国内英文简历与国外英文简历区别
英文简历写作入门有哪些要注意
英文简历写作入门有哪些要注意一、英文简历的种类英语简历是用英语来介绍自己的个人资料、学历、工作经历、能力、业绩、性格、业余爱好等情况的书面报告，这是求职就业时相当关键的资料。
英语简历有好几个词可以用来表达，譬如Resume、Curriculum Vitae、Personal History 等。
在英国中，英语简历多用Curriculum Vitae(通常缩写为CV)来表示。
在美国英语中，以前一般用Personal History，偶尔也用Data Sheet，不过现在则通用Resume这个单词。
由于美国英语在世界的影响力，所以网友求职最好用Resume。
另外，Resume一词来源于法语，因此你应聘由法国人投资的公司时也可以适用。
1、中式英文简历如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没必要让老外知道。
身高、体重等因为属于特别隐私性的内容在向外资求职时，就不必写了，写了显得不了解国外文化。
2．港式英文简历香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。
3．英式英文简历很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。
4．美式英文简历国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。
美式简历书写格式也有很多种，本网站为大家所介绍的英文简历式样都是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、大的咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时还参考了三个名牌学校--哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。
二、英文简历的格式英文简历的格式结构一般包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。
如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在第二；如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在第二。
简历英语作文中英文的区别
简历英语作文中英文的区别英文，In a resume, the differences between English and Chinese are mainly in the format, content, and style. In terms of format, English resumes usually follow a chronological order, starting with personal information, followed by a summary or objective, work experience, education, and skills. On the other hand, Chinese resumes often begin with personal information, followed by education, work experience, skills, and finally a personal statement.In terms of content, English resumes tend to be more concise and focused on specific achievements and skills. For example, when describing work experience, English resumes often use bullet points to highlight key responsibilities and accomplishments. On the other hand, Chinese resumes may include more detailed descriptions of job responsibilities and may also include personal hobbies and interests.In terms of style, English resumes tend to be more formal and professional in tone. The language used is often straightforward and to the point. In contrast, Chinese resumes may include more personal details and the language used may be more flowery and expressive.中文，在简历中，英文和中文的区别主要在于格式、内容和风格。
国外制作简历和国内的不同之处
原来国外简历上面不能加照片，背后原因有趣而有料我有个朋友是国内的博士，想要去国外访学为自己学术生涯增加砝码。
在指导他做简历的过程中，我发现一个有趣的事情。
这个朋友按照国内的习惯，做了中英文简历。
中英文简历里面都上传了他的个人照片。
我出于个人职业习惯，说国外一般不用上传个人照片，他说传上照片，让对方对我有个好印象。
我瞅了瞅，我这位朋友看上去的确有学术范，是搞学术的大博士。
而且现实中我这位朋友也是对他自己的学术研究方向很有兴趣，读博士不是为了混个学历。
我看他这么讲，也没太坚持。
但是过后我突然顿悟了一个事情，觉得很有趣也很有意义，分享给大家。
就是我国为什么简历里面习惯上传照片，国外一般在求职过程中很少上传个人照片。
国内求职上传照片好理解，大家也都熟悉。
因为很多求职的要求上面就有，五官端正，甚至相貌较好等字眼。
即使有些知名大企业为了避免这些不文明的歧视行为，不这么写，但是实际招聘过程中也加入了对于个人相貌的评价元素。
而且现在职场有个流行语“明明可以靠颜值，偏偏要靠才华”，也表明在实际职场中，长相好对于个人的职业发展是有很大的优势的。
但是国外简历里面很少上传个人照片。
这里面透露出一个社会文化和习惯的不同。
国外求职讲究用工平等。
不能因为一个人的长相，种族，身材等歧视，而不雇佣这个人。
所以求职过程中，是不看你长相如何的，更加看重你的能力，以及你的背景是否和这个工作岗位匹配。
如果一个企业被发现，因为一个人相貌问题，不雇佣一个求职者，是会被重罚的。
而且也会落得一个很坏的名声，影响自己的业务。
毕竟谁也不想和一个价值观不正确的企业有业务往来。
