二建数字汇总(必看)
二建《建筑工程》常考数字考点汇总
二建《建筑工程》常考数字考点汇总次数/个数/温度/速度：(1)临时木工加工车间、油漆作业间等，每25m2应配置一个种类合适的灭火器。
(2)一般临时设施区，没有100m2配备两个10L 的灭火器，大型临时设施总面积超过1200m2的，应备有消防专用的消防桶、消防锹、消防钩、盛水桶(池)、消防砂箱等器材设施。
(3)回灌管井正式施工时应进行试成孔，试成孔数量不应少于2个。
(4)同一幕墙玻璃单元不应跨越两个防火分区。
(5)同一纵向受力钢筋不宜设置两个或两个以上接头。
(6)建筑结构安全等级有3个：一级、二级、三级。
(7)三个水准：小震不坏、中震可修、大震不倒。
(8)基坑支护结构可划分为三个安全等级：一级、二级、三级。
(9)砂浆强度等级：立方体试件以3个为一组进行评定。
砌筑砂浆的强度等级宜采用M30、M25、M20、M15、M10、M7.5、M5七个等级。
(10)投标人少于3个的，招标人应当依法重新招标。
(11)民用建筑工程验收时，凡进行了样板间室内环境污染物浓度测试结果合格的，抽检数量减半，并不得少于3间。
(12)仓库、油库、危化品库或堆料厂内，应配备足够组数、种类的灭火器，每组灭火器不应少于4个，每组灭火器之间的距离不应大于30m。
(13)防火玻璃按耐火极限可分为0.5h、1.00h、1.50h、2.00h、3.00h五个等级。
(14)“五牌一图”，即：工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工和环境保护牌及施工现场总平面图。
(15)混凝土抗渗性分P4、P6、P8、P10、P12共六个等级。
(16)混凝土抗冻性分F50、F100、F150、F200、F250、F300、F350、F400、>F400共九个等级(17)将普通混凝土划分为C15、C20、C25、C30、C35、C40、C45、C50、C55、C60、C65、C70、C75 和C80 共14 个等级。
(18)台阶式基础施工，可按台阶分层一次浇筑完毕(预制柱的高杯口基础的高台部分应另行分层)，不允许留设施工缝。
二建法规数字
二建法规数字
二建法规数字是指在二级建造师考试中需要掌握和理解的相关法规条款的编号。
这些法规数字通常用于题目的描述、选择答案和判断题等题型中，考察考生对法规的运用能力。
下面是一些常见的二建法规数字以及其对应的法规条款：
1. GB 50010-2010《建筑设计防火规范》：建筑设计中的防火规范要求，包括建筑材料、防火隔离、消防设施等方面的规定。
2. GB 50011-2010《建筑防雷设计规范》：建筑物的防雷设计要求，包括建筑物的接地装置、避雷针等防雷设施的规定。
3. GB 50152-2012《建筑给水排水设计规范》：建筑物的给水排水系统设计要求，包括给水管道、污水管道、雨水排放等方面的规定。
4. GB 50352-2005《建筑物工程施工质量验收规范》：建筑施工质量验收的规范要求，包括施工工艺、施工质量检测等方面的规定。
5. GB 50207-2011《建筑施工质量检验评定标准》：建筑施工质量的评定标准，包括施工工艺、施工质量检测等方面的评定要求。
6. GB 50411-2007《建筑物室内环境污染控制规范》：建筑物室内环
境的污染控制规范，包括空气质量、噪声、照明等方面的要求。
7. GB 50052-2009《建筑电气设计规范》：建筑电气系统的设计规范，包括电源、电线、插座等方面的规定。
理解和熟悉这些二建法规数字对于备考二级建造师考试非常重要。
考生应该通过学习相关法规，在解答题目时能够准确运用法规，正确理解题目要求，并做出正确答案。
此外，考生还需要了解这些法规的最新版本，因为法规有时会进行修订和更新。
熟练掌握二建法规数字，对于合格通过二级建造师考试至关重要。
二建市政实务全书数字全整理总结版
二级建造师市政实务全书数字全整理总结版强度：1、切缝法施工，当混凝土强度达到设计强度25%~30%时方可切缝。
2、混凝土路面达到设计强度40%以后，可允许行人通过。
3、普通硅酸盐水泥配置的喷射混凝土强度低于设计强度的30%时，以及矿渣硅酸盐水泥配置的喷射混凝土强度低于设计强度的40%时，不得受冻。
4、混凝土的强度不应低于设计所要求的吊装强度，一般不得低于设计强度的75%。
5、对孔道已压浆的预应力混凝土构件，其孔道水泥浆的强度不应低于设计强度的75%。
6、跨径≤2.0m的板时，混凝土强度达到设计强度标准值的50%、跨径为2.8m的板、梁，混凝土强度达到设计标准值的75%，方可拆除。
