财务人员行为规范
财务人员日常行为规范（精选10篇）
财务人员日常行为规范财务人员日常行为规范（精选10篇）行为规范，是社会群体或个人在参与社会活动中所遵循的规则、准则的总称，是社会认可和人们普遍接受的具有一般约束力的行为标准。
包括行为规则、道德规范、行政规章、法律规定、团体章程等。
以下是小编为大家整理的财务人员日常行为规范相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
财务人员日常行为规范篇1为进一步规范我处行政办公人员的文明礼貌行为，树立良好形象，根据《河南财经政法大学机关工作人员日常行为规范》，特制定如下规范：一、文明礼貌用语规范1、说普通话，语调自然、柔和、亲切，诚恳，音量适度。
2、不讲粗话，不使用蔑视或污辱性语言, 不开粗俗不雅、侮辱他人的玩笑。
3、尽量使用对方能听懂的语言。
4、不模仿他人的语言语调。
5、注意称呼，对不知姓名和职务者应称呼先生、同志/女士、同志。
6、注意语言艺术，多使用敬语：(1)接过他人递来的物件时，应说：“谢谢”;(2)请人做事，应使用“请”、“麻烦您”等词语;(3)表示歉意，应使用“对不起”、“不好意思”等词语;(4)表示感谢，应使用“谢谢”、“多谢合作”等词语;(5)他人讲“谢谢”时，要回答“不用谢”，不能毫无反应。
7、有人来访时要主动问好，来访者走时要讲“再见/您慢走”等。
8、同事之间见面，外单位办事人员或群众来访见面，要主动向对方问好。
知道姓氏和职务的，尊称“您好，×××”。
9、遇到外来单位前来参观或上级领导检查时，应说“欢迎光临/欢迎指导”，热情接待。
二、日常仪表仪态规范1、仪表规范(1)上班着装要整洁，不穿奇装异服。
(2)不卷起衣袖和裤脚。
(3)服装口袋不装过多的物品，保持外表的整洁美观。
(4)上岗时须佩带工作牌，工作牌按规定佩带。
(5)不穿拖鞋或赤脚上班。
(6)讲究个人卫生，勤洗澡、勤换衣物、勤剪指甲，男同志不留过长的头发，女同志不浓妆艳抹，不染异发，时刻保持良好形象。
2、仪态规范(1)保持良好的心情，面对他人应随时保持微笑。
企业集团财务公司从业人员职业行为规范-财务公司协会
附件：企业集团财务公司从业人员职业行为规范第一章总则第一条为规范企业集团财务公司从业人员（以下简称从业人员）职业行为，提高从业人员职业道德和业务素质，维护财务公司行业信誉，依据《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，制定本规范。
第二条本规范所称从业人员是指按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，与财务公司签订劳动合同的在岗人员；财务公司董（理）事会成员、监事会成员及高级管理人员；以及财务公司聘用或以其他用工形式在财务公司直接从事金融业务的人员。
第三条本规范适用于中华人民共和国境内的企业集团财务公司从业人员及财务公司控股公司或财务公司委派到其他分支机构的从业人员。
第二章基本职业行为准则第四条从业人员应当学法、懂法、守法，遵守国家金融法规和财务制度，尊重和保护知识产权，自觉维护金融稳定和安全。
从业人员应当遵守《企业集团财务公司管理办法》等监管法规、行业自律制度和所在企业集团及机构的各项规章制度，依法、合规开展业务，客观、真实反映本机构业务信息。
对于已经发生的违法违规行为或尚未发生但存在潜在风险隐患的行为，应当按照相关报告制度规定，及时报告。
第五条从业人员应当以高标准职业道德规范行事，品行正直，诚实守信，爱岗敬业，维护行业及公司声誉。
第六条从业人员应保守国家秘密、所在集团及本单位的商业秘密、客户的商业秘密及个人隐私，对在执业过程中所获得的未公开信息负有保密义务。
从业人员对客户服务结束或者离开所在单位后，仍应按照有关规定或合同约定承担上述保密义务。
第七条从业人员应当具备岗位任职资格或能力，熟练掌握业务技能，积极参加监管部门、行业自律组织和所在单位组织的后续教育，树立终身学习理念，与时俱进，追求新知，提升素质，完善技能，做到专业胜任。
第八条从业人员应当牢固树立依托集团、服务集团的理念，尊重客户、了解需求，强化服务意识，规范服务礼仪，提高服务质量。
第九条从业人员应当保护客户信息，维护客户权益，不得采取隐瞒或误导等不正当手段，损害客户权益。