国外很少在简历里面上传照片，不是说不上传照片。
比如你的工作和个人形象是密切相关的，比如模特，演员等。
以前我只是知道国外简历里面一般不加个人照片，通过我这位博士朋友做简历，顿悟了为什么国外求职，申请学校不在简历里面上传个人照片的深层次原因。
很有意思的事情，也很有意义，所以写出来分享给大家。
中英文简历的差别
中英文简历的差别中英文简历的差别在投递简历过程中，常常有公司要求中英文简历两分，那么中英文简历有什么区别吗?我们只需要一一对译吗?这样的想法是错误的。
中英文简历在结构和表达的基本内容上是基本相同的，但是必须纠正的一个错误观念是在投递简历过程中，常常有公司要求中英文简历两分，那么中英文简历有什么区别吗?我们只需要一一对译吗?这样的想法是错误的。
中英文简历在结构和表达的基本内容上是基本相同的，但是必须纠正的一个错误观念是：英文简历是对中文简历的简单照搬，仅仅做翻译工作就可以了!事实上，在HiAll简历中心的客户调查中我们发现靠这种方法客户很难写出属于自己的英文简历;而HR们更在HiAll 的采访中指出两者诸多的不同：作用不同：对于国有企业或国内的公司、事业单位等，在招聘有明确要求的情况下，英文简历通常起到对中文简历的补充作用，用来辅助说明你的能力、尤其是英文能力的强弱。
而对于外资企业或外国企业，英文简历是求职必备选项。
外企HR一般主要看Candidates的英文简历，你的所有能力、素质的展示可能就来自于你的英文简历。
表达方式不同：英文简历应该符合英语国家人的习惯，而中文简历要符合中国人的阅读习惯;侧重点不同：英文简历的侧重点在于Keywords和Action Words。
它们最能表现你的素质。
时序型简历、功能型简历时序型格式按照逆时序记录你曾就职的职位，在罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能、以及最关键的一点：突出的成就。
时序型简历能够演示出持续和向上的职业成长全过程。
关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。
时序型简历适合于以下情况：􀁺 1)你申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历􀁺 2)你有在著名公司工作的经历􀁺 3)你的升迁或荣誉具有连续性功能型格式又称技术型简历，在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。
英文简历中各行业地道用语
英文简历中各行业地道用语推荐文章写英文简历有什么技巧热度：你都想应聘什么职位?怎样用最简短、精确的语言来描述你想要得到的职位?下面小编给大家带来关于的范文英文简历中各行业地道用语，欢迎大家阅读参考，希望大家喜欢。
英文简历中各行业地道用语A responsible administrative position, which will provide a challenge as well as freedom where I can bring my initiative and creativity into full play.负责管理的职位，该职位能提供挑战和自由，使我能充分发挥我的进取精神及创造能力。
An executive assistant position utilizing my training and experience in an office administration environment.行政助理职位，能运用办公室管理方面的训练与经验。
A position in management training programs with the eventual goal of participating in the management rank of marketing.管理培训计划方面的职务，最终目标是参与市场管理层。
An entry-level position in sales. Eventual goal: manager of marketing department.销售方面的初级职位。
最终目标：营销部门的经理。
A position requiring analytical skills in the financial or investment field.财务或投资领域需要运用分析技巧的职务。
To begin as an accounting trainee and eventually become a manager.从当见习会计开始，最后成为经理。
英文简历的种类
英文简历的种类
1．中式。
如果中英文简历并肩递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企组织工作，背景中的政治色彩越少越意象好，起码没必要让老外知道。
性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己招聘员工写的善良，因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。
有些人如果认为要招聘一个比较一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上为开朗更好，其实没必要。
身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于普遍性不光隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。
2．港式。
香港几乎出版的简历书写技巧笔记中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私关键问题，美式简历则不要求提供支持这些信息。
3．美式。
国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参看的样式。
美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种出版物样本，但我们广为人知所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、大的咨询公司、工业公司、制造业公司、市场推广业公司等都采用这种式样；同时，我们也参考了三个名牌学校--哈佛商学院、沃顿商学院和伯内特哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里核心以哈佛商学院的为主。
中英文简历的区别：看英语简历不该出现的内容
中英文简历的区别：看英语简历不该出现的内容求职者们都从经历过的残酷现实中明白一个道理，那就是在求职中最难的就是怎样得到面试机会。
一旦你得到了面试的机会，你就在这个过程中掌握了一些主动权，在这个阶段后，你就只需要做一些调查，然后发挥好就可以。