7、封底一般先浇一层素混凝土垫层，达到50%设计强度后，绑扎钢筋，浇筑上层底板砼。
8、待底板混凝土强度达到70%后，对集水井停止抽水。
9、大型沉井达到100%，小型沉井达到70%时，方可进行拆除承垫木工作。
10、预应力筋放张时，混凝土强度不得低于设计强度的75%.11、封锚混凝土的强度一般不宜低于构件混凝土强度80%，且不得低于30Mpa。
12、对后张预制构件，压浆强度一般不应低于压浆设计强度的75%。
13、冬期施工期间，当采用硅酸盐水泥或普通硅酸盐水泥配置的混凝土，抗压强度未达到设计强度的30%时，当采用矿渣硅酸盐水泥配置混凝土，抗压强度未道道设计强度的40%，混凝土不得受冻。
浸水冻融条件下的混凝土开始受冻时，不得小于设计强度的75%。
14、当收件跨度≤8m时，在混凝土强度符合设计强度75%时，方可拆除。
当构件跨度＞8m时，在混凝土强度符合设计强度100%时，方可拆除。
温度1、出厂摊铺温度135-170.。
沥青碾压开始温度120°——150°，终了温度55°——85°。
2、热拌沥青混合料路面表面温度低于5°，方可开放交通。
3、普通沥青混合料施工温度宜在135°—170°之间。
二建建筑实务数字总结
二建建筑实务数字总结
二建建筑实务数字总结包括以下内容：
1. 建筑工程经济学：常见的经济指标包括建筑工程投资、建筑物价值评估、建筑物维修费用等，需要掌握一些计算方法和理论知识。
2. 土力学与地基基础：涉及到土壤、岩石力学性质、地基基础设计、地下水渗流等相关知识，需要掌握相关公式和计算方法。
3. 建筑结构：包括各种框架结构、承重墙体结构、抗震设计等内容，需要掌握设计原则、计算方法和相关规范标准。
4. 建筑材料：需要掌握各种建筑材料的性能特点、使用范围和施工方法等方面的知识。
5. 建筑施工管理：包括工程进度计划、质量控制、安全生产、环境保护等方面的知识，需要掌握现代化施工管理技术和方法。
6. 建筑法规与标准：需要了解国家、地方的建筑法律法规以及各种建筑行业标准，如建筑设计规范、建筑施工验收标准等。
以上是二建建筑实务数字总结的主要内容，需要考生们在备考过程中充分掌握这些知识点，并且注重理论与实践相结合。
二建市政考点中数字总结
数字问题1.最大粒径规定1.1 石灰稳定土基层P216材料中，1）采用塑性指标10-15的粉质黏土、黏土，土中有机质含量小于10% 2）采用1-3级新石灰；细生石灰可不经消解直接使用，块灰在使用前2-3天完成消解，未消解的最大粒径不大于10mm1.2水泥稳定土基层P216粒料选用碎石、砾石等作为基层时，粒料最大粒径不宜超过37.5mm；用作底基层时，快速路和主干路最大粒径不得超过37.5mm，次干路以下道路不得超过53mm1.3二灰稳定土P217砂砾最大粒径不得大于37.5mm1.4水泥混凝土面层P219碎砾石最大粒径不得大于26.5mm，碎石最大粒径不得大于31.5mm，砾石和钢钎维混凝土粗集料不宜大于19mm1.5预应力混凝土中粗骨料粒径宜为5-25mm P342.养护时间规定二灰混合料基层7-14d P16水泥混凝土面层不宜小于设计弯拉强度80%，一般宜为14-21d P26水泥混凝土面层28d P222桥梁工程，钢筋混凝土中，硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥、矿渣硅酸盐水泥7d其他水泥14d大体积混凝土，硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥14d其他水泥21d P230地铁车站，垫层混凝土7d结构混凝土14d P233后浇带应在两侧混凝土龄期到达42d后施工P2353.冬期、高温季节规定冬期:日平均气温连续5d低于5℃，或最低环境温度低于-3℃。
P221基层：二灰稳定土（粒料）基层在进入冬期前30-45d停止施工水泥稳定土（粒料）基层在进入冬期前15-30d停止施工面层：沥青混凝土面层：快速路、主干路严禁冬期施工；次干路及以下道路在温度低于5℃停止施工。
采取“快卸、快铺、快平”和“及时碾压、及时成型”的方针。
P222高温季节：气温高于30度，混凝土拌合物温度在30-35℃，同时空气相对湿度小于80% P2224.导管要求1.1水下混凝土灌注：坍落度宜为180-220mm；导管使用前要试拼、试压。
试压压力宜为孔底静水压力的1.5倍P461.2水下灌注混凝土：1）灌注导管使用前进行水密承压和接头抗拉试验，严禁气压。
二建施工管理数字汇总
二建施工管理数字汇总二建施工管理数字汇总是指在二级建造师承担的施工管理工作中，运用数字化技术手段进行信息汇总、统计、分析和管理的过程。