财务人员遵守规章制度6篇
财务人员遵守规章制度6篇财务人员遵守规章制度6篇规章制度，组织运转的灵魂，让我们一起遵守规则，共同建设和谐的工作环境。
下面是小编为大家整理的财务人员遵守规章制度，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
财务人员遵守规章制度（篇1）一、办公费：实行定额包干，每人每月不得突破4元，在限额内由各科科长自行掌握使用，超额部分一律不予报销。
二、文印费：打印文件资料，一律经办公室主任签字批准，并严格控制打印份数。
不经批准的，所有费用由打字员个人负担。
文印所需纸张、油墨等用品的购置，由办公室报请主管财务的主任批准。
三、电话费：各科室电话一律取消长途功能，继续推行费用包年制度。
费用缴付由财务科统一办理，每季考核一次。
四、照明费：除夜间加班，值班外，其它时间，宿办室电灯一律关掉，做到人走灯灭。
机关大院及楼道由警卫人员负责，出现常明灯的，每发现一次，对当事人罚款10元。
五、探视费：系统内干部职工或直系亲属生病需要慰问探视的，由县社领导安排，不经领导批准，任何科室或个人一律不准用公款进行探视。
六、招待费：上级或职能部门来人需要招待的`，必须提前报请主任批准，主任不在报付主任批准，由办公室安排陪餐人员，用餐标准和用餐地点。
陪餐人员一般不超过三人，用餐标准每人不得突破30元，财务科凭领导和经办人注明招待原因的收据予以报销。
七、医药费：工龄在15年以下的，每人每月15元，工龄在15年以上的，每增加一年增发医药费一元，有重病住院需要检查治疗的，必须取得县以上主治医师证明，并报县社主任批准，所需医药费，由县社根据情况酌情解决。
八、维修费及低值品购置：机关需要购置家俱或房屋设备需要维修时，事前由办公室造报预算，报主任批准后购置或施工。
在家俱用具的管理上，要按照谁使用谁负责保管的原则，由办公室、财务科造册登记，摸清底数，明确责任。
每年进行一次盘点清理，对无故丢失或损坏的，由责任人按现价包赔损失。
九、费用开支批准权限：除电话费、办公费实行包干外，其它费用开支在10元以内的，由经办人签字，科长批准报销，超过10元的，由主管财务的领导批准报销；凡购物超过100元的，由主办人汇同财务科共同办理。
财务人员行为要求规范新版
财务人员行为要求规范新版随着经济的发展和金融市场的日益复杂化，财务人员的角色变得越来越重要。
他们不仅仅是负责处理公司的财务事务，还承担着保护公司利益和维护市场秩序的责任。
因此，对财务人员的行为要求必须得到更加严格的规范。
首先，财务人员应该遵守职业道德。
他们必须保持诚信和廉洁，不得从事任何违法违规的行为。
财务人员应该始终坚持真实、准确、完整地记录和报告财务信息，不得故意隐瞒或篡改数据。
此外，他们还应该保护客户的隐私和机密信息，不得泄露或滥用。
其次，财务人员应该具备专业知识和技能。
他们需要不断学习和更新自己的知识，以适应不断变化的金融环境。
财务人员应该了解相关法律法规和行业标准，确保自己的工作符合规定。
此外，他们还应该具备分析和决策能力，能够准确评估风险和收益，为公司提供合理的财务建议。
第三，财务人员应该保持独立和公正。
他们不应受到任何利益冲突的影响，不能为个人或特定利益团体谋取私利。
财务人员应该坚持客观、公正地处理公司的财务事务，不得偏袒或歧视任何一方。
此外，他们还应该主动发现和报告任何可能存在的违规行为，确保公司的财务活动合法合规。
第四，财务人员应该注重沟通和合作。
他们需要与公司内外的各个部门和利益相关方进行有效的沟通和协作，以确保财务信息的准确性和及时性。
财务人员应该能够清晰地向非财务人员解释复杂的财务概念和数据，帮助他们做出明智的决策。
此外，财务人员还应该积极参与公司的战略规划和决策过程，为公司的发展提供财务支持和建议。
最后，财务人员应该保持谦虚和谨慎。
他们需要意识到自己的决策和行为可能对公司和市场产生重大影响，因此应该谨慎对待每一个决策。
财务人员应该勇于承担责任，及时纠正错误，并从中吸取教训。
此外，他们还应该与同行进行交流和学习，不断提高自己的专业水平和素质。
总之，财务人员的行为要求在新版中得到了更加严格的规范。
他们应该遵守职业道德，具备专业知识和技能，保持独立和公正，注重沟通和合作，保持谦虚和谨慎。
财务人员行为规范
