，西门子与商业伙伴签订的合同将要求商业伙伴遵守所有适用的规章制度来行事，尽职调查流程在一定的时间段内将重复进行。
建立可持续的合作伙伴关系
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所有代表西门子的第三方中介机构，都须通过西门子全面而记录详尽的尽职调查过程，旨在保证西门子和业务伙伴能够建立长期的协作关系。
我们的尽职调查流程确保西门子与值得信赖的商业伙伴保持长期的协作型合作关系。
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与供应商的合作
外部花费占到西门子销售额的一半左右，因此供应链的管理在西门子非常重要。
对我们来说，环境、社会和经济的可持续性发展是至关重要的，西门子在整个供应链系统中一直贯彻执行这种可持续发展的原则。
正基于此，我们希望西门子的供应商们不仅能够为西门子在经济效益上取得成功添砖加瓦，也能够严格遵循西门子制定的《西门子供应商行为准则》。
西门子的供应商必须认同西门子公司的价值观。
所有供应商都应在对待其雇员、外部利益相关者和环境方面义不容辞地秉持以下原则行事。
这些原则基于包括联合国全球契约和国际劳工组织原则在内的各项原则，同时也体现《西门子商业行为准则》中的指导原则。
西门子供应商必须签署《行为准则》，并且：
• 遵守相关适用法律的规定
• 禁止腐败行贿
• 尊重员工的基本人权• 禁止雇佣童工
• 建立管理系统，对员工的健康和安全负责• 建立管理系统，保护环境，并且
• 积极主动采取措施，促进供应商更好地遵循《西门子供应商行为准则》的相关要求。
合规行动一如既往，严格遵循规定，并且受到一系列综合举措的监督，其中包括供应商的自我评估，也包括聘请外部人员进行特定的可持续性审计。
详细信息请登录
/scm/suctainability
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《西门子供应商行为准则》可以确保整个供应链上的可持续性。
广泛和根深蒂固的腐败问题普遍影响着社会发展，面对这一形势的政府和其采购实体以及私营部门，似乎不大可能单靠个别活动就足以带来显著的道德变化和改善业务流程的透明度。
这恰恰使联合行动这一方式变得非常重要：联合行动使所有打击腐败的力量聚集起来，与多方利益集团共同努力并建立联盟反对腐败，从而使问题可以从多个角度对待和解决。
在更加广泛的影响范围内，西门子致力于和联合国全球契约，世界经济论坛，国际商会与透明国际等组织开展密切合作，从事各类由多方利益相关者参与的以及跨领域的活动，共同打击腐败。
此外，西门子和世界银行在2010年共同发布了一亿美元廉洁联合行动旨在推动廉洁市场建设。
联合行动的最终目的是创建公平公正的市场条件，为所有的市场参与者提供一个公平竞争环境。
更多关于联合行动的详细信息，请参阅西门子网站
/collective-action。
联合行动
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联合行动提供了多种抵制腐败的方法，主旨是大家共同采取行动和结成反腐败联盟。
联合行动号召参与者从政治，商业和整个社会等多方面加强合作。
我们每一个人都将从共同创建公平的市场条件中受益。
西门子邀请您通过参加全球性和地区性的反腐败活动来加入到国际联合行动中来。
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更多关于西门子合规体系的信息请参阅：/compliance
可能的违规行为可以向西门子全球特派调查官或合规帮助台“Tell us”举报：/tell-us
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西门子股份公司
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