数字化施工管理的科学应用提高了施工管理效率和质量，降低了施工成本，推动了施工行业的现代化发展。
下面将从施工现场管理、项目进度管理、材料设备管理和质量安全管理四个方面，总结二建施工管理数字化应用的参考内容。
施工现场管理方面，数字化施工管理可以采用现场信息化系统进行。
该系统通过将施工现场内的各种信息进行归类、整理、编码，然后以数字化形式存储和呈现，实现了信息的集中管理和快速查询。
常见的施工现场信息包括施工图纸、设计变更通知、施工方案等。
数字化施工管理可以建立动态的施工图纸库，方便施工现场人员随时查询修改后的施工图纸，确保施工的精度和准确性。
此外，还可以利用现场信息化系统管理施工进度、人员配备、施工质量等方面的信息，实现施工现场的精细化管理。
项目进度管理方面，数字化施工管理可以借助项目管理软件进行。
通过项目管理软件，可以将施工项目的各个任务划分为不同的节点，制定详细的施工计划，并实时监控项目进度的推进情况。
项目经理可以通过软件查看项目进度的完成情况，识别潜在的延期风险，并及时调整施工计划，确保项目按时完成。
项目管理软件还可以提供图表显示的功能，以直观的方式展示项目进度，方便各方人员对项目进展进行监控和评估，实现项目的科学管理和控制。
材料设备管理方面，数字化施工管理可以利用物资管理系统进行。
物资管理系统可以记录材料的采购、进销存等信息，实现对材料的全过程跟踪和管理。
施工单位可以通过物资管理系统提前计划材料的采购并安排发货，减少了材料的闲置和浪费，提高了材料的利用率。
此外，还可以通过物资管理系统对设备的巡检、维修和保养进行管理，并及时提醒相关人员进行操作，确保设备的正常运转，减少故障发生的可能性。
质量安全管理方面，数字化施工管理可以借助质量安全管理系统来实现。
质量安全管理系统可以将质量和安全管理工作的验收、检查、评估等活动进行全面、系统的记录和管理，确保施工过程中质量和安全的稳定性和可控性。
二建《建筑》常见数字考点汇总
二建《建筑》常见数字考点汇总百分数：(1)炻陶质卫生陶瓷：吸水率0.5%＜E≤15.0%(2)当采用冷拉调直时，HRB335、HRB400、HRB500、HRBF400、HRBF500及RRB400带肋钢筋的冷拉率不宜大于1%，HPB300光圆钢筋的冷拉率不宜大于4%。
(3)混凝土结构层宜采用结构找坡，坡度不应小于3%；当采用材料找坡时，坡度宜为2%。
檐沟、天沟纵向找坡不应小于1%。
(4)设计等级为甲级或地质条件复杂时应采用静载试验的方法对桩基承载力进行检验，检验桩数不应少于总桩数的1%，且不应少于3根，当总桩数少于50根时，不应少于2根。
在有经验和对比资料的地区，设计等级为乙级、丙级的桩基可采用高应变法对桩基进行竖向抗压承载力检测，检测数量不应少于总桩数的5%，且不应少于10根。
(5)泵送混凝土，当掺用引气型外加剂时，其含气量不宜大于4%。
(6)水泥砂浆应使用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或特种水泥。
砂宜采用中砂，含泥量不应大于1%。
(7)柱中纵向钢筋的配置：全部纵向钢筋的配筋率不宜大于5%。
(8)有机质大于5%的土、含水溶性硫酸盐大于5%的土不能用作回填土。
(9)水落口杯应牢固地固定在承重结构上，水落口周围直径500mm 范围内坡度不应小于5%，防水层下应增设涂膜附加层；(10)民用建筑工程验收时，应抽检有代表性的房间室内环境污染物浓度，检测数量不得少于5%，并不得少于1间。
房间总数少于3间时，应全数检测。
(11)混凝土或抹灰基层涂刷溶剂型涂料时，含水率不得大于8%；涂刷乳液型涂料时，含水率不得大于10%；木材基层的含水率不得大于12%。
(12)抗震结构用钢筋的最大力总伸长率不小于9%。
(13)不锈钢是指含铬量在12%以上的铁基合金钢。
(14)砂浆抗压强度实验结果确定原则：1）以三个试件测值的算术平均值作为该组试件抗压强度平均值（精确至0.1MPa）；2）当三个测值的最大值或最小值中如有一个与中间值的差值超过中间值的15%时，则把最大值及最小值一并舍去，取中间值作为该组试件的抗压强度值；3）如有两个测值与中间值的差值均超过中间值的15%时，则该组试件的试验结果无效。
二建建筑实务数字总结
二建建筑实务数字总结二建建筑实务考试是建筑工程类专业技术职称考试的一种，涵盖了建筑工程项目管理、建筑工程经济、建筑工程法规等方面的知识。
在备考过程中，数字总结是非常重要的学习方法之一，可以帮助考生快速有效地掌握重点知识，提高备考效率。
下面将针对二建建筑实务的重点内容进行数字总结，希望能对广大考生有所帮助。