财务人员行为规范在现代商业社会中，财务人员担负着企业财务管理的重要职责，是保障企业财务安全和合规运营的中流砥柱。
然而，由于财务职位的特殊性和敏感性，财务人员的行为必须遵循一定的规范和道德准则。
本文将重点探讨财务人员行为规范，并提供一些实践建议，以推动财务人员在职业道德和行为操守方面的提升。
一、诚实与透明1.1 信息真实准确作为财务人员，诚实是第一准则。
他们应该及时提供真实准确的财务信息，确保财务报告和账目记录无欺瞒或虚假之处。
财务人员不应该操纵数据或隐瞒财务信息，以谋取个人或组织的不正当利益。
1.2 信息披露财务人员有责任向内外部相关方披露必要的财务信息，并确保披露的信息完整、及时和准确。
他们应该遵守相关的法规和规章制度，并确保信息披露过程的透明度和可验证性。
二、保密与安全2.1 保护数据安全财务人员必须保护企业的财务数据和敏感信息的安全。
他们应确保数据的机密性和机构资源的安全，并采取措施防止数据泄露、滥用以及未经授权的访问。
2.2 个人利益冲突财务人员需要有效管理与个人利益之间的潜在冲突，避免自身利益与组织利益发生冲突。
他们应该避免利用自己的职位获取非法利益或参与不正当交易，同时也要避免接受他人的不当好处。
三、合规与法律3.1 遵守法律法规财务人员应当熟悉并遵守相关的法律法规，特别是与财务管理和报告相关的规定。
他们应确保企业的财务操作符合法律要求，避免任何违反法律法规的行为。
3.2 内部控制制度财务人员应积极参与和支持内部控制制度的建立和执行。
他们需要监督和检查财务流程，发现潜在的风险和问题，并提出改进建议以加强企业的内部控制。
四、职业道德与职责4.1 独立性和诚信财务人员应坚守独立性原则，不受他人的影响或干预。
他们应该毫不犹豫地向管理层或相关机构报告任何违规行为，并拒绝参与可能破坏组织利益或道德风险的活动。
4.2 持续学习和提升财务人员应该积极进行职业道德和技能的持续学习，并保持与时俱进的财务知识。
财务部的使命及员工行为规范
2. 致力于将事情做好，并追求卓越
我们追求高绩效标准并注重最终成效,而非应付了事, 我们要致力于第一次就把事情做好,藉着不断地改善, 来提高工作效率及效能,同时关注每件工作的附加价值 及意义.
坚持及时向领导汇报工作进程以及工作中遇到的问题 ，使领导能及时掌握事情的动态和为解决问题提供必 要的帮助。
3. 具有敬业精神，加强业务学习，提高工作能力
自警自励，自律慎独。
上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而 造成的重复错误。
今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
需积极开展好自身学习和团队协作氛围的营造，通过 创造良好的学习氛围和环境，力争使每一个人都实现 与公司的发展同步。
4.讲究诚信，勇做勇当
要做到诚实正直，言出必践，不受利益和压力的影响 。
不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和 人。
勇于承认错误，敢干承担责任，客观反映问题，对损 害公司利益的不诚信行为严厉制止。
5. 团结合作,合力促进完成财务部使命
积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成 工作。
我们要做到积极主动,勇于担当,成败与共。 我们要致力于建立互信、尊重与关怀的组织环境,摒除
门户之见,消除任何景响团队合作的因素。 决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决
策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以 支持。
资金周转是公司管理的重要环节，没有资金公司无 法保证持续经营。
及时与客户对帐，按规定催收货款，减少坏账损失的 发生就等于为公司营运降低了成本。
财务人事部行为规范
财务人事部行为规范一、上班期间对各自的岗位工作要认真负责，不得出现差错。
二、上班时间必须穿工装。
三、对前来办理业务人员要态度和蔼、热情，服务周到。
四、言谈、举止要文明礼貌。
五、上班不迟到早退，不脱岗。
财务总监岗位职责一、全面协助总经理负责公司的资金运作及各项财务管理。
二、参与公司的日常经营管理，对企业财务收支的全过程进行监控。