下面是整理的英语简历不该出现的内容，希望对大家有帮助。
英文简历的书写可谓规则重重，对于初入职场的新人来讲是个不小的挑战。
除了文章的基本架构外，还应该注意的是其中应该避免什么地方。
下面将为你具体列举在书写简历时应注意避免的地方。
1、教育背景中写相关课程。
但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。
这样不很有效，别人也没耐心看。
2、奖学金一项一行。
许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3、拉长句子。
每个句子都可以加入一些词拉长一些。
其实拉长并不难，难的是缩短。
4、自然地多换行，多写点句。
5、加大字号。
可将10号，小五改成12号，小四。
6、社会工作细节放在工作经历中。
这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
7、暑期工作。
作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。
当然如果您有就更好了。
不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。
8、中学情况。
一般都不写。
写的话也不要写太多。
当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
应注意避免的地方：1、长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS(Yourre 瞫umeisscanned，notread)原则，雇主只是在扫描您的简历。
2、缩写：因为外行人往往很难看懂。
不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3、"I"我：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有"我"的。
中美求职信语步对比分析
中美求职信语言步对比分析随着全球化的发展，越来越多的人选择到美国求职。
然而，中美之间的文化差异导致求职信的写作方式存在一定的差异。
本文将从中美求职信的问候语、自我介绍、工作经历、教育背景、能力与技能、结尾部分以及表达感谢的方式等方面进行对比分析。
首先，在求职信的问候语方面，中美之间存在一定的差异。
在美国，求职者通常会使用比较正式的问候语，如Dear Mr./Ms. + Last Name，或者Dear Hiring Manager。
这种称呼方式表现出对招聘者的尊重和礼貌。
而在我国，求职者更多地使用更为亲切的称呼，如尊敬的 + 职位名称，或者亲爱的 + 招聘者。
这种称呼方式体现了我国文化中的谦逊和亲切。
其次，在自我介绍方面，中美求职者在写作方式上有所不同。
美国的求职者通常会简单明了地介绍自己的基本情况，如年龄、婚否、学历等。
而在我国，求职者会在自我介绍中加入更多详细信息，如家庭背景、兴趣爱好等。
这种差异产生的原因主要是文化背景的差异，美国文化更注重个人主义，而我国文化则更注重集体主义。
在描述工作经历和教育背景时，中美求职信的语言步也存在一定差异。
美国的求职者通常会按照时间顺序列出自己的工作经历和教育背景，并突出重点，用具体的成果和数据来展示自己的能力和成就。
而在我国，求职者更多地使用概括性的语言，列举自己的职责和收获。
这种差异主要是由于美国文化中强调实证主义，而我国文化则更注重关系和人情。
在介绍能力与技能方面，中美求职者的表达方式也有所不同。
美国的求职者通常会根据自己的经验和特长，列出与自己应聘职位相关的能力和技能，并给出具体的实例来证明自己的实力。
而在我国，求职者更多地强调自己的综合素质和团队合作能力。
这种差异产生的原因主要是文化背景的差异，美国文化更注重个人能力和专业技能，而我国文化则更注重综合素质和人际关系。
在求职信的结尾部分，中美求职者的表达方式也存在一定差异。
在美国，求职者通常会表达自己对岗位的热情和期待，以及对招聘者的感谢。
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国内英文简历与国外英文简历区别
以下是关于国内英文简历与国外英文简历区别，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
很多客户使用从国外网站上下载的英文简历,以此为参考模板,撰写自己的英文简历,用于应聘在国内的外资企业。
由于这一类客户较多,问题相对比较集中,所以我们专门对此问题做个解答。
国外英文简历与国内英文简历相比,由于简历撰写人和阅读人的背景不相同,所以国外英文简历有很多地方需要根据国情做适应性改进。
首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息,因为从法律佣工角度,这些信息是涉嫌用工歧视的,招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为,是要付出巨额赔偿的,因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求,是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准,而不是上述信息。
但是对在国内的外企,你还是把上述信息、包括你的户口所在地,都老老实实地加在英文简历上吧。
咱们不认为这是歧视。
其次是国外的英文简历一般只写职责,不写业绩,这一点与国内的英文简历有本质的区别。
如果在英文简历上只写职责,就
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会出现千人一面的现象,比如大家都是公司中做会计的,各公司的会计职责就会基本一样,但每一个做会计的都会有不同的业绩,这才是简历中的重点,也是面试时谈话的话题,所以在国内的英文简历上一定要加上你的业绩。
第三点是国外的英文简历( 如果求职人能真正明白国外的英文简历与国内的英文简历的上述三点主要区别,就可以自己动手,先从国外的英文简历服务网站上,找到与自己职位相同的英文简历,然后按上述说明,自己撰写英文简历了。
特别说明:本文“国外英文简历与国内英文简历的区别”,是应广大准备自己撰写英文简历的求职人的要求写的,目的是帮助那些有英语4级以上水平的求职人自己快速撰写英文简历,这种简便快速的方法与我们提供的专业辅导基础上的英文简历服务是完全不一样的。
我们的中英文简历都是在与客户反复交流的基础上完成的,客户得到的不仅仅是简历,还有撰写中英文简历的思路,和他应聘单位的HR的思路。
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