1. 建筑工程项目管理建筑工程项目管理是二建建筑实务考试的重点内容之一，涉及项目管理的各个方面，如项目发起、项目计划、项目实施、项目控制、项目收尾等。
在项目管理过程中，考生需要掌握一些重要的数字，比如项目管理的五大过程组（启动、规划、执行、监控、收尾），项目管理的九大知识领域（整合管理、范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理、采购管理）等。
熟练掌握这些数字，可以帮助考生更好地理解项目管理的流程和方法。
2. 建筑工程经济建筑工程经济是二建建筑实务考试的另一大重点内容，包括建筑工程投资、建筑工程成本、建筑工程收益等方面的知识。
在建筑工程经济的学习过程中，考生需要掌握一些重要的数字，如建筑工程投资的计算方法、建筑工程成本的控制方法、建筑工程收益的评估方法等。
此外，考生还需要了解建筑工程经济的相关政策法规和实际操作，如建筑工程投资管理的有关规定、建筑工程成本管理的有关标准等。
通过数字总结建筑工程经济的关键内容，可以帮助考生更好地理解建筑工程经济的实际运作。
3. 建筑工程法规建筑工程法规是二建建筑实务考试的又一重点内容，主要涉及建筑工程管理的相关法律法规、建筑工程建设的相关政策政策等。
在建筑工程法规的学习过程中，考生需要掌握一些重要的数字，如建筑工程管理的法规条文、建筑工程建设的政策规定等。
此外，考生还需要了解建筑工程法规的适用范围、实施要求等，以便在工程实践中正确运用法规知识，保证建筑工程的合法合规。
通过数字总结建筑工程法规的关键内容，可以帮助考生更好地理解建筑工程法规的实际运用。
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第一章建设工程基本法律知识★1.行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，在公布后30日内报有关机关备案；宪法和法律不需要备案。
★★2.农民集体土地由本集体经济组织成员承包经营，经营期30年。
在土地承包经营期限内，对承包土地进行调整的，必须经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表同意，并报建乡镇人民政府或县级农业部门批准。
★★★3.专利权的保护期限：发明为20年，实用新型和外观设计为10年。
保护期均自申请日起算。
★★★4.注册商标有效期为10年，自核准注册之日起算；可无数次地提出续申请，每次续展注册的有效期为10年。
应在到期前6个月内申请，还有6个月的宽展期，宽展期满仍未申请的，注销其注册商标。
从核准注册日起算。
★5.一般职务作品（工作任务但未用单位条件）的著作权由作者享有，单位可以优先使用2年。
★6.著作权的保护期（关注50年即可）（1）作者署名权、修改权、保护作品完整的保护期不受限制；（2）公民的作品，发表权、使用权和获得报酬权保护期，终生+死后50年；（3）单位作品或单位享有著作权的作品，发表权、使用权、获得报酬权保护期，为50年，截至于作品首次发表后第50年的12月31日；但作品完成后50年内未发表的不再保护。
★7.计算机软件的保护期限，如果涉及到自然人，为自然人终身+死后50年；如果是单位，首次发表后的50年，开发完成50年内未发表，不再保护。
★★★8.保证期限当事人无约定，履行期满之日起6个月内；有约从约。
★★★9.定金应以书面形式约定，定金合同从实际交付定金之日起生效；定金数量由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%.★10.安装工程一切险的保险期限一般应该包含一个试车考核期，试车考核期一般不超过3个月，安装工程一切险对旧机器设备不负考核期保险责任。
第二章施工许可法律制度★★1.不需要办理施工许可证之一：限额以下的小型工程（投资额在30万元或建筑面积在300平方米以下的建筑工程）。
★★★2.施工许可证颁发条件之一：建设资金已经落实，标准为：建设工期不足一年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的50%；建设工期超过一年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的30%.★★★3.与施工许可证和开工报告有关的时间内容时间领取施工许可证后开工的最长日期3个月开工延期的时间3个月（可延期两次）中止施工，提出报告的时间1个月中止施工后需核验施工许可证的1年以上因故不能开工需重新开工报告的6个月★4.施工企业资质的法定条件之一有符合规定的净资产企业级别企业净资产一级企业1亿元二级企业4000万元三级企业800万元★★5.企业资质证书有效期为5年；可届满延期，应在届满3个月前申请办理手续。