三、全面负责公司财务会计人员的管理、控制和调配，对不合格人员有权予以调换，报总经理批准予以辞退。
四、管理和协调各部门的财务关系。
五、分析财务报表，为公司经营决策提供财务信息。
六、全面管理财务部门的工作，确保公司经营中的财务活动的完整性和有效性。
七、及时完成总经理分配的各项任务。
仓库保管员岗位职责一、物资由供应商送达仓库后，保管员要依据入库单中的规格、型号、数量进行综合验收。
二、入库物资要符合数量、质量要求，如不符保管人员不予验收入库。
三、物资入库后，仓库保管人员要经常检查货物，先进的货物先出，防止货物变质、过期、霉变。
四、仓库内要严格要求，做好防火、防盗、防潮、防晒、防虫蛀，减少物质损耗。
五、保管员每月要及时与仓库会计核对，收、发、存帐目，发现不符，及时查找原因，及时纠正。
六、按照库存物资储量要求，及时编制采购计划，防止缺货，影响酒店正常营业。
七、配合财务部门做好清资工作。
仓库物资会计岗位职责一、在财务经理的领导下，组织开展各项业务工作。
按照酒店的会计制度规定，应准确、及时、完整地记录各类物资的核算账目，按规定时间结账、报账。
二、需要库存储备的物资，经总经理批准采购员采购后，由供应商按照合同内容要求将物资送达仓库后，仓库会计会同仓库保管员共同验收，货物符合质量、数量等要求后方可办理入库手续。
三、及时与保管人员核对帐目，做到帐上相符，账实相符，如有不符，及时查找原因，及时纠正。
四、按酒店财务部门的要求，每月与各餐厅房间核对各房间物品，如不符及时写出扣款通知报财务。
五、配合财务部门进行年末库存物资全面清点工作，发现盈亏，及时查找原因，确定无法查找的报总经理批准后做调账处理。
财务人员行为规范方案新版
财务人员行为规范方案新版一、背景介绍财务人员作为企业中重要的一环，其行为规范对于企业的稳定运营和良好形象至关重要。
为了进一步规范财务人员的行为，提高工作效率和质量，我们制定了《财务人员行为规范方案新版》。
二、目的和意义1.明确财务人员的职责和权责，规范其行为，提高工作效率和质量。
2.保护企业的财务资产，防止财务风险的发生，维护企业的经济利益。
3.提升财务人员的职业素养和道德水平，树立良好的企业形象。
三、行为规范1.保密规范1.1 财务人员应严守企业的商业机密，不得泄露与工作相关的重要信息。
1.2 财务人员应妥善保管和使用企业的财务信息和资料，不得私自复制、传播或篡改。
1.3 财务人员应加强对个人账户和密码的保护，不得将个人账户和密码泄露给他人。
2.诚信规范2.1 财务人员应遵守法律法规和企业内部规章制度，不得从事非法活动或违反职业道德的行为。
2.2 财务人员应如实记录和报告企业的财务状况，不得故意隐瞒或虚报财务数据。
2.3 财务人员应遵循公平、公正、公开的原则，不得接受或索取他人的财物、礼品或回扣。
3.准确性规范3.1 财务人员应准确记录和处理企业的财务数据，确保财务报表的真实性和准确性。
3.2 财务人员应及时核对和调整账目，确保账目的一致性和完整性。
3.3 财务人员应保证财务数据的安全性，采取必要的防范措施，防止信息泄露或篡改。
4.合规规范4.1 财务人员应遵守税法和财务会计准则，确保企业的财务活动合法、合规。
4.2 财务人员应及时完成税务申报和报税工作，确保企业按时缴纳税款。
4.3 财务人员应配合内外部审计，提供真实、完整的财务数据和相关材料。
四、监督与管理1.公司领导层应加强对财务人员行为的监督和管理，建立健全的内部控制制度。
2.定期组织对财务人员进行相关法律法规和职业道德的培训，提高其法律意识和职业素养。
3.建立举报制度，鼓励员工对违反行为规范的行为进行举报，并对举报者保密和保护。
五、违规处理1.对于违反行为规范的财务人员，将按照公司内部规定进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
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财务人员行为规范
成都天信达企业管理咨询有限公司
财务管理制度
财务人员行为规范
2011-07-18发布2011-07-20实施
财务人员行为规范
财务人员行为规范
1 目的
为规范公司财务人员行为，体现公司财务人员积极向上的精神面貌，树立良好的财务人员形象，特制定本规范。