★6.建筑业企业在资质证书有效期内名称、地址、注册资本、法定代表人等发生变更的，应当在工商部门办理变更手续后1个月内办理资质证书变更手续。
★7.中外合资经营建筑业企业、中外合作经营建筑业企业中方合营者的出资总额不得低于注册资本的25%.★★★8.注册证书和执业印章是注册建造师的执业凭证，由注册建造师本人保管、使用。
注册证书与执业印章有效期为3年。
需要继续执业的，应当在注册有效期届满30日前，申请延续注册，延续注册有效期为3年。
★9.注册建造师变更聘用企业的，应当在与新聘用企业签订聘用合同后1个月内，通过新聘用企业申请办理变更手续。
变更后延续原有效期。
★★★10.年龄超过65周岁的建造师不予注册。
★★11.二级建造师的继续教育在每个注册有效期内参加继续教育不少于120学时，其中必修60学时，选修60学时。
每增加一个专业增加60学时继续教育，其中必修30学时，选修30学时。
每一注册有效期内，冲抵继续教育选修课学时累计不得超过60学时。
★★12.二级建造师可以担任两个及以上建设工程施工项目的负责人情况之一：因非承包方原因致使工程项目停工超过120天（含），经建设单位同意的。
第三章建设工程发承包法律制度★★★1.建设工程必须招标的规模标准（1）施工单项合同估算价在200万元人民币以上的；（2）重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在100万元人民币以上的；（3）勘察、设计、监理，单项合同在50万元人民币以上的；（4）单项低于上述规定，但项目总投资在3000万元人民币以上的。
★★2.邀请招标应当向三个以上具备能力的特定法人发出邀请。
★★3.招标人需澄清或者修改招标文件，应在投标文件截止时间至少15天前以书面形式通知所有招标文件收受人，该澄清或者修改内容为招标文件的组成部分。
★★4.自招标文件出售之日起至停止出售之日止，最短不得少于5个工作日。
★★5.依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于20日。
★★★6.对于评标委员会来说，人数为5人以上的单数，其中技术、经济方面的专家不得少于2/3.★7.评标委员会完成评标后，向招标人提出书面评标报告，推荐合格的1～3人名中标候选人，并排序。
★★8.招标人和中标人自中标通知书发出之日起30日内，订立书面合同。
★★9.投标保证金不得超过招标项目估算价的2%，有效期应当与投标有效期一致。
★10.撤回投标文件的，应当自收到书面撤回通知的5日内退还。
投标截止后撤销的，不退还投标保证金。
★11.招标人最迟应当在书面合同签订后5日内退还投标保证金并加计银行同期存款利息。
★★★12.依法必须进行招标的项目，招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日。
★13.招标人应当自确定中标人之日起15日内，向有关行政监督部门提交招标投标情况书面报告。
★14.认为不符合规定的，可以自知道或应当知道之日起10日内向有关行政监督部门投诉。
★★★15.《建筑市场诚信行为信息管理办法》：不良行为在行政处罚决定做出后7日内公布，公布期限一般为6个月至3年（可申请缩短的，但不得少于3个月；整改不利可延长）；良好行为公布期限一般为3年。
★★16.《招标投标违法行为记录公告暂行办法》：公布自招标违法行为行政处理决定作出之日起20个工作日内；违法行为记录公告期限为6个月；限制招标投标当事人资质等方面的行政处理决定，从其决定。
第四章建设工程合同和劳动合同法律制度★1.工程师以书面形式要求承包人暂停施工，并在48小时内提出书面处理意见。
★2.承包人实施工程师的处理意见后，可书面提出复工要求，工程师应在48小时内给予答复，未48小时答复的，承包人可自行复工。
★★3.工期可以顺延的情形之一：一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时。
★4.工期顺延的程序：（1）承包人在工期可以顺延的情况发生后14天内，就延误的工期以书面形式向工程师提出报告。
（2）工程师在收到报告后14天内予以确认，逾期不予确认也不提出修改意见，视为同意顺延工期。
★★★5.工程承包人行使建设工程价款优先受偿权的期限为六个月，自工程竣工之日或合同约定的竣工之日起计算。