2 范围
本文件规范了公司财务人员的服务行为、组织纪律、职业道德。
本文件适用于贵州赛特鸟商贸有限公司及关联机构所有财务人员。
3 引用文件
《中华人民共和国会计法》
《会计基础工作规范》
4 总则
遵章守纪，敬业爱岗；
忠于职守，服务市场；
工作高效，一流质量；
勤学创新，积极向上；
文明热情，道德高尚；
团结奉献，共铸辉煌。
5 细则
5.1 服务行为
5.1.1 着装、举止与办公环境
5.1.1.1 着装简洁，舒适得体，修饰稳重协调、悦目；
5.1.1.2 举止端庄，文明大方，营造严肃、高效的工作氛围；
5.1.1.3 推行办公场地物资定置管理，办公用品摆放有序、整齐美观；
5.1.1.4 稿纸、资料、文件随时清理、妥善存放，保持桌面整洁；
5.1.1.5 定期打扫办公室卫生，不乱贴、乱画、乱扔废弃物，保持干净、整洁、明亮的工作环境；
5.1.1.6 提倡环保意识，充分利用办公资源。
规范使用办公设备，保持设备运行状况良好，工作结束时，关闭电脑、打印机、饮水机等办公设备。
5.1.2 用语、接待与电话
5.1.2.1 语言规范文明，接待客户、用户、办事人员主动，态度热情、大方，面带微笑，以“您好”开头，“再见”结束，有理有节，不卑不亢；
5.1.2.2 接听电话及时，一般铃响不超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听；
5.1.2.3 接打电话语音清楚，语调亲切、友好，语言简练、有礼，以“您好，成都大兴达公司”开头、以“再见”道别结束通话。
待对方切断电话，自己再放话筒；
5.1.2.4 通话简明扼要，不在电话中聊天。
通话时有电话要接听，需征得对方同意，用最简捷明快的方式结束谈话；
5.1.2.5 自己不能处理的电话，应马上将电话交给能够处理的人并简明扼要地介绍对方所谈内容；
5.1.2.6 提倡讲普通话，语音清晰，语气柔和诚恳，语调平和，语速适中，语意明确。
5.1.3 工作处置
5.2.6 按时参加所在单位组织的与财务工作相关且要求财务人员参加的例会，及时进行会前准备，作好会议发言和记录；
5.2.7 工作调动、离职或因故临时离职，必须将本人所经办的工作全部移交给接替人员，办清交接手续；
5.2.8 严禁擅离职守，非因公外出，必须向单位领导履行书面请假手续。
因无法抗拒或突发性原因，无法预先办理请假手续，必须及时电话向单位领导报告，返回办公地后再持有关证明按照规定补办请假手续；
5.2.9 严禁参与、经营、经办企业实体，严禁利用职务之便为亲属、好友经商、经办企业提供便利和优惠条件，严禁参与或从事工作之外的任何商业活动；
5.2.10 严禁向客户借款、借物、收取、索要回扣，严禁接受客户变向的报酬、服务、礼金、有价证券和礼品馈赠，严禁接受客户影响财务工作正常开展的吃喝宴请、娱乐旅游安排。
5.3 职业道德
5.3.1 爱岗敬业：热爱本职工作，努力学习财会知识、规章制度，不断钻研业务，开拓创新，持续提高专业技能、工作质量、工作效率；
5.3.2 诚实守信：做老实人，说老实话，办老实事，不弄虚作假，不为利益所诱惑；
5.3.3 廉洁自律：树立正确的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义；公私分明、不贪不占；遵纪守法、清正廉洁，自觉抵制不正之风；
5.3.4 熟悉制度：熟悉国家会计法规，熟练掌握公司各项财务规章、制度，并结合财务工作进行广泛宣贯；
5.3.5 循章办事：严格按照国家法规、公司各项财务规章制度和相差营销政策的规定开展工作，进行会计核算，实施会计监督，保证所提供的财务会计信息合法、真实、准确、及时、完整；
5.3.6 客观公正：实事求是，真实、准确地记录和反映营销活动，客观地进行会计职业判断，不偏不倚；
5.3.7 优质服务：熟悉公司和分公司的业务流程，运用财务知识为各类产品的营销活动出谋划策，提供优质高效的财务服务；
5.3.8 保守秘密：保守公司和分公司的商业秘密。
除法律规定和公司、分公司
7
领导同意外，不能私自向外界提供或者泄露公司和分公司的财务会计信息、商业秘密。
6 附则
6.1 本文件由财务部负责解释、修改。
6.2 本文件从发布之日起执行。
拟订人：成都天信达企业管理咨询有限公司王远炼
二O一一年七月十八日。