★★★6.在可变更可撤销合同中，权利人行使撤销权应当在知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使，并应当向人民法院或仲裁机构申请。
★★★7.应该订立无固定期限合同的情形：（1）劳动者在用人单位连续工作满10年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新签订劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；（3）连续订立两次固定期限劳动合同，且无特殊情况（即用人单位可以解除合同的情形）；（4）单位自用工之日满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
★★8.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
未同时签订劳动合同的，应自用工之日起1个月内订立。
★★9.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面合同的：向劳动者每月支付2倍的工资；用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付2倍的工资。
★★10.关于试用期合同期试用期不满3个月（以完成一定工作任务为期限的劳动合同）无3个月以上不满1年不超过1个月1年以上不满3年不超过2个月3年以上及无固定期限不得超过6个月【注意】只能约定1次试用期。
★★11.试用期内的最低工资①不低于本单位相同岗位最低档工资的80%；②不低于劳动合同约定工资的80%；③不低于用人单位所在地的最低工资标准。
【注意】三者的逻辑关系是，1和2是或的关系，1、2和3是并且的关系。
★★12.劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。
★★★13.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
★14.用人单位提前30日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后，单位须支付经济补偿。
★★15.用人单位经济性裁员：用人单位需要裁减人员20人以上，或者不足20人但占企业职工总数10%以上的，提前30日向工会或全体职工说明情况，并经劳动行政部门报告。
★16.对于经济性裁员来说，用人单位在6个月内重新招用人员的，在同等条件下优先招用被裁减人员。
★★17.用人单位不得解除劳动合同的情形之一：在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。
★★★18.终止合同的经济补偿：（1）按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资；（2）6个月以上不满1年，按1年计算，不满6个月的，支付半个月工资；（3）工资高于政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，按3倍支付，补偿的最高不超过12年；（4）月工资指合同解除或终止前12个月的平均工资。
低于地区最低工资标准的，按最低标准计算。
★★19.劳务派遣单位依公司法的规定设立，注册资本不得少于200万元。
★★20.女职工保护之一：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
★★★21.女职工保护之一：女职工生育享受98天的产假。
（劳动法规定为不少于90天，目前执行的《女职工劳动保护特别规定》为98天）。
★★21.领取失业金的期限与规定（1）累计缴费1～5年的，领取最长12个月；（2）累计缴费5～10年的，领取最长18个月；（3）累计缴费10年以上的，领取最长24个月；（4）重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取期限与前次应领而未领的期限合并计算，最长不超过24个月。
★★22.对于劳动争议仲裁不服的，自收到仲裁裁决书15日内向人民法院提出诉讼；逾期不起诉的，仲裁即发生法律效力。
★23.在买卖合同中，分期付款的买受人未支付到期价的金额达到全部价款的五分之一的，出卖人有权要求买受人支付全部价款或者解除合同★24.自然人之间的借款合同约定支付利率的，可以适当高于银行利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的4倍。